第一篇:素质拓展部十一月份工作计划
酒泉职业技术学院化学工程系
工
作
计
划
团总支素质拓展部
二〇一一年十一月一日
素质拓展部十一月份工作计划
经过上学期干事及部长的共同努力,工作进展总体还顺利:开展了一系列比较成功的活动,同时也积极配合其它部门的各项活动,使素质拓展部的各项工作都顺利地进行。因此,今年我们会继续积极配合工作,团结各部长和委员,共同完成任务,举办彰显素质拓展的特色活动,让素质拓展协会在新的一学期有新的发展。以下是这个月的工作计划:在理论教育方面,我们将针对目前的社会形式,在道德品质、学习方法、社会工作、实践锻炼对大一新生提供全方面的指导。2 以丰富校园文化生活、弘扬中工精神,在娱乐中提高大家的能力为目标举行各种心理素质的活动。为大家搭建展现自我的平台。
具体的工作安排如下:
1.开社团例会,具体安排各项工作。
2.接下来不定期举行各种性质的讲座或播放一些心理素质的知识讲座专家是某些领域的权威,能扩大社员的知识面.而播放影片则是通过轻松的方式使大家迸发生活、学习的激情。
3.我们部为这些富有激情的新生们提供了一个展示激情的舞台,演讲让他们说出自己的心声,也提高了自己的表达能力!
4.积极准备这学期去活动的活动策划书。
5.我们还将不定期的与其他部门进行联谊,举行辩论赛或者讲座,社团之间对一些大家都比较关心的话题进行交流.这样,不仅能提高社员的沟通、交流能力.还能让社员学习其他社团的知识,扩
大知识面。
以上就是我们素质拓展部这个月初步的工作计划,根据具体情况再定时间,我们会在具体工作中不断改进、不断完善。
团总支素质拓展部
二〇一一年十一月一日
第二篇:素质拓展部十一月份工作计划
素质拓展部十一月份工作计划
步入十一月份,我们将保持学生会的优良传统,在此基础上进行突破和创新,这对我们不仅是一种压力,更是一种动力。素质拓展部东湖校区计划留下五名新干事,结合十一月学生会内部建设月契机,开展部门工作。
团委307大教室休闲中心正式开放,本月将排好307值班表,对值班干事开展值班事宜培训,主要包括值班时间、值班地点、值班制度等内容。本月部门人员将于青协负责人商讨307大教室整理服装的细节问题,争取使大教室保持整洁卫生。
11月4日将举办本学期第三期东湖青年论坛。届时将邀请人文学院邓根芹老师做客东湖青年论坛,为同学们带来一场气氛活跃、内容多样,与同学们自身相关的讲座,同时,本期东湖青年论坛将继续尝试改版,在原来讲座的基础上增加老师—同学互动的环节,力争使东湖青年论坛深入广大学生心中。
为响应学生会内部建设号召,增加新干事彼此交流能力,提高学生会团队工作效率,进一步联系东湖、东南两校区学生会同学,11月6日由本部门负责的学生会素质拓展活动将如期在东南校区举办。本次素质拓展活动会结合实际,提倡低碳环保,鼓励东湖同学骑自行车去东南校区。此外,活动内容将增加趣味性,活动将结合东南校区学生会提供的一支秘密体育游戏共同开展。
11月9日晚,为使本部成员的联系更加密切,共同商讨部门工作以及部门发展话题,东湖、东南素质拓展部成员将汇集东湖校区,开展部门内部建设活动。
11月18日将在第三期东湖青年论坛举办的基础上继续尝试改版,第四期东湖青年论坛邀请人文学院周荣春老师为同学们带来与军事相关的主题论坛,本次活动将缩短老师讲解环节的时间,延长互动环节的时间,让同学们有话可说。除此之外,第一环节尝试采用视频和讲解相结合的方式,使得论坛图文并茂,提高论坛质量。
11底将召开部门例会,总结11月工作,展望12月工作。加强干事的办事能力,使其增加自主工作能力,逐步尝试将东湖青年论坛的准备、举办工作交给干事完成。副部将尝试在新领域开展工作,使素质拓展部的工作更加精彩。
校学生会素质拓展部
2010年11月2日
第三篇:素质拓展部2011工作计划
2011—2012学
数学学院素质拓展部工作计划
这是一个全新的开始,这是一个充满未知与挑战的开始,这也是一个奋发崛起的开始。转眼间,素质拓展部又迎来了新一届的部长;转眼间,素质拓展部又开始了新的一年;转眼间,素质拓展部又走到了新的起点。这既是机遇,也是挑战;这既是创业,也是守业。抓住机遇,迎接挑战,开拓创新,继往开来!
在这新的一个学期中,我部门有以下计划:
一、素质拓展部干事招新及后续工作
1.由于部门的需要,我部将在2011级新生中招收12名干事。并将干事分为4组。不设组长,但是每次任务安排实行负责制,由部长安排人员负责。
2.我部将在开学初期积极与其他二级学院取得联系,了解其活动安排情况,并将这些活动分配到各小组,让我们的干事就活动的准备做出一个策划,目的主要是为我院参赛同学提供更多比赛的资料,帮助他们获得更好的成绩,也是为了更好的锻炼干事的综合能力。
3.组织新干事第一次见面,详细介绍素质拓展部,让新进干事对部门有一定深度的了解,了解部门的性质及日常工作的流程和学生会的简单运作。给部门干事讲解《素质拓展部制度(试行)》并布置任务。根据各干事的空余时间拟定例会时间,定时召开。了解每个成员各自分配的任务的进展情况,有什么问题或困难,以及活动结束后的总结。对提出的问题
全体成员集思广益,争取把工作做得更好。
二、工作安排
部长的工作:
① 负责部门的整体工作。
② 负责我院比赛的策划、筹备、组织以及具体工作的安排。③ 负责筹备、组织我院同学积极参加其它二级学院的活动。④ 负责整理各项活动的后期资料以及加分情况。
⑤ 负责与其他二级学院素质拓展部长的联系,为比赛收集有关的信息和资料。
副部长的工作:
① 负责每次会议的记录
② 负责准备每次比赛的纸质资料,以及其他二级学院发放资料的领取并发放到各班。
③ 负责收集我院报名选手名单并负责上交参赛选手名单。④ 负责部门开会的通知和干事的管理。
三、素质拓展活动的开展
1.认真筹划我院十一月份举办的“微型课堂”的比赛,加强与其他我院各部的交流工作。
2.做好下学期数学百科知识竞赛及我院特色活动的筹备工作。
3.对于其它二级学院举办的素质拓展活动认真做好准备工作。具体实行办法是:
① 加强与班委的联系,让班委对参赛同学的准备情况做好记录并与我部及时交流工作。记录的内容包括时间、地点、人物、做的准备活动,遇到了哪些困难,如何解决的,哪些没有解决等。
② 对班长的工作的监督。每次活动结束后,及时上交给我部,我部门则对记录做好检查工作,并定期召开班长总结会议,通报情况。让参赛的同学意识到他们不是一个人在“战斗”,体会到我们班级及学院的温暖。
四.对本学年《素质拓展证书》的管理
1.确保对证书的宣传及填写的指导工作,以保证证书填写的完整性与统一性。并在每半学期结束后就对每班每位同学素质拓展活动做一个收集统计工作,避免学年结束后统计工作的混乱。
2.积极与院素质拓展部及其他系部进行交流与沟通,并完成证书的认证工作。
以上便是素质拓展部初步的工作计划,存在不足之处,我们会结合以后的工作不断完善。我们将以全心全意为同学服务为宗旨,认真履行职责,为数学学院的学生工作贡献我部的力量。
数学学院素质拓展部
2011年9月6日
第四篇:素质拓展部工作计划
2011年
度
工
作
计
划
艺术设计系素质拓展部2010年12月25日
2010-2011工作计划
新的学期,新的气象。回望上学期我部的工作,有成功也有不足,下学期为了切实提高学生综合素质,在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训等方面引导和帮助广大学生完善智能结构,全面成才成长。为了使学生干部的素质能跟上时代的发展,满足学生的要求,我部学生会各项工作能高效运作,我部对学生干部做严格的考核,学生工作进行有力的督导。2011年我部将积极开展各项与素质培训有关的活动,幷将采取一系列的措针对不同的同学进行素质强化培训,相信在大家的共同努力下,我系同学的素质会有大幅度的提高。为使素质拓展部工作更顺利的开展,现将工作计划拟定如下:
一、2011年.我部仍坚持培养大学生的思想政治素质为核心,以培养创新能力和实践能力为重点,以普遍提高科学素质和人文素质为目的。协调各部门之间的关系,增强各部门之间的联系与合作。
二、我部以德育专题讲座为平台,提高通过专家专题讲座,促进思想政治方面的引领工作。我部计划在团委学生会各部门开展“深入学习实践科学发展观活动”,并开展有关公共礼仪讲座
三、下学期我部将组织开展五月母亲节,六月父亲节主题活动。弘扬中华传统美德,鼓励学生通过力所能及的方式孝敬父母,并经常与父母联系告知自己的生活、学习情况。
四、2011年,我部充分发挥党团组织和学生组织的吸引力;开展以“学习理论、坚定信念、奋发成才”为主题、突出时代主旋律、思想性强并有一定创意和特色的班级团支部教育活动;大力开展提高青年学生文明道德修养的校园精神文明创建活动,开展以增强广大团员青年意识、倡导文明新风的团日活动;开展以表彰先进为主要目的各类奖先评优活动。
以上各项工作便是2011学期的大体计划,我部的每位成员,都将以全心全意的态度为同学们服务,并且从各个方面严格要求自己,具备高度的责任感和奉献精神。相信我部的努力会让我系学生的素质会有质的飞跃!
艺术设计系素质拓展部
2010年12月25日
第五篇:素质拓展部工作计划
素质拓展部工作计划
素质拓展部在新的学期主要负责班级考核,活动考核以及学院全体同学的素质拓展分数的认证工作。素质拓展部是学生团总支委员会的一部分,是推动团学工作不可忽视的力量,其根本宗旨是服务于我院的全体师生,其性质决定了其指导思想,我们任何活动的开展必须围绕团总支委员会的意旨进行。
对于10级新同学,首先做好宣传工作。这是每年第一学期的常规工作,目的在于使新年级同学更加深刻的了解素质拓展,在思想政治与道德修养、社会实践与志愿服务、科技学术与创新创业、文体艺术与身心发展、社团活动与社会工作、技能培训六个方面引导和帮助广大10级同学完善智能结构,使其深入了解各个方面的含义,结合大学生的职业生涯规划,找到自己感兴趣的方向,重点发展。
一、班级考核(即新修订的优秀班集体评选办法)
通过我部对学院各班素质拓展档案进行的分析,发现了如下情况应予以改进
1、各班档案填写错误严重,部分活动填写到了错误的项目。
2、档案中“偏科”现象严重.根据以上情况,在综合测评即将来临之际,素质拓展部确定下一步工作重点如下:
1、积极组织班级素质拓展档案的分析,针对每个班级和班级内每个同学的不同情况,作出分析总结,并与该班素质拓展委员协商,制定本班的计划。
2、针对数理学院各班分数情况与学院学生会、学生团总支委员会各部门协商多组织一些档案中各班活动数目普遍较少的一栏中的活动。
3、加强与分数较少班级的交流,组织针对分数较少的班级素质拓展委员的培训。加强他们对制度的了解。
4、针对各班不同同学进行分析,帮助各班进行对分数低的同学的教育,增加他们的活动参与积极性。
二、活动考核
在新学期开始,结合项目化申报书,把该学期所要举办的活动名单全部下发给每个班级。并且切实做好活动的质量考核,具体办法是前期预期效果(即成立评议小组由各班素质拓展委员组成,对各项活动打分,先评审标书,再针对活动的开展预期效果),中期现场打分,后期问卷调查。
1、校级活动:
数理学院各班以个人身份参加其它学院组织的校级活动的,在活动后要及时联系素质拓展部干事,向干事出示活动参加证明及获奖证明,或在月末素质拓展班级档案认证时将活动参与证明及获奖证明复印件交于班级团支书,由团支书将证明与班级素质拓展档案一起上交素质拓展部。
2、院级活动:
学院组织的活动或校级活动由本院某一部门承办的,由学院相应部门在活动前通知素质拓展部,素质拓展部派干事与纪检部一起进行人员统计,活动结束后活动组织部门将活动参与者名单及获奖者名单以素质拓展活动小结表的形式交至素质拓展部。素质拓展部将确定活动性质、活动参与者名单并及时通知各班,便于各班填写素质拓展档案。
3、班级活动:
各班在班级活动举办前去素质拓展部干事处领取素质拓展活动班级审核总结表,由干事记录活动的举办地点、时间、活动参与者范围,并记录领表日期由领表者与干事签字,便于干事对活动进行检查,活动后该班级将表填写完上交相应干事处。
三、学生素质拓展分数认证
数理学院学生团总支委员会素质拓展部设立素质拓展认证中心负责对班级素质拓展档案的认证工作,学期末素质拓展部视认证中心成员工作情况在班级素质拓展档案中志愿服务一栏对中心成员进行加分。素质拓展部依据各班活动申报情况每半月对各班活动情况、分数情况反馈一次。数理学院学生会素质拓展认证中心每月月末对当月各班的素质拓展活动进行认证,班档案不交的班级不予认证。
1、素质拓展班级档案由本班团支书和宣传兼素质拓展委员共同负责填写,请明确素质拓展班级档案应填写的内容,详见学生手册,活动分好类别填写,不允许一个项目多类别填写。
2、班级测评项目中请各班如实填写,以免对本班造成不良影响。对于某班自己举办的活动,请注明班、院、校级,举办活动前要与我部联系,我部将派人监督活动举办状况。活动后请教我部一项活动参加人员名单,并注明活动策划、组织、参加等类别,由团支书、宣传兼素质拓展委员和我部参加人员的签字。对于某班以班级为单位取得的荣誉、参加的活动可自行写上,我部会在学生会和辅导员处核实。
3、对于同学填写的活动项目需要本班或学生会提供证明材料,达不到认定标准的我部将在认定中将此项用黑笔划去,本班团支书和宣传兼素质拓展委员也可在初审中自行划去;若某同学虚报活动项目我部查实后将用红笔划去,并记录备案,此同学如果本学年积累三次(或三次以上)红线,我部会报给辅导员,明年在综合测评中将对其诚信低分处理;若某班有五人(或五人以上)出现红线,我部将联和学生
会其它部门与辅导员交涉取消该班明年优良学风班及先进班集体的竞选资格。
4、在本学期末,我部会计算全院各班的平均分,对于同年级分数最低的(或最高的)三个班提出低分警告(或高分表扬),在团总支宣传栏上提出通报批评(或表扬),并在素质拓展班级档案班级测评中注明。
5、对于在素质拓展中表现突出的(如素质拓展分数很高、在某项重大活动中有突出表现、督促同学提高素质拓展分数等),我部会在综合测评公示全院素质拓展成绩时,另附一页表扬。同时对于一些无心素质拓展的同学,我部会将全院同年级分数最低的二十名同学提出低分警告,公示在团总支公告栏上。
6、实行素质拓展分数的亮化,每月公布一次班级素质拓展分排名。
以上便是素质拓展部工作计划,存在不足之处,我们会结合以后的工作不断完善。我们将以全心全意为同学服务为宗旨,认真履行职责,为数理学院的学生工作贡献我部的力量。
数理学院学院学生团总支委员会素质拓展部2010-9-28