4、第28期(总第129期)陇西县五项措施有序推进乡镇党委换届试点工作（模版）

第一篇：4、第28期(总第129期)陇西县五项措施有序推进乡镇党委换届试点工作（模版）

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第28期

（总第129期）

中共陇西县委组织部主办2011年5月24日

陇西县五项措施有序推进乡镇党委

换届试点工作

全市乡镇党委换届试点工作会议后，陇西县迅速行动，认真部署，强化五项措施，有序推进乡镇党委换届试点工作。

一是统一思想认识。县委及时召开常委会议，专题传达学习全市乡镇党委换届试点工作会议精神，研究部署试点乡党委换届工作。县委组织部、和平乡及时组织全体干部职工传达了全市乡镇党委换届试点工作会议精神，对试点工作方案进行了深入细致地学习掌握，熟悉了换届程序，明确了目标任务、工作重点和纪律要求。通过县委领导、组工干部和和平乡干部多层面深入学习试点工作政策要求，切实统一了搞好乡镇党委换届试点工作的思

想认识，增强了工作责任感。

二是科学制定方案。通过座谈讨论、上门送阅等形式，广泛征求县级领导干部、乡镇党委换届试点工作成员单位负责人、试点乡领导班子成员和干部群众代表等三个层面意见建议，讨论制定了《陇西县乡镇党委换届试点工作方案》，对换届中每个阶段、每个环节的重点工作提出了明确要求，尤其对换届中要抓好的两件大事作了具体规定。在“形成一个好报告”中提出“一抓四征求三把关”的工作要求；将“选出一个好班子”中班子成员的条件确定为“一好四强”，并将党委班子成员人选的产生流程细化为“两评一推一考一票决”，为抓好两件大事奠定了基础。

三是强化业务培训。采取举办“组工讲坛”、召开动员大会、业务培训会、专题座谈会等形式，对全体组工干部、试点乡领导班子成员、机关党员干部和村党组织负责人进行了分类培训。5月18日，组织全县乡镇干部、村党组织书记和组工干部共1500多人，分别在18个远程教育站点收看了全省乡镇党委换届工作专题视频讲座，为全县乡镇党委换届试点工作顺利推进奠定了坚实基础。

四是注重督查指导。结合“百名组织部长进千乡”活动的开展，成立由县委组织部副部长任组长的换届试点工作指导检查组，从县纪委、县委组织部抽调干部组成督查组，对试点乡进行全过程跟踪指导和督促检查，确保严把每个“关口”。同时，将换届选举工作相关政策法规、工作流程、文件样例及重点难点工作等内容汇编为《陇西县乡镇党委换届选举试点工作指导手册》，印发给试点乡和换届指导检查组学习参考，确保换届试点工作有序推进。

五是严肃换届纪律。制定了《陇西县严肃换届纪律保证换届风清气正工作方案》，对换届工作各阶段提出了纪律要求。坚持教育在先、警示在先、预防在先，采取传统宣传手段与现代化宣传技术相结合，大力宣传乡镇党委换届选举的有关政策规定和换届纪律，做到了“八有”，即电视有图像、广播有声音、报纸有文章、街道有横幅、村庄有标语、手机有短信、网上有专题、党员手中有“一封信”，实现了宣传工作全覆盖。同时，建立了信访、电话和网络“三位一体”的举报平台，为严肃换届纪律、营造风清气正环境提供了保证。

报：省、市委组织部办公室、组织处（科）

送：县委各常委，本部各部长，县委、县人大常委会、县政府、县政协办公室，县基层组织建设工作领导小组成员单位共印80份

第二篇：余姚市采取三方面措施认真做好乡镇党委换届试点工作（范文模版）

余姚市采取三方面措施认真做好乡镇党委换届试点工作

近期，余姚市按照省和宁波市的部署要求，着力采取三方面措施，在该市泗门镇积极开展了乡镇党委换届选举试点工作，努力为推进乡镇党委换届提供经验。

一是加强组织领导，实行上下联动。根据《中共浙江省委关于做好2006年乡镇换届工作的通知》精神，在宁波市委的领导和乡镇换届工作领导小组的指导下，及时成立乡镇党委换届工作领导小组，并在深入调研的基础上，认真制订乡镇党委换届试点工作方案，指导试点乡镇成立相应领导机构，抽调得力的工作人员组成镇党代会筹备秘书组、组织组、宣传组及后勤组等4个职能组，及时印发换届工作手册，对相关工作人员进行《党章》、《中国共产党地方选举条例》《党的地方和基层组织选举工作流程》等选举业务知识的培训，确保党代会筹备工作和乡镇党委换届工作的顺利进行。

二是精心部署动员，强化宣传后勤保障。按照预先制订的工作方案，认真部署，精心组织，注重加强舆论引导，在各选举单位和选区悬挂标语横幅，通过电视、广播、报纸、网络、党务公开等形式宣传党代会换届选举的重要意义和目的要求，及时开辟论坛传达基层党员和群众对换届工作的意见建议，让广大党员和群众提高对乡镇党委换届的认识，激发参与热情，充分发扬民主，严格依法办事。同时，及时召开换届动员大会，成立以联村联企组长为主，农村工作指导员、联教育活动点党员干部为成员的党代表选举工作指导小组，充分发挥他们指导员、宣传员、监督员、信息员的作用，指导各选举单位依法选出党代表。

三是注重扩大民主，进一步优化党代表结构。按照新形势的要求，合理分配党代表名额，并提出指导性的结构比例。在党代表选举中，以党支部、党员教育活动点或党小组为选举单位，组织党员以无记名投票方式提名推荐代表候选人初步人选，由选举单位党组织以提名得票数多少，按多于应选正式代表20%以上的差额比例，提出代表候选人初步名单，在组织考核和公示的基础上，确定正式候选人；然后由各选举单位召开党员大会，由全体党员采用无记名投票方式，差额选举产生出席党代会的正式代表。在选出的106名党代表中，镇、村（社区）、经济组织、社会组织中的干部党员代表占56.6%；妇女党员代表占22.6%,比上届提高了2.4个百分点；具有高中以上文化程度的党员代表占73.6%，比上届提高了12.1个百分点；同时，吸收了外来务工党员代表及党员教育活动点负责人代表，增强了各条战线的先进模范人物党员代表比例，使党代表的结构更趋合理。

第三篇：6、第31期(总第132期)陇西县围绕“抓好两件大事”全力搞好乡镇党委换届试点工作(定稿)

陇西县在乡镇党委换届试点工作中

突出“抓好两件大事”

陇西县在乡镇党委换届试点工作中，围绕“抓好两件大事”，通过“一抓四征求三把关两讨论”方式形成高质量的党委工作报告，采取“两评一推一考两票决”办法推选产生新一届党委领导班子，努力为全县乡镇党委换届工作提供借鉴积累经验。

“一抓六征求三把关两讨论”，形成一个好报告。“一抓”，即党委书记亲自调研、亲自主持抓报告的起草，形成初稿。“六征求”，即广泛征求老同志（老干部、老党员）、上届党代表、基层党员干部（乡机关干部职工、村党组织书记、一线普通党员和群众代表、致富带头人）、在外知名人士（曾经在本乡工作过的领导，在外地的家乡知名人士）、专业人员（县委农工部、县政府涉农部门和发改、财政、交通、扶贫等县直部门有关专业人员）、新一届党代表等“六个层面”的意见形成修改稿。“三把关”，即经过基层党组织书记评议、联系乡县级领导审核、县换届试点工作领导小组评审通过形成讨论稿。“两讨论”，即经过乡党委领导班子全体会议讨论、党员代表大会代表讨论通过形成正式稿。努力使研究、起草、审议党委工作报告的过程，成为学习中央精神、研究当地特点和明确科学发展思路的过程，成为广纳民智、凝聚民心、鼓舞干劲的过程。

“两评一推一考两票决”，选出一个好班子。“两评”，即对现任领导班子进行民主测评、民主评议，民主测评中不称职票超过三分之一，经组织考察确属不宜继续担任原职务的，不再提名。“一推”，即对新一届领导班子成员人选通过召开乡干部大会进行全额定向推荐，全额定向推荐中推荐票未过半数的现班子成员不再提名。“一考”，即县委考察组对县委研究确定的考察对象进行考察，对新提名人选进行差额考察，考察时注意听取基层党员干部的意见，注意征求纪委、检察院、审计、计划生育、综治等部门的意见，注意了解和实地查看抓基层党建工作的情况，任用时注重掌握考察对象“德”的测评、近三年考核、工作实绩、受奖励情况和五年来的审计情况等“五个结果”的运用，确保做到好中选优、优中选强。“两票决”，即县委采取常委会议票决方式，研究确定试点乡党委委员候选人预备人选，试点乡采取党员代表大会无记名投票方式，差额选举产生新一届乡党委班子成员，确保把乡镇领导班子建设成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体。

第四篇：2、第21期(总第122期)陇西县突出“早、细、浓、严”全力做好乡镇党委换届准备工作(定稿)

内部资料

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第21期

（总第 122期）

中共陇西县委组织部主办2011年4月29日

陇西县突出“早、细、浓、严”

全力做好乡镇党委换届准备工作

按照中央和省、市委的总体要求，陇西县提早动手，超前谋划，突出“早、细、浓、严”四字，全力做好乡镇党委换届准备工作。

一是领导重视部署“早”。县委高度重视，及早行动，先后3次召开常委会议，传达学习了中央和省上有关会议和文件精神，认真学习了中央《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》和省委组织部长吴德刚在全省市县乡换届工作动员部署会上的讲话精神，专题研究部署了县乡换届准备工作。及时成立了由县委书记任组长的县乡换届工作领导小组，县委组织部成立了换届工作机构。建立了县委常委和组织部班子成员乡镇换届工作联系点制度，掌握换届工作动态，研究解决换届中出现的具体问题。

在认真学习掌握中央和省、市有关精神的基础上，紧贴全县工作大局中，先后讨论形成了乡镇党委换届《安排意见》和《实施方案》征求意见稿，陇西县乡镇党委换届工作《路线图》、《时间表》和《任务书》，针对换届中每个阶段、每个环节的重点工作提出了可行性预案，做到了统筹在前、谋划在先。

二是调研深入谋划“细”。结合2010全县领导班子考核，重点对各乡镇领导班子运行情况和班子成员任职意愿进行了全面了解。深入开展“百名组织部长进千乡”集中调研月活动，部领导班子成员和其他组工干部按照“带着问题下去，带着成果回来”的要求，深入联系乡镇，就人员编制、领导职数、领导班子结构以及干部队伍现状进行了调研摸底，形成了《陇西县乡镇人员编制和实有人员情况汇总分析报告》、《陇西县乡镇领导班子调查统计分析报告》和《陇西县乡镇干部队伍建设情况调研报告》等基础性材料。采取集中座谈、登门访谈、主动约谈的方式，普遍与各乡镇领导干部开展了一次谈心谈话，基本掌握了各乡镇领导干部的思想动态，引导干部正确认识换届，把心思和精力用到做好本职工作上。同时，根据中央和省上关于乡镇领导班子配备的政策要求，对乡镇领导班子成员逐人进行了综合分析，测算干部进退留转情况，为下一步换届工作奠定了坚实的基础。

三是宣传广泛氛围“浓”。坚持把营造浓厚的舆论氛围作为有序推进换届工作的有效举措，在县电视台、陇西党建网开设换届工作专栏，大力宣传乡镇党委换届选举的有关政策规定和换届纪律。同时，通过悬挂横幅、张贴标语、发送短信、以会代训等多种形式，努力做到宣传工作“全覆盖”，切实激发广大党员群众关心换届、参与换届、监督换届的积极性和主动性，在全县上下

营造了良好的舆论氛围。

四是预防先行纪律“严”。坚持教育在先、警示在先、预防在先，县委常委会及县委中心组先后多次集中学习了中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、《坚决刹住用人上的不正之风——关于12起违规违纪用人典型案件的通报》、全国严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议精神。及时将中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》、张纪南同志在全国严肃换届纪律保证换届风清气正视频会议上的讲话精神及《严肃换届纪律警示教育案例选编》印发给全县每一位科级以上领导干部学习，共发放800多份。明确提出要把“5个严禁17个不准和5个一律”作为换届工作的“高压线”，教育引导广大党员干部特别是各级领导干部带头做好换届纪律的执行者、维护者。设计印制了《陇西县严肃换届纪律工作流程图》，在“陇西党建网”开通了干部选任网上举报平台，设立了部长信箱，开通了县级“12380”举报电话，并在干部股确定专人，负责换届信访举报专项工作，形成了信访、电话和网络“三位一体”的举报平台，为严肃换届纪律、营造风清气正环境提供了保证。