高虹镇卫生院安全接种自查报告

第一篇：高虹镇卫生院安全接种自查报告

高虹镇卫生院安全接种自查报告 根据临安市卫生局在2009年12月31日召开的关于甲型H1N1流感疫苗接种和安全接种会议的接种要求，为了进一步加强接种门诊的规范化操作，确保各项免疫接种工作的正常，有序，高效，安全的开展，杜绝由于人为因素的不规范操作导致的不安全事件的发生，按照会议上领导的工作要求和常规接种的业务培训内容，结合我院在具体的接种门诊开展情况自查分析总结。

一、目前预防接种基本情况

1、接种门诊基本条件：接种门诊设立登记室、预诊室、接种室

1、接种室2（卡介苗室）、留观室，共计面积60余㎡。登记室里配备电脑，183升美菱冰箱一台，冷藏包3只。接种室1分4小间，每桌2苗或3苗，室内装有空调。接种室2为卡介苗专室。候种室设在走廊，配有20只坐椅。接种流程合理，各室有明显标志牌及告示材料，接种器材充足，备有肾上腺素等急救药品，安装有紫外线灯。

2、接种人员：现有接种人员4名，1人负责预检登记，3人负责

疫苗接种，4人均经室疾病预防控制中心计免培训，持有上岗证。

3、接种门诊按月接种，使用一次性注射器，使用后分类存放，统一回收。

二、主要存在问题1、183升美菱冰箱冷藏空间过小，疫苗存放时比较拥挤。

2、接种场地过小，接种时人员拥挤。

3、外地儿童多且流动性大，流动儿童接种登记系统难以齐全。

高虹镇卫生院

2010年1月12日

第二篇：高虹镇教育工作情况汇报

高虹镇教育工作有关情况汇报

2012年8月

近年来，随着高虹镇节能灯行业的快速发展，“新高虹人”（外来务工人员）不断增多，解决本地和外来人员子女的入托入学问题成为迫切需要。镇党委政府高度重视发展义务教育和学前教育，镇中心学校和各幼儿园认真落实教育工作有关要求，努力让所有适龄孩子“有学上”和“上好学”。

一、教育事业现状

2012年暑假，根据市政府的要求和市教育局的安排，结合我们高虹镇的实际，我镇撤销了镇中心学校初中部，变九年一贯制为六年制；平稳撤并了3所不规范的备案制幼儿园。原在高虹镇中心学校就读的外来务工人员子女初中生，分流到天目初中、锦城三中和青山初中就读。本镇户籍小学生和“新高虹人”子女小学生，在高虹镇小学就读。目前，本镇共有1所小学、3所幼儿园。德胜校区为一二三年级，福胜校区为四五六年级，全校可容纳1300余名小学生。幼儿园3所，其中公办幼儿园1所——高虹镇中心幼儿园（德胜园区为托小班，福胜园区为中大班）。2所杭州市农村规范民办幼儿园（景亮幼儿园、长溪幼儿园），原3所备案制幼儿园的幼儿安排到中心园就读。全镇小学和幼儿园共有教职工130余人。

二、教育发展理念

1、教育优先发展

教育是民族振兴、社会进步的基石。我镇始终坚持把教育摆在优先发展的地位，切实保证经济社会发展规划优先安排教育发展、财政资金优先保障教育投入、公共资源优先满足教育需要，把我镇的义务教育和学前教育事业逐年推上新台阶。最近三年（从2010年起），我镇加大教育事业投入1650多万元。其中基础设施投入1500余万元，在福胜山上新建和改扩建了小学教学楼和中心幼儿园，并铺设上了塑胶田径场；德胜校区也正在改造、扩建中，计划在现校区北面再征地13亩，明年也将铺设塑胶田径场。一位在高虹任教并退休的老校长说，“过去六十年，不如最近这几年”。几位高虹籍的市人民代表在参观视察了福胜新校区后感慨，自己的母校发生了翻天覆地的变化。今年暑假里，镇政府花代价对3所在卫生、食品、场地等方面不规范的备案制幼儿园进行了撤并，尽可能消除幼儿园安全隐患，让更多的外来务工人员子女享受优质的教育资源。

2、教育服务经济。

近年来，随着高虹镇特色产业——节能灯行业的快速发展，企业招工需求有增无减，“新高虹人”（外来务工人员）人数也不断膨胀。随之而来的是“新高虹人”家庭子女的读书问题成为企业招工的难题。镇党委政府高度重视发展义务教育和学前教育，帮助解决企业外来务工人员子女的入学入 托问题，保障他们“有学上”和“上好学”。根据学校和企业的初步报名（正式报名是9月2日）情况，2012年秋季开学，镇小学共开设33个班级，1300余名学生。一二三年级各6个班在德胜校区；四五六年级各5个班在福胜校区。其中“新高虹人”子女800多名，占了65%。全镇3个幼儿园（1中心2规范）在园幼儿近1000人，本镇幼儿近300名，外来幼儿占了70%多。基本满足企业外来务工人员子女入园入学需求。

3、教育要培养人。这些年来，高虹镇在发展教育事业上秉承“教育是培养人的”这一理念，教育资源共享，不分本地生外地生，所有在校学生一视同仁，平等享受全校教育资源。从培育教师爱心、开展关爱活动、成立家长学校等方面积极探索外来务工人员子女教育的新模式。开展“2+1成长伙伴”—关爱外来务工人员子女长期陪伴关怀项目，一个高校志愿者和一个义工成员结对一户外来务工家庭关爱活动；为外来务工人员子女提供长期陪伴，打造第二课堂加户外体验的活动；“同在蓝天下，共享童年乐”趣味运动会；走进工作车间、体验父母工作艰辛的“感恩教育”；一把爱心剪，一段深深情，免费为学生理发的爱心活动等等。通过多种多样的关爱活动，让外来务工者子女享受到第二故乡的阳光教育，让孩子们健康茁壮成长。

三、困难和问题

1、资金相当紧张

这两年的教育基础设施投入达1500多万元。根据现行的政策，市财政对一类乡镇教育基础设施建设补助只有50%。教育费附加本来按比例返回，每年有七八十万元，但今年到现在没有下拨一分，据说义务教育保障体制要调整。目前，教育基建工程款尚有500余万元还欠着。“尊师重教”是我们的一贯传统，全部是乡镇自行负担，每年的教师慰问经费要20多万元。

2、学生人数不可控

据统计，近六年来，学校每年的班额都以两个班的速度在递增，但教学资源相对有限，每年都是绞尽脑汁想办法，挖掘一切可利用的资源保证扩班教室到位，今年也是如此。学校虽然虽然新建了教学楼，撤掉了初中部，但还是比较紧张（因为食堂改造拆掉了四间教室），德胜校区减掉了舞蹈室和图书室、压缩办公室来保证18个班级的普通教师到位；福胜校区虽然撤掉了初中部，学校也只能把实验室拿来当普通教室用。学校的这些做法都是为了能够保证每一位学生有书读。今后，根据节能灯产业发展形势，外来务工人员人数也很难预测，“新高虹人”学生人数同样也不可控。教育事业发展也存在一些不确定因素。

第三篇：高虹镇2011教育工作总结

高虹镇2011教育工作总结

高虹镇人民政府 2011年12月12日

高虹镇位于临安市东北部，东邻青山湖街道，南连锦北街道，西接太湖源镇，北与安吉县接壤。距临安市区9公里，距青山湖经济开发区12公里，地处市域东部经济发展圈内，是临安市的工业重镇。高虹镇总面积113.3平方公里，下辖9个行政村，143个村民小组。全镇总户数6466户，本地人口1.4万余人，外来人口2.1万余人，近年来，高虹镇先后被评为全国环境优美乡镇、中国节能电光源制造基地、浙江省高新技术特色产业基地、浙江省中心镇、杭州市文明镇、杭州市综合治理先进单位等。

一、教育事业现状

近年来，随着高虹镇节能灯行业的快速发展，“新高虹人”（外来务工人员）不断增多，解决本地和外来人员子女的入托就学问题成为迫切需要。目前，本镇共有1所中心学校、6所幼儿园和1所成人文化技术学校。本镇的初中生300余人归并到天目初中就读，本地小学生和外来务工人员子女1450余人，在高虹镇中心学校就学。幼儿园6所，1所公办幼儿园（高虹镇中心幼儿园），2所杭州市农村规范民办幼儿园（景亮幼儿园、长溪幼儿园），3所备案制民办幼儿园（虹桥幼儿园、拜节新村幼儿园、泥马幼儿园），在园幼儿1001人，本镇幼儿 1

293人，外来幼儿708人。1所成校已由市编委批准设立独立建制学校，目前正在办理有关审批手续，这将进一步发挥成人教育的特有作用。

二、指标达成情况

对照市政府下达的教育工作任务书目标要求，我镇认真进行了自查自评，我们认为个性任务均达标，共性任务中“无安全责任事故”项略有欠缺，暑期发生1起学生溺水死亡事件，虽非责任事故，但也应吸取教训。

三、主要工作举措

（一）巩固教育地位

坚持教育优先发展。镇党委、政府把教育工作纳入重要议事日程并专门召开会议，研究本镇教育事业发展、教师队伍建设、教育经费筹措重大问题，把高虹中心学校教学楼和中心幼儿园改扩建工程列为2011年政府十件实事之一，当作政府工作的一件大事来抓。为落实创建杭州市学前教育达标镇工作，2011年3月成立了以镇长为组长，分管领导为副组长的“创建杭州市学前教育达标镇领导小组”，制订了《高虹镇创建学前教育达标乡镇工作实施意见》；配备了专职学前教育管理员，以确保创建工作顺利完成。期间加强对学前教育的督查和指导。

（二）加强安全管理

安全工作职责分明，责任到人，并定期组织安全检查。镇 2

政府同幼儿园、幼儿园与每位教职员工、幼儿园与每位家长均签订安全责任状，层层落实职责、责任明确到人。各职能部门齐抓共管，加大教育支持力度，镇综治办、横畈派出所和卫生监督所积极配合，对托幼机构进行不定期的安全大检查，消除不安定因素，形成大家关心教育的良好氛围。2010年，虹桥村出现了一所无证非法幼儿园——金色阳光双语幼儿园。2011年2月，在有关部门的大力配合下，进行了取缔。学生接送车安全工作，多次召开协调会，确保接送车合格，确保学生安全。

（三）加大教育投入

在全市上下重视教育事业的大环境下，我镇党委、政府下定决心，排除万难，调动各方面的积极性、主动性和创造性，集聚各方力量，创新发展思路，抓住重要机遇加快发展，大力推进义务教育、学前教育和成人教育。

1、保障教育事业经费。根据市财政文件规定，对教育财政拨款，生均教育事业经费、教师福利实行统筹原则，明确了对教育事业经费的保障责任，保证了教育事业经费、生均公用经费和教师待遇及时到位和逐年增长。无拖欠、扣发和挤占教育经费和教师工资现象。

2、建立奖教奖学制度。对教学水平名列前茅的任课老师，给予一定的奖励。公办中心园每创设一个等级政府给予一定的奖励。同时鼓励民间力量规范办园，对于创规范的幼儿园政府 3

给予奖励。

3、加大教育硬件投入。镇政府于2011年投资700万在福胜山上选址新建小学教学楼，且已于9月开学投入使用。新建一所9个班的新园舍，改建旧高虹中学校舍中的3个班。3月份开始动工建造，到目前为止已经开始进行内部装修工程，预计十二月底完成，下学期投入使用。

（四）加强队伍建设

重视全镇教师队伍建设，注重关心青年教师的成长，支持教师参加继续教育学习，并逐步落实教师培训经费。另外采取措施切实保障教师待遇，关心教师生活，逐步提高教师待遇，稳定教师队伍。逢年过节慰问全镇教师，资金达20万元。同时加强教师职业道德的检查和考核。教师执行教育法规，杜绝体罚与变相体罚。

（五）增进家校合作

家校合作是教育工作必不可少的部分。学校、幼儿园与学生家长加强沟通和合作，每学期定期召开家长会、家长委员会、家长膳管会、家长开放日活动等等；通过家访、电话联系、面谈、家教园地、校训通等多种联系方式，向家长进行宣传，配合学校加强对学生学习习惯的培养和行为规范的养成，形成家校合力，促进儿童少年的健康发展。

（六）发展成人教育

镇党委政府高度重视成人教育，在工作上给予充分的人、4

才、物保障，通过开展成人教育培训和农民双证制教育，农民技能培训，加快提升全镇农村劳动力综合素质和就业竞争力，大力实施农民素质培训工程，提高了农民素质和就业技能，促进了全镇农村劳动力向非农产业转移，实现全镇统筹发展，构建和谐社会，推进全镇经济协调发展，加快了全镇新农村建设步伐。多方配合，狠抓落实，按时完成了全镇2011年农民劳动力素质培训工作。

四、存在问题与下步打算

对照任务书要求，与周边先进乡镇相比，结合高虹镇现状，我镇在成人教育、学前教育和义务教育方面，都还存在一定的差距，如成校基础设施建设方面、幼儿教师队伍方面、加强学生安全方面还有待进一步加强和改善。

一是进一步加强学生安全工作。在做好学生在校安全工作的基础上，进一步关心学生校外期间的安全，加强对学生本人的安全、纪律、行为规范教育，提高学生自身安全意识；加强与学生家长的沟通和联系，明确家长对子女的监管和教育责任。

二是学前教育管理任重道远。目前有1中心2规范3备案制共6所幼儿园，初步创建成功达标镇，对照杭州市学前教育先进镇要求尚有较大差距。2012年，要稳妥推进3所备案制幼儿园的撤并工作，并加强对各个幼儿园的督查和考核，进一步完善考评奖励机制，促使规范幼儿园上等级，中心幼儿园创示范，达到既要让幼儿能上得了幼儿园，更要让幼儿享受较高 5 的学前教育水平，使他们能平安、快乐、健康成长。

三是成校作用要进一步发挥。高虹镇成人文化技术学校目前已经批准为独立法人，要努力争创杭州市示范性成校。进一步发挥成校的作用，大力开展成人文化技术培训，努力提高广大劳动者素质，不断发挥成教基地多功能作用，为促进我镇经济快速发展和建立和谐社会作出积极贡献。

“办人民满意的教育”是我镇教育工作的目标，也是党委政府的职责所在，我们相信，在上级教育行政部门的大力支持和社会各界的共同参与下，高虹镇的教育事业一定能够迈上新台阶、实现新跨越。

第四篇：2011高虹镇人口和计划生育工作总结

高虹镇2011人口和计划生育工作总结

高虹镇人民政府 2011年12月12日

2011年，我镇人口和计划生育工作在镇党委的正确领导下，在市人口计生局的关心指导下，围绕市政府下达的人口和计划生育目标责任书要求，认真落实各项计生工作，加强宣传教育，强化依法行政，提升优质服务，加强流动人口管理，保持低生育水平，人口计生工作群众满意度不断提高。一年来，通过全镇上下的共同努力，现全面完成市政府下达的人口计生目标任务。现将一年来的计生工作汇报如下。

一、计生指标执行情况

高虹镇现有户籍人口14886人，育龄妇女4100人，已婚妇女3195人，出生146人，其中女性72人，计划内出生143人，计划外出生3人，计划生育率为97.95%。女性初婚120人。实行结扎手术4人，放置宫内节育器81人。

2、婚前医学检查和孕前优生检测率达到市级考核要求。

3、出生男女性别比102.7：100，处于合理范围内。

4、全员人口信息掌握率达到市级考核要求。

5、统计误差率控制在1.5%以内。

6、社会抚养费征收立案率 100 %、兑现率 74.88 %,均达到市级考核要求。

二、主要工作举措：

（一）领导高度重视，责任落实到位

1、坚持“一把手、负总责”不动摇。镇、村两级成立党、政一把手为正副组长的人口与计划生育工作领导小组。镇政府与各村委会、规模企业分别签订计划生育目标管理责任书，每季度定期召开专题会议，不定期召开碰头会、座谈会，听取计划生育工作汇报、分析全镇人口形势、研究解决措施办法。全年召开人口计生工作专题会议不少于四次。2011年分别于3月16日、5月30日、9月30日、12月9日召开人口计生工作领导小组成员（镇领导班子成员）会议讨论计生工作，研究落实有关政策。各行政村的党政领导同样也把人口计生工作作为首要任务来对待，给予高度重视，在人员力量、工作经费上给予保障。

2、严格执行“一票否决”制。在新农村建设项目申报立项，各类先进表彰评比推荐等过程中首先听取计生办意见，对有计划外生育的，一概按规定否决。

（二）加强队伍建设，提高业务水平

1、镇计生工作力量加强。今年年初，镇党委下文成立由党委书记任组长的人口计划生育工作领导小组组成人员。在年初的中层干部竞争上岗，一般干部双向选择中，把年纪轻、素质好、能力强的同志充实到计生办，现5名人员到岗到位，平均年龄34岁。

2、村计生队伍素质提高。结合村级妇代会换届，进一步充实壮大计生服务员队伍。根据上级规定对村计生服务员职数进行调整，9个行政村中配13名服务员（4个2000人以上的

村各配2名），明确其中1人为统计负责人。加强镇村计生干部的培训交流。每月召开例会传达上级精神，培训业务，交流信息，填报报表，并组织计生服务员到其他乡镇参观学习。

（三）夯实基层基础，狠抓统计信息工作

统计是计生工作的基础。一直以来，统计工作是我镇的薄弱点。从今年开始，各个行政村中明确其中1人为统计负责人。统计数据核对台帐（包括新婚数据、离婚数据、医院出生数据、预防接种信息、公安户口申报和人员迁移信息等）全部采用电子版本，大大提高了工作效率，也提升了统计信息质量。利用统计例会的时机，及时向村级计生干部传达最新的统计口径和相关政策和要求，统计报表的质量与往年相比有了很大的进步。今年8月份开展的全员人口信息核查工作，计生办全体人员加班加点，采用“白加黑”、“五加二”的工作模式，按时保质保量地完成了任务。

（四）强化依法行政，加大社会抚养费征收

1、规范依法行政。根据市计生局依法行政培训工作会议精神，镇计生办对所有的领证情况进行了梳理和装订，规范了审批程序，完善了审批案卷。今年1-11月，一胎领证95人，二胎审批 56 人，其中特批 9 人。进一步规范独生子女父母光荣证的审批程序。截止11月底，共有45对夫妇申请了独生子女父母光荣证。

2、加大征收力度。镇人口计生领导小组就社会抚养费征 3

收问题专题进行了研究，提出了征收方案。将5月份定为社会抚养费征收集中整治月。针对历史遗留的十余例老大难问题，计生办人员克服种种困难，用尽各种办法，取得了较好的成效。其中一起私营企业主违反政策再生育的案例，该企业主由原先的丝毫不配合到最终的主动配合，计生办人员做了大量的工作，最后，镇长、镇党委书记亲自出马找该企业主谈话，最终做通了其思想工作。今年1-11月份，共征收社会抚养费5例35万余元。

（五）强化宣传教育，提供优质服务

1、开展宣传教育活动。为了提高群众实行计划生育的自觉性，镇计生办开展了一系列富有成效的宣传教育活动，如利用三八妇女节的有利时机，在人口密集区发放计生宣传资料500余份；以“5.29”会员活动为主题，邀请了全国女工部刘竞教授，给70余名育龄妇女开展了一次免费的女性健康知识讲座；10月份又专门邀请了市计生指导站的医师，给60余名育龄妇女开展了一次优生课堂讲座，并免费提供孕前优生检测服务。镇计生办还为前来的妇女每人发放了一份价值80余元的精美优生服务礼包，其中一本书籍——《从新婚到分娩优孕优生百科（附DVD光盘1张）》，受到了妇女们的一致好评。

2、制作发放宣传物品。进村入企，为外来人员免费发放服务券、避孕药具、自制宣传品等。在帮助企业多渠道开展招工的同时，大力宣传计生相关知识，通过在闹市处摆放宣传板

画，面对面接受外来人员咨询，发放宣传资料，取得了良好的宣传效果。在高虹大街两侧广告牌上，做上计生宣传标语，进一步强化计生国策的氛围。

3、发挥计生协会作用。申报好计生协会的新家庭“少生快富”项目，为大山村的贫困户和高山蔬菜种植户争取项目资金，并确保合理分配到家家户户，使参与项目的农户、贫困家庭感受到计划生育“少生快富”项目的实惠帮助。通过群众发自内心的口口相传，让计生工作赢得民心。

（六）加强综合治理，完善流动人口管理

1、加强综合治理。巩固深化高虹的“三级联动、四位一体”流动人口管理模式，在各个规模企业、各行政村设立流动人口管理员。计生办、派出所、综治办之间加强流动人口的信息共享。积极协助企业创建流动人口信息平台，在全镇65家规模企业中全面推广信息平台。全年协同公安协警、综治办、村流管员开展了流动人口稽查4次，分别对外来流动人口较为集中的出租户进行了排查摸底。

2、用好全员信息平台。镇流管员加强全员信息平台的管理和应用，能熟练掌握平台操作，重点抓好流动待办事宜和信息核查这两块项目，做到流动人口孕环情监测实现网上交换。信息平台应用提交和反馈做到及时准确。

（七）完善利益导向，保障计生经费

凡是计划生育方面用款，镇里总是优先拨付，全面保障，确保计划生育事业经费投入到位，确保人口计生工作的顺利开

展和落实。落实计生利益导向政策，继续开展好市奖扶、特扶对象调查摸底申报，今年共有14人符合奖扶条件。继续开展好独生子女平安保险，今年新增人员32人，超龄退保12人。镇政府对自愿采取结扎和放环长效节育措施的对象，镇政府分别给予600元和500元营养补助，以资奖励。各行政村认真落实《临安市计划生育利益导向村规民约指导意见》要求，进一步修订完善了村规民约，突出了计生奖励政策，到目前为止，所有行政村均已重新修订了村规民约，完成率达到100%。

三、工作特色亮点

1、领导重视到位。镇党政主要领导十分重视计生工作，只要是计生工作需要，人力、物力、财力优先保障，必要时刻亲自出马。

2、社会抚养费征收力度比往前明显加强。全市普遍存在的社会抚养费征收难问题，今年在高虹得到了较好的扭转。

3、流动人口管理服务基本到位。“三级联动，四位一体”的管理服务模式，取得了明显的效果。外来流动人口在我镇生产、生活、生育情况良好，社会和谐稳定。

四、存在问题不足

1、村级计生工作不平衡，村计生干部素质参差不齐。高乐村、虹桥村是近几年计划外生育的重点村。部分村计生服务员年龄偏大，部分村计生服务员有畏难情绪，责任心不强。

2、遏制违法生育难度大。高虹镇作为一个新兴的工业镇，有一些先富起来的企业主，脑袋里有比较强的传统生育观念，但当前缺乏强有力的措施来制约违法生育者。

五、明年的工作要点

1、完善镇人口计生工作考核机制。年初下文，明确目标和方法，全面考核各行政村、各计生服务员的工作水平、工作业绩，奖优罚劣，待遇上不搞平均主义，严格按考评等次兑现工作报酬。

2、完善镇利益导向政策，进一步加大落实长效节育措施的奖励制度。深化生育关怀行动，在推行优生服务礼包的基础上，推行生育关怀礼包，给育龄妇女们带去实实在在的问候和服务。

3、强化统计工作。调整变更两个重点村（高乐村、虹桥村）的统计人员，优化人力资源，提高报表信息质量。积极争创统计规范化乡镇。

4、加大宣教力度。争取部门协作，上下联动，多搞一些内容丰富、形式新颖、百姓乐于接受的宣传教育活动，为育龄群众提供优质服务，在全镇营造良好的人口计生工作氛围。

5、努力争先创优，全面完成市政府下达的人口计生工作目标任务。

第五篇：下口镇卫生院安全生产自查报告

下口镇卫生院安全生产自查报告

为搞好医院安全工作，按照县卫计委安全会议精神要求，全面贯彻落实卫生系统安全生产的重要精神，确保安全生产各项工作任务落实，我院安全生产领导小组认真组织学习，严格按要求进行排查，认真解决存在的问题。现将自查情况报告如下：

一、19月25日、我院安全生领导小组组织相关人员对医院重点安全要求范围进行自查，先后对①供电线路水房设施，压力容器、压力管道等设施设备；②放射科设施设备；③门诊、病区等人员聚集场所；④收费室；⑤药房⑥会议室等重点部位进行了检查，特别是供电系统保养、供水等设备设施，确保正常运转。

二、医院安全领导小组组织健全，建立了安全生产组织，配备了安全员，人员和责任明确，建立了安全生产管理制度，以及安全生产教育、培训、检查、评比、奖惩制度，门诊、急诊等人员聚集场所安全，灭火器材完好，疏散通道畅通；召集职工进行“消防知识”专题教育，提高职工的消防意识；组织有关人员开展院内矛盾纠纷排查工作，积极化解不稳定因素，医院以安全生产自查工作为契机，及时发现安全隐患，有效遏制事故发生。

三、抓好医疗安全。重新学习医疗质量13项核心制度，统一思想，提高认识，组织开展全员医疗质量教育，提高医疗安全意识，医管组织在全院广泛开展检查，落实医疗管理制度与操作规程规范，严查质量环节，清除安全隐患，为人民群众提供和谐、安全的就医环境。

四、存在的问题

1、个别科室部分开关及电器损坏，存在隐患。

2、由于场所限制，目前环境较多，就医环境拥挤。

五、整改措施

1、积极修理更换损坏电器确保安全用电；

2、疏导患者就医，确保优良就医秩序。

通过自查，提高了安全生产的意识，明确了责任，确保了“四到位”（责任到位、措施到位、急救药品到位、应急物资到位），发现加强节假日、急诊、病房的值班力量，节假日期间严格执行安全生产值班和领导干部带班制度。

2017年9月21日