2009年学校职专招生工作奖惩办法

第一篇：2009年学校职专招生工作奖惩办法

2009年学校职专招生工作奖惩办法一、九年级每班入职专指标数为4人,每班至少应完成2人（入县职教中心普高班学生不计，以下同）

二、对九年级班主任的奖与惩：

1、班级输送学生到县职专读书，每名学校补助班主任200元（班级只输送1名无此补助）。

2、班级有2名学生到县职专读书，则班主任评为校职专招生先进个人，享受在年度考核中加1.5分和在职称评定中加1分的待遇；班级有4名及其以上学生到县职专读书，则班主任评为校职专招生模范个人（单项奖），享受在年度考核中加2分和在职称评定中加1.3分的待遇；班级第5名、6名、7名··· 学生到县职专读书，分别另奖班主任100元、200元、300元···同等条件下优先评为镇、县先进。

3、如班级只完成1人，班主任在本学年内所评校级教学先进、先进班主任、服务管理先进、师德标兵各否决一次，不能评为上级先进个人，班级所评三好班、单项先进班各否决一次，不能评为上级先进集体；如班级职专招生数为0，班主任在本学年内所评校级教学先进、先进班主任、服务管理先进、师德标兵全部否决，不能评为上级先进个人，班级所评三好班、单项先进班全部否决，不能评为上级先进集体。在县局公布各班标准入学数前已评完的要取消（含年度“优”）。

三、职专招生工作任务重、困难大，如九年班主任招生工作效果不理想，学校将适时号召其他教职工参与招生并制定教职工职专招生奖励办法。

四、今后,学校将切实执行安教发<1997>3号文件，严格禁止外地学校到我校抢夺生源，坚决抵制无序、带有经济效益的招生，坚决抵制非法招生，违者定给予纪律处分。具体要求如下：

1、教职工一律不准接待外地招生人员。

2、凡流入我校的外地招生简章等信息材料不得在师生中流传，更不得张贴，应一律销毁。

3、任何教职工均不得以任何理由替外地学校进行宣传、鼓动，更不得到外地招生学校参观、考察。

4、教职工不得陪同外地招生人员下乡招生。

5、原有的几条外地招生渠道务必立即切断，以免影响学校、九年班主任以至教职工正常招生。

6、中考成绩单由县取回后只能复印一份，发给考生，原件学校存档，不得他人抄录或以其它方式向外透露考生家庭信息。

7、学校必要时将采取调查问卷、电话家访、校级领导亲自下去家访等一切可用的明察暗访办法反馈有无教职工乱招生情况。

8、必要时学校将召开九年学生大会，宣传禁止外地人员抢夺生源。

五、说明：

1、各班升职专人数以职教中心返单为准，学校规定2008年入学顶2009年指标的计入2009年班级职专升学指标，享受学校的有关待遇。

2、此办法实施后，原《学校中考升学奖》中“职专升学奖”取消。

3、教职工不顾职专招生工作大局，出现乱招生情况，学校将比照县局关于治理“三乱”规定对违规者从重处理。

二00八年十二月二十六日

第二篇：学校计划生育奖惩办法

计划生育奖惩办法

为了更好的加强我校计划生育管理，特制定奖惩办法如下：

一、奖励：

1、提倡晚婚，推行晚育的青年教师，参照市、镇有关计生奖惩条例给予相应奖励外，在评先、评优，职务晋级等方面给予优先考虑。

2、自觉地按规定时间查环查孕的女教师，给予通报表扬。

二、处罚

1、发现早婚、早育的青年女教师参照市、镇有关计划生育奖惩条例给予相应的处惩外，三年内不得评优、评选和职务晋级。

2、发现有超生的教师，上报市教委、镇计生办，按有关计生处罚条例给予党纪和行政处分及开除公职。

3、没有按规定时间查环查孕的女教师，一年内不得评优、评先。

4、发现一胎后，没有实施节育手术的教师，给予通报批评。

第三篇：企业廉洁履职奖惩办法

第一章总则

第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。

第二条履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。

第三条适用范围：部工段职以上干部。

第二章设定方式

第四条廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。

第三章考核内容

第五条违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。

第六条贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受

贿、违规收受回扣及手续费等。

第七条违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人

名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。

第八条本人自动离职。

第九条参加赌博活动。

第四章处罚标准

第十条履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、监察部门立案查处：

(一)被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。

(二)受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的，扣除本人履职奖的80%。

(三)受到党内警告、行政记过处分的，扣除本人履职奖的70%。

(四)受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的60%。

第十一条履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究：

(一)受到党内严重警告、行政记大过处分的，扣除本人履职奖的30%。

(二)受党内警告、行政记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的20%。

第五章考核兑现

第十二条考核期为一年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还50%的履职奖；受到处罚的考核对象按处罚后的50%返还。剩余的50%履职奖转入下一个考核期。

第十三条因工作需要正常离任且未受到处罚的考核对象给予全额返还履职奖。自动离职的考核对象不得履职奖。

第十四条廉洁履职奖的考核由部纪委负责。

第六章附则

第十五条本办法由运输部纪委负责解释。

第十六条本办法自～年元月1日起实行。

第四篇：企业廉洁履职奖惩办法

xx公司运输部工段职以上

干部廉洁履职奖惩办法（试行）

第一章总则

第一条为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。第二条履职奖惩办法坚持权利与

义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。

第三条适用范围：部工段职以上干部。

第二章设定方式

第四条廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。

第三章考核内容

第五条违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。

第六条贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受

贿、违规收受回扣及手续费等。

第七条违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人

名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。

第八条本人自动离职。

第九条参加赌博活动。

第四章处罚标准

第十条履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、监察部门立案查处：

(一)被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。

(二)受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的，扣除本人履职奖的80。

(三)受到党内警告、行政记过处分的，扣除本人履职奖的70。

(四)受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的60。

第十一条履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究：

(一)受到党内严重警告、行政记大过处分的，扣除本人履职奖的30。

(二)受党内警告、行政记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的20。

第五章考核兑现

第十二条考核期为一年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还50的履职奖；受到处罚的考核对象按处罚后的50返还。剩余的50履职奖转入下一个考核期。

第十三条因工作需要正常离任且未受到处罚的考核对象给予全额返还履职奖。自动离职的考核对象不得履职奖。

第十四条廉洁履职奖的考核由部纪委负责。

第六章附则

第十五条本办法由运输部纪委负责解释。

第十六条本办法自2005年元月1日起实行。

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在百度搜索:企业廉洁履职奖惩办法

第五篇：企业廉洁履职奖惩办法

xx公司运输部工段职以上

干部廉洁履职奖惩办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为了加强运输部党风廉政建设，完善勤政廉政的制约机制，将自律机制、监督机制、惩戒机制与奖励机制有机结合，促进干部队伍廉洁高效，干部廉洁从政，根据公司有关部精神，依据《企业员工奖惩条例》，结合我部实际，特制定本办法。

第二条 履职奖惩办法坚持权利与义务相结合，责任与风险相结合，监督与惩处相结合。

第三条 适用范围：部工段职以上干部。

第二章 设定方式

第四条 廉洁履职奖金额：正科职xxx元；副科职（含工段职）xxxx元。

第三章 考核内容

第五条 违反廉洁自律规定的行为。违规接受礼品馈赠、宴请、报销应由个人支付的费用以及挥霍浪费公共财务等。

第六条 贪污受贿的行为。非法占有公私财务，贪污、受

贿、违规收受回扣及手续费等。

第七条 违反财经纪律行为。违规借用公款或以个人

名义存储公款，违规担保以及违归操作资金的二次分配权等。

第八条 本人自动离职。

第九条 参加赌博活动。

第四章 处罚标准

第十条 履职考核对象在廉洁方面被司法机关或纪检、监察部门立案查处：

(一)被追究刑事责任或受到撤职（含撤销党内职务、撤销行政职务）以上处分的，全额扣除本人履职奖。

(二)受到党内严重警告、行政记大过、降级处分的，扣除本人履职奖的80%。

(三)受到党内警告、行政记过处分的，扣除本人履职奖的70%。

(四)受到行政警告处分的，扣除本人履职奖的60%。

第十一条 履职考核对象责任范围内出现违反廉洁规定的问题，实行责任立案追究：

(一)受到党内严重警告、行政记大过处分的，扣除本人履职奖的30%。

(二)受党内警告、行政记过、行政警告处分的，扣除本人履职奖的20%。

第五章 考核兑现

第十二条 考核期为一年。考核结束后，对未受到处罚的考核对象返还50%的履职奖；受到处罚的考核对象按处罚后的50%返还。剩余的50%履职奖转入下一个考核期。

第十三条 因工作需要正常离任且未受到处罚的考核对象给予全额返还履职奖。自动离职的考核对象不得履职奖。

第十四条 廉洁履职奖的考核由部纪委负责。

第六章 附 则

第十五条 本办法由运输部纪委负责解释。

第十六条 本办法自2005年元月1日起实行。