四川省上挂职干部待遇文件

第一篇：四川省上挂职干部待遇文件

通知

广组通〔2008〕123号

关于转发省委组织部

《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》的通知

各区市县委组织部，区市县财政局、人事局，市委各部委，市级各部门党组（党委）：

现将省委组织部《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》（川组通[2008]56号）转发你们，请遵照执行。

中共广安市委组织部广安市财政局

广安市人事局

2008年7月14日

中共四川省委组织部（通知）

川组通[2008]56号

——————————★——————————

关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知

各市（州）委组织部，市（州）财政局、人事局，省级各部门干部（人事）处：

为进一步规范干部挂职工作期间的有关待遇，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《中共四川省委组织部关于下派干部管理工作的暂行规定》（川组通[2004]47号）、《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）及《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）等文件的有关规定，现将干部挂职工作期间有关待遇事项通知如下：

一、关于工资及福利待遇

干部挂职工作期间，工资及生活福利待遇由派出单位照发。中央组织部和中央国家机关各部委组织下派到我省的下

派干部，下派工作期间享受挂职接收单位在职同级干部的生活福利待遇。

二、关于医疗费

干部挂职工作期间的医疗费，由派出单位按现行医疗政策办理。

三、关于差旅费

干部为挂职接收单位工作发生的差旅费，由挂职接收单位报销。

四、关于生活补助及艰苦边远地区补贴

（一）生活补助费标准

干部挂职工作期间，按照《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）规定，每人每天补助生活费15元。同时，下派到甘孜州、阿坝州、凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作（时间一年以上）的干部，由派出单位一次性发给2000元补助费。

（二）艰苦边远地区补贴标准

下派到甘孜州、阿坝州和凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作的干部，符合《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）规定的，由派出单位按地区类别、津贴标准发放艰苦边远地区补贴。

五、关于探亲假及年休假

干部挂职工作期间不能在公休假日与配偶、父母团聚的，可享受探亲假与年休假；公休日可团聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探亲假为30天，未婚干部探望父母的，一年一次探亲假为20天。干部配偶到挂职地看望，因特殊情况不能报销交通费的，可由派出单位每年报销一次往返交通费。

六、其他事项

（一）本通知所指挂职干部包括：由省委组织部在省级机关组织选派到中央国家机关或经济相对发达地区，以及省内基层挂职工作的年轻干部、科技副职、扶贫干部等。

（二）各市（州）及省级部门选派的挂职干部有关待遇，可参照本通知精神，结合实际研究确定。

（三）过去对上述挂职干部有关待遇规定与本通知不一致的，以本通知为准。

（四）本通知自下发之日起实施。

中共四川省委组织部四川省财政厅

四川省人事厅

2008年6月3日

主题词：干部挂职待遇转发通知

中共广安市委组织部办公室2008年7月14日 印

（共印120份）

第二篇：四川省上挂职干部待遇文件

通知

广组通〔2008〕123号

关于转发省委组织部

《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》的

通

知

各区市县委组织部，区市县财政局、人事局，市委各部委，市级各部门党组（党委）：

现将省委组织部《关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知》（川组通[2008]56号）转发你们，请遵照执行。

中共广安市委组织部 广安市财政局

广安市人事局

2008年7月14日 中共四川省委组织部（通知）

川组通[2008]56号

——————————★——————————

关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知

各市（州）委组织部，市（州）财政局、人事局，省级各部门干部（人事）处：

为进一步规范干部挂职工作期间的有关待遇，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》（国发[1981]36号）、《中共四川省委组织部关于下派干部管理工作的暂行规定》（川组通[2004]47号）、《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）及《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）等文件的有关规定，现将干部挂职工作期间有关待遇事项通知如下：

一、关于工资及福利待遇

干部挂职工作期间，工资及生活福利待遇由派出单位照发。中央组织部和中央国家机关各部委组织下派到我省的下 派干部，下派工作期间享受挂职接收单位在职同级干部的生活福利待遇。

二、关于医疗费

干部挂职工作期间的医疗费，由派出单位按现行医疗政策办理。

三、关于差旅费

干部为挂职接收单位工作发生的差旅费，由挂职接收单位报销。

四、关于生活补助及艰苦边远地区补贴

（一）生活补助费标准

干部挂职工作期间，按照《四川省省级行政事业单位差旅费管理办法》（川财行[2007]227号）规定，每人每天补助生活费15元。同时，下派到甘孜州、阿坝州、凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作（时间一年以上）的干部，由派出单位一次性发给2000元补助费。

（二）艰苦边远地区补贴标准

下派到甘孜州、阿坝州和凉山州及其他国定艰苦边远地区县（区）挂职工作的干部，符合《四川省完善艰苦边远地区津贴制度贯彻实施意见》（川人发[2007]8号）规定的，由派出单位按地区类别、津贴标准发放艰苦边远地区补贴。

五、关于探亲假及年休假

干部挂职工作期间不能在公休假日与配偶、父母团聚的，可享受探亲假与年休假；公休日可团聚的，只享受年休假。已婚干部探望配偶的，一年一次探亲假为30天，未婚干部探望父母的，一年一次探亲假为20天。干部配偶到挂职地看望，因特殊情况不能报销交通费的，可由派出单位每年报销一次往返交通费。

六、其他事项

（一）本通知所指挂职干部包括：由省委组织部在省级机关组织选派到中央国家机关或经济相对发达地区，以及省内基层挂职工作的年轻干部、科技副职、扶贫干部等。

（二）各市（州）及省级部门选派的挂职干部有关待遇，可参照本通知精神，结合实际研究确定。

（三）过去对上述挂职干部有关待遇规定与本通知不一致的，以本通知为准。

（四）本通知自下发之日起实施。

中共四川省委组织部 四川省财政厅

四川省人事厅 2008年6月3日

主题词：干部挂职 待遇 转发 通知 中共广安市委组织部办公室 2008年7月14日 印

（共印120份）

第三篇：社区干部待遇

宁国市社区干部“三位一体”激励保障机制暂行办法

第一章总 则

第一条为切实规范社区干部生活报酬、养老保险、医疗保险“三位一体”保障标准，进一步激发社区干部的工作热情，推进全市社区建设工作深入发展。根据市委《关于进一步加强和改进城乡社区建设工作的意见》（宁发〔2011〕33号）精神，结合我市实际，制定本办法。

第二条保障社区干部报酬的对象是：西津、南山、河沥溪街道及港口镇按照有关规定和法律程序选举、任命并在岗在职的社区党组织委员会和居民委员会成员，不包括社区挂职锻炼与自聘人员。

第二章“三位一体”保障标准与确定程序

第三条社区干部报酬实行结构报酬制，由基本报酬和绩效报酬两部分组成。其中：基本报酬根据社区两委干部所任职务确定，标准为：两委正职1200.00元/月，副职1100.00元/月，一般干部1000.00元/月。社区干部绩效报酬原则上不少于基本报酬的30%，但最高不超过基本报酬的一倍。

第四条社区干部报酬中的基本报酬由街道（乡、镇）在社区两委统一换届选举后（届中如有调整，在调整后的次月）根据所辖社区干部在职情况登记造册，报市委组织部、市民政局审定。绩效报酬发放办法由街道（乡、镇）制定，社区依据绩效报酬发放办法，统筹考虑岗位目标责任制考核、社区干部“一诺双述双评”等情况，提出具体发放标准，提交居民代表会议或居民会议讨论通过，经街道（乡、镇）、市社区建设领导小组办公室批准，报市委组织部、市民政局、市财政局备案。

第五条社区干部养老保险、医疗保险与生育保险参保政策按照企业职工参加基本养老保险、医疗保险和生育保险相关规定办理，其中：养老保险“单位承担的20%部分”、医疗保险“单位承担的7.3%（含生育保险0.8%）部分”从市社区建设资金中安排，缴费标准由市人社局具体测算。

第三章报酬来源、发放方式、调整办法

第六条社区干部报酬中的基本报酬统一在市社区建设资金专户中列支。

第七条社区干部报酬中的绩效报酬按本办法制定的标准与程序确定。绩效报酬经审核批准后，由街道（乡、镇）和社区承担。

第八条社区干部报酬中的基本报酬按月发放。由市民政局负责委托当地银行、信用社“一卡式”发放到个人。绩效报酬由各街道（乡、镇）根据社区工作目标考核情况每年发放一次。

第九条社区干部报酬每届调整一次。具体调整标准由市社区建设工作领导小组根据我市经济与社会发展水平情况，在社区两委换届后研究确定。

第四章监督管理

第十条社区干部报酬由市委组织部、市民政局、市财政局等部门共同管理。主要包括社区干部报酬资金统筹、发放安排、审核把关、监督管理等工作。

第十一条社区居委会要将社区干部报酬安排、落实情况作为居务公开的固定内容，定期公布，接受群众监督。第十二条从严控制社区干部职数。原则上按照社区实际管辖居民（含流动人口）每600户配置1名社区干部。具体每个社区的两委干部职数由市委组织部、市民政局、市财政局会同街道（乡、镇）提出意见，报市社区建设工作领导小组审核。

第十三条全面推行社区干部规范化管理和社区目标管理责任制。街道（乡、镇）党（工）委根据实际制定社区干部管理办法和社区目标管理责任制考核办法，按照自我考核、部门复核、党（工）委审定程序组织实施。当年考核为称职以上等次的社区干部，按照确定的办法计算其绩效报酬；当年考核为不称职的社区干部，取消其当年绩效报酬。凡因计划生育、综合治理、安全生产工作等被“一票否决”的社区，取消社区“两委”主要负责人和责任人当年绩效报酬；受党纪、政纪处分期间的社区干部，取消其绩效报酬。

第五章附则

第十四条西津、南山、河沥溪三个街道及港口镇要根据本办法制定实施细则，严格按照本办法确定的标准，认真落实建立社区干部“三位一体”激励保障机制需要的相关经费。

第十五条本办法由市民政局会同市委组织部、市财政局、人社局负责解释。

第十六条本办法下发后，其他有关社区干部报酬的文件一律废止。

第十七条本办法自2012年1月1日起执行。

第四篇：干部退役待遇

军人退役费的具体内容

军人退役费是指军人退出现役后国家给予军人的安家、生活、医疗等方面的费用。大体可分为经常性生活费与一次性补助费两类。军人退役费一般由国家最高权力机关和行政机关及军队最高统帅机关以法规规章形式规定。规定包括项目、内容、标准和发放办法等。中国人民解放军的军人退役费，根据军人退役办法的不同，大体可分为退休费、转业费、复员费、退伍费和移交地方安置费5大项。军人退役费的发放，有的由军队负责，有的由政府部门负责。管好用好退役费，对于保障退出现役人员的物质生活，减轻他们的家庭负担，解决退出现役后的一些实际困难，具有重要意义。也是体现军人待遇水平的重要方面。

退休费

军人退休费是指用于军官、文职干部、士官退休后发给个人费用的统称。除按退休前基本工资、地区津贴等为基数按月标准汁发的退休生活费外，还根据不同情况发给生活补贴费、安家补助费、家具费、一次性生活补助费等。

转业费

转业费是对军官、文职干部、士官经批准退出现役转业到地方工作而发给个人的各种费用的统称。转业费包括转业安家补助费、转业生活补助费和转业回乡差旅费等。

①转业安家补助费。按干部转业时的职务、等级发放。对正师职(正局级、专业技术6级)以下军官和文职干部，服现役11周年以下的，发给4个月的本人原工资；超过14周年的，从第15年起，服现役每满1年再增发0.5个月的本人原工资；服现役时间按周年计算后，剩余月份可按满周年的标准计发。

②转业生活补助费。正师职、专业技术6级、正局级以下军官、文职干部连续军龄在8-9周年的，发给3个月的本人原工资；9周年以上的，每满1年增发1个月的本人原工资，但最高不得超过16个月的本人原工资。

③连续军龄不满8年的干部和执行地方工资标准的干部，转业时只发给安家补助费，不发给生活补助费。计发转业费的军龄时间，从批准参军之日起，至下达转业命令时止。二次入伍的干部，第一次入伍的军龄不计发转业费。原在地方工作的时间，不得按军龄计发转业费。士官的转业费，报领证，由财务部门将转业费直接发给个人。

复员费

复员费是对军官、文职干部经批准退出现役作复员安置时而发给个人的各种费用的统称。它包括安家补助费、回乡生产补助费、医药生活补助费等。

①复员费：凡自愿复员的干部，按军龄长短计发：军龄不满l0周年的，军龄每满1年，发给1.5个月的本人原工资；军龄不满15周年的，军龄每满1年，发给2.5个月的本人原工资；军龄不满20周年的，军龄每满1年，发给3个月的本人原工资；军龄20周年以上的，军龄每满1年，发给4个月的本人原工资。对判过刑批准复员的，按上述标准每满1年各减0.5个月的本人原工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的1/2计发。

②安家补助费：按军龄长短计发，复员到大中城市的干部，军龄在10周年以内的，每年发给0.5个月的本人原工资(不满1年的按0.5个月发给)；军龄在20周年以上的，从第11年起，每年发给1.5个月的本人原工资(不满1年的按1个半月发给)。对复员到县(市)以下地区的干部，在上述标准基础上，军龄每满1年，再增发0.5个月的本人原工资。

③回乡生产补助费：对复员回农村的干部，军龄每满1年发给1个半月的本人原工资。

④医药生活补助费：对患有慢性病的复员干部，视病情轻重经军以上机关批准，发给医药生活补助费。医药补助费和生活补助费按病情各划分5个等级发给。

退伍费

退伍费是对义务兵服现役期满经批准退出现役时发给个人的费用的统称。包括退伍补助费、医疗补助费和退伍差旅费等。

①退伍补助费：按义务兵服现役年限，分服役不满年限、或满年限不同标准发给。退伍补助费由财务部门根据军务部门的通知和现行标准编制领报证，由财务部门直接发给本人。

②医疗补助费：对患有严重慢性疾病的义务兵退出现役时，经团以上的卫生部门证明，分一、二、三等酌情发给医疗补助费。

离休干部异地安置安家补助费

军队离休干部就地安置的，由原单位管理；跨省、跨市、跨县异地安置的，由接收单位管理，并由原单位一次发给相当本人2个月原工资额的安家补助费；回农村安置的，由县市人民武装部管理，并由原单位一次发给相当本人4个月原工资额的安家补助费。

计发干部转业费、复员费的基数

计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。

军队干部转业，发放生活补助费的条件、标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下转业干部。

（1）连续军龄不满8年的无生活补助费。

(2)8-9周年的，发3个月生活补助费；

（3）9周年以上的，军龄每满1年增发1个月生活补助费，但累计不得超过16个月

军队干部转业，发放安家补助费的条件、标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下干部转业，军龄在14周年以内的，发4个月本人月工资；从第15年起，每满1年增发0.5个月工资。

军队干部转业发放转业费具体规定

军队干部转业费发放具体规定是：

(1)9周年以上军龄不满1年的本月按周年标准发给；

(2)军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；

(3)转业证件所需照片费自理；

(4)转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。

军队干部复员，发放复员费的条件、标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，发放干部复员费的条件和标准是：

(l)军龄不满10周年的，军龄每满1年发给自愿复员的干部1.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员干部发1个月的本人月工资；

(2)军龄不满15周年的，军龄每满1年的自愿复员的发2.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员的发2个月本人月工资；

(3)军龄不满20周年的，军龄每满1年发给自愿复员干部3个月本人月工资。而判过刑批准复员的发2.5个月本人月工资；

(4)军龄满20周年以上的，军龄每满1年的自愿复员的发4个月本人月工资。而判过刑批准复员的发3个月本人月工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的二分之一计发。

军队干部复员，发放安家补助费的条件、标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，安家补助费发放条件和标准是：

（1）军龄10周年以内的干部，复员到大中城市的，发给0.5个月的本人月工资；复员到县市以下地区的，发1个月本人月工资；

(2)军龄10周年以上的，从第11年起，复员到大中城市的每年发1.5个月的本人月工资；复员到县市以下地区的发2个月本人月工资。军龄不满1周年的按1年标准计发。

军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准为：

（1）一等医药补助费3500元，生活补助费1500元。

(2)二等医药补助费2800元，生活补助费1250元。

(3)三等医药补助费2100元，生活补助费1000元。

(4)四等医药补助费1400元，生活补助费750元。

（5）五等医药补助费700元，生活补助费500元。

军队干部复员，发放复员费具体规定

(l)军队干部原为在职职工，参军前未办过退职手续的干部复员(无正式工作者)规定为：参军前工龄与军龄合并计发复员费和安家补助费；

(2)军队干部曾复员、退伍、退职过，又作复员处理的干部，其过去领过复员生产资助金、退职补助费、退伍优待金的一段时间，不再计发复员费和安家补助费。但过去领过上述费用的时间和现在的军龄累计超过10周年的，其超过10周年以上的时间，每满1年按照10周年以上的标准计发复员费和安家补助费；

(3)军队干部曾转业又参军，现又作复员处理的干部，其复员费和安家补助费照发，但原发的转业费应全部扣回；

(4)军队干部安排到实行公费医疗制度单位工作的复员干部，不发给医药补助费，而生活补助费照发；

(5)复员证件所需照片的照相费，单位按实报销。

军队干部复员，要求回农村的，其回乡生产补助费标准

军队干部复员要求回农村的，回乡生产补助费标准为军龄每满1年发给1.5个月的本人工资(其中军龄为l-6月的零月，减半计算)。

干部退休费基数工资项目构成

（1）军官、文职干部由职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护(教)龄工资构成；

(2)编外平部由编外时的工资、编外后增加的工资、军龄工资构成。

军队干部退休后，发放退休生活费的条件、标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休生活费发放条件和标准是：

(1)因年老退休的干部，军龄20年(含)以下的，按本人原职务和军衔(级别)正资的85％计发；军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年增发本人原职务和军衔(级别)工资的1％；

(2)因战因公负伤，评残等级为二等乙级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的按100％发给；

(3)1953年12月31日前入伍(含参加地方革命工作)的提高５％；

(4)荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的提高15％；荣立二等功、大功或相当奖励的提高10%；荣立三等功或相当奖励的提高5%(符合两个条件以上的按其中最高的一项标准发给)；

（5）在高原缺氧、特别艰好的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%；15年以上的提高10％；20年以上的提高15%。

军队干部退休，发放安家补助费的条件、标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休后发放安家补助费的条件和标准是：

(l)回农村安置的，发放8个月的本人月工资，1985年6月30日以前批准退休的增发2个月本人工资；

(2)回城镇安置的，发6个月本人月工资，1985年6月30日以前批准退休的增发2个月本人工资。

军队干部退休，发放家具费标准

根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放家具费的标准是：

(l)军职的，家具费标准1200元；

(2)师职的，家具费标准800元；

(3)团职的，家具费标准500元；

(4)营职以下的，家具费标准400元。

军队干部退体，发放一次性生活补助费标准

根据总后财务部l997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放一次性生活补助费标准是：

（1）参加过1985年工资改革的退休干部发放一次性生活补助费标准为4个月的本人工资；

(2)未参加1985年工资改革的退休干部（1985年6月30日前批准退休的)发放一次性生活补助费标准为8个月的本人工资。

军队干部转业、复员，差旅费发放

军队干部转业、复员差旅费按现行因公差旅费有关文件和标准规定执行。

军队干部转业，到地方后工资的确定

（1）军队平部转业分配到政府机关的职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%的数额就近套入机关相应职务的工资档次(达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次)，但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。级别工资，根据本人原在军队职务和军龄(含曾在地方工作的时间)，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号)的有关规定确定。基础、工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》（国发[1993]79号)的有关规定执行。

(2)军队转业干部分配到事业单位的。

固定部分，按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员工资档次。

津贴部分，按照国家的有关规定执行。

(3)军队专业干部分配到企业单位的。

按照本人原在军队职务(技术等级)工资、军衔(文职级别)工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)。军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按国家有关规定执行。

上述规定适用于l993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部。1993年9月30日以前批准转业尚未离队的干部，由于未参加1993年军队工资改革，在1993年10月1日以后转业的，其工资待遇仍按照1993年9月30日前军队转业干部工资套改的规定执行。

第五篇：干部探亲待遇

干部探亲待遇

发布时间：2005年12月12日 23时42分

干部探亲待遇

探亲路费是军队和地方通用的费用名称。一般是指国家机关、企业务业单位职工在国家规定的探亲假期内，由国家按标准报销的探亲往返车船费和必要的住宿费。军事系统的探亲路费，是指军官、文职干部、士官、义务兵、学员、职工在中央军委和四总部规定的探亲假期内，由军队按标准发放的车船费和必要的住宿费。按国家和军队的规定，探亲人员一般不得报销乘坐飞机的费用，但是对驻西藏、新疆部队的干部、战士、家属探亲的交通费，有特殊的规定；在指定的航线和城市之间乘坐飞机的，可以报销飞机票价的全部或50％。根据总后勤部颁发的现行财务制度规定，探亲路费由各级后勤财务部门分管，全部实行实报实销的管理办法探亲路费是-项福利性开支，它涉及到每一个干部、战士和职工的切身利益，做好这项工作是个经常性和政策性较强的工作。

军队干部探亲路费标准规定

中队干部探亲路费报销标准规定按已婚干部和未婚干部两种类型情况区分。

(1)已婚干部探亲路费报销标准规定是：

①干部爱人未随军的，每可探亲一次，往返车船费由部队报销；其爱人每年也可来队一次，往返车船费如地方不能报销的、凭地方单位证明可由部队报销。②夫妻在一地生活的干部探望父母，每2年1次，往返车船费由部队报销。③干部与父母、爱人分别以住三地、干部可每年探望爱人1次海4年探望父母1次往返车船费由部队报销；干部父母有一方与干部或爱人居住一地的，干部不再享受公费探望父母待遇。

④夫妻在一地生活的干部调动工作，因爱人不能随迁的，干部调动的当年只准夫妻一方亨受公费探亲的待遇。

(2)未婚干部探亲路费报销标准规定是：

①未婚干部探望父母，每年一次，往返车船费由部队报销。

②未婚干部利用探望父以的探亲假一并回家结婚的往返车船的准予报销，但当年不再报销探望爱人的车船费，其爱人当年来队探望的车船费如地力不能报销，可由部队凭地方证明报销1次。

③未婚妻(夫)来队结婚的，其车船费如地方不能报销的，凭地方单位证明、可由部队报销，但当年不得报销来队探望的车船费。干部本人当年回家探望爱人往返于船费可由部队报销1次。

军队干部探亲路费报销范围规定

（1）干部探亲可以报销长途公共汽车费、火车硬席坐位费(包括加快票空调软坐可躺式车票)、轮船三等舱船票费。从晚8时至次日7时之间，在车上过仅6小时以上的，准予报销火车硬席卧铺费，坐车船席位低于规定等级的，可发给一定比例和数额的补助费往返途中每中转1次，可凭据报销1晚普通房间床位住宿费。

(2)离职休养干部一次件探亲(此次探亲是干部离休后除仍享受正常探亲待遇外的一次性照顾)只能报销去一个地点的直线往返路费。团职和行政15级以下干部，按现行干部探亲规定报销车船费。师职、行政14级以上和红军时期干部、本人坐飞机的，不报销飞机票。可报销火车软席(不含包房)、轮船二等舱位费，不发改席位补助费。长途公共汽车费和城市交通费（不包括出租车费)及途中转车(船)住宿费，按现行干部探亲规定报销。

军队干部探亲路费的领报办法

总后财务部规定从1988年1月1日起，凡符合享受探亲待遇规定的人员和家属来队，所开支的探亲路费，一律实报实销。

(1)对享受每年公费探亲1次的人员在领导批准探亲时，凭《探亲路费领报证》一次计发给本人、包干使用。当中未探亲者年终凭证将探亲路费发给个人。

(2)对享受每4年探望1次父母的干部，当年不探亲者每年终凭队将探东路费的1/４发给中人．路费金额以当年发放路费时本人所在单至父母住地的里程计算。异地调动工作者，往年已发的那部分路费，多不退少不补。在院校中学习的干部学员在部队符合每4年享受1次公费探亲待遇的，其探亲路费由原部队计发。

(3)对干部与父母、爱人分居三地者，如某一年内既符合探望爱人又符合探望父母时，其探亲路费，顺路的按最远探亲地点计发，不顺路的，按前两条规定分别的计发。

（4）对离休干部另外增家的一次性探亲待遇，其探亲路费在探亲时，凭证一次计发给本人包干使用；暂不探亲的，不计发路费。

(5)由部队入院校学习或由院校毕业分配到部队工作的学员，当年在部队或院校已领报过探亲路费的，院校或部队当年不再发给(报销)探亲路费，也不再补退路费差额。财务部门在发放探亲路费时，要按制度规定的报销范围、标准、应乘交通工具和合理的路线、里程、准确地进行计算。其中，对符合坐火车硬席卧铺条件的人员按火车硬席或轮船二等舱位计发(均不发包房)；对既通火车又通轮船或长途车的路段，按票价最低的一种车、船票价计发；对没有直达车船的路段，途中必须中转住宿的，每中转一次发给一定数额的住宿费。

军队已婚干部探亲假期规定和要求

军队已婚干部探亲假规定：

(1)干部与爱人分居两地，又不能利用公休假日团聚的：干部去探望爱人，每年由公家报销一次往返车船费。爱人来队探望干部的每年可以来队一次，往返中船费如地方不能报销可由军队报销。夫妇都是军队人员，双方每年享受探亲待遇一次，车船费分别由所在单位报销。干部探亲假期为30天，其中旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为40天(不包含途中时间，下同)。符合随军条件的干部探亲假为40天。

(2)干部与爱人、父母分别居住三地，又不能利用公休假日团聚的，干部每年探望爱人一次，车船费由公家报销；干部每4年探望父母亲一次的，车船费由公家报销。

(3)夫妇在一地生活的，干部每4年探望父母一次，车船费由公家报销。

(4)夫妻在一起生活的干部调动工作，其爱人不能随迁的，干部调动的当年只许夫妻一方享受探亲待遇。在一年内既符合探望爱人又符合探型父母的，原则上一次给假（45天），往返车船费顺路的按最远点报销；不顺路的分别报销。干部的父母有一方与爱人居住在一地的干部不再享受探望父母的待遇。

（5）4年一次探亲假为20大，并·般应存第4年安排。如家中遇有特殊情况，经组织批准，在这4年中的任何-年都可以探望但下次探望的时间从第5年算起，不得依次提前。

军队未婚干部探亲假期规定

军队未婚干部探亲假期规定：

(1)探望父母的，每年由公家报销一次往返车船费，假期为20天(旅、团以下部队干部和其他直接带兵的分队干部为30天)，若2年给假1次，假期为45天。

(2)利用探望父母的假期一并回家结婚的，当年只报回家结婚的往返中船费，不再报销探亲的中船费。假期为30天，其爱人当年来队探望的车船费，如地方不能报销的可由部队报销1次。

(3)干部的未婚妻(夫)来部队结婚的，其车船费如地方不能报销的，由部队报销。但当年不再报销来队探亲的车船费。

驻藏部队干部、志愿兵休假探亲规定

驻藏部队干部、士官休假探亲有以下规定：

(1)夫妻分居两地的，每年报销一次探望配偶的往返路费，列“探亲路费”科目报销。

(2)未婚干部、士官每年报销一次探望父母的往返路费，列“探亲路费”科目报销。

(3)夫妻均在西藏工作的部队干部每4年报销一次探望父母的往返路费，列“探亲路费”科目报销。每年可安排到成都、兰州、两个休假，可报销一次(含同行的配偶及1名15周岁以下子女)拉萨至成都的往返飞机票或拉萨至兰州、西宁的地面往返交通费。列“差旅费”科目报销。

(4)假期有关规定：以服现役(含参加革命下作)时间确定假期．不满20年的为60天；满20年的为70天；满25年的为80天，驻海拔4500米(含)以上地区的再增加20天。

(5)因工作需要或本人自愿当年不探亲的，其探亲路费发放办法，按全军统一规定执行。

财务部门计算和发放探亲路费

财务部门在发放探亲路费时，要按制度规定的报销范围、标准、应乘交通工具和合理的路线、里程，准确地计算发放，其中对符合乘火车硬卧铺条件的人员，按火车硬卧中铺票价计发；对既通火车又通轮船或长途公共汽车的路段，按票价最低的一种车、船费汁发。

对家属临时来队居住时间较长的干部，探亲路费发放规定

对家属临时来队居住时间较长的，其探亲路费不再发给(时间的划分，由各大单位做出规定)。