阳谷县卫生局安全生产重大事故隐患排查制度

第一篇：阳谷县卫生局安全生产重大事故隐患排查制度

阳谷县卫生局

安全生产重大事故隐患排查制度

为进一步贯彻落实党的十七大精神，全面落实安全生产各项工作，有效控制各类事故的发生，促进安全生产状况持续稳定好转，根据上级要求，结合我局实际，制定本制度。

一、工作目标

全面排查治理各类事故隐患，狠抓隐患整改工作，进一步深化卫生行业安全生产专项整治，推动安全生产责任制和责任追究制的落实，完善安全生产规章制度，建立健全隐患排查治理及重大危险源监控的长效机制，强化安全生产基础，提高安全管理水平，有效遏制安全生产事故发生。

二、组织领导

卫生局成立以局主要领导为组长、分管领导为副组长、各有关部门和单位负责人为成员的安全生产隐患排查制度领导小组，组织指导全县卫生系统开展隐患排查治理工作，协调解决重大问题。领导小组下设办公室，具体负责日常协调联系工作。医疗卫生单位都要建立相应的领导班子和工作机构，切实加强对隐患排查治理工作的领导。

三、排查内容

1．安全生产法律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况；

2．安全生产责任制建立及落实情况；

3．安全生产相关经费的投入情况；

4．放射装备、锅炉、消毒锅、电梯等特种设备以及酒精、氧气、煤气、液化气等危险物品的储存保管、交通车辆的完好状况及检测情况；

5．医院消防设施、消防通道及重大危险源（电梯、锅炉、酒精、氧气、液化气等）普查建档、风险辨识、监控预警制度的建设及落实情况；

6．事故报告、处理及对有关责任人追究情况；

7．安全基础工作及培训教育情况；

8．应急预案制定、演练和应急救援物资、设备配备及维护情况；

9．新建、改建、扩建工程项目的安全“三同时”执行情况。

四、工作步骤

各医疗卫生单位是安全生产隐患排查治理的责任主体。要把隐患排查整改贯穿于整治全过程，结合工作要求和安全生产隐患排查治理工作的内容，认真组织开展事故隐患的排查整治工作。对排查出的事故隐患，按照事故隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，按照职责分工，落实整改责任，实施监控治理，确保按期整改到位；对排查出的重大事故隐患，及时向安全监管部门和卫生局报告。卫生局将组成由领导参加的督查组认真组织

督促检查，各单位要将工作开展情况以书面形式报卫生局安全生产监督管理科。

五、工作要求

各单位要认真贯彻“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”的工作原则，加强领导，精心组织，狠抓落实，全力以赴做好隐患排查治理工作。

1．健全和落实隐患排查治理工作责任。各单位要建立和落实隐患排查治理责任制，全面落实院（所、校）长法定代表人负责制，特别是要逐级建立并落实从科室部门负责人到每个医务职工的隐患排查治理和监控责任制，积极推进隐患排查治理工作。要成立组织领导机构，由主要领导亲自挂帅，靠前指挥，着力解决突出问题。要采取下达责任书的形式，将隐患排查治理的工作任务层层分解落实，把隐患排查治理的责任落实到每一个科组部门和每一名职工，做到排查不留死角，整改不留后患。

2．切实强化事故隐患整改。各单位要高度重视隐患排查治理工作，对检查中发现的事故隐患，能够立即整改排除的，立即整改；一时难以治理的，要列入本单位的重大隐患治理计划，落实整改资金、措施、期限和责任人，确保隐患整治到位。各单位领导要深入科室部门一线，强化督促检查，严厉查处违章违规违法行为；对治理难度大、涉及公共安全的重大事故隐患，迅速上报并由卫生局挂牌督办；对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要从严查处，严肃追究责任。

3．建立隐患管理信息台帐。各单位要切实加强隐患排查治理的信息统计，建立健全信息报送制度和隐患管理数据库，提高基础管理水平。各医疗卫生单位要按照国家有关规定，对发现的事故隐患逐一进行登记，建立隐患信息档案，特别是列入治理计划的重大事故隐患，要做到“一患一档”。各单位要及时对事故隐患排查治理工作情况进行统计汇总，由单位主要负责人签字后，次月5日前向卫生局安全生产监督管理科报送汇总统计表（见附表）。

4．健全隐患排查治理长效机制。各单位要以隐患排查治理为契机，不断加强和规范安全管理与监督。要严格按照国家有关规定，建立健全隐患排查治理分级管理和重大危险源分级监控制度，持续加大安全投入，加快安全技术改造，淘汰落后陈旧设备，提高安全管理水平，杜绝产生新的隐患，增强事故防范能力。卫生局对隐患排查治理工作实行监督检查制度，实行重点单位定期检查和重大事故隐患挂牌督办制度，强化重大隐患排查、挂牌、整改、复查验收、销号的全过程管理，形成安全生产事故隐患治理工作的长效管理机制。

5．加大宣传贯彻力度。各单位要充分利用板报、宣传栏及各级会议等形式，加大对隐患排查治理工作的宣传力度，广泛宣传开展安全生产隐患排查治理的重要性、必要性和紧迫性，增强各级医务人员做好隐患治理工作的主动性和自觉性，促进安全生

产主体责任的落实，营造安全生产工作的良好氛围，促进卫生系统安全生产工作再上新台阶。

第二篇：重大安全事故隐患排查及整改制度

隐患排查制度

贵州建工集团第六建筑工程有限责任公司

重大安全事故隐患排查及整改制度

第一章 总则

第一节、为了贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，依据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》以及《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等有关法律法规和相关规定，制定本制度。

第二节、公司成立重大安全生产事故隐患（简称事故隐患）排查整改领导小组，办公室设在公司安全生产监督管理部门（安全科）。

第三节、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、不明确隐患、重大事故隐患。

一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大事故隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停工，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患

本制度所称重大安全生产事故隐患，是指存在于各种生产活动中的，有可能导致重大人员伤亡、伤害、财产或者其他损失的意外事件发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷等。

第二章 排查、控制及整改

第四节、项目部按照自身的管理责任，在工程准备与建设阶段，均应对工程进行安全生产风险分析，排查、确定工程建设（管理）期可能发生的重大事故隐患，制定防范措施。项目部对重大安全事故隐患排查的频率每月应不少于一次。

项目部主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全项目部事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

第五节、按照“谁主管，谁负责”的原则各项目为分管安全生产的第一责任人，对本项目事故隐患的排查和整改负主要责任。各班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患，均有权向安全生产主管部门或公司领导报告。

公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

第六节、发现隐患一般采用逐级报告的方法，即员工报各科室、安全人员后由科室、安全人员报安全科，安全科对各类隐患进行登记分类。

隐患报告一般采用书面形式，特殊情况可采用口头报告。

按照“谁主管，谁负责”的原则，各工区应对各自管辖区域内按照公司规定时间、内容和频次对隐患进行排查，及时收集、查找并上报发现的事故隐患，积极采取措施对隐患进行整改。

报告人要把隐患地点﹑事故隐患内容﹑拟采取措施建议﹑报告人姓名﹑报告接受人姓名、报告时间等写清楚，交安质科备案。

第七节、公司或者各项目发现或接到员工事故隐患报告后，应立即按照隐患排查领导小组的职责分工组织本单位专业人员对隐患进行核实，并在24小时内作出书面整改意见。各科室自己能够解决的隐患应立即整改；需其他科室协助解决的，能自己联系解决的自己联系解决，不能自己联系解决的，应立即报公司领导根据隐患的种类移交给相关职能部门，由各职能部门负责进行整改并且对隐患的整改进行全程跟踪监控。

第八节、对于重大事故隐患由安全科提交公司主要领导，由公司主要领导组织制定并实施事故隐患治理方案。在事故隐患治理过程中，事故隐患部门应当采取相应的安全防范措施，防止事故发生。

第九节、应采用科学、合理的重大危险源辨识方法，确认重大事故隐患。并要开展重大事故隐患安全评价，建立重大事故隐患排查整改工作档案。

重大事故隐患安全评价，应形成书面报告，主要内容包括：事故隐患类型，事故隐患登记，影响范围及严重强度，隐患整改措施及效果等。

第十节、重大事故隐患排查纳入定期安全检查范畴，由公司组织实施。重大事故隐患整改要做到防范措施、责任、人员、资金和时间等“五落实”。

第三章 奖励与处罚

第十一节、对于在重大事故隐患排查整改工作中的成绩突出，避免重大及以上事故的班组或者人员，给予表彰和奖励。

根据隐患的大小及其危害程度，对隐患发现者进行200-1000元的奖励，奖励采用现金兑现，由安全科申报，公司总经理批准后实施。第十二节、对事故隐患排查不力、隐瞒不报、未采取防范措施或监控、整改不认真，导致人员伤亡、财产损失对公司信誉造成重大影响的责任人，将追究有关人员的责任。

各科室对员工上报的事故隐患，不整改或不上报的，一旦发现按情节严重对科室和相关责任人罚款500——2000元。

第十三条、发现了事故隐患因未及时整改，报告人也没继续上报而导致事故的发生，将对发生事故的科室按照相关规定罚款金额的两倍进行处罚，对责任人将从重处理，报告人不承担责任。

对报告人特别是越级上报的人员，进行打击报复的或有此嫌疑的，一经查实报公司经理处理。

第三篇：安全生产事故隐患排查制度

生产安全事故隐患排查治理制度

为了贯彻落国家的相关安全生产管理规定，做好单位下发的各项安全生产工作任务，巩固和提高我厂现场安全生产工作，确保实现我厂的职业健康安全目标，结合本单位现场实际情况，特制定本制度。

一、工作目标

认真开展安全生产专项整治活动和隐患排查治理专项行动的基础上，突出重点，深入排查治理生产过程中的事故隐患，认真落实单位下发的各种规章制度，建立和完善制度中的要求，强化安全生产监管体制和机制建设，以治理安全隐患为重点，防止和遏制重特大事故为目标，推动安全生产责任制的落实，建立健全生产安全事故隐患治理长效机制。

二、隐患排查治理工作原则

按照“排查要认真、整治要坚决、成果要巩固、杜绝新隐患”总体要求，坚持统一部署与分级实施相结合、检查与整改相结合、行政手段与经济手段相结合、短期治理与长期规范相结合，对制氧厂全面覆盖，排查不留死角，治理不留后患。

三、检查类型：

1、定期安全生产检查：通过有计划、有组织、有目的的形式来对施工现场的检查，有深度，能及时发现并解决问题，周期根据我厂实际情况，确定每月至少进行一次综合安全大检查。

2、经常性安全生产检查：每月采取个别的、日常的巡视方式来对现场生产过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患并及时消除，保证生产正常进行。厂部领导、安全员、班组安全员等不定期下车间检查，并形成记录。

3、季节性及节假日前后安全生产检查：

根据季节变变化，按事故发生的规律对易发的潜在危险，突出重点进行季节检查，如冬季防冻保温、防火、防爆；夏季防暑降温、防汛、防雷电等检查。

由于节假日（特别是重大节日，如元旦、春节、国庆节）前后，职工注意力在芝节上，容易发生事故，因而应在节假日前后进行有针对性的安全检查。

4、专业（专项）安全生产检查：对某个专业（项）问题或在生产中存在的普遍性安全问题进行的单项定性或定量检查。如对危险较大的在用设备、设施，作业场所环境条件的管理性或监督性定量检测检验则属专业（项）安全检查。专业（项）检查具有较强的针对性和专业要求，用于检查难度较大的项目。通过检查，发现潜在问题，研究整改对策，及时消除隐患，进行技术改造。我单位每月应各做一次环境保护、消防安全、用电安全专项检查。

五、排查治理内容

1、制度措施制定与落实情况和安全生产责任制建立及落实情况；

2、隐患排查治理制度制定与落实情况；

3、对风险性较大工程风险评估及施工专项方案的制定、落实情况；

4、压力容器、安全附件、机具检测检验情况，电气设备、特种设备等的运行记录和检测记录；

5、生产现场安全警示标志设置情况；

6、安全教育培训、安全技术交底情况；

7、特殊工种持证上岗情况是否达到要求；

8、应急预案制定及演练情况满足各类事故的应急抢救，应急设备是否合格；

六、排查治理工作方法

工作方法：隐患排查治理工作要做到“四个结合”：一是与安全生产专项整治结合起来，狠抓薄弱环节，解决影响安全生产的突出矛盾和问题；二是与日常安全生产监管结合起来，完善应急体系，建立长效机制；三是与安全生产监督检查结合起来，联合各职能部门开展抽查，加强督促指导；四是与强化安全管理和技术进步结合起来，强化安全标准化建设和现场管理，加大和落实安全投入，夯实安全管理基础，提升本质安全度。

七、事故隐患的排查整改和上报

按照单位有关规定,对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

1、对部门和个人通过各种途径上报的事故隐患,应及时按规定进行查实,并认真协调、督促有关部门及企业进行彻底整改.2、单位要在各自职责范围内，定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

3、单位对重大隐患或一时难以解决的隐患，要及时采取必要的临时安全措施，并立即上报项目经理，由项目经理负责协调解决；项目经理不能解决的重大事故隐患，应随时上报单位负责人，召开领导办公会研究解决措施；单位无法协调解决的，立即向厅局或政府报告。

4、单位要建立健全事故隐患，将群众举报、检查发现、上报等各类事故隐患的发现、隐患具体情况、采取的措施、监管责任人、整改结果、复查时间等逐条进行详细记录;建立健全重大危险源档案，将分管领域危险源数量、类型、所在单位、具体位置和部位、危险程度、可能发生的事故类型、监控措施、管理责任人、监控责任人、检

查时间、减产情况等详细登记、记录。

5、办公室对事故隐患进行定期汇总向项目领导汇报，并对事故隐患整改情况进行督查。

6、对事故隐患未履行职责，不认真监管或未按规定上报的各类隐患，发生问题，有关规定严肃处理。

深刻认识做好隐患排查治理工作的重大意义，单位领导要切实履行安全生产第一责任人的职责，将工作责任层层分解落实，做到各个环节责任到人，凡是由于隐患排查治理工作不认真、疏漏重大事故隐患、整改不落实到位，造成严重后果或构成犯罪的，将移送公安机关依法追究相关责任人员的责任。

结合单位情况，建立监督和激励机制，公布隐患举报电话，强化舆论监督和群众监督。加强节假日、重大活动期间及极端天气多发季节的值班和检查，及时沟通和掌握安全隐患治理活动进展和动态趋势，推动各阶段工作任务的开展实施。

八、本制度自下发之日起开始实施。

第四篇：安全生产事故隐患排查制度

安全生产事故隐患排查制度

为进一步促进和强化对各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《水库大坝安全管理条例》，结合本单位实际，特制定本制度：

一、事故隐患的分类

（一）事故隐患按照其可能造成的事故性质和危害程度，共分三类：

一般性事故隐患：指在一定条件下，有可能导致一般性安全生产事故的隐患。

重大事故隐患：指随时有可能导致安全生产事故发生的隐患。

特别重大事故隐患：指随时能够造成特大安全生产事故，而且事故征兆比较明显，已经危及国家及人民生命和财产安全的隐患。

（二）事故隐患按照其发现途径和方式，共分三类：

一是检查过程中的事故隐患。

二是各区域部门上报的事故隐患。

三是顾客、消费者举报的事故隐患。

二、事故隐患的处理方式

（一）一般性事故隐患：应要求有关区域部门限期排除。

（二）重大事故隐患：应做出暂时局部、全部停产停业或停止使用，并立即上报上级政府主管部门，根据实际情况和具体要求，进行限期整改。

（三）特别重大事故隐患：应立即做出停产停业，立即上报上级政府主管部门，并及时进行人员疏散、加强安全警戒等相应措施，进行彻底整改。

三、事故隐患的排查整改和上报

按照工作分工，各部门对分管领域事故隐患的排查整改和上报实行排查整改和上报责任制。

（一）各部门对发现的事故隐患，应及时进行查实，并登记造册，上报上级政府主管部门。

（二）各部门在职责范围内，要定期组织安全生产情况的监督检查，及时发现和消除各类事故隐患，尤其要加强对重大事故隐患的排查和监管。

（三）各部门对重大事故隐患和特别重大事故隐患或一 时难以解决的隐患要立即采取必要的措施，并登记造册，逐级上报，进行彻底整改。

（四）各部门要建立事故隐患登记制度，将检查发现的各类事故隐患的具体情况、应对措施、监管责任人、整改结果、复查时间等一一进行详细记录。

四、排查的重点

（一）加强对机器设备的检修、维护，及时排除安全隐患，确保设备性能可靠，安全运行。

（二）所有电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关、闸刀、保险器应装在安全位置。

（三）经营期间安全疏散通道、安全出口是否畅通；

（四）安全疏散通道、安全出口是否设有明显的消防疏散标志、应急照明设备；

（五）是否配置相应的消防器材，工作人员是否熟悉放置地点和使用方法；

（六）电源插座是否靠近易燃物品；

（七）在营业结束时，要确定专人负责查验水、电、气等安全情况，关闭所有电源、锁好门窗后方可离开。

新安水库管理处 二〇一七年二月十二日

第五篇：安全生产事故隐患排查制度

安全生产事故隐患排查治理制度

为贯彻执行“安全第一、预防为主”的安全生产工作方针，落实安全生产责任制，加强安全生产监督管理，遏制安全生产事故的发生，根据国家安监总局《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》规定，建立安全生产事故隐患排查治理的长效机制。特制定公司安全生产事故隐患排查治理制度如下：

一、道路旅客运输安全生产事故隐患的要素和主要环节: 营运车辆、客运驾驶人、运输线路、运营过程等。

二、安全生产事故隐患排查的方式公司的安全生产事故隐患排查以自查自纠的方式进行，重点是运输经营活的现场排查和日常排查。采用综合检查、专项检查、专业检查、季节性检查,节假日检查、日常检查等结合进行。

1、综合性检查：班组每周一次,车队每月一次,公司每季度一次；

2、专项检查：每季度一次,消防专项检查每月一次；

3、专业检查：对专用设备设施等进行技术检查；

4、季节性检查：根据运输任务和气侯变化，有针对性进行检查；

5、节假日检查：每个节假日到来之前进行检查；

6、日常检查:由驾驶人和安全管理人员在日常工作中及时发现可能导致不安全事件或事故发生的不安全状态及不安全行为和管理上的缺陷。

三、安全生产事故隐患排查治理原则和主要内容：

1、道路旅客事故隐患的治理按照“及时消除”的原则，能够立即整改的一般安全隐患，立即组织整改；对于不能立即整改的重大安全隐患，公司组织制定安全隐患治理方案；

2、安全隐患治理方案主要内容：

（1）治理的目标和任务；

（2）采取的方法和措施；

（3）经费和物资的落实；

（4）负责治理的机构和人员；

（5）治理的时限和要求；

（6）防范的措施和应急预案。

四、建立安全生产隐患排查治理档案

内容包括：隐患排查的治理日期；隐患排查的具体部分或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理意见；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字。