第一篇：村“两委”换届工作情况汇报提纲
***镇村“两委”换届工作情况汇报提纲
村“两委”换届工作启动以来，镇党委政府把这项工作，作为当前农村工作的重中之重来抓，严格按照县委、县政府部署要求，强化领导，精心组织，扎实开展了村两委换届工作。4月24日开始，5月1日全部完成换届工作。现将具体情况汇报如下：
一、基本情况和换届后主要指标情况
全镇辖x个村，由原x个村合并而成，X个村未合并。上一届村两委成员共有**人，支部成员**人，村委成员***人，交叉任职67人，占43.2%。支部书记38人，兼任村委主任20人，占52.6%。45岁以下村两委干部53人，占34.2%，高中以上文化62人，占40%。女性两委成员2人。
二、主要做法
（一）认真做好各项准备工作。
在村“两委”换届工作开始前，我们除了认真做好摸底调查、宣传动员等准备工作外，还抽调工作经验丰富、责任心强的70名工作人员，由班子成员带队组成7个指导组分别到村精心组织选举。同时，为严肃换届纪律，我们结合“创先争优”活动开展，在村级党组织换届前，普遍召开了一次严肃换届纪律专题组织生活会，组织农村党员、参选人员开展“换届我承诺”活动，将承诺内容向党员和全体村民公开，接受监督。全面推行镇党委和参与竞争人员集体谈话制度，引导他们采取正当合法方式，有序参与竞争。
（二）针对上级要求的几项指标，采取以下几条措施：一是根据我镇实际情况，有36个村采取先换支部，后换村委的办法，2个村采取先换村委后换支部办法；二是逐村制定换届选举预案办法，1对现有班子工作情况、考核情况、群众基础进行评估。①对一类班子，又符合交叉任职条件的直接找支部书记谈话，提出要求意见，在镇指导组的帮助下按程序实施；②对不符合任职条件的，在全村大力宣传上级要求、政策规定，尽最大努力争取实现交叉任职；③对于难点村，在严格把握程序的基础上，再考虑人选问题，保证程序不出问题；三是对合并村的换届工作实行重点把握。①合并村中确定为原行政村负责人的可享受主任工资待遇，使其不再争当主任，从而提高“一人兼”比例；②科学设置村两委职数。因合并村可增加1—2职，两委职数一般5职。就把支部村委都设为5职，增加交叉任职比例。这样每个村实行分推合选的办法，确定两个正式候选人，选举后每个村都会有两委成员。一般采取两推一选，不采取直选办法；四是严格把握支部换届中群众参与推荐的人数，户代表不少于总户数的**%；增加支部成员认可度，掌握党员在群众中的威信，便于村委交叉任职，打牢群众基础；五是符合条件的村计生专职主任（妇女主任），在支部换届中优先纳入候选人。防止过多的突破职数，增加交叉任职比例；六是各管理区先搞试点，再面上全面推开。
（三）做好卸任干部思想工作。通过支部换届共有11名支部书记（负责人）因年龄等原因卸任，这部分人有些主动提出退出竞选，有些没有竞选上，心存怨气。为此，镇党委政府及时召开了卸任干部座谈会，充分肯定了他们在职期间的工作成绩，要求他们今后要严格按党员的标准要求自己，积极为新班子开展工作出谋划策。通过座谈会使这部分人怨气化解，不但保持了卸任干部的稳定，并调动起他们为农村经济发展的积极性。西***村的党支部书记***虽然已有60多岁，但是各项工作都走在全镇前面，对西***的发展做出了很大贡献，但是由于年龄偏大，我们做工作让其退休颐养天年，他本人很满意。兴隆桥村支部书记孙宗湘由于村里基础较差，他在职期间村里没有多大变化，党员群众不满意，镇里安排的工作也完不成。在这次换届中没想到自己会落选，党委政府帮他分析落选原因，找准自身存在的不足，使他落选不落后，落选不落志。同时鼓励他们不断加强自身工作能力的培养和锻炼，抛开思想包袱，重新树立信心，积极为本村经济发展作贡献，全力支持、帮助新任村干部开展工作。
三、几点体会
一是要求更严格、标准更高。此次选举我们严格按照上级提出的指标要求来进行。特别是村两委成员中必须有女性干部，这一硬性指标。为了能选出团结、干事的村级班子，根据选举办法的要求，我们经过认真调查分析，动员了**名村计生专职主任（妇女主任）积极参选；对没有合适人选的村，动员在外经商务工人员和在乡镇机关工作人员参选，共有**名同志当选。同时，严格把关，劝退了3名不符合条件的自荐人。
二是选举更民主。本次换届选举更加民主，更加规范。村党支部班子实行“两推一选”，群众推荐、党员推荐方式，确定候选人推荐人。整个程序充分体现了党员和广大百姓的意愿，保障了百姓的知情权、选举权和监督权，受到了群众的一致好评。
三是选风更清正。我们多次召开支部书记、村两委成员会议，贯彻落实各级换届选举相关会议精神，强调廉洁选举的重要性，成立了村级廉洁选举监督员队伍，对选举进行全程监督。并召开党员大会、村民代表大会，组织候选人预备人选进行口头承诺，将承诺书在村务公开栏上张贴，接受广大群众监督。目前，还没有因为换届出现党员群众上访等问题。
四是效果更明显。换届过程中，村党支部积极引导把热心公益、诚心为民、公心办事的“三心”干部选入班子，同时注重班子结构优化，更有活力。
总之，我们将严格按照县委、县政府的工作要求和有关法规，强化措施，明确责任，圆满完成了村“两委”换届工作。取得“群众满意，党员满意，党委满意”良好效果，切实通过换届选举，换出活力、换出干劲、换出成绩，促进了全镇经济社会又好又快发展。
2011年7月15日
第二篇：社区“两委”换届工作汇报提纲
社区“两委”换届选举工作汇报提纲
在社区“两委”换届选举过程中，我社区严格按照《山东省村民委员会选举办法》和“十不准”的要求，紧紧围绕中心工作大局，以提高班子素质、巩固党的执政基础和推进农村改革发展稳定为目标，坚持加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事有机统一，扎实推进社区“两委”换届选举工作。现将社区“两委”换届选举工作情况汇报如下：
一、基本情况
我社区总面积平方公里，共有 个自然村，共 户，人。社区共有党员 名，其中建国前老党员 名，经此次换届选举，共产生社区“两委”成员共 人。社区下属服务型功能支部 个，成员 人；社区村委会下属委员会 个，成员 人；社区监督委员会主任1人，委员2人。
二、主要做法
（一）强化领导，为搞好换届选举提供组织保障
我社区把换届选举作为提高党在农村的执政能力，加快全面建设小康社会步伐的一件大事来抓。
一是成立领导和工作机构。成立了以 任组长，为成员的社区“两委”换届选举工作领导小组。抽调精干力量组成领导小组办公室，加强对换届选举工作的领导和指导。
二是落实工作责任制。明确社区党总支书记为换届选举工作第一责任人，将社区“两委”换届选举工作确定为“一把手”工程，实行换届选举领导干部包靠制，明确责任。
三是强化指导督促。充分利用党员干部资源，成立了 个指导组，共计 人全程对社区换届选举工作进行跟踪指导、监督。
（二）精心准备，夯实换届选举工作基础。
一是深入调研，制定方案。抽调精干力量，深入基层进行调查摸底，全面掌握民风民情，准确把握群众的思想动态，有针对性地制定工作方案和预案。
二是宣传引导，营造氛围。通过悬挂横幅、张贴宣传材料、广播等多种形式广泛宣传有关法律法规、选举程序、方法步骤、选人用人标准以及社区“两委”成员交叉任职优势等。
三是强化措施，培训骨干。对换届选举工作人员进行集中培训，使他们全面掌握有关法律规定，熟悉操作规程，成为换届选举工作的“明白人”。
（三）把握关键，积极稳妥推进换届选举工作。
社区“两委”换届选举程序严格、政策性强，党员群众关注高，为此，我社区坚持统筹谋划，突出重点，抓好关键环节，保证换届选举工作扎实稳妥推进。
一是严格标准条件，提高人选质量。为把“三高三强”型优秀人才选进社区“两委”班子，我社区依据法律法规，联系农村实际，对社区“两委”成员候选人应具备的标准条件做了进一步细化，引导党员群众推荐、选举符合条件的“两委”成员人选。二是充分发扬民主，严格依法办事。充分发扬党内外民主，积极推行“两推一选”制度，提高民主公开程度和党员群众的认可程度。在社区村（居）民委员会换届选举过程中，充分尊重群众意愿，严格按照法律程序规范操作，重点做好成立社区村（居）民选举委员会、选民登记、提名候选人、大会选举等关键环节的工作，选举工作公开、公平、公正。
三是推行竞职演讲，规范竞争行为。候选人根据镇党委政府的要求，结合本社区实际，提出竞选目标、任期打算和具体措施，在选举大会上公开竞职演讲。
三、几点体会
（一）领导重视，认识到位是换届选举成功的前提。选举过程中，我社区多次召开班子会和选举领导小组工作会，随时掌握选举工作动态和进度。确保此次选举工作的顺利开展，使整个选举非常平稳。
（二）宣传透彻，广泛动员是换届选举成功的基础。此次换届选举工作中，社区广泛发动宣传，使换届选举的目的、意义、指导思想、方法、程序家喻户晓，深入人心。积极引导广大党员群众把握好手中的民主权利，保证了党组织的主张变成广大党员的意志。
（三）抓好培训，提高素质是换届选举成功的关键。根据不同的阶段、不同的工作任务、不同的环节和不同的要求对相关工作人员进行培训、指导，工作人员对每个阶段的工作情况和工作安排部署及时进行汇报，相互交流，使每个工作人员对选举的整个操作程序做到心中有数。
四、下步打算：
下步，社区将努力做到与时俱进，开拓创新，不断增强农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，进一步巩固党在农村的执政基础和政权基础，为加快农村经济发展、农民增收和构建和谐农村提供坚强组织保证。
一是大力加强干部队伍建设。我社区将把干部队伍建设作为农村基层组织建设的重要内容来抓，着眼于提高社区干部的素质，进一步加强培训教育管理工作，积极探索工作的长效机制。
二是关心爱护好干部。在压担子、交任务的同时，注意强素质、教方法，努力提高他们适应形势、解决矛盾、做好工作的能力。从实际出发，大力发展社区经济。
三是健全完善社区各项制度并严格执行。根据上级下发的社区五制工作法及制度台账，进一步建章立制，在此基础上加强对社区干部的培训和约束，确保各项制度的贯彻执行力度。
2011年6月24日
第三篇：村“两委”换届工作情况汇报
村“两委”换届工作情况汇报
根据全市统一安排部署，我区村“两委”换届工作自3月12日开始，截止目前，党组织换届选举工作全部完成，共选出党组织书记52人、副书记4人、委员94人。现将有关情况汇报如下：
一、前期工作
（一）成立专班，制定方案。
全市村（社区）“两委”换届工作动员部署会议结束后，我区立即对换届工作进行安排部署。一是成立由区党工委书记任组长，组织、纪工委、民政、财政、党政办、社区书记为成员的村“两委”换届选举工作领导小组，指导“两委”换届选举。二是结合实际制定《XX乡“两委”换届选举实施方案》，明确换届指导思想、时间安排、目标任务、工作纪律等。三是抽调63名机关工作人员担任换届指导员，指导村“两委”换届选举工作，形成了党工委领导、部门配合的工作机制，为村“两委”换届提供了组织保障。（二）宣传发动，加强培训。
换届工作开展以来，累计出动宣传车200余驾次，利用“高密XX乡”微信公众号发布各类信息20余条，对换届纪律、“一人兼”、交叉任职和女性进村委等内容广泛宣传，发放《致全区群众的一封信》15000余份，让群众对选举政策有了一个较深的认识。在新一届党支部班子中，共选举女性支部书记3人、副书记2人、委员35人。为切实提高村“两委”换届选举工作的质量和水平，确保选举工作的顺利开展，组织全区换届指导员、村干部开展专题培训，对选举流程等重点事项开展实景演练，切实增强工作人员的业务素质和能力。（三）强化措施，稳步推进。
一是搞好摸底，把握村情民意。从去年4月份开始，组织各社区开展“逐村过筛”活动，对53个村级班子进行研判，详细摸排影响换届的各种不利因素，掌握第一手资料。二是严格程序，因村制宜推进。结合全区实际，采取先易后难的原则，制定换届流程表，落实“全程签字”制度，严格按照流程逐步推进。对少数情况复杂、矛盾较多的村党组织，在选举时由包靠领导亲自带队到场指导，公安、综治维稳等部门组成联合工作组现场监督，确保“难点村”顺利换届。三是加强指导，营造良好环境。实行领导干部包社区、驻村指导员包村责任制，签订承诺书136份，坚决做到任务明确、措施得当、责任到人。二、存在问题
一是人难选的问题在一定程度上依然存在。
一些村党组织班子岗位存在能人不想干、在岗人员干不好的问题。一是支部书记岗位吸引力小，村干部的工作报酬相对较低，对年轻人的吸引力不够。二是支部书记对全村各项事业负总责，扶贫、改厕、人居环境等工作繁杂，工作任务重、责任大，年轻人不愿意干。三是后备力量匮乏。部分村后备干部虽选拔培养，但外出务工较多，不愿参与党组织工作。二是干部队伍建设有待优化提升。
全区新当选的村党组织书记中，初中学历28人，占总数的52％以上，高学历年轻干部在干部整体队伍中占比仍然不高；年龄在55岁以上的有13人，占总数的24％以上，虽然工作经验丰富，但受年龄和认识限制，与现在快节奏、高强度的工作不相适应，不能较好满足现代办公需要。三是部分群众参与选举的积极性不高。
党员群众的政治热情和民主意识有待提高，部分党员群众长期在外务工，对本村事务了解较少，不愿回来参加投票，给选举工作增加了操作难度。四是选举政策宣传氛围还有待增强。
支部换届期间部分村庄在主干道、路口等村庄节点上悬挂宣传横幅较少，存在宣传氛围不浓厚的现象；由于个别工作人员缺少会议组织引导经验，选举前政策、流程宣传不到位，导致在选举过程中有个别选民没有充分了解选举的具体流程和操作方法，因而产生误解。三、下步打算
（一）强化组织领导，严格依法选举。
第13届村民委员会换届选举陆续进入发放选民证阶段，始终坚持严格推进村委会换届选举进程，认真分析换届选举工作中可能出现的问题，针对不同情况制定相应方案，妥善解决存在的突出问题。坚持把法律法规的宣传贯穿换届全过程，增强干部群众的法律意识，做到步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，把群众信得过、作风好、能力强、热心为群众办事的人选进班子。（二）积极做好社会稳定工作。
继续高度重视难点村和重点村的问题，对可能影响选举的历史遗留问题，家族、农村恶势力等影响及潜在的干扰等问题，进行深入排查，采取措施，对症下药，妥善化解。高度重视并正确处理群众的来访来信，进一步建立健全来访来信登记、复信回访制度和信访责任追究制度以及阳光听证制度，对有关问题及时答复、及时处理。做好信息摸排工作，对可能影响换届选举的苗头性、倾向性问题，及时研究和化解，把问题解决在萌芽当中。（三）抓好新一届“两委”干部的教育培训和交接。
以“适合村情、实效管用”为原则，与强化基层基础相结合，抓教育、抓制度、抓机制，重点围绕如何做一名合格的农村干部，有针对性的加强素质能力、工作方法等方面的教育培训，培养想干事、能办事、办成事的新型农村干部。同时，依法依规推选产生村民委员会下属组织，选出合格的村民小组长、村民代表、监督委员会及其他下属委员会，抓好新老班子工作交接，对个别工作开展不顺利的村，及时进行谈心谈话，分析矛盾、解决问题，理顺“两委”关系和班子新老成员关系，提升村两委班子干事创业能力。第四篇：如何做好村“两委”换届工作（模版）
如何做好XX村 “两委”换届工作
2014年的村“两委”换届工作，是农村基层组织建设的重要内容，关系到全村稳定和发展。XX村把村级两委换届作为加强组织建设，提高村级班子凝聚力的契机，尽全力满足新形势新环境对村“两委”换届选举工作提出的客观要求。
一、保证良好的换届选举氛围。当前村“两委”换届选举，如何在全村范围内打击拉票贿选、保证换届风清气正是村里面对的重要工作。在这个方面，采取的措施除了党员和村民学习外，还将换届选举的程序、方式方法、注意事项、禁止事项等相关知识印成明白纸，发放到户，在党员会议和村民代表会议上反复学、重点讲，切实把换届纪律和各项要求对村民和党员讲清讲透。一是打击选举贿赂问题。严禁竞选者通过人情关怀手段或直接以财物、当选承诺对选民进行贿赂来达到当选目的。将金钱票、人情票等违法违规现象挡在选举之外。二是加大法律宣传力度，让村民增强对选举的认识，确保他们了解到积极参与村级事务的必要性和确保选举顺利进行的重要性，根据自己的意见和判断力，真正从全村的利益来考虑选票投向，杜绝出现跟谁关系近就选谁、跟谁关系好就选谁的心理。
二、加大宣传力度。首先是把公开信息工作做好。在村公开栏、宣传栏内及时公开村“两委”换届选举的日程安排、公告等重点内容，确保各项信息公开透明，确保村民了解知晓各项信息的渠道畅通。成立村“两委”换届选举信访办公室，鼓励群众监督举报，对群众反映的跑官要官、拉票贿选、弄虚作
第五篇：村“两委”换届汇报提纲-市督导组2
李 道 明 同 志
在市村“两委”换届督导组来利津督导时的
汇 报 提 纲
（2011年3月28日）
尊敬的任主任，各位督导组领导：
首先，衷心感谢各位领导在百忙之中，到利津来检查指导村‚两委‛换届选举工作。利津县共有8个乡镇、街道，512个行政村，10430名农村党员。3月15日全市动员会议召开以后，县委高度重视，于3月16日上午召开常委会议，专题研究了村‚两委‛换届选举工作，讨论通过了《关于做好村‚两委‛换届选举工作的实施意见》，并成立了杨同柱书记任组长的领导小组。3月16日下午，迅速召开了全县村‚两委‛换届选举工作动员会议。19日前，所有乡镇、街道都按照要求，召开了动员会议。目前，全县村‚两委‛换届选举工作按照‚六个先行‛的思路，各项工作正有序开展。
一是矛盾排查整改先行。去年下半年，我们为加强基层组织建设、夯实村‚两委‛换届选举工作基础，用4个月的时间在全县扎实开展了‚基层组织建设规范提升活动‛。对活动中摸排出的25个空缺支部书记的村，选派得力机关干部担任村党支部书记，加强后备人才培养，目前均已培养出了合适人选；对33个近两年有闹班子现象、换届有隐患的村，实行乡镇党政领导班子成员倒
本称职‛、‚不称职‛的村级干部进行通报批评，并作诫勉谈话和必要的整顿调整。同时，在村务公开栏及时向群众公开评议结果，引导村民把实干敬业、清正廉洁、富有责任心的‚三高三强‛型人才选进村干部队伍。
四是经济责任审计先行。制定审计工作方案，各乡镇、街道分别成立村干部任期和离任经济责任审计领导小组，制定离任经济责任审计实施方案，以乡镇农经站牵头组织村民代表和村民理财小组认真开展村级财务审计和资产清理，并在换届前将审计清理结果向群众公开，防止换届前突击花钱、变相处置集体财产等现象发生。重点审查村‚两委‛自2007年任期以来财经法规执行、集体资产处置、债权债务管理、土地发包承包管理、专项资金管理、财务公开、群众关注和反映强烈的其他问题等情况，特别是对群众反映的情况，进行全面核实，掌握有关情况和证据。目前，各乡镇、街道对村‚两委‛的离任审计工作正有计划、有步骤地进行。
五是人才推荐培养先行。对村‚两委‛班子成员候选人预备人选进行摸查排队，及时掌握村民意愿和选举动向。加大在村致富大户、农民经纪人和民营企业主等各类优秀人才中推荐候选人预备人选的力度。大力实施‚能人‛回请工程，多渠道掌握本村在外创业有成的人员信息，乡镇（街道）党（工）委书记亲自盯上靠上做工作，千方百计动员他们回村任职，深入实施‚‘能人’治村‛战略。目前，通过耐心细致地做工作，全县已有39名民营大户愿意回村参加竞选，带领乡亲共同致富。加大对村‚两委‛
村干部待遇大幅提升影响，村‚两委‛主职干部竞争激烈，‚一人兼‛难度加大；二是由于农村女党员总量偏低，全县仅有1104名，部分村缺乏既能进村委、又能兼任支部委员的合适人选，导致交叉任职、有效精简村‚两委‛职数难度加大；三是部分群众不能正确行使选举权，存在人情票等狭隘思想，思想认识水平有待提高，等等。针对存在的问题和困难，一是将发挥好党组织领导核心作用，按程序依章依法依规推进村委会、共青团、妇代会换届选举工作；二是严格控制和规范流动票箱，不得扩大流动票箱的使用范围，更不能以流动票箱代替选举大会投票；三是加强对重点、难点村的指导力度，进一步强化监督检查。
最后，借此机会祝督导组的各位领导工作顺利，身体健康，万事如意！
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