《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》(摘要)

第一篇：《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》(摘要)

附件1

关于南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职 及进锡博士后工作站工作的协议（摘要）

为进一步贯彻落实“科教兴国”和“人才强国”战略，加快科技成果向现实生产力转化，充分发挥科技人才作用，推进科技进步，促进地方经济发展，经南京大学与无锡市人民政府协商同意，选派干部交流挂职，开展科技开发与技术合作，南京大学协助选派部分博士毕业生到无锡地方挂职及进锡博士后工作站工作，现就有关事项协议如下：

一、由无锡市人民政府负责确定挂职单位及岗位，提出所需挂职人员的基本需求，负责协调挂职人员与挂职单位在履行所挂任职务职责中的有关事宜，并为挂职人员开展工作创造良好条件。

二、南京大学根据无锡市人民政府提出的挂职人员的岗位需求情况，提供挂职人员的名单及挂职建议，明确有关在地方挂职期间的牵头同志。

三、挂职人员一般以挂任领导职位副职或助理职务的方式开展工作，参与挂职单位的集体领导。挂职人员在挂职期间以挂职单位的工作为主，也可以根据工作需要不定期地回派出单位联系工作。挂职人员的挂职时间原则上为1年。

四、挂职人员的主要任务是：利用挂职的途径，加强校地之间的交流与合作，围绕加快无锡市地方经济、社会的发展，加快人力资源开发和人才队伍建设，推进科技进步和科技成果转化提供智力支持和有关服务。

五、挂职干部的工资、津贴和其他基本生活待遇南京大学予以保留。挂职干部在锡工作期间的食宿费、差旅费、办公费由挂职单位负责解决，并对照挂职单位的有关规定享受奖金待遇。挂职干部为无锡市科技发展和技术合作等做出贡献的，由挂职单位根据有关规定一次性支付相应报酬。挂职期满后，经双方组织和本人同意，挂职干部可正式留在无锡工作，按照无锡市挂职工作的有关规定，给予任职安排。

六、南京大学每年协助选派部分博士毕业生到无锡地方挂职及到博士后工作站、流动站、科技创新中心工作。毕业生在地方挂职时间为1年，期满后经用人单位与毕业生双方同意，南京大学负责把留锡工作毕业生本人户口、档案等关系正式转入无锡。工作期间的待遇，由双方商定。进站工作博士后的管理，按照国家有关管理规定办理。

第二篇：南京大学关于推荐优秀青年教师和应届博士毕业生去无锡市挂职的通知

关于推荐优秀青年教师和应届博士毕业生去无锡市挂职的通知

2009-05-07 各党委：

经与无锡市协商，2009年我校将继续推荐有关人员到无锡市挂职。现将有关事项通知如下：

一、推荐对象 1、35周岁以下，具有博士学位和3年以上工作经历的优秀青年教师；

2、应届博士毕业生。

二、挂职岗位

见附件1《无锡市挂职岗位需求情况汇总表》。

三、挂职政策

青年教师和博士毕业生去无锡挂职的相关政策见附件2《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》（摘要）。

四、报名方式

以组织推荐的方式进行报名。推荐人选需填写《无锡市面向“7+1”合作院校挂职人员推荐表》（详见附件3），于5 月15 日前将推荐表和个人简历报党委组织部。

联系方式：党委组织部 吴斌霞 83592961 党委研工部 敖永胜 83597189

附件

1、《无锡市挂职岗位需求情况汇总表》

2、《南京大学和无锡市干部交流、博士毕业生挂职及进锡博士后工作站工作的协议》（摘要）

3、《无锡市面向“7+1”合作院校挂职人员推荐表》

党委组织部 党委研工部 2009年5月4日