卫生局党支部分类定级工作自查情况总结汇报

第一篇：卫生局党支部分类定级工作自查情况总结汇报

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在卫生局党委的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，撰写此自查报告。在此报告的撰写过程中，我支部充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进学校科学发展。现我支部根据《机关事业单位党支部分类定级参考标准》，仔细分解条目，专题召开党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自查工作。形成我支部自查情况总结汇报如下：

一、班子团结，有一个好的党组织带头人（满分15分，自评15分）

我校有党员15名，其中正式党员14名，预备党员1名。根据党员人数和工作要求，设立一个党支部。支部委员会由书记1名，委员3名组成。支部书记由成青校长兼任，在日常工作中带头廉洁自律，承诺践诺，发挥表率作用，作为党建第一责任人，积极落实党建工作责任，抓好党员队伍建设，积极做好发展党员工作，积极抓好班子建设，领导班子团结进取，凝聚力强。

我支部按照相关组织要求，按期进行换届选举工作，换届选举工作严格在局党委的指导下，严格依照程序进行。本届支部委员会于XX年6月选举产生。

二、支部工作思路明确清晰（满分10分，自评10分）我校党支部结合学校工作的要求，紧密围绕学校中心工作，工作思路明确，每年度初制定了详细可行的学校年度党建工作计划，在工作中积极贯彻落实。每半年和年终对支部党建工作和计划落实情况进行检查总结，并及时形成了党建工作总结。

三、党建工作制度完善，严格执行好（满分10分，自评10分）我校党支部按照《党章》和相关文件的要求，积极落实“三会一课”制度，民主生活会制度等。定期召开班子民主生活会和党员民主评议活动，积极开展批评和自我批评，增强了班子的凝聚力和战斗力，增强了支部党员的党性修养。支部班子积极参与学校重大决策。坚持落实党务公开制度，民主管理制度，建立党员直接联系群众和服务对象的长效机制。建立并落实了党支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

四、具有完善的活动阵地（满分10分，自评10分）

我校党支部依托学校会议室建立了完善的党建活动阵地，活动场所面积达到40余平米，配备了电视机和影碟机，微机和多媒体系统，并开通了有线电视和网络，定期通过“齐鲁先锋网”开展学习活动。

五、保障工作健全，得力（满分10分，自评10分）

支部配备了兼职党务工作人员2人，设立了党务办公室，并积极落实党建工作经费保障，将党建经费列入了学校整体经费预算，并落实到位。

六、积极落实党建工作，业绩良好（满分20分，自评20分）

我支部始终坚持把党建工作作为一项长期的基础性工作来抓，把强班子、高素质、创一流作为支部建设的重要目标，把抓基础、抓创新、促发展作为支部的重要任务。积极完成上级的各项重大部署；围绕工作中心，支部积极参与推进学校的各项工作；积极加强党群联系，促进党群共建工作，在党群组织中开展了上党课，学党史活动；积极进行精神文明建设。多年来，党支部较好的完成了上级党组织和局机关部署的各项工作任务，党建工作正常有序的进行。

七、群众满意，反映良好（满分25分，自评25分）

党支部充分发挥党员的先锋模范作用，在党员中开展了党员示范岗活动，努力增强党员的服务意识，提高党员的工作效率，努力提高学员的满意率，近几年来，做到了培训服务零投诉，群众测评满意率都在90%以上。形成了党性意识强，办事效率高，群众满意率高的良好工作局面。

第二篇：党支部分类定级自查情况报告

化隆县中医院党支部分类定级自查情况

报告

按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，对我院党支部进行了自查测评，有关情况报告如下：

一、党支部带头人（总分15分，自查得分13分）

1、党支部换届。从2010年以来，我根据党章规定基层党支部委员会每届任期两年或三年的规定，每三年进行一次换届选举。

2、党组织活动。近年来，我们坚持开展党组织活动，尤其是创先争优活动开展以来，党组织活动更加频繁，不存在半年以上不开展党的活动的现象。

3、其他情况。党组织书记抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用效果有待进一步提高，扣2分。

二、工作思路（总分10分，自查得分8分）

1、党建工作计划。每年都能做出党建工作计划，一般为每年年底拿出明年思路，年初出台比较详尽的工作计划。

2、党建工作总结。每半年对党建工作进行一次总结。

3、落实情况。凡是计划的项目都能落实，也有效果。

4、其他指标。除非上级有要求，自主开展经常性、阶段性总结不够，扣2分。

三、工作制度（总分10分，自查得分7分）

1、三会一课制度中“党小组会”落实有差距扣1分。

2、党组织书记专门就党建工作向党员群众述职并接受评议方面存在差距，扣2分。

四、活动阵地建设（总分10分，自查得分10分）党员活动有场所、有阵地、有相关的教育设施。

五、保障机制（总分10分，自查得分10分）

我院行政能够大力支持单位开展党建工作，只要有需要，活动经费可以得到完全满足。

六、工作业绩（总分20分，自查得分20分）

2011年医院获得总支命名为学习型党组织，医院党支部书记被地委表彰为优秀党务工作者。

七、群众反映（总分25分，自查得分23分）

2012年上半年群众和服务对象对我院作的满意度为100%；我院没有因为工作失误、失职而引发信访、投诉情况。凡是出现的投诉，多因投诉者对相关政策不理解造成的。对医院工作解释不到位，扣2分。

综上，我院自查得分为91分，级别为“好”。

化隆县中医院

二〇一二年五月五日

第三篇：党支部分类定级自查情况报告

**公司党总支

分类定级自评摸底情况报告

**部门：

根据《关于做好基层党组织分类定级工作的通知》的精神，在地委组织部和委党群工作科的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自评和摸底情况的基础上，撰写此自评报告。以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进的目标，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理，全面促进公司科学发展、和谐发展。

我支部按照《国有企业党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，仔细分解条目，查找问题所在、分析形成原因、总结经验教训。并召开专题党支部会议，深入群众听取意见，认真开展自评工作。现将我支部自评有关情况总结汇报如下：

一、党组织带头人（总分15分，自查得分15分）党支部书记政治素质过硬，工作作风好，带头廉洁自律，严抓支部思想政治工作。坚持做到：一是带领领导班子成员团结合作，亲自组织并带头参加政治理论学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律，承诺践诺；四是亲自抓班子建设工作，坚持按期换届；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，高标准 发展党员，积极发挥党员的先锋模范作用，充分发挥党组织的政治核心作用。

二、工作思路（总分10分，自查得分10分）

1、每年年底拿出明年党建工作计划初稿，年初出台比较详尽完善的党建工作计划。每半年对党建工作进行一次小结，年底进行一次总结。凡是计划的项目都能落实到位，效果也非常好。

2、在生产经营过程中按照发展、稳定、和谐、求实的工作思路，牢固树立创新工作意识，加强自身建设，提高支部的工作能力和管理水平，充分发挥党组织和党员作用先锋模范作用，积极开展党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗等活动，设岗定责，创建和谐的工作环境，促进企业发展。

3、立足企业实际，以抓落实、促创新、求突破为目标，不断创新活动载体，丰富活动内容，完善工作机制，扎实深入地开展企业党员教育、管理和服务活动，增强党组织的凝聚力和战斗力。

三、工作制度（总分10分，自查得分10分）

1、健全理论学习制度，提升党员素质。建立《党务公开》工作制度和《党风廉政建设目标管理责任》为主要内容的党员管理制度，坚持落实“三会一课”制度，每年至少二次有针对性、时事性的对党员进行培训。坚持把民主生活会、民主评议会落到实处，通过批评与自我批评、自我评价、民 主评议和组织考核等系列活动，实现对每个党员的监督与促进，达到激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。

2、要下功夫加强基层党建工作，把教育、管理、服务党员群众的工作做深、做细、做实，促进社会稳定和谐。只有不断完善、建章立制、加强党员教育管理服务工作，才能真正做到“想职工所想、做职工所愿、解职工所难”，才能真正深化党员教育管理和制度建设，促进党员教育管理水平的进一步提高。

3、党内激励、关怀、帮扶制度健全，注重为老党员、困难职工办实事、办好事，结对帮扶。并专门对职工婚、育、病、丧进行慰问工作。

4、积极开展党组织及党员的公开承诺，按时缴纳党费，认真履行党员义务，践行承诺。并定期检查党组织和党员履诺践诺情况，建立健全党员承诺践诺制度。并积极开展创先争优活动，特别是驻村“强基础惠民生”活动。

四、活动阵地（总分10分，自查得分7分）

1、公司党支部活动场所整洁，设在公司二楼小会议室和中会议室，培训桌椅及办公设施配备齐全。保障了党员活动有场所、有阵地、有相关的设施。

2、党支部经常开展活动。良好的活动场所，完善的办公设施，为党员学习党的方针、政策，学习共产党员的先进典型事迹提供了理想的活动场所。活动场所配套不全扣3分。

五、保障机制（总分10分，自查得分10分）

1、目前共有党支部三个，后勤党支部、退休党支部、水泥厂党支部。党员共有56名，预备党员2名，入党积极份子3人。

2、对专兼职党务工作者明确工资标准，落实待遇，提高了党务工作者积极性、主动性和创造性，有力地提高了党建工作水平。

3、党支部建立了党员活动室，活动经费已纳入公司预算，实行专项列支，并落实到位。

六、工作业绩（总分20分，自查得分18分）公司党支部努力履行职责，抓方向、抓思路、抓服务、抓自身、抓队伍、抓热点、抓文化、抓群团，努力做到党支部建设好，领导班子好、队伍素质好、经营管理好、文化氛围好、环境建设好。按时保质保量完成上级党组织安排的各项工作。完善党务公开，建立党员承诺制、记实制、公示制、票决制，健全党内情况通报制度。落实党务公开制度，实行民主管理制度。对职工敏感事件及时公开，接受党员和职工监督。公司设厂务公开党务公开栏一个，意见箱一个。有待于加强团对共青 团组织工作的领导（扣2分）。

七、群众反映（总分25分，自查得分25分）党支部充分发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队 伍在群众中的良好形象，得到党员群众的普遍支持。2011年党支部评议满意度100%，支部书记评议优秀称职率100%，党员评议先进优秀率92%，无不合格党员。党群干群关系密切，无群众信访或投诉情况。党支部以高标准严格要求党员，取得了显著成效，形成了党性意识强、办事效率高、群众反映好的良好局面。

自评得分：95分 自评定级：先进

**公司党总支

2012年*月*日

第四篇：党支部分类定级自查情况报告

路政管理所党支部分类定级自查情况报告

按照《机关事业单位党组织分类定级参考标准》所列“评分办法”，对我所党支部进行了自查，有关情况报告如下：

一、党组织带头人（总分15分，自查得分13分）

1、党组织换届。从2007年以来，我根据党章规定基层党支部委员会每届任期两年或三年的规定，每三年进行一次换届选举。分别是2007年8月、2010年12月。

2、健全班子。2007年8月我所党支部选举了五名支委，到2010年3月一名支委调动到地税局工作，支委出现缺额，因为是换届年，没有补选。2010年12月选举产生的5名支委一直在岗，没有出现缺额现象。

3、党组织活动。近年来，我们坚持开展党组织活动，尤其是创先争优活动开展以来，党组织活动更加频繁，不存在半年以上不开展党的活动的现象。

4、其他情况。党组织书记抓党员队伍建设、发挥党员先锋模范作用效果有待进一步提高，扣2分。

二、工作思路（总分10分，自查得分8分）

1、党建工作计划。每年都能做出党建工作计划，一般为每年年底拿出明年思路，年初出台比较详尽的工作计划。

2、党建工作总结。每半年对党建工作进行一次总结。

3、落实情况。凡是计划的项目都能落实，也有效果。

4、其他指标。除非上级有要求，自主开展经常性、阶段性总结不够，扣2分。

三、工作制度（总分10分，自查得分4分）

1、三会一课制度中“党小组会”落实有差距扣1分。

2、党组织书记专门就党建工作向党员群众述职并接受评议方面存在差距，扣5分。

四、活动阵地建设（总分10分，自查得分10分）党员活动有场所、有阵地、有相关的教育设施。

五、保障机制（总分10分，自查得分10分）我所行政能够大力支持单位开展党建工作，只要有需要，活动经费可以得到完全满足。

六、工作业绩（总分20分，自查得分20分）2011年我所在宣化区交通运输局组织的考核中位列第一，因为团员只有1人，不能设立团组织，为了加强青年工作，2012年我们组建了“青年志愿者服务队”作为青年开展活动的平台。

七、群众反映（总分25分，自查得分23分）2011年群众和服务对象对我所工作的满意度为100%；我所没有因为工作失误、失职而引发信访、投诉情况。凡是出现的投诉，多因投诉者对相关政策不理解造成的。近年来，我所没有发生“两错”案件和投诉查实案件，但是其中也反映出我所部分执法人员存在解释政策不到位的情况，扣2分。

综上，我所自查得分为88分，级别为“较好”。

第五篇：党组织分类定级自查汇报

社区第四党支部分类定级自评报告

根据街道党组织分类定级工作的通知精神，在社区党总支的统一安排下，我支部紧密部署，积极配合，在全面开展自我批评与自我检查的基础上，充分查找问题所在，分析形成原因，总结经验教训，制定整改方案，以实现将基层党组织建设工作朝着科学化、规范化和制度化的方向扎实推进，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力，不断提高党建工作的整体水平，加强各项工作管理。现就本支部按照分类定级参考标准逐项自评情况汇报如下：

一、基本组织建设

1、我支部组织健全，人员结构合理，支部委员会由支部书记、组织委员、宣传委员组成，社区领导也隶属我支部，并指导开展工作。我支部现有正式党员39名。

2、我支部每三年进行一次换届，换届过程中充分遵循民主投票和集中讨论相结合的组织原则，在社区党总支的指导下开展支部换届工作。

二、基本队伍建设

1、我支部书记熟悉基层组织的党建业务，具有较好的理论水平，党性强，工作能力强，既能积极配合社区党总支开展各类党建活动，也能合理独立开展支部活动。

2、我支部本届支部书记由社区党总支委员兼任，由社区综治员担任，是社区的中青年骨干。

3、我支部委员会成员岗位职责明确，分工具体，协调配合。在党支部书记的带领下，制定了明确的支部委员会成员职责划分方案。支部委员会凝聚力、向心力强，成员无违纪现象。

4、我支部党员意识和宗旨意识强，积极参与社区的管理工作，其中：涌现出了一批党员模范带头人，有社区级“优秀共产党员”、街道级“优秀党务工作者”师市级“社区建设先进个人”等先进代表。这些党员同志在社区的各项工作中起到了积极的带头作用。

5、我党支部本着公平、公正、公开的原则，严格按照党员发展的标准，做到成熟一个发展一个。

6、我支部社区在职党员及时缴纳足额党费，退休党员缴纳党费情况一般，不在社区居住的党员缴纳党费较差。

三、基本活动开展

1、我支部委员会成员定期组织召开支部党员大会、支部委员会、民主党员评议评议会，及时学习并落实上级党组织的相关文件精神和任务，贯彻我支部党员的思想教育、理论学习。通过在民主生活会、民主党员评议会中，开展批评与自我批评，通过批评与自我批评、自我评价、民主评议和组织考核等系列活动。

2、我支部在职党员根据上级党组织的相关指示，及时制定了创先争优活动方案，以创建“五个好”先进基层党组

织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容，开展创先争优活动并将此活动深入推进，做到支部在职党员都在该活动中有想法、有贡献、有进步。与此同时开展了支部全体党员公开承诺的相关活动，并在群众的监督下扎实推进，逐一落实。但由于部分党员在外地居住，组织关系未能及时转出等原因，支部全体党员的公开承诺未做到100%的落实。

3、在创新活动形式和经常性开展群众文体活动方面是我支部做的不够好的地方。造成这种问题的原因：一方面，是由于受到活动经费开支方面的限制，无法经常性开展群众文体活动，但是每年坚持参加社区各类党建活动。

四、基本制度建设

1、目前我社区还缺乏专门针对支部书记和支部委员的岗位目标责任的文件性制度，及专门就支部工作开展的述职制度。

2、我支部坚持民主集中制，遇到重要问题召开支部委员讨论通过并形成决议后方可执行。

3、我支部积极开展关注民生工程，以社区党总支为依托，坚持开展困难党员帮扶与慰问工作。

4、我支部定期开展与党员群众的谈话、交流，定期分析党员队伍思想政治状况，全体党员无各类信访、刑事案件发生，党员思想政治状况积极健康向上。

5、我支部基础档案规范，工作记录真实，但还存在不

够全面和完备的情况，档案工作需要进一步加强。

五、基本保障落实

1、我支部依托社区有一个会议室和一个活动室作为固定的活动场所。

2、我支部的党员活动经费局限于社区本身经费不足，因此此项开支没有列入经常性预算当中。就日常党支部工作经费而言，在社区的支持下，能够满足所需，但集体性活动经费则不能保证。

六、工作业绩好

1、我支部的党建工作计划都会并入社区党总支整体全盘考虑，因此未以独立的形式成文专门的支部计划。

2、我支部认真落实上级党组织布置的各项工作任务，在各种学习活动和学院发展的重要工作当中支部做到了认真履行工作职责，大部分党员发挥了先锋模范作用，协助社区完成了各项工作任务。

3、具体到每一位党员的工作当中，有个别党员还存在一定的不足，在充分发挥模范作用方面还有待加强。

七、群众反映

通过定期的民主生活会和民主评议会，以及领导分别访谈，群众的评价，居民的意见反馈，年终考核等多种方式相结合的群众满意率反馈情况来看。支部工作满意度反映出我支部前阶段的工作基本被广大群众认可。但离更高标准还是

有一定差距，这将是我们以后努力的动力和目标。

自评总分：90分

失分原因分析及整改办法：

在支部文体活动开展方面，我支部将增加文体活动开展次数，与此同时积极创新活动开展方式和形式，做到有新意、有实效、针对教职工特点，但不过度依赖经费保障。

在支部基础档案建设方面，首先加强党员材料档案的规范性和完整性，而不依赖于社区党建档案，并从社区党建档案中独立出来；其次加强支部活动的档案收集与整理工作的力度，责成专人负责，做到每次活动“前期计划与动员，中期文字与图像，后期总结”的整套专项档案材料打包存档。

在下一步工作当中，支部将针对工作绩效考核配套更加全面、科学、操作性强的考核体系，从而做到工作业绩数据化，工作成效指标化。