扬武镇新农村建设指导员安全管理责任书专题

第一篇：扬武镇新农村建设指导员安全管理责任书专题

扬武镇2012年新农村建设指导员安全管理工作

责

任

书

扬武镇新农村建设工作队领导小组

二○一二年三月

扬武镇新农村建设指导员安全管理责任书

为认真贯彻落实玉溪市委《关于继续做好新农村建设工作队选派工作的通知》（玉办发〔2012〕1号）、《玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法》（玉办发〔2012〕6号）、新平县新农村建设工作队领导小组《关于进一步加强新农村建设指导员安全工作的通知》（新农队〔2012〕1号）等新农村建设相关文件精神，结合全镇实际，特制定本责任书：

一、派驻指导员责任：

（一）自觉接受和服从镇党委、政府、新农队和所驻村、社区党总支的领导，听从指挥,服从安排，积极融入，力所能及做事。

（二）努力学习和宣传各级新农村建设方针政策和相关法规，争做工作的行家里手；强化安全管理知识常识学习，提高防范意识，增强自我保护能力。

（三）强化预防工作。干旱季节注意防火，雨季注意防涝，热天注意防暑，冷天注意保暖，出行注意安全，生病及时到正规诊疗机构治疗。遇事不要惊慌，发现震、水、火、疫情等自然灾害和各种民事纠纷等突发事件时，及时处置或上报。

（四）突出重点防范。严禁私自下水库、坝塘、河流中洗澡游泳；严禁私采食用野生食物；严禁酗酒滋事；严禁私自使用不安全电热设备；严禁在无安全保障下出行；严禁参与赌博；严禁参与封建迷信和色情活动；严禁参与打架斗殴。

（五）抓好工作落实。统筹兼顾“四群”教育与新农村建设工作任务,按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”职责任务，积极参与驻村全面建设。

（六）落实请示汇报。制定工作计划，按时间要求驻村，开展结对帮扶，记民情日记，严格请销假、台帐管理、信息材料上报等制度落实。积极发挥特长优势，创造性开展工作，争创优秀业绩，争做合格指导员。

二、镇新农队领导小组、村（社区）委员会责任：

（一）统一部署、组织协调、督促检查、交流培训、指导帮助指导员驻村开展工作。严格日常管理、考勤登记、安全检查，定期召开例会。落实休假，关心支持指导员学习、工作和生活。

（二）切实加强安全教育、安全管理。定期不定期组织对指导员的用电、住宿、饮食、交通等方面的安全检查，提出具体要求，及时消除安全隐患。

（三）主动介绍镇情、村情，涉及安全管理方面事项，增强指导员安全意识。

三、本责任书执行日期2012年2月至2013年2月，经双方签字生效。

镇新农村建设工作队领导小组：党委书记签字：

新农队队长签字:

安全管理直接责任单位＿＿村党总支书记签字：

安全管理责任人 指导员签字：

2012年3月 日

第二篇：扬武镇新农村建设指导员管理制度

扬武镇新农村建设指导员管理工作制度

为进一步加强和完善新农村建设指导员管理工作，更好地发挥其在新农村建设中的积极作用，加强基层，锻炼干部。结合“四群”教育目标任务，以及上级“继续选派新农村建设工作队”的相关要求，特制订本制度。

一、学习制度

（一）采取集中与分散、培训与交流等多种方式，每月统一内容至少组织学习1次。

（二）重点学习领会党和政府关于“三农”工作的方针政策；学xxx省、市、县各级关于新农村建设和“四群”教育的会议文件精神；学习党建工作知识；学习市场经济，农村实用技术等知识。

（三）认真记录学习笔记，重点内容划线打钩，加强理解把握。

二、宣传制度

（一）结合驻村实际，积极宣传党在农村的各项路线方针政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传党委、政府关于“三农”工作的有关决议、决定和重要举措，宣传省、市、县“四群”教育干部直接联系群众制度等。

（二）发挥自身优势特长，或组织各类培训讲座、或提出意见建议、或帮助解决问题。

三、会议制度

（一）工作队队长列席镇党委、政府的有关会议，参与镇有关农业农村工作等重要问题的决策。

（二）指导员列席所驻村党总支、村委会的各种会议，参与重要问题的决策，监督各项民主制度在村里的执行，协调村内各方关系，对村级班子建设提出意见建议。

（三）镇新农队领导小组及办公室每月召开1次指导员工作例会（或并会召开），听取工作汇报，交流经验做法，掌握工作动态，集体研究有关问题，帮助解决困难矛盾。

四、工作制度

（一）镇工作队，各驻村指导员要制订工作计划，严格按计划抓好工作落实。

（二）主动担负为派出单位起草帮扶计划书和帮扶承诺书责任，争取派出单位和驻村同意，上报、公示和存档，逐项加以落实。

（三）切实按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项职责任务和“三深入”、“四联户”要求开展工作，力所能及做事。

五、信息制度

（一）每次集中学习或召开会议时，视情报告交流前一阶段开展工作和学习情况，强化信息了解掌握。

（二）按要求落实指导员结对贫困户不得少于3户，记民情日记不得少于50篇，走访群众不得少于所驻村户数的50%，每月撰写1篇民情分析报告、1篇信息简报，每半年撰写1篇调研报告上报。

六、台帐制度

建立指导员民情台帐、管理台帐和相关统计表；建立《民情登记卡》、发放《民情联系卡》，建立联系户花名册等。注重日常工作资料收集整理，存档备查。

七、请销假制度

（一）指导员请假应写出书面假条，按要求履行审批手续。不准擅自离岗，不准逾期不归。

（二）指导员请假3天以内由工作队队长审批，4—7天的须经镇新农队领导小组批准，7天以上的由县总队长批准；工作队长请假3天以上须按干管权限报组织部门批准。

（三）结束请假返回后，及时销假。

八、考勤制度

指导员每月驻村时间（含外出为该村办事时间）一般不少于20天。每月各村向镇新农队办报送一次考勤表，需村支书签字认可，加盖村委会公章。指导员纳入镇、村的工作人员考勤范围进行考勤，考勤结果作为考核的依据之一。

九、检查制度

镇新农队将组织人员定期或不定期深入村和派出单位进行抽查和检查，对违反有关纪律或完成工作任务较差的，实行“黄牌警告制”、“后进通报制”。镇新农队领导小组负责对指导员的日常工作及安全管理情况进行督促检查。

十、考评制度

镇新农队领导小组建立“量化考评”方案，按方案进行量化评比，成绩突出的报上级表彰奖励。

新平县扬武镇新农村建设工作队领导小组2012．3

第三篇：扬武镇新农村建设指导员量化考评标准

扬武镇新农村建设指导员量化考评方案

为加强我镇新农村建设指导员管理，正确反映工作情况，客观公正评价指导员功绩，特制订本方案。

一、考评依据

新平县转发《玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法》，以及上级“继续选派新农村建设工作队”和“四群”教育的相关要求，《扬武镇新农村建设指导员管理工作制度》。

二、考评时间和方式

（一）考评时间：2012年2月21日—2013年2月。

（二）考核方式：结合日常工作，采取听汇报（个人总结）、看过程（巡查检查）、查记录（上报信息等）、访基层领导和群众的方式进行。由镇新农队领导小组及办公室相关人员组成考评组，深入到指导员驻村、社区（或集中指导员到镇会议室）进行考评，综合评定成绩。

三、考评内容、分值及量化标准

（一）加强学习，宣传指导有力方面。深入学习宣传党在农村的各项路线方针政策，“三农”方面法律法规、有关决议、决定和重要举措，“四群”教育干部直接联系群众制度等。（20分）。结合日常巡查、检查进行，查学习记录，看宣传痕迹，听群众意见综合打分，学习宣传不到位，适当扣分。

（二）按时参会，积极工作方面。按时参加镇新农队会议，列席所驻村党总支、村委会的各种会议，提出意见建议。严格计划，切实按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、1

谋发展、促和谐”六项职责任务和“三深入”、“四联户”要求开展工作。（20分）。无故缺席新农队会议1次扣2分，缺席驻村会议1次扣1分；未按职责任务开展工作、缺项少项扣1－5分，工作出现重大失误扣5分以上。

（三）建立台帐，报送信息（工作成果）情况。按要求建立各种台帐和相关统计，痕迹资料完整。并及时上报各种有质量的信息。（25分）。未建立台帐扣1－5分，统计报表和痕迹资料不规范完整扣1－2分；未落实结对贫困户的扣2分；记民情日记50篇，每少5篇扣1分；走访群众所驻村户数的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析报告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息简报，在次月5日前上报的扣1分；每半年撰写1篇调研报告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。

（四）请销假、考勤和日常检查情况。按规定驻村指导工作，考勤时间满200天，严格落实请销假，不准擅自离岗，不准逾期不归；上级领导下村、社区巡查、检查工作，看望指导员等。（20分）。凡驻村时间少5天扣1分；无故未经准假擅自离村3天以上，每次扣2分；无故未经准假擅自离村5天以上，每次扣3分；凡上级巡查、检查，发现指导员不在位1次扣1分。

（五）经费保障。按要求协调派出单位工作、帮扶经费到位。（10分）。及时协调派出单位2万元工作经费到驻村记满分，每少2000元扣1分；帮扶经费列为加分项目。

以上五项分值共95分。

四、加分项目

（一）信息报送。信息被推荐上报的每条加0.5分；被上级应用印发：每条县级加0.5分、市级加1分、省级加

2分。调研报告、派出单位典型材料在此基础上翻倍。

（二）协调经费。协调派出单位及各级各部门帮扶经费到位，为驻村办好事实事：每到位2万元加1分。

以上两项预留分值5分，上不封顶。

五、表彰奖励

按照上级每批指导员组织一次评比的要求，对量化考评在前三名的，推荐上级表彰奖励。

六、说明。

考评内容发生变化的，以正式考评时通知为准。

新平县扬武镇新农村建设工作队领导小组

2012．3

第四篇：新农村建设指导员安全工作责任书

新农村建设指导员安全工作

责

任

书

根据中共陆良县委新农村建设工作队领导小组办公室《关于进一步加强新农村建设指导员安全工作的通知》（新组办〔2008〕1号）文件要求，为进一步做好指导员安全工作，强化各村及驻村指导员安全责任意识，避免安全事故的发生，经各方同意，现就有关事项约定如下：

一、各村“两委”对驻入本村的新农村指导员负有直接监管责任。

二、指导员应自觉遵守入驻村的村规民约，尊重入驻村民俗，注意工作方法，强化安全意识，提高安全防范能力，加强自我保护。

三、乡党委政府和各村“两委”负责人要经常了解和关心指导员工作和生活情况，提供必要的支持和帮助。

四、村“两委”根据工作需要为指导员安排坚固牢靠、治安环境良好的住房，住房选址以人员密集处为宜，一般不得安排指导员单独住宿。指导员住所应定期组织用火、用电安全检查，及时排除安全隐患。

五、驻村指导员入户工作或参与解决社会矛盾时，村“两委”应安排人员陪同。遇有突发事件发生时，应妥善做好前期工作，并及时向乡党委政府汇报。

六、驻村指导员有事或外出时，须向村“两委”主要领导请假并告知去向，村“两委”应及时向乡党委、乡新农村建设工作队领导小组办公室报告，同时提醒驻村指导员注意乘车、出行等安全事宜。

七、本责任书经乡党委、村党总支负责人及新农村指导员签字（章）后生效，新农村指导员任期结束时本责任书自动失效。责任书未尽事宜，由签字（章）各方讨论商定。

乡党委（签字、签章）

村党总支（签字、签章）：

新农村指导员（签字）：

****年**月**日

第五篇：新农村建设指导员调研报告(武绍军)

新农村建设的调研报告

永善县马楠乡兴隆村指导员武绍军长期以来，农业、农村、农民问题一直是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的关键性问题，也是关系国家工作全局的根本问题。没有农业的牢固基础和农业的积累与支持，就不可能有国家的自立和工业的发展，没有农民的小康就不可能有全国人民的小康。农业丰、则基础牢；农村稳，则社会安，农民富，则国家昌。只有广大农村的落后面貌明显改变，才能实现更大范围，更高水平的小康。

一、乡村概况

兴隆村村隶属永善县马楠乡，是乡政府所在地,到乡道路为公路，交通方便。辖兴隆、碳山湾、堰沟、春天坪等32个村民小组。现有农户995户，有乡村人口3857人，其中农业人口3844人，劳动力2194人，其中从事第一产业人数920人。

全村国土面积21.62平方公里，海拔1690米，年平均气温9℃，年降水量700毫米，适合种植玉米、洋芋等农作物。全村耕地面积7273亩，人均耕地1.96亩，林地5492.1亩。2006年全村经济总收入275.32万元，农民人均纯收入5578元。该村属于贫困村，农民收入主要以 外出务工、种植、养殖为主。

全村农民收入以畜牧业收入为主，2006年农村经济总收入275.32万元，农民人均纯收入578元。

村委会目前已实现：水、电、路、电视、电话五通。

今后兴隆村委会的发展重点主要是：种植业、畜牧业。

（一）自然资源。

全村有耕地总面积7273亩(其中：田80亩，地7193 亩)，人均耕地1.96亩，主要种植玉米、洋芋等作物；拥有林地5492.1亩，其中经济林果地921亩，人均经济林果地0.24亩，主要种植核桃、雪梨等经济林果；水面面积 700 亩，其中养殖面积60亩；草地6445亩；荒山荒地11625亩，其他面积900亩。

（二）基础设施 该村已实现水、电、路、电视、电话五通，无路灯。全村62户通自来水，有803户饮用井水，有349户还存在饮水困难。有994户通电，拥有电视机农户610户；安装固定电话或拥有移动电话的农户数 470户，其中拥有移动电话农户数435户。

该村到乡道路为土路；进村道路为土路路面；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站（码头）0.5公里，距离集贸市场0.5公里。全村共拥有拖拉机1辆，摩托车3辆。全村耕地有效灌溉面积为1629亩，其中有高稳产农田地面积1629亩，人均高稳产农田地面积 0.42亩。

到2006年底，全村建有沼气池农户232户；已完成“一池三改”（改厨、改厕、改厩）的农户37户。该村农户住房以土木结构住房为主，其中有19 户居住砖混结构住房；有24户居住砖木结构住房；有863户居住于土木结构住房，还有89户居住于其他结构的住房。

（三）该村2006年农村经济总收入275.32万元，其中：种植业收入127.8万元；畜牧业收入140.5万元（其中，年内出栏肉猪 4721头，肉牛84头，肉羊 685头）；林业收入7.02万元；工资性收入154.3万元。农民人均纯收入578元，农民收入以外出务工、种植、养殖等为主。全村外出务工收入121.8万元，其中，常年外出务工人数768人，在省内务工307人，到省外务工461人。

（四）特色产业

该村的主要产业为养殖业、种植业等，主要销售往 省内。2006年主产业全村销售总收入183万元。该村目前正在发展种植业、养殖业等特色产业，计划大力发展种植业、养殖业产业。

（五）人口卫生与文化教育。

该村现有农户995户，共乡村人口3857人，其中男性2149人，女性1708人。其中农业人口3844 人，劳动力2194 人。该村以汉族、苗族为主。到2006年底，全村享受低保980人。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，卫生所面积为60平方米，有乡村医生2人，该村距离乡卫生院0.5 公里。该村建有公厕2个，建有垃圾集中堆放场地2个。该村建有小学7所，校舍建筑面积3105平方米，拥有教师80人，距离中学0.5公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生765人，其中小学生652人，中学生113人。

二、存在的问题：

（一）面临问题

大力推进集镇建设工作，现已征地37400平方米；即将实施春天坪、堰沟片区房屋亮化工作，共覆盖两个片区226户899人；丫口至老屋基公路铺面工程。该路段由群众自筹资金修路，所以路面工程不完善，急需解决公路铺面建设缺口资金。

（二）扣待解决的问题

请求解决南厂、堰沟、老鸦沟、春天坪、老屋基土地整治6000亩；优质核桃种植3000亩；优质荣昌种猪引种扩繁250头；请求解决老鸦沟、老屋基通电工程。将解决两个片区共316户，1036人照明问题；请求解决90户农村民居地震安全工程建设；请求解决堰沟至碳山湾公路建设；请求解决兴隆村村级组织活动场所建设。兴隆村现共有党员104人，无法开展党员活动；请求解决老鸦沟、南厂到兴隆村的公路建设。路段全长约7.5公里。老鸦沟小学属于我村完小（有一至六年级）。共有学生168名，现有教师6名，其中代课教师3名。由于交通不便给学生营养补贴工作带来很多困难，所以急需解决此段公路建设问题。该段公路建设可以解决老鸦沟6个农业社、174户689人，南厂5个农业社、115户382人的出行难问题；魔芋示范点标准化种植籽种缺口两万斤。

三、几点建议

坪厂村委会在推进新农村建设过程中要做到解决这些存在的问题，我认为应从以几个面入手：

（一）、加强农村基层组织建设。农村基层组织是党在农村的前沿堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，重视加强农村基层组织建设，是实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神的体现，是我们党执政为民，保证党在农村各项富民政策落到实处，带领广大农民建设社会主义新农村，实现小康社会的重要保证。因此，在强化力抓农村基层组织建设中，严格依法办事，健全完善村班子成员组织。

（二）、加强党员干部队伍的教育管理。一要坚持“从严治党”的方针，因地制宜，建立和健全能够使广大党员干部提高素质、发挥作用的制度和机构。严格要求党员按照党章和党内规范办事，用党员标准衡量自己，用党的纪律约束自己。同时，在发展农村党员上要严把入口关，按照党章规定的党员标准慎重发展党员。二要坚持用制度管人，用制度约束人。

（三）、财政扶持要到位，使农民真正分享到改革开放带来的成果。

党中央对此也作出了明确的指示，要求工业反哺农业，尤其对“三农”问题提上议事日程。目前许多的政策逐步倾斜到“三农”上。因此，政府应当有义务有责任分期分批把财政资金投入到农村的建设上，比如农民的基本保障问题，农村的基础建设问题等。