湖南现代物流职院招生就业办

第一篇：湖南现代物流职院招生就业办

招生就业办

时间：2012-03-27 作者： 责任编辑： 文章来源： 点击：[117]次

一、贯彻落实党和国家的方针政策，执行学校决策和文件精神，加强政治学习，掌握招生政策和全省生源情况，负责招生就业办全面工作。

二、拟订招生计划，报学院批准后向省教育厅争取招生计划。争取的计划数要达到学院的要求。

三、拟定招生方案，经学院批准后向全校教职工公布。

四、做好招生宣传工作，加强与省教育厅和各地市县教育招生部门的联系，打通招生渠道。协同办公室做好招生的广告宣传工作。

五、负责招生录取业务工作的组织、协调和落实。

六、负责招生经费的预算和核算，负责招生就业有关统计数字的审核。

七、负责毕业生推荐就业，学生就业率要达到90%以上，学生就业满意率达到70%。

八、负责毕业生就业跟踪调查、统计和服务工作。

九、向教学部门提供社会需求的人才信息，提出专业开设建议。

十、负责新生录取注册手续的办理，负责新生报到相关工作。

十一、完成领导交办的其它工作。

第二篇：招生就业办

招生就业办主任副主任职责

一、组织好全处室人员认真学习党的方针、政策，严格遵守学院的各项规章制度。

二、认真做好招生就业指导宣传动员工作，积极参加各种类型的人才交流会。

三、在主管院长、主任的指导下，负责拟报一年一度的招生计划，组织落实招生工作。

四、在主管的领导下，组织落实一年一度的毕业生就业安置、报到证发放以及改派工作。

五、及时向学院反映市场需求发展情况，为学院专业调整和教学改革提供信息。

六、加强学院与社会的横向联系，积极开拓生源渠道。

七、协助有关处室办理毕业证书。

八、积极开展批评与自我批评，敢于抵制歪风邪气。

九、完成领导交给的临时事务工作为学院发展出谋划策。

招生就业指导办岗位工作职责

一、严格遵守学院及处室的各项规章制度。

二、认真完成领导交给的各项任务，树立为人民服务的思想。

三、热爱本职工作，处理各种招生就业指导信息及各种招生就业文件。

四、负责有关招生就业指导工作的文件、资料的收集存档。

五、协助领导拟报一年一度的招生计划。

五、负责各种报表及统计工作。

六、积极开展批评与自我批评。

招生就业指导办公室

工作人员行为规定

一、热爱本职工作，严格遵守学院的各项规章制度。

二、积极参加学院、本处室组织的政治学习，提高觉悟，树立为人民服务的思想。

三、自觉接受组织监督、职工监督、学生监督。

四、积极开展批评与自我批评，抵制歪风邪气。

五、认真完成领导交给的各项任务，广泛捜集市场信息，为领导决策提供依据。

六、严守学院机密，公开招生就业政策。

招生就业指导办公室守则

三监督：组织监督；职工监督；学生监督。

四公开：招生就业政策公开；招生就业计划公开；录取分数线公开；招生及就业推荐结果公开。

五不准：不准收受学生及家长的礼品，不准参与学生与家长安排的各种活动，不准泄漏学校机密，不准上班串岗，聊天，不准迟到早退。

第三篇：招生就业办工作总结

2017年上半年招生就业办在学校正确领导下，坚持与校内各职能科室紧密联系，通力合作，为我校今年上半年招生与就业工作开创了一个良好的局面，较好地完成了上半年的各项工作任务。现将有关工作总结如下：
一、招生工作

2017年是我校招生工作面临挑战、遭遇艰难的一年，面对省内外中职生源普遍下降的严峻形势，本着坚持从可持续发展的目标出发，我科室根据学校现有条件，广开思路，抢抓机遇、迎难而上，积极发动全体教职工参与，认真分析省内招生形势，适时制定工作目标，2017年计划招生5个专业，计划招生数465人，招生工作遵循以下方法展开：

（一）统一工作思想

本学期开始，根据校领导的指示，我科室会同全体教职工召开了招生工作会议及招生研讨会，部署招生工作。从招生思路、招生机制、市场预测、专业设置、目标确定、宣传工作的落实等多个方面进行了认真的分析。针对现今招生工作所面临的机遇和挑战，进行了广泛招生工作动员和布署。在招生工作中高度重视“全员招生”理念，积极调动全体工作人员、教师参与招生的积极性，形成了全校上下人人关心，人人参与招生的良好氛围，树立圆满完成今年招生任务的信心和决心。

（二）提前做好部署

今年，我科室总结2016年招生工作经验及认真分析2016年生源发展趋势的基础上，及早地做了工作安排。在2017年初就制定了招生工作方案；召开招生工作会议、编制招生计划；在4月份就印刷了招生简章近5千份，工作节奏及部署比往年提前1个月，进行全省范围内原有招生资源的联络，不断制定完善2017年招生工作方案，为今年招生工作开创良好局面奠定了夯实的基础。

（三）创新宣传，增强社会影响

为充分展示学校办学实力，树立学校形象，凸显我校品牌，扩大社会影响，招生就业办在着力改进招生宣传工作上不断创新。及时通过各种渠道包括微信平台、中考指南、中考报刊、宣传栏、等进行招生宣传，全面展示我校风貌；邀请生源地中学老师及学生家长来学校参观，展示学校实力，使宣传更具说服力；随时更新学校网站，把招生宣传作为工作重点。

（四）群策群力，扩大宣传力度

我科室多次召开学生座谈会，广泛征求意见，鼓励大家献计献策，今年招生就业办发动了学生130余人次、利用节假日让学生回学生自己所在生源地进行宣传，宣传学校达70余所，辐射到了我省十一个地市。

招生宣传期间共发放招生简章5000份，由招生就业办牵头通过各种渠道走进周边各学校班级对学生面对面的进行宣传，并对有意向的学生进行了详细登记，派遣学校教职工在学生中考期间发放招生简章，并细致向家长讲解招生政策、校园环境、学生管理、学生活动，校企合作办学的专业进行积极宣传，招生力度之大。

第四篇：招生就业办工作计划

平川职业技术学校2018年 招生就业办工作计划

2018年全区职业学校招生工作已经展开，今年的招生工作既有机遇又有挑战。在国家对中职学生的资助政策不变、对困难学生的补助增加的政策支持下。市区教育局和忠恒集团公司为了适应职业教育的发展形势，壮大职业教育规模，将2018年的招生作为一项重点工作来抓，本学期的开学会议上冯校长也部署了我校招生工作的初步思路。为了力争完成任务，现制定我校2018年招生工作方案。

一、成立招生工作领导小组 组长由冯校长担任。

副组长：王鹏、张国富、牛彪、牛宇

成员：顾小东、魏轶智、刘拴红、杨文祥、马永庆

二、作好宣传工作

1、制作我校宣传视频、联系印刷厂印制宣传材料，做好前期招生准备。

2、召开全校教职工招生动员大会，统一思想、解读各项政策、提高认识。（3月中旬召开）。

3、联系电视台，平川在线等媒体，发布我校2018年招生简章，播放宣传专题片，让学生、家长及时了解中职招生的相关政策。（3月底完成）

4、全区各初中学校第一次摸底，要求收集学生人数、领导班主任电话、学生家庭住址、家长联系电话等信息。（4月初）

5、第二次摸底，要求深入班级，给目标学生发放笔记本、宣传材料，播放我校宣传片（4月下旬）

6、第三次深入学校。利用各学校召开期中考试后家长会的时机，给家长宣讲职教政策以及我校办学特点、升学方向等。（5月中旬）

7、中考期间在各个考点前放置宣传点，给学生、家长发放宣传单，张贴宣传画报。（6月下旬）

8、中考成绩公布后，采用打电话、家访等多种形式及时跟进未被普通高中录取的学生，扎实做好学生、家长的思想工作。（7月中旬）

三、目标任务

完成集团公司下达的500人招生任务。

学校根据实际情况将目标层层分解，做到人人有任务，个个有压力。争取超额完成体任务。

四、具体措施

1、向目标学生家长发放《致学生家长的一封信》，介绍国家中职教育的相关政策（助学政策、升学政策、就业政策）。打消学生和家长的顾虑，改变家长和学生对职业教育的认知，转变“重学历，轻技能”的思想，进一步营造技能就业和技能成才的良好氛围。指导家长根据学生的学习情况，合理选择中职学校学习。

2、按照每位教师完成一名的目标将任务分配下去。让教师深入学生家中，全面展开我校招生工作，帮助学生正确认识当今社会的人才观、价值观、就业问题，分析解答学生面临人生选择的有关问题，为学生、学生家长做好参谋。

3、定期公布教师完成任务情况，对工作不力的教师随时进行谈话，督促其完成任务。

五、奖惩办法

1、招生人数第一名的教师，教师节推荐为模范教师。

2、完成招生任务的老师不奖不罚。

3、对完不成任务的老师，年终考核时扣除5分，同时取消评优评先和职称评定资格。

平川职业技术学校招生就业办公室

2018年2月26日

第五篇：招生就业办2012学年工作计划

招生就业处

2012学年工作计划

招生就业工作事关学校的生存和发展，生源的数量和质量是学校全面、协调发展的关键，学生就业数量和质量的好坏影响着学生的命运前途，影响着学校的社会声誉，只有切实抓紧抓好学生“进出口”管理，才能促进学校可持续发展，只有始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”的思路，才能使我校2012招生就业工作有一个全面的提升，因此，招就处特制定如下工作计划：

一、加强组织领导，严格考核，确保招生工作有序进行。

（一）按照以往惯例，学校要进一步加强招生工作的领导，成立由校长挂帅，招就处牵头，其它科室共同参与的招生工作领导小组。全校召开招生工作启动大会，将招生工作全面展开。由校委会领导配备中层领导组成包县区小组，招生任务分配至每一位教职工，形成上下联动的工作机制，从而营造招生工作人人参与，人人重视的工作氛围。

加强招生队伍的建设，在全校范围内选拨一批政治素质高、责任心强、能吃苦耐劳、有招生经验的教职工，以他们为点，带动一个一个小范围的工作面的形成，向社会扩展招生工作，进一步发展团队优势，使招生工作有效进行。

（二）根据招生任务的分配状况，制定严格的考核机制，充分利用招生工作与绩效工资挂钩，把招生工作作为教职工工作的重要内容进行考核。

二、加大宣传力度，提高生源质量

加强招生宣传，是保证新生生源数量和质量的重要措施，要进一步加大招生宣传力度，建立长效宣传机制。要通过各种形式、利用多种渠道，如电视、广播、报纸等，广泛宣传国家支持职业教育的政策措施。大力宣传经济社会发展对技能型人才的迫切需求，向广大学生和家长提供全面详细的招生信息，以吸引更多的愿意接受职业教育的适龄青年就读我校，要大力宣传学校办学特点、专业特色和就业形势，努力营造良好的社会氛围。要积极主动与有关部门和学校沟通，邀请生源学校领导来校参观、联谊，通过各种活动加强与生源学校的情感沟通和工作交流，进行深度合作，在可能的情况下邀请已经就业和创业的学生在各生源学校进行现身说法，保证生源主渠道控制在学校层面上，形成生源学校的学生作为生源主体，其他学校学生作为生源必要的补充的格局。在保证生源数量的同时，要采取奖励、减免费用等有效的办法，吸引好的生源，多招好学生。

三、拓宽思路，敢于践行，创新招生模式

自去年九月以来，我校就改变了以往单纯秋季招生的传统观念，定位于全年招生。因此，也将春季招生工作作为一个重要时期，招就处要抓住年后三、四月份进行小规模宣传。尽量把这个时期的生源工作扎实开展下去。

探索联合办学的新思路，按照学校的设想，积极推动和长治职业技术学校合作办法工作。从而实现学生发展方向的扩张，提升招生工作的竞争力。

好的专业设置是吸引生源的重要原因之一，好的专业是学生好的出路的基础。今年，招就处计划在原有三个中专设置的基础上，增强专业设置力度，对现有其它几个专业进行调整，把社会需求量最大，最紧迫的，企业急需的技术型专业作为学校教学的重点，并且将这些专业全部申报成中专，从而吸引更多的学生。

四、实施就业指导，确保就业质量

在严峻的就业形势和激烈的市场竞争中，要引导学生认清形势，转变就业观念，调整心态、准备定位、教育学生树立“先就业后择业、先生存后发展”、“就业不如创业、找饭碗不如造饭碗”的就业观。要把就业指导“关口”前移，学生从进校开始，就要对他们的就业岗位，就业去向进行全面的设计与指导，制定科学的培训计划，聘请企业有关人员进行全面的设计与指导，制定科学的培训计划，聘请企业有关人员进行就业指导课程的讲授，努力提高学生的就业能力。加强和用人单位的合作，积极拓宽毕业生就业渠道，与用人单位建立较为稳定的就业基地关系，以企业进校召开“专场招聘会”的形式实现毕业生有效就业，促进就业质量、就业率的不断提高。要进一步完善对各用人单位的考察制度，拒绝虚假招工行为，严格按规定程序办事，杜绝不规范的就业现象，尽可能做到对口就业或相近就业。要强化服务意识，做到一切为了学生，为了一切学生的成才成长，想法设法了解学生就业后的情况，对他们的思想状况、劳动态度、工资待遇、权利保障、是否适应岗位等情况，进行跟踪服务。特设优秀学生就业奖励基金，完善就业奖励制度，调动广大学生参与就业积极性，真正实现“实

习预就业”，逐步巩固学生的常年就业率和稳定性，让他们真正能就业，愿意就业，好就业。

我们深感做好学校招生就业工作责任重大，意义深远，我们要坚持以科学的发展观为指导，切实增强责任感，使命感和紧迫感，深化改革、求真务实、开拓创新、扎实工作，努力建立招生、教学、就业三者统筹协调、良性互助的机制，在探索中前进，在前进中总结，在总结中提高，不断开创学校招生就业工作新局面，争取在新的学年为学校又好又快地发展做出更大的贡献。

招就处

二〇一二年二月十六日