2014年适合大学生就业的城市重点推荐

第一篇：2014年适合大学生就业的城市重点推荐

2014年适合大学生就业的城市重点推荐

在大学毕业生逃离京上广深的今天，在综合考虑了城市大学生就业指数、城市房价指数、消费指数等因素因素之后，为大家推荐下列城市，仅供参考：

1、昆明

2、哈尔滨

3、无锡

4、南昌

5、江门

6、唐山

7、长春

8、常州

9、揭阳

10、泉州

11、漳州

12、南通 13 太原

14、南宁

15、吉林

16、烟台

17、保定

18、肇庆

19、嘉兴 20、徐州

2014-2-26公布

第二篇：大学生“城市就业”观之原因分析

大学生“城市就业”观之原因分析

摘 要： 本文以大学生择业地域选择的调查研究为切入点，以反映大学毕业生就业地域偏向于城市的“城市就业”观念，从传统思想观念、城市发展优位、学生个人发展空间、就业保障机制、高校专业设置五个方面分析这一观念存在的深层次原因。

关键词： 大学生就业 择业地域 城市就业

高等教育的迅速发展不可避免地带来大学生的就业问题，如今，这一问题已经是社会各界普遍关注的热点问题。就就业地域而言，可大体分为“城市”和“基层”，因本文研究需要，对“城市”和“基层”分别做以下界定：“城市”是指定区域范围内政治、经济、文化、宗教、人口等的集中之地和中心所在，随着人类文明形成而发展起来的一种有别于乡村的高级聚落。具体来说，包含直辖市、省会城市、地级城市；基层是指有别于“城市”的县级城市、乡镇及农村。笔者以“你未来择业首先选择哪些地域”的问题对三亚学院300名大学生进行问卷调查，共收回287份有效问卷，其中76%的学生首选大城市，14%的人选择县级城市和乡镇，7%的人选择农村，3%的人选择其他。调查数据表明，大学生就业地域首选城市趋势较明显，这就是大学生择业观念中的“城市就业”现象。

“城市就业”现象与“基层就业”现象相对应，具体指在大学毕业生就业过程中，首选地域为本文界定的“城市”，具体有两种表现形式：一种是大学毕业生在选择就业城市时，以自己就读学校所在地为标准，选择同等级别的城市，如在海口市某大学就读的学生选择去昆明市工作；另一种是以自己就读学校所在地为标准，选择更高级别的城市，如在海口市某大学就读的学生选择去上海市工作。分析其中原因，主要有以下几点：

一、传统思想束缚影响着大学生的就业观

城乡户籍制度的划分、城市农村二元经济格局局面的形成，导致大部分城镇及农村学生产生通过读大学走出小地方，走向大城市改变自己命运的“鲤鱼跳龙门”的思想，形成向往城市、憧憬城市生活，重“城市”、轻“城镇农村”的观念。他们去城市学习并融入城市生活，脑海中往往会形成“这才是生活”的想法，同时有“人往高处走，水往低处流”的人生信条，以至于在择业时想留在城市。另外一部分出生在城市的学生，他们从小享受着城市带给他们生活的便利及丰富多彩的城市生活，往往会形成“城里人”的自豪感，甚至瞧不起“乡下人”，在择业时，他们不愿意离开城市，更不愿意深入到基层工作。

二、城市发展优位带来更好的就业发展

城市发展优位是世界城市化的基本规律之一，包括城市地理优位、城市交通优位和城市资源优位，也就是说，地理位置优良、交通发达、资源丰富的城市将率先发展。城市化发展进程的加快，必定带来更多的就业机会及更广的就业平台，在这种大背景下，大学毕业生往往更容易在社会资源丰富、用人单位密集、就业岗位充足、信息更新快捷的城市找心仪的工作及较好的发展机遇，所以大部分学生更加倾向于在城市就业。再有，城市与基层的工作环境存在差距，城市基础设施建设完善，并且大城市往往与国际接轨，形成浓厚的国际文化氛围。总之，城市在体制环境、法律环境、政策环境、人文环境、生态条件、基础设施、经济水准等方面要优于城镇农村，因此更加吸引大学毕业生择业选择。

三、基层缺乏发展空间且机制尚不健全

2005年6月，国务院办公厅出台了《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》文件，各级政府以此为基础，制订出台了相关实施方案，着实为大学生到基层就业起到了极大的促进作用。但是从实施情况和反馈意见来看，仍然暴露出很多问题：一是虽然各种优惠和激励政策很明确，但在实际实施中，由于缺乏保障机制，以至于这些优惠和激励政策形同虚设；二是激励和保障政策缺乏长期实效，往往导致部分大学毕业生来基层干两三年，拿到相关优惠政策就离开的情况；三是地方政府难以解决大学毕业生安家、福利待遇、人事户籍等切身相关利益问题；四是基层缺乏必要硬件支撑和软件环境支持，不能为大学毕业生提供才华施展的舞台，难以吸引大学毕业生来此就业。

四、城市的工资、福利、待遇相对城镇农村更有保障

不可否认，相对于城镇农村，城市是集财政收支、文化交流、教育资源、医疗资源、就业机遇、社会管理、社会保障于一体的“高级聚落”。城市为大学毕业生提供了更加广阔的个人发展空间，更加有保障的物质生活条件和更加丰富的精神生活层面，这些对大学毕业生而言，无疑是极其重要并具有更大吸引力的。具体来看，城市与基层的收入存在悬殊。城市的发展需要各方面的人才，部分人才在基层中发挥的作用不大，以至于同样的工作在城市可以获取高额的收入，而在基层只能获取温饱收入，例如：网络工程师、软件工程师、游戏设计师、平面设计师等。就其他一些社会保险制度和保障机制实施情况来看，城市实施力度更大、实施范围广，总体而言，比城镇农村更加有保障。

五、高校专业设置呈现城市指向性的特点

对大学生而言，专业在很大程度上决定他的知识结构和就业取向。但是，目前我国高校专业设置明显带有城市指向性，其培养目标、教学计划、教学内容和教学方法等方面都具有为城市服务的特点。在这种教育大背景下，大学生接收知识和掌握技能往往带有城市专用性的特点，也就是说，若要做到学有所用、学有所施，从减少人力资源损耗角度考虑，大学毕业生必须选择城市就业，或者说拥有这种知识技能的学生并不适合在城镇农村就业。此外，很多高校在开设新专业时，往往优先考虑就业率较高的新兴技术专业、交叉学科专业、高层次经营管理专业、边缘学科专业等，而这些专业恰恰是城市发展所需要而基层不太需要的专业。

参考文献：

[1]罗澍伟.城市、城市理论与城市史[M].城市史研究（17一18）.大津：天津社会科学院出版社，2000.[2]李胜贤，郭忠孝，李晓安.大学生城市化就业问题思考[J].中国大学生就业，2007（16）.

第三篇：城市管理学重点

1、城市管理18

二、重点问题

1、现代城市管理的特征19

第一章

一、重点概念

1、城市管理体制21

2、城市政府职能23

二、重点问题

1、我国市民参政的内容

2、城市政府的职能特征 第二章

一、重点问题

1、新公共管理对城市管理的启示282、城市管理中存在的囚徒博弈结果和囚徒困境表现的问题30 第三章

一、重点概念

1、城市营销32

2、经营城市32

3、循环经济33

二、重点问题

1、新形势下我国城市管理发展战略管理的重点32 第四章

一、重点概念

1、城市规划352、城市基础设施39

二、重点问题

1、城市规划工作的特点37

2、编制城市规划遵循的原则

3、土地利用规划应遵循的原则39

4、我国的城市基础设施管理体制改革

5、我国城市土地市场管理存在的问题

6、我国城市成长中的问题40 第五章

一、重点概念

1、城市经济管理44

2、预算外资金

二、重点问题

1、我国城市经济管理的任务442、新条件下我国城市经济管理领域的核心要务44

3、城市财政管理的内容46 第六章

一、重点概念

1、城市人口管理

2、城市社区管理53

二、重点问题

1、我国城市人口管理的内容47

2、我国城市社区管理的内容

3、国外社区管理的模式

4、在处理社区自治组织和城市政府各级相关机构的关系中，要注意遵循的54 第七章

一、重点概念

1、城市环境管理56

2、排污权交易59

二、重点问题

1、城市污染治理的主要瓶颈55

2、城市环境管理的原则57

3、循环经济3R原则的内容59

4、环境污染末端治理的局限59 第八章

一、重点概念

1、城乡一体化63

二、重点问题

1、引导城中村城市化的对策61

2、我国现实城乡一体化的要点64 第九章

一、重点概念

1、区域规划

2、区域经济一体化

3、Citistate（城市联盟）69

二、重点问题

1、城市群协调发展的益处662、我国区域协调中需要解决的主要问题67 第十章

一、重点概念

1、危机管理

二、重点问题

1、突发事件管理结构中的决策系统的主要任务70

2、在处理突发事件如何贯彻“预防为主”的原则723、对于突发事件而言，如何做到快速反应72

4、城市自然灾害应对原则735、城市事故类灾害突发事件应对原则 73

第四篇：大学生职业规划-大学生就业一线城市与二线城市如何选择

大学生职业规划-大学生就业一线城市与二线城市如何选择.txt老公如果你只能在活一天，我愿用我的生命来延续你的生命，你要快乐的生活在提出分手的时候请不要说还爱我。曾几何时，众多怀揣梦想与勇气的人们选择北漂或下南方寻找属于自己的理想生活。这值得敬佩，生命的华彩因此点燃。处在那个年代，大城市头顶光环，繁华之下印刻着的是地位、机会与品位。而如今，二线城市在安逸与幸福感方面后来居上，并且已有如杭州等一批城市一跃成为幸福感的代名词。

工作究竟是为了什么？这个精神层面的问题再一次困绕职场人士，进一步万人空巷，退一步是否会海阔天空呢？

前程无忧3月跳槽调查显示，52.3%的求职者选择一线城市（如北京、上海、广州、深圳等沿海发达地区），选择二线城市（如杭州、武汉等）的比例为24%，其余的为无所谓，两者都可。

在金融危机下，选择一线城市与二线城市是否有哪些诀窍与门槛？职场专家陈凯女士作了如下分析：

去一线城市还是二线城市工作，我觉得这个讨论很必要的。因为我自己从事的是职业咨询，往日里来我这咨询的这个问题的大部分均不是出生在一线城市的本地人，可以看出，这个问题在异地打工者上存在普遍性。

其实对于很多不是成长在一线城市的人来说矛盾是必然的。一些人尽皆知的优劣势，比如一线城市机会多，舞台够大空间够大，通俗点就是能赚到大钱。而二线城市相对压力小一些也清闲一些，精神压力与身体疲劳度都不会特别激烈。一线城市的生活成本较高，衣食住行的花费相对二线城市要高一些。

对此如何选择，我个人认为还是要尊重自己的感觉。选择城市并不是目的，目的是要通过这一途径要达成你想要的生活状态。正如同我们在进行职业规划时其实不仅仅是为了让你功成名就或加官进爵，做任何一个选择都是为了你主观感受的幸福感。所以选择前要充分聆听自己内心的诉求与意愿，遵从内心的真实感受。

我举几个例子，我曾有一名客户是上海财大的第一届的毕业生，毕业后他进入平安保险工作。她形容说，在平安保险里工作的有很多海归，包括捧着证书的狂人到美国一流名校的都有。所以他感觉身处其中相当微不足道、不受重视。后来，由于她的先生工作需要去了杭州发展，她也不得不跟随丈夫去了杭州。她同样在杭州的一家著名保险公司找到工作。工作不久，她便有种受宠若惊之感。（因为在二线城市没有如此多的海归，相比他的学历已经算不错的了）。事业发展的很迅速，在团队中的威信也相当高。如此可以看出，杭州虽然是二线城市中的翘楚之地，但是它的人才竞争仍然没有办法和上海相比，退一小步反而获得了更广阔的空间。我们发散一下思维就可以看出教育背景是相对的，在一线城市处于中下游，如中专大专的学校并且专业也不够热门，那么或许去觉得去二线城市工作会收获另一片天地。但相反，如果是高端行业与职位，去二线城市可能就完全没有生机。比如说职业咨询，职业咨询在国内还是一个新兴的行业。在二线城市可能还没有任何起色与市场需求也没有被很大的唤醒。又如一些比较高端的行业与职位，如投行的做管理咨询，去二线城市有很大几率会无用武之地。

第五篇：大学生职业规划-大学生就业一线城市与二线城市如何选择

大学生职业规划-大学生就业一线城市与二线城市如何选择.txt28生活是一位睿智的长者，生活是一位博学的老师，它常常春风化雨，润物无声地为我们指点迷津，给我们人生的启迪。不要吝惜自己的爱，敞开自己的胸怀，多多给予，你会发现，你也已经沐浴在了爱河里。曾几何时，众多怀揣梦想与勇气的人们选择北漂或下南方寻找属于自己的理想生活。这值得敬佩，生命的华彩因此点燃。处在那个年代，大城市头顶光环，繁华之下印刻着的是地位、机会与品位。而如今，二线城市在安逸与幸福感方面后来居上，并且已有如杭州等一批城市一跃成为幸福感的代名词。

工作究竟是为了什么？这个精神层面的问题再一次困绕职场人士，进一步万人空巷，退一步是否会海阔天空呢？

前程无忧3月跳槽调查显示，52.3%的求职者选择一线城市（如北京、上海、广州、深圳等沿海发达地区），选择二线城市（如杭州、武汉等）的比例为24%，其余的为无所谓，两者都可。

在金融危机下，选择一线城市与二线城市是否有哪些诀窍与门槛？职场专家陈凯女士作了如下分析：

去一线城市还是二线城市工作，我觉得这个讨论很必要的。因为我自己从事的是职业咨询，往日里来我这咨询的这个问题的大部分均不是出生在一线城市的本地人，可以看出，这个问题在异地打工者上存在普遍性。

其实对于很多不是成长在一线城市的人来说矛盾是必然的。一些人尽皆知的优劣势，比如一线城市机会多，舞台够大空间够大，通俗点就是能赚到大钱。而二线城市相对压力小一些也清闲一些，精神压力与身体疲劳度都不会特别激烈。一线城市的生活成本较高，衣食住行的花费相对二线城市要高一些。

对此如何选择，我个人认为还是要尊重自己的感觉。选择城市并不是目的，目的是要通过这一途径要达成你想要的生活状态。正如同我们在进行职业规划时其实不仅仅是为了让你功成名就或加官进爵，做任何一个选择都是为了你主观感受的幸福感。所以选择前要充分聆听自己内心的诉求与意愿，遵从内心的真实感受。

我举几个例子，我曾有一名客户是上海财大的第一届的毕业生，毕业后他进入平安保险工作。她形容说，在平安保险里工作的有很多海归，包括捧着证书的狂人到美国一流名校的都有。所以他感觉身处其中相当微不足道、不受重视。后来，由于她的先生工作需要去了杭州发展，她也不得不跟随丈夫去了杭州。她同样在杭州的一家著名保险公司找到工作。工作不久，她便有种受宠若惊之感。（因为在二线城市没有如此多的海归，相比他的学历已经算不错的了）。事业发展的很迅速，在团队中的威信也相当高。如此可以看出，杭州虽然是二线城市中的翘楚之地，但是它的人才竞争仍然没有办法和上海相比，退一小步反而获得了更广阔的空间。我们发散一下思维就可以看出教育背景是相对的，在一线城市处于中下游，如中专大专的学校并且专业也不够热门，那么或许去觉得去二线城市工作会收获另一片天地。但相反，如果是高端行业与职位，去二线城市可能就完全没有生机。比如说职业咨询，职业咨询在国内还是一个新兴的行业。在二线城市可能还没有任何起色与市场需求也没有被很大的唤醒。又如一些比较高端的行业与职位，如投行的做管理咨询，去二线城市有很大几率会无用武之地。