第一篇：市委常委、市委组织部长徐晗在全市挂职干部工作会议上的讲
市委常委、市委组织部长徐晗在全市挂职干部工作会议上的讲话 同志们：
刚才，4位同志分别从不同角度交流了挂职工作的经验和体会，大家讲得都非常好。从这些经验中我们可以进一步看到这项工作所取得的丰硕成果，看到挂职干部和派出单位以及派驻企业所做的辛勤工作。在此，我代表市委向全体挂职干部以及派出单位和派驻企业表示衷心的感谢。
市委对这次挂职工作非常重视，去年初，市委专门下发文件，原市委书记徐建一亲自进行动员，市委组织部、市经委、市中小企业局等单位抽调专门人员认真组织实施。经过各方面的共同努力，这项工作初步达到了培养锻炼干部、帮助企业提速增效和推进总量提前实现翻番的预期目的，为下一步工作奠定了良好的基础。下面，我就去年的挂职工作和进一步做好今年的工作讲两点意见。
一、充分肯定挂职工作取得的突出成绩，进一步增强做好今年工作的信心和决心
总结去年的挂职工作可以用这样四句话来概括：广大挂职干部尽心尽力；各工作组组长尽职尽责；派出单位全力支持；派驻企业热情扶助。具体主要体现这样几个特点：
（一）挂职干部从自身优势和特长出发，围绕企业生产经营，找准位置，发挥作用。一是帮助企业申请申报项目、办理各类审批手续，积极向上争取政策、协调扶持资金，较好地发挥了政府事务代办员的作用。挂职康乃尔药业的市工商局王琰同志积极协调沈阳铁路局，为企业30万吨笨胺项目铁路专线组织可研和专家评审，大大缩短了项目建设周期。市民政局挂职干部倪福扬积极帮助东风化工申报多个科技项目，争取项目改造资金30多万元。市安监局挂职干部鲁静波，为吉化北方云雀公司协调企业专用铁路道口，帮助企业解决技改项目贷款贴息50多万元。二是积极参与企业管理，帮助企业完善各项管理制度，发挥了企业管理行家里手的作用。市卫生局挂职干部王生，被市恒信实业公司任命为总经理，全面负责企业的日常管理工作，使企业逐步步入规范化轨道。市国资委挂职干部李旭田帮助挂职企业新冶机电设备公司修订管理制度80余项，开展质量标准内审和风险控制。市水利局挂职干部付强帮助中信化工改革薪酬制度，建立与现代企业制度相适应的激励机制。三是围绕产品营销，努力开拓市场，在企业增效中发挥作用。市委党校挂职干部张振东积极开拓电通水泥制品公司的混凝土管桩市场，先后两次组织可行性论证会和生产与施工技术研讨会，终于打开了吉林市市场。市交警支队挂职干部马卓，帮助吉东木业公司确定发展定位，带队到内蒙古满洲里为企业筹建进出口贸易公司，在一个月时间内使公司投入正常营业。市江城报社挂职干部任恩忠，通过各种渠道，为挂职企业春光集团承揽彩钢板工程。四是在破解困扰企业重点、难点问题中发挥作用。市汽车办挂职干部任平帮助恒达金型机械制造公司重组原市汽车配件厂。市司法局挂职干部曹著发挥熟悉法律工作的优势，帮助挂职企业蛟河煤机公司解决企业前身蛟河煤机厂破产重组。市化工办挂职干部魏刚、市中法分院挂职干部薛涛共同协助娃哈哈吉林公司为职工
办理医疗保险，较好地维护了企业和职工的利益。市保密局挂职干部徐知鏖，负责源源热电公司投资四亿元的四期扩建工程的前期工作，为工程的顺利进行做出了突出贡献。五是在企业营造发展环境中发挥作用。挂职干部充分履行市软环境监督员的职责，积极参与接待有关的调查、检查，对市直执法部门进行有效的监督。挂职干部代表企业到部门办理相关业务，工作效率明显提高，也同时促进了部门工作作风的转变。
（二）各工作组组长认真负责，较好地发挥了桥梁纽带作用。到目前为止，派到企业的挂职干部已经达到106名，这么大的一个队伍，又分布在九个县（市区）的104户企业中，单靠挂职干部联络管理处和工作指导处，很难进行有效的管理。为此，年初把挂职干部分成10个工作组，每组选择一名副局级干部或优秀后备干部担任组长。从这一年的工作情况看，各工作组组长认真负责，扎实工作，积极研究探索工作方式方法，在协调和指导本组成员中发挥重要作用。龙潭工作组去年召开12次组内会议，通过交流工作体会和开展组内活动，把大家凝聚在一起，形成了有凝聚力和战斗力的整体。昌邑工作组把全组的挂职企业看作一个整体，统筹兼顾，对个别企业的重点难点工作，采取相应地增加人员、集中力量攻关的办法，收到了比较好的效果。丰满工作组注意积极争取所在区党委、政府的领导，召开区领导、挂职干部和企业负责人共同参加的工作交流会，创造了良好的工作氛围。船营、高新、经开等工作组组长在完成自身承担工作任务的同时，深入到本组大部分企业进行走访，做到了心中有数，有针对性地进行指导。永吉、桦甸、蛟河等工作组克服组员工作分散，交通不便、环境艰苦等困难，及时调度，帮助组员解决生活和工作中的难题。可以说，没有各工作组组长的辛勤工作，挂职工作就不会收到这样好的效果。
（三）派出单位履职尽责，为挂职干部提供了强有力的支持。在动员会上，原市委书记徐建一曾提出：要落实部门联企责任。也就是派出干部的市直部门要与接收干部的企业结成帮扶对子，把帮扶企业作为部门的一项重要工作来抓。一年来，绝大部分派出单位对挂职工作非常重视，一些部门与企业建立了密切的联系，通过发挥部门优势，帮助企业解决发展中遇到的各类问题。市纪检委把挂职干部聘为驻企软环境建设监督员，为挂职干部开展工作创造便利条件。市江城日报社帮助春光集团举办“首届巴氏纯牛奶推广节”，利用报社发行网为企业配送鲜牛奶，促进春光集团牛奶销量实现成倍增长。市科技局、市工商局、市国税局、市地税局等单位，依据部门优势，帮助企业申报项目、简化手续、减免费用。市残联、团市委等单位还为挂职干部工作组活动提供场地和物质支持。许多派出单位主要领导都能亲自过问挂职干部工作和企业的情况，亲自帮助挂职干部和企业解决各种问题，为挂职干部开展工作提供了坚强后盾和有力支持。
（四）派驻企业努力创造条件，放手使用挂职干部，为挂职干部发挥作用提供广阔空间。考虑派驻企业需求，年初在安排挂职干部中，事先征求了企业的意见，尽量满足企业的要求。一年来，从企业反馈的情况看，企业对挂职干部的工作是比较满意的，这既有广大挂职干部和派出部门的努力，也与企业的大力支持
和热情扶助分不开。这次挂职的106名干部，被企业安排为副总经理及总经理助理的有96人，占总数的91%；有的企业把日常管理工作都交给挂职干部，有的委以重任让挂职干部主抓重点建设项目，有的企业负责人遇事先同挂职干部商量，把挂职干部当作知心朋友。这些都充分说明企业对挂职干部的信任和认可，也为挂职干部发挥作用提供了舞台。还有许多企业从挂职干部发展长远考虑，注重培养和锻炼干部，让干部熟悉企业情况，为干部融入企业提供方便条件，有的还对挂职干部的生活给予照顾，这些都有效地调动了挂职干部工作的积极性。总的看，一年来，在广大挂职干部以及派出单位和派驻企业的共同努力下，较好地完成了市委确定的挂职工作任务。截止去年底，挂职干部和派出单位共帮助企业申请申报项目83个，办理各类手续464项；向上争取政策92项，争取协调、减免资金9736万元；解决涉软问题49个；参与招商引资项目32个，实现引资金额63840万元；帮助企业健全完善管理规章制度490项，解决生产经营难题252个；为企业增加销售收入14441万元；帮助企业完成其他临时工作493项。这些成果进一步证明了市委确定的选派优秀机关干部到企业挂职的决策是正确的，只要我们坚定不移，戮力同心，就一定能够实现预期的目的。
二、认清形势，明确任务，进一步提高挂职干部工作能力和素质，全面完成今年的挂职工作任务
在肯定07年挂职工作成绩的同时，我们也应该看到，就全市而言，挂职工作开展得还不够平衡，部分挂职干部还没有完全融入到企业的生产经营中去，作用发挥还不够理想；有的派出部门对挂职工作还没有给予足够重视，对挂职干部和挂职企业支持和关怀不够；个别企业在对挂职干部的工作安排和使用上还没有放开手脚。这些问题需要在今年的挂职工作中认真研究并加以解决。
（一）要充分认识我市提前翻番面临的形势和任务，进一步增强做好今年挂职工作的责任感和使命感。在去年底召开的市委十届三次全委会议和市十届人代会第一次会议上，市委、市政府提出今年年底全市地区生产总值要达到1200亿元，力争实现500亿元，全口径财政收入要达到120亿元，提前一年实现总量翻番目标。这需要举全市之力，包括在座的每个部门、每个企业和每名挂职干部。机关干部到企业挂职是市委、市政府确定的推进总量翻番的一项重大举措，今年是第二年，也是收获成绩，扩大成果的一年。挂职干部工作在推进翻番的第一线，是政府部门联系企业的桥梁和纽带，要切实认清自己所肩负的责任和使命，增强责任感和使命感，扎扎实实深入企业，集中精力，埋头苦干，为提前实现翻番做出自己应有的贡献。机关干部到企业挂职也是一项探索性的工作，有了去年工作的基础，尤其是有在工作中积累的经验，相信一定不会辜负市委的厚望、部门重托和企业信任，扎扎实实地把今年的挂职工作做得更好。
（二）要认真学习借鉴优秀挂职干部的工作经验，并把经验转化成工作成果。今天大会上交流的典型经验，和部分优秀挂职干部的经验材料汇编，会后要发给大家，目的就是希望大家认真地加以学习和借鉴，进一步提高自身的工作能力和素质，进一步扩大工作的实际效果，真正为促进企业发展，促进提前翻番贡献力
量。
学习先进经验，首先要有主动精神，以真诚促服务。主动精神，是挂职干部做好工作的前提，有主动精神就是要主动与企业沟通，主动融入企业的生产和经营，与企业建立深厚的感情。不融入企业，就难以了解企业的需求，就无法把握服务重点。不建立感情，就无法取得企业的信任。由于身份的原因，企业不会对大家有太多太高的要求，但如果我们再不主动工作，就有可能使挂职变成一种形式。这与我们工作的宗旨是完全背离的。
其次要求真务实，以实干促提高。要克服“做客”思想和短期行为，克服“挂职不到位、挂职不挂心”的临时思想，真正安下心来，沉下身子。对承担的工作，要敢于负责，敢挑重担，不能瞻前顾后、缩手缩脚。要承担一件，做实一件，做好一件。
第三要把握工作重点。就去年工作情况看，挂职企业共性问题主要有五个，即项目审批问题、资金问题、管理问题、市场问题和软环境问题。挂职干部要把这五方面的工作作为重点，针对企业实际，多方协调、积极争取，千方百计化解难题。要深入研究政策，多方掌握信息，拓宽解决问题的渠道。要帮助企业建立现代管理理念和管理制度，不断提高企业创新能力，要引导企业广泛开展科技创新活动，加大科研和科技投入，不断提升企业的核心竞争力。要努力改善企业经营和发展的软环境，帮助企业抵制一切不符合法规、不符合政策、不符合翻番要求、影响和干扰企业正常工作的各种行为。
第四要依托部门和工作组力量，以整体优势促企业发展。派出部门是挂职干部做好工作的坚强后盾，挂职干部要把企业发展中遇到的问题，及时同派出单位领导沟通，争取部门的力量共同加以解决。派出单位也要把挂职干部的工作、把挂职企业的问题当成本单位的重点工作，全力帮助解决。要深刻认识到帮助企业发展就是在推进提前翻番进程，也是义不容辞的责任。要把各工作组看成一个有机的整体，组长要充分了解本组挂职干部及派出部门的优势，把本组力量进行整合，经常沟通情况，把个别企业发展中遇到的、挂职干部本人无法解决的问题，作为本工作组的问题，协调调动全组力量共同加以解决。
第五要加强挂职干部自身建设。挂职不是去做官，而是去服务，去接受锻炼。要坚持工作高标准，生活低要求。大家在企业肯定会遇到不少难题，越是遇到难题，越要经得起考验，越要严格要求。要清醒认识到，你们的一言一行、一举一动不仅仅是代表个人，而且代表派出单位，要严格遵守企业的工作纪律。不要因为单位看不到，企业不好意思管，就放松对自己的要求。要慎独自律，以扎实的工作树立挂职干部的良好形象。
（三）加强对挂职工作的深入研究和探索，进一步强化对挂职工作的指导和考核。实事求是是我们做好挂职工作应遵循的基本原则，挂职干部联络管理处和工作指导处的同志，要从实际出发，按照企业的需要，深入开展调查研究。一是要通过调研，掌握每名干部的工作情况，对存在的问题拿出切实可行的办法加以解决，对不适应企业要求，通过一段时间锻炼仍然没有提高的，要尽快加以调整，该撤就撤，该换就换。我们看一个挂职干部是不是适应企业工作，其标准就是看能不能为企业服务，看是否为企业解决了实际问题。去年有些工作组经挂职干部管理处同意，对组内干部进行了调整，把个别干部调整到一些工作需要的企业，这办法就非常好，要加以推广。二是要跟踪了解干部的实际工作效果，加强干部的日常考核。管理处的同志要经常深入到企业进行走访，选树一批典型，并以工作情况专报的形式，报有关部门掌握，并发给挂职干部和派出单位及派驻企业，通过以点带面，推动整体工作的开展。要从这一百多名挂职干部中发现人才，有针对性地进行培养，对表现突出的干部要及时列为后备干部，对比较成熟的同志要纳入市委选人用人的视野。今年年底这项工作结束的时候，我们还要全面进行考核，对表现突出的干部和派出部门要进行表彰奖励。三是要加强对派出部门工作的考核。要详细了解派出部门为企业和挂职干部所做的实际工作，马上就要进行2007年度市直部门领导班子和领导干部工作政绩考核，派出部门的工作情况，要作为年度考核的一项重要内容。希望各派出部门能够引起足够的重视，切实把对口帮助企业的工作抓在手上，抓出成效。
同志们，今年是全市提前实现总量翻番，推动经济又快又好发展的关键年，我们相信，在市委、市政府的正确领导下，有广大挂职干部以及派出单位和派驻企业的共同努力，挂职工作一定会取得更大的成绩，挂职企业也一定会更快更好的发展。希望大家以勇于肩负重任的高昂志气，以竭心尽力的工作热情，以脚踏实地的务实作风，创造出挂职工作的崭新局面。
第二篇：市委组织部长在全市挂职干部工作会议上的讲话范文
树立导向 形成合力
——在全市挂职干部工作会议上的讲话
市委常委、市委组织部长 ＸＸＸ
2006年7月10日
同志们：
刚才，上挂、下派干部代表，接收单位代表分别作了发言，俊良同志总结并安排了工作，贵华同志讲了很好的意见，我都赞成，请大家抓好落实。
过去一年，在市委的重视和领导下，在各派员、接收单位的支持下，通过挂职干部自身的努力，挂职干部工作取得了较好成绩。在此，我代表市委，向各派员、接收单位以及全体挂职干部表示感谢和祝贺！
下面，我谈几点意见，与同志们作一交流。
一、深化认识，切实把握挂职干部工作的重要意义
挂职干部工作是培养锻炼干部的一种有效形式。做好这项工作，既对干部个体是一种锻炼提高，对整个干部工作也将产生积极的推动作用。对此，我们要从三个层面来认识和把握这项工作的重要意义。
从全市大局来讲，做好挂职干部工作是现实发展的需要。我市第五次党代会提出了“重振雄风，富民升位”的奋斗目标和“打造成渝经济区制造业之都”的发展思路。这一目标和思路，需要依靠全市上下的共同努力。对于组织部门来讲，必须强化“人才强市”战略的支撑。而在各类人才队伍中，党政人才队伍又居于特殊位置，在推进发展中起着举足轻重的作用。近年来，我市党政干部队伍总体结构不断优化，但从现实情况来看，在年龄、文化、知识、专业结构上还存在一些不尽合理的地方。比如：从学历看，全日制大学本科以上学历的干部人数还不多；从专业看，学工业、金融、外贸、城市规划的干部比较少；从年龄看，有的班子年龄老化，年轻干部相对偏少，个别班子有“断层”的情况。原创文秘材料，尽在文秘知音网络.com网。此外，对年轻干部、女干部、少数民族干部和非中共党员干部的培养选拔还有待于进一步加强。对这些情况，我们既要从加强领导班子和干部队伍建设的视角来着手，又要从实现我市确定的奋斗目标的高度来考虑，在加强党政人才队伍建设上狠下功夫。而加强党政人才队伍建设，最重要的一条，要靠我们加强自身的人才队伍建设。通过采取包括培训、挂职锻炼等在内的多种形式，不断提高党政干部的整体素质，不断适应我市改革开放和经济建设的需要。
从干部个体来讲，做好挂职干部工作是锻炼干部的需要。青年干部是干部队伍中的一支新生力量，从一定意义上代表着干部队伍的未来，承载着我们事业发展的希望。加强年轻干部的培养锻炼，始终是我们各级党组织和组织部门的一项重要战略举措。对年轻干部而言，关键是要加强实践锻炼。近年来，我市在干部的培养锻炼上进行了积极探索，比如，市委组织部分别在上海、浙江、山东建立了政工干部培训基地、民营经济培训基地、农业产业化培训基地；有些县（区）在沿海建立了干部挂职基地，定期选送干部到沿海挂职锻炼。最近，我市将选派50名干部到清华大学参加为期一个月的培训。这些探索和实践都说明，选派干部挂职，是加强实践锻炼的有效措施之一，符合年轻干部的成长规律。通过挂职锻炼，有利于他们增长见识，丰富阅历；有利于他们拓宽视野，增长才干；有利于他们启迪思维，拓展思路。
从派员、接收单位来讲，做好挂职干部工作是促进互动的需要。大家知道，由于所处位置的不同、所站角度的差异，市级机关和乡镇基层、县（区）部门在考虑问题时，会有各自的局限和不足。通过干部的上挂、下派，能够促进机关与基层的沟通和交流，会从一定程度上促进相融互动。基层的上挂干部，能够把下面的情况带上来，发挥了解基层、熟悉群众的优势；市级机关的下派干部，能够把上面的信息带下去，发挥宏观把握、理性思维的优势。这种相融互动，会增进上下之间的联系与交流。上级机关在制定政策措施时，更能增强科学性和可操作性；基层在落实、执行政策时，更能增强自觉性和主动性，提高执行力。同时，挂职干部将为接收单位带来新的思想、新的观念，注入新的气息、新的活力。
挂职干部工作作为一项事关我市长远发展和干部队伍建设的一项重要措施，应该长期坚持下去。在选派干部挂职的问题上，各级各单位一定要有长远眼光和全局观念，舍得把优秀的人才选出去，为年轻优秀干部搭建成长的平台。
二、做好表率，挂职干部要在实践中努力锻炼提高
就如何正确对待挂职锻炼的问题，我想给同志们提几点建议和要求：
抓住机遇，珍惜机会。能够被组织选中，对挂职干部来说，是一次难得的机遇，可能有的干部一辈子也没有这样的机遇。机遇从某种程度上来说是一种资源，抓住了一个机遇，就可能带来一系列机遇和良性效应。能不能把握住、利用好这个机遇，关键在于挂职干部自己。一年下来，挂职干部之间，可能会在思想观念、工作效果和组织认可度、群众评价上有所差异，对珍惜机遇的人来说，就会有十分丰厚的收获，受益非浅；反之，就会错失良机，一闪即逝。
虚心学习，尽快适应。挂职干部到了新的工作单位后，随着环境、职务等变化，将面临如何调整心态，缩短适应期，尽快进入工作角色的问题。对此，我们关键是要主动融入，虚心学习，注意摆正自己的位置，甘当学生。除了努力学习书本知识外，还要虚心向领导学习，向同事学习，向群众学习，在干中学、学中干，在学习中思考，在思考中进步。把挂职作为人生中的一个“加油站”，作为前进中的一个“助推器”，不断丰富自己、提升自己、完善自己。
增强党性，执政为民。作为一名青年干部，我们要坚持把执政为民的要求落实到具体行动上。基层上来的同志，要把基层的情况、群众的意见反映上来；市级机关下派的同志，与群众距离更近了，直接服务群众的机会更多了，就要经常沉下去，深入基层、深入群众。特别是已经完成上挂任务的同志，回到原来的工作岗位后，要把挂职期间的所学所获带回去，努力创造新的工作业绩，为所在地方、所在单位的发展做出更大贡献。
规范言行，树好形象。挂职干部到了新的工作单位后，生活环境相对更为宽松了。在这种情况下，更要靠我们的自觉和自律。特别是在各种诱惑面前，更要注重操守，守住“底线”，不越“红线”。你们的一言一行，不仅代表自己，也代表派出、接收单位，更重要的是代表青年干部的形象。如果造成了不良影响，对我们自己，对挂职、派出单位都将带来无法弥补的损失。
正确面对，不计得失。对每一位挂职干部而言，要正确对待提拔任用。无论是已经结束挂职的干部，还是新一批挂职干部，对挂职都要有一个正确的认识，都要以更加优异的表现感谢组织的培养。不要以为有了挂职的经历，组织上就肯定要提拔使用。挂职的目的是锻炼自己，促进自己成长进步。能不能正确认识和对待，是对我们的一种考验。
三、密切配合，派员、接收单位要为挂职干部创造良好条件
在干部挂职锻炼的过程中，派员、接收单位担负着为挂职干部创造条件、营造环境的职责。
对派员单位而言，要为挂职干部做好坚强后盾。要经常保持与挂职干部的联系，加强对挂职干部的跟踪管理，配合组织部门和接收单位共同做好挂职干部的管理工作。要主动关心挂职干部，每年至少到接收单位看望慰问一次，听取他们的建议，帮助他们解决一些实际困难。要重视挂职干部的使用问题，使培养锻炼和使用有机结合起来，在坚持干部任用条件的前提下，对那些成绩突出、群众公认的同志，及时提拔重用。要尽力解除挂职干部的后顾之忧，让他们安心挂职工作。
对接收单位而言，要为挂职干部创造工作条件。挂职干部到了接收单位后，各接收单位首先要解决好他们的办公、住宿、就餐等问题，为他们创造良好的工作生活条件。在挂职干部的岗位安排以及分工上，要注意发挥挂职干部的特长、优势，使他们真正受到锻炼。要指定专人对挂职干部进行传帮带。要有意识地从培养角度，给挂职干部交任务、压担子，让他们有职有权地开展工作。对挂职干部的管理，要同本单位职工一视同仁，同要求、同教育、同管理、同监督，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。挂职期满，各接收单位要对挂职干部作出全面客观的鉴定。
上挂干部中有4名同志是从乡镇选派的党员干部，按要求他们必须参加第二批先进性教育活动。因此，请这4名同志的派员单位和接收单位要加强联系沟通，搞好协调配合，在确保这4名同志参加先进性教育活动的前提下，圆满完成挂职锻炼任务。
四、落实责任，组织部门要发挥好牵头抓总的作用
组织部门是挂职干部工作的组织者、管理者、服务者，要在党委的统一领导下，发挥好牵头抓总的作用，履行好协调、服务职能，使挂职干部、派员单位、接收单位实现“三位一体”的工作格局，共同把挂职干部工作做好。县（区）委组织部要做好上挂干部的跟踪联系和下派干部的管理考核工作，及时了解、掌握挂职干部的思想动态和工作表现，切实关心、关注挂职干部。市委组织部要加强与挂职干部、派员、接收单位的联系，尤其要注意发现、培养和宣传典型，总结挂职干部工作，不断完善工作思路和方式。对党外干部的挂职情况，组织部门要主动与统战部门沟通、衔接，共同做好这项工作。
同志们，干部挂职工作能不能收到更好的效果，取决于我们各级各单位能否树立一种正确的导向，营造一种良好的氛围，形成一种强大的合力。希望通过我们的共同努力，进一步做好挂职干部工作，不断为提高干部素质提供有效的平台，为推进我市更快更好的发展提供有力的保障。
谢谢大家！
第三篇：在全市挂职干部工作会议上的表态发言
文章标题：在全市挂职干部工作会议上的表态发言
各位领导、同志们：
这次市委选派干部进行挂职锻炼，是加强干部队伍建设的战略举措，是促进对外交流与合作的有效手段，也是深入推进振兴长春老工业基地，“变快走为快跑”的具体行动，能够有幸成为其中的一员，是市委对我们的高度信任，是各级领导对我们的特殊关爱。我们坚决拥护组织
决定，无条件服从组织安排。在此，我代表全体县区挂职干部郑重表态：第一，珍惜机会，虚心学习，努力增长自身才干。把自己作为长春伸出的触角，坚持多听、多看、多思考，采取深入实际学、沟通联系学、对照查摆学等方式，学习敢为人先、敢于突破、与时俱进的理念，学习先进的管理手段和全新的管理模式，学习脚踏实地、扎实肯干、锲而不舍的工作作风，特别是要学习先进地区善于集中方方面面因素朝一个点用劲的思维方式和工作方法。通过学习，使思想观念得到一次“脱胎换骨”的转变，执政理念得到一次“深入骨髓”的升华，驾驭市场经济能力得到一次“全方位、立体化”的提高。第二，求真务实，大胆工作，认真履行岗位职责。力戒“做客”思想，树立与挂职单位同心协力，密切配合的大局意识；力戒“歇气”思想，树立脚踏实地，埋头苦干的工作作风；力戒“镀金”思想，树立联系群众，服务群众的宗旨观念。尊重和服从新的安排，尽快融入新的集体，适应新的角色，把挂职地区做为自己的第二故乡，积极为挂职单位出力献策，力所能及地多干实事、多办好事。第三，遵章守纪，严格自律，展示队伍良好形象。严格遵守党风廉政建设各项规定，把挂职锻炼作为党性、党风、人格的一次考验，每一言、每一行都要对市委负责，对挂职单位负责，对自己负责，自觉接受领导、接受监督、接受管理，做到严格要求不放松，生活节俭不奢侈，廉洁自律不违规，树立我市党员干部的良好形象。第四，广交朋友，多方交流，积极宣传推介长春。通过各种渠道，把握各种机会，大力宣传、介绍我市的资源、优势以及美好的发展前景，使越来越多的人关注长春、了解长春；要采取多种方式，主动寻商、亲商、招商，积极吸引他们到长春投资兴业，力争引进一批项目、带回一批资金；要广交朋友，增进友谊，发挥联系派出单位、挂职单位之间的桥梁与纽带作用，促进相互间的友好交流与合作，力求结成长期合作伙伴，为我市长远发展积蓄一笔无形财富。总之，我们将以坚定的信心和饱满的热情，全身心投入到挂职锻炼中去，在新的岗位上洒下辛勤的汗水，留下进取的身影，刻下奋斗的印迹，取回“真经”，为我所用，不负重托，不辱使命，以优异的成绩向市委、市政府和全市人民交上一份满意的答卷！
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第四篇：在市委常委领导工作会议上的讲话
文章标题：在市委常委领导工作会议上的讲话
这次全会的主要任务是，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，认真贯彻省委七届六次全会精神，回顾总结上半年的工作，科学分析当前我市经济和社会发展形势，研究谋划在国家宏观调控政策的大背景下实现加快发展的思路和举措，动员全市各级党组织和广大党员干部
进一步统一思想，坚定信心，抢抓机遇，真抓实干，继续保持我市经济持续快速健康发展的良好势头，确保顺利完成并力争超额完成全年各项目标任务，为实现“十五”目标计划，全面建设小康社会打下更加坚实的基础。
下面，根据市委常委会研究的意见，我讲三个问题。
一、关于上半年的主要工作
今年以来，我们认真落实中央和省委的各项决策，围绕加快发展这个中心任务，按照市委一届七次全会的部署，着重抓了五个方面工作。
1、牢牢把握发展这个第一要务，全力推动全市经济持续快速增长。市委常委会始终坚持把加快发展作为全市最大的政治，最硬的道理，最根本的任务，牢固树立以经济建设为中心的思想，加强对经济工作的领导。我们按照科学发展观的要求，精心部署全面建设小康社会起步阶段重点任务，认真组织实施省“861”行动计划XX工程，编排了XX多个重点项目，总投资XX亿元，涵盖工业、农业、旅游、生态、市政建设、社会事业诸多领域，明确了领导责任制、部门责任制和重大项目专门工作班子跟进责任制，以推动XX经济结构的战略性调整。中央实施宏观调控政策以来，我们坚决贯彻中央、省委的一系列决策部署，自觉地把思想和行动统一到中央的精神上来，始终坚持加快发展不动摇，始终坚持全面、协调、可持续发展不松劲，着力解决好影响发展的供给制约、后劲制约、体制制约和环境制约问题，促进了全市经济持续快速健康发展。上半年，全市生产总值、工业增加值、财政收入以及引进省外资金、外贸进出口额等主要经济指标增幅在全省处于领先位次。着眼于增强经济竞争实力，继续加快工业化进程。坚持把大项目特别是工业大项目拎在手里紧抓不放，积极推进大电厂二期、XX三期项目建设，强力推进铁路、林纸、核电、机场等项目的前期工作。继续推进企业产权制度改革，力促XX发电厂、XX杰达、自来水公司等重点企业改制工作进入实施阶段，注重引导一批已改制企业进行“二次改革”，促进民营工业加快发展。工业经济呈现出高位增长的态势，成为带动经济增长的主动力。
招商引资是推进加快发展的重要举措。我们要求继续开展招商引资年活动，进一步加大招商引资力度，力求在招商引资重点区域、重点领域和引进大集团大公司上取得新突破。在继续瞄准长三角地区的同时，放眼珠三角和香港地区，先后组织经贸代表团赴粤、港开展招商引资活动，引进了XX集团、XX、英国XX境外大公司来X投资，推动了上海XX公司对XX有色公司的并购重组。上半年，全市招商引资取得了令人瞩目的业绩，实际到位资金20.3亿元，同比增长62.3，完成全年目标任务的67.5。
为加快实施旅游强市步伐，我们正式启动争创中国优秀旅游城市工作，确定一年列入名录、三年实现夺牌的阶段性目标；召开全市旅游工作会议，并就推进XX“二次创业”进行专题调研，强力推动X景区建设；重视加强区域合作和宣传促销工作，与XX建立了旅游合作机制。为扩大XX的对外影响，加强对经济工作的宣传，我们建立了经济宣传新闻通气会制度，邀请中央和省内外媒体来XX制作了《华夏文明》和《XX名片》等节目，对XX进行全方位、多角度的宣传报道。精心筹划并成功举办了2004年全国XX锦标赛。
为进一步优化发展环境，夯实发展的基础，我们注重加快推进以两条高速公路、市县通道为重点的交通基础设施建设，加大以XX综合整治工程为重点的城市基础设施建设，全力推进开发区、县区工业园区的载体建设。
2、认真贯彻落实中央1号文件精神，把解决“三农”问题摆在重中之重的位置。中央1号文件下发后，市委常委会十分重视，在认真学习领会的基础上，对进一步促进农民增收、做好农业和农村工作进行了研究和部署。3月上中旬，组织开展了“三农”问题专题调研，市委中心组进行专题学习，市委常委会在准确把握XX农情的矛盾特殊性的基础上，研究出台了《关于贯彻中央1号文件促进农民增收工作的若干意见》，6月中旬召开全市农村工作会议，从全面建设小康社会的战略的全局的高度，从加快推进城乡经济统筹发展的高度，就全面加强农业和农村工作作出了具体安排。为了确保农民增收的各项政策措施落到实处，我们按照中央、省委关于加强粮食生产的要求，全面落实粮食政策，通过发放粮食直补资金和
粮种补贴，有效地调动农民种粮和干部抓粮的积极性，全市粮食生产呈现出恢复性增长；继续深化农村改革，全面取消农业税附加，降低农业税税率2.2个百分点，实行城乡用电同网同价，取消农机养路费，农民从中得
第五篇：区挂职干部工作会议上的发言
带岭区挂职干部工作会议上的发言
李如玉
尊敬的各位领导、青年朋友们：
大家下午好，今天，能够站在这里代表即将奔赴挂职岗位的青年干部发言，我感到非常荣幸！首先，感谢组织上给予我这次十分宝贵的学习、锻炼和提高的机会！这次选派青年干部到机关和基层进行挂职锻炼，是我区加强干部队伍建设的重要举措，是组织对青年干部关心培养的重要体现，也是我们在实践中锻炼提高、开阔眼界的大好机遇，能够积极响应号召，到机关一线接受挑战和磨练，这是我的荣誉，是组织上对我的信任和肯定，也是对我的自身能力、水平和意志的挑战。在今后的工作中，我要坚持做到以下几点：
一、珍惜机会，虚心学习。
从区委组织部分配青年干部进行挂职锻炼开始，我就树立了一个坚定信念，就是努力提高自身素质和业务能力水平。这次在组织的选派中，我被分配区委组织部进行挂职锻练，我想其它的挂职干部和我一样，都是要接触新的工作领域，所以这次机会难得，我会抓住机遇，努力学习。结合自身的实际工作，做到“干什么学什么，缺什么补什么”，“多听、多看、多思考，多学、多问、多交流”，在学习和实践中不断积累经验，不断提高自己的组织协调、文字综合、决策管理等能力。
二、脚踏实地，主动工作。
到新的岗位以后，我将尊重和服从挂职单位的领导安排，尽快适应新的角色，及早进入工作状态。发扬青年干部“有朝气、不怕事、肯吃苦”的精神，沉下身子，深入工作，紧紧围绕工作实际，充分发挥自身优势，做到以下三点：
一是在工作理念上，缩短局限思维于与大局意识的距离，在林场时，重行动、轻思考，思维局限，在完成上级交办任务时，思考不深入。
现在我将执行与思考并重，在完成工作的同时，要认真思考该工作开展的背景、原因、后续、效果等因素，真正的把工作做好、做实。二是在工作方式上，缩短单打独斗与协作合力的距离。
基层的工作，大部分是相对独立和自主的，当我体会到组织部在高强度工作状态下，严谨务实、精益求精的工作态度，根据工作轻重缓急，各科室力量时而化整为零，时而聚零为整，形为独立，实为整体，形成上下整体一盘棋，使我更加明确了团队合作的重要性，提高工作效率，保证工作质量。三是在工作能力上，缩短单一求进与整体提升的距离。
之前在组织部工作的这段时间，使我觉得和大家还有一定差距，也充分意识到自己工作能力急需质的提升，在接下来的日子里我将不断加强学习，拓宽知识面，成为复合型人才和学习型人才，促使协调能办、沟通能力、处理应急事件能力等各方的整体提高。三、严于律己，树立形象。
我将把挂职锻炼作为人生的一次重大考验，在挂职锻炼期间，摆正自己的位置，树立与挂职单位一同齐心协力，服务大局的意识；保持脚踏实地、埋头苦干的工作作风；树立严于律已、听从安排的工作态度，展示挂职干部的良好形象。坚决做到从不错位、绝不缺位、永不越位。同时，也希望挂职单位的主要领导，对我们多指导、多批评，多沟通，放手使用、严格管理，让我们在有限的时间内有所作为，为挂职的单位多做一些实实在在的事情。
这次挂职锻炼，对我们来说是一次难得的机遇与挑战，我们一定牢记重托，不辱使命，以坚定的信心和饱满的热情，在挂职锻炼中真正做到“有所学、有所为、有所获”，我坚信，在各级领导的关心和支持下，在大家共同努力下，我们一定不辜负党委的信任、组织的希望，以优异的成绩回报组织的信任和培养。
我的发言完毕，谢谢大家！
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