三宝乡集中开展矛盾纠纷月排查总结

第一篇：三宝乡集中开展矛盾纠纷月排查总结

三宝乡矛盾月排查总结

自县综治委下发宾县集中开展矛盾纠纷、社会治安重点地区和公共安全隐患排查整治专项行动实施方案后，为全面贯彻落实县委对全县政法、综治、维稳工作要求和全县政法工作会议精神，结合哈综委发[2012]4号文件内容，进一步巩固和保持我乡平安和谐稳定大局，全面深化社会管理创新工作，乡社会治安综合治理委员会、乡委维护社会稳定工作领导小组决定，自2012年3月15日开始，在全乡范围内集中开展矛盾纠纷、社会治安重点地区和公共安全隐患排查整治专项行动。

全面排查化解各类矛盾纠纷，确保社会持续稳定。重点围绕社会保障、劳动关系、物权纠纷等极易引发矛盾的重点领域，尤其是历史遗留的矛盾问题，组织开展全方位摸排工作，注重发现群众普遍关注的热点问题和可能引发群体性事件的苗头动向，掌握矛盾，剖析原因，分项梳理，明确责任，限定时限，及时化解，最大限度地把矛盾纠纷研判在发生之前、解决在基层和萌芽状态。全面排查整治社会治安重点地区和突出问题，确保治安大局平稳。派出所要组织动员民警走街、进村、入户、到企开展工作，深入推进“保稳定、保安全、包秩序”社会治安整治行动。全面排查整治公共安全隐患，确保乡村管理安全。重点围绕非煤矿山、危害化学品、烟花爆竹、供电、供水、环境资源以及食品药品等生产、使 1

用、流通领域，易发多发交通事故的路段（区域），学校组

织开展安全大排查、大整治。坚决查处送子车超员违章现象，加强道路交通安全隐患排查治理，开展农村道路交通安全治

理，坚决扭转农村地区交通安全监管被动局面。加强消防安

全隐患排查治理，开展系列消防安全隐患“挂牌治理”，坚

决遏制重特大火灾事故发生。加强安全生产隐患排查治理，及时发现、治理安全隐患。

对民生村邵家屯邹库反应2011年房屋着火，新建活动板

房要求给予补助，现已上报县级部门，等待资金下拨。

三宝乡人民政府

2012年4月24日

第二篇：关于集中开展排查调处矛盾纠纷

团党发［2009］16号

关于集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和

突出治安问题活动的实施方案

各村、站所、社区：

根据尉综治[2009]15号文件精神，结合团结乡工作实际，经乡党委、政府研究，决定在全乡范围内集中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动，具体实施方案如下：

一、成立团结乡中开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动工作领导小组：

组长：沈荣芳

副组长：马光涛

成员：高强、黎明、李文雍、孙新、赵美容、马秀玲、贺吉艾沙、张卫成、艾沙买买提

领导小组下设工作办公室，设在乡综治办，主任由马光涛同志担任，副主任由黎明担任，工作人员有孙新、任怀丽。

二、工作目标

通过“两个排查”活动的开展，做到对各种影响社会和谐稳定的社会矛盾、民间纠纷、信访问题和突出治安问题早发现、早控制、早解决，进一步夯实各项基础工作，进一步完善畅销工作机制，努力实现群体性事件下降、信访总量及进京上访案件下降，“民专刑”案件下降、刑事和治安安监得到有效控制的目标。

三、工作重点

团结乡开展排查调处矛盾纠纷、排查整治治安混乱地区和突出治安问题活动的工作重点，结合当前团结工作实际，将团结乡218国道两侧、五一路两侧的商业网点、出租房屋作为集中排查整治治安混乱地区和突出治安问题；将历年来团结乡道路修建、市场拆迁户、排污管网建设等作为开展排查调处矛盾纠纷工作重点。

四、工作措施

（一）集中排查化解矛盾纠纷，解决关系群众利益的突出问题，维护社会和谐稳定

1、深入扎实地做好矛盾纠纷排查工作。近期需要解决的突出问题是：农村地区争水纠纷、土地纠纷、贷款纠纷，城镇地区拆迁征地补偿纠纷、劳资纠纷等。全面掌握辖区内的矛盾纠纷的总体情况，完善预警预测分析机制，及时发现矛盾纠纷的苗头和隐患，尤其对可能引发重大治安问题和群体事件的苗头要高度警惕，及时列入排查调处

工作日程，深入开展调查研究，摸清情况，制定出切实可行的工作措施，坚决防止形成现实危害。要认真抓好重点区域、重点群体和重点单位的矛盾排查工作，组织人员深入基层，通过走访群众、接待群众来访、召开群众代表会议和基层组织负责人会议等方法，逐村、逐社区、逐单位进行摸排梳理，扩大排查的覆盖面，确保把已经发生和正在酝酿的矛盾纠纷一件一件搞清楚，不留盲点和死角。对于排查出的矛盾纠纷和问题隐患，要逐一进行登记建档，归类梳理，逐件落实责任单位和责任人。

2、充分利用调解手段化解矛盾纠纷。要增强调解意识，坚持把调解作为化解矛盾纠纷的主要手段，在集中排查调处矛盾纠纷活动中进一步完善大调解工作格局，健全多元化纠纷解决机制。要增强工作主动性、积极性、引导群众互谅互让、平等协商，心平气和地解决问题，消除分歧和隔阂，真正达到定纷止争、息事宁人的目的。要坚决依法、及时、就地解决问题和疏导教育相结合的原则，充分发挥党的思想政治工作优势，教育引导群众通过理性、合法的方式表达自己的利益诉求，从实际出发考虑问题，妥善解决矛盾纠纷。同时，要坚持依法按政策办事，防止为求得一时一事的解决而引起攀比和引发新的矛盾。

（二）集中排查整治治安混乱地区和突出治安问题，维护良好的社会治安秩序，增强人民群众安全感。

1、深入分析本辖区内的社会治安形势，认真排查治安混乱地区和突出治安问题。要深入分析本地社会治安形势，认真排查治安乱点、突出治安问题和安全隐患，真正把治安乱点区域、部位、场所搞清楚，把影响群众安全感的突出治安问题搞清楚，把导致治安混乱的原因搞清楚，把影响社会治安的突出问题和隐患漏洞摸准查清。要加强对重点人群的排查，对吸毒人员、刑释解教人员和社区闲散青少年、流动人口中的高危人员等重点人员集中进行排查摸底，逐一落实教育和防范措施，最大限度地预防和减少违法犯罪。要加强对党政机关、金融单位等重要敏感部位的排查，及时发现并消除治安和安全隐患，弥补防范漏洞；认真开展出租房屋大普查行动，及时发现和排除出租房屋中存在的治安和安全隐患。

2、切实整治治安混乱地区和突出治安问题，限期改变面貌。对于排查出的治安混乱地区和突出治安问题，要全部登记造册，按照问题的性质和管辖权限，逐一分析研究，逐一制定整治方案，逐一落实牵头部门、责任单位和责任人，逐一明确整治目标、措施和期限，要坚持边排查边治理和滚动排查，滚动治理，切实做到哪里治安混乱就重点整治哪里，哪些治安问题突出就重点整治哪些治安问题。要坚持多管齐下，标本兼治，限期改变面貌、堵塞漏洞、消除隐患。对情况复杂，经反复整治，问题仍得不到解决、效果仍不明显的，要查明原因，分清责任，必要时要层层挂牌督办，并组织强有力的工作组，蹲点整治。特别是对治安混乱的重点地区和长期没有解决的突出治安问题，各村、社区、站所负责人要亲自动手，包点督办，做到局面不改、人员不撤、工作不停，确保实现根本转变。

（三）时间安排

2009年4月至11月

五、工作要求

（一）尽快动员部署，迅速展开工作。各村、社区、站所要高度重视，尽快对“两个排查”活动做出具体部署，并抓紧组织实施。结合实际，抓紧制定工作方案，明确工作任务，落实工作措施、责任部门和责任人，确保“两个排查”活动取得实效。

（二）结合实际，多措并举，和当前正在开展的流动人口出租房屋“两个排查”工作有机结合起来。着力构建人民调解、司法调解、行政调解、各项专门工作协调配合、联调联动的大调解、大排查工作的格局，切实形成及时、就地解决矛盾纠纷的长效机制。

（三）广泛发动群众。各村、社区要把宣传发动群众作为组织开展“两个排查”活动的重要环节，贯穿活动的始终。使“两个排查”活动有关要求家喻户晓、深入人心。要动员广大群众积极参与，配合有关部门化解矛盾纠纷、摸排黑恶线索、检举犯罪人员、揭发违法行为，消除治安隐患，堵塞防范漏洞。

（四）严格落实责任。要按照“属地管理”、“分级管理”、和“谁管理、谁负责”的原则，层层分解任务，层层落实责任，一级抓一级，切实抓好“两个排查”活动的责任落到实处。要实行“零报告制度”。对于该排查出问题的没有发现，或者发现了没有及时解决而酿成重大群体性事件、重大刑事案件和重大灾害性事故的，要严格实行责任倒查，对责任人实行责任追究。

（五）加强督导检查。乡综治委将适时组织督导组，对各村、社

区开展“两个排查”活动进行督导，协调解决影响社会和谐稳定的重大矛盾纠纷和突出治安问题，活动结束后将结合工作考核进行总结表彰。各村、站所、社区要建立健全台帐，及时分流处理有关排查信息，督促有关单位及时解决突出问题，这次“两个排查”活动结束后，各单位要上报工作情况，同时，乡综治委将其作为2009年社会治安综合治理考核的重要内容。

结 乡 综 治 委

00九年四月十七日 中共团结乡委员会团二

第三篇：xx乡开展矛盾纠纷排查情况总结

XX市XX乡开展矛盾纠纷排查情况总结

根据市委、市政府的安排部署，为及时防范化解矛盾纠纷，切实做好维护社会稳定工作，从6月28日起，我乡开展现矛盾纠纷排查工作，现将有关情况总结如下：

一、加强领导，完善机制

一是乡党委、政府把此次矛盾纠纷排查工作列入重要日程。成立了以乡党委书记为组长的矛盾纠纷集中排查调处领导小组。各村都成立了相应的组织机构，把矛盾纠纷排查调处工作纳入社会治安综合治理责任目标，定期检查、考核。为把工作落到实处，并组织人员，深入督促检查工作落实情况。二是健全工作制度。全乡都建立健全了情况报告、案件协调和督查追究等制度，使全乡的各类矛盾纠纷能及时排查上报、梳理汇总、包案调处、信息反馈。

二、强化宣传，营造氛围

为搞好这次矛盾纠纷排查工作，我们把宣传工作放在了首位，重点对法律法规、政策进行宣传。通过一系列的宣传教育活动，使绝大多数矛盾纠纷得到化解在萌芽状态。

三、集中排查，措施得力

针对矛盾纠纷的复杂性、多样性，我们在排查过程中分门别类，分类指导，具体问题具体对待。一是对家庭邻里矛盾纠纷，进行排查，对出现的矛盾采取人性化调解原则。针对继承、赡养、土地、经济、婚姻等家庭邻里纠纷，在所辖28个行政村进行排查，暂时没有发现。如果发现此类矛盾，我们采取说服教育的办法，经过乡、村干部的多方说教，以构建和谐、以人为本为理念进行人性化进行调解，使矛盾得以化解。

二是对全乡的村人居环境建设项目工地、砂石场工地进行了全面细致的矛盾纠纷排查，没有拖欠工人工资等矛盾隐患。

三是对无理取闹、闹访缠访甚至有过激行为的案件，坚决予以惩处和打击，维护正常的上访秩序和工作秩序，维护法律的尊严。

总之，通过这次矛盾纠纷排查工作，我乡的矛盾纠纷隐患发现在基层，化解在萌芽状态，使人民群众的满意度提高，确保社会大局和谐稳定。

XX市XX乡人民政府 二〇一二年七月六日

第四篇：关于集中开展矛盾纠纷排查工作实施方案

冠县武训高级中学

关于集中开展矛盾纠纷排查工作实施方案

为有效化解社会矛盾纠纷，消除社会治安隐患，确保我县社会和谐稳定，按照县综治办工作部署，经我校党组研究决定，今年在全校集中开展矛盾纠纷排查调处活动，现制定工作方案如下：

一、任务目标

深入贯彻落实我县综治办工作会议精神，以确我校社会安全稳定为目标，各科室及年级组综治机构要组织协调，充分动员广大教职工，围绕本校影响稳定的突出问题，深入开展矛盾纠纷排查调处问题整治活动，积极消除影响本校和社会稳定的各种问题和隐患，确保矛盾纠纷早发现、早控制、早化解，实现“矛盾不出校，矛盾不上交”的工作目标，大事化解在校院内部，不发生影响社会稳定的群体性事件，为我县创造稳定祥和的社会和谐环境。

二、组织机构及责任分工

（一）矛盾纠纷排查调处工作领导组

组长：崔吉会

副组长：邢道民、张奎阳、李建民、赵广明、郭丙文、孙有增 成员：程邦伟、李维光、于建勇、肖新华、韩金国

王彦林、郑书广、王杰荣、王书雷

领导小组下设办公室，办公室设在校综治办，办公室主任由李维光担任，王杰荣负责日常工作的处理。

主要职责：负责本单位矛盾纠纷排查调处工作的整体协调，针对重大问题的分析和决策，对有关单位的矛盾纠纷排查调处工作进行监督检查，并将整治的情况上报县综治委。

（二）根据“谁主管，谁负责”的原则，学校成立了领导工作小组

教职工矛盾纠纷排查工作小组

组长：赵广明

成员：程邦伟、李维光、于建勇、肖新华、韩金国

王彦林、郑书广、王杰荣、王书雷

主要职责：负责对本单位、重点人员的排查调处工作，对校内矛盾纠纷排查调处工作领导组安排的各项任务积极配合，抓好落实，务必把矛盾化解在本单位。

三、落实责任，确保实效

一是要坚持定期排查、报告制度。按照矛盾纠纷排查调处工作的要求，各科室及年级组每周要组织开展矛盾纠纷排查工作，每周要将排查情况上报学校矛盾纠纷排查调处工作领导小组办公室。二是要落实重点问题挂牌督办制度。在排查调处过程中对重大问题进行挂牌督办，明确责任科室、责任领导和责任人，限期解决。三是要落实调度督导制度。这次活动由校矛盾纠纷排查调处工作领导小组负责组织协调，校综治办将定期召开调度会，听取有关科室及年级组的工作汇报。四是要落实问责制度。对不按时上报工作情况的单位，校综治办每月通报一次；对科室主任及年级组主任不重视，排查不到位，解决问题不力，发生重大矛盾纠纷、群体性上访时间的，校综治办将进行记过警示；警示后，仍不能在规定时间内解决问题的，坚决实行追究责任，并追究责任领导和责任人的责任。

各科室及年级组将每周的排查情况，于每周五下午报校矛盾纠纷排查调处工作领导小组办公室。

武训高中

二0一一年十月

第五篇：2014矛盾纠纷排查月计划

矛盾纠纷排查月计划—1月

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会建设这个总体要求，全力排查化解关系群众切身利益的各类矛盾纠纷，着力预防和减少新的矛盾和问题，为全面建设小康社会创造和谐稳定的社会环境。

（一）工作原则。坚持事要解决、注重预防，区别情况、分类指导，属地管理、分级负责、谁主管、谁负责的原则。

（二）工作目标。通过全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作，使群众反映的合理诉求和实际困难得到解决，影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷得到化解，从源头上预防和化解突出矛盾纠纷的工作基础得到夯实。

（三）排查重点。从实际出发，把以下几个方面的问题做为排查调处的重点：邻里纠纷、家庭婚姻纠纷、其他纠纷，群体性上访苗头，以前为解决纠纷的新动态。强化措施，深入排查影响社会和谐稳定的突出矛盾纠纷。

以“三个代表”为指导，认真贯彻党的“十六大”精神，积极做好人民调解工作，切实减少群众矛盾纠纷，防止各类案件的发生。

一、排查方式。坚持网格化排查、入户排查。每个调解员负责排查自己辖区内存在的矛盾纠纷。

二、建立台帐。对排查出来的矛盾纠纷，按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态发展预测等要素登记建档，逐案、逐人、逐项建立台帐。

三、完善机制，确保排查化解矛盾纠纷工作取得实效。建立健全领导责任制。坚持一把手负总责，亲自抓，亲自主持研究重大疑难信访事项，亲自带头包案督办重大信访问题；分管领导要按照制定的要求，认真接待信访群众，包案处理突出矛盾纠纷。

深入贯彻落实科学发展观，准确把握改革发展稳定的关系，全面做好矛盾纠纷排查调处工作，着力促进经济平稳较快发展，着力保障社会公平正义，着力维护国家安全与社会和谐稳定，多措并举，综合治理，集中化解各类突出矛盾纠纷。

（一）切实加大矛盾纠纷调解工作力度。高度重视和充分发挥调解工作在化解矛盾纠纷中的重要作用，着力构建党委领导，人民调解、行政调解和司法调解3种手段相互衔接配合的大调解工作体系

（二）切实解决群众合理诉求和困难。高度重视，认真梳理甄别群众反映强烈的诉求事项，对法律和政策有明确规定，而且能够解决的，限期督办解决。对暂时不具备解决条件，可以逐步变通解决的，列出解决时间表，做好面向群众的沟通工作，取得理解和信任。

（三）强化法制宣传，依法规范上访人的行为。加大对《信访条例》等法律法规为重点内容的法制宣传教育力度，依法解决矛盾纠纷。要在切实解决群众反映利益的同时，坚决依法维护正常的上访秩序和社会秩序。

一、建立组织网络

1、建立社区矛盾纠纷排查调处领导小组。

2、落实调解信息员队伍，按照网格化管理和属地原则，认真履行信息上报、调解初级矛盾职责。

二、排查调处内容

1、居民反映的热点难点问题，外来人员的反常动向及其他治安隐患。

2、监外执行的五种对象：归正人员、涉毒人员、原“法轮功”练功人员、各种非宗教活动和黑恶势力等高危人群的动态。

3、民间矛盾纠纷，不良群体性事件的苗头，影响社会稳定的其他不安定因素。

三、工作措施

1、坚持每月排查和不定期走访相结合，将排查情况于每月底前向社区人民调解委员会报告，发现重大不安定信息应及时报告。

2、建立矛盾纠纷定期汇总分析制度，找出产生的原因并提出解决问题的方法。一般矛盾纠纷都由社区人民调解员进行调

以“三个代表”为指导，认真贯彻党的“十八大”精神，积极做好人民调解工作，切实减少群众矛盾纠纷，防止各类案件的发生。现将本月矛盾纠纷排查调处工作作如下计划：

一、完善组织，完善制度。

按照社区网格化管理和人民调解员的工作职责，严格落实属地化管理的走访排查机制。

二、加强法制教育

加大对居民进行社会主义法制和共产主义道德风尚教育，使广大居民群众知法、懂法、增强遵纪守法的观念，预防各类案件和纠纷的发生。

三、做好“四防”工作，确保小区居民生命财产的安全。发动辖区居民加强“四防”勇于检举揭发坏人坏事和各类违法犯罪，劝阻和制止违法行为。

四、认真做好来信来访，调解民事纠纷。

接到来信来访及时处理、答复，及时调解民事纠纷，化解矛盾，妥善解决问题，把矛盾遏制在萌芽状态。

五、依靠群众，实事求是

人民调解工作是关系到家庭幸福，关系到社会稳定的一项重要工作，现将本月的矛盾纠纷排查调出工作计划如下：

一、人民调解员在工作应当中认真宣传国家的法律、法规及政策，提高居民法律意识，把矛盾解决在基层，消除在基层，预防了矛盾的转化。

二、人民调解员、信息员进行排查，要坚持走访回访制度，排查走访要定期与不定期相结合，杜绝反复性的纠纷，和民转刑案件发生，确保我社区民间纠纷逐年下降，