第一篇：又迎应届毕业生求职旺季 求职你穿对衣服没
又迎应届毕业生求职旺季 求职你穿对衣服没
进入11月，又迎来了一年一度的应届毕业生求职旺季。眼下各种主题的招聘会正陆续铺开，高校学子们将走出校门，投身职场。
对于找工作，毕业生们现时的心态如何？对于职场有哪些期望？在千军万马齐聚的招聘会上，即将跨入职场的莘莘学子又该如何为自己储备能量，从招聘会中脱颖而出？面试该如何着装才能获得用人单位的青睐呢？
近日，记者在市内的一些人才市场走访时，围绕上述问题分别采访了部分本地的应届毕业生以及求职专家。
学生心态
逛招聘会为求职热身
日前，在一人才市场的冬季大型人才交流会暨毕业生供需见面会上，记者遇到了来自广东药学院中山校区的大四学生小林等几位同学。由于针对毕业生的招聘季才刚刚拉开帷幕，因此小林与他的同学都纷纷表示现阶段自己并不急着找工作，前来招聘会现场一是为了提早感受气氛，二是了解用人单位的实际需求，通过投递简历、与面试官直接对话等方式来提升自己的面试技巧，为接下来的招聘会大战做准备。
小林表示，除了会到招聘会现场外，还开始留意网上的招聘信息，遇到合适的职位会网投尝试一下。
希望在中山本地揾工
按照广东人才网上公布的信息，2012年广东大学毕业生校园招聘会将从11月17日至12月29日期间在广州大学城举行，共计有7场招聘会。
但记者采访时发现，这些招聘会对于在中山本地高校就读的学生吸引力不算大，他们更愿意留在中山找工作。在广东理工职业学院中山校区就读的吕同学认为，相比广州、深圳等城市，中山的节奏相对缓慢，生活压力和生活成本较小，而且在这个城市学习和生活了4年，对这个城市比较熟悉，因此更希望留在这个城市发展。
“面试经”比就业课更靠谱
火爆荧屏的搞笑剧《爱情公寓》曾调侃大学的就业指导课只讲理论，根本没有教授如何就业。在当天的招聘会上，记者就此随机咨询了一些毕业生的看法。有受访的同学表示，在网络时代透过微博等互动工具或网站，搜集关于“职业规划”、“面霸面经”等信息比学校上就业指导课更靠谱。“一些师兄师姐在网上分享的面试经验就很有参考价值。”
HR专家支招
求职须注意及时转换角色
“有些学生看到面试自己的人事专员年纪轻，说话时就不注意分寸，这其实大错特错，只要是面试你的，都掌握着生杀大权。”中山智通人才市场派遣部经理刘创象表示，很多企业一开始只是派人事专员前往招聘会接收简历，但这些人事专员既然是代表企业前来参与面试，求职者应该一视同仁给予尊重，切勿因小失大，错过机会。
他认为，在求职面试时毕业生需要端正自己的心态，面试时切忌迟到；此外，还需要注意诚信度，与企业约好面试时不要爽约，刘创象表示，之前他们曾遇到过一些用人单位同意让毕业生前往实习或者入职，但最后却没见对方出现，而且连电话告知也没有。
很多企业在招聘广告上习惯将工作经验列为招收条件，对此，刘创象认为毕业生“不要被企业标榜的工作经历绊倒”，他认为毕业生要勇于尝试，在参加招聘会时不能畏缩不前，应勇敢地迈步向企业递交自己的简历，“很多企业如果需求量大，短时间内没能找到足够的人才时，还是愿意为毕业生降低门槛的。”
制作简历要量体裁衣
对于即将到来的高校毕业生求职旺季，刘创象认为学生需要早动手，为自己制作一份合适的简历。
他给出了5个具体的建议，一是先明确自己到底想找什么工作，根据岗位职责来描写自己的简历；二是注重时效性，对于一些已经提前制作好的简历，投送时要及时调整内容；三是要突出实效性，应该将兼职、社团等工作经验进行梳理；四是要分清主次，内容简单明了，一份好的简历不应该超过2页纸；五是不能在简历中出现错别字或者标点符号、排版格式等错误。
求职顾问教穿衣
衣着考究更易入职
英才网就业指导专家冯先生指出，选择适合的服装去应聘，比随意穿着的人更容易赢得面试官的好感，获取入职的机会也更大。至于该穿什么，怎么穿，则需要看应聘的职位和所处行业的特点而定论。
金融销售必选西装
冯先生表示，应聘银行、证券期货、基金信托、投资担保、租赁、保险、财务、市场营销、客户推广等行业职位的同学们不要怕麻烦，尽量选择一身合体的西装，如果是男生，建议要打上领带，这样整个人看起来会马上变得精神自信。
行政IT偏爱整洁
冯先生提出，应聘行政、人事管理、教师类岗位的同学在着装上不要过于出挑，浅色系衬衫搭配黑色西裤非常适合服务性岗位工作。舒适的圆领T恤和帆布鞋，一定不要出现面试的场合。即使没有衬衫，也要选择带领的上衣，裤装不要过于休闲，牛仔裤很青春但不够职业。
鞋子方面，女生穿矮跟皮鞋即可，保证相对舒适性不会影响走路姿势。男生不宜穿休闲鞋，最好能选择正装皮鞋，黑色尤佳。无论哪一种装扮，都要远离运动鞋、登山鞋、帆布鞋等功能或休闲鞋。
对于IT技术人员，着装要求相对较低，但是也要注意干净整洁，最好能够选择衬衫西裤、皮鞋这种安全打扮。
第二篇：求职旺季,你做好准备了吗？
求职旺季，你做好准备了吗？
11月份，又迎来了一年的求职旺季。各种主题的招聘会正陆续铺开，学子们走出校门投身职场。对于找工作的毕业生来说，现在的心情如何？对职场又有那些期望？在千军万马齐聚的招聘会上，即将踏入职场的莘莘学子又该如何为自己储备能量，从招聘会上脱颖而出呢？近日，记者走访了济南市的一些人才市场，对求职者们做了一系列的采访。
“有点迷茫，不知道自己到底适合什么样的工作。本想着可以从自己专业的角度出发来选择，但是发现专业对口的工作太少，即使有也需要有工作经验。而其他的根本就没有接触过，也不知道自己做不做的来。很多公司都需要有技能，早知道我就去学一门技术了，肯定比现在要好找工作的多。”穿梭于招聘会上的小刘这样说到。
据了解，像小刘这样的大学毕业生有很多。他们既没有准确的职业定位，也没有相关岗位的工作经验。由于没有求职目标，像没头苍蝇一样到处乱晃，一般都参与过很多场招聘会却一无所获。而相较于这些普通高校出来的学子，像山东万通汽修学校这样的职业培训院校培养出的学子却受到了用人单位的欢迎。
对于用人单位而言，自然是想要工作经验丰富又能够踏实认真地工作的人，而山东万通汽修学校就十分注意培养具有综合素质的汽修职业技能型人才。为培养企业需要的人才，山东万通汽修学校与汽修行业市场相结合。在培养学生技能方面为学生提供专业的汽修教学和强大的实习设备，而这些都是与市场相接轨，与企业同步发展的。与此同时，山东万通汽修学校还十分注重培养学生的职业素质、思想道德等各个方面，让学生真正成为德与技能全面发展的人才。
在如今就业压力增大，求职竞争激烈的情况下，山东万通汽修学校却对就业胸有成竹。因为他们的学习过程就是为就业做准备的过程。在求职的过程中，凭借着过硬的实践经验和良好的职业素质，让他们轻松就业。
第三篇：一个师范毕业生：求职路上我想对你说
师范类大学毕业生求职应试对策
【摘要】 在毕业之前，任何一名大学生都必须做的同一件事就是：为就业作准备，为求职做准备。因此我们如何才能有效地求职呢？面对求职应试，我们又应该在求职对策方面做哪些准备？我个人觉得学会搜集就业信息是求职的第一步。不知道什么地方要人往往是毕业生在求职过程中普遍感到困惑的问题。我们所处的时代被称为信息时代，在我们的周围充满了各种各样的信息，只要你留意，就不难发现各种工作机会。就业信息不仅指招聘的信息，而且包括了通过各种媒介传递的有关就业和就业方面的情况。如就业政策、就业机构、经济发展形势、国民经济发展计划、就业结构的调整与变化形势、劳动用工制度、干部人事制度、毕业生分配制度、人才需求状况等，都是与求职择业密切相关的就业信息。一个人只有掌握了大量的就业信息，才能不失时机地选择自己的位置。就业信息是求职择业的基础，谁能及时获得信息，谁就获得了求职的主动权。获得的信息越广泛，求职的视野就越宽阔；所获得的就业信息质量越高，求职的把握性就越大。因此必须学会用各种渠道、各种手段，广泛、全面、准确地收集就业信息。
【关键字】就业求职应试技巧搜集就业信息对策
一、学习应试技巧
在现代这样一个社会中，应试分为：应聘（包括笔试和面试）、初试及复试。
1、应聘技巧之笔试技巧
笔试是一种常用的考核办法，主要是测试毕业生的工作能力。笔试主要适用于应试人数多、需要考核的知识面广或一些专业技术要求很强、对录用人员素质要求很高的单位。大企业、大单位大批量用人，国家机关选聘公务员，往往采用此种考核形式。
a、常见的笔试种类
（1）专业考试。这种考试主要是为了检验求职者文化知识水平和相关的实际能力。一个合格的大学毕业生经过大学几年深造，各门功课都取得了一定的成绩，所以一般都可免于笔试，只要看看成绩单就可大致了解其知识能力基本情况。但也有一些特殊的用人单位，需要通过笔试的方式对求职的大学毕业生进行文化专业知识的再考核。值得引起注意的是这种考试方式已被愈来愈多的热门就业单位所采用。
（2）心理测试。心理测试是用事先编制好的标准化量表或问卷要求被试者完成，根据完成的数量和质量来判定其心理水平或个性差异的方法。
（3）命题写作。这种考试目的在于考察文字表达能力以及分析问题和逻辑思维的能力。比如限时写出一份会议通知，请示、报告或某项工作总结，也可能提出一个论点，请予以论证或批驳等。
（4）综合能力测试
综合能力测试有智商测试的要求，但程度更高。比如应试者要在规定的时间内对一组数据、一组资料进行分析，找出合理的地方和存在的问题，并设计出解决问题的方案。这对应试者的理解能力、发现问题、分析和解决问题的能力知识面等素质的全方位测试，甚至有时要求用外语答题，相对而言要求更高一些，难度更大一些。
b、在参加笔试主要应注意以下几点：
（1）、有备无患。提前熟悉考场环境、掌握注意事项，有利于消除应试时的紧张心理。除携带必备的证件外，一些考试必备的文具(签字笔或钢笔[最好为黑色签字笔]、2B铅笔、橡皮等)也要准备齐全。不要把复习重点放在难点、怪题上，要把基础知识掌握好，在实际运用上下功夫。
（2）、增强信心。笔试怯场，大多是由于缺乏自信心所致。客观冷静地对自己进行正确评估，能克服自卑心理，增强自信心。应聘笔试同高考不同，高考是“一锤定音”，而求职应聘考试则有多次机会。
2、应聘技巧之面试技巧
（1）面试前的准备
面试前的准备工作成功与否是你面试成功的一个前提条件，所以优秀的求职者总是非常重视面试前的准备工作的。“不打无把握之仗”，可以说，好的面试准备工作已是你面试取得成功的一半。
（2）面试心理准备
面试时，应聘者在特殊的环境中接受招聘者的考核，不仅要迅速、机敏地回答处理现场提出的问题，还要使自己的言谈举止恰到好处，符合测试要求。因此，面试前做好必要的心理准备，调整好情绪，克服怯场心理，使自己具有饱满的精神状态，力争取得面试的最佳效果，是非常必要的。
A、避免心理冲突B、消除紧张C、防止羞怯D、克服自卑 E、正确对待挫折
（3）面试言语技巧
言语表达能力是面试的重要测评要素之一。面试中语言技巧使用的优劣，直接反映了应聘者的知识和修养；良好的语言表达技巧，会推动面试的顺利进行，协调应聘者与招聘者的沟通，使招聘者能够全面了解应聘者的能力和素质。
A、慎用巧用“我”字B、表达明白无误、准确精练
C、避免封闭式回答E、常用句式和“万用语”
D、适当地引用一些谚语、名人名言、成语典故会突出应聘者的文化底蕴。F、面试用语的“禁忌”：
1、自己和自己抢话。
2、语言的反复追加。
3、确定性的两个极端。
4、语言呆板、重复使用某种句式或词语。
5、随便扩大指代范围。
6、语言不当。
二、收集就业信息
就业信息的来源很多，就目前而言，求职者获得就业信息的途径主要有以下几个方面：
1、学校、学院毕业生就业指导机构。此类信息收集途径的具有针对性强、可靠性高、成功率高三大特点，也是目前毕业生获得就业信息的主要来源。
2、从劳动部门、人事部门、毕业生分配部门及职业介绍部门获得信息，这些部门常年向用人单位输送人员，对用人单位的需求情况比较了解，获得的信息比较准确可靠，并有一定的指导性。
3、通过亲戚、朋友、邻居、师长、校友及其他熟人获得信息。这些信息可能是直接的，也可能是潜在的，从这些途径中获得的信息准确迅速，并且有效性高。
4、通过电话、信件或拜访等收集用人信息。这种方法主动性强，但盲目性大。在缺乏就业信息的情况下，也不失为一个获得就业信息的方法。
5、通过网站查询信息。在互联网上，建有ChinaHR，51job，zhaopin，myjob 等许多就业网站，为我国的求职者提供了一种效率高，成本低，内容多，时间快的现代信息收集渠道。求职者不仅可以非常方便地查阅全国各地的招聘
信息，而且可以查阅到大量国家和地区的就业政策信息。
6、从媒体的报道中挖掘潜在信息。根据自己的兴趣所在和优势，大量浏览和收集与自己专业有关的企业文章，善于从媒体的报道中挖掘潜在信息，因为一家企业的重组、搬迁，都可能意味着有招聘机会。一旦确定了目标，应该给有关企业直接发邮件联系，甚至可以通过电话沟通。
由上可见，广泛交往、建立联系是获得就业信息的重要途径。与人交往，建立联系，不能等到求职那天“临时抱佛脚”，而是要早做准备。为了更有效地得到他人的帮助，最好要有一个通讯录，除了关系密切的朋友外，凡是你接触过或认识的人都可能对你的求职提供帮助，如过去的同事、校友、同学、老师、社团里的熟人、社会组织的领导人，以及你接触到的医生、售货员、服务员、邮递员，甚至在舞会、音乐厅乃至旅途中结识的各类人员，花点时间记下他们的名字和通信地址，说不定什么时候就能用到。你认识的每一个人都是一个潜在的求职机会，并且通过他们你可以认识更多的人。
三、求职的对策
（一）要了解求职礼仪
求职信的礼仪
1、称呼要准确，要有礼貌。
2、问候要真诚。
3、祝颂要热诚。
4、信皮称呼用尊称。
面试礼仪
1、恭敬不如从命，顺其自然。
2、眼观六路，注意眼神的交流。
3、耳听八方，主动聆听。
4、稳如泰山，只坐三分之二。
面试结束后的礼仪
1、感谢。
2、不要过早打听面试结果。
3、查询结果。
（二）求职形象
1、良好的仪态举止，饱满的精神状态
2、高雅的谈吐
四、应用与实践
上饶师范学院第二届校园模拟应聘大赛，我的简历中写到我要当一名叫教师，并且是应聘数学和化学。在初赛时：
考官问：数学和化学你更喜欢哪一科？
我说：当然是化学了，原因很简单，因为我选择了化学。
考官问：如果让你去任职数学教师，你会怎么选择？
我说：如果与化学不产生冲突的情况下，我可以考虑，因为我写了数学肯定有我的道理。
考官问：你考研吗？
我说：为什么不考？当然要考，我所在专业正面临一个很好的局势，考研率高，我考上研究生的概率很大，而且我有一个梦想，梦想有一天成为一名大学教师。
通过这一次面试，我觉得我学到了好多，通过我的回答可看出我比较自信，同时也抓住了自己的优势，很好的回答了考官的问题。五天后我很幸运进入了复赛，我觉得进入复赛已经是我的成功了，因为我从以上技巧中学会了求职时所需的基本技能，所以我成功了。
第四篇：想求职浙江省能源集团的 我搜集的材料 希望对你有用
luan
浙江省能源集团有限公司下属企业
浙江省能源集团有限公司是经浙江省人民政府批准组
建成立的省能源类国有企业，于2001年5月正式挂牌成立。
浙江省能源集团有限公司是以浙江省电力开发公司和
浙江省煤炭集团公司资产为基础，组建成立的省级能源类国有企业。浙江省能源集团有限公司主要从事电源投资建设和生产经营，控股、管理发电机组装机容量1800余万千瓦。
浙江省能源集团有限公司下属企业：
⑴浙江浙能嘉兴发电有限公司
⑵浙江浙能温州发电有限责任公司
⑶萧山发电厂⑷台州发电厂；
⑸浙江浙能乐清发电有限责任公司；
⑹浙江浙能兰溪发电有限责任公司；
⑺浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司；
⑻浙江浙能长兴发电有限公司；
⑼浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司；
⑽浙江省电力建设有限公司；
⑾淮浙煤电有限责任公司凤台发电分公司
⑿浙江浙能前清发电有限责任公司；
⒀浙江浙能镇海发电有限责任公司；
⒁浙江省电力建设有限公司；
⒂浙江浙能金华燃机发电有限责任公司；
⒃浙江浙能能源技术有限公司
⑴浙江浙能嘉兴发电有限公司
地址：浙江省嘉兴港区，东距上海90公里，西离杭州122公里
装机容量：装机容量为两台300MW燃煤机组，同时承担嘉兴发电厂二期工程四台600MW燃煤机组和三期工程两台1000MW燃煤机组的生产管理及运行维护工作，总装机容量达到500万千瓦
联系地址：浙江浙能嘉兴发电有限公司人力资源部（邮编314201）
联系方式：电话0573-82428604，0573-82428606
邮箱地址：zjjxchen@139.com jxzp2010@163.com
⑵浙江浙能温州发电有限责任公司（5）
地址：温州市区东北约15公里的乐清市磐石镇
容量：现装机容量为120万千瓦，一期工程两台13.5万千瓦燃煤机组，2010年8月8日一期2台机组停止发电，与电网解列，二期、三期工程两台30万千瓦燃煤机组。目前公司四期工程两台66万千瓦燃煤机组已获国家发改委“路条”，四期建成后装机容量为252万 ⑶萧山发电厂
地址：杭州市萧山区临浦镇，距萧山区中心16公里、杭州市中心26公里
容量：一期工程两台125兆瓦国产燃煤机组（后经改造已扩容到260兆瓦）先后于1993年9月和1994年4月投产电，并相应进行了脱硫工程的改造。二期两台400兆瓦级燃气蒸汽联合循环机组于2007年10月和2008年4月投产。三期天然气热电联产工程是浙江省天然气热电联产项目抢建工程，规划建设两台390MW燃气-蒸汽联合循环热电联产机组 联系地址：浙江省杭州市萧山区临浦镇（不全）
⑷台州发电厂
浙能台州第二发电厂是上大压小项目，目前在筹建中，计划第一期建设两台一百万火电机组，二期也将建设两台一百万。
地址：浙江省台州市三门县境内浬浦镇
⑸浙江浙能乐清发电有限责任公司
地址：厂址坐落于乐清市南岳镇和蒲岐镇区域内，乐清湾西岸，距乐清市中心20公里，温州市40公里
容量：一期建设两台600MW超临界燃煤发电机组,乐电二期两台660MW超超临界燃煤发电机组
公司地址：浙江省乐清市虹桥镇虹南大道8866号
邮编：325609电话：0577-51095170 传真：0577-51095111 邮箱：zjwhb@sina.com
⑹浙江浙能兰溪发电有限责任公司
地址：浙江省金华兰溪市灵洞乡，距兰溪市中心约4.5公里，距金华市区约21公里
容量：四台60万千瓦国产超临界燃煤机组公司总装机容量为240万千瓦
邮编：321100
电话：0579-88268122/88268567
⑺浙江浙能绍兴滨海热电有限责任公司
地址：绍兴
公司前期2台125MW机组，第一期工程建设规模为2*30万千瓦燃煤热电机组，两台机组已分别于2011年6月和10月中旬正式投入商业运行，现为全国规模最大的热电机组；二期扩建4台5万抽背式热电机组方案已获批准，现已按要求开展前期工作。
电话：0575－81195566－28022832
简历投递邮箱：binhai_rd@163.com
⑻浙江浙能长兴发电有限公司；
地址：浙江省北部、太湖南岸的长兴县经济技术开发区
容量：公司装机总容量1200MW，年发电量约75亿千瓦时，分二期建设完成，已全部竣工投产。一期工程2×300MW国产燃煤发电机组先后荣获2003浙江省建设工程“钱江杯”奖和2004建设工程“鲁班奖”。二期工程2×300MW国产燃煤发电机组并同步建设脱硫装置，是浙江省第一座装机容量超百万千瓦的全脱硫绿色环保电厂。现公司正在筹建二台390MW天然气发电机组
电话：0572-2429350 EMail：cjf661121@163.com0572-2429017 EMail：
jp@zjcpgc.com
简历投递地址：浙江省湖州市长兴县迎宾大道888号浙江浙能长兴发电有限公司人事保卫部邮编：313100
⑼浙江浙能中煤舟山煤电有限责任公司；
整个项目规划建设4台100万千瓦超超临界机组，一期工程占地面积约1300亩，将建设2台高参数、大容量100万千瓦超超临界机组，动态总投资约78.9亿元，计划于2013年底投产发电。
淮浙煤电有限责任公司凤台发电分公司
工程规划同步建设一座装机容量为4×600MW机组的凤台电厂和年产600万吨煤炭的顾北煤矿
⒀浙江浙能镇海发电有限责任公司；
首期工程两台12.5万千瓦燃油机组分别于1978年12月25日和1979年9月22日建成投产。第二期、第三期工程均为20万千瓦燃煤机组，自1983年8月13日开始陆续动工兴建；至1990年6月9日6号机组投产，4台煤机全部建成。至此，全厂拥有机组6台，装机总容量达105万千瓦，成为当时浙江省最大的火力发电厂
浙江浙能金华燃机发电有限责任公司
公司位于浙江省金华市现有三套燃气－蒸汽联合循环机组，总装机容量285MW，是金华地区最大的调峰电厂金华东部与衢州常山异地建设3套400MW的9F级天然气热电联产机组 浙江省金华市白龙桥镇洞溪工业区
电话：0579-89193611/89193618E-mail：jhyuqh@sohu.com
⒃浙江浙能能源技术有限公司
第五篇：2014求职旺季已悄然降临,旺季跳槽,你准备好了吗？(高端人才必看)-邦弘猎头
邦弘猎头 广州邦弘企业管理有限公司 chinabvfo.com
2014求职旺季已悄然降临，旺季跳槽，你准备好了吗？
2014求职旺季已悄然降临，在这求职招聘的黄金季节，你准备好了吗？今天我们就来听听资深猎头给出的面试前的14个忠告，希望对大家有所帮助找到心仪的工作。
【猎头说：面试前要做14件事】
想要“薪”动，赶紧行动啊！虽说求职旺季工作机会多，但求职投简历的人也不少，求职竞争十分激烈，如何求得一份称心如意的工作呢？首先，要得到任何一个职位，必须经过面试这一关，短短几十分钟的面试也许就决定着你的职业生涯，接到企业的面试通知电话后，应该做些什么呢？不妨来听听一个资深老猎头的几点建议：
一、接到面试通知电话时一定要问清楚应聘的公司名称、职位、面试地点(包括乘车或开车的路线)、时间等基本信息，情况允许的情况下，最好顺便问一下公司的网址、通知人的姓名和面试官的职位等信息。当然，末了别忘了道声谢，也许将来对方就是你的公司同僚或合作伙伴。这里提醒大家，尽量按要求的时间去面试，因为很多企业都是统一面试，如果错过机会可能就错失了。
二、上网查一下该公司的相关背景和应聘职位的相关情况，不打无准备之仗。
三、公司背景包括企业所属行业、产品、项目、发展沿革、组织结构、企业文化、薪酬水平、员工稳定性、发生的关键事件等，了解越全面、深入，面试的成功率就越高，同时，也有助于对企业的判断(人才和企业是双向选择的关系)。
四、应聘职位情况包括应聘职位的职位名称、工作内容和任职要求等，这一点非常重要，同一个职位名称，各家企业的要求是不尽相同的，了解越多，面试的针对性就更强。
五、在亲友和人脉圈(包括猎头)当中搜索一下有没有熟悉、了解这家企业的，他公司地址:广州天河泰安北路28号泰安商业大厦2205
们的感受或了解无疑具有非常重要的参考价值。如果有熟人关系(无论直接或间接)，能说上一两句话起码同等条件优先是可以肯定的。“有熟人好办事”绝对是放之四海而皆准的真理。
六、这里要说明的是，去招聘会或网上投简历时，最好有个记录，包括应聘的企业和职位、哪份简历投的，哪些企业招聘会上做过简单面试，面试官是谁，面试内容是什么，提过多少待遇要求等等。在接到面试通知时，马上查看一下。
七、如果是应聘高管职位，最好能了解一下老板的相关背景和个性风格等(一般事情下，老板肯定是面试高管的最后一关)。笔者在面试猎头职位候选人时，就有很多候选人询问老板的年龄、性别、籍贯、风格，甚至成长背景等情况。
八、学习一些实用的面试技巧。关键要在3-5分钟内如何做自我介绍、如何尽可能展现自己的优势和实力，给面试官一个选择你的理由。对一些常见的面试问题要有应对的准备。最好能做个模拟面试演练，在亲友中找个在企业做经理或hr的做个现场评判，提提建议，以便发现问题，及时调整。
值得说明的是，一个简要而优势突出的自我介绍非常重要。
九、除了专业、经验和敬业等通用要求外，不同的职位类型有不同的侧重要求。比如，营销类职位侧重沟通力、客户拓展力、机敏性；财会类侧重严谨度、原则性；技术研发类侧重逻辑性、专业性；企划、创意类职位侧重策划力、思维的发散性；工程类侧重执行力、实操性；人力资源类侧重亲和力、沟通力、推动力；行政服务类侧重服务性、热情度和细致度；而中高层管理类职位则侧重认知的高度、领导力、协调整合力等。
十、每家企业有不同的企业文化和对人才的软性倾向，有强调沟通协调力的、有强调执行力的，也有强调团队协作或职业感的等等，虽然每个人的风格已经基本定型，但面试时不妨适当做有针对性的表现。笔者在接到每一个猎头单时，在全面了解其企业背景、职位职责和任职要求外，也要了解其企业文化(包括显性的和隐性的，成文的和不成文的)、老板的风格与成长背景、对人才的软性要求和企业的经营与管理模式等。
公司地址:广州天河泰安北路28号泰安商业大厦2205
十一、准备一身得体的职业正装(有些IT、创意类企业或职位可能要求不严)，整整头发，擦擦皮鞋，也可喷点淡淡的香水，有口气的准备口香糖，出发前最好照一下镜子。
十二、估算一下路途时间，一定要留出富裕时间，绝对不要迟到，也不要太早到达，最好是提前5-10分钟进场。如因堵车等原因不能准时到达，也要电话说明情况，请求谅解。
十三、一定要充满自信，记住自信不一定成功，但不自信一定失败。心态上要平和一些，积极一些，成熟一些，不要紧张(只有放松才能把自己的东西发挥出来)，让人感到你既有才干，又敬业厚道就行，毕竟谁也不会喜欢虽然太有才了，但却太不让人放心的人。
十四、在综合各种因素后认为不适合或不值得去面试的，也可以放弃，但一定要知会企业，这是职业素质的基本要求。
最后，预祝各位都能在面试中取得好成绩，赢得自己心仪的工作！
公司地址:广州天河泰安北路28号泰安商业大厦2205
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