人身损害赔偿关于误工费护理费的规定

第一篇：人身损害赔偿关于误工费护理费的规定

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十条【误工费的确定】 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

第二十一条【护理费的确定】 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。

受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

2、护理费的赔偿，根据护理人员的收入状况和护理人员的期限来决定的，有收入的，参照误工费的规定计算；没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。无收入的，指本人生活来源主要或者全部依靠他人供给或者有少量收入，但不足以维持本人正常生活的。

第二篇：人身损害赔偿关于护理费的赔偿

护理级别的确定

依据《人身损害赔偿解释》第21条第3款的规定，受害人伤残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。所谓“配制残疾辅助器具的情况”是指致残的受害人再配制残疾辅助器具后在多大程度上恢复了生活自理能力。之所要考虑这一因素是因为

依据《人身损害赔偿解释》第21条第3款的规定，受害人伤残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。所谓“配制残疾辅助器具的情况”是指致残的受害人再配制残疾辅助器具后在多大程度上恢复了生活自理能力。之所要考虑这一因素是因为，依据《人身损害赔偿解释》第17条第2款的规定，在受害人致残后赔偿义务人要承担残疾辅助器具费的赔偿责任，因此当配制了残疾辅助器具后受害人能够在一定程度上恢复生活自理的能力，自然其护理依赖程度降低，护理级别降低，护理费也相对较少。至于具体的护理级别的判断，可以参考卫生部1982年4月7日颁布的《医院工作制度》中确定的护理级别。《医院工作制度》第2条规定，病员入院后，应根据病情决定护理分级，并作出标记。护理级别分为以下几类：（1）特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病员。派专人昼夜守护，严密观察病情变化；备齐急救器材、药品，随时准备急救；制定护理计划，并预防并发症，及时准确地填写特护记录。

（2）一级护理：重症病员、大手术后急需严格卧床休息的病员。卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录；密切观察病情变化，每30分钟巡视1次；认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，擦澡、洗头，预防并发症。（3）二级护理：病情较重、生活不能完全自理的病员。适当地做室内活动，生活上给予必要的协助；注意观察病情变化，每1至2小时巡视1次。（4）三级护理：一般病员。在医护人员指导下生活自理；注意观察病情。根据病情参加一些室内、外活动。

第三十二条

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％。护理人员没有收入或雇用护工的，参照当地护工从事同等级别护理劳务报酬标准计算

第三篇：交通事故的人身损害赔偿误工费赔偿标准

交通事故的人身损害赔偿误工费赔偿标准

（一）概念：误工费是指受害人因遭受人身伤害，致使无法进行正常工作或进行正常经营活动而丧失的工资收入或者经营收入。是一种积极的财产减损，表现为财产的应增加而未增加。

（二）相关法律和司法解释关于误工费的规定：

1、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。

2、《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的意见（试行）》第145条：经医院批准专事护理的人，其误工补助费可以按收入的实际损失计算。应得奖金一般可以计算在应赔偿的数额内。本人没有工资收入的，其补偿标准应以当地的一般临时工的工资标准为限。

（三）计算公式

1、受害人有固定收入的误工费赔偿金额＝受害人工资（元／天）Ｘ误工时间（天）

2.受害人无固定收入的，根据其能否举证证明其最近三年的平均收入状况，区分处理。

（1）能证明的：

误工费赔偿金额＝受害人最近三年平均收入（元／天）Ｘ误工时间（天）

（2）不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资计算：

误工费赔偿金额＝受诉法院所在地相同或者相近行业上一年职工的平均工资（元／天）Ｘ误工时间（天）

3.在确定误工时间时，一般以医院建休为准。如果受害人因伤致残的，则误工时间可以定至定残日的前一天。

第四篇：交通事故误工费和护理费赔偿标准

法律快车（）第787期律师访谈

姜淑荣律师：交通事故误工费和护理费赔偿标准 本期介绍： 随着车辆的日益增多和道路的不断扩展，新情况新问题的不断涌现，道路交通事故损害赔偿案件逐渐成为民事审判的焦点和难点。误工费是什么？护理费是什么？它们如何得到支持？

本期法律快车交通事故栏目专访组有幸请到交通事故专业律师——【杭州 姜淑荣律师】继续作客现场，欢迎姜淑荣律师接着与我们探讨有关交通事故赔偿的相关问题。

访谈嘉宾：

姜淑荣律师，现任浙江蕴望律师事务所主任律师，杭州市律师协会会员。擅长交通事故，婚姻家庭，继承，房地产，公司法，劳动工伤，合同法，损害赔偿，债权债务等领域的案件代理。

法律咨询：182-6884-4657(咨询请说明来自法律快车)

访谈内容：

1、法律快车网：

法律快车的朋友们，你们好。今天很高兴请到姜律师来法律快车访谈专栏接受专访。

姜淑荣律师：

主持人好。法律快车的朋友们大家好。很高兴能应邀参加今天的访谈节目。

2、法律快车网：

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误工费作为交通事故赔偿中十分重要的一项，我们需要对其深入了解。首先请问对于“无固定收入”的情形，是按照行业标准还是按照全省职工标准计算误工费？若按照行业标准，需细分到什么程度？

姜淑荣律师： 对于“无固定收入”情形下误工费的计算标准依照原告主张而定，若原告主张按照行业标准且该行业标准有明确规定的，则适用行业标准；若原告主张按照全省职工标准的，则按照全省职工标准。对方当事人对原告的主张持有异议的，负举证责任。

3、法律快车网：

对无固定收入的农民该如何计算误工费？

姜淑荣律师：

误工费的计算以损失填补为标准，按照“农林牧”项目中的其他单位进行误工费计算。

4、法律快车网： 如果在定残后，误工费是如何计算的？

姜淑荣律师：

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费的赔偿是对受害人因交通事故丧失劳动机会和劳动报酬的赔偿，被告若确有证据证明受害人在定残后仍从事一定工作的，可以相应折抵误工费的赔偿数额。

法律快车网：

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第五篇：人身损害案件中误工费护理费的计算方法

人身损害案件中误工费、护理费的计算方法

1误工费的计算

一、日平均工资标准计算方法的历史沿革。日平均工资标准的计算方法的历史沿革，我国分为三个阶段：①2000年3月27日之前；②2000年3月27日至2008年1月2日；③2008年1月3日至今。

二、目前计算受害人日平均工资标准的误区。日平均工资是计薪月份剔去法定休息休假时间后，在计薪天数21.75天内每天创造的劳动价值。统计部门发布的行业年平均工资额，是行业或区域的职工非加班正常工作情况下在年计薪天数261天（月计薪天数21.75天/月×12个月）内的数额。出院后继续休息养伤期间，其概念并不能与未受伤时休假的概念等同。在计算日平均工资问题上，主持调解的民警也罢，法庭的法官也罢，都不存在自由裁量权。

三、法庭辩论终结时省市自治区直辖市统计局未公布上统计数据的解决方法。每年1月至5月底辩论终结时，上一的统计数据必然还没有公布，只能按省市自治区直辖市统计局公布的前一在岗职工分行业年平均工资统计数据计算受害人的误工费。

四、误工费计算公式：误工费=误工天数（住院天数+医疗机构出具的出院后休息天数；或司法鉴定机构确定的误工损失日）×日平均工资标准；日平均工资标准=受害人年固定工资（工资不固定时为省市自治区直辖市统计局公布的上该行业年平均工资标准）÷12个月÷21.75天/月（法定月计薪天数）。

五、关于受害人误工费参照行业标准的确定问题受害人收入如果不固定，不能举证证明其最近三年的平均收入，可以参照受诉法院所在地（省、直辖市、自治区）相同或者相近行业上一职工的平均工资计算。“参照”包括相同或相近行业在岗职工主体身份的参照和年工资标准的参照两方面。情形有二：其一，受害人是国有经济单位职工，但工资收入不固定，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地（省、直辖市、自治区）相同或者相近行业上一在岗职工的平均工资计算；其二，受害人并不是国有经济单位职工，而是私营企业、独资企业、合伙企业、外资企业、中外合资企业职工，或虽然是农民，但从事有关行业，工资收入不固定，不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，也应参照受诉法院所在地（省、直辖市、自治区）相同或者相近行业上一在岗职工的平均工资计算。

六、受害人工资构成问题。根据法律规定，工资由下列六个部分组成：

（一）计时工资；

（二）计件工资；

（三）奖金；

（四）津贴和补贴；

（五）加班加点工资；

（六）特殊情况下支付的工资。

七、受害人因受伤请假，单位扣发的工资额是否就等同于诉讼请求中的误工费标的额？受害人每月工资收入固定时，误工费的数额不能简单适用“损失填补原则”按照因受伤害单位少发的工资收入数额确定。2护理费的计算

一、护理人员护理前是否有收入，是计算护理费应首先解决的问题。

1、如果护理人员护理前属于城镇居民或从农村流入城镇的农民没有找到工作未取得收入者。当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准统计局没有公布过，这给了法官自由裁量权。

2、如果