司法所关于刑释解教人员安置就业汇报

第一篇：司法所关于刑释解教人员安置就业汇报

司法所关于刑释解教人员安置就业

摸底情况汇报

市司法局：

根据市局关于刑释解教人员安置就业摸底工作的安排、部署，我所高度重视，精心组织，并结合工作实际，使这项工作在街道有计划、有步骤、全面的开展起来。

一、统一思想，提高认识

落实刑释解教人员安置就业，对于预防和减少重新犯罪，维护社会和谐稳定，促进经济发展，具有重要的现实意义。根据相关文件精神，我所召开了关于刑释解教人员就业摸底工作会议，进一步统一了思想，提高了对刑释解教人员安置就业工作的重要性和必要性的认识，进一步增强了责任感和紧迫感，并对下一步摸底工作做了部署。

二、积极调查、收集信息

接到市局通知后，我所在街道范围内开展了刑释解教人员就业摸底调查专项活动。在摸底调查中，根据安置帮教台账资料通过打电话的方式一一摸底、记录，电话联系不上的，主动联系村居协助了解刑释解教人员相关情况。通过摸底调查我们对在册的刑释解教人员就业情况有了掌握和了解。据统计：街道在册刑释解教人员4名，德兴本地就业2名，外地就业2名，在外地就业人员均无返乡就业意愿。

我所对街道内的铅业、厂等企业进行了走访，了解了企业用工情况、用工环境、薪资待遇及食宿情况，并向企业介绍了我省关于安置帮教基地建设的优惠政策。与企业负责人深入探讨后，内部人员的安置就业基地建设表示有初步意向，也愿意参与到安置就业基地建设中来。同时我所还积极与香屯街道企办、劳动保障事务所取得联系，推进我街道刑释解教人员安置就业工作。

第二篇：刑释解教人员安置

沧州市就业服务局

关于开展对刑满释放人员安置帮教的

工作总结

刑满释放人员是我国社会公民主体的一部分，也是社会不应该忘记的一部分群体，更是需要重点帮扶的群体之一。为此，沧州市就业服务局在开展对刑满释放人员进行安置帮教的过程当中，以促进刑满释放人员实现就业为重点，认真开展帮教工作。

为做好刑满释放人员的就业工作，沧州市就业服务局开展了多项就业服务措施：

一是开展职业介绍工作，努力为刑满释放人员提供更多的就业岗位。首先，加大宣传力度，创建平等的就业环境。沧州市就业服务局成立专项工作小组进企业讲政策、做宣传，送服务、多方推荐刑满释放人员的技能优势，打消企业在招用刑满释放人员时的顾虑，为刑满释放人员争取到更多的就业岗位，联系用人单位并挑选30家企业进行专场招聘会，提供13个专业工种，200个就业岗位，达成意向性洽谈135人次；其次，做好就业指导工作，引导刑满释放人员适应市场和企业的需求，促进刑满释放人员实现就业；第三，做好刑满释放人员就业的管理工作。将刑满释放人员就业情况列入日常的管理台账当中，及时为其提供就业服务。各社区劳动保障工作站劳动保障协管员结合送岗位、送政策、送服务、送温暖等就业服务活动入户走访调查了解，走访的同时将各项就业再就业政策宣传资料送到刑满释放人员的手中，掌握最近动态，了解援助对象困难与需求，个人专业特长，求职意向等，有针对性的提供政策咨询与就业信息，帮助实现就业人数68人。并对一些难以直接解决就业的援助对象，量身定制援助计划，确定“一对一”的跟踪帮扶人员。我们还专门建立了援助档案，不仅将已经解决就业的登记造册，对没有解决就业的也进行了详细的登记，为下一阶段的后续服务工作和尽可能实现就业奠下基础。

二是开展职业技能培训工作，为刑满释放人员提高就业技能提供免费技能培训。针对刑满释放人员的技能水平和就业需求，还增设了多个适应刑满释放人员学习和就业的技能培训科目，例如美容美发、烹饪、缝纫、手工纺制、花卉种植、插花、电器维修等多种实用技术课程，全面提升刑满释放人员的技能水平和参加就业的竞争力，促进刑满释放人员实现就业。对16名有创业愿望的刑满释放人员进行了登记，为其提供全程的创业培训、创业指导和小额担保贷款服务，对有培训要求的24名刑满释放人员提供了职业技能培训,并都获得由人力资源和社会保障部门颁发的职业技能培训证书，其中：电焊工4人，电工5人，车工2人，缝纫工3人，水暖工4人，瓦工3人，木工3人，受到了社会各界的普遍认可，企业在刑满释放人员用人观上也得到明确转变，为刑满释放人员就业搭建了新的绿色通道和强有力的就业服务支持。

三是为刑满释放人员提供其他就业方面的服务。面对刑满释放人员，我局不仅在促进其就业方面下大力度，还为刑满释放人员提供其他就业方面的服务，使刑满释放人员能够得到社会的充分认可。

在刑满释放人员的帮教过程中，沧州市就业服务局在促进刑满释放人员的就业方面做出了很大努力，取得了一定的成绩。我局将在此基础上，不断加大对刑满释放人员的帮教力度，创新对刑满释放人员的帮教方法，更好的为刑满释放人员提供帮教。

二〇一〇年十二月二十九日

第三篇：兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报

兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报

在乡党委、政府的正确领导下，在各级业务部门的大力支持下，我乡以省刑释解教人员安置帮教工作指导思想为指导，紧紧围绕“构建社会主义和谐社会”的总要求，按照“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”的思路，突出“衔接、帮教、安置”三个重点环节，采取“全面推行分类帮教、定期开展提前帮教、突出做好重点帮教”的工作方法，夯实基础、勇于探索、开拓创新，努力预防和减少重新违法犯罪，促进安置帮教工作再上新台阶。现将工作开展情况做如下汇报：

一、加强衔接，进一步减少脱管漏管

1、充分运用安置帮教信息管理系统，切实落实衔接管理制度。对每一名刑释解教人员我所都及时做好网上衔接登记。每月都与县局和当地派出所相互通报，密切配合，对排查出的未衔接刑释解教人员及时给予补录。

2、深入开展刑释解教人员摸排登记和管控工作。我们和派出所每年都联合开展对刑释解教人员的调查摸底活动。对未衔接人员以村为单位进行摸排查找，对帮教期内人员进行走访。做到对五年内的刑释人员和三年内的解教人员底数清、情况明、安置帮教措施落实。到目前为止，全乡刑释解教人员全部登记造册、建立一人一卷，建档率100%。

我们还加强与公安机关的协调配合，全力参与各项综合整治，做好对重点刑释解教人员监控。做到“转递、报到、登记、建档、立卡”等手续齐全、程序规范，对辖区内的安置帮教对象建立信息齐全的个人档案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入来源清楚、思想动态清楚、家中大事清楚、帮教责任清楚、安置就业清楚。

3、严格落实安置帮教工作“五必访”、“四必谈”制度。我们指导辖区各村安置帮教组织和责任人实行“三帮一”制度，做到一名村干部、一名组干部、一名近亲属帮助一名刑释解教人员，并与安置帮教对象签订帮教协议书，做到当刑释解教人员刚回归社会安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、有劣迹被确定为重点对象时，必须及时走访其家庭的“五必访”制度；在安置帮教对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故时，必须及时找其谈心给予精神鼓励的“四必谈”制度。必要时我们还协调派出所参与，联合走访、谈心，提高工作效果。

二、拓宽渠道，进一步加强就业安置和生活保障工作

1、加强就业培训与指导。对刑释解教人员在就业指导与培训方面，我们实行分类帮教。在监狱、劳教所、看守所里已经学到劳动技能和专长的，我们充分利用市、县、乡组织的就业招聘会等各种就业机会，加强与劳动就业与保障、工会等部门的协作，与招工企业洽谈。对被我们预测评估过重新违法犯罪可能性不大的刑释解教人员我们出据安置帮教建议书，让招工企业与本人见面，进行面对面的交流，加强相互了解，打消双方戒备心理，促使了招工与就业的双成功，大大提高了刑释解教人员的就业率。对于年龄较大、文化低又没有一技之长的，我们及时联系乡农业部门，让他们选学适合自己的农业科技培训，并为其联系农业企业就业。对于不能到企业就业但有创业愿望的，我们为他们安排从事养鸡、养鸭、食用菌种殖等种养业。

2、落实生活保障。对于因服刑失去责任田的，我们及时与所在村委会联系，督促落实责任田。近年来，我们已为因服刑失去土地的刑释人员落实责任田6人。对于生活困难又符合低保政策的我们也是争取应保尽保，到目前为止，共为刑释解教困难人员落实低保3人，落实困难救济3人，收到了良好的社会效果。

三、创新手段，提高安置帮教工作社会化程度

1、加强社会帮教。积极开发和整合社会资源，依托村、企业事业单位等基层组织网络资源，扩大帮教志愿者队伍，开展社会安置帮教工作。

2、丰富帮教措施。近年来，我们还推广了联系服务卡、分类帮教、建立成员单位联系点、短信联络等行之有效的帮教措施；采取了扩大实施阳光救助的范围，组织公益计划进行接对帮扶，探索高风险重新违法犯罪人员重点帮教措施，对重点帮教工作开展检查调研等措施，进一步提高帮教质量。

四、完善机制，强化工作考核和督查

为进一步强化工作机制，落实齐抓共管与部门责任。我们每年都与各村签订目标责任状，并对照考核细则严格考核。考核结果一并纳入社会治安综合治理“一票否决”范围，与年终评先评优和效能工资直接挂钩，从而有效保证安置帮教工作各项措施的落实。通过多年来的努力，我们已实现了刑释解教人员衔接率90%以上、安置率100%、帮教率100%以上，重新违法犯罪率低于3%的目标。

五、当前形势下刑释解教人员安置帮教工作中存在的问题及建议

存在的问题

（一）一是衔接工作不完善，致使发生脱管漏管现象。有的监所寄发的刑释解教通知书、鉴定表等法律文书不及时、不详细、不准确，送达部门也较混乱，有的送达到司法局、有的送达到派出所、有的送达到司法所，致使接茬脱节；二是刑释解教人员报到没有强制性规定和惩罚性措施，有的刑释解教人员不按规定报到，造成安置帮教工作机构对回归人员的家庭情况、住址等基本情况不能掌握，便无从开展帮教安置。三是刑释解教人员外出务工经商增多，以及城乡改造、人户分离现象严重等原因，要做到不脱管、不漏管难度很大。

(二)安置帮教措施缺乏强制性的规定。社会上普遍认为，刑释解教人员已服刑期满获得释放，我们没有理由和法律依据再去“管”人家，而且刑释解教人员及其家属对干部上门也比较敏感，感到刚释放又要被“管”有失尊严，抵触情绪很大。安置帮教工作涉及思想教育、就业安置、生活保障等方方面面，甚至包括解决刑释解教人员的宅基地、住房、家庭等问题，解决这些问题需要协调众多的部门和单位，而法律赋予司法所的权力有限，仅靠协调是不能完全实现安置帮教目的的，对于不能积极支持和配合的单位和个人，法律上又缺乏强制性的规定。

（三）队伍力量薄弱，素质不够高。基层安置帮教小组人员兼职过多，精力无法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不过来。象我们所，一个人刑释解教人员要对口安置帮教，全乡近3万口人的普法工作要开展，纠纷要调解等，要想管的很好很到位是很不现实的。

(四)刑释解教人员就业安置难。一方面，如何安置刑释解教人员，无具体规定；另一方面，社会对刑释解教人员有误解，刑释解教人员始终被怀疑是否改造好了，安置他们会不会成为包袱；其二，社会上普遍认为，下岗失业人员尚未安置，还优先安置回归人员，岂不是遵纪守法的人反不如违法乱纪的人。正是由于上述种种原因，刑释解教人员安置难是普遍现象。这些人一旦工作得不到妥善安置，没有生活出路，游手好闲，有可能影响社会治安，甚至走向重新违法犯罪的道路。

2010年8月15日

第四篇：兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报

兴华司法所刑释解教人员安置帮教工作汇报

在乡党委、政府的正确领导下，在各级业务部门的大力支持下，我乡以省刑释解教人员安置帮教工作指导思想为指导，紧紧围绕“构建社会主义和谐社会”的总要求，按照“帮教科学化、安置多元化、管理信息化、工作规范化”的思路，突出“衔接、帮教、安置”三个重点环节，采取“全面推行分类帮教、定期开展提前帮教、突出做好重点帮教”的工作方法，夯实基础、勇于探索、开拓创新，努力预防和减少重新违法犯罪，促进安置帮教工作再上新台阶。现将工作开展情况做如下汇报：

一、加强衔接，进一步减少脱管漏管

1、充分运用安置帮教信息管理系统，切实落实衔接管理制度。对每一名刑释解教人员我所都及时做好网上衔接登记。每月都与县局和当地派出所相互通报，密切配合，对排查出的未衔接刑释解教人员及时给予补录。

2、深入开展刑释解教人员摸排登记和管控工作。我们和派出所每年都联合开展对刑释解教人员的调查摸底活动。对未衔接人员以村为单位进行摸排查找，对帮教期内人员进行走访。做到对五年内的刑释人员和三年内的解教人员底数清、情况明、安置帮教措施落实。到目前为止，全乡刑释解教人员全部登记造册、建立一人一卷，建档率100%。

我们还加强与公安机关的协调配合，全力参与各项综合整治，做好对重点刑释解教人员监控。做到“转递、报到、登记、建档、立卡”

等手续齐全、程序规范，对辖区内的安置帮教对象建立信息齐全的个

人档案，做到“六清楚”，即：家庭生活清楚、收入来源清楚、思想

动态清楚、家中大事清楚、帮教责任清楚、安置就业清楚。

3、严格落实安置帮教工作“五必访”、“四必谈”制度。我们

指导辖区各村安置帮教组织和责任人实行“三帮一”制度，做到一名

村干部、一名组干部、一名近亲属帮助一名刑释解教人员，并与安置

帮教对象签订帮教协议书，做到当刑释解教人员刚回归社会安置时、有段时间未到岗工作时、家里婚丧喜事时、遇到重大节日时、有劣迹

被确定为重点对象时，必须及时走访其家庭的“五必访”制度；在安

置帮教对象思想波动时、工作不满意时、身体有病时、家庭出现变故

时，必须及时找其谈心给予精神鼓励的“四必谈”制度。必要时我们

还协调派出所参与，联合走访、谈心，提高工作效果。

二、拓宽渠道，进一步加强就业安置和生活保障工作

1、加强就业培训与指导。对刑释解教人员在就业指导与培训

方面，我们实行分类帮教。在监狱、劳教所、看守所里已经学到劳动

技能和专长的，我们充分利用市、县、乡组织的就业招聘会等各种就

业机会，加强与劳动就业与保障、工会等部门的协作，与招工企业洽

谈。对被我们预测评估过重新违法犯罪可能性不大的刑释解教人员我们出据安置帮教建议书，让招工企业与本人见面，进行面对面的交流，加强相互了解，打消双方戒备心理，促使了招工与就业的双成功，大

大提高了刑释解教人员的就业率。对于年龄较大、文化低又没有一技

之长的，我们及时联系乡农业部门，让他们选学适合自己的农业科技

培训，并为其联系农业企业就业。对于不能到企业就业但有创业愿望的，我们为他们安排从事养鸡、养鸭、食用菌种殖等种养业。

2、落实生活保障。对于因服刑失去责任田的，我们及时与所

在村委会联系，督促落实责任田。近年来，我们已为因服刑失去土地的刑释人员落实责任田6人。对于生活困难又符合低保政策的我们也

是争取应保尽保，到目前为止，共为刑释解教困难人员落实低保3人，落实困难救济3人，收到了良好的社会效果。

三、创新手段，提高安置帮教工作社会化程度

1、加强社会帮教。积极开发和整合社会资源，依托村、企业

事业单位等基层组织网络资源，扩大帮教志愿者队伍，开展社会安置

帮教工作。

2、丰富帮教措施。近年来，我们还推广了联系服务卡、分类

帮教、建立成员单位联系点、短信联络等行之有效的帮教措施；采取

了扩大实施阳光救助的范围，组织公益计划进行接对帮扶，探索高风

险重新违法犯罪人员重点帮教措施，对重点帮教工作开展检查调研等

措施，进一步提高帮教质量。

四、完善机制，强化工作考核和督查

为进一步强化工作机制，落实齐抓共管与部门责任。我们每年

都与各村签订目标责任状，并对照考核细则严格考核。考核结果一并

纳入社会治安综合治理“一票否决”范围，与年终评先评优和效能工

资直接挂钩，从而有效保证安置帮教工作各项措施的落实。通过多年

来的努力，我们已实现了刑释解教人员衔接率90%以上、安置率

100%、帮教率100%以上，重新违法犯罪率低于3%的目标。

五、当前形势下刑释解教人员安置帮教工作中存在的问题及建

议

存在的问题

（一）一是衔接工作不完善，致使发生脱管漏管现象。有的监

所寄发的刑释解教通知书、鉴定表等法律文书不及时、不详细、不准

确，送达部门也较混乱，有的送达到司法局、有的送达到派出所、有的送达到司法所，致使接茬脱节；二是刑释解教人员报到没有强制性

规定和惩罚性措施，有的刑释解教人员不按规定报到，造成安置帮教

工作机构对回归人员的家庭情况、住址等基本情况不能掌握，便无从

开展帮教安置。三是刑释解教人员外出务工经商增多，以及城乡改造、人户分离现象严重等原因，要做到不脱管、不漏管难度很大。

(二)安置帮教措施缺乏强制性的规定。社会上普遍认为，刑释

解教人员已服刑期满获得释放，我们没有理由和法律依据再去“管”

人家，而且刑释解教人员及其家属对干部上门也比较敏感，感到刚释

放又要被“管”有失尊严，抵触情绪很大。安置帮教工作涉及思想教

育、就业安置、生活保障等方方面面，甚至包括解决刑释解教人员的宅基地、住房、家庭等问题，解决这些问题需要协调众多的部门和单

位，而法律赋予司法所的权力有限，仅靠协调是不能完全实现安置帮

教目的的，对于不能积极支持和配合的单位和个人，法律上又缺乏强

制性的规定。

（三）队伍力量薄弱，素质不够高。基层安置帮教小组人员兼

职过多，精力无法集中，而司法所又人手少事情多，根本管不过来。

象我们所，一个人刑释解教人员要对口安置帮教，全乡近3万口人的普法工作要开展，纠纷要调解等，要想管的很好很到位是很不现实的。

(四)刑释解教人员就业安置难。一方面，如何安置刑释解教人

员，无具体规定；另一方面，社会对刑释解教人员有误解，刑释解教

人员始终被怀疑是否改造好了，安置他们会不会成为包袱；其二，社

会上普遍认为，下岗失业人员尚未安置，还优先安置回归人员，岂不

是遵纪守法的人反不如违法乱纪的人。正是由于上述种种原因，刑释

解教人员安置难是普遍现象。这些人一旦工作得不到妥善安置，没有

生活出路，游手好闲，有可能影响社会治安，甚至走向重新违法犯罪的道路。

2010年8月15日

第五篇：××司法所2010刑释解教安置帮教工作总结

××司法所2010刑释解教安置帮教工作总结

一年来，××镇刑释解教安置帮教工作在××司法局和××镇党委政府的正确领导和大力支持下，紧紧围绕全镇工作大局，扎实工作，狠抓落实，齐抓共管，努力实现我镇刑释解教人员安置帮教工作的新突破、新发展，完善工作机制，强化工作措施，提升工作水平，预防和减少重新违法犯罪，为维护改革发展、稳定大局、实现国家长治久安做出贡献。现将××镇帮教工作总结如下：

一、提高思想认识，加强领导，完善组织机构

建立健全了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，建立了由镇分管综治副书记任组长的领导小组，建立了由有关单位人员参与的安置帮教工作机制，保证了机构、人员、基本设施落到实处，积极动员和组织社会各方面的力量参与帮教工作，广泛开展了自愿者活动，采取了多种形式帮教刑释解教人员，结合实际开展了刑释解教人员的法制教育活动。

二、加强衔接工作，严防漏管失控

刑释解教人员的衔接工作是安置帮教的一项重要基础性工作，加强对刑释解教人员的衔接、安置和帮教，使他们顺利走上新生之路，是巩固改造成果、预防和减少重新违法犯罪、维护社会稳定的重要环节，安置帮教机构充分认识到做好刑释解教人员衔接工作的重要性。

1、强化领导，加强组织，严格按照规定程序和要求，坚持“各负其责、密切联系、相互配合”的原则，实现刑释解教人员的衔接管理工作做到了规范化、制度化，确保衔接工作顺利开展。

2、严格按照工作制度要求。在接到《刑满释放人员通知书》、《罪犯出监（所）鉴定》、《解除劳动教养人员通知书》和安置帮教软件接收到的人员信息后，逐一核实登记，建立档案，一人一档，建档率达100%，并完善帮教责任书，落实帮教措施，对2010年回归辖区内13名刑释解教人员做到了“帮教人员、帮教对象、帮教措施”三落实。

3、进一步加强了对重点对象的管理监控。做到当年的刑释解教人员底数清、情况明，对重点人员不能脱管失控，尽量减少漏管失控现象，及时消除了治安隐患。

三、动员和组织社会力量积极参与安置帮教工作

1、做好安置帮教向社会化的延伸工作。组织镇村两级帮教组织不定期组织有关人员开展对帮教对象送温暖、送法律和帮教活动，利用讲课、普法，现身说法，传授技术等形式，鼓励刑释解教人员学文化、学法律、学技术，依靠自身努力实现就业之路。

2、充分运用了广播、专栏等宣传形式，大力宣传做好安置帮教工作的重要意义。不但要做到理解关心刑释解教安置帮教人员，还要积极宣传表彰安置帮教工作先进集体和先进个人，宣传勤劳致富，回报社会的刑释解教人员的好典型。

3、依托村级组织，发挥基层资源优势，开展安置帮教工作，将安置帮教纳入了基层建设，在新农村建设工作中，将万安镇机关干部、村干部的志愿者组织了起来，融合帮教对象的家庭成员共同参与到安置帮教工作中，实现“三帮一”措施。

四、完善工作机制，强化考核和督查

1、认真完善了基层组织建设，衔接登记、建立档案、帮教协议、帮教记录、排查、学习例会、检查考评、信息报告与通报、统计、月报、目标管理等工作制度，并抓好了落实，努力提高安置帮教工作制度化、规范化。

2、争取到了当地党委政府的高度重视，综治部门的指导协调及有关部门和社会力量的广泛参与。各单位都加强了基层安置帮教工作机构网络建设，落实了专职人员。

五、存在的主要问题

近年来，我镇刑释解教人员安置帮教工作虽然取得了一些成效，但距上级要求和回归人员的期望还有很大差距，安置帮教工作中也还存在一些不容忽视的困难和问题：

1、基层安置帮教组织不健全，缺乏专职的、高素质的安置帮教队伍。

2、地方衔接管控、信息通报、定期走访等相关制度落实不到位，“只见通知书不见人”和底数不清的现象较严重。

另外，就业渠道单

一、全社会齐抓共管局面没形成也是制约安置帮教工作开展的不容忽视的问题。

××司法所

2010年12月5日