扬武镇新农村建设指导员管理制度

第一篇：扬武镇新农村建设指导员管理制度

扬武镇新农村建设指导员管理工作制度

为进一步加强和完善新农村建设指导员管理工作，更好地发挥其在新农村建设中的积极作用，加强基层，锻炼干部。结合“四群”教育目标任务，以及上级“继续选派新农村建设工作队”的相关要求，特制订本制度。

一、学习制度

（一）采取集中与分散、培训与交流等多种方式，每月统一内容至少组织学习1次。

（二）重点学习领会党和政府关于“三农”工作的方针政策；学xxx省、市、县各级关于新农村建设和“四群”教育的会议文件精神；学习党建工作知识；学习市场经济，农村实用技术等知识。

（三）认真记录学习笔记，重点内容划线打钩，加强理解把握。

二、宣传制度

（一）结合驻村实际，积极宣传党在农村的各项路线方针政策，宣传涉及“三农”问题的法律法规，宣传党委、政府关于“三农”工作的有关决议、决定和重要举措，宣传省、市、县“四群”教育干部直接联系群众制度等。

（二）发挥自身优势特长，或组织各类培训讲座、或提出意见建议、或帮助解决问题。

三、会议制度

（一）工作队队长列席镇党委、政府的有关会议，参与镇有关农业农村工作等重要问题的决策。

（二）指导员列席所驻村党总支、村委会的各种会议，参与重要问题的决策，监督各项民主制度在村里的执行，协调村内各方关系，对村级班子建设提出意见建议。

（三）镇新农队领导小组及办公室每月召开1次指导员工作例会（或并会召开），听取工作汇报，交流经验做法，掌握工作动态，集体研究有关问题，帮助解决困难矛盾。

四、工作制度

（一）镇工作队，各驻村指导员要制订年度工作计划，严格按计划抓好工作落实。

（二）主动担负为派出单位起草帮扶计划书和帮扶承诺书责任，争取派出单位和驻村同意，上报、公示和存档，逐项加以落实。

（三）切实按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”六项职责任务和“三深入”、“四联户”要求开展工作，力所能及做事。

五、信息制度

（一）每次集中学习或召开会议时，视情报告交流前一阶段开展工作和学习情况，强化信息了解掌握。

（二）按要求落实指导员结对贫困户不得少于3户，记民情日记不得少于50篇，走访群众不得少于所驻村户数的50%，每月撰写1篇民情分析报告、1篇信息简报，每半年撰写1篇调研报告上报。

六、台帐制度

建立指导员民情台帐、管理台帐和相关统计表；建立《民情登记卡》、发放《民情联系卡》，建立联系户花名册等。注重日常工作资料收集整理，存档备查。

七、请销假制度

（一）指导员请假应写出书面假条，按要求履行审批手续。不准擅自离岗，不准逾期不归。

（二）指导员请假3天以内由工作队队长审批，4—7天的须经镇新农队领导小组批准，7天以上的由县总队长批准；工作队长请假3天以上须按干管权限报组织部门批准。

（三）结束请假返回后，及时销假。

八、考勤制度

指导员每月驻村时间（含外出为该村办事时间）一般不少于20天。每月各村向镇新农队办报送一次考勤表，需村支书签字认可，加盖村委会公章。指导员纳入镇、村的工作人员考勤范围进行考勤，考勤结果作为年度考核的依据之一。

九、检查制度

镇新农队将组织人员定期或不定期深入村和派出单位进行抽查和检查，对违反有关纪律或完成工作任务较差的，实行“黄牌警告制”、“后进通报制”。镇新农队领导小组负责对指导员的日常工作及安全管理情况进行督促检查。

十、考评制度

镇新农队领导小组建立“量化考评”方案，按方案进行量化评比，成绩突出的报上级表彰奖励。

新平县扬武镇新农村建设工作队领导小组2012．3

第二篇：扬武镇新农村建设指导员安全管理责任书专题

扬武镇2012年新农村建设指导员安全管理工作

责

任

书

扬武镇新农村建设工作队领导小组

二○一二年三月

扬武镇新农村建设指导员安全管理责任书

为认真贯彻落实玉溪市委《关于继续做好新农村建设工作队选派工作的通知》（玉办发〔2012〕1号）、《玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法》（玉办发〔2012〕6号）、新平县新农村建设工作队领导小组《关于进一步加强新农村建设指导员安全工作的通知》（新农队〔2012〕1号）等新农村建设相关文件精神，结合全镇实际，特制定本责任书：

一、派驻指导员责任：

（一）自觉接受和服从镇党委、政府、新农队和所驻村、社区党总支的领导，听从指挥,服从安排，积极融入，力所能及做事。

（二）努力学习和宣传各级新农村建设方针政策和相关法规，争做工作的行家里手；强化安全管理知识常识学习，提高防范意识，增强自我保护能力。

（三）强化预防工作。干旱季节注意防火，雨季注意防涝，热天注意防暑，冷天注意保暖，出行注意安全，生病及时到正规诊疗机构治疗。遇事不要惊慌，发现震、水、火、疫情等自然灾害和各种民事纠纷等突发事件时，及时处置或上报。

（四）突出重点防范。严禁私自下水库、坝塘、河流中洗澡游泳；严禁私采食用野生食物；严禁酗酒滋事；严禁私自使用不安全电热设备；严禁在无安全保障下出行；严禁参与赌博；严禁参与封建迷信和色情活动；严禁参与打架斗殴。

（五）抓好工作落实。统筹兼顾“四群”教育与新农村建设工作任务,按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、谋发展、促和谐”职责任务，积极参与驻村全面建设。

（六）落实请示汇报。制定工作计划，按时间要求驻村，开展结对帮扶，记民情日记，严格请销假、台帐管理、信息材料上报等制度落实。积极发挥特长优势，创造性开展工作，争创优秀业绩，争做合格指导员。

二、镇新农队领导小组、村（社区）委员会责任：

（一）统一部署、组织协调、督促检查、交流培训、指导帮助指导员驻村开展工作。严格日常管理、考勤登记、安全检查，定期召开例会。落实休假，关心支持指导员学习、工作和生活。

（二）切实加强安全教育、安全管理。定期不定期组织对指导员的用电、住宿、饮食、交通等方面的安全检查，提出具体要求，及时消除安全隐患。

（三）主动介绍镇情、村情，涉及安全管理方面事项，增强指导员安全意识。

三、本责任书执行日期2012年2月至2013年2月，经双方签字生效。

镇新农村建设工作队领导小组：党委书记签字：

新农队队长签字:

安全管理直接责任单位＿＿村党总支书记签字：

安全管理责任人 指导员签字：

2012年3月 日

第三篇：扬武镇新农村建设指导员量化考评标准

扬武镇新农村建设指导员量化考评方案

为加强我镇新农村建设指导员管理，正确反映工作情况，客观公正评价指导员功绩，特制订本方案。

一、考评依据

新平县转发《玉溪市社会主义新农村建设工作队管理办法》，以及上级“继续选派新农村建设工作队”和“四群”教育的相关要求，《扬武镇新农村建设指导员管理工作制度》。

二、考评时间和方式

（一）考评时间：2012年2月21日—2013年2月。

（二）考核方式：结合日常工作，采取听汇报（个人总结）、看过程（巡查检查）、查记录（上报信息等）、访基层领导和群众的方式进行。由镇新农队领导小组及办公室相关人员组成考评组，深入到指导员驻村、社区（或集中指导员到镇会议室）进行考评，综合评定成绩。

三、考评内容、分值及量化标准

（一）加强学习，宣传指导有力方面。深入学习宣传党在农村的各项路线方针政策，“三农”方面法律法规、有关决议、决定和重要举措，“四群”教育干部直接联系群众制度等。（20分）。结合日常巡查、检查进行，查学习记录，看宣传痕迹，听群众意见综合打分，学习宣传不到位，适当扣分。

（二）按时参会，积极工作方面。按时参加镇新农队会议，列席所驻村党总支、村委会的各种会议，提出意见建议。严格计划，切实按照“访民情、抓落实、办实事、强组织、1

谋发展、促和谐”六项职责任务和“三深入”、“四联户”要求开展工作。（20分）。无故缺席新农队会议1次扣2分，缺席驻村会议1次扣1分；未按职责任务开展工作、缺项少项扣1－5分，工作出现重大失误扣5分以上。

（三）建立台帐，报送信息（工作成果）情况。按要求建立各种台帐和相关统计，痕迹资料完整。并及时上报各种有质量的信息。（25分）。未建立台帐扣1－5分，统计报表和痕迹资料不规范完整扣1－2分；未落实结对贫困户的扣2分；记民情日记50篇，每少5篇扣1分；走访群众所驻村户数的50%，每少5%扣1分；每月未完成1篇民情分析报告，在次月5日前上交的扣1分；未完成1篇信息简报，在次月5日前上报的扣1分；每半年撰写1篇调研报告，在7月10日前、12月10日前上交的，每少1篇扣2分。

（四）请销假、考勤和日常检查情况。按规定驻村指导工作，考勤时间满200天，严格落实请销假，不准擅自离岗，不准逾期不归；上级领导下村、社区巡查、检查工作，看望指导员等。（20分）。凡驻村时间少5天扣1分；无故未经准假擅自离村3天以上，每次扣2分；无故未经准假擅自离村5天以上，每次扣3分；凡上级巡查、检查，发现指导员不在位1次扣1分。

（五）经费保障。按要求协调派出单位工作、帮扶经费到位。（10分）。及时协调派出单位2万元工作经费到驻村记满分，每少2000元扣1分；帮扶经费列为加分项目。

以上五项分值共95分。

四、加分项目

（一）信息报送。信息被推荐上报的每条加0.5分；被上级应用印发：每条县级加0.5分、市级加1分、省级加

2分。调研报告、派出单位典型材料在此基础上翻倍。

（二）协调经费。协调派出单位及各级各部门帮扶经费到位，为驻村办好事实事：每到位2万元加1分。

以上两项预留分值5分，上不封顶。

五、表彰奖励

按照上级每批指导员组织一次评比的要求，对量化考评在前三名的，推荐上级表彰奖励。

六、说明。

考评内容发生变化的，以正式考评时通知为准。

新平县扬武镇新农村建设工作队领导小组

2012．3

第四篇：新农村建设指导员调研报告(武绍军)

新农村建设的调研报告

永善县马楠乡兴隆村指导员武绍军长期以来，农业、农村、农民问题一直是决定我国全面建设小康社会进程和现代化进程的关键性问题，也是关系国家工作全局的根本问题。没有农业的牢固基础和农业的积累与支持，就不可能有国家的自立和工业的发展，没有农民的小康就不可能有全国人民的小康。农业丰、则基础牢；农村稳，则社会安，农民富，则国家昌。只有广大农村的落后面貌明显改变，才能实现更大范围，更高水平的小康。

一、乡村概况

兴隆村村隶属永善县马楠乡，是乡政府所在地,到乡道路为公路，交通方便。辖兴隆、碳山湾、堰沟、春天坪等32个村民小组。现有农户995户，有乡村人口3857人，其中农业人口3844人，劳动力2194人，其中从事第一产业人数920人。

全村国土面积21.62平方公里，海拔1690米，年平均气温9℃，年降水量700毫米，适合种植玉米、洋芋等农作物。全村耕地面积7273亩，人均耕地1.96亩，林地5492.1亩。2006年全村经济总收入275.32万元，农民人均纯收入5578元。该村属于贫困村，农民收入主要以 外出务工、种植、养殖为主。

全村农民收入以畜牧业收入为主，2006年农村经济总收入275.32万元，农民人均纯收入578元。

村委会目前已实现：水、电、路、电视、电话五通。

今后兴隆村委会的发展重点主要是：种植业、畜牧业。

（一）自然资源。

全村有耕地总面积7273亩(其中：田80亩，地7193 亩)，人均耕地1.96亩，主要种植玉米、洋芋等作物；拥有林地5492.1亩，其中经济林果地921亩，人均经济林果地0.24亩，主要种植核桃、雪梨等经济林果；水面面积 700 亩，其中养殖面积60亩；草地6445亩；荒山荒地11625亩，其他面积900亩。

（二）基础设施 该村已实现水、电、路、电视、电话五通，无路灯。全村62户通自来水，有803户饮用井水，有349户还存在饮水困难。有994户通电，拥有电视机农户610户；安装固定电话或拥有移动电话的农户数 470户，其中拥有移动电话农户数435户。

该村到乡道路为土路；进村道路为土路路面；村内主干道均为未硬化的路面；距离最近的车站（码头）0.5公里，距离集贸市场0.5公里。全村共拥有拖拉机1辆，摩托车3辆。全村耕地有效灌溉面积为1629亩，其中有高稳产农田地面积1629亩，人均高稳产农田地面积 0.42亩。

到2006年底，全村建有沼气池农户232户；已完成“一池三改”（改厨、改厕、改厩）的农户37户。该村农户住房以土木结构住房为主，其中有19 户居住砖混结构住房；有24户居住砖木结构住房；有863户居住于土木结构住房，还有89户居住于其他结构的住房。

（三）该村2006年农村经济总收入275.32万元，其中：种植业收入127.8万元；畜牧业收入140.5万元（其中，年内出栏肉猪 4721头，肉牛84头，肉羊 685头）；林业收入7.02万元；工资性收入154.3万元。农民人均纯收入578元，农民收入以外出务工、种植、养殖等为主。全村外出务工收入121.8万元，其中，常年外出务工人数768人，在省内务工307人，到省外务工461人。

（四）特色产业

该村的主要产业为养殖业、种植业等，主要销售往 省内。2006年主产业全村销售总收入183万元。该村目前正在发展种植业、养殖业等特色产业，计划大力发展种植业、养殖业产业。

（五）人口卫生与文化教育。

该村现有农户995户，共乡村人口3857人，其中男性2149人，女性1708人。其中农业人口3844 人，劳动力2194 人。该村以汉族、苗族为主。到2006年底，全村享受低保980人。村民的医疗主要依靠村卫生所和乡卫生院，卫生所面积为60平方米，有乡村医生2人，该村距离乡卫生院0.5 公里。该村建有公厕2个，建有垃圾集中堆放场地2个。该村建有小学7所，校舍建筑面积3105平方米，拥有教师80人，距离中学0.5公里。目前整个行政村农村义务教育在校学生765人，其中小学生652人，中学生113人。

二、存在的问题：

（一）面临问题

大力推进集镇建设工作，现已征地37400平方米；即将实施春天坪、堰沟片区房屋亮化工作，共覆盖两个片区226户899人；丫口至老屋基公路铺面工程。该路段由群众自筹资金修路，所以路面工程不完善，急需解决公路铺面建设缺口资金。

（二）扣待解决的问题

请求解决南厂、堰沟、老鸦沟、春天坪、老屋基土地整治6000亩；优质核桃种植3000亩；优质荣昌种猪引种扩繁250头；请求解决老鸦沟、老屋基通电工程。将解决两个片区共316户，1036人照明问题；请求解决90户农村民居地震安全工程建设；请求解决堰沟至碳山湾公路建设；请求解决兴隆村村级组织活动场所建设。兴隆村现共有党员104人，无法开展党员活动；请求解决老鸦沟、南厂到兴隆村的公路建设。路段全长约7.5公里。老鸦沟小学属于我村完小（有一至六年级）。共有学生168名，现有教师6名，其中代课教师3名。由于交通不便给学生营养补贴工作带来很多困难，所以急需解决此段公路建设问题。该段公路建设可以解决老鸦沟6个农业社、174户689人，南厂5个农业社、115户382人的出行难问题；魔芋示范点标准化种植籽种缺口两万斤。

三、几点建议

坪厂村委会在推进新农村建设过程中要做到解决这些存在的问题，我认为应从以几个面入手：

（一）、加强农村基层组织建设。农村基层组织是党在农村的前沿堡垒，是党联系群众的桥梁和纽带，重视加强农村基层组织建设，是实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实党的十七大精神的体现，是我们党执政为民，保证党在农村各项富民政策落到实处，带领广大农民建设社会主义新农村，实现小康社会的重要保证。因此，在强化力抓农村基层组织建设中，严格依法办事，健全完善村班子成员组织。

（二）、加强党员干部队伍的教育管理。一要坚持“从严治党”的方针，因地制宜，建立和健全能够使广大党员干部提高素质、发挥作用的制度和机构。严格要求党员按照党章和党内规范办事，用党员标准衡量自己，用党的纪律约束自己。同时，在发展农村党员上要严把入口关，按照党章规定的党员标准慎重发展党员。二要坚持用制度管人，用制度约束人。

（三）、财政扶持要到位，使农民真正分享到改革开放带来的成果。

党中央对此也作出了明确的指示，要求工业反哺农业，尤其对“三农”问题提上议事日程。目前许多的政策逐步倾斜到“三农”上。因此，政府应当有义务有责任分期分批把财政资金投入到农村的建设上，比如农民的基本保障问题，农村的基础建设问题等。

第五篇：新农村建设指导员年终工作总结（范文模版）

云南省第四批新农村建设指导员

年终工作总结

2010年3月，我作为云南省第四批新农村建设指导员中的一员，到某某村驻村指导新农村建设工作。自进驻某某村开展新农村建设工作以来，我严格按照新农村建设指导员工作职责和任务要求，遵守管理制度，认真开展各项工作，紧紧围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”二十字方针开展新农村建设工作，通过近一年的努力工作，我发挥自身特长，深入调查研究，理清工作思路，集中精力为民办好事、实事，扎扎实实地开展工作，切实推动了某某村社会主义新农村建设工作，现将入村以来新农村建设工作开展情况简要汇报如下：

一、新农村建设工作学习情况

作为一名年轻的乡镇公务员，被选派进驻我乡某某村担任新农村建设指导员，我的言行，不仅代表自身形象，代表国家工作人员在群众中的形象，代表派出单位的形象，所以自驻村以来，我严格按照《云南省第四批社会主义新农村建设指导员工作管理办法》的要求，严格遵守工作纪律，认真执行考勤考核制度，转变角色，尽快适应驻村工作，脚踏实地的配合村“两 1

委”班子，做好各项村务工作。

为了尽快熟悉胜任驻村指导员工作，进一步提高做好农村工作的素质和能力，我提前学习农村工作的相关政策法规和资料文件，认真学习和领会了《中共中央国务院关于推进社会主义新农村建设的若干意见》、《中共云南省委贯彻中共中央关于推进农村改革发展若干重大问题的决定的实施意见》等党在农村的各项方针政策和做好“三农”工作的一系列重要指示精神。结合省情、县情、村情，认真学习有关农村工作及新农村建设工作内容的文件材料，为自己当好农村政策法规宣传员打下了坚实的理论基础。

作为新农村建设指导员，要突出这个驻村指导的“驻”字，要沉得下心，深入得了基层，才能真正从老百姓的角度出发，做到“情为民所系，利为民所谋”。为了尽快进入农村工作角色，掌握主动权，我与村干部走村串户进行民情恳谈，了解民意，倾听民声，情注农村，心系群众，为群众排忧解难，调解纠纷。此外，利用记录《民情日记》的机会，深入田间地头和广大农户家中，向村民小组长、农民群众进行深入学习，学习他们艰苦朴素的生活作风和在田间地头艰苦创业、任劳任怨的精神，为当好村情民意调研员积累了丰富的第一手资料，对农村工作的认识有了进一步加深，也为做好农村工作，奠定了良好的基础。

二、新农村建设工作开展情况

从进村到现在，我经常深入各自然村调查了解情况，从老百姓最关心、最直接、最现实的问题入手，积极融入村级组织的工作，为村民办实事、办好事，到目前为止，具体做了以下工作：

1、协助完成村级“两委”换届选举工作。为了做好村级“两委”换届工作，主动放弃休息时间，深入农户家中摸底调查，加班加点开展选民登记工作。

2、面对今年60年不遇的旱灾，积极主动投身到抗旱救灾的工作中。第一，我积极向乡镇府协调抗旱资金。第二，为了进一步做好抗旱保春耕工作，我积极动员干部群众生产自救，按照“先生活、后生产”的用水原则，做好协调动员工作，避免发生水事纠纷。协调资金购买抽水机两台，使村民能够将小春作物的损失降低，大春作物能够正常种植。第三，牢固树立抗旱就是抓生产、保民生、保稳定的思想，认真做好某某村水改旱面积数统计、夏荒缺粮户及果林死亡率等数据统计上报工作，将旱灾的损失降到最低。第四，认真做好节约用水的宣传工作，倡导村民树立长期节约用水的观念，使抗“旱节水从我做起”的观念深入人心。

3、结合某某村实际情况制定健全和完善村内相关机制、制度，使村内事务有规可参、有章可循。帮助村委完成了《某某村党支部工作制度》、《某某村委值班制度》以及《村务公开》

等规章制度。加强组织建设，进一步完善村民会议、村民代表会议制度和村“两委”议事规则和决策程序，严格按照“四议两公开”的工作法，推进村级组织规范化、民主化、科学化。

4、进村入户开展调查研究，详细了解困难群众的基本情况，摸清村情民意，弄清某某村目前急需解决的热点、难点问题。在通过大量调查研究的基础上，结合某某村的实际，与村“两委”班子一起制定了符合某某村发展的社会主义新农村建设规划。

5、协助村委会抓好乡风文明建设。针对我村个别村民小组村民意识相对淡薄的情况，深入到村组召开村民会议，宣传党的方针政策，改善村容村貌，提高村民公共卫生意识。

6、做好新型农村合作医疗保险的宣传动员工作及收缴工作，使村民群众得到真正的实惠。为了做好我村的新农保工作，组织召开组长会议及各组村民会议，宣传新农保是继取消农业税、农业直补、新型农村合作医疗等政策之后的又一项重大惠农政策，号召动员广大村民级积极参保。经过动员宣传，我村的参保率达到95%以上，提前完成工作任务。

7、在按要求完成好县、乡下达的各项工作任务基础上，积极配合协助做好各上级部门安排的临时工作任务。

8、认真做好第六次全国人口普查工作。做好广南县旧莫 4

乡某某村人口入户摸底、入户登记调查等工作。此外，积极配合做好上级领导交办的临时性工作任务。

三、新农村建设工作存在的主要问题 个人方面：

经过一年的驻村工作，已经完全融入了农村生活和工作，与村民同吃、同住、同学习、同劳动，积极融入农村生活，与村民相处融洽，对基层工作更加深入了解，思想上进一步成熟，工作上也取得了一定的成效，解决实际问题的能力有所提高。但自己还有很多做得不够的地方：一是由于自己农村工作经验少，处理农村复杂的实际局面能力还有待提高；二是对农村工作的相关政策文件学习不够透彻，工作灵活程度不够；三是对农村工作具有全局性，前瞻性的一些问题还把握不准，对农村现代农业知识还要加强学习。

工作方面：

1、部分村民对相关政策的了解程度不够，导致对相关政策工作贯彻落实意识不强，积极主动性不够高。

2、目前制约新农村建设的最大问题是：水、电、路、文化等基础设施的投入资金来源问题，生产发展也需要资金，村镇财力捉襟见肘，向农民筹措，也难以承担。

3、村级集体大家庭意识不够强，村民小组与小组之间时 5

常有各种矛盾纠纷，村民主人翁意识和公共意识有待加强。

4、村民缺乏自治精神，对村庄建设不愿管，不敢管，大小事情都要依靠政府和上级职能部门，但政府和职能部门也不可能全包全管，面面俱到。

5、小农经济意识较强，需要进一步加强相关农业技术知识培训，培养有能力、有技术的致富带头人。

四、新农村建设工作余下三个月工作计划

1、结合边疆党建长廊工程的实施，制作村党务公开栏，指导帮助抓好以党组织为核心的农村基层组织建设，做好发展新党员的工作，帮助广大党员更新观念、提高素质，不断增强党支部的凝聚力和战斗力。

2、繁荣村民文化生活，多渠道、广范围协调资源，支持乡文艺队开展丰富多彩的文艺文化活动

3、增强村民公共卫生意识和“主人翁”意识，组织村民定期打扫公共道路卫生，做到乡风文明、村容整洁。

4、结合村情和各村民小组实际情况，因地制宜，协调资源做好活动室物资及办公用品添置。

5、深化推进农村综合配套改革，贯彻落实好粮食直补、良种补贴、农机购置补贴、农村新型合作医疗补助、农村新型养老保险等一系列惠农政策。

6、加强村内治安防范工作，排查村民中各种矛盾纠纷，教育和引导农民学法、知法、懂法、守法，增强法制观念，依法表达诉求和维护自身的合法权益，教育农民遵守《村规民约》，配合村干部认真协调妥善解决各种矛盾纠纷。

7、根据当前农村经济社会发展中的热点、难点问题，深入调查，分析思考，认真撰写一份调研报告。

8、根据某某村农民群众的生产生活情况和所盼所需，积极向派出单位和各级相关部门反映，争取项目、资金和物资，努力为群众办实事。

总之，通过一年的驻村工作，我思想进一步成熟，观念得到了更新，丰富了农村工作的经验，增长了才干，对农村工作有了进一步的熟悉，各方面素质明显提高。在余下的三个月工作中，我将结合当地实际，逐步改善农村基础设施建设，解决好与群众生活密切相关的问题，突出抓好生产发展，积极进行产业结构调整，大力倡导文明新风，健全村内组织管理和制度，力争当好“六大员”，为社会主义新农村建设工作作出积极贡献。

2010年12月30日