2010年度盐城支队纪检工作总结

第一篇：2010年度盐城支队纪检工作总结

2010年度盐城支队纪检工作总结

2010年盐城支队纪检工作以科学发展观为指导，按照更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设的内在要求，针对消防部队必须防范的“十个重点环节”，以完善惩治和预防腐败体系为主线，加强权力制约和监督，拓展从源头上防治腐败工作领域，努力形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制，不断加大案件的查处力度，最大限度地减少各类违法违纪行为，为实现消防工作健康发展提供坚强有力的政治和纪律保证。

一、以预警防范为着力点，大力构筑党风廉政建设惩防体系。

支队紧扣教育、监督、制度建设三个环节，着眼于预警防范，着力于制度建设，切实加强部队党风廉政建设和反腐倡廉工作体系的完善。

一是切实抓好党风廉政教育。支队纪委严格落实党风廉政教育日制度，坚持将反腐倡廉教育纳入政治教育的总体部署。积极利用中心组学习、民主生活会、专题培训、电化教育等形式，组织学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江苏消防部队党员领导干部廉洁从警若干规定》等各项廉政建设规定。支队依托市委党校分别于4月24日至28日、5月4日至7日举办两期干部理论学习班，开设反复倡廉建设专题讲座，组织全体干部观看了警示教育片。同时，支队于10月25日至31日，开展了廉政警示教育周活

动，强化教育，深入排查，落实整改，进一步提升党员干部做好党风廉政建设的责任感和紧迫感。

二是严格落实党风廉政建设责任。支队结合实际，制定了《盐城市消防支队2010年党风廉政建设责任制责任分解》，把党风廉政建设各项工作任务分解到人，工作指标落实到人，形成党委统一领导，纪委组织协调，部门各负其责、齐抓共管的良好局面。支队还把党风廉政建设纳入目标管理，并与其他工作紧密结合起来，统一部署、统一检查、统一考核。在年初支队召开的党委扩大会上，支队与各部门、各大队签订了《党风廉政建设责任状》。支队纪委认真谋划全年纪检工作，制定下发了《二○一○年全市消防部队纪检工作意见》，进一步明确目标、提出要求。

三是有效落实各项党风廉政建设内容。突出抓好廉政文化建设，建立廉政文化长廊，在宣传橱窗中增添廉政建设内容，在潜移默化中教育官兵、引导官兵。各县（市）大队均与地方看守所、检察院等建立廉政警示教育基地，组织官兵参观学习，接受警示教育。积极组织反腐倡廉建设征文评比活动，共征集文章20篇，并择优上报总队参评。定期分析党风廉政建设形势，4月12日，支队召开了全市消防部队教育管理工作会议，对官兵队伍、执法队伍教育管理等情况进行了深入分析，指出了存在的问题，深刻剖析了产生问题的根源，并提出了下一步工作意见。8月19日，支队召开全市消防部队党风廉政建设形势分析会，全面分析了支队受理的信访投诉案件情况，重点剖析了支队受理调查的一些有影响的信访投诉案件。

二、以落实廉政措施为立足点，全力构筑反腐倡廉防线 支队狠抓各项工作措施的落实，严格执行各项廉政制度，最大限度地压缩违法违纪的空间，增强工作的透明度、实效性，构筑反腐倡廉工作防线。

一是深入开展纪律作风专项整顿活动。为全面贯彻党的十七大、中纪委十七届三次全会精神，深刻吸取福建、山东总队恶性案件和全省消防部队案件事故的惨痛教训，支队于4月19日至5月5日部署开展了纪律作风专项整顿活动，并重点围绕七个方面内容，制作了《党员干部纪律作风专项整顿有关情况调查表》和《纪律作风承诺书》，每一名干部主动向支队纪委报告事项，并就否存在炒股、经商等问题，公开作出个人承诺。5月12日，支队召开了纪律作风专项整顿剖析会。听取各单位纪律作风专项整顿活动开展情况以及纪律作风方面存在问题、原因剖析和整改措施。今年以来，支队先后两次对领导干部近亲属从事与消防有关的经营、中介活动情况开展专项检查。对各大队部队营房出租进行全面梳理清查，凡是有消防工程公司、消防检测中介机构、消防产品销售的，一律全部清理完毕。

二是严格执行财务审计制度。今年来，按照审计要求，逐一对10个大队的财务收支情况进行了审计。各单位都能积极拓宽经费供应渠道，优化经费投向投量，认真执行财经规章制度，加强后勤财务管理，有力地促进和保障了部队建设的稳步发展。同时也发现了一些问题，主要表现在原始凭

证把关不严、审批手续不全及往来款清理不及时等，针对存在的问题支队纪委逐一落实了整改措施。通过审计，不仅强化了党委集体理财、民主理财和“一支笔”审批制度，而且进一步规范了经费使用审批权限、财务集中核算和大宗物资集中采购及审计等工作制度，积极有效地控制了行政消耗性开支。

三是强化工程专项治理工作。支队成立了政委曹建平任组长，政治处周生祥主任为副组长，支队纪委委员和政治处、后勤处、督察队及基建督察办有关人员为成员的工程建设突出问题专项治理工作领导小组。落实专人每月对在建工程单位工作开展情况进行跟踪了解，并结合实际进行现场检查，认真检查各单位对上级文件的学习传达情况、相关人员对工程建设突出问题专项治理工作的掌握了解情况等，切实将工程建设突出问题专项治理工作保质保量的落实到实处，有效杜绝了工程建设中违法违纪行为的发生。

三、以落实成效为出发点，建立健全纪检工作长效机制 支队紧紧围绕部队中心工作，突出抓好纪检工作成效，探索建立纪检工作长效机制，努力形成用制度管人、用制度管权的工作氛围。

一是扎实推进内控机制建设。支队在全面总结前阶段内控机制建设经验的基础上，坚持公开透明、公正合法的原则，按照抓制度建设、督制度落实、靠制度管人、按制度办事的要求，全面实行权力“阳光化”操作。支队重点围绕权力设定、行使、监督、评价、问责等关键环节和各个风险点，组

织专门力量编制出台了《盐城市消防支队权力运行内部控制制度汇编》下发全部队，汇编中共包括19项职权目录，23幅流程图，91项流程控制，45处廉政风险源点和99条风险防控措施。3月中旬，支队结合三个考核办法修订工作，将内控机制建设纳入单位的年度、月度及干部个人月绩效考核。

二是全力做好息访信访工作。以规范信访档案为抓手，进一步规范信访工作程序，加大对信访案件的查处力度。在信访调查处理中，按照“问题不查清不放过、问题不解决不放过、信访人不停访息诉不放过”的原则，做到“事事有着落，件件有回音”，对已经调查结束的信访问题，按规定反馈给来信来访人。今年以来，全市共受理各类信访投诉39件，其中，反映消防安全问题的36件，涉及部队内部管理的3件。有1人因违反廉洁执法的有关规定，被责令调离消防监督执法岗位，有8人被实施诫勉谈话，有2人被实施廉政提醒谈话。

三是强化全面督查访查工作。对上级部署的重要活动，支队督察队能充分发挥机动灵活、快速反应的特点，突出重点，及时跟进，着力督促机关各部门和基层单位贯彻落实情况。围绕执法抓监督，促进消防部队严格公正文明执法。把加强执法督察作为重中之重，积极探索和落实有效措施，切实防止发生有重大影响的执法问题。围绕管理抓养成，推动支队的作风建设。督察队积极配合司令部进一步加大监督力度，推动机关和基层严格内部管理，树立消防部队良好形象。

第二篇：2014支队工作总结

榆林市商务综合执法支队 榆林市12312举报投诉中心 2014年工作总结及2015年工作思路

2014年，我支队（中心）在市局党组的正确领导下，坚持以人为本的理念，突出工作重点，夯实执法责任，进一步规范执法行为，加大工作力度，不断提高执法能力和执法水平，各项业务工作全面展开了良好的局面。

一、党建工作开展情况

一、主要工作

（一）加强思想建设，深入践行党的群众路线教育实践活动

根据市委及市商务局党的群众路线教育实践活动领导小组的要求和部署，我支队积极响应并践行党的群众路线教育实践活动，成立了实践活动领导小组，制定了《实施方案》，及时召开了动员大会，安排部署相关工作，广范宣传和动员，具体做法为四抓：一是抓好理论学习。全体党员干部认真学习了党的十八大、十八届三中全会精神和总书记一系列重要讲话，省委十二届四次全会、赵正永同志的讲话，中国共产党章程、中国社会发展面临的艰巨任务、社会主义核心价值观等内容，目前已完成23次集体学习及专题学习，撰写学习心得体会2篇及1万字以上学习笔记，期间组织支队27名干部职工赴延安红色革命根据地接受党史教育；二

是抓好宣传教育。制作了路线教育活动展板1块，廉政文化建设展板1块，学习园地展板1块，以开展问卷调查的方式向支队全体职工、各商户及酒类协会等征求对支队执法工作和围绕“四风”作风建设征询意见建议。还设立了群众路线教育活动征求意见箱、公布了投诉电话及邮箱地址，使来单位办理业务及群众有机会并能及时提出意见。三是抓好调查研究。我支队班子成员以“三访五促”为载体，带头深入基层沾泥土、接地气、问民意，走访了绥德县韭园沟乡石家沟村、中石油等农村及企业，通过召开座谈会，发放征求意见表，拜访老同志，老党员等方式，认真开展调研，形成梳理意见26条；四是抓好工作落实。围绕市委、市政府和市局工作实际，制定了2014工作计划，明确规定了工作任务和责任要求，坚持用科学发展观指导实践，开展工作，结合活动开展认真做好联系包村工作，在村办建立了群众诉求、矛盾问题、拟办实事、结对帮扶这四个台账。同村委，干部们召开了座谈会，针对支队自身发展，如何提高执法工作水平和改进作风听取了意见建议，切实做到为群众服务；五是抓好民主生活。按照教育实践活动要求，8月18日支队召开了全体职工民主生活会，针对第一阶段的学习结合自身实际进行交流，会上全体人员都进行了发言，支队干部职工纷纷表示，在开展群众路线实践教育活动的过程中受益匪浅，既学习了新的路线方针，又认识到自身的不足。部分干

部表示在此次活动中，自己对业务工作有了新感悟，要严于律己，开拓创新。更有干部表示要进行自我批评，自我检讨，树立新风气，新面貌。六是抓好建章立制。按照教育实践活动方案，支队在活动的第三阶段结合自身实际进行建章立制。新建制度10条，内容涉及学习方面、责任追究方面、政务程序方面及财务财产方面；修订原有制度8条。七是抓好活动总结。按照活动方案9月底对党的群众路线教育实践活动进行了全面总结，说明教育实践活动成效明显，各级领导班子及成员的思想认识和宗旨意识进一步增强，并加强了作风建设，党群干群关系进一步增强，查找出了突出问题，支队上下形成了发展共识，坚持两不误、两促进，推动支队改革发展稳定工作，切实落实整改，促进支队持续健康快速发展。

（二）加强党的组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力（转载自本网http://ww

1、加强基础建设。在党支部成立之后，党办迅速开始支部基础建设。设立了十四个管理模块，分别是党支部工作材料、党支部上级文件、组织关系接转及党费管理、党支部发文原件、发展党员材料、党员教育材料、党员管理材料、党员阶段思想汇报、党务公开、党支部组织机构设置及制度、“三会一课”料、党风廉政建设材料、精神文明建设材料及“三访五促”材料，所有模块均很好的开展了工作。党办主

要负责全面加强支队党员干部的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设和廉政建设。着力打造思想型、能力型、创新型、和谐型、清廉型的“五型”党支部。

2、落实各项制度。一是给每一位党员配发了专用笔记本，用来记录支部会议、支部学习、心得体会等内容；二是安排支部书记李振林给全体党员上了3次专题党课，内容分别是党的成长历程、党章的专题学习及学习弘扬焦裕禄精神忠实践行党的群众路线。安排全体党员每月集体学习1到2次，方式为党员轮值制，每次使用多媒体投影授课，且做到了“三个有”，即有学习记录、有学习笔记、有心得体会。民主评议党员2次，并收录在党员管理档案中。三是坚持做好党务公开，自觉接受党员群众的监督。

二、主要工作开展情况

（一）规范单用途预付卡管理

根据陕西省商务厅关于贯彻落实单用途商业预付卡管理办法（试行）的通知等文件要求，认真贯彻实施《单用途商业预付卡管理办法》，截至目前，全市单用途商业预付卡备案企业52家；应备集团发卡企业3家，实际备案3家，备案率100%；应备案品牌发卡企业2家，实际备案2家，备案率100%；应备案规模发卡企业11家，实际备案11家，备案率为100%；应备案其他发卡企业36家，实际备案34家，备案率95%。

（二）稳步推进储备肉相关工作

2014年1月1日，会同财政对市级冷冻猪肉储备承储企业下达了2014年储备肉计划：储备肉入库分三轮，第一轮入库时限为2014年1月1日至2月20日，第二轮入库时限为5月1日至6月20日，第三轮入库时限为9月1日至10月20日。每轮300吨。

为确保“国庆”期间我市猪肉等副食品市场的繁荣稳定，再次向市场投放了市政府储备肉，时间为2014年9月6日-10月3日，为期28天，共销售储备肉234.953吨，保证我市双节期间的肉食品供应。

（三）能繁母猪相关工作

继续做好全市能繁母猪保险管理工作，落实好能繁母猪补贴发放和保险，组织协调各相关部门密切配合，搞好监督检查，鼓励养殖户（场）积极投保，按照省保监局、省财政厅、省农业厅《关于继续做好能繁母猪保险的通知》（陕保监发[2008]95号）文件精神，以及市、县畜牧部门统计数据，向各县区下达了2014年能繁母猪保险计划任务，全市计划任务续保145500头。2014年能繁母猪共计承保122946头，保费收入7376760元。其中：中央财政补贴3688380元，省财政补贴1549119.6元，市财政补贴663908.4元，个人交纳1475352元。

（四）、成品油、原油市场监管工作

1、加大成品油监管力度

根据我支队2014年计划安排，依据商务部《成品油市场管理办法》等，以及《商务部办公厅关于开展全国油库及加油站安全管理专项检查的通知》（商办运函„2014‟610号）和《陕西省商务厅关于开展油库及加油站安全管理专项检查的通知》文件具体（陕商函„2014‟576号）要求，稽查二科10月在榆阳区城区、城郊、210国道、开发区、环城路、乡镇村等路段30多个加油站和油库进行专项检查，重点突出经营资质、管理制度、安全运营、防雷、防电、防火等专项检查，限期整改11座、正在处理6座、未批先建油气混合站已经营的正在向市局汇报。

2、药品流通管理工作

1、向各县区转发了《关于加强药品流通行业管理统计工作的通知》季报表文件，传达中、省文件精神，如实向各县区统计榆林市药品流通中西药批发、零售、器械、检验等流通数据，向省商务厅进行了详实汇报。

2、按照《药品流通行业管理统计工作》季报表文件要求，和各县区主动了解中西药批发、零售、检验、器械等流通数据，做好统计工作，上报省商务厅。

3、传达省商务厅《开展我省药品流通行业兼并重组有 关况调查》探讨药店进行加盟、连锁、合资、融资等，兼并淘汰小药店，让有实力的，现代企业经营。申报《中医药服

务项目重点项目、骨干企业和重点区域建设》及2014年《中药种植、加工、流通交易经营企业》工作，推动药品流通行业建设体系2014工作。

（五）、开展全市酒类流通领域工作

1、全市酒类流通领域工作检查情况

根据商务局2013年4月下发《进一步加强酒类流通工作的通知》全面开展酒类流通管理工作，共检查酒类批发零售230余家，其中扣回假冒伪劣酒、专供特供酒、无随附单窜货酒共163箱。

2、做好备案登记年检工作，加强备案登记工作 为使我市酒管工作规范化、制度化，我们对全市酒类经营者基本情况逐一登记造册，截止2014年11月，榆林市共有酒类生产企业11家，酒类经营户11030家，全市酒类备案登记共8960家经营户进行了酒类备案登记,其中,批发1030户，零售7930户。在商务部酒类流通管理信息系统录入8850户，发放随附单4600本。

3、推进酒类流通电子随附单追溯体系建设

2014年10月印发了榆林市商务局《关于召开推进酒类流通电子随附单追溯体系建设工作会议的通知》，邀请全国各酒厂代表来我市参加会议，会议学习酒类流通管理相关文件，介绍了电子随附单追溯体系运行程序，做电子随附单追溯后续保障。同时要求到2015年底，在全市建成涵盖酒类商品出厂、运输分拣、零售、消费等各个环节的电子信息追

溯、查询、认证等追溯体系。凡进入榆林市场酒类商品统一使用酒类流通电子随附单。

（六）“12312”举报投诉工作

1、投诉方面：2014年以来共有投诉案件7起，其中已受理7起，转办4起，咨询电话340多起，直接回复200多起。受理和办理过程中，中心工作人员严格按照规定程序，及时受理、记录、反馈，工作效果显著。

2、加强业务培训：今年我们共安排集中学习40多次，每人都 5000字左右的学习笔记，心得体会2份。积极参加商务部组织的全国范围内的培训活动，2014年10月，我中心派出1名12312办公室负责人参加了商务部在江西南昌举办了为期三天的“全国商务综合行政执法暨12312举报投诉服务工作”的培训，学习内容包括市场监管和行政执法体制改革、内贸行政执法与行政处罚程序规定以及12312商务综合执法业务管理系统等内容，培训受益匪浅，将与12312中心其他工作人员交流，渴求共同进步。

3、加强宣传力度：为了让“12312”这个投诉举报平台正常运转，我们要在宣传上要加大力度，利用各种媒体广泛宣传，3月份在广场宣传12312的职能、职责和执法范围共发放宣传资料20000余份，出动人力12人次，利用日报宣传2版，宣传报道12312投诉举报服务中心的职责、职能、业务范围，使我中心的知晓率更高、为市民投诉举报提供更好的服务。

（七）、检测检验工作

对化验室现有的化学试剂进行登记管理，对试剂保存环境严格把关，保证所有试剂储存安全，防止受潮、光照等失效。对耗材及时购进，保证检验工作的正常运行。10月17日，我实验室完成了对榆阳区山立食品有限责任公司市级储备冷冻猪肉的检测，对样肉分别进行水分、感官、瘦肉精检测，所测样本均符合国家标准（GB/5009.192-2003）。

三、存在的问题

（一）是全面履行法定职责还有待加强。自支队成立来，我们在全面履行法定职责方面做出了很大的努力，但执法工作重点还只涉及到酒类流通、成品有市场、单用途商业预付卡等少数几个领域，其他执法领域监管还不到位，全面履行法定职责还有待加强。

（二）12312中心建设步伐要加大，工作节奏要加快，宣传力度要加大。

(三)执法队伍结构和素质还需要进一步完善和提高。特别是执法人员法律法规、流通知识及办案技能培训有待加强。

四、工作计划

（一）、深入开展党的群众路线教育实践活动，做好相关材料收集、整理、归档，迎接上级党的群众路线教育实践活动办公室的检查

（二）、根据市商务局部署严厉打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品的组织、协调工作，加强知识产权制度建设，大力提高知识产权保护运用能力，规范市场秩序。

（三）、拓展商务执法领域，促进商务执法职能转变。要积极主动将再生资源回收、美容美发等相关领域执法监管工作开展起来。

（四）、加强执法设备硬件建设，不断提升商务综合执法的影响力；加大对商务执法各种器材配备，服装更新的投入，不断提高执法的时效性、安全性。

（五）、力争开展肉类蔬菜流通追溯体系建设任务。

（六）、加强单用途商业预付卡管理。认真落实《单用途商业预付卡管理办法》，做好单用途商业预付卡备案管理、发行服务、资金管理，落实关于实名制购卡、非现金购卡、限额发行的管理工作。

（七）、加大同相关执法部门的联动，提高商务综合执法力度，促进商务综合执法监管工作到位。

八）做好“123 12”信息工作。继续做好“12312”举报投诉咨询服务工作，将群众反映的问题及时传达到相关

科室，争取第一时间解决所反映的问题，有力的保障服务工作顺利进行。

第三篇：xx路政支队2018年党建、纪检工作思路

xx路政支队2018年党建、纪检工作思路

2018年，xx路政支队党建、纪检工作总体思路是：深入学习贯彻党的十九大，十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，以严肃党内政治生活和强化党内监督为重点，落实全面从严治党要求，进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，大力加强纪律作风建设，务实重行、担当作为，为路政管理改革发展提供坚强政治保证、组织保证和纪律作风保证。

一、抓住思想政治建设这个基础，不断增强“四个意识”。

（一）深入学习党的十九大、十九届三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，把学习党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想作为当前首要政治任务，纳入各支部每月学习计划，运用好集中学习、专题研讨、微党课等手段，确保路政执法人员全覆盖。

（二）推动“两学一做”学习教育经常化制度化。把“两学一做”纳入“三会一课”基本内容，开展以党支部为单位的“支部书记每季讲党课”活动，带领党员深入学习党章党规、系列讲话和治国理政新概念新思路，将学习效果与党组织效能评价挂钩，与“三级联述联评联考”挂钩。

二、用好组织生活这个手段，切实让党内生活严起来实起来。

（三）严格落实组织生活制度。严格按要求开展“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、党员民主评议、重要事项请示报告等工作。

（四）严肃政治纪律和政治规矩。加强教育引导和监督提醒，发挥民主生活会和组织生活会作用，认真开展批评和自我批评，引导党员干部始终保持高度的政治敏锐性和鉴别力。

（五）建立党建工作联系点制度。制定《黄黄支队党总支委员工作联系点实施方案》，支队领导落实“一线工作法”，深入各支部调研推广典型做法、工作经验，针对薄弱环节进行梳理指导，加强机关与各大队的交流互动，实现机关与基层、党建与业务“双联双促”。

（六）落实支部主题党日制度。严格落实《支部主题党日活动规范指导书》要求，按照“4+N”模式，把“主题党日活动”作为落实“三会一课”的有效途径。着力提高支部主题党日质量，探索开展支部主题党日观摩评选活动，倡导开展路处共建、路所共建、路企共建、路警共建和路地共建主题党日活动。

三、始终用好严明纪律这个保障，营造风清气正的良好氛围。

（七）加大对权力运行的监督。树立“履行职责是本职，不履行职责是渎职，失职就要被问责”的理念。运用好参与决策抓监督的方式，重点对贯彻落实民主集中制、“三重一大

”事项决策等情况进行监督检查，确保重要决策符合政策规定、法律法规和廉洁自律纪律，促进科学决策、民主决策、依法决策。

（八）持续发力纠正“四风”。严肃查处违反厉行节约、公款接待、禁酒令、违规使用公车、私车公养、带彩娱乐等问题，持续释放越往后纠正“四风”越严的信号，狠抓纪律落实。

（九）强化党内经常性监督。锲而不舍落实中央八项规定精神和省委六条意见，坚持挺纪在前，扎实开展党风廉政建设宣传教育活动，坚持严管与厚爱相结合，盯住重要岗位、重要时节，重点工程建设、开展经常性廉政监督提醒。

（十）加强廉政阳光交通建设。盯住路政执法权力运行的“关节点”、问题易发的“风险点”，加强执法廉政风险防控体系建设，针对超限治理、涉路施工监管、路政许可审批等重点，对各大队履职情况进行再监督，切实做到抓早抓小，零容忍、全覆盖。

四、紧扣基层组织这个主体，不断提高支部创建水平。

（十一）充分发挥党员示范作用。不断深化“党建+执法”活动，引导一线路政人员在执法办案、服务群众中展现党员身份、彰显党性意识。

（十二）推进红旗党支部创建。选择有条件的支部开展“红旗党支部”创建试点，完善举措、明确争先目标、制定争先计划、细化争先标准，把试点党支部创建成为推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的“红旗”党支部。在年底评比时力争一个厅级“红旗”党支部和一个局级“红旗”党支部。

五、突出党建品牌创建这条主线，进一步提升队伍凝聚力和影响力。

（十三）将党建品牌创建融入全年各项工作，开展“**”征文及演讲比赛，大力推动“党员示范岗”“职工书屋”“党员之家”创建，发挥厅网、局网、黄黄路政微信公众号等电子传媒载体宣传作用，切实提升黄黄路政支队品牌的渗透力、凝聚力和影响力。

第四篇：盐城三院监理工作总结

盐城三院监理工作总结

一、工程概况：

盐城市第三人民医院新区医院工程分为2个子单位工程，即病房楼和门急诊医技综合楼工程。病房楼建筑总面积44800平方米，上部十二层（其中含设备层一层）、下设地下室一层为车库、设备机房。结构为框架剪力墙结构，基础为砼预制桩——承台，400厚C35S6砼整板基础，内外墙围护结构采用砂加气混凝土自保温砌块。建筑外装饰一层至设备层立面主要采用铝合金隔热平开窗和钢框架铝短槽式干挂石材幕墙结合的外墙设计；四层及以上的建筑立面主要采用140铝合金隔热横明竖隐玻璃幕墙、150铝合金隔热竖明横隐玻璃及干挂石材幕墙结合的外墙设计。内装饰充分体现人性化设计，色调柔和、素雅纯净、着重突出简洁大方的特点。该大楼是一所具有三甲级医院标准和规模的现代化综合性医院，内设层流净化手术室、产房、静脉配置中心、血库、诊疗室、医生办公室、药房、重症监护病房（ICU）、血液净化中心、轨道物流系统、标准病房和高档病房约800床位。电梯13台。

门急诊楼工程建筑总面积38000平方米，上部五层，地下二层。结构为钢筋砼框架结构。基础为砼预制桩——承台，400厚C35S6整板基础，内外墙围护结构采用砂加气混凝土自保温砌块。建筑外幕墙主要采用140铝合金隔热横明竖隐玻璃幕墙、桁架式玻璃幕墙、钢框架铝短槽式干挂石材幕墙和铝合金隔热平开窗相结合的外墙设计。该大楼是一所现代化综合医院，内设急诊大厅、输液大厅、病房、CT室、核磁共振室、专家诊疗室、医生办公室、行政办公室、会议室、报告厅等为一体的医疗建筑。七台垂直电梯、六台自动扶梯。

参建单位：

建设单位：盐城市第三人民医院

设计单位；江苏省建筑设计研究院有限公司

苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（外装）

苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（内装）施工单位：

常州市江南岩土土有限公司（桩基）南通四建集团有限公司（主体）江苏晶天建设有限公司（病房楼外装）安徽豪伟建设集团有限公司（门急诊楼外装）江苏中星建设集团有限公司（病房楼内装一标）江苏鸿升装饰工程有限公司（病房楼内装二标）

中建三局东方装饰设计工程有限公司（门急诊楼内装一标）江苏嘉洋华联建筑装饰有限公司（门急诊楼内装二标）苏州金螳螂建筑装饰股份有限公司（门急诊楼内装三标）南京聚立工程技术错误！链接无效。（弱电）盐城市汇通消防有限公司（消防）上海市第二建筑有限公司（暖通、空调）

开工日期：病房楼2007年5月11日、门急诊楼2009年5月18日 竣工日期：本工程竣工日期为2010年9月10日

质量目标：符合设计和有关国家规范、规定、标准及图集的要求，其质量达到“扬子杯”标准。

二、监理组织机构、监理人员：

江苏省经纬建设监理中心于2007年2月3日经盐城市第三人民医院就盐城市第三人民医院新区医院病房楼工程监理事务进行招投标确认，自双方签订建设监理委托合同后，正式成立该项目监理部，并于2007年4月27日进驻现场开始对该项目进行施工阶段的监理。

项目总监理工程师：姚胜泉 桩基阶段总监理工程师代表：刘明 土建及装饰阶段总监理工程师代表：徐宇 主体结构施工监理工程师：姚存亚 暖通专业监理工程师：张少华

给排水、强弱电专业监理工程师：焦新泉 内外装专业监理工程师：徐祥华 监理员（兼资料员）：徐智勇

按监理合同及《建设工程监理规范》分解监理目标，明确总监理工程师及专业监理工 程师职责，使监理工作制度化，规范化、标准化、专业化。

三、监理合同履行情况：

我监理中心自监理委托合同签订后，根据该工程情况给予十分的关注和重视。及时成立盐城三院南院项目监理部进驻现场，熟悉图纸，收集相关资料、信息，编制《监理规划》、《监理实施细则》、《监理旁站方案》、《工程建设监理工作制度》及《监理工作程序》。按照国家和地方的相关规范及标准分解监理目标，明确总监理工程师、专业监理工程师、监理员工作职责，严格按公司ISO9001-2000质量标准体系把监理工作制度化、规范化、标准化管理。根据业主要求的工程质量、进度、投资控制目标及其他施工合同约定目标及时收集工程中的各种信息，每月向业主提供一份详细的监理月报，使业主自始至终了解工程进展情况。监理项目部从合同文件、设计文件着手，熟悉图纸并参加历次图纸会审和设计交底、审核施工组织设计方案，组织召开每周的监理例会和不定期专题例会，实施“三控制、两管理、一协调”的施工监理。

四、监理工作手段： 一）、质量控制方面：

质量控制是监理工作的一项重要内容，本本质量目标省优“扬子杯”，要确保质量目标的实现，首先树立质量理念：工程质量是在建设有每个过程中形成的，而不是靠最后检验出来的，故在该工程施工全过程的质量控制中，我们以施工图纸“技术规范”“质量检验标准”“质量验收规范”“建筑安装工程质量检验评定标准”等为依据，根据施工合同的约定，结合本工程的实际情况，将其划分为事前控制、事中检查、事后验收三个过程，对施工质量进行严格的监督管理。其中以事前控制为主努力把好预控关：

1、按照招投标文件及国家有关规定，严格核查承包单位资质、质量管理体系、核查各级管理人员及特殊工种作业人员持证上岗情况。

2、对承包单位的《施工组织设计》认真审查，并提出要求和建议。

3、严格核验施工单位的测量定位放线。

4、合格材料是保证优质工程的前提。对进场的材料、设备及构配件实行报验制度，项目监理部设置专人对进场的各类材料进行跟踪检查，要求必须出具相应产品合格证及技术说明书、质量检验证明；重要材料及按规定需见证取样送检的材料进场后由现场监理人员见证取样送检，严格执行见证取样制度；对不符合要求、不合格的产品坚决不准使用在 工程上。

5、重要、关键的分部分项工程的施工，坚决要求施工单位拿出施工方案，将施工工艺、原材料使用、劳动力配置、施工流程、质量保证措施等情况编写成专项施工方案报监理部审核，避免盲目施工。本工程共审批重要部位的施工方案8份。

事中检查：在施工过程中通过巡视、跟踪检查和监理旁站及平行检查等多种手段。

1、对砼施工：按照监理旁站方案，实行24小时旁站监理，一旦发现问题立即通知施工单位改正，然后根据实情由监理工程师签发《监理工程师通知单》督促施工单位整改落实。

2、对工序质量的控制：着重抓施工隐蔽工程验收、工序验收、工序与工序间在施工中的相互配合及交接。对工序验收时严格要求施工单位按照主控项目和一般项目逐项自检，自检合格后填写《工序质量报验单》并附《分项/分部工程质量验收记录表》报监理部签认。严格坚持上道工序未通过验收不得进入下道工序施工。

3、内外装饰的质量控制：进入内外装饰施工，工程量大、工种多、工序繁杂、交叉施工多，稍有疏忽就会造成外观缺陷，甚至影响正常使用。我们采取措施防止质量通病，在砼梁与砖墙接缝处或墙体开管线槽处常因不同材质收缩差异使抹灰层产生裂缝，经与施工方研究征得业主同意，在该部位加贴10～20cm宽尼龙网片，在墙表面抹灰前加界面剂，经过以上技术处理，抹灰效果较好，极少产生空鼓和裂缝。

做好工程质量的事后控制：

对于工程资料，总监指定专人管理，督促承包单位质量保证资料随工程进度同步进行，及时完善备档。

工程达到交验条件时及时协调、组织建设单位、施工单位、监理参加预验收，针对工程质量情况和使用功能进行全面检查、验收；事后整理出预验收会议纪要，针对检查出存在的问题，监理下发通知单，逐条落实施工单位整改到位。

进度控制方面：

1、工程开始就督促承包单位按施工合同要求编制《施工总进度计划》、《每月进度计划》、《周计划》并加以审批。

2、制定例会制度，每周一下午召开工程例会，及时协调解决施工中存在的问题，分析计划完成情况；当发现计划偏离时，及时提醒、督促施工单位采取赶工措施适时纠正。

3、在施工过程中，向施工单位提出合理公建议，处理好施工过程中水电、土建、后期暖通、水电、砌墙等与内装饰、总包单位及业主直接分包单位之间的施工交叉矛盾，使之相互协调配合进行，在保证工程质量的情况下，加快工程进度。

4、严格督促施工单位的人员、材料、施工机具及时到位，为合同约定目标的实施提供有力保证。

投资控制方面：

1、严格执行施工合同中工程款的支付程序，认真审核批付施工单位每笔工程款支付申请，签发支付证书。

2、对工程变更、技术核定单及现场签证都进行严格审查，核实控制，确保业主的投资计划目标实现。

安全监督管理：

1、首先从思想上高度重视安全生产，专门委派监理人员加强对施工现场安全生产的监督管理，配合总包单位单位制定“现场安全管理、文明施工制度”做好超前性预防控制工作。

2、管理形成例会制，对安全上存在的问题，丝毫不放松，每周例会必提，且责令施工单位进行整改。

3、加强现场的安全检查，每日巡查、每月一次大检查，对高空作业、大型机械的施工运转、临时用电、临边出口安全防护严格控制，确保工程安全无事故发生。经过上述有效措施及严格规范管理，监理签发文件：

监理工程师联系单： 151 份 监理工程师通知单：

质量控制类 56 份、进度控制类 26 份、安全控制类 26 份 工地例会纪要： 137 份 专题例会纪要： 42 份 监理月报： 43 份

批付工程款支付证书： 78 份

五、监理工作成效

1、工程质量 该工程的桩基础与基础工程，主体结构工程，外装饰幕墙工程，消防安装工程均一次通过质管部门的验收。安装工程、智能化工程、内装饰工程经现场参建方综合初验合格。

整个施工过程中各分项工程均能做到精心组织，精心施工，无重大质量事故，无质量安全隐患。

2、工程进度

主体结构工程病房楼、门急诊楼按计划业主要求顺利封顶。后期的装饰、安装阶段，由于受到资金、装饰方案确定、安装分部工程施工计划实施不到位等因素影响，使总计划合同工期滞后较多。

目前整个病房楼、门急诊楼工程已完成合同内和设计文件内的工程量并进行了预验收。

3、工程投资

通过严格、细致的审核工程变更、现场签证单等措施，本工程投资控制基本上达到预控目标。

4、合同的履行情况

总包及各分包承建单位、材料供应商已履行了合同，完成了设计文件内的工程量。工程验收资料、竣工图及其他有关档案资料书面整洁，内容基本齐全。本单位工程基本符合竣工验收报验要求，监理方同意竣工验收。

六、施工中出现的问题及处理情况

本工程施工期间基本上较为正常，施工单位能做到按照设计文件和规范施工。但由于其他因素的影响，其中也先后出现过质量方面的问题。

事件一：地下室砼底板及墙面（包括病房楼与门急诊楼连接体处）有细微裂缝产生并渗水。主要是因连接体是后增加施工，连接体处产生不均匀沉降，施工过程养护不当，温差过大导致。经对出现的裂缝进行统计，耗时两个多月的观察后，裂纹已稳定，没发展。施工方对裂缝采取凿除、压密注浆的方法处理。地下室无渗漏迹象。

事件二：因业主平面布置调整后结构加固施工过程中，巡查发现设备层顶两条框架梁中部有细微裂缝（裂缝宽度在规范允许范围内）因砼前后浇筑时间停留时间过长、温差过大导致。经现场对裂缝进行观察统计，裂缝已稳定没发展，经与设计部门联系采取保护层打磨、裂缝注浆涂刷结构加固胶封闭裂缝。事件三：内装饰英耐特板圆角同于二次固化不稳定产生变形，巡查发现后立即要求施工方停止施工并作返工处理，主要是为赶工期，原材料进场报验滞后造成，施工方已全部拆除更换。

事件四：门急诊楼三标段在施工过程中防火涂料经检测不合格，施工方送检经检测不合格。主要是为赶工期，复试滞后造成，全部返工处理。

其他作为一般性的质量问题（包括常见质量通病），在施工过程中时有发生，这些问题通过每天巡视检查、验收，要求施工单位整改到位，整改处理达到合格标准后进行下道工序施工。

综上所述：本项目监理部工作认真负责，公正科学；监理人员遵纪守法，对各项目完成目标控制较为成功，顺利完成了合同内及业主要求的监理工作内容，达到预期监理效果，经我方组织、验收认为工程质量符合质量验收标准。

江苏省经纬建设监理中心 盐城三院新区医院工程项目监理部

2010年9月18日

第五篇：纪检工作总结

个 人 述 职 报 告

一年来，在XXXXXX的正确领导下，我与班子成员以及全体干部一道，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕安监局中心工作，认真履行党风廉政责任制，按照“想干事、会干事、干成事”的要求，尽职履责，圆满完成县纪委和局党组安排的各项工作任务。

一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作水平和办事能力。

首先加强法规政策学习，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及党的十七届五中全会精神，对《廉政准则》中8个禁止、52个不准进行全面解读。同时订阅了《中国纪检监察报》、《廉政瞭望》等报刊杂志，从思想上牢固树立清正廉洁的信念，不断强化自身的廉政意识，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力筑牢思想道德和党风廉政建设两道防线，其次积极参加上级组织的各种业务培训学习。今年，分别参加了全省统一组织为期一周的新闻发言人培训学习、全省安监局长研讨班培训学习、全省安监执法比武观摩学习等活动。

二、爱岗敬业，认真履职，圆满完成各项工作任务 认真履行纪检监察工作职责

为有效开展纪检监察工作，努力取得党风廉政建设和反腐败工作的新成果，今年，局纪检组紧紧围绕“一个中心、二个重点、三个到位”（以干部队伍建设为中心、以制度建设、党务政务公开为重点、具体目标安排到位、完成任务督促到位、监管对象服务到位）切实解决社会反映强烈的热点难点问题，消除负面影响。

（一）强化教育，筑牢思想防线

切实加强全局干部职工的学习。制定职工学习实施意见，努力在安监局机关中营造学习工作化、工作学习化的浓厚氛围，形成“人人学习、处处学习、时时学习、终身学习”的学习习惯，让学习成为常态，努力建设一支学习型的安监干部队伍，今年，看重从3个方面加强了职工的学习。

1.学法规政策理论，坚定政治信念。坚持每月的第一个星期一为中心组集中学习，与机关例会一并进行，认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《安全生产领域违纪违法行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》组织党员干部上专题廉政党课，在全局党员干部中开展“学习《廉政准则》，争做勤廉表率”主题教育，组织全体职工对《廉政准则》8个禁止、52个不准进行全面解读，并写心得、谈体会参加相关知识测试，组织职工观看了《贿变》、《被金钱毁灭的人生》、《真水无香》等警示片。坚持用十七大精神统领安全生产工作，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观，要求党员干部把党和人民赋予的权力用在关心群众疾苦，关心事业发展，替群众着想，为群众办事上，而不是用在以权谋私、贪图享受上。

2.谈工作体会，强廉政意识。坚持每月第一个工作例会组织各股室围绕安全生产许可管理、行政执法、事故调查处理等工作事务遇到的“涉廉”问题，结合各自工作实际，谈看法、讲对策，并引用典型案例，进行集体学习、相互交流学习工作体会和工作经验。

3.开展“争做安全发展忠诚卫士，创建为民务实清廉安监机构”主题实践活动。教育引导职工进一步坚定理想信念，不断强化宗旨意识、提高履职能力、树立良好形象，务求在提升党员干部践行科学发展观的能力、推动安全生产工作的创新发展上取得新成效。

（二）强化制度，规范行政执法行为

建立完善了《局财务管理制度》、《小车管理制度》、《工作考核制度》等五个制度，重申安监总局“九条禁令”，实现行政许可审查零投诉、行政执法零错误，达到领导满意、群众满意、企业满意。同时，为了规范县安监局工作服务行为，组织制订了《大英县安监局工作服务意见薄》发各股室，定期督促检查。每月对工作进展情况及时开展督查，并通报相关情况，提高了工作效能。大兴求真务实之风，做到重实际、说实话、办实事、求实效，防止和避免形式主义、官僚主义。力戒工作不深入、不细致，敷衍了事、走过场。

（三）强化治理，解决“三乱”的问题

4行了分解，做到一级负责一级，层层抓落实，出台了《2010年局党风廉政建设工作意见》及《2010局领导党风廉政建设和惩防体系建设责任制分解的通知》等文件，局班子成员签订《廉政承诺书》，局与各股室签订《党风廉政建设及反腐败工作目标责任书》，把“软”要求变成“硬”约束。坚持 “一岗双责”，“谁主管、谁负责”的原则，领导对分管股室党风廉政建设责任制落实情况进行督察，及时把不廉洁行为消灭在萌芽状中，全年全局未发生一起违法违纪、工作督查通报事件。

三、日常生活严格要求，真诚待人。

保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆架子，始终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属，克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行民主集中制原则，开展批评和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议。

四、克己奉公，廉洁自律。在工作和日常生活中，努力增强自律意识和自我约束能力，严于律己、以身作则，努力做到“自重、自省、自警”，踏实做事、任劳任怨。全年带领执法队员不分星期和节假日，依法开展节前、节日期间安全执法及各类生产事故的调查处理工作，（如加洲湾“5.03”、回马管桩“11.13”安全生产事故的查处等）。作为一名纪检干部，尤其要牢固树立“以廉为本”的思想，始终坚持在廉洁自律方面要有更高的层次、更高的要求，严格遵照执行《廉政准则》，筑牢思想防线，自觉遵守了“四大纪律、八项要求”。

通过努力工作虽然取得了一些成绩，但上级的要求还存在一定的距离。譬如思维方式、管理方式、开拓性不够，特别是在廉政文化建设工作方面未建出新的亮点，还不能完全适应新形势的要求；在今后的工作中我一定继续加强学习，努力提升综合素质，适应时代要求。自觉遵守党纪、政纪、法纪，勤奋工作，廉洁自律。进一步提高自己的工作能力和业务水平，发扬优势，弥补不足，以更加高涨的热情迎接新的挑战!回顾去年纪检监察工作，虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题与不足，如对规章制度的监督检查处理还不够严格，监督工作的主动性还有待进一步增强，对权力运行重点环节的监督还不够到位等等。

针对上述问题，下一年要着力抓好以下工作：

一、深入开展廉政教育，构筑拒腐防变思想道德防线 1.认真开展党规党纪教育。充分利用例会、政治学习日、党员活动日等机会，组织党员干部认真学习《党章》、《廉政准则》《纪律处分条例》、《实施纲要》等一系列党规党纪，做遵纪守法的模范。

2.认真开展正反两个方面典型教育。组织党员干部经常学习先进模范人物事迹，弘扬正气，激励、鞭策自己。利用反面典型案例进行警示教育，特别是安全生产责任事故案例的宣传，警钟长鸣，引以为戒。组织我局全体干部职工观看一次反腐倡廉的影