第一篇:2010年第四季度中心组学习发言稿
学习十七届五中全会心得体会
按照分公司2010年第四季度理论学习中心组学习的安排,我认真对《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》和《省委办公厅发出通知要求学习贯彻十七届五中全会精神》进行了学习,现将学习的一些心得和大家进行交流。
学习了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》后,我觉得在“十一五”期间,国家的整体面貌发生了历史性的变化,国家经济得到高速发展,“十一五”规划的主要任务得到顺利完成,更为重要的是经济发展方式转变和经济结构调整取得了重要进展,区域发展的协调性得到增强,经济发展与社会发展的协调性得到增强,实践证明,坚持科学发展,加快转变经济发展方式将是一条可持续进行的发展路线。同时,“十一五”期间国内外环境的复杂性和重大挑战的的严峻性历史罕见,从庆祝改革开放30周年到新中国成立60周年,从北京奥运会和上海世博会的两会成功举办到遭遇国际经融危机的严重冲击,还有汶川、玉树地震,舟曲泥石流,举国上下,齐心协力,共同经历了这一系列的大事、喜事、难事,在这样的情况下,能保证社会生产力快速发展,综合国力大幅提升,人民生活明显改善,国际地位和影响力显著提高是极为不宜的。
下一个五年,是为我国全面建设小康社会的关键时期,人民群众对衣食住行、就业、教育、医疗卫生、环境等方面的质量要求会更高,多样化、多层次的公共服务需求将全面快速增长。无
论是我们党执政为民的政治品格还是全面建设小康社会的奋斗目标,都要求我们在促进经济长期平稳较快发展的过程中更加注重以人为本,更加重视把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点。着力保障和改善民生,需要加快建立健全基本公共服务体系,实现基本公共服务均等化。要加快转变政府职能,建设服务型政府,使为城乡居民提供均等化的基本公共服务成为政府重要职责,做到在不同阶段提供具有不同标准的、大致均等的公共服务,包括全体公民享有基本公共服务的机会均等、结果大体相等,同时尊重社会成员的自由选择权,维护人民的民主权利。着力保障和改善民生,需要更加注重社会公平正义,合理调整收入分配结构。要在经济发展的基础上努力提高居民收入在国民收入分配中的比重;在实施更加积极的就业政策、更加积极地支持创业的同时,努力提高劳动报酬在初次分配中的比重;在强调政府在再分配中的调控作用的同时,重视政府对初次分配的调节作用,加大规范市场行为的力度,促进劳动关系和谐。着力保障和改善民生,需要加大社会保障推进力度,进一步扩大覆盖面,逐步提高保障水平。近年来,我国社会保障发展很快,今后要进一步加大投入,使基本社会保障实现城乡全覆盖,让发展成果更多更好地惠及亿万人民。要下大力气抓好事关群众基本生活需求的工程项目,民生建设的投资无论是增长速度还是在经济建设投入中所占的比例,都应当有明显提高。着力保障和改善民生,需要进一步加快教育事业和医疗卫生事业改革发展,加强和创新社会管理。“上
学难”“看病难”是当前的民生热点,也是民生难点。要在推进符合社会主义市场经济发展方向的体制机制改革的同时,坚持教育、医疗卫生事业的公益性质,进一步加大财政投入,确保政府为城乡居民提供基本的教育、医疗卫生服务,鼓励社会力量办学,鼓励社会资本以更多形式举办医疗机构。要更好地问计于民、问政于民、问需于民,依靠人民群众解决改革发展中的难题。
以大见小,学习联系实际来看,我个人主要对经济发展方式转变和经济结构调整以及区域发展的协调性不断增强有所感受,昆钢在“十一五”期间,提出了“主业优强、相关多元”的战略发展方向,保证了昆钢在面临世界经融危机的强大冲击下依然能够完成年度计划,保障了全司职工群众的收入和社会福利,这都归结于及时的经济结构调整。在面临新的“十二五”规划中,我国将以全面建设小康社会为总目标,那么昆钢所面临的挑战将会更加巨大,我们保卫部在工作上也将面临新的挑战和更高的工作要求。首先,多样化、多层次的公共服务需求将全面快速增长,这将是对保卫部各方面工作提出的一个全新的要求,我们不但肩负着管理职能,今后将更加需要建立高质量、高标准的服务机制才能够保证这只队伍不会被快速发展的市场所抛弃。结合护卫工作来说,队员保证较强的工作责任心和具备全面的业务工作能力只是一个基础,在打好基础的情况下,应该着重培养队员的团队精神和集体荣誉感,才能发挥队伍凝聚力和战斗力,从每名队员的一言一行和仪容仪表上着手,转变形象,提升公众满意度。其
次在工作中,通过学习教育,努力转变队员停止不前的陈旧观念,使队员能够走出坐井观天的局面,能够站起来看一看世界,看一看全国上下发展的总体局面,看一看我们目前存在的社会危机和挑战,以此来激发队员的危机意识,提升队员考虑问题的大局意识,促使工作取得进一步提高。最后按照“十二五”规划精神,要求我们在促进经济长期平稳较快发展的过程中更加注重以人为本,更加重视把保障和改善民生作为根本出发点和落脚点。因此我们需要不断加强公平正义的理念,不断完善厂务公开工作以及合理调整收入分配结构,将职工群众关心的热点难点问题及时公开,有疑问的给予合理解释,消除矛盾,保证队伍的纯洁性以及领导干部与职工群众之间的一种信任度,才能充分调动全体职工群众的积极性和创造性,使之形成战斗力,为完成“十二五”规划奠定基础。
以上是我学习了《中国共产党第十七届中央委员会第五次全体会议公报》的一些体会,不当之处请给予批评指正。
第二篇:第四季度中心组学习心得体会
第四季度中心组学习心得体会
中国共产党第十七届中央委员会第六次全体会议于10月15日起至18日在北京召开。此次会议主要议程是研究深化文化体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣问题。这是自2007年十七大以来,中共首次将“文化命题”作为中央全会的议题;也是继1996年十四届六中全会讨论思想道德和文化建设问题之后,中共决策层再一次集中探讨文化课题,其战略部署和政治意义值得我深深思考。
今年是建党九十周年,十七届六中全会研究深化文化体制改革有很深的意味。回顾九十年前,我们党是怎么成立的?其中一个很重要的原因就是新文化运动。可以说,新文化运动是中国近代以来第一次思想解放运动。它具有重大意义,掀起学习浪潮;它从一开始就抓住青年,极力唤起民众;它大力传播马克思主义,引领中国人民选择了社会主义道路;新文化运动的两位主将就是相约建党的“南陈北李”,它为中国共产党的成立准备了充分的思想基础、文化条件和人才保障。在我们党走过九十年风雨历程之后,正在准备向建党100周年和新中国成立100周年的宏伟目标迈进的新征程上,十七届六中全会研究深化文化体制改革,无疑是举起了文化兴党的旗帜,必将掀起新世纪的新文化运动热潮。从文化独特的地位和作用来看,十七届六中全会研究深化文化体制改革有很深的意味。当前的形势很复杂,也很严峻,既不能一味悲观,更不能盲目乐观,需要的是清醒和理智。总的来看,主流是好的,但也确实存在不少问题和忧患。而那些问题错综复杂的背后,有一种更深刻、更可怕的乱象,那就是文化上的忧虑,不和谐的隐患。不论是经济,还是政治,最终的根源都可以归结到文化上。所以抓文化,就是抓根本,抓长远,甚至是抓系统。这就是文化为魂的深刻涵义。毛泽东同志曾讲过:“主义譬如一面旗子,旗子立起了,大家才有所指望,才知所趋赴。”十七届六中全会研究深化文化体制改革就是要里程碑式的立起这样一面文化的旗帜,让大家有所指望,知所趋赴。发挥文化旗帜的凝聚力、向心力、塑造力,建设中华民族共有精神家园。同时,文化也是一种软实力,一种生产力、竞争力、创造力。这是中华民族实现伟大复兴的源源不断的根本动力。
通过学习六中全会精神,我认为在学习专业知识和管理知识的同时,不能放下自己的文化修养,要不断提高自己的思想觉悟,只有这样自己才能更好把握前进的方向。党的十七届六中全会,对如何深入推进文化改革发展作出了全面的部署,明确了一系列的重大举措,这是国家充分发挥优势,加快建设文化强国的重大机遇。党的十七届六中全会精神,是以文化大发展、大繁荣,是我国经济社会发展到一定程度的必然要求,更是广大民群众思想上的普遍需要,时代的呼唤。文化生活的丰富,既能为国家创造出财富,又能提高人民群众的“幸福指数”,是社会进步的标致。
中国建设文化强国,一要把提升公民文明素质作为文化建设的核心任务,深入推进社会公德、职业道德、家庭美德和个人品 德建设紧密地联系在一起,用社会主义荣辱观引领风尚,凝聚人民群众团结奋斗的强大精神力量。二要把发展文化事业作为重点,按照公益性、基本性、均等性和便利性的原则,坚持以政府为主导、以公共财政为支撑、以基层特别是农村为重点,大力发展公益性文化事业,实施建设文化惠民工程,加快完善覆盖城乡的公共文化服务体系。三要把发展文化产业作为突破点,立足国家产业化资源优势,谋划建设一批文化产业重大项目,做大做强一批文化企业集团和文化产业集聚区。四要把扎实推进文化体制改革创新作为动力,把改革创新贯穿到文化发展全过程,加快推进文化重点领域的改革,深化文化事业单位内部改革,着力促进理论创新、体制创新、机制创新、服务创新、管理创新体系。
二〇一一年十一月二十九日
第三篇:第四季度党组中心组学习心得体会
第四季度党组中心组学习心得体会
12月25日,局(分公司)召开了2011年第四季度党组中心组会议,围绕学习国家局、省局、市局领导讲话精神,集中开展调研,我谈一下自己的体会。
当前,国家局作出加强行业内部管理监督工作的重大战略部署,是对市场经济一般规律和烟草行业特殊规律的正确认识和把握,是对规范烟草行业经营行为提出的要求,对于巩固和完善烟草专卖制度、保持行业健康快速发展、树立烟草行业负责任形象具有重要的现实意义和深远的历史意义。
一、规范卷烟销售环节
严格执行订单采集,入网销售的原则。对以拆单分摊、假入网的形式进行卷烟体外循环的行为,要从严从重进行处理。要通过制度约束、层层把关、逐级负责的办法,来规避违规行为的发生。建立科学的货源分配制度,保证货源分配公开、公平、公正,并要建立严格检查监督执行机制,保证制度的执行。要确定零售客户的合理库存周转量,对所有零售客户进行细分,确定每一位零售客户的分货系数,真正将有效的货源分配到零售客户的手中。建立货源流向跟踪机制和相关的工作纪律。要求对所有卷烟配送后的流向进行跟踪,并对货源的分配情况进行严格的监督考评,防止不规范经营行为的发生。进一步优化以“电话订货、网上配货、电子结算、现代物流”为主要内容的卷烟销售流程,坚持按流程办事,消除卷烟分销过程中不规范的行为,进一步完善网络功能和提升网络运行质量。规范卷烟销售,做到日清日结、严禁赊销。要按国家财经制度办事,坚持每天将营业额足额缴银行,不得扣留或挪作他用;坚持每天盘点,日清月结,帐物相符,严禁赊销卷烟。
二、规范卷烟经营行为
1、百分百的入网销售,杜绝体外循环。要定期对卷烟经营情况进行全面、认真、细致的自查,从物流、资金流、信息流三方面逐笔核实卷烟经营业务,做到百分百的入网、落地、逐户销售,严禁卖大户和拆单分摊销售现象的出现。
2、严禁销售人员向烟厂业务人员索要钱物。对违规的人员将进行从严从重处理,决不姑息迁就。
3、严禁降价、变相降价销售、搭配销售、强买强卖等不规范的行为,努力营造一个良好的经营环境和经营秩序。
4、规范自营零售店经营行为,彻底堵塞违规经营漏洞。一是自营零售店经营卷烟只能从事零售业务,不得以任何形式无证批发卷烟;二是自营零售店纳入烟草公司的访销配送网络,直接按统一批发价配送卷烟,并根据每个自营零售店的实际情况,合理安排销量,防止出现倒卖卷烟问题;三是自营零售店必须严格执行烟草公司制订的卷烟零售指导价,不得低价竞销,与广大零售户争夺利益。
三、建立健全内部管理制度、岗位职责和工作流程
1、实现经营管理目标,卷烟营销部要制定和实施一系列内部管理制度,对经营行为和员工行为实行规范化管理,从而加强内部管理,规范运作,提高工作效率。
2、制定卷烟经营各工作岗位职责,规范各岗位的行为,树立“以市场为导向,以客户为中心”的服务营销理念,强化服务营销和客户关系管理,提升客户满意度、忠诚度,确保客户满意度指标不断上升,确保各项工作目标顺利完成。
3、制定科学的各岗位的工作流程,规范员工经营行为。要按照各岗位的工作规律,根据系统方法将各岗位工作的过程和步骤进行科学的概括、归纳和整理,使之系统化、规范化和科学化,并以这种规范化了的工作流程来指导各岗位的工作实践,使组织的工作条理、规范、有序、高效。
二0一一年十二月二十五日
第四篇:第四季度学习材料(市政府中心组学习)
市委理论学习中心组读书会
暨调结构增活力上水平活动现场交流推动会
市委书记张高丽在讲话中强调,万分珍惜、坚决维护、不断发展天津来之不易的好形势,是各级领导干部的共同责任,是全市人民的共同愿望。我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照胡锦涛总书记“七一”重要讲话、今年“五一”期间视察天津重要讲话精神和多年来对天津工作的指示要求,始终坚持解放思想,始终坚持科学发展,始终坚持统筹兼顾,始终坚持以人为本,始终坚持文化创新,始终坚持党的领导,通过一届又一届、一代又一代的不懈奋斗,推动天津实现更大发展、发生更大变化、达到更高水平。
张高丽对推动天津实现更大发展、发生更大变化、达到更高水平提出的要求:
一是始终坚持解放思想,不断提升科学发展的新境界; 二是始终坚持科学发展,加快转变经济发展方式;
三是始终坚持统筹兼顾,推动三个层面联动协调发展; 四是始终坚持以人为本,切实保障和改善民计民生; 五是始终坚持文化创新,推动文化大发展大繁荣;
六是始终坚持党的领导,大力增强科学执政能力。
黄兴国对全市经济工作提出的意见:
一是始终不渝坚持抓大项目小巨人楼宇经济;
二是始终不渝坚持靠科技靠改革增动力添活力;
三是始终不渝坚持绿色发展搞好生态环境建设;
四是始终不渝坚持共建共享着力保障改善民生。
第五篇:中心组学习发言稿
一、我县蔬菜产业现状
(一)蔬菜生产基本情况
1、种植面积
2010年全县种植蔬菜8.5万亩(不含魔芋栽培面积),占全年农作种植面积的8.3%,占经济作物种植面积的25%,人均种植面积0.2亩,全年总产19.36万吨,人均380公斤,是世界人均占有量(102公斤)的3.73倍。
2、主要蔬菜品种
(1)常规品种:番茄、茄子、辣椒、苦瓜、冬瓜、黄瓜、丝瓜、西葫芦、甘蓝、花菜、白菜、萝卜、蒜苗、蒜薹、青菜、菜薹、牛皮菜、大头菜、莴笋、四季豆、豇豆、莲藕、生姜、土豆、韭菜、芋头等。
(2)特菜品种:紫甘蓝、青花菜、黑萝卜、大叶木耳菜、鸡脚菜、极早生美国生菜、微型番茄系列、太空甜椒、彩色甜椒、金皮西葫芦、西洋南瓜系列、碧秀苦瓜系列等。
(二)蔬菜流通情况
1、流通方式:一是蔬菜外销情况,主要销往农村农户零星种植一般直接进入市场交易,城郊专业区域除组织外销外,直接进入绵阳市或县内批发市场,再由零售个体户(人)运往城内各蔬菜市场和乡镇集贸市场。
2、市场建设情况:我县蔬菜市场一般为零售市场,全县有乡镇集贸市场个,县城内设有蔬菜销售的超市家,菜市场处,但县城内没有一处专门的蔬菜批发市场,菜农一般将批量蔬菜运往进行批量发售,再由零售户运往各菜市场和县内各集贸市场销售。
3、蔬菜加工情况:全县除原山野公司加工“野生菜”类的企业外,还有几家生产泡菜、辣酱等盐渍品蔬菜加工企业。如顺义食品厂、东娟食品厂、佳味食品公司等。
(三)蔬菜专业合作社建设情况
全县有蔬菜专业合作组织3个,即界牌镇石岭专业合作社、桑枣镇云丰蔬菜专业合作社、黄土镇绿叶蔬菜专业合作社。
二、我县蔬菜产业发展存在的问题
1、管理体制不健全,资金投入不足。蔬菜生产、加工、销售是一个庞大系统工程,涉及到方方面面的关系,需要机构健全,资金投入,而我县的蔬菜管理体制尚未理顺。资金问题也是长期困扰我县蔬菜发展的重要问题,大多数乡镇无资金来源,到目前为止,尚未出台发展蔬菜生产的各项优惠政策,种菜未能像种粮一样得到政府的各种补贴。
2、蔬菜种植规模小,品种结构分散。一是传统蔬菜,虽然有一定的面积,但是也仅仅只有几个成片、成规模的基地,并且种植水水平较低,品种较为落后;二是设施蔬菜,5.12地震后,有了一定的发展,但是规模小,分布不均衡,主要是在黄土的盐井村、近些年来,我县蔬菜虽然建设了几个蔬菜生产基地,且初具规模,但基地占全县蔬菜面积小,水、电、路基础条件差,为形成规模化、集约化、专业化生产。据调查,同一片菜地,往往种有5—6个蔬菜品种。同一个菜农往往种植3—5个品种,生产成本居高不下,降低了蔬菜生产效益。
3、4、组织化产业化程度地,抗风险能力弱。我县蔬菜产业的组织化产业化程度低,企业或合作社经营偏少,龙头企业带动小,产后加工企业少,而以千家万户纯农业种植和聚合低质量贩销、鲜销为主,菜农买菜花费很多的时间和精力,少数运销大户或合作社组织与农民的关系仅局限于简单的销售服务上,没有达到真正的产销风险共担、利益共享的合作关系,菜农收市场风险和自然灾害风险的影响很大,大起大落、多了多了、少了少了。
5、特色不明显,市场竞争力不强。目前我县蔬菜生产以单家独户、自产自食、零星种植为主,没有单品种蔬菜面积集中连片1000亩以上的基地。千家万户的零星、随意种植,使我县蔬菜的主导、强势品种不突出,市场竞争力不强,形不成规模优势和规模效益,对外地菜商的吸引力不签,提不高市场知名度和外销率,难以做强做大成为全国知名的蔬
菜产区。
6、产品质量安全仍有隐患,监管体系有待健全。虽然已经对上市蔬菜开展定点、定期农药残留检测,加大了投入品使用的监管力度,但是对外地客菜、本地散户小户的菜,还缺乏有效的质量检验和监管措施。而且,有的农药生产和经营企业仍不规范,蔬菜产品质量安全卫生状况依然令人担忧。