第一篇:县财政局2007年排头兵实践活动动员大会讲话
文章标题:县财政局2007年排头兵实践活动动员大会讲话
围绕“一个中心、一个目标、二个推进”推动财政工作全面发展
─**县财政局2007年排头兵实践活动动员大会
同志们:
按照县委要求,今年在全县开展“三服务一促进”(服务基层、服务群众、服务大局,促进社会和谐)主题实践活动,县委3月21日
召开了动员会,部署了这项活动。局党组根据县委的部署和要求,结合本局实际,调整了局开展排头兵实践活动领导小组及办公室,制订了具体实施方案。为确保排头兵实践活动在我局顺利推进,下面,我就开展这项主题实践活动讲四点意见:
一、充分认识开展“三服务一促进”排头兵实践活动的重要意义
去年,在县委的正确领导下,我局认真开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动,坚持重实践、抓落实、求实效,着力破解发展难题,建立科学发展机制,推动落实科学发展观走在前面;着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题,推动构建和谐社会走在前面;发挥“三个作用”,争当“三个排头兵”,推动全面加强党的建设走在前面,形成了“爱岗敬业创佳绩,争当财政排头兵”、“股室创优争先进,岗位竞赛当标兵”的浓厚氛围,取得了明显成效,有力地推动了财政各项工作的发展。在受煤矿关闭及自然灾害带来的困难和问题的情况下,我们通过抓重点、攻难关、做亮点和全局干部职工的共同努力下,2006年县级财政收入增幅达30.1%,分别获得了省、市财政激励奖。这些成绩的取得,是县委正确领导的结果,是局党组充分发挥领导核心作用,全体党员、干部职工积极参与,人人争当财政排头兵分不开的。实践证明,排头兵实践活动是我局积极探索机关党建与各项工作紧密结合的新载体;是积极探索机关党建新路子的有效载体;是推动财政各项工作上新台阶的有效载体,是巩固先进性教育成果和建立先进性建设长效机制的有效载体,也是推进和谐社会建设的有效载体。
为落实县委继续深入开展排头兵实践活动的决定,局党组制订了今年开展“三服务一促进”排头兵实践活动方案,要求全局干部职工要继续争当服务基层、服务群众、服务大局,促进社会和谐的排头兵。“三服务一促进”主题实践活动,是以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的延伸和深化,是深入贯彻党的十六届六中全会精神,落实省委九届九次、十次党代会工作部署的一项重大举措。开展好“三服务一促进”排头兵实践活动,有利于巩固和扩大去年排头兵实践活动的成果,有利于推动我局财政各项工作,有利于推动我局贯彻落实县委、县政府建设“生态经济县、文化先进县、安康和谐县”的进程中更好地发挥排头兵作用。干部职工要统一思想,提高认识,克服厌战情绪,增强开展好这项活动的主动性和自觉性。
二、明确“三服务一促进”主题实践活动的主要任务
围绕“三服务一促进”的目标要求,结合本局实际,主要任务是:
(一)深化排头兵观念深入人心
围绕“三服务一促进”的目标要求,紧密结合我县面临的经济形势和我局的工作任务,紧密结合机关作风评议活动,认真开展以“三服务一促进”为主要内容的思想教育,坚决破除妨碍当好排头兵的各种思想障碍,使排头兵观念更加深入人心。我们要深刻领会贯彻落实李嘉市长在市财政局调研时的讲话精神,真正树立“爱岗敬业三服务,促进和谐创佳绩”,努力使我县财政成为“积极财政、公共财政、有效财政、规范财政”,为我县经济社会又好又快发展服务。
(二)突出财政工作中的“一个中心”
就是不断做好做大我县财政“蛋糕”为中心。要切实把财政增收作为各项工作的重中之重,坚持生财有道、聚财有方,重点和零散收入一齐抓,强化征管,加强财税协调,严格依法治税,依法理财,完善征管措施,拓宽征管范围,堵塞征管漏洞,挖掘增收潜力,做到颗粒归仓,应收尽收,构建稳定持续快速的收入增长机制,坚决完成和力争超额完成县委、县政府交给的各项任务。
(三)力争实现今年财政工作中的“一个目标”
就是增强信心,挖掘潜力,力争县级财政收入登上亿元台阶。围绕、“四个梅州”发展战略,按照建设“生态经济县、文化先进县、安康和谐县”的总体要求,做到抓重点、攻难关、做亮点。积极筹措资金,支持重点项目和县域经济的发展,群策群力,挖潜增收,力争登上亿元台阶。
(四)实现财政工作的“二个推进”
一是推进公共财政的建立。就是要建立一个“民生”财政。按上级财政部门的统一部署,不断推进实现制度创新科学理财。在创新制度方面,坚持用财有规,强化预算约束,深化部门预算、政府采购、国库集中支付、财政投资审核、非税收入管理等财政制度改革,加强预算编制、预算执行、预算监督各个环节的整体配合和协调,逐步建立科学规范的公共财政体制。继续实行“财政监督与财政管理紧密结
合,财政监督与财政改革同步实施”,健全“事前审核、事中监控、事后绩效评价”的监管机制;加大财政财务监督检查力度,进一步加强对重大项目、重点资金的跟踪监管和绩效评价,规范财经秩序,严肃财经纪律。在科学理财方面。整合资源,优化支出结构,坚持财政支出向“三农”倾斜,向社会保障倾斜,向义务教育倾斜。确保有限的财政资金投入到关系国计民生的项
目上;投入到解决困难群众生产生活问题、构建和谐稳定社会的项目上;投入到保障社会公共需要的基础性领域;投入到支持“四个梅州”发展战略和建设“生态经济县、文化先进县、安康和谐县”上来、促进产业结构调整、培植壮大财源、拉动经济增长的重点项目上,实现少花钱、多办事、办好事。
二是要积极推进机关效能管理。要以争当财政排头兵为目标,推进服务型机关建设上下功夫。把开展排头兵实践活动与创建“六好”机关及加强党员队伍建设紧密结合起来。坚持以人为本,充分调动干部职工的积极性和主动性,巩固团结向上、爱岗敬业、你追我赶、奋发有为的工作氛围;健全干部职工教育培训制度,加强党风廉政建设,不断改进机关作风,不断增强干净干事、高效干事的能力,提高服务水平,提高工作效能,努力实现在工作效率上、工作质量上、服务水平上有新提高,新进步。
(五)实现财政工作的“三服务、一促进”
一是财政工作要服务于基层。就是把工作着力点放到基层,为基层利益而谋,为基层的发展提供服务。重点是改进机关工作作风,深入基层调查研究,理清理财思路,破解发展难题,为基层提供又快又好的优质服务,切实提高工作效率。
二是财政工作要服务于群众。就是在财政各项工作中真正体现“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”,切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。认真做好对困难群众的帮扶工作,努力推动解决就业、社会保障、收入分配、教育、医疗、住房、社会治安、公共安全、资源环境及关系群众切身利益的实质问题。
三是财政工作要服务于大局。就是财政的各项工作都要围绕县委提出的“三大战略”、“八大措施”和十项重点工程,发挥财政的职能作用,树立崇商重企的时代理念,以积极的意识、积极的姿态,积极的行动,支持县域经济的发展和“三大战略”、“八大措施”以及十项重点工程的实现。
四是财政工作要促进社会和谐。就是以科学发展观统领工作全局,提高财政构建和谐社会的能力。认真贯彻落实县委、县府的决策和部署,结合财政的工作任务,攻难关、挖潜力、抓收入,为促进社会和谐提供财力保障,协调好群众的利益关系,加强社会公共基础服务性的建设,切实维护好社会的稳定。
三、抓好“五项行动”,深入推进实践活动
围绕“三服务一促进”的要求,结合本局的实际和特点,坚持以“一个中心、一个目标、二个推进”为重点地开展形式多样的实践活动。一是要在服务上下功夫,做到财政工作服务水平有新突破。要解决好党员干部的服务意识、服务能力、服务到位、服务成效等问题。二是要在促进上下功夫,做到促进社会和谐有新举措。要考虑如何创新观念、创新手段、创新机制去加强服务,促进发展、促进和谐。三是要在改进上下功夫,做到改进作风有新气象。要把改进领导作风、改进机关作风摆上突出位置,切实加强本单位本部门的机关作风建设;以求真务实、真抓实干的排头兵作风,扎实推进开展该主题实践活动,并以此为契机,切实解决机关干部中存在的突出问题。各股、中心要围绕“三服务一促进”的任务,始终坚持重实践、见行动、办实事、见实效,主要通过“五项行动”深入推进实践活动。
一是开展民情调研行动。首先是开展民情教育,学习公共财政的理论知识和财政的政策法规。采取大讨论、演讲、写学习心得、举办学习专栏等形式开展学习教育活动。其次是各股、中心按所属范围开展以“关注基层、关注民生”为主要内容并结合我县财政的实际就“如何挖掘潜力,增加财政收入”开展调研活动。同时组织党员干部到扶贫挂钩点开展实践体验活动。
二是春风送暖行动。积极开展“关爱党员,增强党性”活动,加大对困难党员的扶持力度。结合扶贫挂钩村和“十百千万”干部下基层驻农村工作,切实做好劳务帮扶、智力帮扶和技能帮扶的力度。深入开展扶贫济困等实践活动。
三是阳光便民活动。完善便民服务措施,公示服务承诺,承办部门,有关政策法规,办事流程等事项,实行党务、政务公开制度,提高办事的透明度,完善首问责任制,限时办结制,责任追究制等制度。健全为企业服务的工作措施,切实提高工作效率和服务质量。
四是基层维持稳行动。认真开展“21项民生信访问题”专项治理工作。接待处理好群众的来信来访,切实做好件件有着落,事事有回音。
五是和谐创建活动。认真开展“活力团队、和谐机关”活动同时,积极开展创建“和谐股室”、“和谐党支部”、“和谐班子”的活动。认真开展“我为和谐添力量”的实践活动。
四、加强领导,确保活动取得实效
“三服务一促进”排头兵实践活动要取得实效,关键是要加强领导,精心组织,狠抓落实。
(一)加强领导,明确责任
局党组调整充实了局机关开展排头兵实践活动领导小组及办公室人员,负责活动的组织领导和协调。实行党组书记、局长负总责,班子成员分工负责,分管领导对开展排头兵实践活动的日常工作具体负责,各党小组长,各股、中心股长(主任)为本党小组、股、中心开展排头兵实践活动的责任人。各级要高度重视,结合具体业务工作,狠抓落实,扎实有效开展活动。
(二)注重效果,有机结合各股、中心要按照局活动的总体部署和要求,紧紧围绕对财政工作的“一个中心,一个目标、二个推进”,结合各自的年度工作任务认真组织好活动。同时要把整个活动与机关作风评议,日常党务工作,党风廉政建设,纪律教育月活动有机结合起来,确保各项任务的圆满完成,收到实实在在的效果。
(三)大造舆论,形成声势
举办学习专栏,写好学习心得,积极开展“财政工作如何,关注基层、关注民生”的大讨论,使整个活动开展得有声有色,切实增强当好排头的责任感与使命感。
同志们,今年排头兵活动的任务已经明确,我们要继续发扬排头兵精神和排头兵作风,积极探索“三服务一促进”、机关行政效能建设和机关作风建设、党的执政能力和先进性建设的实践载体,有效方法与有效途径,把“三服务一促进”活动落到实处,为加快建设“生态经济县、文化先进县、安康和谐县”更好地发挥排头兵作用!
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第二篇:全所排头兵实践活动动员大会讲话
文章标题:全所排头兵实践活动动员大会讲话
同志们:
根据广东省委、厅、局党委的统一部署和要求,所党委决定,2006年在全所范围内开展以“三个走在前面”(即在落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设三个方面走在前面)为主题的排头兵实践活动。2月24日,总所召开了动员大会。根据所党委的部署,今天我单
位在这里召开干警职工大会,对开展排头兵实践活动进行动员和部署。[xiexiebang.com文章-http://www.xiexiebang.com/找文章,到xiexiebang.com]下面,我代表党总支讲三点意见,请大家研究讨论。
一、统一思想,提高认识,深刻领会开展排头兵实践活动的重大意义
开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动,是继去年保持共产党员先进性教育活动、“规范执法行为,促进执法公正”专项整改活动后的又一重大活动,具有非常重要的现实意义。
(一)当好排头兵是党中央对广东的殷切希望,是省委贯彻中央精神的重大部署
2003年、2004年中共中央总书记胡锦涛同志视察广东时一再要求广东要抓住机遇,加快发展,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。中共中央政治局委员、省委书记张德江同志在去年省委九届七次全会明确提出:要在落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党的建设三个方面走在前面,继续当好排头兵。并强调这不但是党中央对广东的殷切希望,也是全省经济社会发展的现实需要,必须全力推进。2005年底,省直机关工委根据省委部署和先进性教育活动整改方案的要求,向省委报送了《关于在省直机关开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的请示》,经省委批准,省委办公厅下发了在省直机关开展排头兵实践活动的通知。通知指出:“开展排头兵实践活动,是2006年我省机关党建工作的一项重大举措,有利于推动贯彻省委关于在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面的部署,促进我省全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。”
(二)当好排头兵是用科学发展观统揽XX工作的重大举措,是强化XX工作职能的有效载体
科学发展观是坚持以人为本,促进经济社会全面协调可持续发展的先进理论。进入新的时期,XX工作面临的形势日趋复杂,既有难得的机遇,也有严峻的挑战,只有以科学发展观来统领,才能把握正确的方向,不断创新发展,发挥维护社会稳定,服务经济社会发展的职能作用。开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动,就是要牢固树立和落实科学发展观,全面加强行政执法能力建设,不断探索XX工作特色,努力提高教育挽救质量,全力维护场所安全稳定,为我单位打造“学习型、实干型、服务型、创新型、节约型、和谐型”所区,实现平安南丰,构建和谐广东提供强大的智力支持和组织保障。
(三)当好排头兵是巩固和扩大先进性教育成果,全面推进党建工作的实际行动
全面加强党的建设走在前面是排头兵实践活动的主要内容和目标之一,开展排头兵实践活动实际上是先进性教育活动的延伸和深化,是巩固、扩大先进性教育成果的一种新的载体。这项活动的顺利开展需要广大党员一如既往地保持先进性,发挥模范带头作用。开展排头兵实践活动,就是要按照“三个走在前面”的新要求,建立健全保持先进性的长效机制,切实发挥党管政治、思想、组织的作用,不断为群众办实事、解难事、做好事。
(四)当好排头兵是不断加强队伍革命化、专业化、正规化建设,解决目前干警职工队伍中存在问题的有效途径
去年以来,在全体干警职工的共同努力下,我单位在队伍建设等方面取得可喜的成绩,但也要清醒地看到,当前我们的干警职工队伍中存在着与当好排头兵不相适应的问题。如有的作风漂浮,纪律松散,责任意识淡薄;有的不求有功,但求无过,庸庸碌碌,得过且过;有的事不关己,无所作为;有的消极等待,坐享其成。这些问题的存在,严重影响了单位的形象,影响了我们的工作。解决当前存在的问题,就是要树立排头兵意识,发扬排头兵精神,养成排头兵作风,创造排头兵业绩,扎扎实实地开展排头兵实践活动并取得成效。
二、联系实际,全员参与,扎实深入地开展形式多样的实践活动
排头兵实践活动的特点是坚持“重实践、抓落实、见成效”,强调把实践行动贯穿始终。我们要按照打造“学习型、实干型、服务型、创新型、节约型、和谐型”所区的要求,开展具有自身特色的主题实践活动,努力推动单位全面协调可持续发展。
(一)加强学习,构建学习型队伍
知识就是力量,知识来源于日常的学习和积累;学习是进步的阶梯,学习是一个厚积薄发的过程。在知识爆炸的信息化时代,终身学习成为人们生存、发展的基本要求之一
。我们要牢固树立“工作学习化、学习工作化”的理念,把学习作为生活的要素,加大物质和精力的投入,不断提高运用现代科技学习的能力,坚持走学以致用,学有所成的路子。党总支将坚持中心组学习制度,保证每个季度集中学习一次,要求做到“三有四落实”:每次学习要有实施方案、要有体现发展新思想的不同主题、要有一篇心得体会,确保学习时间、人员、内容、效果四个落实。各支部也要坚持每周一次的学习制度,要求每个干警每月写一篇学习心得体会。在组织集中学习的同时,也希望广大干警职工自主学习。单位决定,调研论文在所以上级别获奖或在所以上刊物发表的,按层次给予一定的物质和精神奖励(具体办法另行发文)。单位将严格执行我所警察教育培训学分制管理办法,使教育培训作为提高干警素质的重要途径和任职、晋升、考核等工作的重要依据。通过多种措施营造学习的氛围,创造选才育才的环境,力争在打造学习型所区方面走在全所前列。
(二)立足本职,争创“青年文明号”
我单位青年干警多(平均年龄31岁,35岁以下的90名,占干警队伍的80.18),他们思想活跃,富有朝气,容易接受新鲜事物,可塑性强,代表着单位的未来。为引导广大青年干警扎实工作,创造一流业绩,单位将于三月份启动“立足岗位,争创青年文明号”主题实践活动。活动将贯穿于全年,主题是“立足本职,塑我形象,为打造‘六个特色’所区添光彩”;宗旨是“树立全心全意为人民服务的思想,展示当代青年人锐意进取的风貌,塑造XX人民警察良好的形象,倡导高度的职业道德和时代文明”;要求是“实行规范化科学化管理,创造一流质量一流业绩,团结协同互帮互促,共创共建共同提高”。希望广大青年干警积极参与“青年文明号”的创建活动,认真履行岗位职责,在维护场所安全稳定、创办XX工作特色和发展XX经济等实践中发挥模范带头作用,展现我单位青年干警的蓬勃朝气和昂扬锐气,力争在调动青年干警工作积极性方面走在全所前列。
(三)突出主题,深入开展平安大队和谐所区活动
在XX人员中开展以“平安、和谐”为主题的创建平安大队和谐所区专项活动,是贯彻落实全省司法行政工作会议和全省XX工作会议精神,营造和谐稳定、文明健康的改造氛围,实现“四无、四不”工作目标的具体举措,必须抓紧抓实。目前该项活动已进入全面实施阶段,在开展好“六个”主题实践活动的同时,各单位要结合实际,大胆创新,凸显特色,如加紧心理咨询室创立的准备工作,运用心理矫治手段,塑造健康人格,解决XX人员在改造生活中遇到的种种困难;继续举办演讲比赛、征文比赛和书法绘画比赛等形式,充分展现XX人员积极改造的良好风貌。通过各种方式的运用,力求达到“三个明显”的预期效果:XX人员的违纪率明显减少;文明礼貌明显增强;改造风气明显好转。力争在打造和谐型所区方面走在全所前列。
(四)积累经验,全力做好XX戒毒矫治康复流程试点工作
在实现场所安全、和谐和稳定的前提上,我们要坚持办特色、促发展的工作思路,打响自己的品牌,这个品牌就是戒毒矫治康复流程工作。戒毒是一个世界性的难题,对于禁毒戒毒工作,我国政府也极其重视。我们要积极利用收戒优势,积极参与禁毒人民战争,积极研究探索提高XX戒毒成效之路,全力提高戒毒XX人员操守率。一大队在设立思想行为、身心健康、文体活动、习艺劳动等四个功能辅导组的基础上,落实了早操、晨会、工间操、文体活动等制度,当务之急要继续开动脑筋,多想办法,搞活戒毒矫治的模式,积累有益的经验。其它大队也要做好相关准备工作,在条件成熟时,要在全单位予以推广应用,走出一条具有三单位浓厚特色的XX戒毒之路,力争在戒毒矫治康复流程工作方面走在全所前列。
(五)厉行节约,大力开展增收节支活动
理性的社会发展观要求物质生产与消耗以节约为前提,中国治国理家的传统早就有勤俭节约的古训。节约是一种品质,是一种能力,更是一种良好的工作作风,开展节约活动,不但能够控制成本开支,同时也是对广大干警进行艰苦创业的教育。去年以来,我单位牢固树立勤俭持家的观念,引导干警和XX人员树立节约光荣、浪费可耻的意识,想尽办法节约生产成本,减少不必要的开支,成本控制率为16,处于全所最好水平。今年,我们要继续响应国务院建设节约型社会的号召,进一步开展节约活动,既要严格控制水电、生产工具、原材料的损耗,也要规范空调机、电脑等办公设施的使用,惜能节能,千方百计降低成本,提高经济增长质量,力争在打造节约型所区方面走在全所前列。
(六)软件先行,积极开展部级现代化文明XX所创建工作
“创建工作,时不我待”。今年是我所创建部级现代化文明XX所的基础之年,我们要积极响应所党委两年内创建
成为部级现代化文明XX所的号召,全员投入到创建工作的实践中去。要消除创建“形式论”、“无需论”的错误认识,克服“等、靠、要”的消极思想,真正把创建当成夯实基础、提高水平的平台。尤其是在我单位“03禁毒工程”年内完成主体建设的情况下,我们要坚持“软件先行、软件要强”的原则,身体力行,埋头苦干,按照《创建工作指引》的要求,把诸如各类表本册填写、台帐的建立完善、管教动态分析、应知应会的掌握、“三三一”现场管理等业务工作推上一个新台阶,力争在软件建设方面走在全所前列。
三、几点要求
由于近年来开展教育活动时间较长、牵涉较广、力度较大、要求较严,在一些干警职工中不同程度地存在片面和消极的因素,这些消极因素直接影响到实践活动的开展。为消除这些消极因素,使排头兵实践活动在单位取得实效,特提出如下三点要求:
(一)积极动员部署,加大宣传力度
各支部要在总支进行动员后,结合自身实际,通过队务会、学习会等形式作进一步的动员部署。要采取得力的措施,加强宣传工作,使排头兵实践活动的重要性和必要性深入人心,使全体干警职工深刻认识到开展排头兵实践活动的重大意义,明确“三个走在前面”是省委九届七次全会结合我省实际提出的重大决策,要把思想统一到厅、局、所党委的决策和部署上来,以主人翁的责任感共同推进排头兵实践活动的开展。对于活动中涌现出来的优秀典型和先进事迹,各支部要用信息简报的形式报到单位排头兵实践活动办公室,单位要及时上报到总所。
(二)加强组织领导,发挥表率作用
领导重视、领导带头是确保排头兵实践活动取得成效的关键。经研究,单位专门成立排头兵实践活动领导小组,由单位所长XX同志任组长,单位政委陈伟君同志任副组长,刘力、樊昆仑、蒋能、廖耀飘、巫伟程、邬志礼等同志任成员。领导小组下设办公室,设在政工办,由樊昆仑同志兼任办公室主任,办公室人员由“三办”有关人员组成。各党支部也要相应地成立排头兵实践活动领导小组,为活动的开展提供有力的组织保证。要着重强调一把手责任制,单位党总支书记和各党支部书记都要积极就排头兵实践活动如何联系实际、如何提高质量、如何取得实效亲自想办法、出主意、抓落实,真正负起第一责任人的责任。
(三)加强督导检查,确保活动质量
此次排头兵实践活动,时间长达一年,稍有松懈,党支部和党员都容易产生厌倦情绪。为了避免此类情况的发生,确保排头兵实践活动不走过场、不出偏差、不流于形式,取得实实在在的效果,单位要把督导检查当作一项重要工作来抓,经常指导各支部组织抓好落实。要通过召开座谈会、听取工作报告,与支部领导交换意见等方式了解情况,调查研究,大胆督导,同时注意工作不越位、指导不包办,确保排头兵实践活动取得明显成效。
同志们,今年是我们打造“六个特色”所区,努力推进单位全面协调可持续发展的重要一年。我们要以开展“三个走在前面”排头兵实践活动为契机,切实把思想和行动统一到所党委和党总支的中心工作上来,吹响争当排头兵的号角,树立争当排头兵的意识,掀起争当排头兵的热潮,上下一心,精诚团结,抢抓机遇,敢为人先,开创单位各项工作新局面,为使自己成为工作中的排头兵、使支部成为单位中的排头兵、使单位成为我所的排头兵、使我所成为全省XX系统的排头兵而努力奋斗!
我的讲话完了,谢谢大家!
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第三篇:排头兵实践活动方案
根据省委、省直工委、省卫生厅关于在落实科学发展观,构建和谐社会和全面加强党的建设走在前面的部署,医院党委决定:今年开展以“三个走在前面”(即在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设走在前面)为主题的排头兵实践活动,以此促进医院在落实科学发展观、全面建设和谐社会、和谐省医,加快医疗卫生事业及各项工作开展,切实保障人民身体健康的工作中,更好地发挥排头兵的作用。
一、充分认识开展排头兵实践活动的重要意义
2006年是国家“十一五”规划的开局之年,起步之年,是落实科学发展观、建设创新型国家的重要一年。广东省委九届七次、八次全会认真贯彻落实十六届五中全会精神,结合实际,对我省经济社会发展作出了全面部署,明确提出“十一五”时期各项工作总的要求是:落实科学发展观要走在前面,构建和谐社会要走在前面,全面加强党的建设要走在前面,在全面建设小康社会、率先基本实现社会主义现代化的伟大进程中,更好地发挥排头兵作用。
开展以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动是省直工委根据省委九届七次全会精神,坚持围绕中心、服务大局、创新载体的工作思路向省委提出的建议,得到张德江书记等省委领导的高度重视和充分肯定,张德江书记还为此专门作了批示。二、正确把握指导思想明确任务要求
(一)指导思想。
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六届五中全会和省委九届七次、八次全会精神,全面落实科学发展观,以构建和谐社会为目标,以全面加强党的建设为保障,紧紧围绕促进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设的任务要求,在坚持“继承、创新、提高、发展”上下功夫,进一步夯实落实科学发展观的思想基础,突破阻碍医院发展的各种难题,推动医院可持续发展,提高科学管理、依法治院的能力,巩固先进性教育活动和医院管理年活动取得的成果,把“三个走在前面”的目标要求落到实处,在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化进程中更好地发挥排头兵作用。
(二)主要任务
1、广泛宣传,深入发动。要利用医院的网络、墙报、院报、各类型会议,广泛宣传开展“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动的重大现实意义,让大家明确目的,克服事不关己,无所作为思想,自觉参与实践活动,在医院各项工作中要努力走在前面,不断振奋精神,开拓进取,扎实工作,为广东继续当好排头兵贡献力量。
2、推动体制机制进一步创新。卫生改革涉及千家万户,已成为人民群众关注的焦点,为适应医疗卫生改革的进一步深入,医院要加大改革力度,进一步推动机构改革、人事制度改革、加强职工全员培训,创新用人机制,创造有利于医院各学科发展,医院全面协调可持续发展的良好环境。
3、推动医院医疗事业科学发展。以编制和实施广东省人民医院“十一五”规划为契机,把科学发展观的要求真正落实到医院医疗事业发展全过程,落实到各项工作之中。以满足广大人民群众健康需求为重点,加强医院管理,优化院内卫生资源配置,促进资源的有效利用;加强医疗质量,改善服务态度,坚决纠正损害群众利益的行为,纠正行业不正之风,为建立适应我国经济发展水平和群众承受能力的医疗卫生服务体系而努力。
4、推动医院机关建设迈上新台阶。机关职能处室是领导的参谋,承担着重要的管理责任。在“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动中,机关全体党员、干部要为全院职工做出表率,要切实转变服务观念,树立管理就是服务的思想,要想方设法为临床一线服务好;做好干部竞争上岗和考核工作;加强全员培训,进一步提高素质,提升服务水平;完善院务公开;在密切党和人民群众的联系,密切职能处室与临床一线的联系取得新成效。
5、推动先进性教育成果巩固扩大。深入开展“理想、责任、能力、形象”教育活动,切实落实先进性教育活动的整改措施,进一步巩固扩大先进性教育活动的成果,积极探索“党员受教育、永葆先进性”的长效工作机制。认真学习贯彻胡锦涛同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神、切实抓好党章的学习贯彻。突出抓灵魂、抓班子、抓骨干、抓基础、抓作风、抓制度,努力使基层党组织特别是党员领导干部提高科学发展、和谐发展的本领,提高把握方向、总揽全局的本领,提高统筹协调、处理复杂问题的本领,提高识才选才、育才用才的本领,提高干净干事、拒腐防变的本领,为实现医院“三个走在前面”,争当排头兵,提供坚强有力的组织保障。
三、方法步骤
排头兵实践活动,主要分三个阶段进行:
(一)学习讨论阶段(1~4月)
组织动员,学习领会,广泛讨论,明确意义。
(二)实践活动阶段(5~9月)
联系本单位、本部门开展多项实践活动。
(三)总结提高阶段(10~11月)
采取自评和他评相结合形式进行评议、总结。
四、组织领导
(一)建立机构,加强领导。
医院成立排头
兵实践活动领导小组和办公室。林曙光同志任领导小组组长,崔建星同志任副组长,林曙光、崔建星、曾国洪、许家穗、吴一龙、庄建、区金锐为领导小组成员;领导小组负责对医院开展排头兵实践活动的组织和领导。领导小组下设办公室,负责开展“三个走在前面”活动的日常工作;办公室设在党委办。
(二)落实责任,任务到人
医院党委对医院开展排头
兵实践活动全面负责。党委书记为第一责任人,负全面责任,党委成员根据职能分工,负责某项实践活动项目的具体领导,各党总支、党支部实行任务到人,责任到人,制定好具体的实施方案。形成主要领导亲自抓,分管领导具体抓,各总支、支部各司其职,广大党员、干部积极参与,真抓实干的工作局面。
(三)周密部署,搞好结合排头兵实践活动,要做到“五结合”,即与巩固和扩大先进性教育活动成果有机结合,与加强党的建设各项任务有机结合,与卫生工作的各项任务有机结合,与加强机关作风建设有机结合,与为群众办实事有机结合。
第四篇:排头兵实践活动体会
我委开展排头兵主题实践活动,一定要结合本单位此文来源于xiexiebang.com实际,以这项活动为载体,以继续督促落实保持共产党员先进性教育活动整改方案作为切入点,围绕“建设绿色珠江”此文来源于xiexiebang.com总目标,动员全体党员干部发扬排头兵精神,推动我委各项工作在原有基础上有新此文来源于xiexiebang.com提高。
一、认真学习领会排头兵实践活动此
文来源于xiexiebang.com有关要求,以排头兵精神推动我委各项工作上新台阶。
首先,开展排头兵实践活动,是省委此文来源于xiexiebang.com重大部署,是贯穿今年此文来源于xiexiebang.com党建工作和各方面工作此文来源于xiexiebang.com,我们作为中央驻粤单位之一,党组织在地方,理所当然此文来源于xiexiebang.com要服从地方此文来源于xiexiebang.com部署和要求开展工作,这是政治上此文来源于xiexiebang.com要求。第二,排头兵实践活动,是先进性教育活动此文来源于xiexiebang.com延伸和深化,在去年开展先进性教育教育此文来源于xiexiebang.com基础上,今年着重在抓好实践。去年,委党组提出了整改目标,制定了方案,各单位也相应制定了整改方案和措施。目前,有些已经完成整改,有些可能由于某种原因还没完成,在这次活动中,可以继续加一把力,把它完成好。这也是先进性教育“回头看”此文来源于xiexiebang.com要求。第三,我委今年各项任务很繁重,各单位发展任务也很艰巨,各单位领导班子压力都很大,这就需要以开展排头兵实践活动为契机,用排头兵标准统一大家此文来源于xiexiebang.com要求,用排头兵精神来凝聚大家此文来源于xiexiebang.com力量,用排头兵作风发挥党员此文来源于xiexiebang.com先锋模范作用。
在这次活动中,广东省直各条战线,提出争当全国各行业此文来源于xiexiebang.com排头兵。作为我们委,很难提出在全国各流域机构中争当排头兵,我们只能脚踏实地,通过大家此文来源于xiexiebang.com共同努力,按照委党组此文来源于xiexiebang.com部署,把今年此文来源于xiexiebang.com各项任务完成好,使我们此文来源于xiexiebang.com各项工作在原有基础上取得新此文来源于xiexiebang.com提高。
二、正确分析评价本单位本部门当前存在此文来源于xiexiebang.com突出问题,敢于面对问题,对症下药。
当前我委提出“建设绿色珠江”此文来源于xiexiebang.com总目标,各单位都要围绕这个总目标开展工作,在开展各项工作中,需要解决珠江水多、水少、水脏、水浑以及水资源统一管理能力弱等问题,需要以科学发展观为指导,把科学发展观落实到各项实际工作中。在构建和谐社会中,要如何解决人水和谐此文来源于xiexiebang.com问题。同时,委属各事业单位正在实施全员聘用制改革,企业单位面临如何继续加快发展此文来源于xiexiebang.com问题,如何保持职工队伍稳定,如何促进单位此文来源于xiexiebang.com和谐发展,还有不少事情要做,需要继续完善或者创新现有此文来源于xiexiebang.com体制和机制,需要营造健康向上此文来源于xiexiebang.com良好氛围,树立良好此文来源于xiexiebang.com精神风貌。总之,老问题解决了,新问题不断出现,各单位存在什么问题,要敢于面对,并且要对症下药。
因此,各单位在制定方案中,要参考去年先进性教育活动提出此文来源于xiexiebang.com整改方案,认真分析对照,看哪些问题还没有解决,看还有哪些新此文来源于xiexiebang.com问题出现,特别是还存在哪些影响单位发展此文来源于xiexiebang.com,影响职工稳定,影响群众切身利益此文来源于xiexiebang.com问题,把它理清楚,在这次实践活动加以研究,把最突出此文来源于xiexiebang.com问题解决好。
三、结合实际,抓住重点,突破难点,发挥优势创造亮点,力求抓出成效。
这次排头兵实践活动,提出“三个走在前面”,包括了三个方面此文来源于xiexiebang.com内容:落实科学发展观、构建和谐社会、全面加强党此文来源于xiexiebang.com建设。各单位要结合实际,不求面面俱到,但一定要有抓住当前影响本单位和谐发展此文来源于xiexiebang.com突出问题。各相关业务部门要结合各自此文来源于xiexiebang.com职能和业务特点来开展。比如从事规划工作此文来源于xiexiebang.com,重点应该是如何把科学发展观落实好,使规划成果既符合中央精神,也符合地方发展要求,当然还要科学、实事求是。比如组织和人事部门,应该既考虑单位此文来源于xiexiebang.com发展要求,又要从和谐此文来源于xiexiebang.com角度配置好人力资源,进一步完善现有人事管理体制,保障各类人才能够发挥作用。作为党务政工部门,应考虑如何根据形势发展需要,教育好、引导好职工树立良好此文来源于xiexiebang.com精神状态,解决理想信念和职业道德问题。作为老干工作部门和工青妇组织,重点应该如何结合自身业务特点,做好维权工作,依法维护职工此文来源于xiexiebang.com合法权益等,这也是构建和谐社会此文来源于xiexiebang.com要求。
另外,省直机关提出,排头兵实践活动此文来源于xiexiebang.com特点,重心在实践,重点在支部,重头戏在班子。因此,各党支部都要动员和发动全体此文来源于xiexiebang.com党员积极投身到这项活动中,要以排头兵精神开展各项工作,各单位领导要带头实践,带领广大党员和干部职工更加勤奋工作,以更好此文来源于xiexiebang.com作风取信于民,以更好此文来源于xiexiebang.com成绩向委党组交出满意此文来源于xiexiebang.com答卷。通过大家此文来源于xiexiebang.com努力,单位发展了,实力增强,解决职工此文来源于xiexiebang.com利益问题有办法了,职工得到此文来源于xiexiebang.com实惠更多了,职工更加理解和拥护领导班子,班子有更多精力考虑发展此文来源于xiexiebang.com大事,各单位能够良性循环发展、和谐发展,这就是我们所共同追求此文来源于xiexiebang.com目标。这才说明我们此文来源于xiexiebang.com党建工作不是“空对空”,才不会出现“两张皮”。
总之,各单位各部门要根据各自业务特点来开展,各有侧重。尤其要突破难点,对一些涉及面广此文来源于xiexiebang.com、影响大局此文来源于xiexiebang.com更要下大功夫加以解决。每次活动能解决1~2个实际问题,让职工群众看到成效,增强大家此文来源于xiexiebang.com信心。我想我们开展此文来源于xiexiebang.com活动此文来源于xiexiebang.com成效就达到了。
一个人此文来源于xiexiebang.com精神面貌很重要。希望每一位同志,都能以排头兵精神开展排头兵实践活动,推动绿色珠江建设。
上述讲此文来源于xiexiebang.com很肤浅,不对之处请大家批评指正。
第五篇:财政局作风建设动员大会讲话
更高标准 更严管理 更具执行力
——财政局党组书记高见同志在师市财政局干部作风年动员大会上的讲话
(2011年5月21日)
同志们:
为进一步深化机关作风建设,强化机关内部管理,推进财政队伍标准化建设,提升保障经济发展、服务人民群众的能力和水平。局党组决定,从现在开始,用1个月左右的时间,在全局开展机关作风整顿活动。今天作风整顿动员大会的主要任务是:全面落实“更高标准、更严管理、更具执行力”的要求,全方位推动全局干部职工在思想上有新的升华、作风上有新的转变、业绩上有新的提高,为创建全省一流基层财政局提供坚强有力的思想、政治和组织保障。
下面,我先讲三点意见,等下xxx、xxx都将作重要指示。
一、统一思想,提高认识,高度重视机关作风整顿的重要性和紧迫性
新形势,新要求。创建全省一流基层财政局的目标能否实现,关键是要深化对干部作风建设的认识,高度统一思想,真正把思想统一到认识上来,把行动统一到思想上来,把作风落实到行动中去,以崭新的风貌应对和承接这副重担。但目前,通过种种现象来看,我们的队伍还不同程度地存在这样或那样的问题,突出表现为:一是学风不浓、不思进取。一些干部职工思想滑坡、不思进取、不求上进,学风不正、玩风过盛,对政治、业务学习不感兴趣,缺乏主动学习,主动钻研的意识。二是纪律松散、管理不善。有的同志在工作中出工不出力,讲待遇谈条件;有的同志自由散漫,上班迟到,下班早退;有的同志牢骚怪话多、不分场合讲话、不负责任乱作评论。三是形式主义、效率低下。有的同志办事拖拉,领导交待的事,要么是拖而不办、不闻不问,要么是推三阻
四、相互推诿,要么是办而不回、无影无踪。四是作风不正、大局意识不强。我们一些干部作风飘浮,工作中怕遇到困难,怕触及矛盾,怕担负责任,有问题不是首先想到解决而是绕道而行,整天盘算个人的进退去留,患得患失,无心干事,部门之间容易推诿扯皮,缺乏有效沟通等等。五是责任心不强、服务意识淡薄。对待群众诉求爱心不够;待人接物不显热心;疑难问题没有耐心;上下沟通缺乏真心;帮人解困未见诚心。开展机关作风整顿活动势在必行。
1、开展机关作风整顿活动,是积极适应当前形势要求。今年是“十二五”规划的开局之年,又是党的90华诞光辉之年,同时也是我局即将实现历史性突破的关键之年。因此,今年的工作压力大、工作任务繁重。财政业务工作、招商引资难度等等。在这种情况下,要实现今年发展目标,任务是相当艰巨的。如果没有一支过硬的干部队伍,没有一个好的工作作风,没有一种奋发有为的精神状态,没有一种超常的 干劲,就不可能实现今年目标。因此,抓好机关作风建设既是推动现实工作的需要,也是实现财政跨发展的的内在要求,更是确保实现全年各项奋斗目标的重大举措,其意义重大而深远。
2、从关心爱护干部的角度看,开展机关作风整顿活动非常必要。这项活动对我们局机关干部来说,既是纪律上的约束,也是工作上的激励,对于机关干部个人的成长进步来讲,有着非常重要的现实意义。作风问题解决不好,既损害机关的形象,也贻误个人的成长。局机关的形象,很大程度上是通过机关干部的作风表现出来的。作为一名机关干部,如果作风歪了、形象坏了,群众就与你远了,你说话就没有号召力,没人听,进而会影响到你个人的成长。群众现在评价一个干部,很大程度上也是通过你的作风来评判的。在日常工作中,看你的工作态度、为人处事方式、看你表现的思想品质、工作能力以及所起的作用, 所有这些,都是通过作风表现出来的,作风不好,干部推荐时群众是不会拥护你的。而且,如果因工作作风问题影响了工作,造成了严重的后果,你还必须承担相应的责任。站在这个角度看,开展机关作风整顿,是给我们每个机关干部打“预防针”、加“防腐剂”,利在当前,惠及长远。
3、从机关作风现状来看,开展机关作风整顿活动十分迫切。近几年来,局机关每年都开展了一系列学习教育和行风整顿活动,有力地促进了局机关作风建设,机关干部在政治素养、思想观念、宗旨意识、工作作风、纪律表现、精神状 态上都有明显的进步和提高。从总体来看,我们机关干部队伍是一支综合素质较高、思想作风较好、能够团结战斗、深得各方信赖的队伍。但我们也必须清醒地看到,机关干部队伍的思想作风纪律还不尽人意,与创先争优活动的要求相比,与师市财政事业发展面临的新形势、新任务、新挑战相比,与广大人民群众和全局干部职工的期望相比,还有一定的差距,《方案》中列举了八种不良表现,有些问题表现还比较突出,如前面我分析的六个方面的问题。这些问题直接影响了工作的顺利开展和机关的效能运转,迫切需要我们高度重视,采取有力措施,深入、扎实地解决好。
4、开展机关作风整顿活动,是提高机关队伍素质的迫切需要。总的看,我局机关队伍的整体素质是比较高的,绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的,这是主流,必须充分肯定。但是,也必须清醒地看到,干部队伍整体素质(特别是业务素质)与严峻的发展形势相比,与面临的艰巨任务相比,与领导的要求相比,与广大人民群众的愿望相比,我局机关作风、还存在一些不容忽视的问题。如有的不关心时事政治、政策理论水平差;有的业务素质太差,难以胜任当前工作;有的深入基层不够,不主动了解问题、研究问题、解决问题;有的管理不够大胆,存在好人主义思想,等等。以上这些问题尽管发生在极个别部门、反映在极少数人身上,但严重影响了机关队伍的形象,影响了工作的快速推进。因此,我们必须切实加强机关作风建设,从根本上、从制度上防止这些问题的发生。同志们,在这样的大背景下,在这样非同寻常的任务面前,在我们的队伍还存在不少问题的情况下,加强作风建设显得尤为重要。作风是干部思想意识的反映、精神状态的表现、工作风格的体现。从大的方面(全局)讲:党的作风体现着党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系党和国家的生死存亡。我党西柏坡进京时,毛主席说我们不要学李自成,并提出了“两个务必”,以此警醒和告诫全党。从小的方面讲:财政职能强了,权力大了,办公条件也改善了,于是我们也有飘飘然、忘乎所以,以前我们一直强调的不到企业就餐、收受整包香烟和接受管理对象的请钩、请跳及红包礼金,现在可能有所松懈,到企业就餐、接受他们的休闲娱乐活动的现象有所抬头,必须引起我们的高度重视。现在财政的地位较以前是提高了,但人民群众相对于财政部门的期望值更是提高了不少,人们不仅看重财政,更是盯住财政,如果我们的工作不到位,我们的作风不过硬,就会引起社会和人民群众的不满。这就需要我们不断提高为人民服务的意识、改进为人民服务的作风、增强为人民服务的本领。而好的作风是一种重要的政治资源,一种可以转化为物质成果的精神力量,这股力量绝不是单一的、个别的,是从各级干部身上迸发而出、汇集而成的一股强大的驾驭力、创造力和发展力;只有抓好了作风建设,才能促使各级领导干部在把握新形势中开阔眼界,在研究新情况中提高素质,在解决新问题中增强本领,在创造新业绩中锤炼才干,不断提高领导科学发展与构建和谐社会的综合能力。
二、突出重点,强化措施,着力解决机关作风中存在的主要问题
这次作风整顿活动的总体目标是:通过开展作风整顿,使机关工作人员精神面貌有明显变化、政治素质和服务意识有明显增强、工作作风有明显改进、行政效率有明显提高,切实增强政治意识、责任意识、创新意识和服务意识,始终保持自我加压、争创一流、开拓创新、昂扬向上的精神状态,着力培养和造就一支廉洁勤政、务实高效的机关干部队伍,塑造机关工作新形象。
一是要强化学习意识,在解决本领恐慌上见成效。学习既是个人成长的基础,也是机关创新的基础,更是事业发展的基础。财政工作近年来被赋予了更多新的内涵(特别是我党建设生态文明时代),变得更加宽泛和细致,也更具时代感,同时不可避免地碰到了很多新情况新问题,如果我们不能及时更新自身知识的深度和广度,不能时刻保持站在一个新的高度去看待形势的发展,势必就无法很好地认清这些新情况,解决这些新问题,就无法从专业的角度考量,也无法用科学的知识指导实践工作,容易墨守成规,也容易加大政府职能部门与人民群众之间的隔阂。所以,我主张我们的工作人员,特别是单位负责人,要以德服人、以能服人,不断加强学习,做到与时俱进。全局干部职工一定要把学习当作一种职责、一种境界、一种追求,克服“忙”、“懒”、“散”、“混”等不良倾向,牢记职务高并不代表水平高、文凭高也 不代表能力强。不学习就会失去方向,不学习观念会越来越陈旧,甚至会造成工作上的失误。我们既要不断加强政策理论学习,又要向实践学习,向老同志学习,以此指导各项工作,不断提高自身素质和办事能力。同时,我们也要强化系统培训和调查研究,要舍得走出去,转变观念,丰富知识;要把调查研究作为深化学习的重要途径,改变那种坐在办公室听汇报、作指示的习惯。
二是要强化创新意识,在解决思想僵化上见成效。思想是行动的先导,思想不解放,观念不更新,落实就不会有新动力,工作就不会有新起色,事业就不会有大成就。实践证明,思想解放的程度有多深,发展的空间就有多大;越是在落后的情况下,越要解放思想、创新发展。不断解放思想,是科学发展的实际需要,也是这次作风整顿活动的着力点。思想解放的核心是敢想、敢试、敢干,敢于争先、敢争一流。解放思想不是胡思乱想,不是出风头,不是作秀,而是要切切实实转变观念,增强科学发展的本领,树立开拓创新、敢想敢干的意识,破除保守封闭、苦等苦熬的观念,树立强化机遇意识和加快发展的意识,破除妄自菲薄、无所作为的观念。以此来进一步增强我们的忧患意识、责任意识和紧迫感、使命感,努力培养和提高敢想、敢闯、敢试、敢干的工作魄力和胆识,增强会干、善干、能干的能力,促进财政事业发展的大跨越。
三是要强化纪律意识,在解决令行禁止上见成效。凡事贵在落实,也难在落实。能不能抓好落实,关键是 看有没有执行力。要把想法变成行动,把行动变成结果,把创建全省一流基层财政局变成现实,我们必须解决执行力的问题。我们很多工作思路是好的,措施也很得力,推进得也比较顺利,但最终却没有收到应有的效果,原因在哪里?问题不在于决策,不在于前期环节,就在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题,也就是不执行和执行不力的结果。这种情况在全局各股室、站所都有不同程度的表现。其根本原因是有的干部、有的同志思想懒惰,不愿做过深过细的思考,不愿动脑筋、下真功夫,只凭想当然办事,抓工作不具体、不深入、不细致,浮浮躁躁。很多工作,不怕做不到就怕想不到,只要挖空心思地动脑筋,就肯定会有办法,有办法就有路子,有效果;只要下真功夫,工作肯定好开展,肯定会得到落实。我们要在全局大力倡导踏实工作、求真务实、真抓实干的工作作风,坚决反对一切形式主义和形而上学的东西,坚持一切从实际出发,讲真话,出实招,办实事,求实效。要严明工作纪律,对组织决策和领导交办的工作,要不折不扣地认真抓好落实,决不允许以任何借口进行歪曲、变通,决不允许搞上有政策下有对策。
四是增强自律意识,在解决自我约束上见成效。公生明,廉生威。“吾日三省吾身”,保持慎独。作为财政局干部,特别是领导干部,只有办事公道、处事公正,才能明辨是非、明智决策,得到群众的拥护和支持;只有廉洁自律、为人正派,才能以德服人,赢得他人的尊敬和信赖。一方面,全体干部必须牢固树立“为政要守规”的观念,努力做到“三个 经常”:一要常温党章之严。党员干部要时刻用党员标准要求严格自己,时刻用党的纪律约束自己。二要常修为官之德。“做官先做人,为官先修德”。作为机关干部(过去的干部就是现在的公务员),就要正确对待功名利禄,持平常心、做平凡人,不贪小恩惠,谨慎交朋友,时刻不忘自己的职责、不忘自己的身份、不忘自己的形象。三要常怀律己之心。监督和自律都不可或缺。明智的干部既要接受外部监督,更要时刻严于律己,在工作和生活中自觉克服攀比心理,克服从众心理,克服侥幸心理,做到防微杜渐、防患于未然。另一方面,领导干部必须牢固树立“廉政要有责”的观念,增强管理意识。要按照党风廉政建设责任制的要求,负好“三个责任”:一要负好教育之责。不教育思想就会放松、行为就会放纵。要走出重使用轻教育、重业务轻品行的误区,重视对全体干部的廉政教育,经常教育、经常提醒,长鸣廉政钟、紧绷廉政弦。二要负好监管之责。离开监督的权力最容易滋生腐败,疏于管理的单位很容易出现问题。领导干部对下属要强化有效管理,加强定期思想交流,掌握下属思想、工作、生活动态,做到不失查、不失控。三要负好问责之责。对部门负责人来说,不仅个人出了问题要对自己负责,部门出了问题负责人也要负领导责任。各级各部门一定要承担起职责,“看好自己的门、管好自己的人”。
五是要强化和谐意识,在解决团结协作上见成效。团结就是力量。不团结就会是一盘散沙,个人能力再强也发挥不出来,不团结就会影响领导干部在职工中的形象,形象不好,就没有凝聚力、号召力,一切工作都很难开展。实践证明,互相补台,好戏一台;互相拆台,共同垮台。因此,大家对团结问题一定要引起高度的重视,每一位干部职工都要认识到在一起共事,是一种机遇,是一种缘份,每个职工都要认识到支持别人就是支持自己,维护别人就是维护自己,损害别人就是败坏自己。要象爱护自己的眼睛一样搞好团结,在处理事情上大事讲原则,小事讲风格,平常交往中要多沟通、多谈心交心,努力做到四个相互,即相互维护、相互支持、相互关心、相互尊重,各股室、站所、干部职工要密切协作,形成统一整体,每名干部职工都要增强大局意识,做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做,领导与下属之间、同事之间,要相互关心个人的工作,相互尊重个人的人格、劳动、意见和建议。谁不把财政局当回事,财政局就不把他当回事。既然你要与我们这个团队背道而驰,那我们这个团队也会毫不留情地拒你于门外。所以说,我们今天开的这个大会,不仅是一次作风建设大会,也是品行建设大会。在这里,我给大家送八句话,一首诗,与大家共勉,来提高我们的修为:一是心安,心要安逸,才不会迷失方向,心迷失了方向,就会做坏事;二是心慈,人要多做些好事,少做点坏事,多种好种子,少长杂草;三是心正,一个人的心一定要正,不能偏离;四是心明,不是明白别人而是要明白自己,有些人老是高看自己,不能正确地审视自己,只有大智慧的人才能看清自己;五是心定,做什么事,一定要有定力,要持之以恒,我们从事环境保护工作也是这样,坚持 下去,再把简单的事做好,说不定在中国也能开创一个奇迹(如农村环境综合整治—陶渊明的世外桃源);六是心诚,要坦诚待人,心心相印,不能欺诈;七是心宽,要宽以待人,宽容他人,包容他人就是善待自己;八是心谦,做人一定要谦虚,谦虚使人进步,骄傲使人落后。借此机会,我要送大家一首诗:青山几度变黄山,世事翻飞总不干;眼中有尘三界窄,心头无私一床宽((你管它)青山有几年都变成了黄色的山,世间的很多事就像凋落的花瓣飘飞,很多事都是不相关的,(就不要去多愁伤感),如果眼睛里面有尘埃,觉得宇宙都变小了,如果心里无事仅仅一张床的大小都觉得很宽。)。这就告诉我们做人一定要正,君子坦荡荡,小人长戚戚。成立财政局以来,局党组为严肃纪律,根据管理制度集体研究决定,处理了一些干部,但大家能够正确对待。只要作风改正了,工作做好了,照样可以得到提拔使用。
三、加强领导,明确责任,确保机关干部作风整顿活动取得实效
这次作风整顿活动是我局今年政治生活中的一件大事,事关财政工作大局,一定要加强领导、明确责任、周密部署、精心组织、狠抓落实,以严肃认真的态度、求真务实的精神抓好抓落实。
一是要加强领导,全面抓落实。
局里成立了以我为组长的机关作风整顿领导小组,出台了实施方案。领导班子、领导干部要率先垂范,发挥表率和 示范作用。各股室、站所要根据整顿方案,结合自身实际,制定计划,认真落实。
二是要明确责任,全面抓到位。
各股室、站所一定要把此次机关作风整顿作为事关全局的重大任务,摆在更加突出的位臵。在作风整顿中,必须保质保量完成学习任务,升华思想认识;必须开门整顿,开展批评和自我批评,广泛征求各方面的意见,接受各方面监督。
三是要加强督查,全面见成效。
作风整顿工作领导小组办公室要进一步健全细化监督机制,重点加强效能监察,对重大项目、重大任务和热点难点问题,要进行专项督查、跟踪检查、定期通报;要将此次作风整顿纳入年终考评的内容,开展考评和评比;要将此次作风整顿中一些好的做法和措施要以制度的形式固定下来,发挥作风整顿成果的长期影响力。
同志们,机关作风建设是一项长期而艰巨的任务,也是一项复杂的系统工程,更是一种无形的巨大力量,是信心之源、力量之本、事业之基。希望会议之后,全体同志特别是领导干部要切实提高对这项工作重要性的认识,广泛发动,狠抓落实,动员和组织每一个党员干部、每一名工作人员,建言献策,身体力行,积极投入到机关作风建设工作中来,从我做起,从现在做起,从岗位做起,全方位打造精干、务实、勤政、廉洁的机关干部形象。我们相信,经过全局干部的努力,机关作风建设一定会有一个大的转变、一个大的提升、一个质的飞跃。我师市财政事业的发展也必将开辟新局 面、迈上新台阶、取得新成效!