厦门大学青年学生进基层工作经验总结

第一篇：厦门大学青年学生进基层工作经验总结

附件3

厦门大学青年学生进基层工作经验总结

社会实践和志愿服务是大学生发展的内在需求，也是大学生走入基层的。在加强基层团组织建设的过程中，厦门大学团委尝试将团支部组织建设与工作创新相结合，探索了团支部活动与社会实践和志愿服务相结合的新道路，调动支部全体团员热情，增强支部的凝聚力。

一、工作理念

厦门大学学生团支部书记挂职社区居委会、农村村委会项目是厦大团委服务青年成长、服务地方建设、加强基层团组织建的重要举措。通过项目实施，让更多厦大青年走出校园，融入基层一线，在实践中了解国情，了解社情，磨练成长；发挥挂职团支部书记的专长，团支部的人力资源，为地方发展输送新鲜血液，服务民生，为推进地方经济社会建设提供智力支持；在挂职过程中，团支书要做支部与社区的‚连接点‛，把学校团的组织建设、支部活动与生产生活实际相结合，设计开展支部活动，增强团支部活动时代性，吸引、凝聚广大团员青年，逐步建立‚校区联建‛、‚校村联建‛的基层团组织共建新模式。

二、主要做法及流程

项目自2010年3月推出，厦大团委已派出了2期，共170名团支部书记走入厦门市、招商局漳州开发区周边的社区居委会、农村村委会开展为期一年的挂职锻炼。具体做法如下：

（一）招募选拔阶段

1.校团委主动联系地方团组织和民政部门，联动社区和农村。由社区居委会和村委会提出用人需求。

2.通过学院团委，在全校范围内发动宣传，把此项活动的意义和要求讲清、讲透，做好报名推荐工作。

3.校团委根据报名情况，会同挂职单位进行面试。最终确定挂职团支部书记，进行人岗对接，以人员共建推动组织共建和活动共建。

（二）上岗工作阶段

1.挂职期限一般为一年，采取集中与分散相结合的方式安排工作。集中挂职时间至少为一个月，一般安排在假期（暑期或寒假），研究生视实际情况可在征得学校和挂职单位同意的情况下灵活安排；分散挂职时间可安排在日常课余时间，每周至少2个半天到岗，不与正常的学习时间相冲突。挂职期间在挂职单位的实际工作时间累计不少于两个月。

2.团支部书记上岗，担任社区居委会、村委会主任助理或团支部副书记职务，由地方民政部门和当地团组织颁发聘用证书。

3.团支部书记到岗后，要认真了解、主动思考自己所在社区的需求，结合所学专业、团员特长，设计、开展支部活动。要发动全体支部团员青年参与到活动中，让更多的青年在实践中‚受教育、长才干、做贡献‛。同时，在项目开展过程中，支部书记要有意识地强化团支部、团员概念，不断增强支部凝聚力。

4.各学院团委全程关注、指导、督促和服务上岗的团支

部书记。学院团委要主动找支部书记谈心，了解其工作进展情况，及时地予以指导。

（三）考核评价阶段

1.定期召开工作例会，由团支部书记汇报个人工作情

况，交流经验。

2.因故无法完成挂职任务的团支部书记，应向挂职社区居委会和厦门大学团委提出申请。由厦门大学团委审核批准后，另行安排符合条件的人员接替，并告知思明区民政局、思明团区委备案。擅自退出的挂职团支部书记，厦门大学团委及其所在学院团委对该生进行批评教育，并酌情调整其团内职务。

3.挂职期满后，由思明区民政局、思明团区委审定《挂职团支部书记工作鉴定表》及个人服务总结，由厦门大学团委负责转入团支部书记个人档案。考核合格的，颁发《厦门大学团支部书记挂职思明区社区居委会主任助理项目证书》，对表现优秀的个人予以表彰。考核不合格的，不予颁发证书。

三、工作成效

1.基层锻炼，学会正确观察社会。通过在基层一线的挂职锻炼生活，团支部书记沉下身子干工作，向社区、村委会干部、群众，培养了与人民群众的深厚感情，也进一步认识国情、社情，较为理性地分析社会矛盾，经得住社会上一些思潮的冲击。在团中央书记陆昊与厦大学子座谈会上，1名挂职中华街道的团支部书记说，我这一年最大的收获就是学会了正确地观察社会，学会正确地认识自己。

2.助力地方，服务社会。挂职团支部书记主动融入、积极参与，发挥专业所长，创造性地开展工作，成为各社区开展‚一居多特‛创建工作的一支生力军，为社区建设创新了

管理理念，改进了服务方式，提升了为居民服务的水平。在实践中，围绕关爱老人、服务青年、促进就业、开展志愿服务、环境保护等方面设计了不少贴近社区、具有可操作性的工作项目，如：以白城社区‚夕阳红网上行‛为代表的关爱老人项目；以大同社区‚爱心辅导站‛、槟榔社区‚文娱阵地集结号‛、曾厝垵社区‚快乐成长少年‛、演武社区‚英语小小屋‛等为代表的服务青少年项目；以松柏社区‚就业直通车‛为代表的促进就业项目；以岳阳社区‚新连心‛志愿服务实践基地为代表的志愿服务项目；以振兴社区‚‘低碳我先行’主题环保活动‛为代表的环保宣传项目等一批社区服务品牌。挂职漳州开发区周边社区居委会和农村村委会的团支部书记则认真开展社会调查，撰写调查报告3篇，为当地发展献计献策。

3.设计活动，增强团支部吸引力、凝聚力。团支部书记围绕社区民生，积极开展志愿服务活动，累计在关爱儿童、环保宣传、普法宣传等方面组织300余场志愿服务活动，累计参与支部团员人数达到3000余名。在志愿服务组织过程中，团支部团员青年一起策划、一起组织、一起实施，团员联系更加紧密，提升了团支部的凝聚；同时，更多的青年希望走进基层，锻炼自己。许多团员从身边做起，深入社区、农村，结合专业所长开展各类志愿服务活动，希望自己也能拥有一段在基层实践锻炼的经历。

四、不足与展望

第一批挂职活动取得了一定的成效，但在挂职实践过程中还存在着一定的不足与困难，如：部分挂职团支部书记因升学、工作等因素无法保证挂职时间、挂职实践缺乏项目支撑。为进

一步提升活动实效，围绕以下2个方面进行改进和规范，争取实现新的突破。

1.严格组织纪律。制定《厦门大学学生团支部书记挂职思明区社区居委会主任助理管理办法》，增加中期调整，退出、考核机制等条款，严格挂职纪律，确保工作时间。

2.坚持项目带动。由厦大团委牵头编写《项目成果汇

编》，总结一年来项目实施情况，记录项目开展过程中的优秀工作案例等，发挥示范带动作用，指导第二批挂职活动更深入地开展。每位志愿者应争取以项目为依托，通过项目带动挂职工作更好地开展。工作中要注重加强学习交流，以街道为单位，每月召开一次工作例会，对挂职工作定期进行总结。依托厦大团委，每月出一期挂职简报，及时反馈工作亮点。各街道、社区应积极协助志愿者挖掘特色品牌项目。

五、项目推广注意事项

1.要与地方团组织和主管社区、村委会工作的民政部

门积极互动，争取支持，才能确保支部书记能派出去，在实践中有事可做，真正在实践中成长。

2.选拔的支部书记应学有余力，有较充裕的时间参与

到项目中。

3.在设计开展团支部活动过程中，学院团委要全程指

导、指导到位，引导支部书记将了解到的地方民生需求有机整合，从自身所在团支部团员青年特点、所学专业特长等角度出发，设计项目，组织项目，满足团员青年成长需求。

第二篇：到基层工作经验总结15条

反对派曾好多次组织人员来镇上寻事闹事，要求镇党委和镇政府罢免高黑子村支书一职，赞成派也是接二连三的往镇上跑。给我印象最为深刻的一次是10月9日下午，反对派一行13人来政府要求和镇领导对话，双方对谈一直到晚上12点多，完了之后，镇上牛军涛书记又组织开党委班子成员会，分析讨论解决问题的方法，整个会议一直持续到凌晨3点多。经过党委班子再三的商讨和镇领导多次和高黑子本人谈话，耐心细致的做其思想工作，最终高黑子从全村乃至全镇稳定的大局出发，同意辞去西谢村支书一职，同时下派镇上年高德重，经验丰富，威信极高的林业站站长李宝让同志担任西谢村支书。由于我在这一过程中所表现出来的不怕困难、锐智果断、沉着稳定、方法灵活等突出表现，得到了当地群众和镇上领导的高度认可，最后，针对西谢村的特殊村情，通过组织召开村上党员大会，经镇党委班子成员研究决定，同意我担任西谢村党支部副书记。

党支部班子成员确定了，但村委会班子成员还有待确定。为了给村上配一个综合素质高，办事能力强，真正能带领广大人民群众发家致富的村一级班子。我和李宝让书记及早谋划，挨家挨户调查了解，紧紧围绕促进西谢村和谐与发展选村干部，配村班子，建村队伍，最终在12月5日西谢村第七届村委会换届选举中选出了团结有力的村委会成员，谢芒社任村长，罗红让任副村长。虽然在这个过程中出现了好多令人不愉快的事，但整个换届选举是西谢村历届换届选举中最平稳最胜利的一次，同时也得到了镇党委和镇政府的肯定。

积极争取

为西谢村修通“致富路”

俗话说的好：要致富先修路。西谢村地处虢王镇政府的西南，属于本镇的边缘村，离镇区街道较远，赵家庄村往西一直到横阳路为其主要的交通道路；近几年来由于多种原因，虽然路基铺好了，但路面一直没有得到硬化，道路坑凹不平，下雨天更是泥泞不堪，严重制约了西谢村的长远发展。了解到这一情况后，在镇上领导的支持下我和村上书记和村长，积极主动，多方联系，争取资金800多万元，硬化水泥路面5公里。从2008年9月初开始一直到11月中旬，经过近两个月的努力，臭家庄村通往横阳路全长1700米的路面终于得到硬化，同时还分别为四组和三组各硬化了三条、一条水泥路面。为西谢村的新农村建设和长远发展奠定了基础，也得到了西谢村全体村民的一致好评。但是，路修起来了，除了争取的800多万元资金之外群众承担的那一小部分钱的上收却成了问题。后面我和村委会成员与打水泥路的工程负责人张海一起，四次挨家挨户做群众的思想工作，有三次一直到晚上10：20多了还在一户老党员家中做他的工作，但是由于西谢村历届班子的遗留问题造成西谢村的村情比较复杂，几乎每届班子与大部分群众都有经济上的成年老账，所以还有一小部分钉子户的修路款至今没有收上来，后续工作我们还在进一步的想办法努力

多方联系

为西谢村修建“致富塔”

人们常说“信息是致富的源泉”。但是，凡是来过西谢村的人们都有一个深深的体会：在这里几乎所有的手机都没有信号，所以有人也把这里称为“特区”。针对村上存在的这一问题，我和村上李书记6次进城与中国移动凤翔县分公司多次沟通和协商，终于达成一致并签订相关协议，为西谢村争取到中国移动援建的信号塔一座。经过两个星期的路线测量，地质勘测和选址，截止目前，中国移动信号塔援建工程已经全面竣工，经过调试后现已开通使用。中国移动信号塔的援建彻底解决了手机在西谢村没有信号的问题，大大密切了西谢村与外界的联系，为西谢村又好又快的发展插上腾飞的“双翼”。在修建电信塔的过程中发生的这样一件事情令我至今难忘，2月14日下午，就在我们已经挖好地坑，施工人员正准备用吊车往下吊钢筋网片时，五组的赵永会和六组的赵碎元却无理取闹说该塔的选址不合理，一会儿蹲在钢筋网片里不出来，一会儿拿着铁锨向挖好的深坑里填土，百般阻挠施工的进展，在我们多次劝解不听的情况下，我及时联系当地派出所，最终在我们的努力和当地派出所的协助下才将这两个无理取闹的村民带离现场。在日常的工作当中类似的情况不胜枚举，当然，在处理这些问题的过程中我也学到了不少工作的方式和方法，积累了更多的工作经验，为以后更好的工作奠定了坚实的基础。

进村入户

宣讲党的十七届三中全会精神

今年10月份召开的党的十七届三中全会是改革开放以来我国全面深刻探索社会主义新农村建设与发展的重大会议。在镇党委和镇政府的统一安排和严密部署下，我和包村干部、村班子成员成立宣讲领导小组，李宝让为组长，我为副组长，成员有谢芒射、落红让、罗会利。通过拉2条横幅、贴16张标语、办5次板报等多种形式进村入户，宣讲改革开放以来和十七届三中全会以后党对农民和在农村的一系列惠农政策，使广大群众更加坚定了生产生活的信心。与此同时，我还积极参与征收新型农村合作费，使2009全村参合率达到93%，创历年新高。

逐户逐人

严格落实计划生育“三查”工作

计划生育是农村工作的第一大难题也是最大的挑战。在2009年第一季度计划生育“三查”工作开展以后，我积极深入到村组农户散发宣传单，到村民家中面对面宣传计划生育政策，让村民了解计划生育“三查”工作的重要性、必要性和“三查”工作对他们的利害关系，帮助“三查’对象户改变传统思想观念，为计划生育“三查”工作稳定、顺利的开展打下基础。此外，我还和镇上分管领导一起到“钉子户”家中，通过耐心地劝解和说服，最终使其自觉落实了节育措施。2009年第一季度西谢村应查人数64人，实查62人（有两人在广东打工联系不上），三查比列较往年大幅度提高。

积极动员

推进征兵工作快速进行

军队是捍卫国家安全的重要保障。征兵工作开始后，我积极配合镇武装部杨红计部长开展征兵前的宣传动员工作，先后深入到15个村组农800余户人家和附近的中学，对符合条件的在家待业青年和初三毕业班在学习方面没有太大发展前途的学生进行这一方面的宣传动员，帮助他们树立新的世界观、人生观和一人参军全家光荣的意识，有效的推进了征兵工作的进行。

落实政策

确保地震受灾户安全温暖过冬

地震之后，西谢村共确定重建户10户，加固户6户，寒冬来临之际，为使地震受灾户安全温暖过冬，我和村委会班子成员协助镇上民政部门及时足额下发受灾补助款和过冬棉衣棉被，同时对低保户和“三孤”人员等弱势群体也给予国家的相关性政策照顾，积极落实国家对地震受灾户等弱势群体的温暖政策。

深入学校

为小同学辅导作业

在自己的业余时间我经常深入自己所在村的西谢村小学，和老师们一起交流学习经验和学习方法，调查了解同学们的学习情况，并发挥自己的优势为同学们讲课和辅导作业。

化解矛盾纠纷

维护农村稳定

日常生活中的桩基问题、收播时的地界问题等时有发生，遇到这种问题我通过说服、教育、解释等方式，对当事人动之以情、晓之以理、慑之以法，使当事人心服口服的和解。定纷止争，维护了农村的稳定。到现在，经我手中调节的矛盾纠纷已有10余起。与此同时，我还经常深入到困难户和低保户家中，和他们谈心说话，了解他们的生活情况并给他们讲解近几年来党在农村的一系列惠农政策和增加收入的一些基本方法，帮助他们树立生活的信心，及早脱贫致富。

二、在做好村上工作的同时，我还积极参与镇上的日常工作。

1、积极参与镇上对村级班子及班子成员2008年终考核工作。12月15日至18日，我和镇党委副书记王官录、张林池和司法办亢武旭组成的考核组分别对镇上七个行政村的村级班子及班子成员的全年工作进行了全面的考核；在考核的过程中通过与各村书记、班子成员和参会群众代表的交流，我学到了很多农村实用的工作方法，丰富了农村工作经验，提高了对全镇农村社会基本形势的认识，加深了对基层民主政治建设的理解和把握。

2、服从办公室总体安排，参与党委和政府部分材料的写作。通过写材料不断加强和提高自己写作方面的文字综合能力，先后在《凤翔视窗》发表《把握精神实质，抓好贯彻落实》、《认真抓好整改任务，力求取得扎实成效》和《春季绿化，重在保活》等相关文章3余篇。与此同时，我还积极向《宝鸡日报》、《陕西日报》和《人民日报》等媒体投稿，发表和报道镇上的相关活动和自身的相关工作认识和见解，虽然未被采用，但我会坚持努力的。

3、尊老敬贤，乐于助人；虚心学习，提高自己。在日常生活中，我还积极主动的帮助机关里其他同事，虚心向他们讨教农村工作的经验和方法；我还利用闲余时间阅读《陕西日报》、《宝鸡日报》等相关刊物，了解相关政策的同时摘记思想政治理论学习笔记，学习新闻报道等方面的写作知识，不断提高自己的文字综合能力。截止目前，我已摘抄相关学习笔记5万余字，整理积累相关信息报道100余篇。我深信并且已经感受到这些东西对我平时的日常工作具有很好的理论指导意义。

第三篇：福建省青年学生进基层(试点)工作方案

附件1

福建省青年学生进基层（试点）工作方案

为深入学习和贯彻落实胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神和省委八届十一次全会精神，结合我省各地、各校相关经验做法，现就组织开展福建省青年学生进基层（试点）工作，制定如下工作方案。

一、工作目标

围绕组织共建、社会观察、就业见习、志愿服务、干部成长等内容，加强基层团组织建设，活跃基层团组织工作，引导我省广大青年学生坚定理想信念，增长知识本领，锤炼品德意志，矢志奋斗拼搏。

二、参与对象

全省大中专院校全日制在校学生

三、工作内容

（一）共建方式

1、与乡镇（街道）建立共建合作关系。各校以就近就便为原则，组织院系团委与乡镇（街道）团委建立共建合作关系，共建院系团委副书记受聘为乡镇（街道）团委副书记，协调联络各项青年学生进基层事宜。

2、与村（居）团支部结对。各校组织共建院系所属学生团支部与共建乡镇（街道）辖内的村（居）团支部结对，团支部书记受聘为村（居）主任助理或团支部副书记。

3、与非公企业团支部结对。各校组织共建院系所属学

生团支部与共建乡镇（街道）辖内的非公企业团支部结对，团支部书记受聘为非公企业团支部副书记。

共建乡镇（街道）辖内的一个村（居）团支部和非公企业团支部可与多个共建学校、院系所属学生团支部结对。

（二）共建内容

1.社会观察。各校组织学生协助做好村（居）事务管理、非公企业团组织建设，参加就业见习、志愿服务的同时，组织参加进基层的学生召开经验交流会，撰写心得体会和调研报告，引导学生进行正确的社会观察。

2.就业见习。各校组织学生开展就业创业见习，拓展共青团“青年就业创业见习基地”，参与企业人才培养、企业文化培育和技术攻关等活动；组织学生与青年创业致富带头人结对，交流创业经验，培育创业创新项目，符合条件的可申报共青团“千名大学生创业扶持计划”。

3.志愿服务。各校组织学生集中开展志愿服务活动，重点做好关爱农民工子女、帮扶社会闲散青少年等工作。各校应记录志愿者服务工时，颁发志愿服务证书，并将相关资料归入学生档案。

4.干部成长。各校从参加进基层的学生中择优推荐若干积极分子参加省级和校级大学生骨干培养学校培训，与共建单位一同进行跟踪培养。

四、工作要求

1.高度重视，加强领导。各地、各校要充分认识青年学生进基层（试点）工作的重要意义，将其与全省乡镇、街道

团组织格局创新工作相结合，争取纳入学校社会实践的整体格局中，各校可根据实际情况多频次、常态化开展工作，并按照“项目接力”模式做好上下届学生团支部结对交接工作，注重特色传承，保证进基层工作持续、深入开展。

2.保障安全，扩大覆盖。各地、各校应高度重视参加活动的师生安全，落实各项安全保障措施，并根据实际情况创造性地开展青年学生进基层各项活动，切实提高活动的针对性和实效性。各地、各校应努力扩大工作影响，最大限度确保学生参与进基层（试点）工作的覆盖面。

3.创新载体，总结提升。各地、各校要遵循团学工作实际，广泛运用微博、校园手机报等新媒体，多渠道构筑立体宣传网络，及时上报材料，加强信息沟通，对于表现突出的团支部，应重点推荐参评“五四红旗团支部”。

请各单位于2012年1月10日前落实、汇总本地（辖区）、本校的共建合作情况，并形成工作实施方案报送至团省委学校部。7月1日前，请各单位汇总本地（辖区）、本校工作开展情况，填写《福建省青年学生进基层（试点）工作统计表》（见附件2），并撰写工作总结，收集学生收获，将上述材料加盖单位公章报送至团省委学校部，电子版发送至学校部电子邮箱。

第四篇：厦门大学MBA考试经验总结(一)

厦门大学MBA考试经验总结

（一）一、厦门大学MBA概述

1、这是一个专业硕士，毕业后可以获得毕业证和学位证双证（这个很重要）。

2、学制和学习形式：（1）全脱产学习：学制为2年，住校学习（自愿申请）；（2）不脱产（在职）学习：学制3年。实行弹性学制，注册在校时间最长不超过5年，每2-3个工作日的晚上及双休日其中一天，或各周周末上课。

3、无论采取哪种学习形式，最终获得的两证是一样的，也就是说并不会因为你是在职读的，而在两证上特别标注。

4、有个升级版的MBA——One MBA,这是厦大目前在主推的，最大的特点就是加上了四次海外学习。

5、学费：（1）全脱产班全程培养费分2年缴纳，不脱产班全程培养费分3年缴纳。（2）全脱产班全程培养费：12.8万 ；不脱产（在职）厦门、福州班全程培养费：13.8万 ；不脱产（在职）深圳班全程培养费：15.8万 ；国际OneMBA班全程培养费（不含海外站学习费用，如旅费、食宿费用）：15.8万

二、考试

第一部分：提前面试

1、概述：厦大从2014年起开始实行提前面试制度，简单说来这个制度就是，在笔试前先面试，面试分为C线通过或B线通过，即之后的笔试成绩达到相应的国家线就可以直接上了。如果万一没通过也还有机会，即按照正常流程，先笔试，达到厦大复试线后仍可参加复试。通过上面这段显然可以看出，如果提前面可以先通过，对后面的笔试将减压不少，同时，通过提前面而被录取的同学要远多于走正常流程的同学。总之，套用老师的一句话，通过提前面，就是一只脚已经跨入了厦大。

2、提前面的资格：（符合以下任一条件）（1）工龄4年或4年以上，担任大中型企业管理职务；（2）工龄4年或4年以上，工作期间获大型企业或单位奖励或表彰的先进工作者、业务标兵、优秀共产党员或党务工作者等；（3）工龄6年或6年以上，大中型企业资深或高级员工；（4）工作期间获地/市人民政府级、地市委级以上奖励或表彰者的劳动模范、新长征突击手、优秀共产党员或党务工作者等；（5）本人创业并且实际参与经营、公司具有一定规模者；（6）持有特许金融分析师(CFA)、注册会计师(CPA)等有效的高级职称证书者；（7）持有IELTS6.0或以上，GMAT550分或以上，新GRE300分，TOEFL80分或以上有效成绩的申请人。

3、流程：符合提前面资格的同学可以登录“厦门大学管理学院MBA研究中心”网页，注册并按照要求填写、上传资料，申请时间截止后厦大会进行背景评估，评估通过后将会通知你是否获得面试资格，以及面试的时间、地点等相关信息。

4、面试内容：分为两大部分，一部分是个面，一部分是小组讨论。个面是两位老师对一位考生，交谈的内容包括英文自我介绍及针对你的自我介绍进行英文问答，对某一时事热点的看法一道题，老师自由提问几个问题（中文），这个一般与经历、工作等有关。小组讨论是8-12位考生围绕一个给定的材料，从管理学角度进行半个小时的讨论，最后将讨论结果向老师汇报，3-4位老师会在一旁进行观察。第二部分 笔试

1、笔试要考的科目包括管理类联考综合和英语

（二）两门，其中管理类联考综合中有分为数学、逻辑、写作三个科目。考试时间均为3小时，一天考完，上午8：:3-11:30为管理类联考综合，下午2:00-5:00为英语

（二）。

2、管理类联考综合：卷面总分300分，其中数学25道选择题，每题3分，共75分；逻辑30道选择题，每题2分，共60分；写作两道题，论证有效性分析30分，论说文35分。

3、英语

（二），题型类似四六级，难度介于四六级之间。

第五篇：法律进机关经验总结

“法律进机关”活动经验总结

今年以来，我镇党组按照市委、市政府和县党委政府的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全办工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。

一、加强组织领导，健全工作机构

市委、市政府召开全市深入推进“法律六进”活动动员会和市直机关“法律进机关”活动调度会后，我镇立即召开党组会议，学习传达市委、市政府和县关于开展“法律进机关”活动的有关精神，专题研究部署本镇开展“法律进机关”活动工作。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和各所、站负责人为成员的 „法律进机关‟活动领导小组，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。

二、制定活动方案，深入动员发动

按照市委办公厅、市政府办公厅《“法律进机关”活动实施方案》和县委的部署要求，认真研究制定了《会仙镇关于开展„法律进机关‟活动的实施方案》、《活动配档表》和有关措施，明确了活动的指导思想、工作目标、学习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，《配档表》对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为全镇活动的健康开展奠定了坚实基础。5月6日，召开了会仙镇“法律进机关”活动动员大会，传达了全市深入推进“法律六进”活动动员大会、市直机关“法律进机关”活动调度会议精神和《会仙镇关于开展“法律进机关”活动的实施方案》，对全办开展„法律进机关‟活动进行了动员部署，主要领导张宇信主任作了重要讲话，对全镇开展„法律进机关‟活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展„法律进机关‟活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。

三、采取多种形式，认真组织学习

采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。4月30日上午，邀请县中志律师事务所的法律专家，为全镇干部职工进行了法律讲座，重点讲解了中国法治的历史，并结合实际案例和机关干部在工作、生活中遇到的一些现实问题，详细讲解了《公务员法》和《劳动合同法》的有关知识。自开展活动以来，共组织集中学习5次，个人轮流讲法3次，聘请法律专家讲课1次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集

中学习，带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。

四、借助有效载体，丰富活动内容

为促进法律进机关活动的深入开展，创办了《会仙镇法律进机关活动简报》，及时报送我办开展活动的情况；设立了《会仙镇法律进机关活动宣传栏》和《学习园地》，定期更换宣传内容和心得体会，发挥了较好的宣传作用。制定了《会仙镇“法律进机关”个人讲法活动安排表》，规定了每个干部职工个人讲法的时间和宣讲内容，目前已举行个人讲法3次。3月份，组织干部职工参加了市、区司法局举办的深入推进法律六进活动知识竞赛，参赛率100%。组织干部职工按要求参加了全市统一组织的普法考试，参考率100%，领导干部全部为闭卷考试。安排有关领导干部参加了市里统一举办的“《中华人民共和国政府信息公开条例》学习讲座”、“全市电子政务知识高层讲座”和“县级领导干部信息化知识培训班”，提高了政务公开、依法行政的自觉性和现代化办公能力。

五、坚持学法用法，推动依法行政

在开展法律进机关活动中，我镇始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整了两名领导干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评；在政绩考核中，严格按照《公务员法》对干部职工进行考核和奖惩，调动了积极性；为推动依法行政，年初制定了《会仙镇2008依法行政工作方案》，制定出台了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《马上就办和一次性告知制度》、《ab角工作制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》、《机关工作人员行为规范》和《政务公开制度》，为依法行政奠定了坚实基础；为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定出台了《会仙镇政府信息公开管理办法》、《会仙镇政府信息公开工作考核制度》，按时认真编制了《会仙镇政府信息公开目录》和《会仙镇政府信息公开指南》，并及时上网公布；加强了政府门户网站内容保障工作，及时将我办机构概况、单位职责、领导分工、机构设置、计划规划、法规公文、政务公告、政策解读、部门动态、办事指南、表格下载等信息进行网上发布，方便公众了解和监督，仅五月份就在政府门户网站发布信息37条，全市排名第11位。

通过开展法律进机关活动，强化了全办干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。