银行招聘：2014年中国银行夏季招聘公告解读

第一篇：银行招聘：2014年中国银行夏季招聘公告解读

给人改变未来的力量

银行招聘：2014年中国银行夏季招聘公告解读 银行招聘网：中国银行股份有限公司(以下简称“中国银行”)根据业务发展需要，现启动2014年夏季招聘。本次银行招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括2家总行直属机构和10家境内分行(江苏、浙江、福建、河南、广东、贵州、云南、陕西、深圳、苏州分行)。

总行直属机构的招聘岗位分别是数据中心信息科技岗位和软件中心信息科技岗位。数据中心信息科技岗位，主要从事银行信息科技系统运行维护工作，工作地点为北京、上海。软件中心信息科技岗位，主要从事银行应用软件的开发和技术支持工作，工作地点为北京、上海、深圳。要求报名者是国内外较好院校2014年应届毕业生，全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。

境内分行的招聘岗位为营业网点柜员，从事营业网点柜面服务工作。要求报名者为2014年应届本科毕业生，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业。部分机构同时招收少量银行同业人员和毕业两年之内的在职人员(部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专)。

应聘者自即日起，可登录中国银行招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构、岗位进行在线报名(每人只能申请一家机构的岗位)。

中国银行夏季招聘的报名截止时间为2014年8月17日24时。本次招聘笔试将在8月下旬统一组织进行，首先可供考生复习的时间有限，其次，根据往年招聘，中国银行报考人数极多，加上这是2014届毕业生最后一次进入中国银行的机会，相信每个有意向进入中国银行的考生，都会尽力抓住这个机会。

再者，就招聘岗位而言，岗位数量有限报考人员范围不仅局限于2014应届生，而且还可涵盖2012、2013毕业生，以及有银行同业工作经验的社会人员，所以此次报考人员复杂，基数会更大，竞争激烈，可以想象。

本次招聘的不同之处还有，被招聘者与银行签订的是正式劳动合同，而非派遣合同，这在以往补招当中不常见，所以大家一定要珍惜。(派遣：与第三方人力资源公司签订劳动合同，不算是银行正式员工;劳动合同：直接与银行签订合同)。

当然，实际备考中，考生想快速提升自己，要兼顾各个学科实属不易，要拿下此次考试，确实需要有技巧的准备。在此，中公金融人从8月8日起，针对本次考试开设了相应的银行笔试与面试课程，针对性地讲授中国银行招聘考试的重点难点和解题方法，帮助考生在招聘考试中脱颖而出。

注：

1、各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘要求;

2、境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;

3、境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

4、中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

5、毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

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第二篇：银行招聘：2014年中国银行夏季招聘条件

给人改变未来的力量

银行招聘：2014年中国银行夏季招聘条件 银行招聘网：

一、基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和岗位职责;

(二)具有与岗位要求相适应的专业、学历、年龄、任职资历及能力素质;

(三)具有较好的团队合作精神、语言沟通能力和学习能力;

(四)身体健康;

(五)符合我行亲属回避的有关规定;

(六)岗位要求具备的其他条件。

二、岗位资格要求

(一)总行数据中心、软件中心信息科技岗位

1.国内外较好院校2014年应届毕业生;

2.全日制大学本科或研究生学历，信息科技相关专业。

(二)境内分行营业网点柜员岗位

1.国内外院校2014年应届毕业生，部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市);

2.全日制大学本科学历，经济金融、财务会计、管理、外语、法律及理工类等专业;部分机构应届毕业生或银行同业人员的学历可放宽至全日制大专(要求家庭或生活基础在招聘岗位所在城市)，银行同业人员或申报县域机构的，专业可不做限制。

三、相关说明

(一)各机构在上述基本条件和岗位资格要求的基础上，将分别明确具体的招聘范围(如是否招收银行同业人员、毕业两年之内的在职人员)、资格条件(如学历、专业、外语能力等)，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。

(二)2014年应届毕业生，应满足以下要求：

1.境内高校应届毕业生，应已取得毕业证、学位证和就业报到证;

2.境外院校毕业生，应为2013年8月之后毕业且为初次就业，能够在2014年8月前获得学历(学位)证书，并保证在试用期结束前一个月(最晚不超过2014年12月31日)获得国家教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.中外合作联合办学项目毕业生，应符合上述要求之一。

(三)毕业两年内的在职人员，应为2012、2013届高校毕业生，并办理过毕业生就业报到手续。

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第三篇：中国银行夏季招聘面试技巧

2014年银行校园招聘天梯金融培训中心

中国银行夏季招聘面试技巧

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一、接到面试通知后，最好在家打个自我介绍的草稿，然后试着讲述几次，感觉一下。

二、自我介绍时首先应礼貌地做一个极简短的开场白，并向所有的面试人员（如果有多个面试考官的话）示意，如果面试考官正在注意别的东西，可以稍微等一下，等他注意转过来后才开始。

三、注意掌握时间，如果面试考官规定了时间，一定要注意时间的掌握，既不能超时太长，也不能过于简短。

四、介绍的内容不宜太多的停留在诸如姓名、工作经历、时间等东西上，因为这些在你的简历表上已经有了，你应该更多的谈一些跟你所应聘职位有关的工作经历和所取得的成绩，以证明你确实有能力胜任你所应聘的工作职位。

五、在自我介绍完后不要忘了道声谢谢，有时往往会因此影响考官对你的印象。

六、面试自我介绍的分寸想要自我介绍恰到好处、不失分寸，就必须高度重视下述几个方面的问题：

(1)控制时间

①进行自我介绍一定要力求简洁，尽可能地节省时间。通常以半分钟左右为佳，如无特殊情况最好不要长于1分钟。为了提高效率，在作自我介绍的同时，可利用名片、介绍信等资料加以辅助。

②自我介绍应在适当的时间进行。进行自我介绍，最好选择在对方有兴趣、有空闲、情绪好、干扰少、有要求之时。如果对方兴趣不高、工作很忙、干扰较大、心情不好、没有要求、休息用餐或正忙于其他交际之时，则不太适合进行自我介绍，(2)讲究态度

①态度要保持自然、友善、亲切、随和，整体上讲求落落大方，笑容可掬。

②充满信心和勇气。忌讳妄自菲薄、心怀怯藐。要敢于正视对方的双眼，显得胸有成竹，从容不迫。

③语气自然，语速正常，语音消晰。生硬冷漠的语气、过快过慢的语速，或者含糊不清的语音，都会严重影响自我介绍者的形象。

(3)追求真实。

进行自我介绍时所表述的各项内容，一定要实事求是，真实可信。过分谦虚，一味贬低自己去讨好别人，或者自吹自擂，夸大其词，都是不足取的

第四篇：中国银行股份有限公司新员工招聘公告

中国银行股份有限公司新员工招聘公告

为满足中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）业务发展需要，中国银行总行会同境内32家一级分行、银行卡中心、软件中心统一组织实施2008年校园招聘工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围：

1、国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；

2、归国留学生（2007年8月至2008年7月毕业）。

二、应聘条件：

应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；

2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；

3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上（总行本部及部分机构要求通过大学英语六级考试），英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；

4、具备与工作要求相适应的身体条件；

5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；

6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。

三、专业需求：

以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。

四、招聘程序：

1、职位发布。

2007年10月25日，统一发布总行本部、境内各一级分行、银行卡中心、软件中心的招聘需求，应聘者可以通过中国银行招聘网站进行查询。

2、校园宣讲。

自即日起至2007年11月25日，中国银行将在全国部分高校组织进行校园宣讲，具体的时间和地点根据与各院校协调的情况，陆续在中国银行招聘网站公布。

3、在线报名。

自即日起至2007年11月25日24：00，应聘者可以自愿选择中国银行的三家机构进行申报。简历一旦被筛选，将无法对申报志愿和个人信息进行修改，请慎重选择。

4、简历筛选。

在报名期间，中国银行各机构将陆续进行简历筛选，至2007年11月27日结束。简历筛选入围的比例为1：8－1：10。

5、确认笔试。

2007年11月29日前，中国银行将向应聘者发送邮件，通知是否进入笔试。请应聘者登陆报名系统，查询简历处理信息，收到笔试通知的应聘者应在收到笔试通知的当天，确认能否参加笔试。

6、统一笔试。

2007年12月16日，中国银行将在全国30余个城市同时进行笔试。笔试分为英语、综合知识两科，其中英语为公共英语，综合知识包括行政能力、经济、金融、管理、法律、计算机网络、时事等内容。

7、面试考核。

2008年1月至3月，中国银行各机构将根据工作安排，确定笔试分数线，并分别组织进行面试、测评、体检、背景核查。各机构的面试的具体时间将另行通知。

8、录用。

通过面试考核的，将签订三方协议，正式录用。

五、其他相关事宜

1、中国银行的招聘网站将随时公布招聘进展情况，应聘者可以到中国银行网站（/2008/pages/boc/

（主要用于查询招聘职位信息及各类注意事项，并进行网上申报）

中国银行股份有限公司上海市分行校园招聘公告

上海市分行简介

作为中国银行的发源地所在分行，上海市分行经过多年的发展，已经成为中行最大的国内分行之一。目前，上海市分行拥有近200家营业网点、100多家自助银 行和5000余名经过专业培训的员工，建立了包括有人网点、自助银行、电话银行、网上银行在内的立体服务网络。秉承中国银行“以客户为中心、以市场为导 向，强化公司治理机制，追求卓越效益，创建国际一流大银行”的宗旨，中行上海市分行将凭借丰富的金融服务经验、高效的专业人员队伍和优越的环球服务资源，竭诚为客户提供全方位、高品质的银行服务。

2008年，中国银行将要面对更多的机遇和挑战，我们欢迎您的加入，并期待着与您共同开创中国银行的美好未来！

招聘范围

国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）

招聘机构

上海市分行辖属20家管辖支行和分行主要业务部门

专业要求

金融经济类、财务会计类、信息科技类、法律类、外语类、管理类、数学

理工类等

招聘岗位

公司业务、个金业务、银行卡业务、风险管理、资金业务、电子银行业务、信息科技业务等

招聘条件

1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行本行员工义务和职位职责；

2、具有较强的学习能力和较好的团队合作精神；

3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩450分以上（分行本部及管辖支行部分职位要求通过大学英语六级考试），英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；

4、身体健康，并具备与职位、工作要求相适应的身体条件；

5、在校期间学习成绩优良，获得过奖学金或其他荣誉称号、学生干部在同等条件下可优先考虑；

6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系；

7、具有上海常住户口者可优先考虑。

报名时间：10月29日～11月25日

第五篇：中国银行夏季招聘面试培训班课表

2014年银行校园招聘天梯金融培训中心

中国银行夏季招聘面试培训班课表

课程内容：银行面试课程，社交礼仪，个人形象设计，战略实操锻炼，应急反应，根据具体银行进行专业点评等。

课程说明：

1、都是针对银行考试面试而进行的课程配置，天梯培训有自己的面试培训教材，老师都是在银行系统的专业培训老师，实战经验比较丰富，相对来说为准备进入银行的考生的应试技巧方面提供了保障！名额有限，请提前预约报名

2、根据往年经验银行笔试通过后，一个星期内会安排面试，所以有信心的同学要提前预约课程，临时报名的学员出现没有名额学习的情况，天梯面试课程为了保证小班授课的优质教学，敬请谅解。

外地学员：银行面试上课时间，不同的班次授课课时不同；外地学员可以代安排食宿，费用自理。

课时安排：

1、普通班： 12个小时。

2、应试班： 26个小时。

3、尊享班： 量身定制服务，课程26个小时以上，入学需提交申请，通过审核

后签订保障协议，未通过面试考试退还培训费用