市纪委监察局关于落实招商引资会议落实情况（本站推荐）

第一篇：市纪委监察局关于落实招商引资会议落实情况（本站推荐）

市纪委监察局关于落实招商引资“争高工程”

工作会议的情况汇报

2月21日下午，全市招商引资“争高工程”工作会议结束后，当阳市纪委监察局高度重视，立即行动，采取措施，切实抓好贯彻落实。2月22日下午，召开机关干部学习会，市委常委、纪委书记要求，全体干部职工一定要树立招商引资意识，全力服务招商引资工作，切实发挥纪检监察部门监督检查职能作用，在实际工作中，相关室要深入招商引资一线，为全市重点项目建设保驾护航，委局其他各项工作都要以服务招商引资为主线，为实现跨越发展提供坚强的政治保证。要明确服务保障六大任务。对有关部门和单位贯彻落实市委、市政府关于招商引资有关政策规定情况进行监督检查；对重大招商引资项目进行专项跟踪监督，重点对申报、立项、建设等影响项目落地的关键环节加强监督，推动项目建设加快进度；对相关部门和单位在招商引资过程中协调、服务情况进行监督检查；对相关部门和单位行政审批效能进行监督检查；主动加强与招商引资企业联系，听取意见和建议，及时有效解决困难和问题；严肃查处在招商引资过程中的违法违纪行为，推动招商引资工作顺利开展。

要明确服务保障六种方式。开展专项检查，根据全市招商引资项目建设情况，会同招商等部门，每两月组织一次专项检查，挑选2-3个重点招商引资项目，调查、了解招商引资项目建设情况；进行明查暗访，对行政服务中心窗口服务招商引资工作情况开展明查暗访，重点检查办事程序是否简化、办事时限是否缩短、服务质量是否优良；召开座谈会议，适时召开招商引资企业负责人和有关人员座谈会，听取投资环境方面的意见和建议；建立联络员制度，对重点项目实行联络员制度，确保招商引资过程中出现的困难和问题得到及时有效解决；强化跟踪督办，通过现场检查、督查调研等形式，随时掌握招商引资项目落实和服务情况，对工作不落实的部门和单位拟定《督办通知》，送达相关单位，责令限期整改，落实到位；加大问责力度，对工作效能不高、服务质量不优、招商引资企业意见较大、工作落实不到位的单位，强化问责力度，公开通报责任单位负责人，连续两次通报的，对责任单位负责人实行诫勉谈话，督查结果纳入年终治庸问责考评。

第二篇：市纪委监察局四措促落实

市纪委监察局四措促落实

2月26日，市纪委监察局安排部署全市党的建设和社会管理工作会议精神落实工作。

以创先争优引领落实。组织全市纪检监察干部向受表彰的党建工作先进集体和个人学习，向“襄阳百杰”学习。加强业务知识学习，开设“青年干部论坛”，每周业务学习不间断。对标管理，继续争创全省纪检监察系统“五好班子”。

以严明纪律保障落实。加强对党员干部学习遵守党章情况、对中央、省委和市委决策部署落实情况的监督检查。对市委、市政府重大建设项目推进情况开展季度巡查，一季度一通报。

以优良作风推动落实。实行治庸问责、市民问政常态化，开展市民问政、网络问政、微博问政。开展公务接待大手大脚、人情请托、借婚丧嫁娶大操大办、非法敛财、抹牌赌博和公车私用滥用五个方面专项治理工作，建立常态化巡查机制。

以惩防并举促进落实。坚持老虎、苍蝇一起打，清除细菌，始终保持惩治腐败高压态势。探索实行上级纪检监察机关支持下级纪检监察机关办案、县市区交叉办案、异地办案新模式。

第三篇：市纪委监察局整改措施

文章标题：市纪委监察局整改措施

在今满意机关评议活动中，广大干部群众对市纪委监察局提出了一些意见和建议，现制定整改计划如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的总体要求，进一步加强委局机关的思想、业务、作风和组织建设，打造学习型、务实型、服务型、创

新型、廉洁型机关和干部队伍，做加强学习的模范、真抓实干的模范、严格自律的模范，切实推进我市党风廉政建设和反腐败工作再上新的台阶。

二、主要问题

（一）理论学习的系统性不强，有实用主义思想。

（二）敬业精神、创新意识不够强，工作中存在被动应付现象。

（三）工作作风不够扎实，下基层深入研究问题、总结经验不够，有的工作效率和质量不高。

（四）对市直部门纪检监察工作的指导需进一步加强。

（五）自身建设要求不够严格，对一些问题缺乏高标准、严要求，对纪检监察干部的教育管理监督力度尚需加大。

（六）群众要求进一步加大机关效能建设、公车管理、纠风治乱、减轻农民负担、查办案件等工作的力度。

三、整改措施

（一）加强思想建设。

1、组织开展党章、社会主义荣辱观教育，继续做好委局机关先进性教育活动。（责任单位：机关党委）

2、按照台纪发〔2006〕12号文件要求，扎实开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，确保取得实效。（责任单位：办公室）

3、认真落实台纪发[2006]13号文件精神，加强和改进市纪委监察局理论学习中心组的学习工作。（责任单位：办公室）

4、扎实开展“学习型机关”和“学习型党支部”创建活动，坚持周一夜和支部每周集中一次学习制度，抓好委局机关党委的政治理论学习。（责任单位：机关党委）

（二）加强业务建设。

1、制定委局机关纪检监察业务学习计划，组织开展公务员法、行政监察法、纪检监察业务、“十一五”规划、新农村建设、财经、审计等知识系列讲座，更新知识结构，丰富知识储备。（责任单位：办公室牵头，各室配合）

2、组织选送纪检监察干部参加中纪委、省纪委组织的业务培训；举办纪检监察信访举报、案件检查业务培训班；加强对新进纪检监察机关人员的业务培训。（责任单位：干部室牵头，教育调研室、信访室、纪检一室、纪检二室配合）

3、定期组织市直单位纪委（纪检组）和县市区纪委（监察局）开展工作交流，以会代训，提高整体业务水平。（责任单位：机关各室）

（三）加强作风建设。

1、认真落实《市纪委常委会关于加强自身建设的决定》、《市纪委常委会议事规则和程序》和《台州市监察局局长办公会议议事规则》，坚持民主集中制，完善集体议事制度，做到科学、民主决策。（责任单位：办公室）

2、建立实施市纪委监察局领导群众接待日、集中下访和机关首问责任制等制度，认真做好信访工作。（责任单位：信访室）

3、健全委局领导班子成员联系基层和调研制度，深入群众、深入群众、深入基层、深入实际，及时总结基层经验，认真研究解决新情况、新问题，不断增强纪检监察工作的预见性和创造性。（责任单位：办公室牵头，各室配合）

4、认真落实市委“七个减少”和“四个不”，推行一线工作法，进一步转变作风，狠抓工作落实。（责任单位：办公室）

5、严格纪检监察干部“十不准”和外出执行公务纪律规定，健全纪检监察工作规范，严肃办案纪律尤其是保密纪律。（责任单位：办公室牵头，各室配合）

6、开展联系村扶贫帮困活动，完成好农村工作指导员派驻任务。（责任单位：办公室）

7、进一步梳理完善委局机关办文办会、考勤、考核、车辆、财务、接待、执纪办案等内部管理和工作制度，并汇编成册，促进机关管理规范化。（责任单位：办公室）

8、建立室主任季度工作汇报制度。（责任单位：办公室）

（四）加强组织建设。

1、结合县乡两级换届，配齐配强县市区纪委监察局领导班子。（责任单位：干部室）

2、开展市直部门派驻纪检监察机构统一管理工作，在第三季度前完成。（责任单位：干部室）

3、在机关开展“规范化党委”和“规范化党支部”创建活动。（责任单位：机关党委）

（五）认真解决群众最关心、最直接、最现实的问题。

1、落实好《台州市加强公务车辆管理暂行办法》。（责任单位：党风室）

2、研究制定加强农村和城市社区党风廉政建设的具体措施以及基层党员干部廉洁自律规范；开展廉政文化进农村活动；加强村级基础设施招投标的廉政监督。（责任单位：党风室牵头，教育室、执法室参与）

3、认真开展治理教育乱收费，纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，纠正征收征用土地、城镇房屋拆迁，企业重组改制和破产中损害群众利益，以及拖欠建设工程款和农民工工

资、企业违法排污等突出问题，巩固治理公路“三乱”成果，开展对公交、供水、供气等窗口单位的行风评议，减轻农民和企业负担。巩固和完善村级财务委托代理制，深化村务和财务公开工作。（责任单位：纠风室、执法室分工负责）

4、深入推进机关效能建设，强化效能监察，推进机关转变作风，促进“两年”活动顺利开展。（责任单位：效能监察室）

5、认真开展治理商业贿赂。（责任单位：纠风室）

（六）严肃查处违纪违法案件。

围绕市纪委四次全会确定的办案重点，坚持有案必办、深挖细查，依纪依法、安全文明，突破一批有影响有震动的大要案。（责任单位：纪检一、二室）

四、工作要求

（一）明确整改重点。要紧紧围绕党员干部自身存在的突出问题进行整改，进一步坚定理想信念，改进工作作风和学风，增强开拓创新意识，模范遵守和维护党纪国法，做党的忠诚卫士。要紧紧围绕群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，以及涉及群众切身利益的突出问题进行整改，切实维护最广大人民群众的根本利益，当群众的贴心人。

（二）健全长效机制。要把抓好整改与建章立制工作紧密结合起来，把开展先进性教育活动与抓好经常性的党员教育管理工作紧密结合起来，建立健全和完善保持共产党员先进性的长效机制，巩固教育成果。

（三）领导干部带头。要正确对待问题整改，党员领导干部要带头落实整改措施，自觉接受群众监督，要求党员做到的，领导干部要首先做好，并要督促分管科室和党员落实整改措施，确保把整改提高的任务落到实处；市纪委监察局机关要带头抓好整改，进一步转变作风，改进工作，提高效率，要求下级纪检监察机关做到的，市纪委监察局机关首先做好，切实推动创建“人民满意机关”活动深入开展。

《市纪委监察局整改措施》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读市纪委监察局整改措施。

第四篇：市纪委监察局职责

市纪委监察局职责

一、负责贯彻落实党中央、中央纪委、省委、省纪委和市委关于加强党风廉政建设的决定，实施党章规定范围内的监督，维护党的章程和党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况，重点检查监督县处级党员领导干部执行党的路线、方针、政策情况及思想作风方面的问题；负责反腐败的组织协调工作，协助市委抓好党风廉政建设。

二、负责贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府和市委、市政府有关行政监察工作的决定，实施《行政监察法》规定范围内的监督，重点监督检查市政府各部门及其工作人员、各县区政府及其主要负责人、市政府直属企事业单位及其由国家行政机关任命的领导干部执行国家政策、法律法规以及国务院、省政府、市政府颁发的决议和命令的情况。

三、负责检查处理市委和市政府各部门、各县区党的组织、市委管理的党员领导干部违反党的章程及党内法规的案件，决定或纠正对这些案件中党员的处分；受理党员的控告和申诉；必要时直接查处下级党的纪律检查机关管辖范围内比较重要或复杂的案件。

四、负责调查处理市政府各部门及其工作人员、各县区人民政府及其领导人员、市政府直属事业、企业单位中由国家行政机关任命的其他人员违反国家政策、法律法规以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误的情节轻重，作出监察决定或提出监察建议；受理监察对象不服政纪处分的申诉，受理个人或单位对监察对象违纪行为的检举、控告；保护监察对象的合法权益。

五、负责作出关于维护党纪政纪的决定，制定全市党风党纪政纪教育规划，会同有关部门做好党的纪律检查和行政监察工作方针、政策和法律法规的宣传教育工作。

六、负责对党的纪律检查工作政策、理论及有关问题进行调查研究，拟定全市维护党纪政纪的规范性文件。

七、调查了解市政府各部门和各县区政府制定的有关规定的情况，对违反国家法律和有损国家利益的条款提出修改建议；变更或撤销市以下各级行政监察机关不适当的决定和规定。

八、会同有关部门及各县区党委、政府做好纪检监察干部的管理工作，审核各县区纪委领导班子和监察局领导干部人选；负责市纪委、监察局派驻市直各部门市管干部的提名和其他领导干部的任免工作；组织和指导全市纪检监察系统干部培训和组织建设工作。

九、对本机关的干部职工进行政治思想、理论政策、文化知识和业务技能等方面的教育和培训。

十、承办市委、市政府和上级纪检监察机关交办的其他事项。

第五篇：县级机关事务管理局学习落实纪委会议汇报

县级机关事务管理局学习落实 县纪委十一届七次全会精神的情况汇报

3月5日，县级机关事务管理局组织全体干部职工在局长室召开了落实县纪委十一届七次会议精神专题学习会。会上，石建国同志传达了中共利津县纪委十一届七次全体会议精神及县委书记杨同柱同志的重要讲话。并结合县级机关事务局实际，就反腐倡廉和反腐败工作作出了详细部署：一是健全组织机构，强化责任落实

成立了以局长为组长，其他领导班子成员和相关科室长任成员的党风廉政建设领导小组，下设办公室，由纪委组长兼任办公室主任。并确定每个月定期召开会议，确保廉政建设层层抓，时时讲。

领导班子在党风廉政建设上继续实行“一岗双责”；逐步探索建立廉政风险防控管理机制，着眼权力运行的重点领域、重点部位和关键环节；把党风廉政建设和反腐败工作纳入到工作规划，纳入领导班子、领导干部目标管理；积极配合纪检监察机关履行职责、开展工作，推动反腐倡廉各项共组落实。

二是明确工作重点，完善监管体系

重点领域严格依法行政、政务公开。在政府采购、公务用车管理等群众关注度比较高的重点工作上，继续推行政务公开，全面接受社会监督。认真落实新发布的党政机关公务

用车配备使用管理办法，继续从严控制公务用车的购置审批，确定开展集中行动，专项治理公务用车中存在的问题，推进政府公务用车改革，维护政府清正廉洁的形象。

三是加强教育监督，筑牢思想防线

持续开展反腐倡廉教育。加强对党员干部特别是领导干

部廉洁从政教育，筑牢拒腐防变思想防线；确定以全县领导干部中开展的“以人为本、执政为民”主题教育为契机，加强反腐倡廉教育。

坚决落实“收支两条线”制度，健全财务管理制度。加强对我局资金的管理，坚持经费审批制度，对单位重大事项及重大花费进行公开，杜绝私设小金库和乱开支现象。

以“创先争优”为载体，进一步加强和改进领导干部作风。大力弘扬理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评的作风，坚持求真务实，始终谦虚谨慎、艰苦奋斗。加强机关效能和诚信建设，提高服务质量，努力营造廉洁高效的发展环境。

会议强调指出：2011年是我县全面落实“一二五六”发展思路，进一步融化“黄蓝”国家战略的关键一年，也是我县抢抓历史机遇，实现经济社会大突破、大发展的一年。我们要以高度的责任感和紧迫感认识党风廉政建设，始终保持党员干部拒腐防变的能力，为全县改革发展提供有力保证。

2011年3月19日

县级机关事务管理局