基层换届选举工作汇报

第一篇：基层换届选举工作汇报

靖江镇村级组织换届选举工作情况汇报

（4月16日）

靖江镇党委政府高度重视这次基层组织换届选举工作，深入贯彻落实区委、区政府的工作部署和文件精神，结合本镇实际制定了切实可行换届选举方案。在“三个代表”重要思想和科学发展观的指导下，依照“有利于体现选民意志、有利于做好今后工作、有利于村社区长远发展”的原则，强化领导、深化指导、加强管理、扩大民主，扎实稳妥推进村级组织换届选举工作，取得了阶段性成果。

一、换届选举的总体安排

自3月28日，深入广泛动员以来，我镇的届选举工作依照《换届选举实施方案》有条不紊地开展。计划安排是，4月10日前完成村、社区、企事业单位党组织换届选举，5月10日前完成村委会、社区居委会和村经济联合社的换届选举工作。基层党组织的换届选举，普遍采用“两评两推一选”的方式进行；村（居）民委员会选举广泛采用“自荐直选”的方式进行。根据实际进度，我镇已经于4月6日完成辖区范围基层党组织换届选举；并定于5月6日，统一进行村委会、社区居民委员会的投票选举；5月10日前基本完成村、社区三委换届选举工作，进入总结阶段。

二、换届选举开展的具体情况

（一）基层党(总)支部选举圆满完成。

10个行政村、5个社区、5个机关支部和35个企事业单位支部，1

共计55个基层党（总）支部的换届选举已于4月6日圆满完成。50个支部实行“两评两推一选”，1个村和1个社区实行有候选人的直选模式，3个非公企业实行无候选人的直选模式。选举中，广大党员干部表现出了很高的积极性，参选率达到96.3％，所有支部第一轮选举全部选足名额，组织意图得到完全体现。15个村、社区共选出党组织班子成员50人，新当选村党组织书记4名，新当选支委8人，其中后备干部进入支委班子5人，当选女委员人数13人，35岁以下人数12人，村级党组织成员平均年龄为39.9岁。在当选党组织书记中，年龄在45岁左右的达到80％；大专以上文化程度55％，高中以上达到100％；具有办厂、经商等经历，能够带领群众致富的接近80％，基本上达到了三个80％的目标。通过选举，进一步改善了村级班子的年龄结构，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。

（二）村（居）民委员会选举稳步推进。

村（居）民委员会的换届选举工作，在镇、村两级党组织的指导下，稳步推进。13个行政村（包括3个转制社区）均采用“自荐直选”的方式进行选举，2个社区采用代表直选的方式进行选举。4月8日，已对各村、社区党支部书记和换届选举指导员进行了系统培训，并明确了各村、社区的阶段性目标。到目前为止，成立选举委员会、发放公开信、登记选民、选民公示、推选村（居）民代表和组长、发放选民证、代表证等工作都已全部完成；组织意向人选的考察以及其他后续工作稳步推进。

（三）维稳工作扎实开展、社会持续稳定。

在开展换届选举工作的同时，我们十分注重社会稳定工作，尤其是对于换届选举中可能出现的各类矛盾纠纷和群众不满情绪，进行了提前预防和处置。一是及时掌握各村、社区干部的思想动态，提前对重点对象做了大量细致的工作；二是设立了公开热线，对广大干部、群众的问题、意见给予及时的回应，减少群众顾虑；三是严格要求参选人员遵守选举纪律，杜绝违纪行为；四是严格依照法定程序，“公正、公平、公开”地开展换届选举工作，确保程序合法、结果合法；五是制定了突发事件应急预案，加强了对突发事件的预防和管理。到目前为止，我镇的换届选举工作一直平稳有序推进，没有发生任何影响社会稳定的事件，也没有出现信访问题。

三、前期工作的总结和体会

回顾这段时间的工作，我觉得换届选举阶段性工作成果的取得，主要得益于以下六个方面。

一是前期工作非常充分。对于这次换届选举工作，镇党委政府给予了高度重视，在换届选举准备阶段做了大量工作，专题讨论方案、计划，深入实施动员，妥善调整队伍。尤其是对基层党组织的骨干人选，在广泛征求意见的基础上，党委政府班子分组到村、社区进行深入考察和调研，仔细甄选，民主讨论，为基层组织换届奠定了良好基础。

二是落实任务非常明确。我们这次为55个基层组织，选派、配备了55个换届选举指导小组，共68名指导员，村、社区和较大的企事业单位党组织都由镇党委政府班子成员亲自带队，在区村级换届选举工作指导组的指导下开展工作。在整个换届选举过程中，组长负全责，无论是村、社区动态情况的掌握，以及送资料、政策下村，还是“两推两评”、“自荐直选”，直到三委换届全部完成，实施领导包村、干部包“箱”，“全过程”包干到组，确保完成。

三是工作人员非常努力。全镇只有58个在编干部，55个组，许多同志，尤其是部分班子成员一人身兼多组组长，忙碌分配时间，在各基层组织之间来回奔波。各组干部吃苦耐劳，责任意识、大局意识非常强，认真钻研政策，及时掌握动态，常常加班加点，还放弃了第一个清明节休假时间，积极投身工作，切实发挥了指导作用，使得换届选举工作得以稳步推进。在做好换届选举工作的同时，经济发展、征地拆迁、安全生产等各项工作依旧按照年初的计划稳步推进，尤其是征地拆迁工作进展顺利，为做好全年工作奠定了基础。

四是基层干部非常配合。自换届选举工作开始以来，我镇各村、社区和企事业单位的负责人都非常配合和支持镇党委政府的工作。12位年龄偏大的村、社区干部按照镇党委、政府对村级班子的年龄要求，主动让位于年轻的同志。各参选人员都表现出了良好的思想政治素养，很好地支持和配合镇党委的工作部署，积极配合本村和社区做好换届选举工作。到目前为止，尚没有出现任何拉票、贿选

等违反选举纪律的行为。

五是宣传教育非常到位。在确保选民知情权的框架内，我们开展了既深入广泛而又有效的宣传工作。在基层党组织换届的宣传教育工作上做到既有深度又拿捏好范围；在村民委员会、居民委员会的选举中，确保对重点对象和退休老干部、老党员、以及村民代表做足功课，赢得他们的支持，确保稳定；同时突出利用好广播这一工具，对选举的政策、法规进行广泛宣传，赢取了群众对选举的重视和对党委政府政策的支持。

以上是截至目前，我镇换届选举工作的进展情况和对这次换届选举工作的一点体会。离换届选举工作完成仅剩下不到一个月的时间，我们将进一步统一广大党员干部的思想认识；进一步增强做好本次换届选举工作的使命感和责任感；进一步明确目标、落实举措、靠前指挥、稳步推进；进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作。全镇上下，凝心聚力、齐心协力、共同努力，保证不辜负区委、区政府对我们的要求和期望，一定圆满完成我镇的基层组织换届选举工作。

第二篇：基层换届选举工作汇报

仙营街道居（村）“两委”换届选举工作情况汇报

仙营街道党工委办事处高度重视这次居村“两委”换届选举工作，深入贯彻落实区委、区政府的工作部署和文件精神，结合街道实际制定了切实可行换届选举方案。依照“有利于体现选民意志、有利于做好今后工作、有利于居村长远发展”的原则，强化领导、深化指导、加强管理、扩大民主，扎实稳妥推进居村“两委”换届选举工作，取得了阶段性成果。

一、换届选举的总体安排及工作进度

自3月19日，深入广泛动员以来，我街道换届选举工作有条不紊地开展。计划安排是，4月3日前完成居村党组织换届选举，5月中旬完成社区居委会、村委会的换届选举工作。基层党组织的换届选举，全部采用“两推一选”的方式进行；农业村和未股改的居委会选举采用直选的方式进行；已经股改的社区按照城市社区选举办法进行。根据实际进度，我街道已经于3月30日完成辖区范围居村党组织换届选举，全部实行“两推一选”。选举中，广大党员干部表现出了很高的积极性，参选率达到96.3％，所有支部第一轮选举全部选足名额，组织意图得到完全体现。5个社区村共选出党组织班子成员25人，新当选村党组织书记1名，新当选支委3人，其中当选女委员人数6人。1

在当选党组织书记中，年龄在45岁左右的达到80％，具有办厂、经商等经历，能够带领群众致富的能力，通过选举，进一步改善了村级班子的年龄结构，提高了文化层次，进一步增强了基层党组织的战斗力和向心力。于4月9日按照城市社区选举办法完成了已股改社区居委会的选举工作，于4月22日完成东红庙社区居民委员会的换届选举；现在正在进行南岱村的村民委员会的换届选举工作。在换届选举工作的期间，我们十分注重社会稳定工作，对于换届选举中可能出现的各类矛盾纠纷和群众不满情绪，进行了提前预防和处臵。及时掌握各居、村干部的思想动态，提前对重点对象做了大量细致的工作，到目前为止，我街道的换届选举工作一直平稳有序推进，没有发生任何影响社会稳定的事件。

二、具体工作措施

一高度重视，超前谋划。对于这次换届选举工作，街道党工委政府给予了高度重视，在换届选举准备阶段做了大量工作，专题讨论方案、计划，深入实施动员，妥善调整队伍。尤其是对基层党组织的骨干人选，在广泛征求意见的基础上，党工委办事处班子分组到居村进行深入考察和调研，仔细甄选，民主讨论，为居村“两委”换届奠定了良好基础。

二、正面引导，广泛宣传。街道坚持正面引导，居村充分利用公开栏、明白纸、广播喇叭、召开党员群众会议等有效形 2

式形式，广泛宣传居村“两委”换届选举工作的有关法律法规及重要意义、选人标准、方法步骤和选举程序，力求做到家喻户晓。在基层党组织换届的宣传教育工作上做到既有深度又拿捏好范围；在居民委员会、村民委员会的选举中，确保对重点对象和退休老干部、老党员、以及居村代表做足功课，充分赢取群众对选举的重视和对党工委办事处的支持。

三、健全网络、加强培训。针对今年的换届选举工作，街道及时成立由党工委书记任组长，党工委副书记任副组长，其他副科级干部为成员的村“两委”换届选举工作领导小组。各居村也切合实际，充分发挥党组织的核心作用，成立相应的组织领导机构，加强对居村“两委”换届选举工作的领导和指导。同时，积极做好参加选举人员的培训和指导工作，保证居村“两委”换届选举工作“程序一个不少，问题一个不出”。目前，街道已组织参加选举人员培训活动3次，各居村也组织多种形式的培训学习活动。

四、明确任务、责任到人。我们这次为5个居村，选派、配备了5个换届选举指导小组，共20名指导员，居村都由街道党政班子成员亲自带队，在区居村换届选举工作指导组的指导下开展工作。在整个换届选举过程中，组长负全责，无论是居村动态情况的掌握，以及送资料、政策下居村，还是“两推一选”直到“两委”换届全部完成，实施领导全程包保，确保成功。

五、严格纪律、明确责任 街道组织全体机关干部和居村 有关人员集中学习了《山东省严肃村“两委”换届纪律工作实施方案》、《换届纪律知识学习手册》的有关内容，重点强化了“5.17.5”换届纪律、“十不准”等内容，并且组织全体机关干部进行了闭卷考试，为顺利换届提供了纪律保证。

五、来访必查，确保稳定。全街道上下齐心协力，纪委、信访等部门积极搞好配合，组成专题维稳小组，搞好隐患排查工作，针对存在问题，及时靠上处理，排除隐患，对群众反应，的问题，按照有理推断，立查立办，做到快、准、狠，不留任何隐患，为居村“两委”换届选举工作创造良好的环境。截至目前，全街道共排查各类隐患2起，已处理2起，群众满意率100%，为居村“两委”换届选举工作顺利进行打下了基础。

三、下步工作打算

换届选举工作即将结束，在下步工作中，我们将重点做好以下三个方面的工作：

1、严格换届程序，全力做好南岱村的村委会换届选举工作。

2、依照有关规定，做好各居村下属组织、委员会的产生工作。

3、制定街道对居村的考核办法，对居村实行量化考核，明确奖惩，提升居村干部的工作积极性；

我们将进一步增强做好本次换届选举工作的使命感和责任 4

感；进一步明确目标、落实举措、靠前指挥、稳步推进；进一步掌握动态，明晰形势，突出做好换届选举期间的维稳工作。全街道上下，凝心聚力、齐心协力、共同努力，保证不辜负区委、区政府对我们的要求和期望，一定圆满完成我街道社区居村换届选举工作。

第三篇：换届选举工作汇报

各位党员大家好：

我受社区党支部委托，向同志们作换届选举工作汇报，请大家审议，并提出宝贵意见。

三年来工作回顾 一，党的建设方面

岱东社区上一届党支部是2007年选举产生的，迄今将近三年。三年来，社区党建工作在镇党委、办事处的正确领导下，在各辖区各单位的大力支持下，在社区广大党员的积极参与下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创五好党组织、建和谐新社区”活动为抓手，以服务群众为重点，不断创新社区党建工作机制、组织多种形式和活动方法，充分发挥党组织的领导核心作用和广大党员的先锋模范作用，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的新型社区提供坚强的组织保证。

一、抓教育，强队伍，增强党组织的凝聚力、向心力

1、强化理论学习，提高党员素质。社区党支部始终把学习教育作为党建工作的头等大事来抓。坚持每月一次的党员学习制度，定期组织辖区内党员集中学习党的路线方针政策、国家法律法规，充分利用电化教育等载体，积极组织党员开展各种内容丰富的学习教育活动。建国六十周年胜利召开期间，党支部和所属各支部又及时组织了实况收看，开展了专题学习、讨论。通过认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，增强了党员的理想、信念、宗旨观念，增强了党性，形成了社区党员和居民党员学习活动合力，提高了社区干部和社区党员的整体素质。

2、抓好制度建设，规范党员管理。社区建立健全了学习制度、组织生活制度、党员活动制度、“三会一课”制度、党费收缴制度、发展党员制度、党员电教制度、联系群众制度、作风建设制度等各项制度。在加强制度建设的同时，社区加强对各种文件、图片等软件资料的整理、归档工作，逐步建立社区文书档案柜，逐步达到社区党建工作的规范化管理。

3、搭建活动舞台，发挥先锋作用。通过党员活动室、党员责任区等活动阵地，以及开展社区在职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务等一系列活动，组织党员投身社区建设，形成了党员带头、人人参与的良好风尚。在抗震救灾捐款活动中，党员们纷纷捐款，许多党员还上交了特殊党费，共计捐款1500多元。同时还积极组织党员参加社区组织的环境卫生整治和维护小区治安活动，为社区治安案件的同比下降作出了贡献。此外，不少党员还发挥各自的特长主动为群众服务，起到了很好的示范和引导作用，受到群众的好评。

二、抓服务，上水平，增强党组织的亲和力、吸引力

1、创新组织设置，健全组织体系。一方面以社区党支部为中心，这些党员在社区党组织的领导下，积极配合社区参与社区建设，发挥党员先锋模范作用，永葆党员的先进性。另一方面社区成立了党建联席会和创建领导小组，成员由辖区单位主要领导、居民代表组成，并设立了组长、副组长，每年定期或不定期的召开党建共建联席会议，对社区各项工作作出决策和参谋。制定了具体的工作计划和实施意见，完善各项工作责任制。做到有目标、有措施、有分管领导、有具体责任人。各辖区单位积极配合社区搞好社区各项党建、创建工作，从财力物力上支持社区，实行资源共享，使得社区党建、创建工作有声有色地开展。

2、狠抓阵地建设，构建服务平台。社区党建活动阵地的建设关系到党员参加活动的质量与积极性，同时也代表社区建设的水平。为此我们采取街道出一点、社区筹一点、辖区单位支持一点的办法，多渠道解决硬件设施建设问题，努力扩大建设资金来源，为社区阵地建设提供有效的资金保证。社区的办公条件有了很大的改善，配备了党员活动的电教设备，逐步实现社区硬件设施达标。

3、拓宽服务领域，造福社区居民。社区从为居民办实事、解决生活急需问题入手，一方面努力创造居民安居乐业的良好环境，把为老年人、残疾人、下岗失业人员的服务作为重点，根据社区不同人群的需求，大力发展社区服务事业，解决居民生活急需问题，逢年过节社区组织干部慰问困难户、残疾人、孤寡老人，为他们送去米、油等生活日常用品及慰问金。同时，社区成立了志愿者服务队伍，定期为社区居民开展各种无偿和低偿服务。做好在社区内下岗、失业人员求职登记，及时反馈给街道服务中心，并积极为下岗工人办理《再就业优惠证》和灵活就业人员的补助。认真做好经济适用房的申报工作，各项服务活动的开展，促进了文明城区的创建，通过服务，增强了广大居民群众的亲和力、吸引力。

三、抓协调、聚合力，增强党组织的影响力、渗透力

1、建立多方参与机制。面对四个多样化的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。定期召开党建共建联席会议，较好地发挥了社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用。同时，积极启动社区与非公企业的党建联动机制，4支社区党员志愿者服务队伍，每支队伍设立了组长，定期为社区开展各项服务，形成了以社区党组织为核心，社区全体党员为主体，辖区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。

2、开展社区集中共建。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调辖区单位参与社区共建。三年来，社区组织在职党员和社区干部开展环境卫生大清扫活动，共清理垃圾200余吨，卫生死角30多处。疏通下水管道、窨沟和化粪池百余次，对低洼地段耗资重新铺设下水管道，维修破损路面1000平方米，更换了垃圾桶内桶，新增绿化面积1000多平方米

3、创建多样化的载体。一是开展党员“六带”活动，即带头宣传党的政策、带头参与社区服务、带头帮助困难家庭、带头协调邻里关系、带头维护社会治安、带头创建文明楼道。

二是实施了党员志愿者“四进”社区行动，即宣传教育进社区、志愿服务进社区、美化环境进社区、创建平安进社区。围绕学雷锋日、党员活动日、七一建党日、十一国庆日、爱国卫生活动月等活动日，开展上街医疗咨询、家电维修、科普宣传等活动，同时，在社区开展了清理小广告、清除卫生死角等洁净家园活动。扶贫帮困志愿者服务队自己出钱慰问困难户。日夜两支巡逻队常年巡逻不放松，并认真做好巡视记录工作。丰富多彩的群众性活动。

三是通过党员志愿服务活动，可以有效地动员社区群众积极参与志愿服务事业，进而促进志愿服务事业的发展，在志愿服务中推动社区各项工作的发展，有助于提高党在人民群众中的高大形象。

4、做好“四大工程”创建。创建一社区一亮点：利用社区内的夕阳红书画社开展形式多样的活动，创建一社区一主题：围绕“迎奥运、讲文明、树新风”这一主题，社区开展了专题教育活动

各位党员，三年来我们在党员居民的支持配合下，做了不少工作，付出了辛勤的汗水，也取得了一点成绩，但与上级的要求，居民的愿望还有一定的差距，治安、卫生、计划生育、还是社会保障等方面，都比较复杂，有的情况甚至难以愈越；不少难点热点问题有待深入探索；加上社区干部自身的综合素质，在新形势下要有新的起点，尤其作为社区领导核心的党支部一班人的应变能力也需进一步升华。这些都是我们面临的新课题。

关于下届党支部工作任务

1、以服务社区群众为切入点，努力拓展新的服务项目，扩大服务的覆盖面与受益面。在志愿者服务活动中，我们既要保持一些传统的体力型服务，如家电及公用设施维修、环境美化等，同时充分挖掘社区资源的智力优势，提升服务层次。并以智力服务为新的增长点，根据不同对象，确定服务项目，创出鲜明的特色项目针对不同的服务对象，在社区建设、社区服务中进一步打响志愿者的品牌。

2、以社会化运作为主要形式，健全社区服务网络，形成社区志愿服务的合力。加强社区志愿服务的阵地建设。继续加强包括义工服务项目，依托社区资源，社区服务站。同时，要充分挖掘社区内各企事业、学校文体等方面资源的硬件设施，解决服务场地不够等问题。

3、以党员骨干为基础，进一步壮大党员志愿者的骨干队伍，在志愿者服务过程中，要通过好的载体来壮大党员志愿者的骨干，通过发挥骨干党员的核心带头作用，带动社区党员积极投身到志愿者服务事业中来。

4、以加大宣传为途经，扩大社区志愿服务的影响力。要充分利用社区内的板报、橱窗、宣传栏等阵地，积极扩大社区服务的宣传覆盖面。要结合自己的特色，拓展宣传方法，开展活动，以及党员为社区群众上门服务等，作为有效的宣传方式，通过宣传扩大社区志愿服务的影响力，让更多的群众了解接受和参与志愿者服务。

5、广泛开展志愿性自娱自乐活动。在文体队伍中让党员志愿者勇挑重担，使每支队伍中都有一名文体队伍协调指导员，使队伍更加充满活力，同时增强居民与社区的联络；让居民经常性进行信息与情感的交流和沟通；通过各种文体队伍建设的加强，确立社区的文化品牌。

6、进一步推进党风廉政建设。在社区党员中开展警示教育和党风党纪教育，推进党风廉政建设的深入开展。

7、积极开展“实事工程”活动。以党员领导干部为主体，组织党员积极帮助困难群体，开展帮扶、帮困、帮教、助残等活动，把党和政府的温暖和关怀送到每户困难家庭，进一步形成领导重视、上下联动、齐抓共管的工作格局，为社区党建工作的开展创造良好的条件，使社区的党建工作积极健康地向前发展。

各位党员同志们，摆在新一届党支部面前的党建任务非常繁重和光荣，紧紧依靠总支全体党员同心同德，开拓进取，为把社区建设成一个和谐的新型社区作出更大的贡献！我的汇报就到这里，谢谢大家

第四篇：村委会换届选举工作汇报

 去年10月28日，十一届全国人大常委会第十七次会议审议修订了《中华人民共和国村民委员会组织法》。今年9月29日，省十一届人大常委会第二十六次会议审议通过了《河北省村民委员会选举办法(修正草案)》和《河北省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》，并于2011年11月1日起施行。当前村民委员会选举工作是在《村委会组织法》和《选举办法》刚刚颁布实施后进行的。这既给选举工作提供了法律保障，又对工作人员提出了严格的要求。所以一定要把学习贯彻《村委会组织法》和《选举办法》作为换届选举的一项重要工作，贯穿于村民委员会换届选举全过程。同时，历届的村民委员会换届选举，都是农村各种关系、利益矛盾的突显期，因此应切实加强领导，精心谋划，合理安排，农村两委换届圆满完成。一是要抓好工作督导。要认真组织开展督导检查工作。要坚持好重要信息报送、选举重大事项报告和信访责任追究制度，对因工作指导不力和对违法违纪行为查处不力，引发群体性事件造成社会不良后果，要依法追究相关人员的责任。二是要牢牢把握工作主动权。为确保村民委员会换届选举工作圆满成功，乡、镇应切实做到精力到位、措施到位、工作到位，研究把握政策，科学安排调度，切实加强工作指导。要做到坚持领导不越级、指导不包办、引导不违法的原则，全面把握换届选举的方向，牢牢把握工作的主动权。三是要切实履行好部门职责。村民委员会换届选举工作涉及方方面面，各有关部门要在上级党委的统一领导下，充分发挥自身优势，按照分工抓好职责范围内的工作，做到既各司其职、各负其责，又整体联动、通力协作，真正把村民委员会换届选举工作抓紧抓好。

第五篇：村两委换届选举工作汇报

村两委换届选举工作汇报

按照区村“两委”换届选举工作领导小组统一部署，镇把村“两委”换届选举工作当做当前的重要工作来抓，把加强党的领导、充分发扬民主和严格依法办事相统一，周密安排部署、广泛宣传动员、突出工作重点、把握关键环节，工作进展顺利，现将工作情况汇报如下：

一、村级党组织换届选举情况

我镇严格按照“两推一选”程序，于202X年X月X日全面完成了各村党支部换届选举工作，各村支部共有正式党员645，其中五类情况不计入应到会党员138名，应到会党员507名，实到会参加投票选举党员464名，占应到会党员数的91.52%。组织党员群众推荐，经镇党委组织考察审核，产生支委委员正式候选人63名，订《诚信参选承诺书》参加竞选，选举产生支部委员49名（差额率达到28.57%，在支委委员中选举产生支部中书记10名，其中女性2名，占20%，最年轻者28周岁，平均年龄48周岁，产生副书记3名。），其中女性7名，占14.29%，35周岁以下11名，占22.45%，高中以上23人，占46.94%，大学本科学历2人。

选举完成后，镇党委迅速组织新老支委班子完成了工作交接，并对新一届支委班子进行了任职谈心谈话和培训工作，明确了分工和岗位职责，指导制定了任期工作目标，确定了发展任务，提出具体措施和相关工作要求，为村民委员会换届选举，推进全面深化改革、加快振兴发展提供坚实的组织基础。

二、村委会换届选举工作进展情况

在村民委员会换届选举中，我们坚持吃透上情、立足村情、统筹实施、稳步推进。

工作开展前，对辖区人口、村民小组数、村委会成员的职数、上届选举中难点村情况、本届选举中潜在的难点村情况，以及本届选举中可能出现的新情况、新问题等，开展了深入细致的摸底调查，并通过个人述职和村民代表无记名投票测评等方式，对上届村“两委”成员进行了考核评议和离任审计。在此基础上，对各行政村进行分类排队，“一村一策”研究制定相应工作方案，为换届选举一次成功打下了坚实基础。

工作开展中，坚持公开透明的原则，严格按照规定的程序，对选举委员会推选、选民登记、候选人提名、正式选举等关键环节的有关内容及时公示，方便群众监督。

目前10个行政村中，明确了基础较好的鹅岭村于202X年X月1X日正式实施自荐直选，5个村已经完成了“海选”，剩下4个村于1月10日前完成海选。

三、工作中存在的问题及下一步打算

在村“两委”换届选举工作中，由于我们做到了步骤不减、程序不省、要求不降、进度不赶，坚持了政治素质高，致富能力强，热心为民服务的正确用人导向，力保村情民意、村级财务、班子情况“三个摸清”和选民资格、候选人竞争、工作流程“三个规范”，对苗头性、倾向性问题坚持前期介入，对群众反映的问题及时调查核实反馈，群众的满意度较高，尚未出现信访举报现象，但还是或多或少存在一些困难和问题：一是组织难，我镇地处郊区，群众多在企业打工，一天能有一二百元的收入，选举时间与群众上班有一定冲突，一些群众不愿意因为选举耽误上班。二是人选难，有些村存在“优秀人选不愿干”的问题。三是部分群众民主意识不强问题，感觉选谁用谁无所谓，别人选谁我选谁，按照个人好恶和自身利益出发，把民主票投成“关系票”、“家族票”。

（一）破解如何提高群众参与率的节点问题。

再充分利用广播、横幅、标语、宣传栏、召开会议和发放《致外出务工经商人员的一封信》的方式，广泛宣传换届选举的重要意义、政策规定和操作流程，树立正确的舆论导向，端正选民参选态度，帮助他们克服选举是“走形式、走过场”的错误思想，让党员和村民感受到选举的庄严，让他们意识到参与选举是他们的权利，积极主动参与到换届选举工作中来，把党的主张变成村民的行动。

（二）破解如科学何选人用人的节点问题。

积极拓宽村民委员会班子的选拔渠道，打破身份和地域限制，注重从专业大户、复退军人、创业能人中挖掘人才资源，建立村人才资源信息库。坚持挂村领导把关，全面了解他们的思想品德、能力素质和成长轨迹，切实为他们解决思想、生产和生活上的后顾之忧，积极动员他们参与换届选举。真正把那些政治素质高、工作能力强，能够干事创业、能带领群众致富，群众满意、组织放心的能人选进村委会班子。

（三）破解群众民主意识不强的节点问题。

加强对选民的思想教育，教育他们珍惜法律赋予自己的权利，增强自主意识、竞争意识和民主法制意识，依法依章参加选举，公平有序参与竞争。坚持教育在先、警示在先、预防在先，引导他们客服民主意识不强，民主素质和能力不高，缺乏民主习惯等问题，杜绝干预换届选举的违法违纪特别是贿选行为。引导他们既要按照上级要求，又要符合自己意愿，推荐和选拔好村干部，真正把思想政治素质好、真心实意为群众服务的人选进村委会班子。