2010年机关第三党支部工作总结

第一篇：2010年机关第三党支部工作总结

2010年机关第三党支部工作总结

为深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果，全面加强党的基层组织建设和党员队伍建设，深入开展“创先争优”活动，推进体育工作又好又快发展，2010年，第三党支部在省体育局及局训练中心党委的正确领导下，根据《局训练中心党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》精神，围绕中心、服务大局，全面推进思想、组织和党支部建设，较好地完成了各项工作任务。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观为主体，紧紧围绕推进全省体育事业又好又快发展的中心任务，深入开展“创先争优”活动，充分发挥党组织和党员推动发展、服务保障、凝聚人心、促进和谐的重要作用，不断加强党组织建设，为推进体育事业科学发展、跨越式发展提供强大的思想保证、组织保证和政治保证。

二、加强学习教育，不断提高广大党员干部的思想政治修养，为支部党员提供思想政治保障

1、今年是备战第十二届全运会的第二年，新周期运动项目的整合、人员的调整必然带来思想理念的变革和方法的创新。党务工作要紧密结合全运会的特点，深刻理解科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求，增强贯彻落实科学

发展观的自觉性和坚定性，充分发挥党组织在训练中心各项工作中的政治核心和战斗堡垒作用。

2、大力开展支部党员的思想政治教育。以学习贯彻党的十七大精神为主线，结合科学发展观理念，深入开展“创先争优”活动，加强对党员的思想政治教育。重点抓好“三会一课”和民主评议党员。不定期地开展党员与群众谈心活动，全年不得低于20人次。党员们通过倾听群众呼声、听取群众意见、反映群众意见，密切党同群众的联系，以达到为群众办实事、解难题的目的。

3、第三支部结实际工作情况，在充分征求广大群众意见的基础上，认真撰写了创先争优公开承诺书。努力创建“学习型支部、创新型支部、服务型支部、廉洁高效型支部、团结和谐型支部、先进型支部”认真做好服务保障工作。我支部积极宣传并参加训练中心“创先争优”活动动员大会，并召开支部创先争优活动动员会，明确开展创先争优活动的重大意义、目标要求和方法步骤，统一了广大党员干部思想认识。支部党员认真填写了公开承诺表并进行了公示，确保创先争优活动开好局起好步。

三、健全管理机制，全面创先争优

1、在提高服务保障质量上创先争优。紧紧围绕《局训练中心党委关于深入开展创先争优活动的实施方案》精神，克难攻坚，全面提高服务保障工作，强化“争先创优”的服务意识，为运动队打造贴身精细的生活保障，第三党支部为进

一步完善训练场地、器材、宿舍管理及餐饮等各方面的保障服务，采取积极下队走访工作的形式，深入一线了解运动队需求及意见，对于能够现场解决的问题，当场解决；不能现场解决的，记录在案，限期解决，确保运动队没有后顾之忧，以“争先创优”的服务意识，全力做好备战期间的后勤服务工作。以全天候、全方位的保障，确保运动队享有高质量、高标准的服务。

2、在落实领导工作上创先争优。机关第三党支部成立创先争优活动领导小组，具体负责创先争优统筹、指导、协调、督查工作。建立落实工作责任制，党支部书记作为本支部创先争优活动的第一责任人，班子成员作为本单位创先争优活动领导小组成员，投入足够的精力和时间，组织研究活动的重点工作，切实把该项工作抓紧抓实、抓出成效。

3、在改进工作作风上创先争优。要主动听取群众意见建议，接受社会监督，并且要通过党员的创先争优，带动共青团等群团组织广泛开展创建先进集体、争当先进个人活动。树立服务意识，努力做到倾力服务于行政决策、中心发展、及江苏省体育事业发展。要以扎实的工作作风、求真的工作态度、优良的做人品质赢得群众的满意，努力把服务保障系统行风建设提高到一个新水平。

4、在保障安全稳定上创先争优。要完善矛盾纠纷排查化解机制，深入开展平安中心、文明中心、绿色中心、和谐中心创建活动，为教职工及运动员创造安定有序、和谐融洽、充满活力的训练、工作、学习、生活环境。要加强安全教育和中心安全管理，加强中心周边治安综合治理，进一步完善训练中心突发事件应急管理机制，维护好训练中心正常的秩序。

四、加强党组织建设、充分发挥党组织、党员在建设发展中的表率作用

1、认真做好第三党支部的换届选举工作。根据十一届全运会后中心内设计后调整、运动项目搬迁、人员变动较大及各支部任期已满的实际情况，按照《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，为进一步推进党务公开和党内民主，省局训练中心机关第三党支部及时、认真的做好了支部换届选举的工作，保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权。

2、加强党员队伍建设。通过各种支部会议、专题讨论会等特色支部活动，切实加强和改进广大党员干部的凝聚力、向心力、吸引力，保证人才队伍的稳定，不断提高社会效益和经济效益的双丰收。抓好党员干部的学习，组织党员干部学好党的十六、十七大精神、学好党章，学习党的路线、方针、政策，学习业务知识和法律法规。现在第三支部共有党员12名和7名入党积极分子。按照党章和党内有关规定，慎重做好党员发展和入党积极分子培养工作，把好质量关。充分发挥支部的领导核心作用，积极吸收优秀青年、骨干分子入党、不断壮大支部队伍。

3、加大党务干部教育培训力度。积极参加训练中心党务干部学习培训班，通过教育培训，努力建设一支政治过硬、业务精通、作风优良的高素质党务干部队伍。引导他们做出表率，创造性地开展党建工作，确保工作成效。

第二篇：机关第三党支部经验交流

机关第三党支部创先争优活动评先材料

按照总公司党委要求，为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果，全面加强基层党组织建设和党员队伍建设，机关第三党支部自2010年5月起，在支部全体党员中深入开展了以“创先争优促发展、提升服务树形象”主题的创先争优活动。现将在此次活动中取得的一些实效汇报如下：

一、紧紧围绕中心工作，服务科学发展大局

为将活动落到实处，机关三支自接到通知之日起，及时 调整人员，配备设施，成立了以张现义为组长，刘宏伟、张霞、张晓红为副组长，李钢为联络员的创先争优活动领导小组，主要负责协调各处室缜密有序的开展创建工作。我们始终坚持总公司党委提出的：以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导；以“创先争优促发展、提升服务树形象”为主题；以争创“六个模范”党组织和共产党员“十带头”活动为主要内容；“推动公司发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求的创建理念，紧密结合支部实际，改革创新，务求实效，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，切实把党的思想政治工作优势、组织优势和群众工作优势，转化为支部的创新优势、竞争优

势和发展优势，为推动公司蓬勃发展做出积极贡献。

二、创建活动的主要做法和取得成效

1、根据各阶段创先争优活动不同的工作性质及特点，制定阶段性工作方案，及时召开支部会议讨论部署动员，集思广益，积极谋划，精心准备。

2、支部每位党员根据不同工作岗位的不同工作要求，结合自身提出参加争创活动的具体打算，采取一定方式向群众公布，作出承诺，接受群众监督。

3、我们本着“在共产党员中培养业务技术骨干，在业务技术骨干中培养共产党员”的工作思路，主动与北区供热分公司结对，实行1对1的“双培”计划，张鹏、刘松峰等4名青年职工与北区业务骨干结对，相互学习，共同进步。

4、支部根据保卫处警卫班工作特点，制定了党员示范岗工作标准，实行规范化管理，采取每日点评、每周评比、每月小结的办法，不断发挥党员先锋模范带头作用，支部以“党员示范岗”为载体，大力开展行风建设，使每位党员成为一面旗帜，当标杆、做样板，起到模范带头作用。

5、为迎接党的生日，开展了以“我的党支部”；“我身边的共产党员”为主题的摄影比赛，并组织前往卧龙谷，龙池十八瀑旅游参观学习。

6、制定“六个一批”活动实施方案，收集支部党员的手机号码，通过手机建立党员信息平台。为党员购买一本好书，在支部内开展“读好书、写心得”活动。制定支部书记

讲党课方案，开展党支部书记讲党课活动。加大对党员职工的培训力度，有针对性地进行培训。了解支部内党员群众家庭情况，对需要帮扶的，尽可能帮助。开展“树立新理念、提升执行力”大讨论活动，提高党员干部职工的管理意识、服务意识、执行意识、责任意识、效率意识。

7、拟定以党员队伍素质工程；党建工程；创建工程；宣传工程；和谐文化建设工程；反腐倡廉工程为主体的“六大工程”建设规划。建立困难党员职工帮扶制度、支部党内 激励关怀帮扶机制及支部建设长效机制。

8、加强标准化党支部建设，通过“阳光党建”这一活动载体，明确了指导思想，统一了奋斗目标，落实了方法步骤，严格了考核验收。

9、开展“五个一”活动。通过举行一次入党宣誓仪式、开展一次主题教育，组织一次义务劳动，开展一次“扶贫助困送温暖”活动和一次党员联谊活动，增强全体党员的党性观念，营造行风建设氛围。

9、通过开展“一诺、四评、五星”活动创新活动方式，积极推进学习型党组织建设，增强党员队伍的生机活力，造就高素质的基层党组织带头人队伍，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。

10、编写“创先争优”活动月报，通过月报的形式记录展示支部一个月以来创建工作取得的成绩及下步打算。另外我们每月认真填写创先争优活动月报表，严格按照报表内

容，对照实际，真实填写当然具体工作情况。

11、支部努力营造以“双十星”创建为途径，充分调动组织和党员的积极性，营造比学赶帮超、创先争优氛围，引导党组织和党员立足本职岗位，我们将创建内容分解，根据每项工作要求，共分解出20大项，47个小项的具体工作，从量化细化入手，扎实有效的开展工作。

12、支部书记根据党员工作的主要成绩、存在的问题和不足与党员进行交流沟通，共同制定整改方向，找出整改措施。

13、从今年2月份开始，支部按照党委要求，每周认真组织织部门人员收看“先锋之歌”，并结合本部门岗位实际，进行学习、座谈和交流，以先进典型的先进事迹作为强大动力，推动创先争优活动的不断深入。并要求将每期收看和讨论情况电子版于次月10日之前发到支部邮箱。

当前，创先争优活动已进入总结验收阶段，我们将采取群众评议、民意调查等形式，对开展创先争优活动进行全面总结，与其他支部相互讨论研究学习，肯定成绩、查找不足，进一步研究制定改进措施。通过制作创先争优活动专题片，举办图片展、座谈研究会、等多种形式，全面回顾支部开展创先争优活动情况，集中展示活动成果。对开展创先争优活动中行之有效的做法以制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

第三篇：机关党总支第三党支部2010年工作总结

机关党总支第三党支部2010年工作总结

一年来，机关党总支第三党支部在学院党委的统一领导下，在全体党员的共同努力下，紧紧围绕学习贯彻科学发展观、构建和谐平安校园的中心工作，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展争先创优活动，改进工作方法，加强党组织建设，不断提高党员素质，充分发挥党员的先锋模范作用，较好地完成了本支部工作任务，现总结如下：

一、大力加强思想教育，全面提高党员理论素养

结合工作实际，开展思想教育，是提高党员政治理论素养的有效途径。党支部以加强党员思想政治教育为重点，以定期评价为手段，以岗位奉献为目标，有效促进党员整体素质的提高。党支部非常重视党员的理论学习和思想教育，先后组织党员学习了全国教育工作会议文件精神、国家中长期教育改革和发展规划纲要、基层党组织工活条例、共产党员廉正准则等重要文件和政策法规，深入开展了创先争优动实施方案的学习和研讨。通过学习，全面提高了我支部党员的工作水平和驾驭能力，并将理论与实际相结合，切实解决了我支部工作中存在的一些问题和矛盾，使支部党员理论水平、思想觉悟和政治觉悟不断提高，理想信念更加坚定。

二、认真开展组织建设，切实发挥党支部战斗堡垒作用

加强党支部组织建设，是发挥战斗堡垒作用的关键。我支部自本学期成立后，积极开展支部组织建设工作，健全了支部组织机构，明确了支部委员的职责分工，制定了支部工作计划和发展目标，为落实支部各项工作提供了保障。另外，我支部坚持做好组织发展与培养考 1

察工作，探索积极分子教育的有效途径。加强党员入党前后的教育和管理，保证党员发展质量。加强民主集中制建设，坚持党员组织生活会，党内民主生活会制度，实行集体讨论决议的制度，注意加强委员之间的沟通，及时通报党建工作信息。

三、扎实推进作风建设，培养和锻造服务能力

加强作风建设，是提高党员服务群众能力的重要内容。我支部坚持树立管理就是服务的先进理念，坚持“学校利益高于一切”和“学生的成长成才高于一切”的行动指南，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为宗旨，讲奉献、比贡献，大力推进基层党组织作风建设。支部成员经常深入学生中，倾听呼声、了解需求、着力解决好学生关注的热点问题和难点问题。面对面大量的学生咨询和繁杂琐碎的日常管理工作，支部广大党员默默奉献，有良好的工作作风，耐心细致地做好各种解说工作，直至学生满意为止。同时，我支部强化服务意识，改进服务手段、提高服务质量，严格履行服务承诺，力求让师生满意。通过大家的努力，我支部在学生管理、公寓管理、军事实训、学生资助等方面都取得了显著成绩。

四、切实做好日常工作，发挥基层党组织的领导核心作用 2010年，在党支部的带领下各项工作稳步向前。

1．开展大学生思想政治教育工作。以培育“四有”新人为宗旨，坚持以人为本，服务为先，大力开展学生思想政治教育工作。学生处以文明和谐宿舍创建为切入点，营造良好育人氛围；对心路网站进行改版，拓展网络思想政治教育新途径；组织老师赴重庆考察，探究育人新思路；开展“学生管理评比活动”，尝试育人新举措。

2．加强辅导员队伍建设。严把聘任关，把能力强、业务精、具

有奉献精神的教职工充实到班主任队伍中。多次举行班主任经验交流会，分享学生管理心得；组织新生班主任进行军事训练，为日后学生管理打下坚实基础。年底，学生处按期完成中国职教学会辅导员队伍建设研究专项课题，为进一步完善队伍建设提供了理论依据。

3．严格落实国家资助政策。学生处继续严格贯彻落实国家各项资助政策，不断完善奖、贷、助、补、减资助体系，全年共资助4077人次，资助金额达450万余元，实现了“绝不让一名学生因贫困而辍学”的承诺。

4．继续加强制度建设。优化了《学生素质教育管理考核档案》，建立了学生信用记录；重新修订出台了《学生勤工助学管理办法》，学生勤工助学工作得到了进一步规范；出台了《文明和谐宿舍创建办法》，保障了文明和谐宿舍创建活动规范有序进行。

2010年，党支部的各项工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足，具体表现在：一是党员在理论学习与联系实际方面还不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；二是党员的思想不够解放，作风不够深入，个别党员工作缺乏创新意识。

今后，我们要在上级的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻十七大精神，进一步落实科学发展观，以构建和谐社会为己任，扎扎实实地开展好党建工作，为学院的和谐稳定发展作出积极的贡献

第四篇：机关第三党支部对照检查材料

机关第三党支部对照检查材料

根据镇群众路线教育实践活动领导小组的安排，镇机关党总支第三支部按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，组织学习了总书记系列重要讲话精神，广泛听取意见建议，认真查找“四风”问题，深刻剖析原因，找准整改方向，按照“三严三实”要求，围绕“为民、务实、清廉” 的目标，切实改进和转变作风。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）政治敏锐性不够强。一是政治敏锐性不强，在错误思潮及消极言论面前，没有当面给予制止，如：时常大家议论手机上收到一些短信、微信等不良评论，没有引起足够警觉，认为只要自己不信、不传就行了，看不到潜在的危害苗头，缺乏应有的政治责任性。二是存在少数党员在党章意识、党员观念淡化问题，没有很好地带领支部党员认真学习党章、重温誓言，以党章统领、指导本职工作。

（二）对政治理论学习抓得不紧。一是支委班子对政治理论学习的自觉性不高。不能系统、持之以恒地学习，不能以先进的理论和较高的政治素质引导支部党员实践工作。二是在组织政治理论学习上，有时采取应付性的方式，完成上级文件通知的规定动作，并且学习中理论联系实际不够紧密,组织支部集体学习少,究其存在问题根源是对政治理论学习不够重视、认识不足。

（三）对党的组织生活重视不够。一是在党建方面：在完成镇机关党总支计划工作任务时，顾虑本支部涉及部门工作任务繁重，人手较少的现实，存在部分应付性的现象。二是在民主生活会方面：对符合规定的党内批评与自我批评，顾虑太多，对少数党员存在批评检讨自己的多，批评别人的少、指正他人的缺点避重就轻的多，并且自我批评没有从思想深处查找问题的现象。支部未能理直气壮地指正，存在好人主义。

二、贯彻中央八项规定和省市有关规定精神，转变作风基本情况

（一）对贯彻执行规定有观望心理。一是在认识上不到位。中央八项规定等下发后，虽进行认真学习，但自认为那是上级和领导的事，与支部关系不大。二是在认识上有问题，认为会不会是“一阵风”，存在观望心理，因而执行规定存在时紧时松。

（二）群众观念不强。主动听取党小组和党员个人对支部工作存在的不足及工作意见的少；会上文件宣读的多，相互交流的少，不自觉地使自身的工作疏远、脱离了党员群众。

（三）作风建设抓得不紧。多是在会议上提要求，文件念一遍。对少数人执行上级相关规定不到位，存在不注意小节、不注意整体和个人形象的问题，不敢点名批评，顾虑太多，担心影响团结。

三、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面。一是注重形式，不注重效果。对上级布置的工作，表面上制定实施方案、报信息、写总结，其实造声势多、结合实际落实少；年底补资料、整台帐搞突击完成任务的多，平时抓项目节点落实的少；二是支部大会学习少，大多数只是念念文件或者读读报纸，学习内容布置形式单一，未能有针对性、多种形式把上级布置的工作与本职工作实际相结合来落实，减弱了活动的应有成效。

（二）官僚主义方面。一是听取党小组的意见少，找党员谈心交心的活动少，对他们最需关心的是什么、急盼解决是什么、每个人思想怎样，了解不够、不及时，排扰解难意识还不够强，导致一些活动开展不在点子上，效率低、质量不高。二是工作方法简单，对实情缺乏了解。对镇机关党总支工作，开会布置的多、纸上写的多，具体研讨落实的少，缺乏服务意识。三是支部开展集体活动较少，不利于增强党员的集体荣誉感；对少数党员提出的建议，如：走出本镇开展相互观摩等活动，也缺少解释说明。

（三）享乐主义方面。一是艰苦奋斗的精神消退，争先进位的动力不足。在工作上，怕动脑子、怕吃苦，局限于上级或领导布置什么就做什么，完成任务就行了，得过且过。二是工作方法上创新不强。总体工作思路、方式方法基本沿袭老经验、老做法，多习惯在办公室打电话通知、会议室传达文件之类，党员的表率作用做的不够。

（四）奢靡之风方面。一是勤俭节约意识不够强，存在一定的浪费现象。二是少数党员自律意识不强，未能严格执行相关规定和纪律，存在接受服务对象和少数企业吃请的现象。三是在相关规定出台前，存在人情消费和使用服务对象和有关企业车辆等的现象。

四、存在问题的原因分析

存在上述突出问题，关键是责任使命有所淡忘，积极进取之心有所下降，支委班子成员对以下四点要引起警觉：

（一）放松了世界观和人生观的改造。由于学习动力不足，放松了学习、放松了世界观和人生观的改造，对学习内容效果重视不够，对“四风”问题的危害性认识不足，造成理想信念不够坚定，形成对地位观、权力观、利益观的认识上发生偏差，在联系群众、全心全意为人民服务的主动性就显的不够，不能主动做群众知心朋友，群众观念意识有所淡化，从而产生“四风”问题的种种表现。

（二）理想信念不够坚定。随着工作条件越来越好，政治思想方面的学习有所懈怠，对世界观、人生观、价值观的改造不彻底。在“政绩观”上，认为机关支部工作搞不出大名堂，年终工作总结时，只能说党员发展方面、党建方面等工作和学习情况，每年都模板化的几个方面，使得干事创业的激情消退，上进心弱化，习惯于按部就班、习惯于传统思维，并且支委都是兼职，平时主要从事相关业务工作，存在得过且过，显示了支部班子整体上创新意识不强。

（三）宗旨意识有所淡化。满足于本职工作和上级布置任务的完成，放松党章学习，宗旨观念有所淡化；对群众观念的重要性认识不足，对支部普通党员提出的问题落实得不够到位，有时工作飘浮，不够扎实，口头上讲的多、真正在思想上、行动上为群众服务的宗旨意识不够。

（四）党性修养不强。近些年来，放松了自己的党性修养和对党性锻炼，没有经常用《党章》的标准，对照检查自己的一言、一行；没有经常用入党誓词来鞭策自己、激励自己。思想上产生了滑坡，有时还存在畏难情绪，党员的表率作用做的不够。党员的“三会一课”活动落实不到位，工作平淡、创新不够，还处于“自我感觉良好”的状态。缺少象焦裕禄同志那样为党和人民事业忘我奉献、奋斗终生的精神境界。

五、努力方向和整改措施

近段时间以来，机关支部班子通过认真学习、反思剖析，清醒地认识到存在问题带来的影响，必须要敢于直面、勇于担当，从思想根源入手，立查立改，时时接受组织和群众的监督和检验。

（一）强化理论学习。一是完善学习计划，全年集中学习12次以上，今年重点组织学习《党章》、党的十八届三中全会、总书记系列的重要讲话、中央八项规定和省市有关规定精神，增强党性修养，保持政治敏锐性，端正人生观、价值观、政绩观。二是改进学习方式，开展座谈交流，提高学习效果。

（二）遵守党的政治纪律。一是牢记入党誓词，坚定理想信念。二是政治上与党组织保持高度一致，做到在思想上、言行上与党中央保持一致，要树立大局意识和全局观念，要站在全局的角度思考问题；不信谣、不传谣，保持一个共产党人的政治定力和应有觉悟。三是自觉维护党的形象。自觉遵守党的章程，认真履行党的义务，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到自重、自省、自警，始终保持共产党人的政治本色。

（三）增强宗旨意识。一是认真加强学习，不断提高党性修养，严格遵守党的各项纪律和个人重大事项报告制度，主动向党组织汇报思想和工作，自觉接受党组织监督；二是积极开展批评与自我批评，对支委班子成员和党员存在的问题和不足，该提醒的提醒，该批评的批评，对工作中存在的问题及时提出改进建议，做到多商量、多交心、多沟通，带头讲正气、说真话、办实事，增强支部班子团结和战斗力。三是履行入党誓词，全心全意为人民服务。提高群众观念意识，从思想深处搞明白“为了谁、依靠谁、我是谁”，解决本位主义思想，增强党员的归属感和集体观念。

（四）充分发挥党支部战斗堡垒作用。一是克服形式主义，创新工作方法，提高工作实效。不折不扣地完成镇机关党总支下达的计划工作任务。二是发扬艰苦奋斗精神，清正廉洁，自觉抵制享乐、奢靡之风。按照“三严三实”的标准严格要求自己，认真落实中央八项规定和省市有关规定，严格遵守廉政《准则》，耐得住寂寞，守得住清贫。三是进一步推进党务公开，完善党务公示制度，营造党内畅所欲言、支部是党员之家良好氛围，提振党员同志的精气神，进一步发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

以上对照检查不到之处，恳请镇机关党总支和全体党员同志的批评指正，我们一定虚心接受并认真改正。

第五篇：第三党支部工作总结

尊敬的各位领导、同志们，大家好！

一年来，第三党支部在公司领导班子的正确指导下，在部门全体人员的共同努力下，紧紧围绕责任目标，团结拼搏，开拓进取，创造性地开展工作，较好地完成了工作任务，现把自己一年来的学习及工作情况给大家作一汇报，不当之处请同志们批评指正。

一、加强理论学习，提高自我素养，改进思想作风，踏踏实实工作

我着重把学习理论、提高班子成员理论素养和改进工作作风作为支部建设的首要问题。把塑造良好的班子整体形象作为我们带领部门员工完成工作任务的重要环节。因而，我要求自己在日常的学习工作和生活中，要做到以下几点：

一是认真学习党的基本理论、路线、纲领，坚持马列主义信仰，牢固树立共产主义理想，解决好在新形势下，使自己的思想更加符合实际，符合时代发展要求。发挥好党组织的政治核心作用，战斗堡垒作用及共产党员的先锋模范作用。

二是从实际工作出发，有针对性的学习一些管理知识和相关专业知识，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，从而使自己成为有知识、懂业务、会管理，胜任本员工作的领导干部。

三是加强规章、制度及规定及文件精神的学习，通过学习，使自己进一步端正工作指导思想，理清工作思路，改进工作方法，做到工作扎实有效，基本到位。

二、处理好角色关系，正确履行职责。

作为支部书记、部门主任，我的主要工作既要抓好骨干队伍和党员队伍的建设和管理，做好员工的日常思想政治工作又要开展生产经营活动。作为一名党务干部、部门负责人，首先要清楚和摆正在生产经营活动中自己是处于什么样的位置，要敢于和勇于负责，同时还要有处理好份内工作的责任心和能力，对于已形成的意见和决议的事情，要坚决贯彻执行，不得曲解，更不暗渡陈仓。要求大家做到的，我首先做到，做好。因此在工作的执行上能够做到政令畅通。

一年来，我支部积极配合公司领导工作，充分发挥党支部先锋堡垒作用，调动了员工们参与民主管理的积极性，注重研究分析员工的思想状况，关心群众生活，为员工办实事，办好事，解决了员工的后顾之忧。我在支部书记的岗位上干了一些工作，取得了一些成绩，但我认为成绩的取得离不开上级党组织的关怀和帮助，离不开领导班子的共同努力，更是全体员工对我工作支持的结果。

三、存在的不足

（一）系统地理论学习不够。发电部的运行生产工作涉及面较广，包括思想教育、组织领导、安全生产等各方面，因此需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。

（二）对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。

(三)平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

二、原因分析

本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。

第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛、爱岗敬业这次作风纪律整顿的真正目的，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。

第二，作为一个管理人员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与员工多做交流。

第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。

三、整改措施

针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。

（一）加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。

（二）要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。

（三）作为一名管理人员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。

同时，经过这几次的作风整顿，结合我矿班子建设的实际情况，提一下我个人的几点看法，主要表现为“五多五少”：

1、谈工作多，触及思想少。开展批评与自我批评不是以解决思想问题为主，而是谈工作多，使原本解决思想认识问题的民主生活会成为“工作总结会”和“经验交流会”。

2、谈成绩多，讲缺点问题少。讲班子和个人成绩较多，讲问题比较“谨慎”，往往讲现象不讲本质，讲客观原因，不讲主观原因,甚至一带而过。

3、相互表扬多，开展批评少。自我批评往往谈体会，谈表面现象，不敢暴露思想，不敢触及问题实质；相互批评提希望多，委婉的批评多，即使偶有指名道姓的批评，也是模棱两可的语言，轻描淡写的批评。

4、谈个人多，讲班子少。在开展批评与自我批评中只谈个人，不谈班子；只谈自己分管工作，不谈班子整体工作。

5、会上表态多，会后落实少。会上认识好，姿态高，会后落实打折扣，“雷声大雨点小”，会议一散，不去“兑现”，会议反复开，老问题反复出现。

针对上述存在的问题，我们应认真分析以原因，结合以往开展批评与自我批评的实际情况，尽快提升我们这个团队的凝聚力和管理能力，让我们这个团队成为全公司一流的团队。

总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上

级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真的反思，决心以这次作风纪律整顿为契机，,提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的管理者。

1、管理经验有待进一步学习和提高，工作的方式、方法有时过于简单，有急躁情绪，抓落实还不够到位。

2、发现培养先进、宣传推广典型的力度有待进一步提高。

3、对党员骨干的管理力度还要进一步加强，对后备力量的培养要继续做好。

随着新的一年的来临，我将针对工作中存在的问题，做如下打算：

1、组织党员骨干进一步加强学习，统一思想，提高认识，跟上公司管控一体化改革的步伐，完善各项规章制度，抓好骨干的培养，抓好班组建设工作，使责、权、利真正落到实处，保证今年各项目标任务的顺利完成。

2、加大对好人好事及先进人物和事迹的宣传力度，使一个党员一面旗，一个先进带一批的指导思想，落实到全年的思想政治工作中去，把学习宣传等工作落到实处。

3、成立以书记为首的工作检查、监督小组，随时到现场检查工作，做到好的表扬、奖励，差的批评、处罚，以形成良好的工作氛围和正常的工作秩序。

谢谢大家！

第三党支部：xxx

2012-11-28