基层党组织换届选举讲话

第一篇：基层党组织换届选举讲话

同志们：

今天这次全县基层党组织换届选举工作会议是经县委常委会研究决定召开的。这次会议的时间虽短，但会议的主题非常突出，主要任务是安排部署基层党组织的换届选举工作和县十一次党代会代表的选举工作。我县十次党代会是1998年12月召开的，到今年12月任期届满。按照市委换届选举工作安排部署，考虑到工作的统一性和连续性，市委决定全市各县（市）区局的换届选举统一到10月末完成。根据全市县（市）区局党委换届选举工作要求，我们对各项工作进行了超前安排，并向县委常委会作了汇报。按照《党章》和《中国共产党地方组织选举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，我县28个基层党委和直属总支到今年11月已全部任届期满，其中机关工委属县委派出的代表机关，不涉及换届，非国有企业党委、公用事业管理局党总支组建不足一年，不需要换届，其余25个党委、直属总支都已任期届满，需要在今年进行换届选举。按照县委常委会的安排部署，考虑到县十一党代会召开时间，各基层、直属总支换届选举拟定于9月末以前完成。按照这一安排，各党委、直属总支要按时完成换届选举时间紧、任务重，标准高、要求严，而且政策性又很强。因此，我们在换届选举的全部过程中，必须严格按照《中国共产党地方组织宣举工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，一方面要做好自身的换届选举工作，一方面要按照《关于召开县十一次党代会的有关事宜的通知》要求，安排好第十一党代会代表选举的组织工作。希望各级党组织要高度重视，采取得力措施，保证高标准、高质量地完成基层党组织换届选举和出席县第十一次党代会代表选举工作。特别是在当前重点工作任务较重的情况下，要处理好当前重点工作与基层党组．

一、统一思想，提高认识，切实增强做好换届选举工作的政治责任感和历史使命感

这次县委和基层党组织换届选举，是在深入学习和贯彻xx大精神进一步兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮，努力快发展、全面建小康，实现县域经济新跨越的新形势下，进行的一项事关全局和长远的政治任务。认真做好基层党组织换届选举工作，对于加强基层党组织领导班子建设，健全党的民主集中制，完善党内选举制度，提高基层党组织执政能力，驾驭全局能力，更好地完成县委交给的各项工作任务，推进经济和各项事业实现新跨越，具有重大而深远的意义。为此，全县基层党组织对此要有充分的认识。

一是要从进一步兴起学习贯彻“xxxx”重要思想新高潮的高度来认识这次换届选举工作。党的xx大提出在全党兴起学习贯彻“xxxx”重要思想的新高潮，是一项关系党的事业继往开来，与时俱进的战略任务，要完成这一战略任务，基层党组织的作用至关重要，基层党组织既是学习贯彻“xxxx”重要思想的组织者、推动者，也是“xxxx”重要思想的实践者，只有把基层党组织班子建设好了，才能推动学习和贯彻“xxxx”重要思想的不断深入，才能创建出一支发展型的班子，更好地带领广大党员干部和群众积极地投身于实现县域经济新跨越、全面建设小康社会的实践中，使“xxxx”重要思想化为广大党员的实际行动。要通过这次基层党组织换届选举工作，进一步提高各党委、直属总支班子的思想政治素质和驾驭社会主义市场经济的能力，更好地代表先进生产力发展的要求，在结构调整、招商引资、对上争取、创建优良经济发展环境等各个方面做出表率；进一步提高领导社会主义精神文明建设的能力，更好地代表先进文化的前进方向，在文明城镇建设、文明村帮建等精神文明创建活动中发挥带头示范作用；进一步改进领导干部作风，牢固树立群众观念，提高实现发展和维护群众利益的能力，树立党员领导干部的公仆形象。

三是从深化党内民主集中制教育的高度上来认识这次换届选举工作。这次全县25个基层党委、直属总支进行换届选举，这绝不是单纯的组织程序问题，而是加强基层党组织建设，深化党内民主集中制建设的一个重要体现。这次全县基层党组织在同一期间内进行换届，全县将有3700多名党员直接或间接地参与其中，这是一次最广泛、最生动的党的基本路线、基本理论、基本知识和“xxxx”重要思想的教育。做好这次换届选举工作，对于进一步增强广大党员的党性观念、全心全意为人民服务的宗旨意识和实践“xxxx”的自觉性，激发他们参与重大决策的政治热情，加深广大党员和党员领导干部对党的路线方针政策的理解，在一系列重大问题上统一党的思想认识，增强党的团结，都具有十分重要的意义。在基层党组织换届选举中，要充分发扬民主，就选举代表、确定领导班子人选方案、讨论通过党代会工作报告等问题，上上下下广泛征求意见，并在此基础上达到正确的集中。因此说，基层党组织换届的过程，就是一次民主集中制再教育和加强党的领导，强化党组织领导核心地位和作用的过程。要通过这次换届选举工作，进一步增强全县广大党员的政治观念、党性观念和权利义务意识，积极自觉地参与党内政治生活，按照组织和群众的要求做好自己的工作；进一步增强党员领导的大局观念和民主意识，自觉地尊重党员权利，保持与党员和群众的最密切联系，增强党组织的凝聚力和战斗力。各党委、直属总支要抓住换届工作这一有利契机，切实增强民主集中制教育，努力实践民主集中制原则，拓宽党内民主渠道，扩大和规范党员了解党内事务、参与党内事务途径，特别是要保障党员和党员代表在党委、总支人事安排上的知情权、参与权、选择权和监督权，使全县基层党组织换届选举工作顺利进行。

二、坚持原则，严格程序，切实保证换届选举工作的高标准、高质量

《中国共产党地方组织选举工作条例》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》对党的地方各级代表大会的选举工作和党的基层组织选举工作的各个重要环节，都做了明确、具体的规定。各党委、直属总支要认真贯彻执行这两个条例。同时，要细心学习和研究县委有关换届选举工作的文件和材料，根据本单位实际，制定出各自的换届选举工作方案和工作运行图，保证换届选举工作有序进行。为了搞好这次基层党组织换届选举工作，县委组织部按照《党章》和市、县委关于换届选举工作的有关要求，制定了换届选举工作安排意见，对各县委总支代表的名额选举、构成、委员的产生以及会议的召开，在时间、步骤、方法上都做了明确具体的规定，并已经县委常委会讨论通过。希望这党委总支与负责人和主管领导要先学一步，严格按照条例规定和县委部署认真组织好这次换届选举工作。

一要充分发扬党内民主。在换届选举的整个过程中，都要按照两个条例的要求组织实施，切实保障党员的政治权利和民主权利。在代表的选举过程中，要动员和组织广大党员广泛参与，自下而上，上下结合，反复酝酿，确定初步人选，确定预备人选要召开党委、总支或支部委员会集体研究通过，不能以领导个别沟通代替；规定由党员划票产生的，不能以举手表决方式代替，使选出的代表真正体现广大党员的意愿。在换届选举时，要讲清领导班子构成的原则和提出候选人的指导思想，并实事求是地向选举人介绍候选人的情况，认真解答选举人的询问，让选举人对候选人有更多的了解。

三、加强领导，严密组织，确保换届选举工作顺利完成

换届选举工作是一项政治性、政策性很强的工作，按照县委的部署，全县28个党（工）委、直属总支中，除县直属机关工委、非国有企业党委、公用事业管理局党总支只负责选举出席县党代会代表，没有换届选举工作任务外，其它25个党委、直属总支都担负着双重的工作任务。而且这次基层党组织换届选举与选举出席县党代会代表同步进行，必须在9月末前完成。《全县基层党组织换届选举工作安排意见》已明确了工作程序，必须严格执行。其提名酝酿报批审查两阶段时间安排拟定于8月15－9月3日和9月4日－9月10日完成，这是根据县十一次党代会召开的时间确定的。因此必须从严把握时间，特别是出席县党代会代表候选人提名、酝酿、推选时间，要按照县委统一安排准确把握。各党委总支必须把提名酝酿情况及时身县委组织部沟通汇报，由县委统一安排或原则同意后才能进行下一步工作环节，必须按照时间要求及时沟通汇报要强化组织观念、纪律观念、全局观念，没有取得组织同意不能随意召开有关会议。在时间紧、任务重、要求高的情况下，各党委、直属总支要高度重视，精心组织，周密安排，切实加强领导，坚决保证选举工作任务的顺利完成。

一要加强领导，落实责任。换届选举工作无小事。各党委、直属总支要把换届选举工作作为当前的一件政治任务切实摆上重要日程，做到思想上重视，组织上加强，精力上集中，工作上到位。要成立由党委、直属总支主要负责人任组长的换届选举工作领导小组，要明确分工，责任到人，今天会上传达的《关于召开中共县第十一次代表大会有关事项的通知》和《关于全县基层党组织换届选举工作的安排意见》，大家回去后要认真学习研究，把握每一个环节和具体要求，集中精力抓好换届选举的每一项具体工作。组织部要切实负起责任，做好指导、把关和监督、检查工作，主动为县委当好参谋，纪检委、县委办、宣传部等部门要在县委的统一领导下，密切协作，加强配合，保证换届选举工作有组织、有计划、有步骤地进行。各党委、直属总支要制定工作方案和切实可行的措施，制定出工作运行表，一步一步地抓，一个环节一个环节地落实，对换届工作中可能出现的新情况、新问题，要制定好各项应对预案，对选举工作中的重要问题和关键环节，要严格把关，及时提出意见和要求，保证高标准、高质量地做好换届选举工作。

二要严格请示汇报制度，积极稳妥地处理好换届工作中遇到的问题。基层党组织换届选举工作，是基层广大党员政治生活中的一件大事，党内、党外都十分关注。在具体工作中有很多重要问题需要及时向县委请示汇报，如出席县党代会代表候选人预备人选和候选人的确定，选举结果的呈报，以及基层党委委员、书记、副书记候选人预备人先和候选人的确定，选举结果的呈报等，都必须严格履行请示汇报程序。县委也将对各基层党组织召开党代会的时间、议程、代表结构比例及党委、直属总支组成人员进行审查和批复。此外，各基层党组织在换届选举工作中出现或遇到的其它重大问题，自己能处理的要及时处理，并向县委汇报，不能处理的，要及时向县委请示汇报，审慎稳妥地进行处理，确保全县基层党组织换届选举工作平稳、有序地进行。

第二篇：基层党组织换届选举办法

****学校基层党组织换届选举办法

为了加强我校基层党组织建设，保障党员民主权利，进一步完善党内选举制度，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，结合我校基层党组织换届选举工作的实际，制定本办法。

第一章 基层党组织的设置

本办法所称的基层党组织，是指学校党委在系、机关、教辅、后勤等单位所设的总支部委员会（以下简称党总支）和支部委员会（以下简称党支部）。

一、组织设置原则

根据学校机构设置和党员管理教育的需要，分别设置党总支和党支部。党员50人以上的，成立党总支；党员3人以上的应成立党支部。党总支、直属党支部的设置由学校党委批准；其它党支部的设置由学校党委授权党委组织部审批。

二、委员职数

党的总支部委员会一般由5～7人组成，设书记、副书记各1名；党的支部委员会一般由3～5人组成，设书记1名，党员人数较多的可以增设副书记1名。

三、任期

党总支任期三年，党支部书记、副书记任期两年。基层党组织任期届满应按期进行换届选举。如需延期或提前进行换届选举，应报上级党组织批准。延长期限一般不超过一年。

第二章 换届选举的筹备

一、筹备工作

基层党组织任期届满前应召开委员会议，专题研究换届选举的党员教育、工作报告、委员和书记、副书记候选人的民主酝酿推荐等有关事宜，学习党内有关文件，对换届选举的时间、指导思想、议程和新一届委员会组成原则、候选人人数及选举办法等形成决议，做好部署。

二、起草工作报告

工作报告应包括对本届委员会工作的总结和下阶段工作的目标和方针。工作报告应经过所属党组织、党员的讨论，并呈报上一级党组织。

三、会场布置

选举会场的布置要庄重、严肃。主席台后面应悬挂中国共产党党旗（有条件的应设立会标）；要按照统一样式印制选票，并将投票箱摆放在会场前方明显的位置；可邀请上级党组织或职能部门负责人参加。

第三章 请示报告的内容

一、基层党组织任期届满，应在召开党员大会1个月前向上级党组织上报换届选举的书面请示。书面请示的主要内容包括：召开党员大会的时间、指导思想、主要议程，现有党员情况及新一届委员会委员的组成原则、差额比例、产生程序和选举办法等。

二、基层党组织应将委员候选人名单以及新一届委员会的书记、副书记候选人预备人选报上级党组织审批。

三、党员大会和第一次委员会闭会后，应及时向上级党组织呈报选举情况。报告应包括如下内容：

1、党员大会召开时间、党员总数、应到会有选举权人数、实到会有选举权人数、有效票数、每个候选人获得的票数，委员会选举的结果。

2、第一次委员会召开时间、应到人数、实到人数、书记和副书记的选举结果、委员分工情况。

3、党支部报基层党委、党总支审批，并报学校党委组织部备案。

第四章 选举程序

一、委员及书记、副书记候选人的确定 党总支、直属党支部委员会委员候选人，由上届委员会根据多数党员的意见确定候选人预备人选，报党委组织部审批。

委员会的书记、副书记候选人，由上届委员会提出候选人预备人选，报党委审批。

二、委员会委员的选举

党的基层组织委员会由党员大会选举产生。

换届党组织应按照党委组织部的批复如期召开党员大会进行换届选举。党员大会由委员会确定一名成员主持，不设委员会的党支部进行选举，由党支部书记主持。主要议程包括：

1、清点到会人数。大会主持人向大会报告应到会党员人数，实到会人数。参加选举的有选举权人数超过应到会人数的五分之四，即可进行选举。

2、通过大会选举办法。选举办法应包括以下内容：制定选举办法的依据，选举的任务，候选人的提名和确定办法，选举的方法、程序，选举的有效性和有效票的规定，确定当选人的原则，候选人、当选人名单排列顺序的规定，填写选票的注意事项，监票人、计票人的产生方法，选举的纪律等。

3、介绍委员候选人名单。向党员大会介绍候选人酝酿产生情况、候选人的简要情况，对选举人提出的询问应作出负责的答复。必要时，可批准候选人作自我介绍，回答选举人提出的问题。

4、推选监票人，指定计票人。党员大会的监票人从不是委员候选人的党员中推选，经党员大会表决通过，监票人负责对选举全过程进行监督。大会指定计票人若干名，计票人在监票人监督下计票。

5、监票人当场检查票箱，计票人分发选票，大会主持人说明注意事项。

6、选举人填写选票，按一定顺序投票。

7、清点选票，确认选举是否有效。

8、计票人在监票人监督下计票。确认选举有效后，监票人和计票人应对选票认真进行核对、统计并作出记录，由监票人签字。

9、宣布选举结果和当选人名单。监票人按姓氏笔划公布候选人和另选他人的得票数。会议主持人宣布当选人名单。

三、书记、副书记的选举

新选出委员会产生后，即召开第一次全体委员会议选举书记、副书记。会议由上届委员会推荐一名新当选委员主持。选举的主要程序：

1、清点委员人数。主持人报告应到会和实到会委员人数，实到会委员超过应到会委员人数的五分之四，即可进行选举。

2、通过选举办法。选举书记、副书记一般采取等额选举的办法。

3、根据上级批复，对书记、副书记候选人的有关情况进行说明。

4、推选监票人，指定计票人。监票人由会议主持人从不是书记、副书记候选人的委员中提名，经选举人表决通过。计票人由会议主持人从会议工作人员或不是候选人的党员中指定。

5、监票人当场检查票箱，计票人分发选票，主持人说明注意事项。

6、清点选票，确认选举是否有效。

7、计票人在监票人监督下进行计票。确认选举有效后，监票人和计票人应对选票认真进行核对、统计并作出记录，由监票人签字。

8、监票人向会议报告选举结果，主持人宣布当选人名单。

第五章 工作规定

1、党员人数在500名以下的基层组织进行换届选举，应召开党员大会，主要任务是：听取和审查同级党组织的工作报告；选举同级党的委员会。

2、委员候选人的提名应按照德才兼备和班子结构合理的原则。委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。

3、实行差额预选时，赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方可列为正式候选人。

4、正式党员有表决权、选举权、被选举权。受留党察看处分的党员在留党察看期间没有表决权、选举权、被选举权;预备党员和只持有临时组织关系（党员证明信）的党员没有表决权、选举权、被选举权。

5、选举应尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。任何组织和个人不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。

6、委员会委员在任期内出缺，应召开党员大会补选。上级党的组织认为有必要时，可以调动或者指派下级党组织的负责人。

7、新建单位或合并单位如暂不具备选举条件，可按照管理权限分别由上级党组织或学校党委批准成立临时党组织，其领导成员由批准成立的上级党组织指定。临时党组织应在一年内提出选举正式党的基层组织的请示。

8、选举采用无记名投票的方式。选票上的候选人名单以姓氏笔划为序排列。未出席会议的委员不能委托他人代为投票。

9、选举人对候选人可以投赞成票或不赞成票，也可以弃权；投不赞成票者可以另选他人，弃权的不能另选他人。每一选票所选人数等于或少于规定应选人数的为有效票，多于规定应选人数的为无效票。

10、进行正式选举时，被选举人获得的赞成票超过实到会有选举权的人数的一半，始得当选。取得当选资格的人多于应选名额时，以得票多的当选。如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的被选举人进行第二次投票，得票多的当选。如果当选人数未达到应选名额时，不足的名额可从未当选的被选举人中重新选举；如果接近应选名额，经半数以上选举人同意，也可不再选举。

11、有下列情况的党员可不计入应到会人数：确实因病不能到会的；外出学习、工作半年以上或因工作调动应转组织关系而未转的；其他经认定可不计入应到会人数的。

12、选举收回的选票，少于等于投票人数，选举有效；多于投票人数，选举无效，应重新选举。

第六章 监督与查处

一、在选举时，凡有违反党章和本细则的行为，应根据问题的性质和情节，追究有关人员责任；党委组织部对选举结果可做出部分无效或全部无效的决定，并报党委审查批准，正式宣布执行。

二、本办法由上级党的委员会和纪律检查委员会负责监督实施。

第七章 附则

一、本办法自发布之日起施行。

二、本办法由新余学院党委组织部负责解释。

第三篇：基层党组织换届选举心得体会

5篇基层党组织换届选举心得体会

【篇一】

近期，全省各地村级党组织换届陆续完成，“上任第一事”“开门一件事”纷纷亮相，村民翘首，群众期盼，检验着基层党组织的战斗力。正所谓“群众看党员，党员看干部”，背负着村民信任“上马”，新任“村官”们都应当当“热锅上的蚂蚁”，坐不住、等不及、“爬锅沿”、抢出路！

为给基层农村引进人才，发展新鲜血液，换届前，各地就积极开展了一系列探索：改革薪酬制度、畅通向上通道……条件不可谓不优。于是，在“村官”岗位吸引力不断提高的同时，新上能否适任、上任怎么干、干的成果怎么样，无疑更加吸引着群众的眼球。

“村官”不是官，作用却很关键，承接着上级党委政府交办的各项工作任务，承受着全体村民的各种“大事小事”，承担着乡村振兴的时代使命。“村官”大致分为两类：“老干部”版“村官”农村工作经验丰富，善于和各种老百姓打交道，具备协调各种复杂矛盾纠纷的能力，但部分面临着“业务更新、能力更新、任务更新”等难题，部分崇尚“到任即可安睡、村官无需管”等所谓“官场哲学”；“新兵”版“村官”往往学历较高、学识丰富，有较广阔的视野，有区别于“老干部”的见识，但部分存在“缺乏基层工作经验、缺少实践磨砺”的硬伤，部分缺乏对农村工作的耐心和对基层热土的感情。种种“标配硬伤”，考验的是干部，影响的却是农村发展大局。

“新官”当为“热锅蚂蚁”，看清短板，正视弱项，主动到风雨环境中去“摸爬滚打”。正所谓“马厩里养不出千里马”，不经历风雨怎能见彩虹。要胜任“村官”职务，就必须在深刻认知自我的基础上，有一改一，有二争三，主动自我锤炼，自觉接受他人意见，多吃“亏”勤吃“苦”，方能“脱胎换骨”“拥抱彩虹”。“新官”当为“热锅蚂蚁”，解析困难，接受挑战，主动迎接新发展环境中的“风吹雨淋”。新形势新任务新挑战，基层治理任务越来越艰巨，基层工作环境越来越复杂，面对群众期盼、上级交代，与其花空心思去左躲右藏，不如痛下狠心，迎难而上，干出样子。“新官”当为“热锅蚂蚁”，认清形势，拓宽思路，主动探寻新历史机遇中的“桃源蹊径”。机遇总是与困难伴生，机会也总是留给有准备的人。应多些“自我折腾”的意识，专心致志去研究政策里的“甜头”，千方百计去寻找发展的“生机”，咬紧牙关更新思路找出路，真正让脑子转起来，让身子动起来，让步子快起来，带领村民一道，向发展“锅沿”发起冲锋！

【篇二】

推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”是贯彻落实党的十九大精神、坚持和加强党的全面领导的具体措施，有利于增强村级组织的凝聚力，提高乡村治理效率。乡镇党委应从“选”“育”“管”环节入手，高质量全面实现“一肩挑”。

要选准“挑担人”。此次村（社区）“两委”换届后，村干部任期由3年变为5年，且与“十四五”规划实施同步履职，承担接续推进全面脱贫与乡村振兴有效衔接的历史重任。本届支部书记选得准不准、好不好，事关农村未来5年发展大局。在确定“一肩挑”人选时，要将政治思想是否过硬作为先决条件，确保党的大政方针和各级党委决策部署能够在农村落地生根；要根据各村发展现状、主要问题等实际，以事定人、因岗选人，避免出现“关公伐木、鲁班出征”的错位现象；要对照本地的正负面清单，及早、公开进行乡级资格预审，提交县级资格联审，坚决杜绝“带病上岗”；在品德修养、遵章守纪等方面，还要广泛征求党员干部群众意见，切实选出组织放心、群众满意的支部书记。

要赋能“领头雁”。创造条件，将“挑担人”培树为乡村振兴的“领头雁”。压上“重担子”。根据中央精神，村党组织书记“一肩挑”的同时，还应出任村级集体经济组织、合作经济组织负责人，将农民、农村资源充分组织

起来，服务乡村振兴事业。练就“铁肩膀”。乡镇党委应制定系统的教育培训方案，提升“一肩挑”人员素能。并结合“逐村观摩”、党组织书记述职评议等活动，检验工作成效。铺好“振兴路”。对因“一肩挑”落选离任的村干部，乡镇党委应做好思想工作，妥善安置，引导他们在村务监督委员会、集体经济组织等职位上继续发挥作用，配合支持好现任班子工作，坚决不能使其成为阻力。同时，要探索完善容错免责和激励保障机制，为“一肩挑”干部大胆工作、锐意进取提供良好环境。

要谨防“一言堂”。实行“一肩挑”后，支部书记权力更加集中，没有完善的监管制约体系，不仅会破坏农村自治组织，还极易引发腐败。推动规范履职。乡镇党委要将管理制度规范化建设抓在手中，可通过制定村干部责任清单、坚持民主集中制、规范“四议两公开”等手段，厘清村干部责任权限、防止权力滥用。形成监管合力。要完善考评机制，定期掌握支部书记履职情况，对独断专行、工作滞后、群众不满意的及时调整人选；利用好民主评议党员、批评与自我批评等党内制度，听取党员意见；发挥村务监督委员会作用，增加村级事务透明度，接受群众监督；坚持县级党委巡察、村“两委”任期考核、离任审计等规定动作不走样，扎紧制度篱笆。强化执纪问责。经常性开展警示教育，为“一肩挑”干部打好预防针；深入开

展扶贫领域腐败和作风突出问题专项整治，整治侵害群众利益的不正之风，对有问题“一肩挑”干部从严从重处理。

【篇三】

今天早上利用早班会的时间，通过视频学习的方式，大家认真学习了换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律“换届纪律要求，换届工作对于全面建设小康社会，推进首都科学发展、加快转变经济发展方式有着重要意义。为保证此项工作的有序开展、严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，去年12月，中央纪委、中央组织部、下发了《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，之后又陆续召开了多次视频会议，对换届工作进行部署。

一、严肃换届纪律是选拔优秀领导干部的前提和保障

换届工作是我们政治生活中的一件大事，我们各部门工作开展的好坏与领导干部的素质和水平直接相关。任用和选拔优秀领导干部到充实到我们的各部门是我们做好各项工作的有力保障，而严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境是我们选拔优秀领导干部的前提和保障。中央在《通知》中强调的“5个禁止、17个不准和5个一律“是我们在换届工作中必须要坚持的原则，是公开公平公正选拔领导干部的重要内容，是使优秀的人才能够脱颖而出的重要前提，也是使企图通过不正当竞争手段谋求领导职位的人员

彻底绝望的手段。中央在任用领导干部上坚持“德才兼备，以德为先“的原则，目的就是使政治觉悟高，思想端正，能全心全意为人民服务的人才走上领导岗位，反之，坚决不予使用，以达到“权为民所用“的终极目的。如果思想不端正，把权力看成是为自己谋求私利的工具，那么能力越强，危害越大。

二、严肃换届纪律是杜绝腐败发生的源头

近年来，我国各级官员的腐败现象时有发生，而且发生了多起高级领导人腐败现象。究其原因，一部分是任职后缺乏自身修养建设，还有一部分就是在干部任用上出了问题，有的是在自己提拔升迁上贿选拉票，违法违纪，有的是在为他人提拔和升迁上收受贿赂，讲人情，说好坏，运用权力影响他人行使民主权力。陕西原副省长李堂堂、株州市原人大常委会副主任龙国华、太原市市长张兵生等就是因为在换届选举过程中违法违纪，被免职的高级领导干部。这些人没有树立正确的权力观，他们手中的权力没有成为为民服务的工具，而成了斩断自己黑手的利刃。换届工作中跑官、要官、买官、卖官现象大多和行贿受贿相伴发生，换届在极个别部门也成了个别官员敛财的时机。通过这种手段上来的干部任职后肯定会更加疯狂地为自己谋求私利，变本加历地收受贿赂，给人民造成更大的损失。只要坚持“5个禁止、17个不准和5个一律“，就能有效地

阻断这条非正常的升迁途径，使优秀的人才得到任用，从源头上杜绝类似腐败现象的发生。

三、严肃换届纪律是凝聚民心的重要措施

“三个代表“重要思想指出，中国共产党始终代表中国最广大人民群众的利益，权为民所用，利为民所谋，心为民所系，是落实“三个代表“的重要出发点和落脚点。个别地区在换届中由于不正当竞争现象，纪律检查部门收到过不少群众来信，有的甚至发生过群体上访事件，这都说明了群众对在换届中的不良作风的深恶痛觉。严肃换届纪律、选拔优秀人才、杜绝在人才选拔上的不正之风也是一项凝聚人心、顺应民意的民心工程，让德才兼备、思想端正、作风优良、能力超群的人才走上领导岗位是众望所归。只有让群众真心推荐、大家广泛认可的人才走上领导岗位大家才心服口服，才能有效有力地推进各项工作的开展。

四、严肃换届纪律是促进事业发展的重要保障

通过严肃换届纪律，使优秀的人才通过合理合法程序走上领导岗位，带领我们继往开来地工作是促进我们各项事业发展的重要保障。优秀的领导干部可以充分发挥领头雁和指挥官的作用，能够团结和带领导全体干部和群众，坚定不移地贯彻中央的有关文件精神，坚定不移地落实中央有关政策，加快科学发展，转变经济发展方式，使经济社会又好又快发展。

以上是我学习换届纪律的一点心得体会，通过学习使我深刻地认识到严肃换届纪律的重要性，做为一名共产党员，在即将开展的各级领导换届工作中，我一定严格执行“5个禁止、17个不准和5个一律“的要求，严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，坚持“公开公平公正“的原则，为选拔优秀的领导干部提供良好的外面环境，对于换届中发生的违法违纪行为，坚决给予抵制和举报，我为首都科学发展、转变经济发展方式、全面建设小康社会做出力所能及的贡献。

【篇四】

从20_年12月开始，开启了换届模式，每隔几天开一个会，村两委开完党员村民代表开，党员村民代表开完开户代表会，户代表开完又开党员大会.......在一次又一次的不熟悉，不知所措之后，越来越熟悉和得心应手。我也是第一次参与换届工作，对这次的换届既期待又担心。随着换届工作的稳步推进我也在一点一点的跟着学习，锻炼，并不断成长。在大家的共同努力下，在1月16号圆满完成了换届工作。

换届选举是村里的一件大事，事关能不能为村民选出真正办实事办好事的好村官，所以我们要严把流程，严抓手续。在换届前把好关，让每户村民都能投上带有自己意愿的一票;换届时把好流程，不让一个人扰乱缓解秩序，让每张票发挥应有的价值;换届后严把材料关，每份材料完善清楚并上报。对于换届，也有了自己的理解和感悟。

人员之间的配合是保障。前期的材料准备，选民人数的确定，选票的印制需要材料员的细心。选举过程中各个选区的交流很重要，要保证各选区有条不紊的进行投票写票计票，需要有一个掌控全局的人，确保将材料员的材料分发到各个选区并收集汇总。各个选区工作人员之间也要相互配合，及时联系总管理员上报到会选民数，分发选票及回收选票情况。我们片的小伙伴在经历了前几个村的磨合之后，越来越配合默契，有条不紊。

处理好和群众的关系是基础。要想选举顺利进行，选举环境稳定和谐，首先要从工作人员自己做起，遇到事不急不躁，不发火，有事好好说，我们选举也是要靠群众配合才能完成，只有态度亲和一点，手脚利索一点，群众都看在眼里并且会积极配合我们，毕竟选举是村里人自己的事，我们是来辅助帮忙的。就像在登记，分发选票，引导填写选票的时候，尽量态度友好一点，不急不躁，也带领周围的气氛和谐一点，这样才能稳定有序的推动大会的进行。

学会处理突发情况是关键。在选举过程中不乏有突发情况，就像有比较激动的选民不遵守会场纪律，扰乱会场秩序等情况时有发生。这时我们也不能慌乱，要和上届村干

部一起做工作，出现这样的情况原因无非是想选谁不想选谁的问题，对于合理诉求应该接受，但要通过合理途径，对于无理取闹的行为也绝对不姑息，通过法律途径解决。

这次的换届也是我工作第一次的换届，见到了从没见过的，也学到了未曾想过的，磨平了棱角，懂得了世故，也见到了现实，也会给我以后的工作提供很好的素材，留下很深的回忆。

换届选举心得体会范文3

通过换届选举，将那些能够适应新形势、新任务、新要求的人才选拔进入各级领导部门，必将大大增强干部队伍的凝聚力和战斗力，提高干部队伍的整体发展力能力，从而为加快转变经济发展模式、推动科学发展提供坚实有力的组织保证和政治保证。而保证实现这一切的前提就是严肃换届纪律，只有将纪律挺在前，严格执行换届纪律的各项方针、政策，才能真正将那些能干事、会干事、想干事的人才加入到各级领导部门中，为加快推进脱贫攻坚等各项社会事业提供强大而坚实的人才后盾。

因而，在换届选举中，我们应首先要增强换届选举的责任感和使命感。换届选举关系到各级各部门的执行力、整合力，关系到社会发展的能力，更关系到人民群众的根本利益。“村看村、户看户，群众看干部”，如果换届风气不好，就会扰乱干部群众的思想，结果就会偏离社会科学

发展路线，就会失去选人用人的公正性和公平性，进而失去公信力，所以，作为党员干部，就必须努力贯彻执行换届工作的纪律要求，进一步增强换届选举的责任感和使命感，促使换届工作的纪律要求真正落到实处。

其次，应加强组织领导，全面明确落实相关人员的工作责任，把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程上来。各级各部门应相互配合，形成合力，从上到下逐级建立健全严肃换届纪律的工作责任制。既要抓好对本级各项责任的落实，又加强对下级的督促监督。要加强考核，在召开民主推荐大会的同时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气的民主测评，把问卷调查和民主测评结果作为评价换届工作质量的重要依据。

最后，确保换届风清气正只有在换届过程中充分发扬民主，接受人民群众监督，努力营造风清气正的环境，才能提高广大干部群众工作的积极性及主动性，让有能力有追求的干部放心、让广大群众放心。这就要求有关干部对党组织的建设高度负责、对人民群众的事业高度负责，对选举工作高度负责。坚持做到知人善任，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，严格遵守各项规章制度。

总而言之，严肃换届纪律，是新形势下做好群众工作的基础，是实现脱贫致富奔小康的前提保证，是汇聚人才的利刃。

【篇五】

这天例会组织学习了_县委书记胡健勇严重干扰换届纪律的典型案例。在认真学习案例后，部里又组织与会众人做了简短的发言体会，我感触良深。会后我又重新学习了一遍换届纪律的相关文件和要求，使自己对换届相关工作有了一个较全面的认识，以下我的几点感想。

一、严肃纪律、端正风气

众所周知，每逢换届选举之际，总会有一些干部急功近利，想透过换届选举之际挪挪位置，换个更好的岗位。一些干部由于疏于学习提高，放松了对自身的要求，思想觉悟不忘初心术不正，无视换届纪律的严明性，为谋求权利不惜顶风冒险，做出违反法纪的事情。一些急于求成的干部，不安心自己的本职工作，心神不定，精神敏感，为能够获得更好的职位跑人情、拉关系，到处请人关照，甚至不惜做出买官跑官的事情。一些年龄已经到点、受到限制的干部，不能正确对待自己的进退去留，抱有船到桥头车到站的消极想法，做一天和尚撞一天钟，闲置手中权力，不把权力服务于人民，更别提为群众办好事办实事。更有甚者，置原则纪律不管不顾，不但跑官要官、买官卖官，还消极腐败、贪图享乐，严重损坏了党在人民心目中的形象，造成恶劣的影响。于_县委书记_算的上是其中的典型了。因此，务必把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，严肃纪律关系到换届目标的实现，只有铁的纪律才能够构筑起一道道的高压线，把保证换届风清气正作为一场硬仗来打，透过严肃纪律、端正风气，进一步树立德才兼备、以德为先的用人标准，进一步鲜明崇尚实干的用人导向，切实为社会的发展带给强有力的保障。同时在查处腐败案件的治标基础上，不断

完善相关制度、防止新的腐败发生，是反腐倡廉工作追寻治本之效的必由之路，并进一步走向完善。另外要扩大监督，尤其是包括群众监督和舆论监督在内的、公开形式的社会监督。这样，透过有效的纪律和管理机制，构成良好的换届之风，确保换届工作的顺利进行。

二、加强学习，明确职责

做为一名基层工作人员，在学习这天于都县委书记胡健勇严重干扰换届风气的典型案例后，我认为要做到以下几点：

一是进一步学习换届选举相关纪律，提高自身党性修养和思想素质，正确看待组织的需要，正确行使民主权力。

要以高度的政治职责感对待换届工作，加强业务学习，抓紧时间尽快了解和掌握换届相关法律、法规政策，个性是要把实施方案吃透，按照时间安排，循序渐进，规范操作，稳扎稳打地开展换届工作。严格执行中纪委、中组部“5个严禁、17个不准”的要求，始终持续清正廉明的心

态，坚决抵制不正之风，在换届选举过程中绝不做说人情、跑关系、拉票贿选的帮凶。

二是认真做好本职工作，避免心浮气躁和精神敏感，正确看待上级领导的进退去留，正确行使手中的权利为群众服务，多为老百姓办好事和实事。

在换届期间都要切实的担负起岗位职责，高质量、高效率地完成好各项工作任务，正确应对个人的流转进退，统筹处理好换届与促进各项工作的关系，切实做到思想不乱、工作不松、力度不减、发展不慢、人心不散，确保换届环境风清气正，确保换届工作圆满完成。

三是廉洁自律，时时处处维护党的形象。

在换届工作过程中，可能遇到各种不利于换届工作的矛盾纠纷和问题，对于这些纠纷和问题，要始终坚持以一个共产党员的标准，认真对待，主动出击，正确引导，从速化解，绝不能随之任之，更不能附和助长。相信只要人人都重视这项工作，每个干部都认真对待，换届选举各项工作必须会取得圆满成功。

第四篇：基层党组织换届选举规范

基层党组织换届选举规范

中共平顶山市委市直机关工作委员会

2013年10月

基层党组织换届选举规范

中共 第 次党员大会议程 ……………………………………(2)中共 第 次党员大会主持词 …………………………………(3)中共 第 次党员大会选举办法 ………………………………(7)关于中共 委员会党员大会选举结果的报告 ………………(10)关于召开中共 委员会换届选举大会的请示 …………………（12）

中共

第次党员大会议程

第一项：开幕词

第二项：请市直机关工委

同志讲话 第三项：听取和审议机关党委工作报告 第四项：听取和审议机关纪委工作报告 第五项：做党费收缴、使用和管理情况报告 第六项：通过选举办法 第七项：选举

1、介绍两委委员候选人情况

2、提名通过总监票人、监票人、总计票人、计票人名单

3、统计实到正式党员人数

4、发选票

5、选举、投票

6、计票

7、宣布选举结果 第八项：通过大会工作报告 第九项：闭幕词

中共

第 次党员大会主持词

同志们：

经市直机关工委批准，今天我们在这里召开中共

第 次党员大会。这次大会应到党员

人，实到党员

人，符合规定的开会人数。

现在我宣布：中共

第次党员大会正式开会。全体起立、奏国歌。（演奏完毕）请坐下。

大会进行第一项：请

同志致开幕词。大会进行第二项：请市直机关工委

讲话。大会进行第三项：请

向大会做机关党委工作报告。

大会进行第四项：请

向大会做机关纪委工作报告。

大会进行第五项：请

向大会做党费收缴、使用和管理情况报告。

大会进行第六项：由

宣读大会选举办法。现在就大会选举办法请同志们审议，有什么意见，请发表。（稍停）

如没有意见，请表决通过。

同意的请举手（稍停），请放下。不同意的请举手（稍停），请放下。弃权的请举手（稍停），请放下。一致通过（或宣布通过）。

大会讲行第七项：选举（这一项共七个内容）

1、请

介绍两委委员候选人基本情况。

2、提名通过总监票人、监票人、总计票人、计票人名单（主持人宣布）。

现在提请大会表决。

同意的请举手（稍停），请放下。不同意的请举手（稍停），请放下。弃权的请举手（稍停），请放下。

一致通过（或宣布通过），请监票人、计票人就位。

3、请工作人员统计实到正式党员人数。（清点后报主持人）。

这次大会应到会正式党员

人，实到正式党员

人，符合规定的选举人数。

4、根据党章规定：机关党委委员和纪律检查委员会委员均由党员大会选举产生。各支部按照自下而上、自上而下程序，充分酝酿讨论，报机关党委同意，经市直机关工委批准，提名新一届机关党委委员候选人

名(含差额

名)，应选

名，纪律检查委员会候选人

名(含差额

名)，应选

6789-员报告投票结果。当选人名单由会议主持人向到会党员宣布。

十三、本选举办法经党员大会通过后生效。

注：总支、支部根据实际情况可以自行增删

关于中共

委员会党员大会

选举结果的报告

市直工委：

中共

委员会党员大会于

****年**月**日召开，选举产生了新一届中共

委员会。大会应到正式党员

人，实到正式党员

人，因事请假

人。

日，新一届中共

委员会召开了第一次全体会议，选举产生了书记、副书记，并进行了委员分工。现将党员大会和“两委”第一次会议选举结果报告如下：

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举暂行条例》和《中共

委员会选举办法》的规定，采用直接差额选举方式产生。大会发出两委委员选票

张，收回

张。委员候选人得票情况如下(按姓氏笔画排列)：

姓

名：，赞成票 张，不赞成票

张，弃权票

张。

………

以下

名同志当选为中共

委员会委员(按姓氏笔画排列)：

名同志当选为中共

纪律检查委员会委员(按姓氏笔画排列)：

大会结束后，召开了新当选的两委“一次”全体委员会议。党委会议选举

同志为书记，同志为副书记；纪委会议选举

同志为书记，同志为副书记。

妥否，请批示。

1213-

第五篇：基层党组织换届选举工作流程

基层党组织换届选举工作流程

一、换届的基本要求

根据《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定精神和机关的实际，为搞好基层党组织换届选举工作，党组织要在到届前1-2月（经请示可延长1年）时间内向上级党组织作出请示报告。召开全体委员会议，讨论并作出召开党员（代表500人以上）大会进行换届选举的决定。

注意事项：

1.党委每届任期3年，党总支每届任期3年、党支部每届任期2-3年。

2.请示报告应包含的内容：开会的依据、会议的大体时间、上级党委批复。

二、党员（代表）选举大会的有关准备工作

（一）准备工作

1、成立换届领导小组（原则上由上届委员会组成）。

2、党组织写好工作报告。报告要对本届任期内的工作进行总结，既要讲成绩，也要讲不足，同时对下届委员会班子提出建议等。

3、党组织酝酿讨论提出下届委员会候选人，并根据多数党员意见确定候选人预备名单。

4、党组织向上级党委呈报第二次请示报告。

5、上级党委批复。

6、制作选票（候选人名单按姓氏笔画排序，并留出另选他人的空格）。

（二）注意事项

请示报告应包含的内容：

1.下届委员候选人预备名单，预备名单应多于应选名额的20％以上。

2.选举大会的具体日期。

三、召开党员（代表）选举大会

召开党员大会进行换届选举，由上届党组织委员会主持，不设委员会的党支部，由上届支部书记主持。召开党员代表大会的单位要组织推选代表和秘书长建议名单，成立代表资格审查小组，负责对代表资格的审查。提出大会主席团、秘书长建议名单要经大会预备会议表决通过。

（一）党员（代表）选举大会的程序 1.宣布党员大会开会；奏(唱)国歌 2.致开幕词

3.上届委员会作工作报告。报告后要组织党员讨论，听取党员的意见，接受党员的批评和建议。工作报告经大会通过后，应将工作报告一式两份，一份送上级党组织，一份归委员会文书档案。4.进行正式选举。选举一律采用无记名投票的方式。直接采用候选人数多于应选人数的差额选举办法进行正式选举。正式选举具体程序如下：

1）大会主持人报告出席大会的党员人数。说明应到、实到会多少名党员，其中有选举权和被选举权的党员多少名：如果出席大会有选举权的党员超过应到会人数的五分之四，会议有效，即可宣布进行选举。若到会人数未达到五分之四，会议将是无效的，大会须改期进行。

2）通过选举办法（草案）。

3）推选监票、计票等选举工作人员。工作人员名单可由党员提名，也可由委员会提出建议，经大会通过。本届委员会成员和下届委员会候选人，不宜担任选举工作人员的工作。

4）宣布下一届委员会组成的人数(宣读上级党组织关于换届选举的批复)和候选人名单。对候选人的简历、工作成绩和主要优缺点等实事求是的向选举人介绍，帮助党员比较全面地了解候选人。党员对某一候选人提出询问，大会应作出必要的说明和解释。

5）计票人清点人数并向主持人报告清点情况。6）监票人检查票箱并封箱。

7）分发选票。选票只发给到会有选举权的党员。大会主持人宣布分发选票的数字，并说明填写选票时应注意的事项。

8）填写选票。选举人按选票说明的填写方法，填写好选票。9）进行投票。按选举工作人员、大会执行主席、到会党员的顺序依次投票.因故未出席的党员和代表不能委托他人代为投票，也不能预先投票。

10）计票。计票采用当众唱票方式进行。由选举工作人员当众开票箱、开箱取出的票少于或等于分发的票数，本次选举有效，即可计票。多于投票人数，选举无效，应重新选举。

11）大会主持人公布选举结果，报告每个被选举人的得票数，并宣布当选的委员名单。宣布名单时请新当选的同志同到会党员见面；并说明当选名单须报请上一级党委批准后生效。

12）选举结束后，工作人员将选票清点密封交新产生的（总）支部委员会归入文书档案保存。

5.上级领导讲话 6.闭幕，凑唱国际歌

（二）选举过程中的有关注意事项

1.有选举权的到会人数超过应到有选举权人数的4／5，会议才有效。党员因下列情况不能参加选举的，报经党委同意，并经党员大会通过，可以不计算在应到会人数之内：

a、患有精神病或其它疾病导致不能表达本人意志的； b、自费出国半年以上的；

c、虽未受留党察看以上党纪处分，但正服刑的； d、年老体弱卧床不起和长期生病生活不能自理的； e、工作调动，下派锻炼、蹲点，外出学习或工作半年以上等，按规定应转走正式组织关系而没有转走的。

2.选举一律采用无记名投票的方式进行。选举人对候选人可以投赞成票，可以投反对票，可以弃权，也可以另选他人。

3.投票后，收回的选票等于或少于发出的票数时，选举才有效；多于发出票数的，选举无效，应重新选举。

4.选票中赞成人数多于应选人数的票为废票，应先予以清理。

5.候选人得到的赞成票超过实到会有选举权的人数的半数，方能当选，等于或少于实到会有选举权的半数人数，则不能当选。

6.得赞成票超过实到会有选举权人数半数的候选人数，多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止。得赞成票超过半数的最后几名候选人，票数相等，不能确定谁当选时，应当就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

7.得赞成票超过实到选举权人数半数的候选人数，少于应选名额时，不足的名额可以重新选举产生；如果接近应选名额，征得半数以上选举人同意后，其缺额也可不再进行选举。

四、党员（代表）选举大会后的工作 1.委员会委员进行分工。

党员大会或党员代表大会选出新的委员会后，应及时召第一次委员会，选举书记、副书记，并协商确定其它委员的分工。

2.报告上级党组织。

选举结束后，新选出的委员会应及时将选举情况书面报告报上一级党委审批。报告内容：召开党员大会(或党员代表大会)的时间；实有党员数和到会党员数(其中正式党员和预备党员各多少)；选举方式；当选的委员名单和得票数；选出的书记，副书记名单和委员分工情况。

3.接到上级党组织批复应及时召开会议向党员宣布。4.存档。

选举结束后，工作人员将换届有关文件和选票清点密封交新产生的委员会归入文书档案保存。