校园招聘会5大绝招必杀技[共五篇]

第一篇：校园招聘会5大绝招必杀技

校园招聘会5大绝招必杀技

要想让招聘会发挥作用，第一件事就是一定要去参加。毕业班学生通常非常忙，所以，他们会放弃参加校园招聘会。这其实是错误的做法。三年级学生也应该参加，因为通会有许多公司通过类似活动招聘实习生。

就算招聘会上的企业单位提不起你的兴趣，你也要去参加。你永远不知道自己会在哪里遇到谁，谁会成为你未来职业发展道路上的贵人。此外，招聘会也是让你锻炼如何向招聘经理展示自我的绝佳平台。

下面有几条建议让你在校招上表现得更好：

1.调查你感兴趣的雇主。

应该特别关注每家公司网站上的工作机会，仔细考虑什么样的机会既符合你的兴趣，又能发挥自己的优势。

2.准备好“电梯演说”。

用20到30秒的时间，总结自己的才华和能力。如果你对自己的能力并不确定，可以回忆一下自己到目前为止所取得的成就，包括你的课外活动(是的，当然包括体育活动)中担任的领导角色，然后仔细分析是什么帮你取得了这些成功。

3.穿着得体。

如果不确定该穿什么，即便是穿衣讲究过了头，也比穿着随便要好。穿什么不能代表一个人的全部，但是，穿职业装可以传达一种非常微妙的信息：说明你对这次活动非常重视。

4.充满热情。如果你真心对一位雇主感兴趣，在对话结束的时候，要说出自己的感受，并表明自己有兴趣在这家公司寻找更多机会。在其他条件相差无几的情况下，对工作机会表现最迫切的求职者更有优势。

5.招聘会结束后要继续跟进。

不要忘记向你见过的每一位招聘者询问联系信息。然后，尽快发一封电子邮件，当然如果是手写的便条更好。简要说明为何你相信自己是理想的人选，并询问你们何时可以再见面。

而说到后续工作，在一家公司面试几周过后，依然杳无音讯，这样的情况并不鲜见。如今，即使是经验丰富的求职者，找到一份工作也需一个漫长持久的过程。尤其是一些大公司，他们要去许多学校招聘。因此，他们得花很长时间才能做出决定。有些公司会推迟招聘，因为对于明年春天，公司需要招聘什么样的员工，他们并不确定。

而这恰好也是与招聘者保持联系的原因所在。你肯定不能一直发信息，对招聘者进行狂轰滥炸。但每次面试之后，都要发一封感谢信，并询问他们是否还需要你提供更多的信息。每隔几周发一封简短的信，确保自己不被遗忘。

在等待回信的时候，不要停止求职。要继续撒网，因为除非你得到确定的工作邀请，否则，你就不知道还有哪些工作机会你更加感兴趣。如果你把所有希望都放在一两家公司身上，结果却没有得到任何机会，这时你还是得重新开始求职，而这就会让你落后于竞争对手。应该广泛撒网，做好多手准备。

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第二篇：双语阅读校园招聘会求职5大绝招校园招聘会求职5大绝招

ways to make the most of a campus career fair Dear Annie: I'll be getting a bachelor's degree in chemical engineering next spring, and I'm nervous about my chances of having a job offer in hand by then.With a lot of student loans to start paying off, I really have to be working right away.So I have two questions: First, my school is having a career fair next month, with recruiters from about 50 companies.A zillion other students have already signed up.Do you have any suggestions about how not to get lost in the crowd?

And second, I've had a couple of job interviews already, with two different companies where I think I'd really like to work.It's been about a month now, and I haven't heard anything back from either one.Does that mean they're not interested, or what? — Dixie Chick

Dear Dixie: Not to add to your anxiety, but you're right to be nervous about finding a job--and smart to have started looking already.As you probably know, a much-publicized Associated Press report a few months ago said that more than half(54%)of 2011 college grads were either unemployed or underemployed, meaning stuck in jobs that don't require a bachelor's degree, and the class of 2012 doesn't seem to be faring much better.In September, unemployment among Americans ages 18 to 29 stood at 11.8%, well above the 7.8% average for the workforce as a whole.On the bright side, however, employers expect to hire 13% more new grads in 2013 than in 2012, according to preliminary results from the National Association of Colleges and Employers' annual survey of hiring managers.Moreover, your choice of major gives you an advantage.“Those most likely to increase their hiring of new college graduates include employers in chemical and pharmaceutical manufacturing, ” notes Marilyn Mackes, executive director at NACE, adding that demand will be particularly strong for new grads with business, computer science, and all types of engineering degrees--and that employers “are looking to college campuses to supply their hiring needs.”

Which brings us to your career fair.“The No.1 way to make a career fair work for you is to make sure you go, ” says Alison Doyle.“Often seniors are so busy that they skip it, which is a mistake.Juniors should go too, because companies often look for interns at these events.” Doyle, a longtime human resources executive and now About.com's resident career expert, has written several books on job hunting, most recently Alison Doyle's Job Search Guidebook.Even if the list of employers scheduled to attend doesn't wow you, she says, go anyway: “You never know who you'll meet there, and who might be helpful to you down the road.A job fair is also a great place to practice presenting yourself to hiring managers.”

A few suggestions for making the most of the event:

1.Research the employers who interest you.Pay special attention to the careers section of each company's website, and think about which opportunities there would best fit your strengths and interests.2.Prepare your “elevator speech.” This is a 20-to-30-second sound bite that sums up your talents and skills.If you aren't sure what those are, think back to successes you've had so far--including any leadership role you've played in an extracurricular activity(and yes, sports do count)--and analyze what helped you achieve them.3.Dress appropriately.If in doubt about what to wear, it's safer to be overdressed than clad too casually.Clothes don't make the man(or the woman), but wearing business attire will send a subtle message that you're taking this event seriously.4.Be enthusiastic.If you're genuinely interested in an employer, end the conversation by saying so, and express your interest in exploring opportunities at the company.All else being equal, the most eager candidate often has an edge with employers, Doyle says.校园招聘会求职5大绝招

求职永远是大学毕业生们绕不过去的一个话题。现在大学毕业生求职的竞争越来越激烈，充分利用包括校园招聘会在内的多种渠道就可以大大提高求职的成功率。Anne Fisher为《财富》杂志《向Anne提问》的专栏作者，这个职场专栏始于1996年，帮助读者适应经济的兴衰起落、行业转换，以及工作中面临的各种困惑。

亲爱的安妮：明年春天，我即将拿到化学工程学士学位。但我很担心，不知到时候能不能找到工作机会。我有一大笔助学贷款要开始偿还，所以，我必须马上工作。我有两个问题：第一，我们学校将在下个月组织招聘会，约有50家公司会来参加招聘。其他许多学生都已签约。我该怎么做，才能避免自己不至于淹没在浩浩荡荡的求职大军中？您有什么好的建议吗？

第二，我已经参加过几次面试，其中我非常中意的是两家截然不同的公司。可从面试到现在已经有一个月时间了，我还没有收到任何一家公司的回信。这是不是意味着，他们对我没有兴趣，还是有别的什么原因？——DC 亲爱的DC： 虽然我非常不想给你的焦虑情绪火上浇油，可你确实该好好考虑一下找工作的事了。如果你够聪明的话，应该已经开始求职了。你或许已经知道，几个月前，美联社（Associated Press）公布了一份广为传播的报告。这份报告称，2011年毕业的大学生中，失业或未充分就业的学生占一半以上（54%）。所谓未充分就业，就是指身陷不需要学士学位的低端岗位中。而2012届毕业生的情况似乎也好不到哪里去。今年9月，美国18至29岁年轻人的失业率为11.8%，远远高于美国总劳动人口7.8%的平均失业率。

不过也有好消息，美国大学和雇主协会（National Association of Colleges and Employers，NACE）招聘经理调查的初步结果显示，2013年，雇主招聘的应届毕业生预计将比2012年增加13%。此外，你所学的专业也是你的优势所在。NACE执行董事玛丽琳•梅克斯称：“最有可能增加应届毕业生招聘的雇主所在的行业就包括化工与制药。”此外，她还补充道，拥有商学、计算机科学和各种工程学位的毕业生尤为抢手，而且雇主“纷纷瞄准大学校园，来为公司补充新鲜血液。”

这就涉及到你所说的校园招聘会。艾莉森•多伊尔称：“要想让招聘会发挥作用，第一件事就是一定要去参加。毕业班的学生通常非常繁忙，所以，他们会放弃参加校园招聘会。这其实是错误的做法。三年级学生也应该参加，因为通常会有许多公司通过类似活动招聘实习生。”多伊尔从事过多年人力资源高管工作，目前在About.com网站担任常驻职场专家，曾写过多本关于求职的书，最新的一本书名为《艾莉森•多伊尔的求职宝典》（Alison Doyle's Job Search Guidebook）。

她说，就算你对参加招聘会的企业单不感冒，也要去参加。“你永远不知道自己会在哪里遇到谁，谁会成为你未来职业发展道路上的贵人。此外，招聘会也是让你锻炼如何向招聘经理展示自我的绝佳平台。”

如何充分利用校园招聘会？下面有几条建议：

1.调查你感兴趣的雇主。应该特别关注每家公司网站上的工作机会，仔细考虑什么样的机会既符合你的兴趣，又能发挥自己的优势。

2.准备好“电梯演讲稿”。用20到30秒的时间，总结自己的才华和能力。如果你对自己的能力并不确定，可以回忆一下自己到目前为止所取得的成就，包括你在课外活动（是的，当然包括体育活动）中担任的领导角色，然后仔细分析是什么帮你取得了这些成功。

3.穿着得体。如果不确定该穿什么，即便是穿衣讲究过了头，也强于过于随便。穿什么不能代表一个人的全部，但是，穿职业装可以传达一种非常微妙的信息：你对这次活动非常重视。

4.充满热情。如果你真心对一位雇主感兴趣，在对话结束的时候，要说出自己的感受，并表明自己有兴趣在这家公司寻找更多机会。多伊尔称，在其他条件相差无几的情况下，对工作机会表现最迫切的求职者更有优势。

第三篇：2012校园招聘会

时间安排

星期 招聘会类型 规模（家）企业来源地 需求层次 高校2011年

10月19日

星期三 管理，营销，技术，文职专场 50 省内外 民办，自考，成教 西安工业大学高职学院 10月31日 星期一 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 中技，民办，成教 西飞工学院

11月4日

星期五 珠三角名企专场 50 省外 中技，民办，成教 西安思源学院11月6日

星期日 西安高新区企业专场 50 省外 中技，民办，成教 西安高新科技职业学院

11月12日

星期六

综合型校园招聘会 50 省内外 民办，自考，成教 西安思源学院

11月16日 星期三 综合型校园招聘会

省内外 民办，自考，成教 陕西职业技术学院

11月18日

星期五

呼叫，外包，电子商务专场 50 西安市

民办，自考，成教 西京学院

11月19日

星期六

管理，营销，技术，文职专场

西安市

民办，自考，成教 西京学院

11月20日

星期日

地产，建筑，物业，园林专场

西安市 高职，民办 延安大学西安创新学院

11月21日

星期一 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

11月23日

星期三 西安高新区企业专场 50 西安市 大专，本科 陕西国际商贸学院 12

11月24日

星期四 管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院

11月25日

星期五 管理，交通，运输，物流专场 50 省内外 高职，民办 西安科技商贸职业学院

11月26日

星期六 管理，物流，物业，文职 50 西安市 西安市 高职，民办 西安工业大学高职学院

11月27日

星期日

综合型校园招聘会 50 西安市 三本，高职 西北大学软件职业学院

12月1日

星期四 地产，建筑，物业，园林专场 50 西安市 三本，高职 延安大学西安创新学院

12月2日

星期五 西安经开区企业专场 50 西安市 本科 西京学院

12月3日

星期六 综合型校园招聘会 50 西安市 高职，民办 陕西警官职业学院

12月5日

星期一 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西飞工学院12月8日

星期四 综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 陕西职业技术学院

12月10日

星期六 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 西安科技大学高新学院

12月11日

星期日 管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职 陕西经济管理职业学院

12月13日

星期二 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 高职，民办 西安欧亚学院

12月14日

星期三

综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 陕西国际商贸学院

12月15日

星期四 西安经开区企业专场 50 西安市 高职，民办 西安思源学院 12月16日

星期五 机械，电子，通信，外包服务专场

省内外 高职，民办 西安科技商贸职业学院

12月17日

星期六 综合型校园招聘会 50 省内外 本科，大专 西安体育学院

12月21日

星期三

管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院12月23日

星期五 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

12月24日

星期六 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西北大学软件职业学院

2012年

2月15日

星期三 管理，营销，服务，文职专场 50 西安市 高职，民办 西京学院

2月20日

星期一 综合型校园招聘会 50 省内外 高职，民办 西安工业大学高职学院

2月22日

星期三 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 延安大学西安创新学院

2月26日

星期日 综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 西安思源学院

3月2日

星期五 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西北大学软件职业学院

3月3日

星期六 综合型校园招聘会 50 西安市 三本，高职 西安科大高新学院

3月5日

星期一

管理，营销，技术，文职专场 50 西安市 高职，民办 西安三资学院

3月7日

星期三 西安高新区企业专场 50 西安市 高职，民办 西安科技商贸职业学院

3月10日

星期六 机械，电子，通信，外包服务专场 50 省内外 高职，民办 西安思源学院

3月12日 星期一 管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 陕西职业技术学院

3月13日

星期二

综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 延安大学西安创新学院

3月18日

星期日

管理，营销，财经，文职专场 50 西安市 高职，民办 西安欧亚学院

3月26日

星期一

综合型校园招聘会 50 省内外 三本，高职 长安大学兴华学院

3月31日

星期六 大型招聘会 50 省内外 成教，中专，大专 西安数字技术学院

本文来自: 北京招聘会信息网(

第四篇：校园招聘会

展现自我才能 塑造精彩人生

——2012届毕业生院招聘会

2011年11月12日在我院北区体育馆前的篮球场，共邀请到156家（企）事业单位，为我院3200多名毕业提供了涉及航海类、贸易类、建筑类、汽车类、路桥、能源和安全等几十个专业领域的就业岗位，为毕业生的职业选择提供了很大的空间。

当日会场气氛很好，应聘者手持自己精心准备好的自荐书和简历，满脸自信地穿梭于人流之中，积极与招聘人员交流，了解用人单位的情况。与往年不同，今年在全球经济寒流的大背景下，就业紧张在中国蔓延，毕业生就业难已成了不争的事实，但此次招聘会中大多数招聘方提到公司在用人方面也几乎没有改变。我青通社成员在走访中了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者心态依然轻松，并做好准备，对找到工作充满信心。

院长沈斐敏教授、交通人才服务中心汤锐华主任以及各系部主任、书记等到场检查工作。沈斐敏院长亲自到用人单位招聘展位了解需求行情，亲切地与毕业生交谈，询问求职情况。各系部领导和辅导员纷纷深入招聘会，动员毕业生积极求职。与此同时招聘方不谋而合地提到希望应聘者能吃苦、有责任心、有扎实的基础知识、较好的工作能力和足够的社会实践。在招聘的过程中，不少公司提到想与我校建立校企合作关系。除此之外，很多招聘方提到我校毕业生普遍缺少社会实践能力，希望我校加强对学生相关方面的教育。

采访中记者了解到，无论是从企业角度还是应聘者角度，英语水平和专业知识都是非常重要的。汽车系营销2班许德志是第一次参加招聘会，他说在应聘前有点紧张，简历投递成功后就感觉轻松了很多。因为之前没有认真去了解这些企业，所以在提问过程中答起问题来有些困难。还在排队等候的机械系09楼宇班的胡业则是信心满满，投了三四份简历。她认为学好自己的专业知识就能在未来的就业中找准目标，他对专业对口的岗位比较感兴趣，而对薪资待遇他的并没有很高要求，但希望能找到有发展前景不错的职位。此外我们还从一些毕业生当中了解到，这次招聘会他们所心仪的工作并不多，但大家的心态都很乐观，认为可以先就业后择业。但仍有少部分毕业生采取观望姿势。招聘会现场，出现了许多大一大二学生的身影。他们在感受招聘会气氛的同时也想借此机会，提前了解企业对毕业生的具体要求，以便明确今后努力的方向。

本次活动的成功举办为毕业生和用人单位搭建了一个良好的交流平台，为毕业生顺利就业创造了机会，同时可以减少毕业生的应聘成本；对在校生来说也能让他们感受现场气氛，尽早地进行职业规划。参加此次活动的（企）事业单位对我院毕业生给予了充分的肯定，对本次活动的筹备、组织、接待、服务工作给予了高度评价，对我院给予他们的支持和帮助表示衷心感谢，纷纷表示将继续保持他们良好的合作关系。

院团委青年通讯社2011-11-19

第五篇：校园招聘会

天水师范学院援手创业俱乐部

第一届模拟校园招聘会

活

动

策

划

书

援手创业俱乐部

2011年4月2日

近年来，在校大学生在假期或者课余时间会选择兼职来满足自己的消费要求，然而，社会主义市场经济制度条件下，毕业生求职队伍迅速扩大，就业难问题凸现；供需的结构性矛盾非常突出；就业市场逐渐走向有序化和多样化；社会对毕业生素质的要求逐渐提高。这就要求我们大学生必须提早适应社会，吸取更多的工作经验，以满足公司的招聘要求。

很多在校大学生选择兼职，只为满足自己的物质生活要求，没有专业水平，没有经过招聘公司的审核，没有进行专业的培训，然而这些对于求职简历来说只是微不足道。我们应该通过常规的招聘模式来为自己找到合适的兼职工作，这样的经历对于我们来说是非常重要的，为我们毕业找工作打下了坚实的基础。

一、活动目的：

1、让在校大学生更早的踏入社会，了解社会，为以后更快的适应工作做准备。

2、宣传企业文化，将企业的管理模式灌输给在校大学生。

3、增大我社团的在校影响力以及校外的名声，扩大我社团的服务范围。

二、活动主题：

适应社会，改变人生

三、举办单位：

主办单位：创维集团天水办事处

指导单位：天水师范学院招生就业处

承办单位：天水师范学院援手创业俱乐部

协办单位：天水师范学院大学生职业发展协会

天水师范学院青年家政协会

天水师范学院校友联络志愿者协会

天水师范学院志高协会

天水师范学院建筑学社

天水师范学院当代中国马克思主义研究会天水师范学院初踏行动社

天水师范学院求实协会

四、总负责人：薛生财

主要负责人：刘涛 毛尔忠 杨世荣

五、邀请对象：

嘉宾：创维集团天水办事处相关负责人

学生：兄弟社团负责人以及成员

六、活动时间及地点

时间：2011年4月7日下午三点

地点：文科楼121

七、模拟形式：创维集团2011年兼职导购员招聘会

八、活动流程：

1、准备阶段：4月2日—4月6日

由宣传部制作并张贴喷绘、海报，外联部联系邀请嘉宾，组织部提前布置会场，保证活动的正常运行

2、实施阶段：4月7日下午3:00—4：30

1)先由援手创业俱乐部负责人向大家介绍协办单位，简要说明此次活动的流程，预祝大家能够选拔成功

2)有请创维集团天水办事处相关负责人宣布此次招聘

会正式开始

3)创维集团天水办事处相关负责人将一一介绍本次招

聘会的流程及目的4)由援手创业俱乐部组织部向在座有意应聘的成员分

发应聘登记表，收回后，由创维集团天水办事处整理选出中意的人员并将名单公布

5)被成功选拨的人员进行自我介绍，并回答招聘人员的相关问题

6)最后由创维集团天水办事处相关负责人公布最终入

围者名单

7)由援手创业俱乐部负责人宣告本次活动的结束，并

感谢大家的踊跃参与

3、会后总结:4月7日

1)由创业培训部清扫会场

2)由秘书处将会议总结及团训写好交与挂号单位（天

水师范学院招生就业处）及社团管理部

3)由网络信息部将活动总结、活动照片、入围者名单

上传到博客中

九、活动预算：

横幅：40元

喷绘：80元

饮料：10元

通讯费用：10元

共计140元

天水师范学院援手创业俱乐部

2011年4月2日