有关证书注册时社保的问题

第一篇：有关证书注册时社保的问题

有关证书注册时社保的问题

这边经常会有人问这样一个问题，我今年刚考了证书，想挂靠到某家单位，单位要给我买社保，但是我在单位区域已经有社保了。而这个时候再挂靠这个单位会冲突吗。单位不给我买社保可以吗。关于证书注册时社保的问题在这里就和大家详细的说下。

挂靠单位在上报个人资料的时候，必须在其单位给持证者上社保，不是单位想给你买社保，是只有上了社保才可以证明双方的劳动关系；如果您在注册当地已有社保，挂靠单位再给你上一个，那这样就会冲突了。那你会说，那我的证书就不能挂靠出去了吗。当然不是这样。

一般情况下二级建造师只能挂在本省的单位。刚才已经说了不能挂在有社保的那个区域，那么我们可以把二级建造师证书挂在这个省的其他地方。我举个例子。我有二级建造师，在合肥有社保，那就不能挂靠到合肥的单位了。我可以挂靠在安徽其他地方，比如说芜湖，六安，蚌埠等。

除了二级建造师以外，只要你的社保不和挂靠单位冲突那么就可以了。你也可以挂靠到其他省份，举个例子，我在北京考了一级建造师，我在北京有社保，那么你就不能挂靠北京的单位了。虽然不能挂靠北京的单位，但你可以挂靠到其他地区的单位。比如说：安徽，上海，重庆等。不过为了方便，大家一般都会选择将证书挂靠到离自己最近同时社保又不冲突的地方。

第二篇：社保办理时的问题

自行购买了城镇居民基本医疗保险，现单位要统一购买职工医保。是否需停办居民医保？

是要先停办居民医保才可以交职工医保，两边只能二选一，而且医保卡是不一样的，不能直接用你那张交，因为你自己交的那张是住院医保，就是要有住院才能报销，而职工医保就可以平时门诊使用，住院时也可以申请开通后报销

我公司有位员工的社保是外地的，为她办理转入社保应该进行怎样的手续，需要哪些资料

让员工到原参保地出具养老保险缴费证明和医疗保险关系转移函，到单位所在的社保中心办理转移申请，后续的手续，2地社保中心就办理转移手续了。

前外地的社保可以暂时不转（因为不能确定以后员工趋向），现在直接给员工办理参加单位所在地社保，所需资料有员工身份证复印件/单位录用手续或劳动合同以及填写单位参保员工增加表（加盖公章）

在工作的当地开一个基本养老保险缴存证明。然后在成都正常参保以后拿这个东西到你的参保的社保局去办理即可，但是现在转移的话只能转移养老保险的一部分而已，其他的什么医疗、生育、工伤等保险就没有了，如果你现在并没有到领取养老保险的时间，可以暂时不去转移，反正也没人能动你的东西，说不定在你需要领取养老保险的时候全国已经统一了呢。到时候都不用那么麻烦，去转移啦。就即使到时候没有统一，你再去转业不迟嘛

去地税前台办理社保申报需要带什么资料

你是申报社保要交什么资料吗？可是这社保是到社保局办理的呀，怎么跑到地税局去？？？

上个月的工资表（印象中就是上个月的，不放心的话你可以再带上前一两个月的吧），经办人身份证，法人身份证，营业执照，税务登记证，组织机构代码证（以上验原件，收复印件，复印件全部盖单位公章，最明智的办法是把公章法人章也带过去）法人代表证明书，还有一个开户行许可证（银行的印鉴卡，这是用来方便以后扣社保费用的），也是验原件，收复印件；交了这些资料，窗口那边还会给一些表格给你填的，然后可以了，就会给你一个网上的单位编号，和密码，还有一个是网上的操作指南；这些搞定了，你就回去进入这个社保局的网，然后输入单位编号，密码进入，进去把要买社保的员工的相关信息一一输入（全部具体操作，在窗口给的操作指南里都讲得很详细的）；

以上都做好了后，就等21-30号之间看扣到社保费没，网上有一个单位台账的，进去查下就知道，然后打印出来，给财务做账就好啦；

制卡：我一般是等社保扣费之后才去办卡，办卡这个速度有点慢，要等一个月之久，办卡步骤和所用资料：在网上提交制卡清单，然后打印出来（里面有期限规定你要在几时用这张制卡清单才有效的），员工的数码回执，还有员工的身份证（验原件收复印件），去这些某某部门都要记得带公章，还有就是一张银联的银行卡，办卡费用是每张20元，要刷卡滴，人不收现金（当初帮大家办社保卡时

刚好没带银行卡，只能临时去办了张来交费）交费之后会给你一个收据，还会给你个领回执；到领卡日期了，你直接带回执去领卡就行了；

银行开通的代扣证明就可以了

（七）代扣代缴登记

1、业务概述： 凡需要办理代扣代缴登记的扣缴义务人，应当自扣缴义务发生之日起30日内，按规定办理扣缴税款登记。

5、纳税人应报送表格及资料：

（1）《扣缴税款登记表》；（2）法人证书、组织代码证书；（3单位负责人（或法人代表）身份证明；（4）机构场所证明；（5）公章、单位负责人（或法人代表）私章。、6、办理流程：

纳税人将填写完毕的《扣缴税款登记表》和相关资料提交给办税服务厅代扣代缴登记窗口受理人员，受理人员对上述《扣缴税款登记表》、有关资料进行审核。对《扣缴税款登记表》填写不准确、完整的，当场指导填写；对报送资料不符合规定要求的，告知纳税人补充资料。对《扣缴税款登记表》填写准确、完整，报送资料齐全的，当场受理并打印、发放《缴税款登记证》正副本。

如果公司员工辞职了。他的社保关系肯定要转出。那么作为管这事情的人力资源人员，需要带哪些资料去社保办理？

到社保局去拿相关的减少人员的表格，填好就可以了，不过要在12日之前办理，要不然又要等一下有月了再结算的你2月底办的话就是3月份就不用扣了，因为三月份扣的是2月份的社保金，减少的表格不填也不要紧的，终止劳动合同的说明是一定要的，还有员工的社保手册也要带上，营业执照等另外的都不用的。

我在原单位自动离职后到新单位上班，原单位会不会给我办理停保，新单位要替我交社保原单位要不要给我出什么证明呢，停保期间要不要交什么费用啊，停保时间长短有限制吗？

有社保转移单的，停保是没有时间限制的，养老保险只有一个原则，就是必须连续，所以要尽量做到，原单位停保，新单位马上给你办理保险

如果你离职之后马上到新单位上班了，那么基本上没问题

如果说你中间休息了一段时间，那么这段时间的保费，就看新单位是否给你补交了

第三篇：哪些证书可以注册

注册专业 挂靠费

一级注册建筑师(20万-22万)/两年

一级注册结构工程师(18万-20万)/三年

一级建造师(建筑工程、机电工程)(2.5万-4.5万)/年

一级建造师(公路工程、市政公用工程)(4.5万-6万)/年

一级建造师(港口与航道工程)(4万-5万)/年

二级注册建筑师(2万-2.5万)/年

二级注册结构工程师 11万左右/三年

二级注册建造师（建筑工程）（1万-1.4万）/一年

二级注册建造师（市政工程、水利水电工程）（1.4万-2万）/一年注册电气工程师（发输变电）45万左右/三年

注册电气工程师（供配电）35万左右/三年

注册公用设备工程师（暖通空调）40万左右/三年

注册公用设备工程师（给排水）33万左右/三年

注册土木工程师（岩土)(24万以上)/三年

注册公用设备工程师（动力）31万左右/三年

注册造价工程师(1.8万-2.3万)/年

注册监理工程师（建设部、交通部）(1.8万-2.3万)/年

注册土木工程师（港口与航道、水利水电)(5万-6万)/年

注册土木工程师（道路、铁道)(5万-6万)/年

注册公用设备工程师（暖通空调）40万左右/三年

注册公用设备工程师（给排水）33万左右/三年

注册土木工程师（岩土)(24万以上)/三年

注册公用设备工程师（动力）31万左右/三年

注册造价工程师(1.8万-2.3万)/年

注册监理工程师（建设部、交通部）(1.8万-2.3万)/年

注册土木工程师（港口与航道、水利水电)(5万-6万)/年

注册土木工程师（道路、铁道)(5万-6万)/年

注册环保工程师、注册化工工程师(3万-5万)/年

注册环境影响评价工程师(5万-6万)/年

注册安全工程师(5万-6万)/年

职称证书

中级职称： 4千-5/年（湖南）

高级职称： 1.2-1.8万/年

注：随地域、市场有差异！按操作难易有差异！

第四篇：国家注册证书

国家注册的职业资格证有哪些

通常执业资格是一个行业的最高资格，截止2010年6月全国已开考各类执业资格主管部门及资格名称如下：司法部

1、执业律师卫生部

1、执业医师；

2、执业药师；

3、执业护士；

4、注册营养师财政部

1、注册会计师；

2、注册资产评估师；

3、注册资产评估师（珠宝）农业部

1、执业兽医水利部

1、注册水利工程师；

2、注册水利工程监理工程师

住房和城乡建设部

1、注册造价工程师；

2、注册监理工程师；

3、注册土木工程师；

4、注册化工工程师；

5、注册城市规划师；

6、注册物业管理师；

7、注册电气工程师；

8、注册机械工程师；

9、注册冶金工程师；

10、注册房地产估价师；

11、注册房地产经纪人；

12、注册公用设备工程师；

13、注册采矿/矿物工程师；

14、注册石油天然气工程师；

15、一级、二级注册建造师；

16、一级、二级注册建筑师；

17、一级、二级注册结构工程师

国土资源部

1、注册土地估价师；

2、注册矿业权评估师；

3、注册矿产储量评估师

国家测绘局

1、注册测绘师

中国地震局

1、一级、二级地震安全性评价工程师

环境保护部

1、注册核安全工程师

住房和城乡建设部

1、注册造价工程师；

2、注册监理工程师；

3、注册土木工程师；

4、注册化工工程师；

5、注册城市规划师；

6、注册物业管理师；

7、注册电气工程师；

8、注册机械工程师；

9、注册冶金工程师；

10、注册房地产估价师；

11、注册房地产经纪人；

12、注册公用设备工程师；

13、注册采矿/矿物工程师；

14、注册石油天然气工程师；

15、一级、二级注册建造师；

16、一级、二级注册建筑师；

17、一级、二级注册结构工程师

国土资源部

1、注册土地估价师；

2、注册矿业权评估师；

3、注册矿产储量评估师

国家测绘局

1、注册测绘师

中国地震局

1、一级、二级地震安全性评价工程师

环境保护部

1、注册核安全工程师

第五篇：注册证书聘用协议书

一级注册建筑师聘用协议书

甲方：

乙方： 身份证号：

因甲方公司发展需要，需聘用

建筑 专业

一级注册建筑工程师，经过协商，甲方同意聘用乙方，在乙方的配合下为其办理注册手续，具体条款如下：

一、聘用期限

甲方聘用乙方的期限为 贰 年。即完成证书注册之日起往后推 贰 年。

二、甲方权利与义务

1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质及年检。免费为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在《执业手册》上登记聘用期间的执业情况。

2、合同期间，甲方工程项目由乙方担任签字盖章的，须另行签订协议并支付相关责任报酬，乙方承担工程项目的相关责任；甲方工程项目乙方不签字盖章的，乙方不承担工程项目的相关责任。

3、合同期间，甲方负责乙方每年的继续教育、注册业务培训（含继续教育期间的差旅住宿费用）等相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。在政府政策允许的情况下，若乙方因工作原因,无法参加再教育学习，甲方有义务请人代之学习，继续教育证书、培训证书等甲方应交给乙方保管。

4、乙方的注册证书及其他有关材料、注册结构师执业印章及其它证书原件在注册成功后，交予甲方保管(应明确甲方保管的证书名录，并开具证明文件），以便项目备案所需，乙方随时支取。甲方如有项目需使用乙方注册证书、注册章时，必须将图纸等交由乙方审查，乙方同意后盖章。不得以乙方的名义进行非法活动，否则由因此造成的后果，由甲方负相应的法律责任。

5、甲方应根据协议要求，按时支付乙方的聘用工资。

6、签定协议时，甲方应向乙方提供单位的营业执照、资质证书、组织机构代码证的复印件。

7、甲方应及时办理并申报注册（变更）手续，在政府规定的行政许可办事工作日内完成注册。

8、鉴于国家法律规定结构师必须要有业绩，为对乙方负责，乙方同意由甲方无偿安排合适的工程为作为乙方的工程业绩（安排前，甲方应征得乙方同意，乙方有权核实工程的安全状况及质量状况，工程中的所有法律责任有甲方承担）。

三、乙方权利与义务

1、双方签定协议后，乙方应于 年

月 日向甲方提供有关结构师注册所需要的相关材料（结构师执业资格证书、学历证书、身份证、一寸、二寸彩色相片等）。

2、在甲方办理资质年检及建设行政主管部门的检查时，乙方需配合甲方并及时提供有关身份证、职称证明文件、学历文凭等证明材料。乙方有义务及时（5个工作日）向甲方提供相关证件。

3、甲方在申请注册期间，乙方积极配合甲方进行初始注册，以便顺利注册成功。

4、乙方提供的证件必须合法有效、若乙方原因导致甲方注册不成功时，本协议将自动失效效。

5、及时提醒（提供）甲方支付聘用工资及提供银行帐号。

6、及时配合甲方资质审核所需结构师（建筑师）相关资料。

7、乙方对所知悉的甲方的所有情况有保密的义务。

8、如遇证书年检等需要乙方到位，甲方应提前一周通知乙方，由乙方在规定时间内到位，由此引发的费用（含来回路费、生活住宿费）由甲方负责全额报销。

四、聘用工资及支付方式

1、经双方商定，甲方聘用乙方两年聘用工资共： 140000（大写： 拾肆万 圆整）税后。付款方式：甲方收到乙方提供的注册资料提交到当地省厅后，甲方三个工作日之内即支付乙方两年的聘用工资： 140000（大写：拾肆万 圆整）。甲方汇到乙方指定的银行账户。

2、乙方注册成功之日（提供全部转注册所需文件、证件，有关部门接件后）开始计算聘用工资。

五、证书及印章的保管

完成注册后，《注册证书》、执业印章由甲方保管。

六、解聘

1、在协议有效期内，甲乙双方不得擅自单方解除协议，如因此造成损失，由擅自解除协议一方负责。如果甲乙双方在协议期内需要变动协议，应本着相互支持与理解的原则，提前一个月通知对方，以便另一方做好工作安排。

2、如果双方同意解除协议，甲方应提前30天给出具乙方有关转注册证明，方便乙方办理转注手续，返还乙方留存在甲方处的所有相关证明文件，甲方负责乙方转注册时当地转出的手续办理，不得无故刁难。

3、在下列情况下，乙方有权提前解除协议：

（1）甲方不能按期支付工资；（2）注册不成功；（3）甲方有其它违约行为。

七、违约责任

1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币7500 元整（7万元整）。

2、由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：

资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。

大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方 10万 元整；

资格证吊销，甲方赔付乙方 10万 50万元整。

3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。

4、乙方必须在甲方公司注册满 2 年,才可以转注，如果乙方要求提前转注册解聘，则甲方不负责以后再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资。

5、甲方必须在注册满 2 年,才可以解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金 5万 元整。

6、乙方若提供虚假的注册证件及相关文件，不积极配合甲方变更注册时视为提前解聘。

八、本协议条款货币形式均为人民币。

九、续聘

聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。

十、本协议一式贰份。双方各执壹份，具同等效力。

十一、本协议自双方签定之日起生效，聘用期满解聘，聘用工资付清、相关证明文件返还乙方后失效。

十二、未尽事宜，双方再协商解决。

十三、争议解决办法：原则上双方协商解决，协商不成时由人民法院裁决。

十四、附则

甲 方：（盖章）乙方（签字）： 法人代表：（签字）经 办 人： 手 机：

电 话： 电 话： 传 真： 传 真：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日