第一篇:信访、矛盾排查会议纪要11月份
信访、矛盾排查会议纪要 2009年11月6日,街道召开信访、矛盾排查调处工作会议。街道综治委及“三个排查”工作领导小组成员、居(村)负责人、部分单位有关人员参加。纪要如下:
检查组由党工委副书记陈潘柱带队,对4个社区和2个村的信访、矛盾工作进行检查,从检查的情况来看:各社区(村)都恩那个按照区及街道部署积极开展工作,在排查化解各种矛盾纠纷工作活动中,工作做得比较扎实,实现了信访总量及非正常访下降,其它矛盾纠纷化解成功率提高的较好成绩。但从检查情况看,也存在着一
些问题和不足:
一是在开展矛盾纠纷排查化解工作为切入点,解决关系群众利益的突出问题上还存在着工作不够细致的问题。
二是对重点区域、重点行业、重点部位的排查治理方面还须进一步深入细化、三是在整合基础综治、维稳、调解、司法、信访、民宗等方面的社会资源方面,工作开展的还不够充分。
四是在综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解社会矛盾纠纷,推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化方面还需要认真加强。
五是对以上存在问题,要求及时整改。
2009年11月6日
第二篇:矛盾排查专题会议纪要
荣隆税务所三项活动矛盾排查专题
八月会议记录
时间;2010年8月22日
地点:荣龙镇玉久村村委会
参会人员:荣隆所全体同志、玉久村村民
主持人:郭俊
记录人:李念倪
会议主题:排查村民矛盾
会议内容:
一、郭俊同志动员村民找问题、提矛盾
郭俊同志提到,最近天气热、太阳大,人心情也会比较烦躁。大家要在防暑的同时,注意降火,少动口角,保持平和的心态。下面就请大家各自说哈自己的想法。
二、村民自由发言,提出自己遇到的困难和矛盾。
村民吕修兰发言,屋头存在的主要矛盾是自己和老公感情不和,经常发生口角。
村民吕郑红提到,由于自己没的工作,嫁到老公家后要依赖老公生活,婆婆对自己不好,再加上又生了两个女孩,自己在婆家的日子就更难过了。
村民吕小军提到,我屋头有了两胎,都是女娃儿,去年又生了一胎,终于是男娃儿了,但是户口一直上不到。
三、针对以上问题进行讨论,对矛盾纠纷进行协调
安慰吕修兰,夫妻双方发生争吵的原因一般是双方没有站在对方的角度考虑问题,喜欢走极端,各执一词,都认为自己有理,于是就越吵越凶,导致误解越来越深。双方都该学会心平气和地处理问题,相互理解、谦让,大事化小、家和万事兴。
给吕正红的建议是,多和婆婆沟通,了解婆婆不满意她的原因。为吕正红婆婆作计划生育政策的讲解,宣扬生男生女都一样的思想,关键是多读书,女孩也能出人头地。
为吕正红联系就进的厂矿上班,充实生活。
为吕小军讲解计划生育政策,超生的小孩要交罚款之后才能上户口。
第三篇:矛盾纠纷排查会议纪要
濠综治委[2014]57号
五月份综治例会纪要
2014年5月27日上午九点,濠城镇综治办在镇政府三楼会议室召开综治例会。参加例会的有镇党委副书记孟宪录同志、镇综治工作人员、派出所吴君指导员、司法所王宏亮所长、镇直机关综治负责人、各村(居)治保主任。本次会议由镇综治办副主任朱文礼主持,会议内容纪要如下:
1、会议第一项,各村居治保主任及镇直机关综治工作负责人汇报起,调处成功9起,其中丁楼村1起,小程村1起,湖东村1起,刘祠村1起,东荀村2起,董艾村2起,李甘村2起。主要是建房及土地承包引发的邻里纠纷。
会议第二项,派出所吴君指导员在会上通报了五月份我镇治安形势,五月份全镇刑事案件7起,较上月1起有大幅度上升;治安案件8起,较上月的16起,有所下降,基本上都是由于日常琐事纠纷引发的打架和侮辱他人事件。
吴君指导员强调,午收将近,各村居要注意防火。秸秆禁烧等措施要宣传落实到位。夏天炎热,各村居治保主任要切实承担起责任,本月矛盾纠纷及信访隐患。本月11个村居共排查调解矛盾纠纷数10
加大对预防青少年儿童溺水的宣传力度。
会议第三项,综治办刘国亮主任强调当前综治软件资料完善工作。
综治半年检查在即,各单位要认真填写各项软件资料。根据前段时间我们对资料提出的整改要求,认真填写,不断完善,争取在半年检查中取的好成绩。
会议第四项,综治办专职主任朱文礼同志安排当前综治维稳工作。
1、软件资料方面,比如刑释帮教记录方面,可以采取多种形式,采用一问多答式,最低也要提3-4个问题。
2、采用网格化管理,每一个小组就是一个网格,这样容易将任务分解,化解矛盾。
3、检查在即,软件方面,各个村居要做齐软件,不断完善;在硬件方面,6月30号之前要将牌匾调整完毕。
4、警连心工程,从6月份开始,要持续到年底。治安保险费用是去年10月份开始收的,今年可能会提前。
会议第五项,党委副书记孟宪录安排当前工作。
1、这段时间来,各个地区频繁发生暴恐事件,很多是由于一些积怨引起。这就给我们基层综治工作提出了要求。我们要切实履行职责,加强村级矛盾纠纷排查调处力度,争取将矛盾纠纷发现在基层,消除在基层,并且及时上报;
2、上次业务培训会上安排的工作、计划要认真填写,软件资料各位要认真填写;
3、综治干部精力要投入到位,共同将综治维稳工作做好。
2014年5月27日
濠城镇社会管理综合治理委员会
第四篇:矛盾信访排查实施方案
关于开展突出社会矛盾和信访问题集中排查化解活动的实施方案
各站、科:
为加强中心党风廉政建设和反腐败工作,有效解决当前影响中心发展和稳定的突出问题,根据XX县卫生局《转发关于开展卫生计生突出社会矛盾和信访问题集中排查化解活动的通知》(〔2015〕02号)文件精神,为妥善处理中心信访突出问题,有效化解社会矛盾,经中心会议研究决定从2014年12月至2015年3月底,在中心集中开展社会矛盾纠纷排查化解活动。
一、指导思想
坚持以科学发展观为统领,以创建“平安卫生、和谐卫生”为目标,紧密结合当前省市县卫生系统信访维稳工作实际,按照“超前排查、及时化解”的基本工作思路,强化工作责任,落实工作措施,改进工作作风,创新工作方法,坚持以人为本、服务群众、关注民生,疏导群众情绪,把排查化解矛盾纠纷作为维护人民群众根本利益、促进社会和谐稳的重要工作,全力维护中心卫生事业发展,为中心卫生改革创造和谐稳定的社会环境。
二、工作目标
各站、科要按照县卫生局提出的“排查得早、发现得了、控制得住、解决得好、问责有力、成效显著”的工作目标,坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”和“边排查、边分析、边化解、边问责”的原则,全面掌握、有效化解单位中存在的各类矛盾纠纷,通过排查化解各类矛盾纠纷,切实解决人民群众反映强烈的热点难点问题,严格落实对重点人员和特殊群体的管控责任和措施,最大限度增加和谐因素,建立健全中心信息反馈网络,设立意见箱及完善接访制度,提高中心排查化解突出矛盾纠纷的能力,确保各类信访总量、非正常上访数量及群体性事件大幅下降。
三、工作任务
(一)认真排查由于干部失职渎职、违纪违法和侵害群众切身利益行为引发的联名信、集体访、重信重访和上访老户,重点排查可能在重大活动期间和敏感节点来县上访的矛盾纠纷和可能引发群众性事件的苗头隐患。
(二)认真排查信访问题的处理落实情况,主要看有无遗留信访问题,以及老上访户问题的处理情况,并对近期处理落实的信访问题进行回头看,主要看是否存在处理不到位而又容易引发重新访问题的发生。
(三)对排查出来的问题,实行“五包”责任制,即包掌握情况、包化解问题、包查处案件、包说服教育、包稳控管理,切实把信访问题解决在基层,把上访群众吸附在当地。要综合运用法律、政策、经济手段和教育、协商、调解等办 法,因案施策,逐案化解,通过认真解决群众反映的问题,化解矛盾,实现息诉罢访。所有信访案件或上访事项,办一件要及时上报一件。
四、组织领导
(一)加强组织领导。为了加强中心集中开展社会矛盾纠纷排查化解活动的领导,中心成立领导小组,由中心主任任组长,副主任任副组长,各科室主要负责人为成员的领导小组,领导小组负责中心集中开展社会矛盾纠纷排查化解活动的组织领导,制定实施方案,确保排查化解工作的深入有效开展。
(二)落实工作责任。各站、科要认真落实责任,开展排查化解活动。中心主要领导亲自动员安排,分管领导亲自组织实施,督导检查,确保排查、化解、稳控措施落实。
(三)加强督导检查。中心领导小组将不定期对各站、科开展矛盾纠纷排查化解活动情况进行督导检查,对工作不认真、排查不到位、措施不得力的站、科将通报批评,并将检查考核情况作为年终目标责任考核的重要内容。对因排查化解稳控措施不落实,由于不作为、乱作为、慢作为等原因导致发生影响社会安全稳定突出事件的,发生重大恶性案件和安全事故的,追究站、科负责人的责任。
附件:XX县社区卫生服务中心集中开展社会矛盾纠纷排查化解活动的领导小组。附件:
集中开展社会矛盾纠纷排查化解活动领导小组名单 组 长: XXX(中心主任)副组长: XXX(中心副主任)成 员: XXX(办公室副主任)XXX XXX XXX(XXX XXX XXX
(总务科科长)(中心站站长)西站站长)(东站副站长)(公卫科科长)
(中心护士长)
第五篇:信访和矛盾纠纷会议纪要8月份
矛盾纠纷会议纪要
8月12 日街道召开矛盾纠纷分析会,会议由街道党委书记方勇主持,参加会议的人员有街道党政班子成员、党政办、综治办、司法所等相关部门,专门研究讨论当前我街道的矛盾纠纷隐患,提出调处解决矛盾纠纷的办法。纪要如下:
会议首先通报了当前矛盾纠纷隐患排查情况,方书记针对通报提出三个方面要求:、各居(村)、单位必须摸清矛盾纠纷的底子,把矛盾隐患消灭在苗头状态;、必须直面问题,不能回避,针对出现的矛盾问题要有预案;、对突发的越级异常上访和集体性事件,要有应急措施。
2010年8月12日