2013第一季度两个排查工作总结

第一篇：2013第一季度两个排查工作总结

第一季度“两个排查”工作总结

为确保今年“春季”和“两会”期间的社会稳定，我场严格按照区综治办下发的《关于认真做好第一季度矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区突出治安问题排查整治工作的通知》要求和安排，坚持“五个不发生，两个确保”的工作目标，我场于第一季度在全场部署了集中开展社会矛盾纠纷排查化解、治安重点地区和突出治安问题排查整治活动，立足基层实际，扎实抓好社会矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区突出治安问题排查整治工作，现将工作开展情况总结如下：

一、领导重视，精心组织，周密部署。

根据我场的实际情况，成立了领导小组，领导干部率先垂范，带头化解矛盾纠纷，对复杂案件，亲自包案，强力化解，推动“两个排查”工作扎实开展。农场领导同时制定了关于开展第一季度矛盾纠纷排查调处和社会治安重点地区突出治安问题排查整治工作的实施方案，要求认真学习区综治办下发的文件精神，按照省、市委提出的“五个不发生、两个确保”指示要求，着力解决影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和突出治安问题，最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素。

二、加强治安防范网络，强化阵地控制。

第一季度正处于“春节”和“两会”期间，为维护这段时期的社会稳定，我场组织安排了治安信息员，铁路日常巡逻员，综治协管人员等不定期的对以下社会治安重点区域和场所进行排查，未发现违法犯罪行为。

1、容易滋生突出治安问题的重点地区

刑事、治安发案率高于全场平均数的地区和群众对治安问题状况反映强烈的地区。

2、容易滋生突出治安问题的重点场所

（1）容易为犯罪分子藏身落脚的出租屋和废弃厂(场)房、农村院落等重点部位和场所。

（2）容易滋生“黄、赌、毒”等丑恶现象的洗浴、网吧、游戏厅等重点场所。

3、容易滋生突出治安问题的重点行业

（1）容易发生公共安全事故的交通、消防、餐饮、药品、食品等重点行业。

（2）危爆物品（如烟花爆竹等）、易致爆化学品生产、储存、运输、销售、使用等环节安全隐患。

4、容易产生突出治安问题的重点人员

（1）容易造成现实危害的刑释解教、吸毒人员、肇事肇祸精神病人等重点人群，以及“法轮功”等邪教组织、地下教会组织非法活动。

（2）非法制售管制刀具、枪支弹药等违法犯罪行为。

（3）制假、售假、电信诈骗、非法集资、传销等违法犯罪行为。

三、加大对矛盾纠纷的排查调处及安全隐患的排查。

第一季度正处于“春节”和“两会”期间，也是农民工返乡和大学生回家的高峰期，各类社会矛盾极易出现，为确保社会稳定局势不出现反弹，确保人民群众度过一个欢乐祥和的节日，我场按照区工作指示对以下矛盾纠纷进行了排查调处：征地拆迁、劳动保障、教育医疗、工资福利、安全生产、房屋交易、婚姻家庭、邻里纠纷、债务纠纷、宅基地纠纷、占地补偿、水库移民、代课教师、宅基地置换楼房等给类社会矛盾，其中代课教师、水库移民等群体情绪较不稳定，经农场领导及总之协管人员劝说安抚，目前情绪较稳定，排除了不稳定隐患。

总之，在党委领导的高度重视下，通过综治各成员单位的艰苦努

力工作，我场范围内的可防性案件得到了有效的控制，大量的矛盾纠纷及时化解在基层，确保将社会不稳定因素消灭在萌芽状态。基本上实现了“发案少、秩序好”的良好社会环境。

第二篇： 两个排查活动工作总结

根据上级要求，结合本乡实际，从6月至9月底，利用四个月时间，在全乡范围内集中组织开展了排查调处矛盾纠纷，排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动。现将工作开展情况总结如下：

一、成立组织，加强领导

为了确保我乡“两个排查”工作顺利开展，乡里成立了该项工作领导组，并下设办公室，指定专人具体办公。同时，乡里结合实际，制定具体工作方案，明确目标任务和工作措施，并提出工作要求。各村、单位也切实增强该项工作意识，把这项工作摆上重点位置，主要负责人亲自抓，确保工作落实到位。

二、全面排查，集中整治

各村、各单位在集中开展“两个排查”活动中，深入扎实地做好摸排工作，把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷逐一登记建档，归理梳类，落实责任人。对重大矛盾纠纷实行乡领导包案，并协调有关部门，集中力量解决。全乡共摸排矛盾纠纷17起，已限期调结16起，其中黄畈村谷宗贵要求农村放映员享受待遇问题，乡里确定专人包案，并经常做其思想工作，掌握其思想动态，目前谷的思想较为稳定。还如江国应等人要求享受移民待遇问题，组织人员到乡集体上访，乡里组织全体乡干集中时间、力量，对江等库区移民身份加强核查，在县有关部门协助下，取消了原张冲村部分人员库区移民身份，最终平息了部分群众到乡上访事件，给广大群众一个满意的交待。

在“两个排查”活动中，我乡还对本地治安形势认真分析，认真排查治安乱点及安全隐患，尤其是“xx功”等邪教人员、刑释解教人员、流动人口中高危人员等重点人员集中排查摸底，逐一落实教育和防范措施。全乡共集中整治治安混乱地区和突出治安问题4起。如我乡针对非法采砂船只泛滥情况，及时与县有关部门联合行动，砸毁非法采砂船只30余只，有30余只采砂、运砂船只主动起吊上岸，维护了水上安全和渔业秩序稳定。

三、健全制度，完善工作机制

在“两个排查”活动中，各村、单位实行“零报告”工作制度，建立责任倒查制度，并且进一步完善了矛盾纠纷排查工作制度，对重点地区及突出治安问题不定期集中整治，为全乡社会治安形势稳定奠定了良好基础。

四、存在问题

一是有个别村和单位领导对此项工作重视程序不够，排查不到位。

二是“两个排查”工作台帐不完善，有的村、单位甚至没有工作方案。

第三篇：两个排查方案

七家镇综治办“两个排查”工作实施方案

一、指导思想

认真落实和贯彻县综治委相关文件精神，在县委、县政府的统一领导下，坚持社会管理综合治理方针，发挥好各职能部门力量，集中排查调处矛盾纠纷，集中排查整治治安混乱地区和突出治安问题。总的要求是，通过开展集中行动，对影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷和治安问题早发现、早控制、早解决；夯实综治基层基础工作，完善长效工作机制，努力实现群体性事件、信访总量下降及无进京访和越级访案件、“民转刑”案件下降，刑事、治安案件和治安灾害事故得到有效控制，治安乱村由乱到治，群众安全感进一步增强的目标；推进平安七家建设，为七家镇经济发展及党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境。

二、基本原则

1、坚持“重在解决问题”的原则。通过开展“两个排查”集中行动，及时发现突出矛盾纠纷，找准抓住治安乱点和突出治安问题，采取有针对性、切实有效的措施，把影响和谐稳定的问题解决在基层，解决在萌芽状态，真正做到排查一件、解决一件、稳定一片。

2、坚持“自查自纠”的原则。排查工作自查自纠为主，按照“谁主管、谁负责”的要求，明确划分责任，限期落实到位。领导班子人员要切实担负起排查、调处、整治工作的

责任，共同抓好工作落实。

3、坚持“边排查边整改”的原则。对已排查出来的矛盾纠纷，集中梳理、归口管理、限期办理；对已排查出来的治安隐患要明确整治时限、整治措施和责任人，确保每一件矛盾纠纷得到化解，每一处治安乱点改变面貌，每一个突出治安问题有效解决。确保小问题不出村、大问题不出镇。

4、坚持“严格责任追究”的原则。对排查工作组织不力、化解工作不及时、整治措施不到位，导致引发重大群体性事件、重大恶性案件和治安灾害事故的村，按照社会管理综合治理领导责任制的有关规定，严肃查究有关责任人的责任。

三、工作重点

矛盾纠纷排查调处重点：认真抓好重点人群和重点村的矛盾纠纷排查工作，全面掌握本村矛盾纠纷的总体情况，完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体性事件的苗头要高度警惕，及时列入排查调处工作日程，深入开展调查研究，摸清情况，制定出切实可行的工作措施。

四、主要措施

1、深入扎实开展排摸调查。对所存在的矛盾纠纷和治安问题开展全面排查，切实摸清当前存在的突出矛盾纠纷，摸清混乱部位、场所，摸清影响群众安全感的突出治安问题，摸清导致矛盾纠纷突出和治安状况混乱的原因。完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷和治安隐患，及时予以处置。

2、着力抓好矛盾纠纷化解和治安整治。对排查出来的矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，逐一登记造册，按照问题的性质和管辖权限，逐一分析研究，逐一制定调处、整治方案。坚持多管齐下、标本兼治，限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患。对情况复杂，经反复整治，问题仍得不到解决、效果仍不明确的，要查明原因，采取切实有效措施加强整治。特别是对长期没有解决的治安乱点、突出治安问题和矛盾纠纷，主要领导要亲自参与，包点督办，问题不解决，人员不撤，工作不停，确保解决到位。

3、切实解决涉及群众利益的突出问题。高度重视改善和保障民生，切实解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。坚持依法办事、依法行政区域的能力，从源头上预防矛盾纠纷。对排查出来的重大、复杂、疑难矛盾纠纷，要建档定责，实行领导包案、挂牌督办，协调有关部门，集中力量调处，切实把问题解决在基层、解决在当地、解决在萌芽状态。对短期内难以化解的矛盾纠纷，要积极主动地做好思想工作，落实措施，防止矛盾积累，防止矛盾激化。

4、健全完善矛盾纠纷排查调处工作机制。我们要以这次集中行动为契机，健全完善相关的工作制度和工作程序，形成及时、就地化解矛盾纠纷的长效工作机制。充分发挥社

会管理综合治理这个平台的作用，综合运用法律、政策、经济、行政等手段和教育、协商、疏导等办法化解矛盾纠纷。努力推动矛盾纠纷排查调处工作的经常化、制度化、规范化，为实现全面、动态、可持续的和谐稳定打牢基础。

五、行动步骤 1、5月14至20日为学习、动员、准备阶段。

主要任务：根据本实施方案，结合自身实际，制定具体实施方案，并召开专题会议进行动员部署。与此同时，广泛开展宣传发动，组织和动员党员和广大村民积极参与集中行动。2、5月21日至6月30日为集中摸排化解阶段。

主要任务：层层开展调查摸排，梳理矛盾纠纷、治安乱点和突出治安问题，一一落实化解责任。组织力量对存在的新老问题进行一次全面摸排梳理，落实责任，落实措施，并按时上报“两个排查”报表。3、7月1日至8月30日为攻坚疏导阶段。

主要任务：继续摸排化解；召开班子会议，对集中摸排化解阶段遗留下来的急、大、难问题，组织专门力量调处，把问题彻底化解；对确定一时解决不了的问题，开展协商对话，从政策、法律、思想教育等方面予以疏通，确保问题等到缓和。4、9月1日至9月30日为巩固阶段。

主要任务：继续开展摸排化解和整治活动；建立急大难矛盾纠纷和突出治安问题档案，健全化解责任机制，进一步落实稳控措施，对部分没有彻底解决的问题，以及久拖未决的信访问题，开展回访活动，掌握情况，分析原因，继续做好稳控工作。5、10月1日至10月30日为总结阶段。

领导小组对各村开展集中行动情况进行检查验收，总结推广经验，查找薄弱环节，建立长效管理机制，表扬先进，找出不足之处，巩固集中行动成果。

二〇一二年五月十四日

第四篇：两个排查制度

矛盾纠纷和治安重点地区及治安突出问题

“两个排查”制度

一、中心每月召开一次办公会议分析排查矛盾纠纷和治安重点地区及治安突出问题。重大节假日、特殊时期随时开展重点排查。中心领导每月至少两次深入基层、深入实际、深入群众，对维稳、综治工作进行调查研究，切实摸清存在的突出问题。

二、社区村（居）综治信访维稳工作站每半个月分析排查一次矛盾纠纷和治安重点地区及治安突出问题，并将情况及时向镇街综治信访维稳中心报告。排查出的问题，自身能够解决的，落实责任人，及时调处解决；不能解决的，上报中心协助调解。

三、中心对排查出来的矛盾纠纷，要分门别类，部署相关单位、明确责任人员做好调处化解工作。对重大矛盾纠纷或涉及两个以上职能部门的矛盾纠纷，组织相关职能部门联合行动，运用人民调解、行政调解、司法调解有机衔接的工作机制共同解决。

四、中心对排查出来的治安重点地区和突出治安问题，组织相关部门开展综合整治，落实责任，限期整改；对不履行职责开展整治，或整治效果不好的，要实行责任追究。

五、坚持“重在解决问题”的原则，对排查发现的矛盾纠纷和突出治安问题，要采取针对性强、切实有效的措施，确保解决在辖区内部和萌芽状态，做到排查一件、解决一件、稳定一片。本地区矛盾纠纷调解成功率达到95％以上，辖内群众安全感达到90％以上

第五篇：乌海市公路管理两个排查工作总结

乌海市公路管理局

关于集中开展“两个排查”活动总结

2009年3月至9月，我局根据《乌海市交通局关于集中开展排查调处矛盾纠纷排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动的通知》（乌交党[2009]23号）的文件精神，在全系统范围内认真组织开展了社会治安排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区的突出治安问题活动，并取得了良好的效果，现就我局社会治安排查整治专项行动工作做如下总结：

一、加强领导、落实责任

我局在区综治委和交通局综治委的领导下，认真落实科学发展观，紧紧围绕贯彻落实党的十七大精神，按照发展中国特色社会主义事业，实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求，深入推进平安建设和安全稳定创建活动，进一步完善平安建设的责任机制、协调机制、矛盾纠纷排查机制，全面落实各项综治措施。以“立足科学发展，做好三个服务，保障公路畅通”为宗旨，继续坚持“预防为主、打防结合”的方针，狠抓了社会治安综合治理和维稳措施的落实，把矛盾排查调处作为服务大局的重要着力点来抓，力争把矛盾纠纷解决在萌芽状态；继续以争创市级平安单位为目标，为构建和谐乌海、平安公路营造了良好的治安环境，保证了我局

养护工作的顺利开展，进而实现排查整治的总体目标。

二、认真开展矛盾纠纷排查调处工作，确保内部稳定 我局始终把开展矛盾纠纷排查调处工作作为维护内部稳定的措施，从维护社会稳定的大局出发，成立了各二级单位党政一把手负责的信访领导小组和矛盾纠纷排查调处工作领导小组，严格执行逐级报告和“零报告”制度，坚持抓早、抓小、抓苗头，及时处理各种矛盾纠纷。今年继续实行一月一检查，一季一例会制度。对排查出来的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则，采取一个问题、一名领导、一个班子、一套方案、一抓到底的办法，把调处责任落实到人，矛盾纠纷达到及时化解，消除了不安定因素。各单位领导都能深入生产一线或职工家中，了解情况，做深入细致的思想政治工作，对职工反映的热点、难点问题逐一予以答复和解决，把职工的困难当做自己的事来办，进一步增进党群、干群关系，使党支部的战斗力和凝聚力有明显的增强。

三、充分发挥基层综治组织的作用，加大社会治安综合治理力度和维稳工作力度

我局把这次社会治安排查整治专项行动工作同公路养护、党建工作摆在同等重要的位臵，做到同安排、同部署、同检查，并有专人负责，职责明确。实行单位“一把手”负总责，分管领导具体抓的管理机制。建立健全综治和维稳各项管理制度，并在全系统组织实施。并把这项工作作为考核

领导班子实绩的重要内容，年底与奖金、晋职、晋级紧密挂钩，按奖惩制度兑现。在此期间哪个单位发生了综治案件，就要追究哪个单位主要领导、直接领导和当事人的责任，并给予一票否决，即使因责任问题发生了一般的综治问题，在年终也要取消评优选优资格，真正形成了“谁主管谁负责”、“谁用工谁负责”的良好局面。

局属各单位，都成立社会治安排查整治专项行动领导小组，配臵了治安保卫、消防、调解、帮教、普法教育、兼职防火安全监督员等基层小组，形成了党、政、工、团齐抓共管的良好氛围。第一是加强本系统生产、生活、办公设施等要害部位的重点检查，对存在的隐患进行整改。第二是加强了对流动施工人员的管理。第三是不定期地对各单位的消防安全进行检查，突出重点、不留死角。第四是建立了一支责任心强的警卫队伍，确保内部安全。基层综治组织充分发挥了作用，有力地维护了本系统的治安秩序。

四、健全工作机制，全面落实社会治安综合治理和维护稳定的各项措施

（一）局属各单位继续把矛盾纠纷排查调处作为服务大局的着力点，作为维护社会稳定的主要工作来抓，一方面把矛盾纠纷排查作为经常性任务来抓，另一方面在重大节假日期间能做到管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事。确实维护好本单位的安全稳定。

（二）局属各单位都能加强治安防范和安全保卫工作，严密组织，落实各项防范措施，减少治安隐患。坚持“及时排查、各负其责、工作在前、预防为主”的工作原则。把问题解决在基层，消灭在萌芽状态，尤其是对关系到正确执行 党的政策，关系到广大干部职工的切身利益和合法权益的问题，严格杜绝了越级上访、信访告状，禁止聚众闹事。对排查出的问题，按照“谁主管、谁负责”的原则层层抓好落实。

（三）局属各单位强化防范意识，切实把安全稳定工作做好。建立了以安全领导小组为中心的全体职工共同参与的群防群治体系。

1、落实门卫登记制度。

2、充分发挥路政自身执法作用，依法维护路产路权不受侵犯。

3、坚持值班制度，严防失盗事件发生。

4、加强重大犯罪和重大治安事件的防控力度，杜绝特大治安案件事件的发生。

五、加大检查监督力度，提高安全防范意识

为加强公路系统的安全工作，我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，加强管理，重点整顿内部秩序，堵塞工作漏洞，做到防患于未燃。一方面，我们加大人防、物防和技防的投入，各单位现金票据室全部安装了防盗门、防护窗，并为重点防范部位配备了远红外线报警器，使人防、物防、技防有机结合起来，不给犯罪分子以可乘之机；另一方面，我们加大对局属各单位安全防范工作的检查监督力度，每月都要进行一次综治检查工作，对查出问题责令或限期整改，彻底消除隐患。

总之，我局在区综治委和交通局综治委的正确领导下，经过全局上下齐心努力，较好地完成了“两个排查”工作目标。工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，我们将继续通过开展平安建设和安全稳定创建活动，努力使我局综治工作和维护稳定再上一个新台阶，为建国60周年大庆和自治区“十二运”等重大活动营造平安稳定的社会治安环境。

二〇〇九年九月三十日