继续发扬“四皮五干”精神努力为企业用工提供101%满意服务

第一篇：继续发扬“四皮五干”精神努力为企业用工提供101%满意服务

继续发扬“四皮五干”精神

努力为企业用工提供101%满意服务

鲍集镇

为迅速贯彻落实县委十二届六次全体(扩大)会议精神，抓住外出务工人员返乡过春节机遇，全面开展为企业招工服务活动，推进城乡统筹就业，切实解决企业阶段性缺工问题，确保全年招工目标任务的完成，我镇牢固树立春节就是招工节理念，全镇上下迅速行动，走亲访友，发动宣传攻势，取得良好效果。通过镇村组三级干部的共同努力，我镇共送工10余次达千余人，为引资企业输送326名工人，其中为人大办引资企业布利杰针织输送工人百余人，极大缓解了企业用工紧缺的问题。现将今年来服务企业用工工作情况汇报如下：

一、明确任务，确定目标

镇党委、政府在春节前及时召开党政联席会议和镇村组三级干部大会，专门部署我镇的招工服务企业工作，并且将任务细化分解落实到领导班子、机关干部及各村居、各单位，甚至包括诸如小车驾驶员这样的后勤人员。领导班子每人招工3人，单位负责人2人，院内工作人员1人，每村50人，使镇村组三级干部目标明确，任务到人。在春节前后、寒冷的冬天，全镇上下掀起了一股没有与招工无关的人、人人忙招工的热潮。

二、健全机构，组建队伍

一是健全机构。我镇专门成立了招工工作领导小组，由镇长管成祥同志担任招工领导小组组长，党委副书记杨金昌同志任副组长，并抽调了精兵强将组成招工工作组。主要领导亲自抓，分管领导具体抓，专门人员全力抓，为招工工作取得圆满成功提供了充分的组织保障。二是组建队伍。为了招工工作顺利进行，保质保量完成任务，镇党委、政府组织建立了两支队伍。组建村居干部达百余人的招工队伍，他们在春节前后，走亲访友，动员自己的亲属、朋友、邻居、居民到工业园区打工就业。组建机关干部达50余人的招工队伍，分成十个招工组，外出招工。通过全镇上下的共同努力，镇村组三级干部源源不断地将务工人员带入县、镇工业园区各厂区，使每个务工人员都能找到适合自己的岗位，发扬各自的技术特长，找到一份称心如意的工作。

三、制定方案，落实措施

一是广泛宣传、营造氛围。我镇在乡村道路各交通要道口悬挂宣传标语20余条，发放招工信息宣传单2000余张。我镇精心组织了奥体中心的“就业家乡－建设美好盱眙”春节招聘会，送工300余人，求职登记250余人，被录用150余人。同时还在镇中心泳源超市门前小广场组织开展了两场春节企业招聘活动，招聘现场人头攒动，了解招工信息的人员络绎不绝，会上求职登记100余人，被县、镇园区引资企业录用50余人。为更好地服务企业用工，我镇还组织村组

干部走进县经济开发区、镇工业集中区，观摩企业、了解企业，为进一步实行村企对接奠定基础。二是深入调查、掌握情况。一方面组织村干部对全镇所有村居剩余劳动力进行调查摸底，登记造册。另一方面组织企业帮办深入我镇招商引资企业进行实地调查，了解企业缺工情况，并做好与企业老板的沟通协调。三是村企对接、形成互动。根据镇党委研究制定的方案，我镇全面形成“领导班子保华成，院内人员保兴鹿，村居保全面”的招工工作格局，重心下移，以村居为主，做好村居劳动力与企业用工的对接工作。四是督查考核、严格奖惩。镇里成立招工督查组，对镇村组三级干部提供的用工名单，以到企业现场考核的方式进行逐一核实。对未完成招工任务的人员，在大会上给予通报批评，并缴纳招工保证金。对在招工工作中弄虚作假的，取消所在单位的年终考核评先评优资格，并给予通报批评。对招工业绩突出的干部，镇政府予以通报表彰，并予以一定物质奖励。

总之，任务虽然艰巨，但我们思想上更加重视，措施上更加严厉，操作上更加务实。我镇决心在今后工作中继续发扬“四皮五干”精神，努力为企业用工提供101%满意服务。

（赵鹏）