党委换届工作暨动员会(五篇)

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第一篇:党委换届工作暨动员会

××镇召开党委换届试点工作启动大会 为了更好地推进全镇党委换届选举工作的开展,5月20日上午我镇召开了××镇党委换届试点工作启动大会。会议的主要目的是:动员全镇各级党组织和厂大党员统一思想、振奋精神、迅速启动我镇党委换届选举试点工作,布置落实做好全镇党委换届选举工作的各项具体事宜,确保这次党委换届试点工作任务图满完成。

镇党委书记×××同志作重要讲话,镇党委副书记×××同志主持会议。刘小丰在讲话中指出这次党委换届选举是在我镇推进实施“十二五”规划的开局之年、深化改革开放、加快转变经济发展方式的攻坚时期进行的。搞好这次镇党委换届选举,对于进一步推动科学发展观在农村的贯彻落实、巩固党在农村的执政基础、促进全镇经济社会平稳较快发展具有十分重要的意义。今年作为实施“十二五”规划的起步之年,镇党委在新的历史起点上谋划的发展思路和措施是否科学、是否可行关系到县委决策部署在基层的全面落实,关系到全镇“十二五”发展目标的成功实现。因此,只有通过这次换届选举选,配强镇党委领导班子,进一步提高全镇党委的整体素质,增强镇党委的创造力、凝聚力和战斗力才能为全镇经济社会又好又快发展提供坚强保证。×××强调要精心组织、统筹兼顾、扎实推进乡镇党委换届选举工作。当前我镇党委换届选举工作已进入实质性阶段,各乡选举单位一定要精心组织、周密部署,抓住关健环节、突出工作重点,扎实细致地做好换届中的各顶工作。要尽快熟悉这次换届试点工作的有关政策和工作要求。

镇党委要立即着手筹备召开换届选举工作动员及培训会,及时组织具体从事这顶工作的同志参加培训,熟练掌握这次换届选举的各顶工作内容和要求,保证换届选举工作合法、规范、顺利进行。同时要做好干部群众思想政治工作,极大限度地调动保护和发挥干部的积极性。突出扩大党内民主,使换届选举建立在广泛而坚实的群众基础之上,使换届的过程成为贯彻执行党的群众路线的过程,成为反映民意、集中民智、凝聚民力的过程。×××强调要切实履行职责,做好指导工作,确保这次镇党委换届试点工作圆满完成。镇党委换届选举工作政策性、程序性、时效性都很强,涉及面广、敏感性强、群众关注度高,很多问题需要我们进一步深入研究把握。为了更好地指导全镇做好换届选举工作,镇党委成立了由镇主要领导带队,熟悉党建工作、具有乡镇换届选举工作经验的领导干部为成员的镇党委换届选举筹备工作小组及工作机构。各工作组要认其履行职责,认真做好全镇党委换届选举工作。要起草好党委工作报告,认真把关、客观总结过去,必须科学提出今后五年的工作思路;各选举单位要开好党代会特别是指导好选举工作,确保镇党委提名人选高票当选;要严肃换届纪律,落实确保镇换届选举风清气正。

动员会结束后紧接着又召开了培训会,培训会由×××分别就乡镇党委换届选举工作流程、代表大会程序、人选产生程序等相关内容进行培训。

第二篇:换届工作动员会主持词2011

全镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会

换届选举工作动员培训会主持词

城关镇党委副书记、镇长王万平

(2011年10月14日)

同志们:

现在开会。

按照市、县、的统一部署,我镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作分别要于今年10月底和明年年初全面完成。今天召开这次会议,就是对全镇村级班子换届选举工作进行全面动员和培训。

参加今天会议的有:全镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作领导小组各成员,各村及社区党支部书记、村(社区)村(居)委会主任、村民监督委员会主任。

今天会议主要有两项议程:一是安排部署村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举,以及村民监督委员会选举工作。二是领导讲话。

现在进行第一项议程,请镇党委副书记陈伟同志对全镇村级党组织领导班子换届选举工作进行安排部署。

………………

请镇人大主席沈守成同志宣读城关镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举工作领导小组名单;

…………………

请主管民政副镇长周鸿斌同志对全镇第八次村民委员会换届选举工作进行安排部署。

………………

请镇纪委书记允艳云同志对村民监督委员会选举工作进行安排部署。

…………………

现在进行第二项议程,请城关镇党委书记马景祥同志作动员讲话。

…………………

同志们,今天会议的议程已进行完毕。刚才,马书记对做好村级换届选举工作提出了明确要求;镇人大主席沈守成同志宣读了全镇村级换届选举工作领导小组成员名单,镇上几位领导分别对全镇村级党组织领导班子和第八次村民委员会换届选举,以及村民监督委员会选举工作进行了安排部署,请大家认真抓好贯彻落实。下面,我就贯彻落实这次会议精神再强调四点意见:

一是要迅速传达会议精神,进一步统一思想认识。会后,各村党支部及村委会要迅速召开会议,学习传达这次会议精神,自觉把思想和行动统一到县委及镇党委的决策部署上来,切实增强搞好村级班子换届选举工作的自觉性、主动性、积极性,以高度的政治责任感和强烈的使命感,认真安排好换届的各项工作。

二是要精心组织实施,迅速启动村级班子换届选举工作。各村党支部及村委会要尽快成立选举委员会,切实加强组织领导。要根据镇党委村级班子换届选举工作的安排部署,认真制定符合本村特点的实施方案,迅速启动各项工作,真正做到责任到位、工作到位、措施到位,确保村级班子换届选举工作顺利进行、有序开展。

三是要加强指导检查,确保村级换届选举工作圆满完成。这次村级班子换届选举工作,县委共向全县派出了9个乡镇换届选

举工作指导组,协助各乡镇对村级换届选举工作指导、检查和督促。各村党支部及村委会要大力支持、主动配合指导组做好各项工作,切实加强与指导组的联系沟通,充分尊重指导组提出的意见建议,并结合实际抓好落实,确保村级换届选举工作圆满完成。

四是要加强宣传培训,确保活动顺利开展。各村党支部及村委会要及时召开换届工作培训动员会,把换届选举工作的重要性、村干部的标准和任职条件、选举的操作程序等重点内容和关键环节培训到位,为指导换届选举工作提供有力的保证。全镇要把宣传引导工作贯穿于换届选举全过程,通过刷写标语、办板报、组织宣传小分队入户宣传、广播电视政策介绍等方式,引导农村党员群众积极参与选举全过程,切实行使好民主权利、维护好群众的合法利益,为换届选举工作营造良好氛围。

今天的动员会到此结束。

第三篇:党委换届工作调研

党委换届工作调研

关于对党委换届有关问题

调研情况的汇报提纲

按照市委组织部的《通知》要求,我们采取召开座谈会、个别谈话、走访调查及查阅资料等多种方式,就党委换届选举有关问题进行了专题调研。现将有关调研情况,作以简要汇报。

一、存在的主要问题及原因

总的看,乡级党委换届比较成功,党委提

名的人选都能当选。但在调研中,我们感到突出的问题是党委换届选举中仍然存在一些需要认真研究和解决的问题。概括起来主要有以下三个方面。

1、乡镇党委执行选举制度不到位。尽管《党章》中对党的组织制度做出了明确规定,但在实践中,贯彻落实制度不够坚决,执行上级要求有偏差,落实党员民主权利流于形式的问题在各地都不同程度地存在。主要表现在:一是重形式轻权利。从党委选举情况看,程序都比较严格和规范,表面上看是尊重了选举人的权利,而实际上并没有真正反映选举人的真实意愿。尽管候选人酝酿、投票表决的程序齐全,但是仍有不尽人意之处。如,党组织为了选举需要,印发候选人的介绍材料仅限于简单介绍其简历、品德、能力和业绩等内容,选举人对候选人的了解仅仅局限于材料中的情况简介,材料介绍什么就是什么,缺乏更广泛和深入了解候选人的渠道和平台,加之,党组织提供给选举人酝酿候选人的时间较短,大都是会议期间,导致了解情况不全面,特别是组织新调整的候选人,在这种情况下,不知情的选举人只能是“随帮唱影”,有的甚至不负责任地“乱”划票,使选举“失真”。二是重组织轻民意。有的地方党委为了保证选举质量,与上级党组织保持一致,在选举前采取不同形式,向选举人渗透组织提名人选意图,统一选举人思想,使选举人不能够充分表达意志。有的党组织,在差额选举时,忽视选举人的真实意愿,对确定“差”的人选煞费苦心,“科学”处理“差”,这些做法是与《选举法》和《党章》要求相违背的。

2、选举人应有的权利落实不到位。《中国共产党党员权利保障条例》对党员的民主权利做出了明确规定,但现在地方党组织选举中党员的民主权利并没有得到很好的落实。特别是普通党员直接参与党内事务渠道窄,对党的重大决策事项和问题,往往是事后通过新闻媒体知晓,其他方面很少看到听到,即使听到也大都是已经形成决定的结果。党代表参与选举的深度不够。虽然乡级实行了党代表大会常任制,但党员民主渠道仍需拓宽。党员或党代表对党内事务的知情权、参与权和选举权有时处于一种名有实无的“虚化”状态,直接参与讨论、质询、提出意见和表达真实意愿的机制尚未完全形成。在落实党代表的选举权方面,仍存在组织内定人选,选举人不得不选、不敢不选、不能不选、碍于情面选和认认真真走过场、搞形式的问题,选举人的意愿得不到真实表达和充分发挥。一些地方和单位仍未完全跳出“由少数人选人”和“在少数人中选人”的圈子,确定被选举人的面窄,缺乏推荐的层次和渠道,存在“等额推荐”、“等额选举”等问题。

3、乡镇党委选举机制不健全。主要表现在以下两个方面:一是利益断链。在党委选举中,一方面,一些党员认为选谁不选谁与自己关系不大,利益联系不紧密,造成党员对党内选举不积极,不关心。客观上也为搞形式主义、走过场创造了机会和条件。另一方面,一些党员受利益驱动,使拉票贿选者有了市场,给拉票贿选者创造了可乘之机。二是选举缺乏竞争性。现在的地方党组织选举大都缺乏竞争性,缺乏有效地竞争机制和竞争人选,没有竞争人选就使选举人没有选择余地,一些人觉得选举可有可无,选举结果都在预料之中,心知肚明。如果出现意外,上级就认为党委主要领导统班子的能力低,不与上级党委保持一致,甚至认为是失职等等。

二、有关建议及对策

1、要切实维护党章的权威,使选举人的民主权利得到实质性的行使。一要进一步提高对党章的权威性的认识。乡镇党委要牢牢确立党章作为党内根本大法的地位,自觉维护党章的权威性,使党章规定的党员的各项民主权利得到法定地落实,而不能被其它一些所谓客观因素所干扰。二要坚决落实有关党员权利保障的制度和规定。十六大修改后的党章和《中国共产党党员权利保障条例》中已经对党员权利保障做出了规定,乡镇党委除了应当根据实际情况需要进一步加以具体规范、细化外,必须增强执行的自觉性和严肃性。否则,保障党员民主权利只能是一句空话。

2、要进一步拓宽党内民主渠道,改革和完善候选人提名制度。一要扩大党内民主。排除影响发扬民主的障碍,确保民意畅通无阻,充分听取党员和下级党组织的意见,集思广益,形成领导专家群众相结合、能全面反映民情、民意的渠道。同时,握好扩大民主的导向和程度。二要依据民意确定候选人,扩大民主推荐范围。把依据民意确定候选人作为根本原则,把上级党组织委派、任命、提名候选人等做法逐步向上级负责选举规则的制定和监督方面转变,候选人名单应由乡镇党委和选举人充分酝酿讨论,层层推荐产生,可采

取“公推票决”的方式产生候选人,并对民主推荐的结果在适当范围内公布,接受群众监督。三要采取多种提名方式,扩大候选人的差额比例。可采取上级党委提名、党代会代表联合提名以及党员个人自荐竞选等多种提名形式,建立组织提名与党员或代表提名相结合、自下而上和自上而下相结合的提名制度。党组织选举中,应适当增加候选人的差额比例,给选举人提供更大的选择空间。平等对待选举人和团体提出的候选人,把代表提名候选人放到组织提名候选人同等位置上,同等条件参与,一视同仁。防止个别领导以组织名义搞“内定人选”或“内部吹风”,也不要明确哪个是差额,哪个是必选人。对于因多种提名产生过多的候选人,可通过预选的方式,按得票多少确定正式候选人。四是建立健全候选人介绍制度。进一步改革和完善介绍候选人的方式方法,建立候选人与选举人见面制度,可采取公布候选人德、能、勤、绩、廉的考核审查情况,候选人对选举人述职、讲演、回答选举人提出的问题等方式,增进选举人对候选人的了解。同时,对于组织提名的候选人,可以提前进入工作角色,通过实践和工作检验候选人的能力和水平,让广大党员更全面的了解候选人情况,使选举人有充分的时间考虑、比较,投出反映自己真实意愿的选票,不断增强党组织选举的实效性。

3、要强化选举人对候选人真实情况了解,使选举人真正成为管理党内事务的主人翁。要进一步落实选举人的知情权、参与权和选举权。在落实知情权方面,从宏观上,应当及时向选举人提供候选人必要的较为详实背景材料,改变仅仅让选举人了解简历、被动式选举的简单做法。从微观上,在特定的工作区域和范围内,选举人应认真了解候选人的详细情况,包括候选人的思想品德、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律、家庭关系、群众评价、朋友圈和社交圈等方面详细而真实的情况,要给选举人一定的时间了解被选举人,给被选举人创造一定的条件,畅通一定的渠道,接触选举人,向选举人推销自己,使选举人的选举建立在知情的理性基础上。在落实参与权方面,除了选举人有自己的看法可以提出,可以越级反映外,还应当包括三个方面:一是咨询问题。选举人对某个候选人有不同看法,在选举前,通过一定程序可以要求党内有关领导和部门做出回答。二是征求意见。对每个候选人的确定,都要有一定的党内讨论和征询党员意见,并给予回答的程序。三是意见表达。通过不同层次选举党员代表的形式,客观地表达党员的主张和要求,使选举人真正成为管理党内事务的主人翁。在落实选举权方面,一要认真对待选举权。要对选举人进行经常性的教育,提高选举人对选举工作的认识,教育他们本着为党和人民的利益高度负责的态度,正确行使手中的权利;同时,对组织选举者建立必要而完备的操作性强的约束机制、监督机制和责任追究机制,防止选举走形式、走过场和诱导选举等“违规”现象的发生。二要推行竞争性选举。认真研究和探索党委选举的竞争机制,除推行候选人多种提名方式外,对出现空缺的乡级委员会(包括纪委)委员、常委、副书记也应该实行竞争。三要扩大选举的公开性。实施“阳光”操作,让选举的每个程序都公开透明,使选举过程置于选举人、党员、群众和新闻媒体的监督之下。建立上级党组织、同级纪检、候选人、党员代表、群众代表、新闻媒体共同参与监督的网络,对选举过程实施全方位监督。

4、要坚持党委集体领导,进一步健全完善党委内部议事和决策机制。坚持党委集体领导,防止个人专断,关键要坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度,发挥好党的委员会全体会议的作用,健全党委常委会决策程序,完善领导班子议事决策规则和制度。一是要大力改进党内选举制度,强化民主选举的功能。坚持和完善差额选举制度,各级党代表和领导人的选举都可以不断扩大差额选举的范围和差额的比例,并由预选差额逐步向正式选举差额过渡。认真执行《党章》规定,各级领导班子和领导人除它们的派出机构和非党组织中的党组外,一律由选举产生。二要逐步建立党内质询和罢免机制,加强党内监督的实效性和权威性。认真研究建立党员代表大会听取、收集和反映党员群众意见的听证制度,建立完善党员领导干部向党员代表大会代表述职制度,实行党代表对领导干部民主评议制度,建立完善和实行严格的质询制度和罢免制度。通过制度建设来规范党内选举程序,增强选举的权威性。三要完善党代会常任制。地方党组织应积极吸收和借鉴乡镇实行党代表常任制的经验,在加强各级党的代表大会常任制试点工作的基础上,全面推行党代表常任制,充分发挥党代会和党代表的作用。同时,积极探索,不断创新,建立健全定期例会制、督办制、视察制、情况通报制、激励约束等配套制度。要引导党代表认真履行职责,正确处理权利与义务的关系,真正把党代表的权利、党代会的职能落到实处。

5、要避免拉票贿选现象,使换届工作正常有序进行。一要加强思想教育。通过广泛宣传教育,使候选人以及党员充分认识到拉票贿选是违法行为,其结果无论对己对人都是有害的。二要加强对候选人品行的考察。对于候选人品行差、群众基础差、有拉票贿选行为的实行一票否决制,取消其候选人资格。三要加大对拉票贿选的打击力度。成立专门领导机构,公开举报电话,设立举报奖金,对候选人有拉票贿选行为加大调查核实力度,一经查实,除取消候选人资格外,并给予党纪政纪处分。四要创新党内选举工作内容。适当引入竞争机制,让候选人“过关斩将”,可以把综合素质考试、组织考核、答辩演讲、工作政绩等与党内选举有效的结合起来,拉长候选人推荐工作流程,堵塞候选人拉票贿选渠道。

关于对党委换届选举有关问题

调研情况的汇报提纲

中共委组织部

按照市委组织部《关于对党委换届选举有关问题进行调研的通知》要求,我们成立了专题调研组,采取召开座谈会、个别谈话、走访调查及查阅资料等多种方式,就党委换届选举有关问题进行了研究和思考。现将有关换届选举的调研情况,向市委组织部指导科做以简要汇报。

一、乡党委换届选举过程中存在的主要问题及原因

总的看,乡级党委换届选举比较成功,党委提名的人选都能当选。但在调研中,我们感到党委换届选举中仍然存在一些需要认真研究和解决的问题。概括起来主要有以下三个方面。

1、乡镇党委执行选举制度不到位。尽管《党章》中对党的组织制度做出了明确规定,但在实践中,贯彻落实制度不够坚决,执行上级要求有偏差,落实党员民主权利流于形式的问题在各地都不同程度地存在。主要表现在:一是重形式轻权利。从党委选举情况看,程序都比较严格和规范,表面上看是尊重了选举人的权利,而实际上并没有真正反映选举人的真实意愿。尽管候选人酝酿、投票表决的程序齐全,但是仍有不尽人意之处。如,党组织为了选举需要,印发候选人的介绍材料仅限于简单介绍其简历、品德、能力和业绩等内容,选举人对候选人的了解仅仅局限于材料中的情况简介,材料介绍什么就是什么,缺乏更广泛和深入了解候选人的渠道和平台,加之,党组织提供给选举人酝酿候选人的时间较短,大都是会议期间,导致了解情况不全面,特别是组织新调整的候选人,在这种情况下,不知情的选举人只能是“随帮唱影”,有的甚至不负责任地“乱”划票,使选举“失真”。二是重组织轻民意。有的地方党委为了保证选举质量,与上级党组织保持一致,在选举前采取不同形式,向选举人渗透组织提名人选意图,统一选举人思想,使选举人不能够充分表达意志。有的党组织,在差额选举时,忽视选举人的真实意愿,对确定“差”的人选煞费苦心,“科学”处理“差”,这些做法是与《选举法》和《党章》要求相违背的。

2、选举人应有的权利落实不到位。《中国共产党党员权利保障条例》对党员的民主权利做出了明确规定,但现在地方党组织选举中党员的民主权利并没有得到很好的落实。特别是普通党员直接参与党内事务渠道窄,对党的重大决策事项和问题,往往是事后通过新闻媒体知晓,其他方面很少看到听到,即使听到也大都是已经形成决定的结果。党代表参与选举的深度不够。虽然乡级实行了党代表大会常任制,但党员民主渠道仍需拓宽。党员或党代表对党内事务的知情权、参与权和选举权有时处于一种名有实无的“虚化”状态,直接参与讨论、质询、提出意见和表达真实意愿的机制尚未完全形成。在落实党代表的选举权方面,仍存在组织内定人选,选举人不得不选、不敢不选、不能不选、碍于情面选和认认真真走过场、搞形式的问题,选举人的意愿得不到真实表达和充分发挥。一些地方和单位仍未完全跳出“由少数人选人”和“在少数人中选人”的圈子,确定被选举人的面窄,缺乏推荐的层次和渠道,存在“等额推荐”、“等额选举”等问题。

3、乡镇党委选举机制不健全。主要表现在以下两个方面:一是利益断链。在党委选举中,党员认为选谁不选谁与自己关系不大,利益联系不紧密,造成党员对党内选举不积极,不关心。客观上也为搞形式主义、走过场创造了机会和条件。二是选举缺乏竞争性。现在的地方党组织选举大都缺乏竞争性,缺乏有效地竞争机制和竞争人选,没有竞争人选就使选举人没有选择余地,一些人觉得选举可有可无,选举结果都在预料之中,心知肚明。如果出现意外,上级就认为党委主要领导统班子的能力低,不与上级党委保持一致,甚至认为是失职等等。

二、本届换届选举面临的新情况、新问题

本届换届选举将面临以下新情况和问题:

1、区情发生变化。自2004年全市区划调整后,我区划入松江、建国两乡,区域面积增大、人口增多,对乡镇及农村工作不是很熟,相对情况下,工作量增大,不稳定性增加。

2、农村形势发生变化。随着农村税费改革和“一免两补”政策的实行,基层党员要求扩大党内民主的愿望日益增加,乡镇职能由管理向服务的转变尚未完全形成,这些情况势必会给基层党委换届选举带来一些影响。

3、乡镇机构改革后,乡镇党委领导由原来的“一正两副”精简为“一正一副”,在换届选举中,人选的推荐、差额的确定和选举的竞争可能会相对激烈一些。

三、拉票贿选的解决办法

一要加强思想教育。通过广泛宣传教育,使候选人以及党员充分认识到拉票贿选是违法行为,其结果无论对己对人都是有害的。二要加强对候选人品行的考察。对于候选人品行差、群众基础差、有拉票贿选行为的实行一票否决制,取消其候选人资格。三要加大对拉票贿选的打击力度。成立专门领导机构,公开举报电话,设立举报奖金,对候选人有拉票贿选行为加大调查核实力度,一经查实,除取消候选人资格外,并给予党纪政纪处分。四要创新党内选举工作内容。适当引入竞争机制,让候选人“过关斩将”,可以把综合素质考试、组织考核、答辩演讲、工作政绩等与党内选举有效的结合起来,拉长候选人推荐工作流程,堵塞候选人拉票贿选渠道。

四、有关建议及对策

1、要切实维护党章的权威,使选举人的民主权利得到实质性的行使。一要进一步提高对党章的权威性的认识。乡镇党委要牢牢确立党章作为党内根本大法的地位,自觉维护党章的权威性,使党章规定的党员的各项民主权利得到法定地落实,而不能被其它一些所谓客观因素所干扰。二要坚决落实有关党员权利保障的制度和规定。十六大修改后的党章和《中国共产党党员权利保障条例》中已经对党员权利保障做出了规定,乡镇党委除了应当根据实际情况需要进一步加以具体规范、细化外,必须增强执行的自觉性和严肃性。否则,保障党员民主权利只能是一句空话。

2、要进一步拓宽党内民主渠道,改革和完善候选人提名制度。一要扩大党内民主。排除影响发扬民主的障碍,确保民意畅通无阻,充分听取党员和下级党组织的意见,集思广益,形成领导专家群众相结合、能全面反映民情、民意的渠道。同时,握好扩大民主的导向和程度。二要依据民意确定候选人,扩大民主推荐范围。把依据民意确定候选人作为根本原则,把上级党组织委派、任命、提名候选人等做法逐步向上级负责选举规则的制定和监督方面转变,候选人名单应由乡镇党委和选举人充分酝酿讨论,层层推荐产生,可采取“公推票决”的方式产生候选人,并对民主推荐的结果在适当范围内公布,接受群众监督。三要采取多种提名方式,扩大候选人的差额比例。可采取上级党委提名、党代会代表联合提名以及党员个人自荐竞选等多种提名形式,建立组织提名与党员或代表提名相结合、自下而上和自上而下相结合的提名制度。党组织选举中,应适当增加候选人的差额比例,给选举人提供更大的选择空间。平等对待选举人和团体提出的候选人,把代表提名候选人放到组织提名候选人同等位置上,同等条件参与,一视同仁。防止个别领导以组织名义搞“内定人选”或“内部吹风”,也不要明确哪个是差额,哪个是必选人。对于因多种提名产生过多的候选人,可通过预选的方式,按得票多少确定正式候选人。四是建立健全候选人介绍制度。进一步改革和完善介绍候选人的方式方法,建立候选人与选举人见面制度,可采取公布候选人德、能、勤、绩、廉的考核审查情况,候选人对选举人述职、讲演、回答选举人提出的问题等方式,增进选举人对候选人的了解。同时,对于组织提名的候选人,可以提前进入工作角色,通过实践和工作检验候选人的能力和水平,让广大党员更全面的了解候选人情况,使选举人有充分的时间考虑、比较,投出反映自己真实意愿的选票,不断增强党组织选举的实效性。

3、要强化选举人对候选人真实情况了解,使选举人真正成为管理党内事务的主人翁。要进一步落实选举人的知情权、参与权和选举权。在落实知情权方面,从宏观上,应当及时向选举人提供候选人必要的较为详实背景材料,改变仅仅让选举人了解简历、被动式选举的简单做法。从微观上,在特定的工作区域和范围内,选举人应认真了解候选人的详细情况,包括候选人的思想品德、工作能力、工作作风、工作业绩、廉洁自律、家庭关系、群众评价、朋友圈和社交圈等方面详细而真实的情况,要给选举人一定的时间了解被选举人,给被选举人创造一定的条件,畅通一定的渠道,接触选举人,向选举人推销自己,使选举人的选举建立在知情的理性基础上。在落实参与权方面,除了选举人有自己的看法可以提出,可以越级反映外,还应当包括三个方面:一是咨询问题。选举人对某个候选人有不同看法,在选举前,通过一定程序可以要求党内有关领导和部门做出回答。二是征求意见。对每个候选人的确定,都要有一定的党内讨论和征询党员意见,并给予回答的程序。三是意见表达。通过不同层次选举党员代表的形式,客观地表达党员的主张和要求,使选举人真正成为管理党内事务的主人翁。在落实选举权方面,一要认真对待选举权。要对选举人进行经常性的教育,提高选举人对选举工作的认识,教育他们本着为党和人民的利益高度负责的态度,正确行使手中的权利;同时,对组织选举者建立必要而完备的操作性强的约束机制、监督机制和责任追究机制,防止选举走形式、走过场和诱导选举等“违规”现象的发生。二要推行竞争性选举。认真研究和探索党委选举的竞争机制,除推行候选人多种提名方式外,对出现空缺的乡级委员会(包括纪委)委员、常委、副书记也应该实行竞争。三要扩大选举的公开性。实施“阳光”操作,让选举的每个程序都公开透明,使选举过程置于选举人、党员、群众和新闻媒体的监督之下。建立上级党组织、同级纪检、候选人、党员代表、群众代表、新闻媒体共同参与监督的网络,对选举过程实施全方位监督。

4、要坚持党委集体领导,进一步健全完善党委内部议事和决策机制。坚持党委集体领导,防止个人专断,关键要坚持和完善集体领导和个人分工相结合的制度,发挥好党的委员会全体会议的作用,健全党委常委会决策程序,完善领导班子议事决策规则和制度。一是要大力改进党内选举制度,强化民主选举的功能。坚持和完善差额选举制度,各级党代表和领导人的选举都可以不断扩大差额选举的范围和差额的比例,并由预选差额逐步向正式选举差额过渡。认真执行《党章》规定,各级领导班子和领导人除它们的派出机构和非党组织中的党组外,一律由选举产生。二要逐步建立党内质询和罢免机制,加强党内监督的实效性和权威性。认真研究建立党员代表大会听取、收集和反映党员群众意见的听证制度,建立完善党员领导干部向党员代表大会代表述职制度,实行党代表对领导干部民主评议制度,建立完善和实行严格的质询制度和罢免制度。通过制度建设来规范党内选举程序,增强选举的权威性。三要完善党代会常任制。地方党组织应积极吸收和借鉴乡镇实行党代表常任制的经验,在加强各级党的代表大会常任制试点工作的基础上,全面推行党代表常任制,充分发挥党代会和党代表的作用。同时,积极探索,不断创新,建立健全定期例会制、督办制、视察制、情况通报制、激励约束等配套制度。要引导党代表认真履行职责,正确处理权利与义务的关系,真正把党代表的权利、党代会的职能落到实处。

第四篇:党委换届工作汇报提纲

关于巴拉奇如德苏木

党委换届工作情况汇报

巴拉奇如德苏木位于阿旗南部,距旗人民政府所在地天山镇35公里,是一个以畜牧业为的半农半牧区。全苏木辖17个嘎查村,现有4976户、16151口人。下属基层党支部25个,党员721人,其中农牧民党员544人、妇女党员168人。

一、认真学习换届工作相关纪律规定,强化了换届纪律 自3月末,全旗苏木乡镇党委换届工作正式启动以来,我们首先把营造风清气正的换届环境作为重点来抓,组织全体党员干部、各党组织负责人认真学习领会中纪委、中组部严肃换届纪律视频会议和旗委相关会议精神,印发《换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定》和《给参加推荐人员的函》,每个领导干部都签署了《遵守换届纪律承诺书》,把换届纪律教育覆盖到每个党支部,做到换届工作5个严禁17个不准和5个一律规定知晓率达到100%。

二、党委换届工作进展情况

我苏木严格按照上级党委的有关要求,切实加强组织领导,科学制定工作措施,严格执行相关程序,全面落实换届纪律,各项工作平稳有序推进。目前,全苏木党委换届工作已进入到代表选举和大会筹备阶段,计划于本月底召开党员代表大会,全部完成换届任务。

认真研究酝酿提名中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员候选人预备人选。中共巴拉奇如德苏木十八届委员会委员由9人组成,其中书记1名、副书记3名、委员5名,候选人预备人选11名,其中差额2名(差额比例为22.2%)。平均年均42岁,其中45岁以下的9名,占82%;具有大专以上文化程度的10名,占 91%;妇女1名;少数民族11名,占100%,班子结构比上一届明显优化,干部素质进一步提高,班子平均年龄有所下降,少数民族干部、妇女干部、优秀年轻干部比例有所提高。

合理分配代表名额。全苏木共有党员721名,第十八届代表拟定为75名,其中各类专业技术人员及先进模范人物代表34名,占45%;少数民族代表54名,占72%;妇女代表15名,占20%;45岁以下代表38名,占51%,代表构成比例也比上届有所提高。

三、主要做法

本次党委换届工作是今年全苏木工作的重中之重,是一项十分严肃的政治任务。为了高标准、高质量地完成这次党委换届工作,我苏木高度重视,进行认真研究,周密部署,做到早筹备、早行动、早落实。主要做法是:

一是成立领导小组,制定方案。为了确保换届工作依法、有序开展,苏木党委先后召开了三次书记办公会、党委会专题研 究和部署,实行换届工作责任制,建立换届工作领导

小组及其办事机构,党委书记亲自抓,党委副书记和组织委员抓好具体工作。同时,按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作斩行条例》的有关规定及旗委下发的文件精神,结合本次党委换届工作时间紧、任务重的实际,认真研究制定出具有较强针对性、指导性和操作性的换届选举工作实施方案,对换届选举的时间、方法、步骤和标准做出详细、具体的规定。

二是结合换届考察工作,旗委组织部指导检查组与我苏木换届候选人预备人选人员进行了集体谈话,苏木党委负责人也与班子成员和各党支部书记进行了谈心,了解思想情况,掌握思想动态,把握工作中的重点对象,抓住苗头性的问题,提前做好深入细致的思想工作,教育领导干部要正确对待名誉、权力、地位和个人得失,自觉服从组织安排。

三是召开动员大会,周密部署。4月10日组织召开各嘎查村党支部书记、党员干部参加的党委换届工作动员大会,认真部署了换届工作任务,强调换届工作的纪律要求,同时邀请旗委换届工作检查指导组人员就党委换届工作的相关业务知识进行了培训,对换届选举工作中所有涉及的相关内容进行了详细讲解,进一步明确了换届工作的具体要求。

四是明确换届工作责任。以开会、谈话等形式,对班子成员、驻村干部、各党支部书记提出严格的要求,进一步明确领导干部和支部书记的责任,把责任落实到每个人、每个工作环节,为做好选举工作奠定了基础。

第五篇:乡党委换届工作动员会主持词(定稿)

乡党委换届试点工作动员大会主持词

主持人:王学瑞

时间:2011年5月26日下午2:00

地点:乡政府三楼会议室

同志们:

现在开始开会。

按照市、区委的统一安排部署,在我乡开展乡镇换届试点工作,并要求在6月23日前完成全部工作任务。为了扎实推进、圆满完成试点工作,乡党委把此项工作作为今年各项工作的重中之重,切实摆上重要议事日程,超前谋划,扎实做好了各项前期准备工作。乡党委于5月19日、23日、24日召开了3次专题会议,学习传达了市、区委关于乡镇换届试点工作的一系列政策要求,统一思想,提高认识,从加强组织领导、成立领导机构和工作机构、制定工作方案、撰写“两个”《报告》、摸底调查党员队伍状况等方面提出了具体要求;经报请区委同意,于今天前一个多小时我们召开了以“严肃纪律、保证风清气正换届环境”为主题的领导班子民主生活会,达到了严肃换届纪律,促进班子团结,提升工作效能的目标要求。现在,我们接着召开试点工作动员大会,主要任务是:学习贯彻落实中央和省、市委关于试点工作会议精神,全面动员部署乡党委换届试点工作。

区委对我们搞好试点工作非常重视,高部长一行在百忙中亲临大会指导,还专门派了正科级组织员任鑫同志驻乡指导我-1-

们的工作。现在,我向大家介绍一下,他们是:区委组织部常务副部长高宏澜、正科级组织员任鑫、组织部干部杨小波、区纪委纪检监察室副主任王志学,大家欢迎!

参加今天会议的有:乡党政领导班子成员,乡党委换届试点工作筹备组及其办公室成员,其他乡机关干部,乡政风行风监督员,乡聘试点工作监督员,各村党支部书记和“两委”委员,各村村民议事会负责人,中学、学区负责人和党支部书记,卫生院、派出所负责人,“两代表一委员”、部分党员群众代表共120多人。

今天的大会共有三项议程。

▲首先,请乡党委副书记、人大主席赵彦山同志宣读乡党委《试点工作方案》(复党发„2011‟65号)文件。

…………

▲第二项,请乡党委书记赵志莲同志作动员讲话,大家欢迎!

…………

▲大会最后一项议程,让我们以热烈的掌声,欢迎区委组织部常务副部长高部长作重要讲话!

…………

同志们,刚才,赵主席宣读了乡党委《换届试点工作方案》,明确了这次换届试点工作的具体思路和措施,做出了全面安排部署。赵书记和高部长分别就搞好试点工作作了重要讲话。赵书记的讲话,全面贯彻中央和省、市、区委精神,紧密结合我乡改革发展实际和领导班子现状,深刻阐明了搞好这次换届试

点工作的重大意义,对乡党委换届试点工作进行了全面动员部署。高部长的讲话,充分肯定了我乡换届试点工作前一段的准备工作,对我乡搞好试点工作提出了明确要求和殷切期望。两位领导的重要讲话,对我们进一步深刻领会中央和省、市、区委精神,保证试点工作健康有序、扎实有效的开展,具有重要的指导意义。希望大家要认真把握,深刻领会,切实把思想统一到中央和省、市、区委精神上来,以高度的政治责任感和严肃认真的工作态度,切实抓好乡党委换届试点工作各项目标任务的落实。下面,我再强调三点。

一要提高认识、统一思想。会后,各村、各单位要立即组织本村、本单位的党员群众认真传达学习赵书记和高部长的重要讲话精神,进一步统一思想、认清形势,切实提高对这次乡党委换届试点工作的重要性、必要性的认识,认真做好各项工作任务,确保换届试点工作顺利进行。

二要严守纪律、严格程序。试点工作的目标任务、重点要求,刚才已讲的非常清楚,强调的非常严肃。各村、各单位和广大党员群众必须按照要求部署,严守工作纪律,严格工作程序,切实做到公平公正,切实把这项工作抓实抓好,确保换届选举公平公正、平稳有序进行。

三要统筹做好其他当前工作。我们在抓好试点工作的同时,也要确保创先争优、权力公开透明运行、惠民政策落实等其他各项工作有序开展,为换届工作服好务。一是抓好项目建设。项目是拉动发展的重要动力,要把握好难得的发展机遇,研究政策、用足用活政策,积极向上争取资金争取项目。要抓住工

作重点,强化工作措施,确保在建项目建设出亮点、出实绩。二是巩固环境大绿化成效。当前,环境大绿化栽植任务我们已全面完成,但后期管理工作量大任务重,各村必须高度重视,加大浇灌和管护力度,确保成活率。三是全力抓好稳定工作。各村、各单位要继续深入排摸,及时了解各类矛头性问题,及时化解民间矛盾纠纷,加大违法生育、治安案件等的打击力度,坚决遏制违法乱纪势头。确保换届期间稳定工作不出问题。同时,各村、各单位如近期出现突发性事件和特殊情况要第一时间向乡党委、乡政府汇报,争取工作主动。

大会到此结束,散会。

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