民政局长述廉评议工作报告

第一篇：民政局长述廉评议工作报告

根据县纪委的安排，我很荣幸地被确定为全县年度乡科级党政正职在县纪委全会上述廉评议对象。这既是县委、县纪委对我的关心和鞭策，也是给我对自己作全面检查的良机。现我就本人任局长五年多来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况进行报告，请大家予以评议。

一、强化责任机制，推进党风廉政建设

一是完善工作机制，在工作重心上不偏移。我始终坚持“一岗双责”原则，把党风廉政建设与民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。每年年初都召开专题会议，研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，与各直属单位、机关各股室分别签订了业务目标责任状和党风廉政建设目标责任状;年中注重收集民意，及时跟踪检查;年末分别听取基层各单位述职述廉报告，并进行民意测评，认真督促目标落实。我在上任之初，第一件事就是修订完善民政局的各项制度，制度分为三大块25项，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标。

二是落实保障机制，在学习教育上重投入。为了给民政工作发展一个大的、好的环境，我将党风廉政建设始终放在心上，抓在手上，落实在行动上。首先在资金上大力投入。任职期间，我局每年都要安排不少于3万元，用于开展警示教育、廉政知识宣传、订阅纪检监察各类报刊杂志等。年县纪委安排我们开展廉政文化进社区活动，我们一次性就投入5万元，得到了市县领导的充分肯定并获得全县廉政文化“六进”活动一等奖。其次是在学习上加大投入。局机关每月开展一次党风廉政建设专题学习;局党组每季组织一次廉政学习讨论;全员每年必须上交两篇学习体会。此外，在公务用车、学习培训、评奖评先等方面，我局都优先保障纪检监察部门和人员，为民政系统纪检监察工作提供了有力支持。

三是严格考评机制，在述廉评廉上动真格。党风廉政建设贵在坚持，重在考核。作为主要负责人，我经常通过党风廉政建设来评价党员干部的执行力。日常工作中，我不仅重执行,将党风廉政建设工作纳入年度考核，实行“一票否决”，并将个人廉洁自律情况与干部使用、评先相结合;还重“自查”,在民主生活会，带头进行廉政自查自纠，虚心接受大家意见，推动全局作风转变;更重“民意”,推行下属单位和机关干部述职述廉报告制度，畅通民意渠道，广泛接受群众监督。

二、健全联动机制，推进惩防体系建设

一是建立预警机制，在全员覆盖上下功夫。结合民政工作实际，创新活动载体，主要通过开展主题教育、着力“一把手”教育、推行案例教育，提高全员反腐倡廉意识和自觉性。采取上党课、请教授辅导、辟专栏等形式，进行全员廉政教育活动;通过局务会和全局干部会等途径打招呼，敲警钟，使大家在廉政建设上自警、自醒、自律;进行反面教育，引导党员干部从职务犯罪案例中吸取教训，加强自律。前年，我们组织党员干部观看了郴州李大伦腐败窝案的电视录像片，去年我们请县检察院预防职务犯罪局的领导上了警示课，今年我们又组织中层以上干部到雁南监狱进行了警示教育。组织开展民政资金大检查、下属单位大审计、政风行风大评议活动，查找出涉及民政管理等方面可能发生的廉政风险点10余个，切实增强了民政系统党风廉政建设工作预警机制，提升了全员廉政风险防控意识。

二是完善监督机制，在转变作风上作文章。没有监督，就没有约束。重视完善监督机制，不断加强廉政建设。强化外部监督，在县电视台、民政网等新闻媒体上公开进行了廉政承诺，公布了投诉电话;结合议案、提案办理，定期向人大、政协报告民政工作，主动接受社会各界监督;结合行风评议，召开基层窗口单位民主评议大会，邀请评议代表、监督员、群众代表面对面进行评议。结合党务公开，对干部的提拔任用，坚持民主推荐、公开选拔、党组审议、任前公示;结合制度执行，严格局机关财务管理，发票必须3人以上签字方能审批报销，有效地促进了民政系统工作的全面转变。

三是创新效能机制，在为民服务上花力气。衡阳县民政局顺应形势，主动寻求突破，全县民政工作不断跃动着创新音符。第一，创新群众工作方式，与全县5万服务对象进行“面对面”交流。除了下乡、参加一些会议，我大部分时间坐在局信访接待室上班，与上访对象零距离接触。通过实行局领导接访制，做到了将问题处理在基层，将矛盾化解在萌芽状态。通过“干部下访”，创新联合下乡制度，局里组织一支常年联合核查队，采取进村入户的方式，不同时期与不同的民政服务对象见面，了解了民政对象最关心最直接最现实的利益问题。其中今年的下乡活动核实了农村五保、重点优抚、精简下放三类民政对象的底子，将五保证、保障手册亲手送到民政对象手中，得到了社会各界的一致好评。其次，创新危房改造“六助”(即政府救助、政策资助、银信扶助、贤达捐助、部门帮助、亲邻互助)工作模式，帮助贫困建房户及时筹措到资金，千余套危改房顺利建成，该做法得到了社会的广泛认同，多家媒体争相报道。第三，创新养老服务新方式，以点带面促进全县老龄事业健康发展。我们探索了居家养老、社区养老和机构养老等多种养老托老模式，走出了一条多形式、全覆盖养老的新路子。今年重阳节，我们还组织了天之道、龙康足浴、肯东美业、人民医院理疗队、局机关青年团员志愿者服务队、作协、书协、金秋俱乐部等8支志愿者服务队伍为休养老人提供洗头理发、理疗按摩、赠书送画、文艺表演等形式多样的无偿服务，受到了老同志的高度称赞和普遍欢迎。

三、突出责任主体，推进个人自律建设

第一，以讲责任对待事业。在我与班子成员的共同努力下，我县民政工作取得了突飞猛进的发展。自我到民政局履职以来，民政经费总收入从 年的2624.67万元增加到了年的13646.97万元，城乡低保、五保、优抚等各类保障对象基本实现了应保尽保。县民政局连续五年被评为全市民政工作先进单位，连续四年被县政府授予全县目标管理考核先进单位，婚姻登记两次被民政部授予规范化建设示范窗口单位，社会救助、灾后重建等十项单项工作被评为全省先进，个人还获得过全省村务公开民主管理先进个人、全省农村安居工程建设工作先进个人、全省和谐社区建设先进个人、优秀预任军官、全省关爱优抚对象活动先进个人、全市全民国防教育先进个人等。我出身农民家庭、能成长为一名领导干部，自己始终用一颗感恩的心，做到自我加压，全身心投入，做了力所能及的工作。在这一点上，我问心无愧，自觉对得起党和人民多年的教育培养，自觉对得起组织上的信任。

第二，以多关怀对待同志。始终把提高民政系统干部职工待遇、改善民政系统工作环境等问题作为部署工作的重中之重，放在更加突出的位置。对待班子成员，我始终坚持经常交心，及时化解矛盾，能一起做决策、一起执行决策，从未出现“口合心不合”、拖后腿等现象;对待老同志，能尊重老同志，听得进老同志的建议、想法，尽量满足老同志的需求;对一般干部，能按才施用，各尽其才，一般性犯错能允许其有改正的机会。一起工作的同志们普遍感到有压力，但心情很愉快。

第三，以时警惕对待自己。我时刻注意以党的纪律约束自己，能严格遵守有关规定，努力管住自己，约束亲属，用对干部，带好员工。始终坚持重大决策、重要人事任免、重大工程项目建设确定和大额财政开支集体讨论决策，采取党组会议、局务会议的形式，实行集体议事，一般开支和一般运作由分管副局长把关，基本实现科学决策、民主决策、依法决策。年上任后，本人一直坚持不配备专车，先是乘坐原局长留下的帕萨特，直到年才更换了用了8年、跑了28万公里、实在开不动了的车，购买了一台便于下乡的现代越野车;五年来仅仅参加两次外出公务活动，一次在海南三亚参加全国老区工作会议，一次在石家庄参加全国老区工作会议，市局组织一次去台湾，都定为自费活动，自己出了5000元;今年春节期间老父亲病逝，本人没有打电话、没有发信息，也没有上门请客，自己与兄弟姐妹一道简单为父亲操办了丧事，酒席没有大操大办，仅限于亲朋好友、父老乡亲，女儿今年结婚，本人没有请客，也没有做酒;1998年本人在县委办工作集资建了一套住房，年，县民政局建综合楼，我卖掉旧房团购了一套新房;民政综合楼、福利中心综合楼、救助站等建设工程均依法按程序进行了招标，本人从不插手;本人、配偶、女儿都没有经商办企业、入股办企业等情况;拒绝吃请200余次，拒收礼品礼金100余次，退回礼金6万余元，上交纪委礼金4万余元。

同时，我也清醒的认识到，自己还存在一些不足：一是在民政为民的服务手段上有待加强。主要表现在基层民政工作面宽量大，任务繁重，与之配套的现代化和信息化服务手段较为欠缺，服务水平和质量尚待提高，有时直接调度股室和下属单位负责人，充分发挥一班人的作用还做得不够;二是在真情为民的服务方式上有待加强。主要表现就政策执行政策、就问题解决问题等方面，没有深层次研究民生需求，如何进一步转变干部作风、优化服务态度，更好地发挥民政职能尚需加强，如何确保惠民资金公平、公正使用，还有待深入调查研究、广泛征求意见、科学民主决策;三是在民政队伍的整体素质上有待加强。由于民政队伍尤其是乡镇民政干部构成的复杂性，加之本人管教不严，部分干部职工还存在这样那样的问题，尚需进一步加大教育培训力度，努力提升民政干部的综合素质和履职能力，真正造就一支业务精、能力强、服务优的高素质民政干部队伍。还有一些问题和不足，可能自己还没有深刻认识到，真诚恳请各位领导多批评、多指正，我一定虚心接受，一定按要求扎实整改落到实处。

第二篇：民政局长述廉评议工作汇报

根据县纪委的安排，我很荣幸地被确定为全县乡科级党政正职在县纪委全会上述廉评议对象。这既是县委、县纪委对我的关心和鞭策，也是给我对自己作全面检查的良机。现我就本人任局长五年多来履行党风廉政建设责任制和遵守廉洁从政规定等情况进行报告，请大家予以评议。

一、强化责任机制，推进党风廉政建设

一是完善工作机制，在工作重心上不偏移。我始终坚持“一岗双责”原则，把党风廉政建设与民政工作一起部署、一起检查、一起落实、一起考核。每年年初都召开专题会议，研究、部署党风廉政建设和反腐败工作，与各直属单位、机关各股室分别签订了业务目标责任状和党风廉政建设目标责任状;年中注重收集民意，及时跟踪检查;年末分别听取基层各单位述职述廉报告，并进行民意测评，认真督促目标落实。我在上任之初，第一件事就是修订完善民政局的各项制度，制度分为三大块25项，各项制度始终贯穿着廉洁从政这条主线，实现了用制度管人、用制度管事的目标。

二是落实保障机制，在学习教育上重投入。为了给民政工作发展一个大的、好的环境，我将党风廉政建设始终放在心上，抓在手上，落实在行动上。首先在资金上大力投入。任职期间，我局每年都要安排不少于3万元，用于开展警示教育、廉政知识宣传、订阅纪检监察各类报刊杂志等。年县纪委安排我们开展廉政文化进社区活动，我们一次性就投入5万元，得到了市县领导的充分肯定并获得全县廉政文化“六进”活动一等奖。其次是在学习上加大投入。局机关每月开展一次党风廉政建设专题学习;局党组每季组织一次廉政学习讨论;全员每年必须上交两篇学习体会。此外，在公务用车、学习培训、评奖评先等方面，我局都优先保障纪检监察部门和人员，为民政系统纪检监察工作提供了有力支持。

三是严格考评机制，在述廉评廉上动真格。党风廉政建设贵在坚持，重在考核。作为主要负责人，我经常通过党风廉政建设来评价党员干部的执行力。日常工作中，我不仅重执行,将党风廉政建设工作纳入考核，实行“一票否决”，并将个人廉洁自律情况与干部使用、评先相结合;还重“自查”,在民主生活会，带头进行廉政自查自纠，虚心接受大家意见，推动全局作风转变;更重“民意”,推行下属单位和机关干部述职述廉报告制度，畅通民意渠道，广泛接受群众监督。

二、健全联动机制，推进惩防体系建设

一是建立预警机制，在全员覆盖上下功夫。结合民政工作实际，创新活动载体，主要通过开展主题教育、着力“一把手”教育、推行案例教育，提高全员反腐倡廉意识和自觉性。采取上党课、请教授辅导、辟专栏等形式，进行全员廉政教育活动;通过局务会和全局干部会等途径打招呼，敲警钟，使大家在廉政建设上自警、自醒、自律;进行反面教育，引导党员干部从职务犯罪案例中吸取教训，加强自律。前年，我们组织党员干部观看了郴州李大伦腐败窝案的电视录像片，去年我们请县检察院预防职务犯罪局的领导上了警示课，今年我们又组织中层以上干部到雁南监狱进行了警示教育。组织开展民政资金大检查、下属单位大审计、政风行风大评议活动，查找出涉及民政管理等方面可能发生的廉政风险点10余个，切实增强了民政系统党风廉政建设工作预警机制，提升了全员廉政风险防控意识。

二是完善监督机制，在转变作风上作文章。没有监督，就没有约束。重视完善监督机制，不断加强廉政建设。强化外部监督，在县电视台、民政网等新闻媒体上公开进行了廉政承诺，公布了投诉电话;结合议案、提案办理，定期向人大、政协报告民政工作，主动接受社会各界监督;结合行风评议，召开基层窗口单位民主评议大会，邀请评议代表、监督员、群众代表面对面进行评议。结合党务公开，对干部的提拔任用，坚持民主推荐、公开选拔、党组审议、任前公示;结合制度执行，严格局机关财务管理，发票必须3人以上签字方能审批报销，有效地促进了民政系统工作的全面转变。

三是创新效能机制，在为民服务上花力气。衡阳县民政局顺应形势，主动寻求突破，全县民政工作不断跃动着创新音符。第一，创新群众工作方式，与全县5万服务对象进行“面对面”交流。除了下乡、参加一些会议，我大部分时间坐在局信访接待室上班，与上访对象零距离接触。通过实行局领导接访制，做到了将问题处理在基层，将矛盾化解在萌芽状态。通过“干部下访”，创新联合下乡制度，局里组织一支常年联合核查队，采取进村入户的方式，不同时期与不同的民政服务对象见面，了解了民政对象最关心最直接最现实的利益问题。其中今年的下乡活动核实了农村五保、重点优抚、精简下放三类民政对象的底子，将五保证、保障手册亲手送到民政对象手中，得到了社会各界的一致好评。其次，创新危房改造“六助”(即政府救助、政策资助、银信扶助、贤达捐助、部门帮助、亲邻互助)工作模式，帮助贫困建房户及时筹措到资金，千余套危改房顺利建成，该做法得到了社会的广泛认同，多家媒体争相报道。第三，创新养老服务新方式，以点带面促进全县老龄事业健康发展。我们探索了居家养老、社区养老和机构养老等多种养老托老模式，走出了一条多形式、全覆盖养老的新路子。今年重阳节，我们还组织了天之道、龙康足浴、肯东美业、人民医院理疗队、局机关青年团员志愿者服务队、作协、书协、金秋俱乐部等8支志愿者服务队伍为休养老人提供洗头理发、理疗按摩、赠书送画、文艺表演等形式多样的无偿服务，受到了老同志的高度称赞和普遍欢迎。

三、突出责任主体，推进个人自律建设

第一，以讲责任对待事业。在我与班子成员的共同努力下，我县民政工作取得了突飞猛进的发展。自我到民政局履职以来，民政经费总收入从 年的2624.67万元增加到了年的13646.97万元，城乡低保、五保、优抚等各类保障对象基本实现了应保尽保。县民政局连续五年被评为全市民政工作先进单位，连续四年被县政府授予全县目标管理考核先进单位，婚姻登记两次被民政部授予规范化建设示范窗口单位，社会救助、灾后重建等十项单项工作被评为全省先进，个人还获得过全省村务公开民主管理先进个人、全省农村安居工程建设工作先进个人、全省和谐社区建设先进个人、优秀预任军官、全省关爱优抚对象活动先进个人、全市全民国防教育先进个人等。我出

第三篇：XX年民政局长述职述廉报告

XX年民政局长述职述廉报告

我自XX年元月经组织安排和县人大常委会任命，担任县民政局局长以来，在县委、县政府的正确领导和县人大、县政协、县纪委的监督下，在市民政局的具体业务指导下，始终牢记为人民服务的宗旨，用科学发展观指导全局工作，紧紧团结和依靠局党组一帮人，着力加强党风廉政建设，认真履行岗位职责，踏实做好本职工作，圆满完成了各项工作任务。

一、加强学习，不断提高政治理论水平

自任职以来，我始终把学习作为一种政治责任和政治任务，作为增长才干、提高工作能力和执政水平的基础和源泉，结合新形势、新任务的要求,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,认真贯彻落实科学发展观，在政治上始终同党中央保持高度一致，与县委、政府保持高度一致；始终坚持正确的政治方向,在思想上牢固确立了坚持党的基本路线方针政策不动摇，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想不动摇，在全面把握解放思想、实事求是、与时俱进的理论精髓上有了新的提高，用科学的理论武装头脑，思想政治素养、科学决策水平得到了进一步加强。同时，认真学习经济、法律、文化、科技等领域的知识，不断丰富自己的学习内容，拓宽学习范围，加快知识更 新步伐，力求在学习上求深求新，力求用学习的效果指导工作解决问题，提高决策能力和执政水平。

二、开拓创新，民政工作绩效显著

实践“三个代表”的重要思想和落实科学发展观，其最终目的和归宿都是实现最广大人民群众的根本利益。民政局作为政府的重要职能部门和窗口单位，每一项业务都与人民群众的利益息息相连。我任职以来重点抓了以下几项工作：把救灾救济工作作为头等大事来抓。我县是一个水灾、旱灾、冰雪灾等自然灾害多发地区，给人民群众的生命财产带来了重大损失，救灾救济工作任务十分繁重。通过开展灾情调查核实、上报、核实、发放救灾救济款物和大力实施医疗、教育等社会救助制度，确保受灾群众生活有保障、不出大的问题。近几年来，全县共发给灾民和困难户救灾救济资金1620万元，棉被3000套，累计救助特困灾民1.3万户4万人。曾荣获县“抗冰救灾”先进个人。农村危房改造工程稳步实施。为切实改善特困群众居住条件，把危房改造作为一项民心工程、德政工程来抓。通过狠抓危房对象核实、新房质量、积极筹措补助资金等方式，切实改善农村特困群众的居住条件。近几年来全县共有全倒户重建300户，配套新建补助资金300万元，切实解决了农村危房户的住房困难问题。农村五保供养工作有新的进展。近年来，我始终把抓好农村敬老院建设作为做好五保供养工作的重点，按照“统筹规划，合 理布局、分步实施、建章立制、提高水平”的工作思路，狠抓农村敬老院建设。近年来，投资150多万元，改扩新建了太平等3所乡镇敬老院。目前全县已有7个乡镇建起了敬老院，使我县农村敬老院集中供养率成倍增加，五保老人生活条件得到显著改善，得到市民政部门的充分肯定，多次被市评为“敬老院建设先进单位”。城乡居民最低生活保障工作取得新的突破。近几年来，把城乡居民最低生活保障工作作为维护社会稳定、构建和谐**的重点工作，使全县城乡居民最低生活保障工作得到长足发展，各项规章制度逐步建立健全，整个低保工作的管理逐步走上规范化、制度化的轨道，使我县城乡居民最低生活保障范围的人数大幅度提高、低保资金投入逐年增加、低保资金管理更加规范。截止XX年10月底,我县城镇低保在册人数为2775户5412人,1-10月共发放城镇低保资金589.25万元,月人均救助达到145元;发放物价、煤气和春节补贴234.2万元,同时低保资金实行了财政专户专账、封闭式管理,资金的发放在县城各社区已实现了网上银行发放,确保了低保资金更迅速、更准确地按月发放到低保对象手中。农村低保自XX年7月1日正式启动以来，通过08年、09年两次扩面和强化动态管理。目前全县共有在册农村低保对象10901户14351人，占全县农业人口的4.8%,基本实现农村低保应保尽保.1-10月共发放农村低保资金422.079万元,人月均救助40元,资金按季度实行银 行打卡发放。城乡大病医疗救助稳步进行。今年来，县级财政配套17.5万元,对我县因病致贫的290户721人特困家庭实施了城乡大病医疗救助,共发放救助金59.99万元,户平均救助2068元.大病医疗救助的实施,切实保障了城乡特困居民因病致贫的基本生活,为弱势群体筑起了第二道生活保障线。优抚安置工作成效明显。为全面贯彻优抚安置政策，确保涉军群体稳定，任职以来重点抓了以下几项工作：一是对优抚政策进行了全面的梳理，该废除的过时的政策法规及时废除，该执行的政策法规坚决执行，切实维护优抚对象的合法权益；二是较好的完成了参战涉核人员的双定补助和残疾军人的提残补残工作，确保了这一块涉军人员的稳定；三是加强对困难优抚对象的走访慰问和送药下乡活动，帮助他们解决一些生产生活和医疗等困难；四是克服当前退伍安置难的瓶颈，较好地完成了近几年来我县的退伍安置工作；五是双拥工作得到进一步落实。近几年来，高度重视双拥工作，加强组织领导，完善各项规章制度，发展和巩固了“同呼吸、共命运、心连心”的新型军政军民关系。基层民主政治建设得到进一步加强。认真贯彻执行《村民委员会组织法》和《居民委员会组织法》，XX年按期完成了第七次村委会换届选举工作，XX年按期完成了全县第七次社区居委会换届选举工作，并深入贯彻落实中办17号文件精神，推进农村基层民主政治建设。各项社会事务管理工作正常开展。在抓好民政 重点工作的同时，加强婚姻登记管理、行政区划、地名、殡葬管理、老龄工作、民间组织管理、老区建设、慈善工作、福利彩票等工作的规范管理，使各项社会事务工作得到不断加强。

三、廉洁从政，不断加强自身修养和锻炼。

作为政府重要职能部门的主要负责人，我深知，民政工作事关党和政府的形象，事关群众的切身利益。因此，在思想上丝毫不敢懈怠，时刻把自己的举动置于组织和群众的监督之下，不断加强自身修养和党性锻炼。认真遵守组织纪律，严格按照中央和市、县委关于领导干部廉洁从政工作的有关规定办事，坚持从小事抓起，从点滴做起，带头反对和抵制利用公款大吃大喝和铺张浪费，始终做到不该吃的不吃，不该要的不要，不该拿的不拿，不该去的地方不去。定期开展民主评议活动、领导班子廉洁自律专题民主生活会，提高班子整体素质，自觉做到廉洁勤政。在财务开支、干部任用、用车等敏感问题上，坚持按原则、按规定办事，集体研究决定，增加工作透明度。在生活上公私分明，不搞特殊。始终做到清清白白做人，公道正派做事，清廉正直为官，上不愧党，下对得起人民。

回顾几年来的工作，我深深体会到，民政部门任何一点成绩的取得，都离不开县委、政府的正确领导，离不开人大、政协、纪委的监督支持，离不开各部门各单位和社会各界的 大力帮助，也离不开民政系统广大干部职工的辛勤努力，我本人只是做了份内的工作，做了一点应该做的事情，不足之处还有很多，与上级的要求也有一定差距。特别是对业务知识的学习掌握得还不够深、不够透；工作中还存有急躁情绪和有时方法简单等问题。今后，我将继续发扬拼搏精神，不断改进工作方法，提高自己的领导水平，切实加强党风廉政建设，认真履行一个党员领导干部应尽的职责和义务，严格要求自己，加倍努力工作，进一步解放思想，更新观念，扎实工作，为全县经济社会发展做出新的成绩。

第四篇：述职述廉工作报告

20**年个人述职述廉报告

一年来，本人勤勤恳恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责，在县委、县政府的正确领导下，在镇党政一班人的通力合作、大力支持下，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将履职情况和廉政建设简要汇报如下：

一、加强学习，提高素质

本人任职党委书记以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习重要性和紧迫性的认识。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是积极了解国情、党情、民情，不断提高把握全局的能力。

二、把握全局，演好角色

1、出思路，确定发展战略。

为了找准铜官发展目标，确定发展的战略步骤，一年多来，我和党委一班人认真深刻地对全镇经济社会现状及发展前景、潜力进行科学分析，看到了发展的机遇和面临的挑战。随着“两型社会”综合配套改革的深入推进、大河西先导区建设的全面启动，河东经济区成为全市资源节约型和环境友好型社会建设的重点开发区，一批重大项目将随之加快推进。面对新形势、新情况，我和党委一班人审时度势，整合优势，紧紧抓住发展第一要务，主动调整思路，将局部的规划与河东地区总体规划相对接，利用内外部有利条件，实现跨越发展。

2、带班子，实现集体力量。

“没有凝聚力的战斗力是一盘散沙，没有战斗力的凝聚力是一团和气。”作为一名党委书记，我要求自己做到“能想事，善断事，不揽事。”一是在决策问题上，重视调查研究，充分发挥班子的整体智慧，集思广益。为适应乡镇职能转换的要求，明确提出全体干部要增强“三力”，即：政治领悟力、思想创新力、工作执行力。讲求“三实”，即：讲实话、做实事、重实效。树立“三观”，即：规划、环境、服务都是生产力的观念；以实绩论英雄的观念；借助外力乘势而上的观念。二是加强基层组织建设，通过党员先进性讨论、教育、实践、评估和巩固等环节，加强对党员的思想教育，成立了“三级联创”活动领导小组；与基层支部书记签订了责任书，落实了基层组织建设责任；加强组织人事工作，强化了基层核心作用；通过组织镇村干部培训，提高了镇村干部的理论、业务素质；建立健全了村级财务的四种监督机制，促进了村务管理的有序进行；通过整合信访、司法资源，设立民情服务站等，健全了便民利民的服务机制。

三、廉洁自律，保持本色

严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和有关制度办事。有力地遏制了用人中的不正之风和腐败现象的发生。

本人一年来虽然取得一些成绩，但仍离上级的要求和人民群众的期望还有一定的差距，今后，本人将进一步解放思想，创新思路，不断完善自我，带领全镇干部群众团结拼搏，锐意创新，务实求真，朝着建设一流镇宏伟目标而努力奋斗。

第五篇：述职述廉工作报告

述职述廉工作报告

xx

（2010年12月）

各位领导、同志们：

我叫xx，现年38岁，大专文化程度，中共党员。2010年8月被任命为阿克苏地区分行营业部党支部委员、副主任。任职期间，能够认真贯彻落实上级有关金融政策方针，恪尽职守，勤政廉政，认真履行自己的工作职责，较好地完成了各项工作任务。根据上级行《关于开展述职述廉工作实施意见》的通知要求，现将本人任职以来来履行职责范围内党风廉政建设责任制和执行廉洁自律有关规定的情况述职述廉如下，请评议：

一、履行职责范围内党风廉政建设责任制情况。

（一）加强党风廉政建设，一直以来是党和国家一项重大的政治任务。在抓全行党风廉政建设责任制方面，我始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作放在全行改革发展稳定的大局中，以“三个代表”重要思想为指导，以落实党风廉政建设责任制为重点，及时传达贯彻落实上级行党委、纪检监察部门关于党风廉政建设的工作部署和要求，深入学习了党的十七大和十七届五中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中纪委第四次、五次全会上的讲话及全会工作报告，把廉洁从政作为推动各项工作的重要保证，着重在抓学习、抓组织、抓检查、抓重点上下功夫，取得了一定成效，营造了廉洁清明的政务环境。

（二）按照党风廉政建设责任制的要求，把党风廉政建设与业务工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核，同时根据上级行《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》的有关要求，制定了工作实施方案，明确了工作重点和整治措施，将目标责任制进行了分解，上报了党风廉政建设责任目标，落实“一岗双责”，形成一级抓一级，层层抓落实的网络体系。

（三）作为党支部班子的成员，深知贯彻和坚持民主集中制原则的重要性。我把这个准则作为一条政治纪律来执行，做到参谋不阴谋、助手不甩手、服从不盲从，补台不拆台，勇于承担责任。任职以来，我能很好地坚持原则，既能够在重要决定形成之前畅所欲言，表明自己的政治观点个人说了算。每遇阶段性工作开展，组织相关部门中层干部召开会议，由大家共同协商决定，一切以有利于工作开展、解决实际问题为标准。而绝不搞上有政策、下有对策。2010年，在党支部的集体领导下，我努力工作，充分发挥副职的参谋助手作用，积极维护班子的团结和威信，不断加强领导班子自身建设，带头贯彻执行党的民主集中制原则，严格遵守政治纪律，服从党支部集体领导，做到分工协作，尽职尽责地做好了自己分管的信贷工作，为切实履行好本职责范围内工作做出了不懈努力，也取得一定成效。

（四）加强法制教育，组织员工开展学习《员工违反规章制度处理暂行办法》和各类金融法律法规活动，严禁违规操作和越权办事；加强“两个务必”、“立党为公、执政为民”及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等主题教育，不断增强党性修养和廉洁自律意识，树立了党员干部的良好形象；加强警示教育，运用正反面事例，特别是近年来发生在系统内的案例教育员工知法、懂法、依法办事。通过经常性的教育，使我行干部员工筑牢思想道德和党纪国法两道防线，树立了正确的世界观、人生观和价值观，养成良好的生活作风，保持奋发有为、昂扬向上的良好精神状态。

在信贷管理工作中，依法合规经营，为严肃信贷纪律，规范贷款行为，按照总行提出贯彻落实“制度执行年”的要求，积极围绕“保粮稳棉、调结构、促发展、树形象”的发展思路，把完善信贷管理制度措施办法作为工作主线，把信贷操作以规范化管理为标准，严格把握“区别对待，分类指导”的信贷政策，继续发挥“严、细、实”的工作作风，狠抓了信贷基础管理，从严加强对粮棉油购销企业的监管，增强了信贷管理对企业经营活动的渗透力，提高了风险防范手段和服务功能。我行信贷资产质量进一-2-

步提高，推动了收购资金封闭管理工作上水平，上台阶。

（五）今年我行党员领导班子没有收礼金、礼券等行为，未发生违纪违法案件。全行广大党员干部廉洁自律意识和爱岗敬业意识进一步增强，党群干群关系进一步融洽。

（六）在狠抓党风廉政责任制的落实上，年初，研究党风廉政建设责任制和全体员工廉洁自律承诺内容，建立和完善了党员干部的廉政档案，对其落实廉洁自律规定、重大事项报告、述职、述廉、评廉、考廉等情况一并装入档案，单独装订成卷，起到监督检查的作用。并分别与各部门负责人签订责任书，注重检查考核，跟踪问效。坚持领导班子述职、述廉，坚持定期以书面报告廉洁从政工作的开展以及自身廉洁情况，确保党员干部的从政行为始终处于动态监督之下。

二、执行廉洁自律有关规定情况。

（一）作为一名领导干部，尤其是党支部委员，如果廉洁自律做不好，个人得失是小，将直接影响整个班子的威信，影响党在广大干部群众心目中的威信。任职以来，我自觉遵守《中国共产党党员领导干部廉洁自律从政若干准则》和有关法纪规定，带头廉洁自律，管好配偶和身边工作人员，按照“十个严禁”等要求，过好“五关”，做到堂堂正正做人，明明白白处事。同时能坚持过好双重组织生活，自觉接受党组织和群众的监督。为进一步把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，组织有关部门及相关人员督促实施狠抓支行党风廉政建设责任制量化管理工作实施办法及量化考核标准等，并抓好检查落实，确保各项制度、规定在实施过程中不出现漏洞。

（二）在执行《关于领导干部报告个人重大事项的规定》和《金融系统领导干部和员工“十个严禁”》相关法纪制度的同时，将党风廉政建设责任制执行情况的检查考核结果，作为对分管范围中层干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据向党支部提出。在狠抓党风廉政建设和反腐败工作的同时，我始终注重加强自己世界观的改造，树立正确的人生观和价值观，自警、自励、自重，自觉抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主

义思想的侵蚀，自觉遵守廉洁自律有关规定，时常告诫、提醒和检查自身是否存在“吃、拿、卡、要、报、借”的问题，是否逾越“五条红线”等问题，不断增强党性修养和廉洁自律意识。

（三）我坚持把加强学习、提高素质作为一种政治责任、一种精神追求来对待，激励自己勤学不辍、学以致用。结合农发行的工作实际，贯彻落实《中国农业发展银行关于落实领导干部廉洁自律规定有关问题的实施意见》精神实质，积极开展廉政文化教育，采取多种形式，做到书本教育、集中与日常教育、正面典型与警示教育“三个结合”，有计划、有步骤地对干部员工进行学习，也使得自身政治敏锐性、政治鉴别力、党性宗旨观念和综合素养进一步提高。同时，主动参加党支部中心组理论学习，通过不断学习有关廉洁自律方面的条规内容，进一步提高廉洁自律重要性的认识，增强拒腐防变的自觉性和坚定性。

（四）存在的突出问题和改正措施。在学习风气上，存在学习不够系统、全面等；在工作作风上，有时抓工作主动性不够；在抓党风廉政建设和反腐败工作中，对中层干部的管理教育力度还不够；在分管信贷工作中，有时还存在急躁的情绪，在管理上有时还要求不够严格，业务学习不够深入。

（五）其他需要说明的情况。

今后工作整改意见和个人努力方向。2010年，尽管我行党风廉政建设工作取得了一些成绩，但与上级行要求还有一定差距，在今后的工作中，我行要继续坚持从严治行，以“三个代表”重要思想为指导，以这次述廉评议为动力，不断探索做好新形势下党风廉政建设工作的新路子，着重在抓巩固、抓深入、抓完善、抓提高上下功夫，进一步把党风廉政建设工作抓紧抓好、抓出成效，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成果，为当地经济社会发展创造良好环境。

（一）加强领导干部作风建设。要与营业部各部门的负责人，主要责任者进一步明确党风廉政建设责任和任务，把主要精力放在整顿工作作风、-4-

加强管理、改善经营、提高效益上来，发挥领导干部攻坚克难的表率作用，树立“脚踏实地、埋头苦干”的工作作风，身先士卒，深入基层，深入客户，靠前指挥，现场办公，高度负责地带领大家把工作做好，尽快把工作抓好、抓实、抓出成效。

（二）加强党风廉政建设。在加强党风廉政建设工作上，坚持高标准，严要求，作为工作的出发点和落脚点，使我行的党风廉政建设达到一个新水平。进一步强化治理措施，加强党性修养和世界观改造，牢固树立公仆意识和宗旨意识。同时把廉洁自律作为领导班子、干部队伍建设的一项根本措施，经常抓、反复抓，使党风廉政建设取得明显实效。

（三）加大纪检监察工作力度。对重点部位、重点窗口，加强检查，规范员工工作行为。坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等不良问题在我行发生。

各位领导、同志们，我将把这次述职评议作为对我个人及营业部的支持、监督、指导和帮助的一次极好机会，认真总结经验，发扬成绩，克服不足，为农发行改革发展做出新的、更大的贡献。