杭州银行北京安贞支行

第一篇：杭州银行北京安贞支行

证 明

杭州银行北京安贞支行

我公司收到贵行开出的银行承兑汇票壹张，票面情况如下： 票号：131 000 51/219 970 38

出票日期：贰零壹叁年壹拾壹月捌日

出票人全称：北京东方园林股份有限公司

出票人账号：110 101 335 810 000 9257

付款行全称：杭州银行北京安贞支行

收款人全称：广西鑫龙钢结构有限公司

收款人账号：210 211 230 930 1022801

收款人开户银行：中国工商银行股份有限公司南宁市金禄支行 全额：47714.00元，大写：肆万柒仟柒佰壹拾肆元整。汇票到期日：贰零壹肆年伍月零捌日

因我公司书写被背书人时因财务人员疏忽漏写“晨玄”二字特此说明并出证明，因此产生的一切经济纠纷由我公司承担相应的法律责任，望贵行给予解付。

上海晨玄工业科技有限公司

2014年5月4日

第二篇：银行支行安防工作个人总结

银行支行安防工作个人总结

今年，在分、支行和新北区公安局的正确领导下，认真贯彻落实案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、转变观念、加强领导是关键

要做好银行的保卫工作，领导观念上的转变是关键。安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范，在“谁主管，谁负责，一把手负总责”的原则下，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人员落实，措施落实，考核落实，并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》，将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人，形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署、同检查、同总结、同奖惩，实行“三防一保”一票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。

二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要，为了使安全保卫工作落实到实处，加大对违规责任人的处理力度，采取定期和不定期的明查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中，使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本

建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。

一是努力抓好保卫干部思想建设工作。以往保卫干部存在思想上的误区，认为保卫工作不是行里重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉，在几次上级行检查中留下不好的印象。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强保卫队伍管理，以适应新形势和新任务的要求。分行保卫部每周三下午确定理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级行的各项安保制度，自始至终坚持不断。特别是通过2001年4月1日开始至7月30日在全辖保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育和2002年6月25日开始至8月25日，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是强化保卫人员的技能训练，提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握枪支使用知识，分行特聘请了市公安局专业人员，对我行保卫人员进行枪支使用、分解结合、维护保养等知识的培训，让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。每年组织保卫人员进行实弹打靶比赛。每年组织全行人员到州消防中队接受防火知识教育，提高防火应变能力。在押运工作中，要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍，营造了安全稳定的经营环境。

三是抓好对保卫人员的考核工作，从严管理。由于保卫人员多，且有临时工守库，有的夜间值班，白天休息，有的白天上班夜间不知在那交友，为了加强管理2001年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作网，对保卫人员实行“全天候”管理，坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度，走访对象为：配偶、亲属、街道居民委员会及派出所，了解掌握保卫守押员考核档案，对保卫人员一年两次全面考核。

四是针对以往部分员工片面认为，安全保卫工作是领导的事，是保卫部门的事，讲起来重要，做起来可要可不要，因而带来安全意识淡漠，安全思想松懈，工作力不从心的被动局面，分行党委近3年在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓，无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。

“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训。每年不少于2次“三防一保”教育课，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。

“看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。组织全体员工观看××银行陕西分行摄制的《危急时刻》反抢劫演练教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

四、强化技术防范是基础

在实际工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基础，技防是保障”的安全防范思想，始终做到“三防”的有效结合，在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时，还注重加大对物防、技防的投入。近3年来，我行党委在经费十分紧张，工资难保的情况下，坚持对“三防一保”进行投入，行党委认为“再穷不能穷保卫”，“花小钱保大钱”，先后对行里设施进行了资金投入和改造。

首先，对流动金库——运钞车进行了更新换代。全辖××部运钞车全部为全封闭防弹运钞车，提高了运钞环节的安全。

其次，对营业场所进行了彻底的改造。全辖××个营业网点全部安装了防弹玻璃，统一安装了防护性极强的制式防护门，使全辖所有营业网点全部达到总行和公安部门要求的防护标准。

第三，200１年９月，按规定对辖区两个金库及守库值班室进行了改造，在金库内安装了电动提升机，既保证了金库的安全又减轻了员工的劳动强度；对守库值班室进行了改造，使值班室与复点室分离，既保证了安全又改善了值班人员的值班条件。

第四，加强物防的同时，注重搞好技术含量高的技防设施建设。在江泽民主席“责任重于泰山”的指示下，分行对办公大楼的消防系统进行了彻底改造，消防报警系统技术在××处于领先地位。2001年底全辖*×个营业网点及两座金库安装了功能较先进的电视监控系统，使技防上了一个新台阶。

据不完全统计，分行近3年来在物防和技防上共投入了730多万元的资金，从而为分行安全保卫工作打下坚实的基础。

多年来，××分行保卫工作在区分行保卫处的正确指导下，在×分行党委的直接领导下，在全行员工的共同努力下，做了大量的工作，取得了连续十几年无事故的好成绩，但今后的工作还很艰巨，我们将以求真务实和态度，百尺竿头，更进一步，为×××行事业发展做出更大的贡献。

第三篇：银行支行安防工作个人总结

银行支行安防工作个人总结

今年，在分、支行和新北区公安局的正确领导下，认真贯彻落实案防工作会议精神，紧紧围绕控案防险工作目标，坚持以防为主，以查促防的指导思想，加强队伍建设，营造了“安全为集体，人人保安全”的良好氛围，在保卫工作中取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。

一、转变观念、加强领导是关键

要做好银行的保卫工作，领导观念上的转变是关键。安全保卫工作作为经营目标管理的一项重要内容，工作中始终坚持一手抓业务发展，一手抓安全防范，在“谁主管，谁负责，一把手负总责”的原则下，一级抓一级，坚持做到“三抓”、“三落实”，即：抓队伍建设，抓制度建设，抓硬件建设，做到人员落实，措施落实，考核落实，并在人力、物力、财力等方面为安全保卫工作开“绿灯”。每年年初行长都要与各部门、网点签订《综合治理、消防、“三防一保”目标责任书》，将安全防范工作落实到各个部门、网点和个人，形成一级抓一级，人人有责，真正做到了纵向到底，横向到边的责任制格局，把安全保卫工作纳入全行考核目标之中，做到同布署、同检查、同总结、同奖惩，实行“三防一保”一票否决制，使安全保卫工作有了坚强的后盾。

二、狠抓规章制度建设、加大检查监督力度是保证

为使安全保卫工作制度深入人心，成为员工的自觉行为，从源头上杜绝有章不循，违规操作现象，确保各项安全保卫规章制度真正落实到日常工作的每一个环节，不给犯罪分子以可乘之机。节假日是犯罪分子作案的重要时节，也是员工思想最容易松懈的时候，督促员工履行职责，确保节假日的安全显得特别重要，为了使安全保卫工作落实到实处，加大对违规责任人的处理力度，采取定期和不定期的明查，把问题和隐患消灭在萌芽状态中，使我行保卫工作最薄弱的环节得到了明显改变和加强。

三、狠抓队伍建设，强化全员安全意识是根本

建设一支纪律严、作风硬、技术精的保卫队伍，是银行实现防事故保安全的根本保证。

一是努力抓好保卫干部思想建设工作。以往保卫干部存在思想上的误区，认为保卫工作不是行里重要部门，只要坚持按时上下班，不出问题就行，导致工作上散漫、作风拖拉，在几次上级行检查中留下不好的印象。为贯彻总行党委关于“保卫队伍要加强思想工作和思想建设”的指示精神，全面提高队伍素质，切实加强保卫队伍管理，以适应新形势和新任务的要求。分行保卫部每周三下午确定理论学习日，学习党和国家的有关方针政策，上级行的各项安保制度，自始至终坚持不断。特别是通过2001年4月1日开始至7月30日在全辖保卫队伍中深入开展以“坚定理想信念，严格作风纪律，强化职业道德，提高业务技能”为主要内容的素质教育和2002年6月25日开始至8月25日，认真开展警示教育活动，进一步增强了全体保卫人员遵纪守法、爱岗敬业的自觉性，使保卫干部的思想政治素质，业务技能和管理水平有明显提高，工作作风和队伍形象有较大改变。从而对我行安全保卫工作不断向更高层次发展奠定了良好基础。

二是强化保卫人员的技能训练，提高实践能力。为了使保卫人员更加掌握枪支使用知识，分行特聘请了市公安局专业人员，对我行保卫人员进行枪支使用、分解结合、维护保养等知识的培训，让保卫人员了解和熟悉手中武器的使用。每年组织保卫人员进行实弹打靶比赛。每年组织全行人员到州消防中队接受防火知识教育，提高防火应变能力。在押运工作中，要求保卫人员在押运过程中做到动作规范、形象威严、观察严谨、反应敏捷、处理迅速、确保平安。高素质的保卫队伍，营造了安全稳定的经营环境。

三是抓好对保卫人员的考核工作，从严管理。由于保卫人员多，且有临时工守库，有的夜间值班，白天休息，有的白天上班夜间不知在那交友，为了加强管理2001年建立了家庭、社会、单位三位一体的思想政治工作网，对保卫人员实行“全天候”管理，坚持每月抽1——2名保卫干部进行一次家访、走访制度，走访对象为：配偶、亲属、街道居民委员会及派出所，了解掌握保卫守押员考核档案，对保卫人员一年两次全面考核。

四是针对以往部分员工片面认为，安全保卫工作是领导的事，是保卫部门的事，讲起来重要，做起来可要可不要，因而带来安全意识淡漠，安全思想松懈，工作力不从心的被动局面，分行党委近3年在全体员工中始终把“安全工作责任重于天”、“安全无小事”、“宁可千日无事，不可一日无防”“小事当成大事抓，无事当成有事抓”的思想，贯穿于安全保卫工作中去。在实际工作中，利用“讲”和“看”来教育员工。

“讲”就是定期或不定期进行“三防一保”教育，利用系统内、系统外的典型材料开展讲评教育，对发生的重大事故和案例材料开展大讨论，从中吸取教训。每年不少于2次“三防一保”教育课，让全体员工明确安全无岗位而不涉及，无工种而不渗透。

“看”就是组织员工观看案例录像片，紧绷防事故保安全这根弦，做到警钟常鸣。组织全体员工观看××银行陕西分行摄制的《危急时刻》反抢劫演练教育片，通过教育和学习，强化了员工的安全意识，让全行员工从中懂得安全保卫工作的重要性，实现了安全防范意识的大提高。

四、强化技术防范是基础

在实际工作中，分行提出了“人防是根本，物防是基础，技防是保障”的安全防范思想，始终做到“三防”的有效结合，在注重增强全员安全防范意识、落实岗位职责、完善各项制度的同时，还注重加大对物防、技防的投入。近3年来，我行党委在经费十分紧张，工资难保的情况下，坚持对“三防一保”进行投入，行党委认为“再穷不能穷保卫”，“花小钱保大钱”，先后对行里设施进行了资金投入和改造。

首先，对流动金库——运钞车进行了更新换代。全辖××部运钞车全部为全封闭防弹运钞车，提高了运钞环节的安全。

其次，对营业场所进行了彻底的改造。全辖××个营业网点全部安装了防弹玻璃，统一安装了防护性极强的制式防护门，使全辖所有营业网点全部达到总行和公安部门要求的防护标准。

第三，200１年９月，按规定对辖区两个金库及守库值班室进行了改造，在金库内安装了电动提升机，既保证了金库的安全又减轻了员工的劳动强度；对守库值班室进行了改造，使值班室与复点室分离，既保证了安全又改善了值班人员的值班条件。

第四，加强物防的同时，注重搞好技术含量高的技防设施建设。在江泽民主席“责任重于泰山”的指示下，分行对办公大楼的消防系统进行了彻底改造，消防报警系统技术在××处于领先地位。2001年底全辖*×个营业网点及两座金库安装了功能较先进的电视监控系统，使技防上了一个新台阶。

据不完全统计，分行近3年来在物防和技防上共投入了730多万元的资金，从而为分行安全保卫工作打下坚实的基础。

多年来，××分行保卫工作在区分行保卫处的正确指导下，在×分行党委的直接领导下，在全行员工的共同努力下，做了大量的工作，取得了连续十几年无事故的好成绩，但今后的工作还很艰巨，我们将以求真务实和态度，百尺竿头，更进一步，为×××行事业发展做出更大的贡献。

第四篇：中国人民银行杭州中心支行

附件1:

中国人民银行杭州中心支行

同城特约委托收款业务管理办法

第一章 总则

第一条 为规范同城特约委托收款行为，保障当事人的合法权益，加速资金周转，根据《支付结算办法》及有关规定，特制订本办法。

第二条 本办法所称同城特约委托收款，是指同城或同区域内收、付款人，根据双方事先签订的协议（合同），收款人委托其开户银行（含信用社，下同）向付款人收取某一特定款项的结算方式。

收款人开户银行为受托收款银行，付款人开户银行为受托付款银行。

第三条 本办法适用于杭州辖内的同城特约委托收款业务及通过浙江“一户通”系统办理的同城特约委托收款业务。

第四条 同城特约委托收款的使用范围为:

（一）公用事业费；

（二）按规定收取的税、费、基金等；

（三）收、付款人之间权利、义务关系明晰的其他合法收费。

第五条 同城特约委托收款业务可通过同城票据交换系统或电子转账系统办理。

第二章 业务准入

第六条 办理同城特约委托收款必须具备以下条件:

（一）收款人为在银行开立银行结算账户的法人及其他组织；

（二）收款内容符合本办法第四条之规定；

（三）付款人为在银行开立银行结算账户的存款人；

（四）缴费人（付款人）较多，结算业务量较大；

（五）收款日期较为固定；

（六）结算金额较为稳定；

（七）收、付款双方事先签订使用同城特约委托收款结算方式收取某一费种款项的协议（合同）；

（八）付款人授权其开户银行在指定账户内划付；

（九）收款人按规定支付手续费和单证工本费；

（十）采用电子转账方式办理跨地区或跨行的同城特约委托收款业务。

第七条 收款人申请办理同城特约委托收款业务，应向其开户银行提出申请，申请时应随附合法收费的批文或证明及复印件、同城特约委托收款协议书（合同）范本、结算业务量说明等材料一式两份。收款人办理同城特约委托收款业务申请经批准后，应与其开户银行签订委托收款协议，明确双方的权利和义务。

第八条 申请办理同城特约委托收款业务，必须经收款人开户银行审核，经其管辖行批准后在3个工作日之内报人民银行当地分支机构备案。人民银行当地分支机构应及时公告各银行机构。

涉及跨地区的同城特约委托收款业务，人民银行当地分支机构应转报其上级管理行备案，并由其上级管理行公告相关的银行机构。

商业银行管辖行向人民银行报送的备案材料应包括收款单位的申请报告及其附件。

第三章 协议签订及付款授权

第九条 办理同城特约委托收款，收款人必须与付款人签订“同城特约委托收款协议（合同）”（以下简称协议（合同））后方可使用该种结算方式。协议（合同）中必须具备以下基本条款:

（一）收、付款双方承诺遵守《中华人民共和国合同法》、《支付结算办法》及《中国人民银行杭州中心支行同城特约委托收款业务管理办法》的意思表示；

（二）结算的费种名称及其结算委托日期；

（三）付款人指定的唯一结算账户（包括户名、账号、开户银行）；

（四）协议（合同）的生效时间和有效期限；

（五）办理解除协议（合同）手续日与终止协议（合同）日之间必要的时间间隔；

（六）收款人同意遇有符合《中国人民银行杭州中心支行同城特约委托收款业务管理办法》所列反方向委托收款情形的，付款人可以通过受托付款银行向其发起委托收款，由原受托收款银行在其账户内划款；

（七）违约责任及解决争议的方法。

第十条 收、付款人双方可以直接订立协议（合同）；也可由收款人将预盖合同印章的格式合同留置于各银行机构，付款人同意接受要约的，可在银行机构营业场所签订协议（合同）。第十一条 同城特约委托收款结算款项的支付采取付款人授权其开户银行在指定账户内划付的方式。

付款人与收款人签订协议（合同）后，应立即向其开户银行授权，并出具“委托付款授权书”，同时，随附一份协议（合同）。

受托付款银行也可以作为第三方，与收、付款人共同签订协议（合同），签订时应将付款人委托付款授权的有关内容并入。

采用由收款人将格式协议（合同）留置于各银行机构方式的，付款人签订协议（合同）并向开户银行委托付款授权后，其开户银行应负责将协议（合同）送达收款人。

第十二条 同城特约委托收款协议（合同）订立后，协议（合同）订立各方均可提出解除协议（合同），但必须办理解除协议（合同）书面手续。解除协议（合同）的书面手续必须以送达对方后方为有效。

收、付款人解除协议（合同）后，收款人不得再以同城特约委托收款方式向付款人收取该费种款项。

第十三条 收、付款人解除协议（合同）后，付款人必须立即持解除协议（合同）书面材料及其复印件，出具撤销“委托付款授权书”的书面通知，到开户银行办理撤销委托付款授权手续。在终止协议（合同）及撤销委托付款授权后，受托付款银行不再对该费种款项在付款人账户内划付。

第四章 业务处理

第十四条 同城特约委托收款凭证由收款人填制并送交其开户银行。

同城特约委托收款凭证必须记载下列事项:

（一）表明“同城特约委托收款”的字样；

（二）确定的金额；

（三）收款人名称、账号；

（四）收款人开户银行名称；

（五）付款人名称、账号；

（六）付款人开户银行名称；

（七）委托日期；

（八）费种名称及计费周期；

（九）协议（合同）号码；

（十）收款人签章。

欠缺上列记载事项之一的，银行不予受理。

通过电子转账方式收取款项的，受托付款银行打印的同城特约委托收款凭证可以缺第十

项收款人签章。

第十五条 受托收款银行在受理同城特约委托收款凭证时，应审查下列事项，无误后予以办理:

（一）同城特约委托收款凭证是否符合规定；

（二）必须记载事项是否齐全；

（三）金额、委托日期、收、付款人名称、账号是否更改；其他记载事项的更改，是否由原记载人签章证明。

同时，受托收款银行还应审查该同城特约委托收款业务是否已按本办法规定批准并备案。

第十六条 受托付款银行在受理同城特约委托收款业务时，除对第十五条内容进行审核外，还应审核该委托收取的款项是否已接受付款人的委托付款授权。

未接受付款人委托付款授权的，付款人开户银行应予以退票（信息）；对已接受付款人委托付款授权的，受托付款银行经审核无误后，即按委托收款金额予以付款。

第十七条 采用电子转账方式收取款项的，除遵守上述规定外，还应遵守下列要求:

（一）收款人内部控制和管理健全，并按规定的报文格式发送电子信息；

（二）收款人应按电子转账系统运行的要求，配置相应的设备，并保持良好的系统运行环境；

（三）应经过系统联调测试和模拟运行；

（四）收款人、受托收款银行、电子转账系统的运行管理机构之间应签订电子转账资金清算协议，明确各自的权利、义务和责任；

（五）电子转账信息实行编、核押制度，以保证电子转账信息的安全；

（六）受托付款银行除审查是否接受委托付款授权外，还应按规定的要求对电子信息进行审核，并在规定的时间内确认或退回划款信息；划款成功的，打印“同城特约委托收款凭证”，分别作银行的借方记账凭证和付款人的付款通知书。

第十八条 付款人在规定的付款日应备足资金，以保证款项支付。

如付款人账户存款不足支付，受托付款银行作退票（信息）处理，因此而引发纠纷的，由收、付款人双方自行解决。

第十九条 同城特约委托收款结算，遇有下列情况致使付款人付款的，付款人可自付款日起一个月内通过受托付款银行向收款人发起反方向委托收款（税款除外），由受托收款银行在收款人账户内划回。

（一）收、付款人之间未订立使用同城特约委托收款方式收取该费种款项的协议（合同）的；

（二）付款人未向其开户银行委托付款授权的；

（三）协议（合同）已超过有效期限的；

（四）协议（合同）终止且已撤销委托付款授权的；

（五）付款人账号、户名不符的；

（六）付款费种不明以及超范围的；

（七）计费周期不明确的；

（八）多扣款或重复扣款的。

第二十条 反方向委托收款的收、付款人名称、账号、金额必须与原委托收款有关内容相符。反方向委托收款的收款人即为原付款人，反方向委托收款的付款人即为原收款人。同城特约委托收款结算，由原付款人向原收款人发起的反方向委托收款业务应使用“同城特约委托收款结算拒绝付款理由书”办理，不得采用电子转账方式发起反方向委托收款。第二十一条 办理同城特约委托收款结算的反方向委托收款业务，原付款人必须向受托

付款银行提交原同城特约委托收款的付款通知联，除账号、户名不符情形外还必须提交下列书面材料之一:

（一）收、付款人未签订使用同城特约委托收款方式收取该费种款项的协议（合同）说明；

（二）付款人未向该开户银行委托付款授权的说明；

（三）原协议（合同）复印件及超过协议（合同）有效期限未续签协议（合同）的书面材料；

（四）解除协议（合同）书面材料及撤销委托付款授权的书面材料原件及复印件；

（五）有关费种及计费周期不明或款项已付的证明；

（六）多扣款或重复扣款的说明及有关材料。

第二十二条 同城特约委托收款结算的反方向委托收款业务，原受托付款银行必须对原付款人提交的付款通知联和拒绝付款书面材料进行审查，经审查确认，并登记后方可办理。原受托付款银行办理反方向委托收款业务时，应通过同城票据交换将拒绝付款理由书和原付款人提交的相关材料复印件提交原受托收款银行。

付款人（原收款人）提出的拒绝付款，银行按照本办法审查无法判明是非的，应由收付双方自行解决。

第二十三条 收款人给付款人的收款收据一般应由收款人负责送达。

如受托付款银行接受收款人的委托代理打印、寄送收款收据，收款人应另行支付相应的邮费和手续费。

付款人如不需寄送收款收据的，应在协议（合同）中作出记载。

第二十四条 采用同城特约委托收款方式办理结算业务的，受托收款银行应按规定向收款人收取手续费及凭证工本费。

通过电子转账方式收取款项的，收款人应向电子转账系统的运行管理机构统一支付手续费、凭证工本费等费用。手续费收取按人民银行有关电子转账管理规定执行，其中凭证工本费由系统运行管理机构转付给受托付款银行。

第五章 变更及撤销

第二十五条 收款人变更委托收款银行，应与原委托收款银行解除委托收款协议，然后向新委托收款银行提出申请，申请时随附合法收费的批文或证明及复印件、同城特约委托收款协议书（合同）范本、变更说明等材料一式两份。经新委托收款银行的管辖行批准后在3个工作日之内报人民银行当地分支机构备案，并由人民银行当地分支机构公告各银行机构。第二十六条 收款人停止办理同城特约委托收款业务，应向其开户银行提出申请，并解除委托收款协议。开户银行应及时将撤销申请报管辖行批准后，由管辖行在3个工作日之内报人民银行当地分支机构备案，并由人民银行当地分支机构公告各银行机构。

第二十七条 涉及跨地区的变更和撤销同城特约委托收款业务，人民银行当地分支机构应转报其上级管理行备案，并由其上级管理行公告相关的银行机构。

第六章 纪律与责任

第二十八条 同城特约委托收款的当事人如有违反协议（合同）行为的，应承担违约责任。

收款人违反本办法擅自发起同城特约委托收款，影响付款人资金使用的，应依法承担赔偿责任，由此而引发的纠纷由收款人自行处理。

第二十九条 对于违反本办法的单位和个人，开户银行可以根据其行为性质及情节轻重给予告诫或停止为其办理某一款项的同城特约委托收款业务。

第三十条 银行在办理同城特约委托收款业务过程中，因工作差错影响客户资金使用的，比照《支付结算办法》第二百四十一条规定，由银行按中国人民银行规定的同档次流动资金

贷款利率向客户计付赔偿金。

第三十一条 银行在管理、办理同城特约委托收款业务中，有以下情形的，由人民银行当地分支机构予以通报并责令整改:

（一）允许不符合本办法规定准入条件的存款人使用同城特约委托收款结算方式的；

（二）准入审查程序不符合本办法规定的；

（三）未及时向人民银行当地分支机构备案的；

（四）违反本办法规定进行业务处理的；

（五）未按规定收取结算手续费等合法费用的；

（六）为收款人垫付资金的；

（七）存在不公平竞争行为的；

（八）其他违反《支付结算办法》和本办法规定的行为。

第七章 附则

第三十二条 本办法由中国人民银行杭州中心支行负责解释、修改。

第三十三条 本办法自2004年7月1日起施行。原2000年1月1日起施行的《杭州市同城特约委托收款管理规定》同时废止。

第五篇：安贞街道2008年工作要点

安贞街道2008年工作要点

2008年是奥运会决胜之年，街道要以党的十七大精神为指导，全面贯彻市委十届二次全会和区委十届六全会的部署和要求，按照“学习贯彻十七大精神为主线，狠抓服务保障奥运和解决民生问题两个关键，全面推进地区和谐建设”的思路，全面深入学习宣传和贯彻落实党的十七大精神，紧密结合地区实际，抓住奥运历史机遇，整合各方资源支持，动员一切力量参与，用最高的标准，以最大的激情，尽最大的努力，抓党建、整环境、保安全、建文化、解民忧，完成奥运各项保障任务，确保地区民众安居乐业，开创和谐繁荣安贞新局面。

（一）认真学习贯彻党的十七大精神 第一阶段：理论学习（2007年底前）

前组织进行理论学习月活动，召开各层面理论学习会，组织专题报告和交流座谈，通读、精读、研读党的十七大报告和《党章》，深刻领会十七大报告中提出的一系列新思想、新观点、新论断、新要求，切实用党的十七大精神统一党员干部的思想和行动。做到通读原文与辅导讲座相结合、自主学习与集中学习相结合、专题研读与座谈交流相结合、基层宣讲与主题活动相结合、理论学习与实践工作相结合等五个结合。

利用横幅、标语、黑板报、宣传橱窗、宣传刊物、社区广场、网络等形式进行广泛深入的宣传，使广大党员群众加深对十七大精神的理解，形成学习宣传十七大精神的浓厚氛围；及时向新闻媒体、有关部门报送稿件、信息，全面准确及时地宣传学习贯彻十七大精神的好做法、好经验、好典型、新思路、新规划、新举措。

对2007年工作任务的完成情况，进行梳理，区分问题，总结经验，探索规律，确定重点，从学习、宣传、贯彻和成果转化等方面形成“理论学习月”活动自查报告，并接受区联合检查组的指导检查，组织开展学习交流

第二阶段：巩固提高(2008年上半年)街道中心组成员用十七大精神指导实践工作,以服务奥运改善民生为切入点、从加强党建、服务民生、社会建设与管理、保障奥运、安全稳定等方面谋划2008年工作思路、工作重点和重大实事，明确工作任务和责任分解，一级抓一级，一环扣一环，切实做到真抓、实抓、严抓、苦抓，切实把各项工作抓到细处落到实处，确保奥运保障任务圆满完成，确保地区科学发展、持续发展、又好又快发展。

第三阶段:成果展示（2008年下半年）

结合安贞实际组织开展党员干部风采展示、理论知识成果展示、研讨交流成果展示、实践工作成果展示、先锋楷模人物展示等五个主题活动，展示教育成果。

(二)全力以赴做好奥运保障工作

1、深化环境建设，进一步提升地区环境质量

一是落实重点地段环境综合治理。加强对三环路、北中轴路、安定路、安华路、安贞路等大街的整治，完善安贞医院、华北大酒店、福建大厦、国际会展中心等重点地段环境建设和综合治理。二是对11条老小区道路进行改造。协调配合区有关部门，落实对鼓楼外大街1-3楼、联大师范学院东侧路、安华医院南侧路等11条、16362平方米社区道路改扩建，预计投资221万元（区、街道各50%）。

三是继续做好老旧小区环境综合治理。对安华西里新一、二、三区，安华里四区、五区，安贞里三区、四区，华北17号楼周边，黄寺大街28号院，鼓楼外大街、裕民东里有关地段进行综合治理。修补毁损道路（甬路），规范停车管理秩序，绿化补建、修葺，配置休闲健身设施，完善公共照明等。预计投资782万元

四是建设奥运文化墙。拟在安华路亮丽街广场建设一个以奥运为主题的文化墙，作为亮丽街一处特色景观，使其与奥运大环境相适应，将奥运精神融入百姓生活。投资50--80万元。

五是配合做好“城中村”和边角地整治工作。配合区有关部门做好对黄寺村1号院“城中村”的整治，协调改善危旧平房区居民的居住条件，做好危改开发地区改造建设的配合、协调和监督工作。

2、强化管理机制，进一步提升城市管理质量。一是落实管理机制。充分发挥街道08环境建设办公室作用，协调各职能部门形成合力，坚持开好环境工作例会，建立日常巡查机制，建立街道、社区两级监察队伍，用好“数字化城市管理系统平台”，建立环境整治动态监控体系和建立城市管理日常监督机制。

二是形成全民参与的管理氛围。有关部门并协同社区，通过公示、告知、板报、宣传栏等方式，广泛宣传城市管理法规，协调引导社会单位、物业公司、广大居民，参与、配合城市管理，自觉维护城市形象，形成自管自治为主、监督管理为辅的城市管理格局。

三是改革部分城市管理项目运营。首先，将街道绿化与保洁服务实行社会市场化运作，选择优质企业承包落实；以《物权法》实施为契机，协调、督促有关物业公司提升地区物业服务水平。

四是加强城市执法管理。严格文明执法, 进一步完善督查报告、执法处罚、管理考核相关制度，整合街道、社区和社会单位力量，在明确责任的基础上城市管理执法形成合力；落实“门前三包”，治理重点大街店外经营、停车混乱和小广告等现象，严查狠治游商、黑车、脏乱、违建等有损城市形象的行为。创造维护社区良好的环境秩序，创建“三无”社区。

五是踏实做好日常管理工作。街道自管道路及社区内清扫保洁不留死角，消灭暴露垃圾；做好小区内垃圾的收集、清运管理；强化地区施工管理、爱国卫生、食品安全、垃圾分类、防汛、节水等项日常管理工作。

3、打造社区和谐文化，造就空前热烈奥运氛围 落实《朝阳区关于推进基层文化建设的实施意见》。坚持和完善社区文化“三会制度”（文化干部月例会、文体协会季联系、社区文化年评估表彰），精心策划“三个版块”活动（文化活动展示类、文化教育讲堂类、综合知识竞赛类），落实“五项保障”措施（组织、阵地、制度、人员、经费），创建“一街一节、一居一品”文化品牌项目,同时注重继承与提升，培育新的文化活动品牌。

组织开展好各项文化活动。落实区文委开展的各项文化活动，繁荣社区群众文化生活。如：“社区一家亲”、“五月的鲜花”、“金秋艺术节”、“社区文化节”“民工影院”等文化活动，不断丰富群众文化活动内涵，唱响和谐文化的主旋律；社区图书馆、阅览室、流动放映车等资源搞好文化服务，发挥文艺组织、社会名人、文体骨干的作用，调动社区群众积极性，围绕迎接奥运会和构建和谐社会等题材，创作群众喜闻乐见的文化作品。

活跃社区体育活动。以奥运为契机，贯彻落实《体育法》和《全民健身计划纲要》，充分利用、开发地区资源，积极引导群众科学健身，努力营造“全民健身、积极参与、科学健身、增进健康”的良好氛围。落实朝阳区体育“六进社区”，推行“全民健身健康工程” 和“全民健身展示工程”，开展体育型社区的创建工作，并为地区群众搭建展示自我的舞台和强身健体的平台。

加强社区教育工作。落实社区教育六项工程活动：“创建学习型街道、学习型社区”工程、社区教育志愿者队伍工程、学生校外教育工程、迎奥运社区教育培训工程、解决外来人口子女借读、开展教师节庆祝联谊； 建社区教育管理者、社区教育志愿者、社区教育研究者三支队伍，完善老年教育培训、再就业教育培训和青少年校外教育三个教育基地建设，扶持、提升地区幼儿教育质量，促进社区教育水平不断提高；筹划实施科普工作室、宣传长廊、科普图书室、科普大讲堂、科普日（周）活动；继续办好国防教育课堂，做好国防动员和教育，完成好征兵任务，加强民兵管理训练，准备应对奥运等重要时节突发任务。

认真推进“三无”社区创建活动。按照区扫黄办公室部署，坚持月例会制度周报告制度，坚持日常检查和集中检查相结合，积极创建三无社区，开展综合整治，加强市场监管，加大执法力度，创造安全、健康、规范、有序的文化市场环境。

以评优促进宣传引导。以新闻外宣评优，促进地区和谐建设、好人好事宣传报道能力的提升；以精神文明建设宣传栏评优，强化地区宣传橱窗、宣传栏等资源利用，提升宣传引导效果；以舆情动态报送评优，强化工作：提升地区舆情动态关注度，及时搜集、采编、上报舆情信息；以特色主题教育评优，促进各类主题活动顺利开展、取得实效。

4、全力做好稳控防范，确保地区安全稳定

完善稳控防范机制。建立完善奥运外围保障安保工作机制，整合综治委员会、交通安全委员会、消防安全委员会、生产安全委员会、社区治安工作委员会等力量，规范管理社区治安志愿队伍，健全相关制度，体系建设落到实处；坚持一把手负责制，定期召开奥运外围保障安保工作会议，落实治安、防火、交通安全生产责任书签订，落实责任到人。制订完善奥运外围保障安保工作方案和应急预案，组织重点社会单位进行相关演练。

做实治安防控工作。坚持落实科技创安，力争楼宇对讲覆盖面达到100%，整修地区现有安全监控设施，确保状态良好，重点地段有效监控，组织安全通道检查、楼内外消防设施维修；加强治安防控协调、指导、监督、检查工作力度，突出关键时节防控，突出流动人口和出租房屋安全管理和查处，加大地下空间室、重点企业检查工作力度, 消除各种安全隐患；定期组织消防、交通安全知识培训和演练，加大社会治安、交通、消防等安全工作宣传力度，提高居民群众安全意识和自救互救能力。全年地区可防性案件发案率同比明显下降。

做好奥运外围保障针对性工作。确定奥运外围保障组织机构、明确工作人员、制定工作制度、落实保障措施；做好与四个涉及单位的工作对接，了解和掌握对外围保障工作的需求；继续做好周边“人、地、物、事、组织”调查核实，摸清基础情况，突出做好安全保卫和社区面控制工作；奥运会前不少于两次拉网式安全大检查，确保奥运外围保障安保工作万无一失，不出重大安全事故。

继续推进平安社区建设，创建安全社区。充分利用安全教育展室广泛开展平安社区教育，完成社区安全诊断及统计评估工作，针对社区居民的生活状况制定相应的可行措施及社区安全教育计划。编制社区安全促进教育培训材料，在社区、学校、工厂等场所，分层次进行全员安全促进培训、教育，宣传引导居民形成广泛 “安全、健康、文化”的社区理念。

打击“法轮功”等邪教组织不放松。坚持落实“两个充分、两手狠抓”，推动“四个纳入”和“四无”创建，开展党员结对子等活动，以巩固教育转化成果为目标，健全和完善同“法轮功”等邪教组织斗争的长效机制，防控工作全面实现“0”指标，提高同“法轮功”等邪教组织斗争的整体水平，维护地区政治稳定、奥运期间绝对不出问题。

做好矛盾排查与调处工作。充分发挥矛盾调处分中心和各社区调处工作站作用，信访排查与人民调解、行政调解、治安调解、司法调解有效衔接；坚持做到群众信访事项案案有结果、事事有回音，进一步规范提升信访接待、调处工作质量；抓住关键时节、注视重点人群，认真进行排查，协调有关方面落实重点人稳控措施；对可能影响安全稳定的敏感事项，协调采取有力措施防止事态升级，保障奥运会顺利召开，为地区安全稳定创造条件。

（三）抓实社区规范建设，不断提高社会管理能力

1、强化社区民主自治，发挥居民在社区建设中的主体作用

不断完善各项居民自治制度。一是发挥《社区居民自治章程》在居民群众中的引导作用，规范社区组织、有关工作和居民行事；二是健全社区居民代表大会制度，规范社区民主决策程序，提高民主决策水平；三是进一步完善社区事务听证会制度，提高社区居民对社区公共事务的认知度和参与度。

积极培育社区各类群众性组织。一是重点培育以志愿服务为主体的群众组织，通过志愿者注册制度的推广，不断规范志愿者招募、管理、分配的工作流程，构建完善的志愿服务管理体系；二是进一步加强协会组织建设，壮大组织力量，提高参与度，增强协会创造性，发挥协会组织在社区建设中的引导和示范作用；三是积极为社区群众性组织开展活动创造条件，提供必要的资金、场地、设备，鼓励社会单位以各种形式参与社区公益性组织和活动。

健全居民有效参与社区建设的工作机制。一是完善居代会常务委员会、议事协商委员会的工作机制，使居民群众通过该组织有效参与社区公共事务；二是发挥楼委会的作用，使其在丰富楼宇文化、调节内部矛盾、维护环境卫生、凝聚民心等方面的作用和效果；

2、增强组织管理功能，发挥居委会在社区建设中的主要作用

努力建设高素质的社区工作者队伍。一是落实社区工作者培训规划，开展社区工作技能培训，进一步提高社区工作者的理论水平和工作能力；二是继续招募社工作者，按照专业化标准定向引进社区工作人才，不断满足日益增长的社区工作需求；

推动社区办理公共事务的改革创新。一是拓展社区居民事务代办站的服务功能，加大社会服务机构在代办站服务项目的比重，提高办事效率；二是强化社区信息平台功能，完善社区管理信息系统软件应用，建立人口、社会单位、环境、市政设施、地下空间、人防工程等数据信息库，提高服务针对性和实效性。

加强社区居委会制度建设。一是加强社区居委会内部管理，通过编制修订社区工作手册，完善管理、考核、奖惩制度，提高社区居委会工作的规范性和严谨性；二是落实社区工作者联系群众制度，坚持使用《民情日记》，推动社区工作者经常下片，知民情、解民意、助民困，提高社区居委会的感召力和凝聚力；

3、构建星级和谐社区，创建国际化、开放型窗口社区 构建星级和谐社区。落实朝阳区关于构建和谐社会的有关精神，以实现“民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处”为目标，按《北京市朝阳区街道系统星级和谐社区评估标准（试行）》，2008年六个社区中，一个达到五星级、三个达到四星级、二个达到三星级的标准。

创建国际化、开放型窗口社区。作为国际化、开放型窗口社区建设试点街道，2008年将以“环境整洁优美、文化氛围浓厚、配套设施完善、社会风尚良好、社区安全稳定”和“国际化、开放式”为标准，结合安贞街道社区实际进行规划设计和建设工作，提升社区整体品质，打造具有安贞特色的国际化社区，作为奥运会期间对外开放的窗口社区，弘扬奥林匹克精神，展示奥运文化和中国传统文化，促进东西方文化交流。

（四）切实关注民生，解决群众现实需求

大力提高社区卫生服务水平。一是合理布局社区卫生服务机构，建立健全以社区卫生服务中心为主体、以社会力量兴办的社区服务服务机构为补充、覆盖全市的社区卫生服务网络，重点建设安华里社区卫生服务站；二是以妇女、儿童、老年人、慢性病人、残疾人、贫困居民等为服务重点，以主动服务、上门服务为主，开展健康教育、预防、保健、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病的诊疗服务；三是加强社区卫生管理，建立民主监督制度，不断提高社区卫生服务质量。完善社会救助服务体系，突出弱困特殊群体保障。依托红十字会组织广泛开展人道主义活动，继续实施“博爱在京城”募捐救助活动，落实博爱助困、助学、助老、助残等系列救助活动；加快老年公共服务设施和服务网络建设，积极探索政府扶持、实体管理、社会参与、准市场运作、专业化服务的社区养老服务型模式，全面推行“居家养老”工程；继续推进“双扶”工程，同驻地部队保持密切沟通和配合，开展好各项双拥活动；全面实施地区残疾人康复工程，充分发挥社区“温馨家园”作用，建立社区助残志愿者队伍，加强残疾人技能培训，不断改善残疾人生活状况；通过“五好文明家庭”、“平安家庭”创建，“金玫瑰行动”“关爱女性、奉献爱心”等活动，关爱妇女儿童。

提供有力司法服务保障。抓好社区人民调解、物业纠纷调解、法律服务的组织建设，整合社会力量指导社区工作，发挥调解组织作用；街道、社区、派出所等密切配合，健全排查、帮教、防范、安置长效机制，做实安置帮教和社区矫正工作；推进法制宣传“五进”工程，重点进行《刑法》、《公务员法》、《行政许可法》、《物权法》、《劳动法》等10部法律宣传教育，做好“五五”普法相关工作；加强与法院、律师事务所的合作，继续做好法律咨询援助工作，切实为困难群体提供及时的法律帮助。

再就业与社会保障服务。完善社区再就业管理网络和就业信息联络网络，做实做细失业人员动态管理和服务，挖掘和整合就业信息资源，突出职业培训，做实就业指导和职业介绍，举办6场以上现场招聘会，支持鼓励失业人员自主创业，挖掘社区就业岗位，多渠道促进就业；落实《城市最低生活保障条例》，建立低保动态管理和监控机制，实行网络化管理，实行低保申报、审核、审批“三公开”，实施半年一审制度，实现应保尽保、应退既退；建全完善退休人员管理数据库，确保社会化和企业退休人员全员管理，突出做好医药费报销工作，不断完善保障服务。

人口与计划生育服务。打造和谐型、人文型、人情型、法治型、人本型计生管理服务工作体系，确保计划生育率在98%以上，育龄妇女享受初级生殖保健；按《流动人口、农民工计划生育便民维权措施，做好流动人口计生管理与服务；传播生育文明，拓展优质服务，强化依法管理，加强队伍建设，深化“生育关怀五助行动”，促进家庭和睦及社会和谐，地区人口综合素质提高。

劳动保障服务。继续采取多种形式开展劳动法律法规政策宣传，增强维权意识，促进规范用工；补充完善企业劳动合同管理台帐，落实行动态管理，地区企业劳动合同签订率超过90%；继续开展规范写字楼工程，加大劳动监察力度，超额完成每年50家企业的巡查任务和每月7件的劳动监察立案任务；进一步加大扩面征缴工作力度，完成10家企业扩面征缴任务。创造地区和谐劳动关系。

（四）以十七大精神引领党的建设

一是加强能力建设，提高班子素质。落实区委街工委《关于对街道领导班子履职过程考核的实施办法（试行）》的要求，完善街道工委、社区党委领导班子工作制度，抓好中心组学习，加快培养“和谐社区建设带头人”，进一步完善社区两委班子考核制度，配齐配强领导班子和党支部成员。切实提高班子执政、成员履职能力，建设坚定贯彻党的理论和路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，符合地区发展要求和地区居民的期待。

二是深入学习理论，提高党员素质。按照街道工委学习十七精神安排，街道组织上专题党课，分支部、党小组组织研读、讨论，地区开展主题征文比赛，结合参观学习，用党的十七大精神武装头脑，使广大党员群众更好地投入保障奥运和地区和谐建设上来。

三是推进党内民主，增强团结统一。尊重党员主体地位，党内选举和党的各项工作提高广大党员的知晓率和参与率；推进党务公开，规范社区党建工作；社区每年召开一次党员代表大会，实行党的代表大会代表任期制；完善社区党委会工作机制，严格实行民主集中制，集体领导与个人分工负责相结合，促使党员干部自觉遵守党的纪律，始终同党中央保持一致，保证政令畅通。

四是坚持党管干部，造就人才队伍。完善科级干部选拔任用制度，完善干部档案建设，加强公务员招聘使用、选拔任用、转任交流、干部考核等工作的规范和监督，改进干部考核评价工作，大力培养选拔优秀年轻干部，加大力度培训提高街道社区干部素质。

五是加强基层党建，巩固教育成果。进一步加强培养入党积极分子和发展党员工作，突出社区、分期分批有计划、有步骤发展党员；各支部坚持“三会一课”制度，各种活动要有记录，建立党员党性定期分析制度，让党员经常受教育、永葆先进性；改善党员联系、服务群众工作机制，结合实际确定为民服务项目，继续开展支部特色活动和“党员责任岗”认岗活动；加强和改进流动党员管理，实施动态管理、加强两新组织党的建设、创新活动方式；关爱老党员、困难党员，确保集体进步、共同奋斗。

六是改进工作作风，加强廉政建设。牢记全心全意为人民服务的宗旨，推行求真务实作风，落实党风廉政建设责任制，坚决反对不正之风，突出“三重一大”，加强党风廉政建设，确保街道各项任务按期保质完成。

安贞街道工委、办事处

2007年12月25日