第一篇：实习单位（范文模版）
【全国】
2012北京车展戴姆勒人力资源展台志愿者招募
海纳瑞得招聘实习生
北京明日东方科技有限公司招聘英语词库编辑
北京脑泰科技发展有限公司招聘人事专员
国安文化传媒招聘广告公司AE客户执行
社科文献出版社招聘出版专业实习生
乐酷天有限公司招聘人事行政部实习生
万家灯火招聘小区市场推广人员（实习生）
艾德思奇招聘客户执行实习生
学而思教育集团招聘网络推广实习生
McGraw-Hill招聘实习生
正尚科技招聘网页设计实习生
东源投资招聘研究员助理
北京快乐格子信息技术有限公司招聘android+flash开发实习生
和君咨询招聘课程顾问
中国科学院过程工程研究所招聘联合培养硕士研究生
北京搜狗科技发展有限公司招聘搜索实习生
新东方在线招聘德语课件制作人员
安世亚太招聘CATIA二次开发工程师
爱日租招聘QC-实习生
华恒智信招聘行政助理实习生
Technicolor(Thomson)招聘Technicolor—Admin Assistant
上海凯育法语培训中心招聘市场部实习生（可转正）
海辉软件招聘行政助理
宝辰嘉利科技招聘网站编辑
北京琪缘创想科技有限公司招聘实习编辑
奇艺招聘新业务-移动终端实习生
AECOM China招聘Cashier 出纳
Sinolegal招聘法律编辑实习生
过来人招聘网络营销实习生
中国包装进出口总公司招聘进出口部实习生
BON招聘英文节目编导/实习
创新工场点心OS招聘行政人事助理
人人网招聘人人游戏运营部实习生
北京中软资源信息科技服务有限公司招聘HR助理
中国日报社CTV手机电视台招聘运营专员
HBS招聘Marketing Intern 市场实习生
ICSOFTWARE招聘行政助理
上海华虹集成电路有限责任公司招聘DV实习生
天际网招聘公关助理
微软公司招聘用户研究实习生
计世教育招聘助理实习生
Redhat招聘Intern-Web UI Designer
中国万网招聘人事助理实习生
SINA招聘新浪网人力资源实习生
用友招聘研修助理
德国电信国际咨询公司（中国区）招聘管理咨询类实习生
施耐德电气招聘软件开发实习生
新浪招聘数据分析实习生
中国移动研究院招聘LTE软件功能研究及测试助理
英国励展博览集团招聘项目组实习生
百度招聘运维部_实习的平台研发Java工程师
东亚银行北京分行招聘实习生
德勤品牌与企业传播部招聘实习生
百事食品公司招聘财务部门实习生
联想集团用户体验部门招聘实习生
中国民生银行北京成府路支行招聘实习生
北京京审会计师事务所有限公司招聘审计实习生
【上海】
携程旅行网招聘协调实习生
特力屋招聘公关实习生
恒为科技招聘计划部实习生
殷智信息技术咨询（上海）有限公司招聘ERP咨询顾问
CDP招聘财务助理实习生
罗客教育招聘项目市场助理
云络网络招聘PM assistant 项目经理助理
上海艾法招聘实习生
Ogilvy & Mather招聘奥美公关 PR Intern
上海道位信息科技有限公司招聘文案
和致众成（北京）科技有限公司招聘销售顾问
MSD China招聘工程部实习生（上海工厂）
赛默飞世尔招聘Finance Intern
北京金道天成信息系统服务招聘IT技术支持工程师
圣戈班伟伯招聘客户服务专员实习
荷兰皇家飞利浦电子招聘intern实习生-Production
东方财富网招聘助教
HTC招聘行政部实习生
上海华泛招聘客服
史密斯医疗器械(北京)有限公司招聘研发实习生
上海泽世仁人投资管理有限公司招聘财富管理培训生
FESCO Adecco招聘【德资500强】运营服务岗实习生
南京财客信息技术有限公司招聘.net开发工程师
蒂森克虏伯电梯有限公司招聘行政前台
中意财产保险有限公司上海分公司招聘市场调研
土豆网招聘产品实习生
日产（中国）投资有限公司招聘SCM企划实习生
华泰人寿保险有限公司招聘信用分析师实习
上海华虹集成电路有限责任公司招聘实习生
CottonTampon招聘网络销售服务
AMA(China)美国管理协会（中国）招聘销售助理
CIC招聘Java 程序员
尤尼森营销咨询（上海）有限公司招聘苹果校园形象大使
GE通用电气招聘Software
Dematic招聘Purchasing Intern
上海中最信息科技有限公司招聘行政助理
上海思创服饰有限公司招聘财务实习生
安德普翰商务服务（上海）招聘Data Center Intern/数据中心实习生
CISCO研发中心招聘软件实习生
飞利浦（亚洲）研究院招聘EE实习生
强生研发中心招聘计算机图形图像学实习生
EF英孚教育招聘Content Marketing Team Intern
罗氏诊断市场部招聘实习生
英格索兰招聘GL team Intern
辉门中国招聘采购实习生
阿迪达斯大中华区总部招聘市场部intern
招商证券宏观组招聘实习生
西门子招聘商务管理培训生
汇丰银行贸易与供应链部招聘实习生
富新思招聘初级项目经理实习生
【广东】
Infosalons招聘会展现场工作人员
广州新东方学校招聘校园代理
和桥企业管理有限公司招聘IT人员
深圳蓝韵实业有限责任公司招聘生产技术员
广州华南资讯科技有限公司招聘JAVA实习生
UPS公司招聘客服代表
CCS招聘Sales Trainee 销售实习生
高新现代智能系统股份有限公司招聘会计
喜威(中国)投资有限公司招聘sap项目助理(实习生)
泽林信息招聘软件测试实习生
广汽汇理招聘零售金融科实习生
【杭州】
聚光科技招聘机械设计实习生
盛大文学招聘WAP开发工程师
浙江托普仪器有限公司招聘网站编辑
【天津】
辉瑞制药有限公司招聘销售部实习生(天津)
君美（天津）信息科技有限公司招聘C#.NET程序员
香港凤凰实业招聘化妆品业务员
【成都】
成都七色纺商贸有限公司招聘管理实习生
江苏联优招聘办公室文员
【江阴】
CFP上海中心招聘班主任
【南昌】
大街网招聘推广专员
【南京】
新通国际招聘留学咨询顾问助理（实习生）
【青岛】
优创招聘Admin Assistant Intern（行政助理实习生)
【太原】
大街网招聘推广专员
【武汉】
辉瑞制药招聘前台行政人员
【西安】
大街网招聘推广专员
第二篇：实习单位
大型 国有企业 企业名单 1中国核工业集团公司http://www.xiexiebang.com/ 70中国中钢集团公司http://www.xiexiebang.com/ 72钢铁研究总院http://www.xiexiebang.com/ 73冶金自动化研究设计院http://www.xiexiebang.com/ 75中国化学工程总公司http://www.xiexiebang.com/ 76中国化工供销（集团）总公司http://www.xiexiebang.com/ 77中国化工建设总公司http://www.xiexiebang.com/ 78中国轻工集团公司http://www.xiexiebang.com/ 80中国轻工业机械总公司
81中国工艺美术（集团）公司http://www.xiexiebang.com/ 83华诚投资管理有限公司
84中国纺织物资（集团）总公司http://www.xiexiebang.com/ 85中国恒天集团公司http://www.xiexiebang.com/ 87中国材料工业科工集团公司http://www.xiexiebang.com/ 89中国建筑材料科学研究院http://www.xiexiebang.com/ 90中国有色矿业建设集团有限公司 91北京有色金属研究总院http://www.xiexiebang.com/ 94中国远东国际贸易总公司http://www.xiexiebang.com/ 97中国地质工程集团公司http://www.xiexiebang.com/ 98中国房地产开发集团公司http://www.xiexiebang.com/ 100中国北方机车车辆工业集团公司http://www.xiexiebang.com/
第三篇：实习单位
鹏博士电信传媒集团股份有限公司武汉分公司 博士电信传媒集团股份有限公司成立于1985年1月，1994年1月，公司股票在上海证券交易所挂牌上市，是一家主要从事电信增值服务、网络监控、网络传媒业务的公司，拥有独立的研发、生产、采购和销售系统，具有独立完整的业务及自主经营能力。目前，武汉分公司已具备一支专业化、高素质的技术服务团队，致力打造以“社区、家庭信息化服务”为核心宽带接入服务业务，并立足于“数字家园”网络平台，现邀请人才加入我们一起共同发展，招聘职位如下：
1.商务代表
薪资待遇：试用期底薪+计件绩效+销售提成+服务站月奖金；转正后平均工资约为2500-4000元/月。
公司提供良好的发展空间（销售代表——片区经理——服务站经理——大片区经理—— 运营中心经理——运营中心副总）
岗位要求：
1)18~28周岁，中专以上学历，男女不限
2)性格外向、表达能力强，具有良好的沟通能力，具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
3）具有亲和力，吃苦耐劳，较强的执行力，严格自律，有较强的事业心和上进心。
工作内容：在营销经理的带领下：
1)管理客户关系，完成销售任务。
2)对客户提供专业的咨询。
3)建立辖区域内的各种销售渠道。
4)收集潜在客户资料。
2.网络安装调试工程师
薪资待遇：试用期底薪+计件绩效+销售提成+服务站月奖金；转正后平均工资为2500-4000元/月，公司办理五险及各种补贴。
公司提供良好的发展空间（运维工程师——服务站经理——大片区经理——运营中心经理——运营中心副总）（运维工程师——技术部或工程部）岗位要求：
1）18~28周岁，中专以上学历，限男性
2）计算机网络相关专业，有一定电脑系统维护和网络维护经验，互联网接入模式，吃苦耐劳，学习能力强。
工作内容：在服务经理的统筹管理下从事：
1）新用户的网络布线工作。
2）为客户提供网络应用技术支持及电脑系统故障维护
3）日常网络故障维护工作。
注：以上岗位均可提供住宿
公司地址：菱角湖万达广场菱湖上品1513室
联系方式：027-85519100
***孙经理
南京激扬信息技术有限责任公司
南京激扬信息技术有限责任公司是应用计算机及通信技术、应用数学技术、测绘技术进行软件产品开发和档案数字化服务的高科技软件企业。激扬现有员工近二百人，技术人员是以伊利诺斯大学的超级计算机应用程序国家中心(NCSA)、中国科技大学计算机科学系、大连理工大学等单位的博士、硕士的业界精英为主体，高薪聘请国内外知名专家组成“技术顾问委员会”进行指导,在向各行业提供档案数字化综合管理软件产品的基础上，公司对外提供专业化、规模化的数字化加工服务。目前公司在全国设有几十个数据加工中心，拥有几百人的专业数字化加工队伍。已完成了数亿页档案的数字化加工，是国内规模较大的数字化加工服务提供商。激扬已经为苏州市档案局、苏州市国土资源局、大仓市国土资源局、昆山市国土资源局、张家港市国土资源局、常熟市国土资源局、无锡市滨湖区国土资源局、宜兴市国土资源局、常州市土地登记中心、溧阳市国土资源局、苏州市吴中区档案局、通州市国土资源局、如皋市国土资源局、扬州市国土资源局、徐州市国土资源局、盐城市国土资源局等数百家单位提供了档案数字化处理服务，所有项目全部通过了省特一级验收，获得用户一致好评。激扬本着“科技创新、精益求精，技术领先、服务至上”的企业理念，以“诚信务实、追求卓越，全心全意，为„数字中国‟的基础建设服务”为经营目标，愿同各界朋友携手合作，共同努力，共同发展，为振兴中华民族软件产业发展，把激扬科技建设成为国际化的优秀智慧型企业而不懈地努力。招聘职位如下： 岗位：档案数字化
无锡（20人）工作地点：无锡市国土资源局档案室
苏州（5~10人）工作地点：苏州市国土资源局档案室
泰安（5~10人）工作地点：泰安市国土资源局档案室
徐州（10~20人）工作地点：徐州市国土资源局档案室
盐城（5~10人）工作地点：滨海县国土资源局档案室
南京（50人）工作地点：江宁国土局、溧水国土局、六合国土局、高淳国
土局
相关工作经验及技能：
1）做事认真、踏实勤奋
2）遵守纪律，身体健康
3）责任心强，确保所做工作的准确
希望能长期稳定从事本职位的人参加！
岗位职责/福利待遇/工作环境：
1）负责对政府机关的档案进行整理、扫描、制图、质检、装订等工作。
2）实行按件计酬，多劳多得。
3）有中专以上毕业证书，试用合格后，缴纳五金。
第四篇：实习单位推荐信
实习单位推荐信(精选多篇)
实习单位推荐信-推荐信
internship certificate
xxx, male, born on october 14th , 1990, has accomplished an internship in the investment promotion agency of ministry of
commerce, p.r.china from july 10th, 2014 to september 12th，2014.during his internship, he acted as the assistant of the director of the project development department.his work resposibility includes the daily operation of the department’s reception work , translation of the documents and external relations with the
economic offices of foreign embassies in china.contents of the internship:
july 17th, 2014, attended china-japan-korea science &
technology cooperation forum on new and renewable energy, he prepared some background materials for the director.august 11th, 2014, attended the clean energy resource forum held by australian government department of foreign affairs and
trade, he mainly in charge of the translation work for relevant materials.september 10th , 2014, press conference of the world innovation and investment promotion platform in the twelfth china
international fair for investment & trade held in xiamen fujian province, he participated in the inviting work for the
foreign
experts ,officials and representatives.comments:
during the internship he put much effort into his work and study.he had been not only proficient at english，but also at thinking and solving problems and never hesitated asking senior co-workers when difficulties are met.the student also does well in putting academic theories into practice, guaranteeing the quality and
quantity of the work done.at the same time, he adheres to the work regulations of cipa, respects and gets along with others well, co-workers all speak highly to the student whose performance impressed both the department’s leaders and colleagues.—2 —
time: 12/15/2014
signature of director:
stamp of the investment promotion agency of ministry of commerce, p.r.china
_______：
于x年x月x日起进我单位实习，实习期为三个月，工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中的实际，并且很有团队精神，能够和同时们做到共进退。并且组织能力很好，在实习三个月的时间里，成功的组织了两次集体活动，了单位的运动气氛，得到了老员工的一致好评!
以上情况属实，如果xx到贵单位工作的话，会成为贵单位好员工、领导的好帮手!
单位
20xx年1月14日
***同志推荐信
***同志1993年10月28日出生，2014年1月14日开始由_______________________参加实习工作，其用工性质属劳务派遣用工，该同志自到我司参加实习工作以来，认真学习政治理论，时刻用党的标准要求自己，一直拥护中国共产党领导，工作踏实，没有参加法轮功组织，无不良工作习惯，从未有过任何违法犯罪行为，其现实表现情况如下：
1、思想政治情况
***同志在平时生活工作中积极关心党和国家大事，政治明锐性较强，乐于助人，为人正派，坚持原则，清正廉洁，常以党员的标准规范自己的行为，并积极开展批评与自我批评，用于改正缺点，具有开拓创新精神。
2、个人品行
该同志为人诚恳，心胸宽广大度，不计较个人得失，尊敬领导，团结同事，能很好的处理与领导和同事之间的关系。
3、工作表现
该同志工作热情高，勤勤恳恳，不怕吃苦。具有较强的协作能力，能出色地完成领导交代的任务。团队意识强，与同事关系融洽，注重合作，该同志在工作中不断的完善自我，提高自我，通过不断的学习，具备的党的思想和觉悟，特此推荐，建议党组织予以考虑。
单位盖章：
二〇一年月日
单位推荐信范文-推荐信
尊敬的先生或女士：
您好，我是xxx，xxx公司的总经理。得知我公司优秀员工xxx想要出国深造，我感到非常高兴和无比欣慰。在我看来这样一个上进的年轻人应该接受良好的教育拥有更辉煌的未来。因此，我很荣幸向贵校强烈推荐这位优秀青年。xxx曾在大四的时候来我公司实习。尽管对业务不很熟悉，工作经验相对匮乏。但是从不服输的他一刻也不放弃学习的机会。利于闲暇时间大量阅读参考有关业务的书籍，虚心向其他员工请教。
渐渐地，他开始精通各项业务，并取得一定成绩。对此他并没有满足更没有骄傲自大。相反，遇到难题，他仍然虚心与同事交流讨论直到找出解决方案为止。鉴于他在实习期的出色表现，我公司破例招收他为正式员工。
现在，做为我公司的一名业务精英，xxx工作更加认真，负责，努力。为所有同事树立了榜样。付出就有获得，他因此被评为本公司优秀员工，并享有高额奖金。
虽然从某种程度上来说，如此优秀的员工即将踏上留学之途是我公司的损失，但是考虑到他的前途，我依然毫不犹豫的支持他远赴贵校深造。真诚期望贵校能同样支持他，给他一个提升自己实现梦想的机会。谢谢。总经理：xxx
2014年4月01日
工作推荐信范文英文版
pril 12, 2014
dear sir or madam:
i am xxx, general manager of xxx.learning that an excellent staff member of ours, mr.xxx is intent on further studying abroad, i am much pleased and gratified.in my opinion, such a promising youth striving for progress should receive better education so as to create a brighter future.therefore, it gives me a high honor to strongly recommend this outstanding young man to your world-renowned university.mr.xxx once did practice in ours in his last academic year at university.though he was not familiar with business and insufficient in working experience, he, instead of admitting defeat, never allowed any opportunity to study to slip away.taking full advantage of leisure time, mr.xxx thumbed through volumes of books regarding business and remitted t
o other experienced staff members modestly.gradually, he became well versed in various business and obtained
certain working results.never satisfied with and proud of his acquisition, mr.xxx still communicated and discussed modestly with his colleagues about some puzzles he encountered in the work till finding out solutions.in light of his praiseworthy performance in the practice, we made an exception to recruit him as a full member of ours after his graduation.by now, as a business elite of ours, mr.xxx works even seriously, responsibly and diligently, setting a good example to other staff members.every drop of sweat will be repaid.mr.xxx has been appraised as excellent employee of ours and awarded considerable bonus.to some extent, it may be a great loss of our company that such a superexcellent employee as mr.xxx is going to study abroad.however, in consideration of his prospect, i, without any hesitation, am in great favor of his
decision of studying at your reputable university.with great sincerity, i expect that you will support his application fully and grant him an opportunity to uplift himself and realize his dream.thanks a lot.respectfully yours，xxx
general manager
xxx
tel: xxx
e-mail: xxx
单位推荐信
尊敬的贵单位领导：兹有我公司优秀员工_______前去贵单位工作，工作时间从 ______年____月_____日至______年____月____日止。该员工在我公司能吃苦耐劳，任劳任怨，紧紧地围绕在公司周围，团结公司全体员工，思想积极上进，工作主动热情，默默地在自己的岗位上无私地奉献个人青春和力量。为此，诚恳地希望贵单位给予大力支持和协助，使该员工在新的环境中能够胜任
新的工作岗位，切实圆满完成工作任务。同时，在工作过程中，请按照贵单位规章制度的要求，对该员工严格教育管理。
衷心感谢贵单位对我公司工作的大力支持。
推 荐 人：
日期：年月日
第五篇：实习单位意见
实习单位意见一
该生在本服务处实习的这一段时间，能够严格要求自己，工作勤恳，负责，责任心强,知识面广,基础知识扎实,在专业技术上遇到的问题能及时解决.生活积极向上,举止文明.与同事之间相处融洽,善于与领导沟通,主动积极地做好每一件事情，总体评价为优,希望该生在今后的工作中继续发扬。
实习单位意见二
xx大学应用化学系xx博士于2007年在我xxxxx公司实习。在来我公司前，xx博士已充分了解本公司项目课题的基础上，并在xx大学进行了前期实验工作。在来我公司后，态度端正，工作努力，勤勤恳恳，完成了从实验室研究到工厂生产的项目任务，对本公司的发展做出了莫大的贡献。现实习已结束，特此证明。
实习单位意见三
xx同志积极主动，态度端正。实习期间，她主动要求到各部门了解学习，努力从多方面开拓自己的眼界。她先后去了财务管理科、招标办公室、计划财务部、人力资源部、办公室、法律事务部、设备管理科、法制办公室等主要业务部门。通过学习书面材料和与各部室人员的交流，她比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助完成了一些她力所能及的行政事务工作。这种积极主动的工作态度获得了各科室人员的一致好评。
xx同志谦虚谨慎，勤奋好学。注重理论和实践相结合，将大学所学的课堂知识能有效地运用于实际工作中，认真听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议，可以虚心听取。表现出较强的求知欲，并能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际困难。xx同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维；具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，涉猎面较宽，在工程计算领域不断地探索，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行公司指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。
xx同志待人诚恳,作风朴实。该学生严格遵守我单位的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。
该生综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，短短实习工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。希望xx同志继续积极参加各种社会活动，不断总结提高，为毕业后投身祖国建设打下扎实基础。
xxx同学在我单位实习期间，工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳,能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累,并能够灵活运用自己的专业知识解决工作中遇到的实际困难。在实习期间得到领导和同事们的一致好评。
xxx同学于2002年9月至2003年7月之间在联想集团有限公司北京厂实习。实习期间该员工认真学习各种专业技能，严格执行各项管理规定，积极参与相关竞赛活动，能较好胜任流水线与CELL线各岗位需求，在月末评比中，屡次拿得名次，并有强烈的团队意识及能为团队进步提出合理化建议，整体表现良好。
xxx同学在联想集团北京厂实习期间，能够严格遵守并执行公司的各项规章制度，能够积极主动的配合其相关相邻工位同仁协调完成各项生产任务。在所从事的包装备料岗位上，xxx同学能够探索更优秀的工作方法，以提升效率，在车间内的备料比赛中曾获第一名，在其它工位的学习中刘巍同学也表现出积极的态度并通过学习成为了一名合格的多能工，在团队生活中得到领导及同仁的一致好评。
xxx同学工作积极主动，学习认真，尊敬师长，待人诚恳，一年来技术理论水平及操作都有很大提高，希望今后加强学习尽快成才。
xxx同学工作努力，能按师傅要求去工作，尊敬师长，一年来技术理论水平及操作技能均有提高，希望今后更加努力成为一个合格的建设人才。
xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从领导指挥，团结同事，不怕苦不怕累，将学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
xxx同学在我单位实习期间，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累，将本人在学校所学到的知识技能运用到实际工作当中。
xxx同学近一年来，工作主动，踏实，肯干，和老师同事关系处理的很好，耐心学习不断的努力工作，以提高技术的自身，受到大家好评，望今后发扬成绩。
一、见习时间：2008年8月
二、见习地点：省立医院小儿血液内分泌科
三、见习内容：
1、门诊见习（内分泌科）
2、病房见习（血液科）
四、见习总结：
看完奥运会的开幕式，便开始了这个暑期的见习生活。地点是在省立医院，小儿内科的血液内分泌科。
血液内分泌科的病人分为两类，一是血液类疾病的病人，二是内分泌类疾病的病人。血液类病人多数住院进行治疗，以白血病、朗格罕细胞组织增生症、骨肉瘤为主，为行化疗复查入院。内分泌类病人以矮小症、糖尿病、性早熟为主。现对其中部分病症总结如下：
1、白血病
白血病为小儿常见的恶性肿瘤，临床上分为急性淋巴细胞性白血病及急性非淋巴细胞性白血病，小儿以急性淋巴细胞性白血病多见。
临床表现为不规则发热、进行性苍白、衰弱、出血，以皮肤、牙龈出血、鼻衄常见，另外还可以出现肝、脾、淋巴结肿大，骨关节、皮肤、腮腺、纵隔淋巴结、神经系统、睾丸等器官浸润的相应症状。
一旦确诊后应进行正规化疗，化疗期间应注意营养，加强支持疗法。预防感染，化疗间歇期定期到医院复诊，急性淋巴细胞性白血病比急性非淋巴细胞性白血病治疗效果好，急性白血病自然病程短，但经积极规则治疗后，生存期可显著延长。
病例举例：
14号床，毕**，男，3岁，诊断为白血病（ALL）入院记录：确诊急性淋巴细胞性白血病（L3）7月余，为行化疗入院。（第9次）
第一次入院记录：患儿因“发热10余天”入院。患儿10天前无明显诱因出现发热，体温最高达39℃以上，伴阵发性咳嗽，有痰不易咳出，无喘憋、无皮疹、无意识障碍。血常规：WBC 3.47×10^9/L,RBC 3.37×10^12/L,PLT 54×10^9/L,HB 83g/L,NEUT# 0.30×10^9/L,RC 0.5%,细胞形态未见异常。骨穿骨髓细胞形态检查示：骨髓增生明显活跃，淋巴系异常增生，原、幼淋巴细胞占91%，粒、红两系明显受抑制，全片未见巨核细胞，血小板散在少见。符合ALL-L3。
临时医嘱单：(9：00am)生理盐水100ml，法莫替丁20mg,头孢唑月亏阴性，头孢唑月亏1.5g。
2、矮小症
所谓的小儿身材矮小是指身材低于正常同龄、同性别儿童平均身高2个标准差（5cm左右），平均每年身高增长低于4~5cm的患儿。
原因：生长激素缺乏或分泌不足，由此导致患儿矮小（侏儒症）最常见。如果不进行生长激素治疗，其身高成人后仅在1.3左右；遗传因素，如家族性矮身材；宫内生长迟缓儿，成人后有1/3身材矮小；性早熟患儿也会导致身高偏矮。
五、见习感想：
见习时在病房时间为多，所以接触的白血病患儿也多，病患大多为行化疗复查入院，年龄在0到5岁之间。由于患儿年龄偏小，在做骨穿、鞘注、化疗时痛苦不已，治疗时很难控制。诊断结果也不尽人意，见习期间有3名患儿复发，而且预后不良，给患者家庭带来很大影响。
门诊多以性早熟患儿居多，因与同龄儿童身高差距明显或乳房过早发育来院检查。患儿一般先进行简单询问，然后测量身高体重，根据对比正常范围值判断患儿是否正常，如果需要，还要进行测骨龄、脑CT、刺激实验等检查。一般患儿的诊断结果为性早熟，治疗需要先抑制骨龄，然后配合生长激素，争取在患儿骨骼发育结束前增长到理想身高。
患病对象的不同决定了儿科不同于其他科室，同一种病症，在对年龄偏小的患者进行治疗时，需要医师投入更大的精力与耐心，用药方面也需谨慎，很多治疗方案须根据病患的个体差异制定，而且患者家属的关注程度
较高，对医师的各方面技能要求也相对较高。
总之，要想由一名医学生成长为一名合格的医师，是需要付出更多的努力，各方面都应该严格要求自己。
我到外科实习已经十天了，我从去的第1天就给一位骨折合并褥疮的病人换药！
第一天老师让我去给十床（也就是骨折合并褥疮那位）换药，因为是第一天到外科实习，老师就让我换药，我很兴奋！因为不熟悉病人情况我把病历翻着看了看，当时还没感觉到有什么特别的，就是因为骨盆骨折、左胫腓骨骨折（已经做了内固定）了在河北的一家医院住了3个月而得了褥疮，12月31号到我科就诊！我就到换药室拿了换药所需的东西。
来到十床所在的病房，一进病房就闻到一股难闻的臭味（虽然带了口罩但是还是很难闻），我走到床边，患者三十多岁，表情已经很淡漠了。向家属说明了来意后轩开患者被子，一股比房间里味道浓无数倍的恶臭味扑鼻而来。我强忍者在患者的惨叫声中打开患者后背上 敷料，背后，骶骨附近有一20*15厘米大小的创面，表面还要淡绿色的分泌物，在骶骨稍左侧还有一个2*5厘米的洞，可以看见骶骨！我看到这一幕简直惊呆了，第一次看见褥疮患者，而且是这么严重！
我不敢相信我们国家竟然还有这么差的医院，有这么差的医生，把一个简单的骨折病人搞成这样！
我强忍者用双氧水、活力碘、生理盐水将他创面清洁完了，盖上凡士林、敷料包扎固定后在家属的道谢声中飞快的收拾完东西离开了病房！不知不觉的我给他换药已经花了一个多小时了，已经到中午下班的时候了！我回到家，饭已经作好了，但我看到饭心里只做恶！
现在想想我们做医生的真是辛苦呀！在外面人们都称你是白衣天使，有谁知道我们每天都做这些事情呢？
做医生难呀，做HYS更难呀！
在我到骨科实习的第3天，带教老师和我一起给他作了植皮手术！
我们来到手术室，在他大腿取了两块皮准备进行邮票状植皮。接下来我们开始给他的褥疮面进行清创，外面的创面还好，一会就清理干净了，见到了点状的出血点。当我们给他骶骨旁边的那个洞清创的时候见到骶骨都变黑了，于是 就用咬骨钳慢慢咬，谁知刚咬第一钳，就从洞里发出 一股恶臭，就和东西腐败的臭味一样，我当时都快吐出来了！清理那个洞大概花了半个小时吧！
我们刚刚准备把取的皮往创面上贴的时候，我们又闻到了大便的臭味，仔细一看，他拉大便了！
我们强忍者终于做完手术了！术后还给他擦屁股！哎，作医生呀，比掏粪工还苦呀！经过我十几天的努力，现在终于没有臭味了！
患者的基本情况也好转！褥疮的创面也缩小了！现在我每次去换药还可以和我说几句话！（以前面部没一点表情，根本就不想说话）
我们的付出终于得到了回报！
唯一一点不满意的就是给他植的皮被他磨掉了三分之二了！
现在仍然每天要给他换要！骶骨旁的洞还有大约三厘米深！
医学是一门专业性很强的学科，生命所系，健康依托，也是一种不确定的学科和什么都可能的艺术。要求扎实的医学知识，更重要的是一颗责任之心。一年的实习时光在病房的进出之间即将结束，对这一年最大的感悟是；身体上的苦黄，心里的甘草。一年的实习是一个医学生转变为一个医生最重要的过渡。实习生的工作就是开粘化验单、写病记、查病房，内容看似简单，但过程却是烦琐冗长的，等你忙完这一切这一天也就结束了，时间寸土寸金，只有晚上时间才是自己的，面对一天的工作，总结是很重要的，你的头脑中放映了所管床位的一般情况，相关检查，下步治疗，今天主任查房时所考虑的问题，为什么用这个药，它的用药指征等情况，你都必须弄明白，而主动的获取则是必须的，在实习的第一个科室—消化内科。当第一个病人刚来，我就去采集病史，而采集病史既是一份技术，也是一份艺术，当一个急性腹痛的患者在你的脑海中应该有这些印象：急性胰腺炎、急性心肌梗死、胃肠穿孔、胆道病变，急性阑尾炎、宫外孕、肠梗阻。而问诊的方式应该是关怀式的，让患者心里明白他的这个病我有办法医治，虽然我只是个实习生，但是在病人的眼中，你就是他们的希望，因为你是个大夫。然后到对这个科室的常见病掌握之后，我主动向我的带教老师要求自己接受新病人，从病史、大病历书写、到医嘱，并在查房时主动提级自己的观点，而不仅仅是一个“男秘书”。出科时的体会：内科不光是你会处理多少个疾病，更重要的是你对疾病的一个严谨的诊断思维，不断的总结，每天都在进步，而这是我在这一个月的蜕变，也是在我即将实习结束的这一年中累积吧，因为我相信：工欲善其事，必先利其器。实习是劳苦，艰辛的，在即将毕业，医学路漫漫，吾将上下而求索，而待宝剑锋从磨砺出，梅花方可香自苦寒来。
也不洗一次。
第二，请不要迟到。这是个通病，有很多人都是踩着点冲进病房的，不论是实习的，本院的，还是进修的。在心内科实习的时候，施教授曾经要求实习同学7点进病房，住院医生7点半到，主治8点到，（至于教授吗——随便你爱几点到）
不过几天之后也就不了了之了。现在虽不要求早到，但底线是不要迟到。当然，现在根本也没有带教会管你，有很多带教也是迟到的楷模。但是，提倡向外科医生学习，养成早起的好习惯，把该量的血压量好，向床位上的病人都问候一下“昨晚睡得好吗？早饭吃的什么？”，有时还可以帮带教把早饭买好。这样，带教会很欣赏很感激你决定中午请你喝珍珠奶茶，病人也都会把你当成床位医生而把你的带教晾在一边的（这种喧宾夺主的现象在实习
中发生的概率是很大的）。
第三，口袋里的东西。白大衣口袋里首先要放个小本子。那上面密密麻麻写满了东西，有希奇古怪的医嘱、综合症、药名和用法，有今天要请的会诊要开的化验单要写的阶段小结，还有各种各样的电话、QQ号码、电邮和MSN.这是你实习的见证，那上面写满了你的快乐、伤心、钦佩和怀疑。（我至今都舍不得扔）记得不要拿医院里的纸张记东西，不好看，容易丢，更重要的是，被一些老教授看到了要狠狠K一顿的，比如外科的老张教授。其次有听诊器和钢笔。再次多半有手机，建议查房的时候放到震动或者关机。否则教授查房查得正起劲的时候被你的铃声打断了思路，那还了得！轻则瞪你一眼重则叫高年给你打不及格重实习！口袋里最好再装一只固体胶水，这样可以避免popo在骨科的不幸遭遇。病房里确实是经常
找不到胶水的。
第四，如果可能的话（我强调的是如果可能，因为这属于小概率事件），在进一个科前先把相关的书本内容复习一下。事实证明要这么做是相当相当困难的！但是，还是有人做得到的。在实习的时候，一个小组的同学也可以经常交流一下大家的心得体会，这不失为一个偷懒的好办法。因为一个组里一般总有个把强人的。记得在呼吸科的时候，俺们那绝顶聪明的组长就总结了一个关于咯血病人的临时医嘱的口诀。“咯血待查原因多，收治入院查清楚。三大常规血尿粪，B超胸片心电图。肝肾功能电解质，血糖血脂血黏度。结核抗体PPD，胸部CT加增强。纤支镜再加活检，实在不行开胸查。”（具体字句记不清了，比这个还精彩）组长还教我们用画图的办法学习那复杂的心电图。所以，再次体现了分组的重要性。一直心存感激能和组长共处了一年，尽管期间经常招人误会。
临床实习的几个月来，我接触了许多党员，他们之中有教授、有住院医生、有护士，他们职务虽不一样，但对工作的执着和热诚，对病人负责的态度却是一样的且持之以恒的。与他们相比，我们相差甚远。我们对工作远没他们那么执着和热诚，那么精益求精。我们刚去实习的两个月兴致高昂，什么事都抢着干，每天去得早走得晚，渐渐地，有些同学就坚持不住，开始迟到了。而我，虽然从不迟到，但也不像以前去那么早，工作热情也没以前高了。想着刚去实习那会儿，只要听说哪个病人有异常体征，不管那病人是不是我管床或是不是我病区的，我都会去看，去摸，去听。可现在，除了我管床的病人外，其他的病人我都不怎么关心了。是自己都知道，不用看了吗？应该不是。往往是自己以为知道了，其实还不知道。医学博大精深，千变万化，同样一种疾病在不同病人身上的表现往往不尽相同，这就需要我们多接触病人，多思考，多总结。在与病人的接触中我们往往可以获得对疾病诊断极有帮助的临床资料。在这方面，我还做得不够，今后我应与病人多接触，对工作保持激情。
我这人最大的缺点就是不够自信。我对于自己的能力总是怀疑，不敢主动争取承担某项任务，一般只是认真完成老师分配的任务，这使得我做事很被动，失去了许多提高锻炼的机会。在现在这个竞争如此激烈的社会里，不善于推销自己的人常常会失掉许多很好的机会，不利于自身水平的提高。在实习阶段，有许多动手的机会都要靠自己争取，因此今后我应更
加自信，更加主动。
实习已经好多天了，对医院和科室的整个运作都有了一定的了解。现在我一边学习基本的临床操作，比如胸穿，换药，拆线等，一边向师兄师姐学习疾病的治疗和常用药物的使用。以前的诊断学和内科学是基础，不过和临床还是有些脱节。比如抗生素的使用，书本和实践真的差别非常大，而且不同的老师有不同的习惯和经验，在没有确切的病原学证据之前，都是经验用药的。药物最基本的药理机制都在大三的药理课上学过的，不过因为一直没有自己用过药所以以前花了很多时间背记的东西，现在几乎都还给老师了。不过，我想，如果经常用，应该很容易记住。呵呵，反正我对自己喋喋不休的提问从来不会觉得惭愧，师兄师姐也非常乐意给我解答。这就是实习生的优势——倚小卖小。带组的老师很忙，平时不是那么容易随时请教。这个时候，和师兄师姐搞好关系就显得非常重要了，帮忙加班多写个病历，晚一点回去也不要紧，反正年轻嘛，多跑跑腿就当时锻炼身体了。他们除了在临床的技能上面指导我，还教会我很多他们自己在实习中总结出来的经验，让我少走了不少弯路。
第一次管床真的是没有什么经验，连输液计划都不会开，病人说他一直拉肚子，我知道该给点收敛剂了，但是具体用什么药，用法剂量都不知道，一切都得问，一点点学，一点点
积累。
今天我们老总给全内科的实习生做了个小讲课。主要是教我们读CT片。以前都学过影像学的，所以听起来也不那么费力。平时科室里面经常有疑难的病案讨论，我们组里面也会搞一些小专题。读片的机会很多，不过真正病人的片子多半都没有讲课上面的那么典型。对一个几乎没有临床经验可言的实习生来说，要读好片子，真的不是一朝一夕就可以练出来的。
实习了一段时间，我还学会了处理各种的人际关系。科室里面，医生和护士的关系，医生和医生之间的关系，医生和病人及家属的关系，下级医生和上级医生的关系……最大的体会就是低调——别把自己看得太了不起。„三人行，必有我师‟，上级医生当然不用说，护士老师也相当棒。今天又有一个闭式引流，我去给水封瓶装生理盐水。钳子很不好使，那个金属的盖子怎么也打不开，护士老师上来几下就开了，真是帅呆了；病人也非常值得尊敬，需要我们的关心，大家互相尊重互相信任，才能战胜我们共同的敌人——疾病。
点击咨询 