探视制度

第一篇：探视制度

精神科探视须知

尊敬的病人家属，您好！在您探视住院精神病人时请遵守以下规定：

一、探视住院精神病人，必须先到医生（护士）办公室与医（护）人员取得联系，按医护人员的告知事项在指定的地点探视病人。

二、带给病人的食物和其它物品必须经值班护士检查，不得直接交给病人，由值班护士登记、保管及转交。禁止探视人员携带危险物品（如：各种火种、刀、剪、铁器、玻璃制品、绳子、酒、茶叶以及易燃物）入病室。如给病人带零用钱需交由护士管理，不得交给病人。

三、未经值班医生同意，值班护士知晓，不得擅自将病人带离病区。

四、在您探视时，请不要替其他病员打电话或带出书信，也不要为其他病员代购物品。如有疑问（包括病情、意见和合理要求）可找科主任、经治医师或护士长咨询解决。

五、应在规定地点探视，不得任意进入病房（卧床者除外）。

六、探视时间一般为：

上午9:00—11:00

下午14:00—16:00

午睡及夜间禁止探视！

第二篇：ICU探视制度

重症医学科陪员管理制度

重症医学科即 ICU是救治各种危重病患者的专业科室，为了保证医疗护理工作正常运行,减少院内感染,提高危重病人救治成功率，特对ICU住院患者的陪员（家属）做如下要求:

1.ICU有医生、护士对患者进行24小时不间断的严密监测、精心护理和强化治疗，因此不需要家属陪护患者。

2.患者入住ICU后,应留下持续开通能负责任的陪员（家属）的本地电话号码和地址,以便患者病情突变时取得联系。

3.每日下午15:30—16:00为ICU病房探视时间,每位患者每次只能有一位家属探视,进入ICU前必须在工作人员指导下更换隔离衣、戴鞋套、洗手或消毒,如遇到抢救或操作时,则停止家属探视,待患者病情允许时,家属方可探视。

4.如果陪员（家属）想了解患者病情，可以选择恰当时间和经管医生或值班医生沟通。

5.探视人员应服从医院规定,请勿翻阅病历和医护记录;请勿调节或触摸各种仪器设备;不要打手机,以免干扰监护仪信号;不要谈论有碍患者健康的事宜;请勿在病床上坐卧;请勿在病房吸烟、来回走动、大声喧哗以便保持病房整洁安静；不允许为患者做治疗；不允许自行给患者吃食物；所带食物经主管医生允许方可交给护士,如家属其他时间送食物,经医生允许后,将食物送至病区门口,转交给经管护士,家属不允许入室。

6.请为患者准备暖壶（1个）、脸盆（2个）、毛巾（2条）、带盖小桶（1个）、护理垫（1包）、卫生纸、一次性水杯、吸管、矿泉水、别针（10个）等生活用品。要求按医嘱准备新鲜饮食，交给管床护士。需翻身者带糜子或荞皮枕一个，其余物品不允许带入病室，以保持室内整洁。

7．为保护儿童健康,避免交叉感染,谢绝儿童入内。

为了使每一位危重患者得到最理想的救治效果,每一位工作人员必须加强ICU陪员管理；希望各位家属及陪员严格遵守以上规定,积极配合；对违反规定或损坏仪器者,将予以罚款处理。

兰大二院重症医学一科

2010年7 月13日

第三篇：探视慰问制度

探视慰问制度

对生育、生病、受伤、死亡职工及家庭突遇重大变故的职工家属探视慰问，是组织对职工关怀的一种方式，也是同事之间表达关心支持，帮助他们尽快恢复正常工作和生活的途径之一，为规范工作时间的探视活动，保持正常稳定的工作秩序，特做如下规定，望各科（室）遵照执行。

一、探视范围

1．职工因病（及伤）住院。

2．职工因生育住院。

3．职工亡故或职工父母亡故。

4．职工家庭遭遇重大变故或灾难。

5．遗属。

二、组织探视规范

1.职工因生育、病（及伤）住院、职工父母亡故及家庭遭遇重大灾难，探视活动由办公室组织，分管领导、被探视对象所在科（室）派1至2名代表参加探视。

2.职工亡故，探视丧属活动由办公室组织，分管领导、被探视对象所在科（室）派1至2名代表参加探视，亡故者为党员的党支部派1人参加探视。

3.离退休职工因病（及伤）住院或家庭遭遇重大变故，探视活动由办公室组织组织，分管领导参加探视。

4.离退休职工亡故，探视丧属活动由办公室组织，分管领导、被探视对象所在原科（室）派1人参加探视，亡故者为党员的党支部派1人参加探视。

5.春节、中秋节，探视遗属活动由办公室组织，分管领导参加探视。

三、慰问品、慰问金规定

原则上每人每次慰问一次，慰问品（金）标准原则掌握在200元左右。

四、探视丧属、向逝者敬献花圈及挽联书写规范

职工、职工父母、离退休职工亡故的送花圈1只，挽联落款为：“内江市土地统征和开发整理中心”。

第四篇：ICU探视制度（推荐）

重症医学科ICU探视制度

重症医学科即 ICU是救治各种危重病患者的专业科室，为了保证医疗护理工作正常运行,减少院内感染,提高危重病人救治成功率，特对ICU住院患者的陪员（家属）做如下要求:

1.ICU有医生、护士对患者进行24小时不间断的严密监测、精心护理和强化治疗，因此不需要家属陪护患者。

2.患者入住ICU后,应留下持续开通能负责任的陪员（家属）的本地电话号码和地址,以便患者病情突变时取得联系。

3.每日下午16:00—18:00为ICU病房探视时间,其他时间一律谢绝探视。每位患者每次只能一位家属探视,进入ICU前必须更换探视服、戴鞋套、洗手或消毒,如遇到抢救或操作时,则停止家属探视。

4.如果陪员（家属）想了解患者病情，每天16:00—18:00内与经管医生或值班室医生沟通。其它时间内如有特殊情况，医务人员会与您联系。

5.探视人员应服从医院规定,请勿翻阅病历和医护记录；请勿调节或触摸各种仪器设备；不要打手机，以免干扰监护设备的正常运行；

6.请为患者准备毛巾（2条）、卫生纸（1筒）等生活用品。其余物品要带入病室，以保持室内整洁。

7．为保护儿童健康,谢绝儿童入内探视。

8.患者的贵重物品及衣服请家属自行保管。

为了使每一位危重患者得到最理想的救治效果，希望各位家属及陪员严格遵守以上规定,积极配合；对违反规定或损坏仪器者,将予以照价赔偿。

第五篇：工会探视慰问制度

工会探视慰问制度

为增强我司工会组织的凝聚力，增进员工之间互敬互爱、互帮互扶的团队精神，树立员工团结拼搏的正气，弘扬中华民族的优良传统，做到“喜有贺、难有帮、病有探、丧有悼”，同时使我司的工会工作更加扎实有效、有章可循，按照《中华人民共和国工会法》、《中华全国总工会办公厅<关于加强基层工会经费收支管理的通知>》等法律法规和各项文件精神，特制定本制度。

一、探视、慰问的范围和标准

（一）在职员工因工伤或生病住院在3天以上（不含3天），工会派人探视，送价值200元的慰问品。（一般一个内安排慰问一次，如属重大疾病再次住院、重大手术等特殊情况，可增加一次探视)

（二）在职员工去世的，工会组织相关人员吊唁，送花圈一个，并送其家属800元慰问金。

（三）在职员工直系亲属住院在15天以上（不含15天），工会派人探视，送价值300元的慰问品。（一般一个内安排慰问不超过三次)

（四）在职员工直系亲属去世的，工会派人吊唁，送花圈一个，并送慰问金500元。

（五）在职员工初次结婚的，工会派人祝贺，送价值1000元礼品。

（六）在职员工或配偶符合国家政策生育子女的，工会派人祝贺，送价值500元礼品。

（七）在职员工生日当天，工会通过一定的形式予以祝贺，并送价值200元礼品（鲜花和生日蛋糕）。

（八）在职员工本人或家庭成员患重大疾病，或需长期治疗的慢性重病，个人承担医药费较重且影响家庭基本生活的困难家庭，工会应关心员工的工作和生活，并视情况一次性给予500元至1000元困难补助金。

（九）因受自然灾害和重大意外，生活临时发生困难的员工家庭，工会派人慰问，并视情况一次性给予500元至1000元困难补助金。

二、探视、慰问的程序

（一）在职员工及其直系亲属伤病及亡故慰问、在职员工结婚生育，由员工所在部门向工会提出；在职员工家庭困难，由员工自行或由所在部门向工会提出。

（二）因重大疾病或重大手术等特殊情况需要增加探视的，工会应向党委报告，合理确定探视次数和慰问标准。

三、不予探视、慰问的情况

（一）违反计划生育条例造成生活困难者。

（二）因受罚款处罚造成生活困难者。

（三）因购（建）房屋或个人不当原因而造成生活困难者。

（四）受法律法规、治安处罚以及公司纪律处分者。

（五）工作严重不负责且完不成工作任务者。

四、特殊情况的探视、慰问

（一）因工受伤、亡故的，除工会进行探视、慰问外，其他待遇按国家、省和州的各项规定进行。

（二）双职工享受同等待遇，但仅按照一方的标准进行探视、慰问。

（三）在职员工住院、直系亲属住院及亡故，在XX市范围内的，工会派员探视、慰问；不在XX市范围内的，慰问品交员工本人或其亲属，特殊情况另行处理。

五、工会和部门负责人要加强对员工的关心，对员工及其家庭情况应全面掌握。

六、本制度自印发之日起执行，由工会负责解释。