2014年大学生村官面试技巧：深度剖析排序类题

第一篇：2014年大学生村官面试技巧：深度剖析排序类题

2015国家公务员考试

2014年大学生村官面试技巧：深度剖析排序类题

一、题型剖析

(一)排序类问题的概念

所谓排序类问题，是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项，根据命题要求进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

(二)排序类问题的测评要素

排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级大学生村官的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。

(三)排序类问题的分类

根据排序范围要求，排序类问题可以分为部分排序和全部排序。

1.部分排序

部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

2.全部排序

全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

二、经典真题深度解读

(一)经典例题

招聘大学生村官，认为大学生村官应具备下面几项素质，请选出自己认为最重要的三项并进行排序。

(1)加强品德修养

(2)较强的学习能力

(3)要树立边工作边学习的认识

(4)具备正常的人际交往能力

(5)积极的工作态度

(6)会处理好和领导的关系

(7)能和同事好好相处

答题要求：

(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。

(2)小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。

(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。

(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。

(二)思路点拨

对于排序问题，有两点非常重要：一是把选项进行归纳，找出所有选项的类别;二是找到排序的依据或原则。

考生首先要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系：选项(1)是谈“德”;

选项(2)是谈“能”;

选项(3)、(5)是工作态度问题，(3)可概括为“虚心好学”，(5)可概括为“勤奋”，可一起划归“勤”的范畴。另外，“要树立边工作边学习的认识”一项从某种意义上说也是“积极的工作态度”的一种;

选项(4)、(6)、(7)是讲“人际关系能力”，其中(4)项可以包括(6)、(7)两项。

由以上分析我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类问题。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。

归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是惟一的，但对考生来说，比较好把握的是按大学生村官绩效考核标准“德能勤绩廉”的排列顺序来进行选择排序。就本题来说，“德”可以选(1)，“能”可以选(2)，“勤”可以选(5)。

当然，无领导小组讨论没有标准的答案，也可做出别的选择。例如，有的排序如下：(1)加强品德修养，(3)要树立边工作边学习的认识，(4)具备正常的人际交往能力。给出的理由为：大学生村官要“德才兼备，以德为先”，品德比能力重要，能力是可以培养的;意识也比能力重要，因为意识是指导人的行为的;人际关系是任何一个行业所必须重视的，尤其是大学生村官职业。

考生在实际讨论当中，无论如何选择，一定要始终坚持在一定标准的讨论下来组织发言。

三、策略总结

和选择类问题一样，排序类问题没有标准答案，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。但是，相对其他题型排序类问题信息量较大，所以，考生在处理这类问题时要时刻保持头脑清醒，做到心中有数。能够结合题中设置情境的特点和自身的日常经验对问题做出快速的反应，并分清主次先后、轻重缓急。

另外，作答排序类问题，不仅要有自己的排序思路，同时还要注意倾听其他考生的排列顺序，统计方法是解决排序类试题的最好办法，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。

第二篇：北京大学生村官：深度剖析排序类题

北京大学生村官：深度剖析排序类题

北京大学生村官

大学生村官考试笔试结束后，未来村官们关注的就自然是面试了，顺利拿下面试的话村官梦也就彻底实现了，村官面试无领导小组讨论里，排序类题是其中的一个重点，那么什么是排序类题，如何才能解答排序类题，今天，村官网就为大家分享一下大学生村官面试：深度剖析排序类题。

一、题型剖析

(一)排序类问题的概念

所谓排序类问题，是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项，根据命题要求进行排序，并说明理由，最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

(二)排序类问题的测评要素

排序类问题考查的测评要素比较多，涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神，以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等，其中，分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级大学生村官的无领导小组讨论面试中，这类题目是最常见的考查类型。

(三)排序类问题的分类

根据排序范围要求，排序类问题可以分为部分排序和全部排序。1.部分排序

部分排序是建立在选择类问题的基础之上的，选择类只选择不排序，排序类则不仅仅要选择，还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

2.全部排序

全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言，题目要求时间短、任务重，所以，想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

二、经典真题深度解读

北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk2827

(一)经典例题

招聘大学生村官，认为大学生村官应具备下面几项素质，请选出自己认为最重要的三项并进行排序。

(1)加强品德修养(2)较强的学习能力

(3)要树立边工作边学习的认识(4)具备正常的人际交往能力(5)积极的工作态度(6)会处理好和领导的关系(7)能和同事好好相处 答题要求：

(1)请考生认真读题，并准备发言提纲，时间5分钟。(2)小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由，时间3分钟。(3)考生自由讨论，并须达成一致意见，时间40分钟。(4)小组推举一位代表进行总结陈词，时间3分钟。(二)思路点拨

对于排序问题，有两点非常重要：一是把选项进行归纳，找出所有选项的类别;二是找到排序的依据或原则。

考生首先要把题目中七项素质之间的关系梳理一下，分析出七项素质之间的关系： 选项(1)是谈“德”;

北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk2827

选项(2)是谈“能”;

选项(3)、(5)是工作态度问题，(3)可概括为“虚心好学”，(5)可概括为“勤奋”，可一起划归“勤”的范畴。另外，“要树立边工作边学习的认识”一项从某种意义上说也是“积极的工作态度”的一种;选项(4)、(6)、(7)是讲“人际关系能力”，其中(4)项可以包括(6)、(7)两项。由以上分析我们可以看出，题目中的七项可以归纳为四类问题。考生在选择时，便可从四类选项中进行选择，避免选择本质内容一样的选项。

归类后，就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是惟一的，但对考生来说，比较好把握的是按大学生村官绩效考核标准“德能勤绩廉”的排列顺序来进行选择排序。就本题来说，“德”可以选(1)，“能”可以选(2)，“勤”可以选(5)。

当然，无领导小组讨论没有标准的答案，也可做出别的选择。例如，有的排序如下：(1)加强品德修养，(3)要树立边工作边学习的认识，(4)具备正常的人际交往能力。给出的理由为：大学生村官要“德才兼备，以德为先”，品德比能力重要，能力是可以培养的;意识也比能力重要，因为意识是指导人的行为的;人际关系是任何一个行业所必须重视的，尤其是大学生村官职业。

考生在实际讨论当中，无论如何选择，一定要始终坚持在一定标准的讨论下来组织发言。

三、策略总结

和选择类问题一样，排序类问题没有标准答案，无论考生做出怎样的选择，只要理由充分、论述有理就有立足之地。但是，相对其他题型排序类问题信息量较大，所以，考生在处理这类问题时要时刻保持头脑清醒，做到心中有数。能够结合题中设置情境的特点和自身的日常经验对问题做出快速的反应，并分清主次先后、轻重缓急。

另外，作答排序类问题，不仅要有自己的排序思路，同时还要注意倾听其他考生的排列顺序，统计方法是解决排序类试题的最好办法，以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。

文章来源：中公教育北京分校西客站学习中心

北京大学生村官http://bj.offcn.com/html/cunguan/?wt.mc_id=bk2827

第三篇：贵州2014年公务员面试指导：深度剖析排序类题(精)

贵州2014年公务员面试指导:深度剖析排序类题

一、题型剖析(一排序类问题的概念

所谓排序类问题,是让考生对备选答案或从备选答案中选出几种有效选项,根据命题要求进行排序,并说明理由,最终由考生在规定的时间内讨论并达成一致意见。

(二排序类问题的测评要素

排序类问题考查的测评要素比较多,涵盖组织协调能力、逻辑分析能力、沟通能力、人际影响力、应变能力、团队精神,以及相关的专业知识、社会知识和管理知识等,其中,分析问题实质、抓住问题本质是考查重点。在中央国家机关及地方各级贵州公务员的无领导小组讨论面试中,这类题目是最常见的考查类型。

(三排序类问题的分类

根据排序范围要求,排序类问题可以分为部分排序和全部排序。1.部分排序

部分排序是建立在选择类问题的基础之上的,选择类只选择不排序,排序类则不仅仅要选择,还需要将选择项以合理的顺序进行排列。

2.全部排序

全部排序是指将题目中给出的备选答案全部排列。一般而言,题目要求时间短、任务重,所以,想合理有效排序最好事先想一个简单实用的原则。

二、经典真题深度解读

(一经典例题

招聘贵州公务员,认为贵州公务员应具备下面几项素质,请选出自己认为最重要的三项并进行排序。

(1加强品德修养(2较强的学习能力

(3要树立边工作边学习的认识(4具备正常的人际交往能力(5积极的工作态度(6会处理好和领导的关系(7能和同事好好相处 答题要求:(1请考生认真读题,并准备发言提纲,时间5分钟。

(2小组每位考生依次发言表明观点并陈述理由,时间3分钟。(3考生自由讨论,并须达成一致意见,时间40分钟。

(4小组推举一位代表进行总结陈词,时间3分钟。(二思路点拨

对于排序问题,有两点非常重要:一是把选项进行归纳,找出所有选项的类别;二是找到排序的依据或原则。

考生首先要把题目中七项素质之间的关系梳理一下,分析出七项素质之间的关系: 选项(1是谈“德”;选项(2是谈“能”;

选项（3、(5是工作态度问题,(3可概括为“虚心好学”,(5可概括为“勤奋”,可一起划归“勤”的范畴。另外,“要树立边工作边学习的认识”一项从某种意义上说也是“积极的工作态度”的一种;选项（4、（6、(7是讲“人际关系能力”,其中(4项可以包括（6、(7两项。由以上分析我们可以看出,题目中的七项可以归纳为四类问题。考生在选择时,便可从四类选项中进行选择,避免选择本质内容一样的选项。

归类后,就涉及到选择和排序的标准和原则问题。标准和原则的选择不是惟一的,但对考生来说,比较好把握的是按贵州公务员绩效考核标准“德能勤绩廉”的排列顺序来进行选择排序。就本题来说,“德”可以选(1,“能”可以选(2,“勤”可以选(5中公教育版权。

当然,无领导小组讨论没有标准的答案,也可做出别的选择。例如,有的排序如下:(1加强品德修养,(3要树立边工作边学习的认识,(4具备正常的人际交往能力。给出的理由为:贵州公务员要“德才兼备,以德为先”,品德比能力重要,能力是可以培养的;意识也比能力重要,因为意识是指导人的行为的;人际关系是任何一个行业所必须重视的,尤其是贵州公务员职业。

考生在实际讨论当中,无论如何选择,一定要始终坚持在一定标准的讨论下来组织发言。

三、策略总结

和选择类问题一样,排序类问题没有标准答案,无论考生做出怎样的选择,只要理由充分、论述有理就有立足之地。但是,相对其他题型排序类问题信息量较大,所以,考生在处理这类问题时要时刻保持头脑清醒,做到心中有数。能够结合题中设置情境的特点和自身的日常经验对问题做出快速的反应,并分清主次先后、轻重缓急。

另外,作答排序类问题,不仅要有自己的排序思路,同时还要注意倾听其他考生的排列顺序,统计方法是解决排序类试题的最好办法,以更好地对所有考生的发言进行归纳总结。

第四篇：大学生村官面试技巧

大学生村官面试技巧

大学生村官面试技巧之穿着，许多年轻人喜欢将自己打扮得很前卫，浓妆艳抹。尤其一些男生戴戒指、打耳钉、留长发等标新立异的打扮，不但与机关工作人员的身份不符，而且会使主考官产生一种发自内心的厌恶情绪。一般情况下，只要我们衣着整洁，头发整齐且不五颜六色，女生可以稍微化些淡妆，能够给主考官一种落落大方，精神干练的第一印象就可以了。

大学生村官面试技巧着重倾听。在我们的日常生活中，我们不但要学会交谈，更重要的还要学会如何聆听别人的讲话。聆听是一门艺术，也是交往中尊重他人的表现，是形成良好人际关系的需要。外国有句谚语：“用十秒钟的时间讲，用十分钟的时间听。”有关社会学家经多年研究表明，在人们日常的语言交流活动中，听的时间约占54％，说的时间约占30％，读的时间约占10％，写的时间约占6％，这说明聆听在人们的交往中居于最重要的地位。周恩来之所以为亿万人赞颂，很突出的一条就是他在听别人讲话时态度极其认真，不论对方地位高低、年龄大小，都同样对待。美国有一位外交家曾评价道：“凡是亲切会见过他的人几乎都不会忘记他。他身上焕发着一种吸引人的力量。长得英俊固然是一部分原因，但是使人获得第一印象的是他的眼睛„„你会感到他全神贯注于你，他会记住你和你说的话。这是一种使人一见之下顿感亲切的罕有天赋。”当然不可能每个人都是周恩来，但至少我们可以从周总理身上学到我们还不具备的东西。首先在我们听别人讲话时要聚精会神，并以饱满的精神状态，专心致志的注视着讲话人的眼睛。眼睛是心灵的窗户，在讲话人的眼睛里我们能得到在讲话内容中所得不到的东西。其次在主考官讲话时，我们要配以适当的表情、手势、点头、必要的附和等，这样便使对方感到你对他的谈话很感兴趣，因而有利于接下去的面试在和谐、融洽、友好的气氛中展开。

大学生村官面试技巧适时的巧妙的提问，能使应考者的面试分数再上一个档次。在面试接近尾声时，主考官往往会主动地问应考者这样一个问题：“你有什么问题想问吗？”或许此时大多数应考者会将此当作客套话，而放弃提问的最佳机会。其实此刻的主考官是希望你能提出一些问题的。这样，他便能从中看出你对他所谈的内容是否认真听，并借此进一步了解应考者的水平。同时你也能够利用这个机会，给主考官一个肯定的答复，并弄清自己还未弄清的问题，显示出你对新工作的重视与关心。

对于主考官提出的棘手的问题，如为了给主考官留下好印象，你是否以一种尽可能表现自己的优点、特长，而避免提及自身缺点的心态来参加本次面试？面对此等尖刻的问题，应考者首先应控制好自己的情绪，告诉自己考官并无恶意，只是在考查自己的情绪稳定性、自我控制能力、反应力、应变力、在我认知能力等。我们要客观地去回答。此时最不利的回答便是否定主考官，因为他所提出的这个问题在每一位应考者身上都有体现。所以我们回答问题时态度要诚恳。实事求是承认人无完人，谁都有缺点和不足，每个人都希望得到赞许的评价。因此，面试过程中考生扬长避短，甚至投主考官之所好也是可以理解的。如果有能力，可以以一种机智、幽默地回答打破这种紧张的气氛。同时主考官也会认为，你不仅处变不惊，且有化解压力与紧张气氛的能力。据了解，虽然上午和下午的面试试卷不一样，但都贴近当前农村工作的实际，这对于一些并没有农村工作或生活经验的大学毕业生们来说算是有些难度。昨天就有两名已通过笔试的考生因故放弃了面试。

每位考生被要求在２０分钟左右回答完３至４道题目。毕业于广州大学的小张告诉记者：“题目都比较贴近农村实际，一开始还真摸不着头脑，后来就轻松了些。”

省人事局有关负责人说，面试考查的主要是考生的综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、解决问题能力、言语表达能力，以及举止仪表等。

据悉，笔试和面试的成绩将分别按６０％、４０％计入总成绩，总成绩高低顺序，按招考人数１∶１．５的比例确定体检、组织考核人选。也就是说，总成绩进入前10000名的，才有机会成为10000名大学生“村官”助理之一。

总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。只要应考者始终保持自信和沉着掌握大学生村官面试技巧，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。总之，面试过程中会出现各种各样使应考者意想不到的情况。只要应考者始终保持自信和沉着掌握大学生村官面试技巧，答题时能够将实事求是与随机应变巧妙结合，我想面试并不是不可攻破的堡垒。

考村官面试技巧

我给讲一些面试的小技巧，或许会有些帮助：

去考前，一定带好身份证和准考证，提前到考场，有什么疏忽时能够及时补救。穿衣要得体，年轻人可以有朝气一些，但不能穿着过于休闲，对于新毕业学生来说，男孩也没有必要都穿白衬衣，也没有必要打扮过于稳重，很精干简练就好。女孩不要化妆，不要戴首饰，男孩注意身上不要挂钥匙，不能走路的时候钥匙碰在一起乱响，口袋里不要装东西，鼓囊囊的看着不雅观。

进考场紧张是难免的，但就是再紧张也没有用处，所以进场以后要轻松一些，进门可以稍躬身，说一句“各位评委上午好，我是**号考生”（注意不要一紧张就说了自己的姓名，会被视为作弊扣分的，这一点工作人员会反复叮嘱的），然后考官示意落座后，走到座位前，可以再稍躬身或者点头示意后坐下，提示考官已经准备好了，可以宣布试题了。一般来说，考题是粘在桌子上或者由考官再宣读的，题目要认清，桌上放有纸笔，听清题目后可以把要点在纸上写一下，主要就是列个提纲，时间不能过长，把关键的词句写上就行。回答问题时，不要总是低着头，要面对考官，正视对方，可以偶尔低头看自己写的要点，但看过以后要抬头，这样可以显得自己很镇定。答题时，如果词汇丰富，可以多引用一些名人名句，俗语或成语，如果很切题，评委会打高分。每道题答完后，要向评委说声“答题完毕”，进入下一道题，答题时注意时间限制，语言要精炼，评委基本上都是领导干部，用不着长篇大论。回答某些问题时，可以用一二三四这种层次，一是**，二是**，三是**，适当补充一下。全部答题完，主考官提示你可以退场，就站直，躬身，“谢谢”，然后退场。

面试题一般是三道，三种类型，考前可以重点准备几个题目，拟好答案，如果能够猜到考题，会事半功倍。一是自述型，或者叫叙述性，主要看考生的语言组织能力。考题可能是“你觉得自己适合这个岗位吗？”、“你简单作个自我介绍”、“让你最难忘的一件事是什么？这件事对你有什么影响？”、“你最喜欢的一部书（一部影片、一个人）是什么？为什么喜欢它？”、“你认为自己存在哪些缺点和不足，以后要怎么改正它？”、“你如何看待这次公开考试？”等等。

二是评论型，是针对一件事、一种现象、一句话、一种观点的看法和见解，主要看考生的判断能力。考题可能是“社会上有**的情况，你怎么看待这个问题”、“你如何理解**这句话”、“为什么说******？”等等。

三是情景设置型，是假设一个情景，让你去回答你会怎么处理，主要看考生的应辩能力。考题可能是“如果你**，你会**”、“假如**，你怎么处理？”、“发生了某件事，你怎么办？”、“领导交给你一样工作，你有不同看法，你怎么做？”、“同事对你很不友好，你怎么办？”、“你第一天去单位上班，你都做些什么？”、“如果你被淘汰了，你怎么办”等等。

近几年的面试题大家可以参考一下：

1、为什么说“一”字最难写。（评论型）

2、你觉得自己适合这份工作吗？（自述型）

3、有人落水了，而你不会水，你怎么办？（情景设置型）

4、你如何理解“防范于未然这句话？”（评论型）

5、你有什么优点和特长，对你有什么帮助？（自述型）

6、现在大学生就业形势严峻，有的擦皮鞋，有的卖猪肉，你怎么看？（评论型）

7、有群众上访把单位大门给堵了，领导派你去处理，你怎么办？（情景设置型）

“村官”面试:考考你“自圆其说”

17日,大连市高校毕业生就业服务中心网公布了“2008年大连市‘一村一名大学生计划’面试通知及面试名单”。记者获悉,“村官面试”定于本周五(7月25日)上午8:30举行,共有905名大学生通过笔试进入面试,而此次计划招聘的“村官”为500名。据了解,是否能被录用将以面试结果为依据,与此前的笔

试情况并无联系。所以,即使笔试成绩并不理想的考生也不需要抱有太大的心理负担。据市高校毕业生服务中心有关负责人介绍,为保证面试的“公正、公开、透明”,将采取面试当天现场抽取考官考场和考生考号的方式,并在面试当天公布面试结果。他提醒所有考生应提前半小时入场,以便进行抽号准备;由于瓦房店市、普兰店市、庄河市考生较多,需7:30前到达考场,迟到者将被取消面试资格。

面试“考”什么

虽然“村官”考试没有“公务员考试”那般火爆,但在百度贴吧里搜索“大连大学生村官面试”还是有不少提问者。很多考生都在问“面试考什么?”市高校毕业生服务中心姜老师介绍,面试主要是从求职动机、综合分析能力与语言表达能力、专业能力与岗位的匹配度、计划组织能力、人际交往意识与技巧、举止仪表气质六个方面来考察考生的综合素质。他介绍到,所有问题都是开放性的,没有正确与否的答案,主要看考生如何“自圆其说”。他提醒考生,每个人的面试时间只有5分钟,考生拿到面试题时,不要太紧张,先浏览一下内容,心理有个大致准备(30秒以内)再回答。由于考官是逐题打分的,考生在每个问题的回答时要尽量把自己想表达的都说清楚,事后补充有些“为时已晚”。如果有些问题还没想好,也可以向考官说明“跳”着回答。

如何做准备

“开放性的考试”是不是就不需要做什么准备了呢?金州区首批大学生村官面试成绩第二、现任金州区七顶山街道陆海村妇女主任的刘焱鑫告诉记者,心理上的准备是必要的。

作为首批面试者,小刘无“标准”可循,但出乎意料的成绩让她总结出三条经验:自信、诚实、大方。而她的总结与姜老师对考生的提醒也不谋而合。

自信打动考官。经历了两年村官面试的姜老师认为,面试与笔试不同,主要看考生现实环境下的表现。一些学生一进考场,看到众多考官还没等回答问题就“发毛”,不仅影响自己的发挥,也使考官对你在未来工作环境下的应对能力产

生疑问。小刘给出的应对办法是不要把这看成一场考试,而是一场交流,即像对你的父母、同学、朋友那样,告诉他们你为什么选择去农村,你对农村的了解,你如何应对未来可能出现的问题,等等。

诚实获得信任。“有些考生回答问题经常唱高调,让人觉得不真实。”姜老师谈到,“诚实是首要条件。”对此,小刘也深有体会,她回忆说,当时考官问为什么选择到农村工作,她很实在的就答到,自己已经毕业一年没有找到工作,家也在农村,正好政府有这个政策,她希望能抓住这个机会。大概很多考生都有这样的动机,但不是人人都能做到诚实。“当然,在诚实基础上表达出自己的‘不同’,自然获得考官的青睐。”姜老师补充道。

大方赢得“印象分”。姜老师认为,面试从总体上来说有个主观印象的感觉,那些大大方方的考生总是能给考官留下深刻印象。他认为,考生在着装上最好整洁正式些,女生穿着暴露、浓妆艳抹,男生短裤、背心搭配都不太合适。小刘则建议,女生最好穿正式一点的套装,头发最好拢于耳后,显得整洁、干练,这样一方面表示自己对这次面试的重视,另一方面也使自己看上去很自信。

第五篇：2013年浙江省大学生村官面试考核重点深度剖析

2013年浙江省大学生村官面试考核三大重点解读

浙江华图教研中心以专岗专训的原则，根据历年来浙江省大学生村官面试真题，针对浙江省大学生村官面试进行了深度剖析，总结出浙江省大学生村官面试三大重点：

一、浙江村官面试考核重点之一 报考动机 真题举例： 2012年5月5日

如何看待大学生村官制度，对大学生村官这一职位怎么看？谈谈大学生村官与村干部的区别。

2011年6月26日

从“象牙塔”到“田埂头”，大学生村官要面对人生的一次重大转折，需要直面挑战，对此请谈谈你的想法?

二、村官面试考核重点之二 身份设定

真题举例： 2012年5月5日

村民认为大学生眼高手低，你将如何开展工作？ 2009年8月（台州）

大学生村官在基层工作，经常会和基层工作人员不合群或者有隔阂，对此有什么看法？

三、村官考核重点之

三、解决问题能力 真题举例

2012年：当前农村留守儿童日益增加，对于这一现象你怎么看？

2011年 “办”字光靠“力”字还不行，还需要左右的两个点点，对此你有什么看法? 村里有100万元钱的集体资产，你如何处理？

浙江华图为了更好的服务广大考生，特在杭州、温州、宁波、台州、绍兴、金华、嘉兴、衢州、丽水等当地设置浙江村官面试辅导班，为广大考生提供最优质的面试培训服务！

浙江华图总结华图12年来面试培训经验，并根据历年来浙江村官面试真题及最新面试命题趋势，经过华图面试名师团集体研讨，最终制定出2013年浙江省大学生村官面试培训班讲义及培训PPT，并根据专岗专训的原则，为广大考生提供个性化服务！

华图郑重承诺：本次培训都是浙江华图本地面试名师，这些面试名师都有两到五年的面试培训经验，并深入研究过历年来浙江省村官面试真题及命题趋势，将会给您带来专业的培训课程！

详细情况可以百度浙江华图