2011年松山湖支行党支部民主生活会发言材料

第一篇：2011年松山湖支行党支部民主生活会发言材料

2011年松山湖支行党支部民主生活会发言材料

尊敬的各位领导，各位同事，下面由我作民主生活会发言。我觉得这次召开民主生活会，是对我们松山湖支行支部班子成员的一次自我检验，给我们班子成员与名位同事提供一个非常好的思想交流的机会，有利于我们总结经验，发现工作中存在的问题和不足，以便于我们在今后的工作中取得更好的成绩。我本人在今年9月份正式加入松山湖支行大家庭，在加入松山湖支行的适应过程中，得到了支行行长大力帮助，和支行全体同事的积极配合，逐渐进入角色，现就联系自己分管的工作，谈谈自己的一些想法和存在问题以及将要采取的整改措施。不妥之处，恳请各位领导和同事批评指正。

一、对松山湖支行的一些看法

从支行今年以来所取得的业绩来看，支行班子是一个团结的班子、进取的班子、务实的班子。班子成员之间能够注重沟通与协助，营造了奋发有为，努力向上的工作氛围，全行各项业务健康快速发展，特别是在今年存款竞争激烈的情况下，对公存款增长名列全行各支行前列。事实证明：只要我们有一个好的班长，有一个好的集体，班子成员之间相互理解、支行和配合，大家团结一致，围绕总分行定下的目标，按照各自分工，尽职尽责，就一定能取得好的成绩。

二、个人工作情况

在支行行长的热情帮助下，我能尽快转变角色，适应新的工作环境，努力学习，积极配合支行行长开展各项工作，在做好分管的各项工作的同时，运用各种不同的渠道，开展各项业务的营销工作，如与同事一道，到松山湖管委会各部门营销我行理财产品，到住宅小区、到企业做业务宣传，积极开展吸收他行个人存款、个人理财等工作，都取得了一定成绩。

三、思想政治方面

我能认真学习党各项方针政策，树立正确的人生观、世界观和价值观，政治思想方面与党中央保持一致，加强对科学发展观等的认识和学习，严格按照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制等有关要求，时刻检查自己思想、工作和生活作风，在工作、生活中没有违反有关规定，给自己或他人谋取不当利益

四、个人存在的问题

1、学习业务知识不够主动，自觉性不高，对业务钻研不深入，专注日常业务多，用在学习时间少；学习业务不全面，联系实际不紧密，针对性不强。在学习目的上不是求全面发展，而是侧重于分管工作的有关的内容，只满足于了解掌握与分管工作相关的业务知识，被动地学习，而没有自觉

学习，学习内容缺乏系统性、全面性。

2、工作方面：满足于干好份内的工作，对自己分管的工作关注的多，对其他工作的关心、关注比较少；工作有时存在畏难情绪：工作方式方法上还需进一步改进，如方法简单、情绪急躁等；对一些员工反映的问题一时解决不了，没有做到深入解释等等。

五、今后努力方向和整改措施

1、加强业务知识和理论学习，努力提高思想水平和业务水平。学习是增长才干、提高自身素质和业务知识、技能的重要途径，也是做好各项工作的重要基础。我将以这次民主生活会作为起点，树立终身学习的思想，掌握更多、更广的知识和技能，更好地为我们的广发事业服务。

2、强化事业心和责任感，努力做好本职工作，我将坚持贯彻执行总分行的有关方针政策，紧密结合松山湖支行实际，认真开展工作，努力改进工作作风，主动听取员工、客户反映意见和建议，及时进行处理；与支行班子成员、全体同事团结一致，因为一个单位要发展，前提是要团结，团结就是力量！只要我们上下一心，埋头苦干，我们支行各项工作就一定能上一个新台阶。

3、遵守纪律，严格自律。对照胡锦涛总书记在中纪委七次会议上倡导的八个方面的良好风气，我将注意防微杜渐，努力改造自己的主观世界，树立正确的世界观、人生观

和价值观，落实党员领导干部廉洁自律的有关规定，切实管好自己，时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，保持党员廉洁形象。时刻检点自己工作生活的方方面面，保持共产党的政治本色。

以上是我主要工作和思想汇报，愿意虚心接受各位领导和同事的批评指正。我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。通过本次民主生活会，我将认真总结经验，找出差距，努力改进，进一步提高自己的工作能力和工作水平。

谢谢大家！

发言人：叶惠基2011年11月25日

第二篇：党支部民主生活会发言材料

各位领导、同志们：

根据通知要求，今天召开民主生活会，本人现就学习、工作、作风等方面存在的差距和问题进行剖析，党支部民主生活会发言材料。主要是：

一、学习方面

一是学习计划性不够。在实际工作中，难以静下心来潜心学习。即使抽空翻阅一下报刊杂志，浏览一些政治理论书籍及有关书籍，但也往往是蜻蜓点水，真正掌握的理论和业务知识不够全面，缺乏学习的计划性。

二是学习系统性不够。当前工作形势对我们高中教师的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。不仅要学本职的，还要学经济和法律等方面的，虽然我有着学习的习惯，但是还不够深入细致，不够系统全面，而且学起来粗枝大叶，不做深究，缺乏系统学习的深度和广度。

三是学习效果不明显。虽然能够带头从坚定理想信念、加强道德修养、发扬党内民主、严明政治纪律等方面学习党章、党的各项方针政策及其他理论和科技知识，但是理论素养提高不快，特别是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导工作实践，不能做到学以致用、学用相长，演讲稿《党支部民主生活会发言材料》。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻，党性锻炼还不够。

二、工作方面

一是工作思路不够开阔。虽然坚持加强思想修养，不断解放思想，但是在具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，创新工作方法较少；面对新时期学生出现的新矛盾、新问题，考虑教学难处比较多，存有畏难情绪，有时感到办法不多，特别是在服务学生、提高学生成绩方面思路还不宽，措施还不够得力。

二是工作目标不够明确。虽然年初学校已经将教学工作目标任务都已下达给我们，但是由于个人没能把求量与求质有机地结合起来；虽然能完成工作任务，但也是只求一般标准，把标尺定的不够高，没有自我加压、精益求精。

三是工作业绩不够凸现。主要是本人在实际工作中缺乏一定的方式方法，领导布置的一些重点工作，开展不够得力；平时深入班级、深入学生不够，言传身教的少，从而造成所负责的学科教学在全校没有大的亮点，没

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第三篇：党支部民主生活会发言材料

民主生活会发言

首先，感谢市公司领导在百忙之中前来参加开发区分公司的民主生活会。民主生活会在基层党建方面起着非常重要的作用，对加强领导班子思想、作风建设，依靠自身力量解决矛盾，有效地进行党内监督，增强团结，改进作风，保证党的路线、方针、政策和决议的正确贯彻执行等方面，都是至关重要的。为了开好这次会议，我们精心准备，广泛征求了党内外群众的意见和建议，在支部成员之间开展了谈心交流活动，并召开了专题会议集中组织学习了民主生活会的学习材料，认真分析了前一段工作中取得的成绩和不足，下面我就2010年开发区分公司的主要工作情况汇报如下，请各位领导批评指正。

一、主要工作情况

今年，开发区分公司在市公司党委的正确领导下，认真贯彻落实市公司年初工作会议精神，以打造具有核心竞争力的现代通信企业为目标，以强化基础管理、防范经营风险、提升服务质量和加强市场营销、加快业务发展、提高经营效益为工作重点，牢固树立以人为本的经营理念和科学的发展观，充分调动全体员工的工作积极性和主动性，各项业务呈现出快速发展的良好势头，成熟的经营理念初步形成，可持续发展的潜力初步显现。

（一）业务收入及业务发展位居前例。2010年，我们认真贯彻市公司工作部署，以调整发展结构和转变发展方式为主，以市场为龙头，以提升能力为手段，以强化执行力为保障，坚决贯彻

市公司的方针政策，带领全体员工，突出抓好移动、宽带业务，切实提升企业运营效益和精细化管理水平。截止10月份，通信服务收入2507.73万元，完成全年预算的88.99%，同比增长12.14%。2G净完成8063户，3G累计净增769部。

（二）深化激励约束机制改革，建立新型收入分配机制和客户服务机制，调动了全体员工的工作积极性、主动性。一是层层签订目标责任书，细分目标、明确责任。二是制定了绩效工资考核分配办法，以业绩论英雄、按贡献取报酬的收入分配机制初步建立；三是推行了全员客户经理制度，使一线人员与后台支撑的人员都有营销任务，突出了以市场为导向的营销战略。

（三）以效益与质量为契机，加强内控制度建设，基础管理工作得到提高。在贯彻市公司各项营销政策及营销活动工作中，不搞形式，不走过场，同时结合实际对现有工作流程和岗位内控制度进行了改进，为下一步营销打好了基础。

（四）注重党风廉政建设,做好基层党组织建设。一是突出基层党组织和共产党员的的主体地位，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和先锋模范作用;再是开展各种形式的学习、培训和交流活动，把党风廉政建设与加强党员的先进性教育结合起来，与行业作风建设结合起来，与发挥党员模范示范作用结合起来。三是大力倡导团队精神、创新精神和奉献精神，不断增强全员上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全员形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展

注入生机和活力。

(五)是贴近群众，广泛征求意见。为进一步检查分公司班子成员一年来的思想、学习和工作情况，我们在近期召开的经营分析会上通报了此次民主生活会的时间和主题。同时，由卢守海、李伟两位副总和相关人员组成征求意见组到分公司各部门与乡镇营业部召开座谈会，征求了解群众对班子及成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。从征求到的情况看，大家对局班子及其成员的工作表示满意，认为发展和改革局班子作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。

二、自我剖析方面

根据民主生活会的要求，在认真听取各方意见和建议的基础上，本着批评与自我批评的态度，挖掘问题，分析原因，对本人思想进行了深层次的剖析。

（一）在理想信念和政治思想学习方面。本人十分注重加强主观世界的改造，合理解决好权力观、地位观、利益观、政绩观和群众观问题，在各项工作中处处树立科学的发展观和成熟的经营理念。通过学习胡锦涛、温家宝有关讲话精神和《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，使自己对“三个代表”有了更深刻的认识，更加坚定了共产主义理想信念，自身的政治意识、责任意识、大局意识进一步增强，政策水平、理论

水平、决策水平进一步提高。

（二）在党性原则和党性修养方面，牢固坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想；坚持解放思想、实事求是、与时俱进；牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；坚持民主集中制，遵守党的纪律，维护班子的团结统一。

（三）在工作作风和生活作风方面

在工作中坚持实事求是，坚决反对形式主义和官僚主义，把心思用在工作上。作为“一班之长”，时刻保持清醒的头脑，要求自己紧跟时代脉搏，充分发挥模范带头作用和主观能动作用，以高度的责任感心和踏实的工作作风，投身到“争优创先”的热潮中来。同时，在工作中进一步严格要求自己，要求别人做到的，自己必须首先做到，处处严格要求自己，以自己的实际行动为员工作出榜样，切实树立在员工队伍中的威信。

（四）在坚持群众路线方面，我始终坚持把群众和员工的利益放在首位，为员工办实事，解决实际问题，尽量多地与员工交流与沟通，激发员工的积极性与创造性，努力使员工在为联通事业奉献的同时实现自身价值的辉煌。

（五）在廉洁自律方面，我严格按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》要求自已，克已奉公，率先垂范，大事讲原则，小事讲风格，处处以一名模范共产党员的标准要求自己，做到自重、自省、自警、自励。

三、存在的不足和改进的措施

虽然我在工作中取得了一定的成绩，但离公司党委的要求还有一定差距，还存在着一些问题和不足，主要表现在：

1、新业务、新知识的学习还需要进一步加强。现在是知识经济的时代，各种新政策、新知识、新理论、新业务日新月异，只有不断的学习，才能适应改革的形势发展的要求，才能适应我行股份制改革的要求。

2、对职工的思想状态关心不够。从这次征求的意见和建议可以看出，在日常工作中，过多的注重了业务的发展，忽视了员工思想的变化；过多的制订各项任务目标，忽略了对员工心理和生活的关心。今后，应积极开展丰富多彩的业余活动，广泛开展家园文化建设活动，及时掌握员工的思想动态和普遍要求，密切党群关系，增进领导与员工之间、员工与员工之间的感情交流，不断增强全部上下的凝聚力、向心力和整体竞争力，在全部上下形成一种团结向上、和谐信任的新型人际关系和浓厚的文化氛围，为各项业务的可持续发展注入生机和活力。

3、理论学习不够深入。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的自觉性、系统性不够，往往是被动地、肤浅地学，浅尝辄止。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视。存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不相关的少学或不学。有时学习的主题不突出，针对性不强，缺少层次。一般通读多，重点精读少，做读书笔记更少。有时学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充把理论和实践紧密地联系起来。

4、调查研究还需进一步加强。平时大部分精力用于公关和客户营销上，没能抽出足够的时间和精力深入群众调查研究，一定程度上影响了决策水平的提高。今后应多倾听群众意见，多搞调查研究，多收集好的意见和建议，并在工作和业务发展中加以运用。

第四篇：支行党支部书记2012年民主生活会发言材料

2011年支行行班子民主生活会发言材料

2011年12月5日

我1991年参加工作，屈指算来已20年。经历了J行20年的改革发展，也享受了J行20年改革发展的艰辛和成就。虽然工作年限很长了，但对J行的热爱和忠诚没有改变，对工作的热情没有改变，对工作和生活反而更加珍惜，有信心、有决心带好J旗行班子，JJ好员工队伍，干好工作。

在市行党委的领导下，J旗行班子认真贯彻上级行工作精神和工作部署，努力践行“诚信亲和、严谨规范、求真务实、拼搏进取”的工作作风，以团队JJ为基础,以业务发展为目标，以防范和化解经营风险为重点，把精力投入到J旗行的业务发展和工作中来。在班子成员和员工的支持下，更新观念，开拓思路，积极研究工作方法，总结J旗行历年来的工作经验，与同志们研究探讨，征求广大员工和客户的意见和J议，认真进行梳理和汇总，对存在的问题进行逐项解决，各项工作健康有序地开展。

一、从自身做起，搞好班子团结，充分发挥班子的战斗堡垒作用。J旗行新班子刚刚组J，对我们来说，既是压力，更是动力。如何带好团队更新观念，调动员工的工作积极性，促进我行各项业务指标的健康发展，是摆在我们面前的第一要务。首先必须搞好班子团结，树立正确的思想观念，懂得班子精诚团结、心往一处想、劲往一处使对团队JJ的重要性，更懂得追名逐利，各行其是，不相互补台而拆台而给团队JJ带来的严重后果。所以要求班子成员找准自己的位置，尊重人、理解人、相信人，知道自己应该做什么，不应该做什么，既

1不越权限行事，也不逾矩。从J旗行业务发展和员工队伍JJ出发，常怀律己之心，常思个人之过。“自重、自省、自警、自励”。办事公道讲原则，处理问题讲方法，不回避矛盾，不掩盖问题，诚实做人，本分做事，牢记自己是一名党员，更是班长，是全行员工的表帅。

二、以人为本，从我做起，努力营造安定团结、爱岗敬业、拼搏进取的团队。“基础不牢，地动山摇”。业务发展和团队JJ不但需要一个坚强的领导核心，更需要全行员工的凝聚力、执行力、战斗力，更需要凝聚全行员工的智慧和热情。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”。在日常的工作中，以业务发展为中心，尊重员工，理解员工，充分发扬民主，把自己置身于员工的监督之下。在各项工作开展和落实中，一切以规章制度为准，严格要求，规范操作，听取员工意见，采纳员工J议，把自己的想法和员工的J议融合起来，充分调动员工爱岗敬业和献计献策的积极性，找出工作开展和解决问题的最好途径和方法。

三、树立与时俱进的经营理念，一心一意谋发展。

1、做好产品营销：

活力来源于活动。我行始终把营销放在突出的位置，结合上级行开展的各项营销活动，认真落实，制定工作计划，完善考核措施，对各项指标进行分解考评，围绕着KPI考核指标，加大产品营销力度，凡是员工营销的各项产品，无论上级行是否买单，我行均制定一定的买单奖励办法进行买单奖励，充分调动全行员工的积极性和主动性。同时加大增进与地方政府职能部门、项目单位和企业的密切关系，掌

握第一手信息，主动争取优质项目，巩固老客户，发展新客户。黄岗矿业务务已有向我行转移的倾向，存款又年初2000增加到现在的5400万元，办理质押贷款2000万元；通过全力争取，J旗住房管理中心所有业务全部从农行转到我行经办，目前委托发放贷款6200万元，存款5500万元。积极开展对公信贷和个人住房贷款业务，树立J行形象，进行组合营销，促进对公业务和个人业务在营销上的完美结合。发放小企业贷款三笔：J国粮油900万元、J旗银元矿业(红山子萤石矿)1000万元，J旗荣济堂600万元；个人住房贷款两个小区，景山家园28户万元，安康家园户万元；对公信贷项目储备有：兆峰矿业、西北矿业、玉宝矿业、草原绿宝、阿斯哈图石林景区、J旗森源商砼、金泽市政、7个单位，其中，J国粮油已经市行小企业贷款中心上报分行等待批准。个人住房贷款项目储备有：J旗林业局林场棚户区改造项目、芳心家园、兴旺家园二期。

2、抓好服务：

树立以“客户为中心”的服务理念，结合网点转型和培训，大厅制胜。通过培训、晨训、检查等手段，全面提高员工素质，把客户真正当作我们的衣食父母。在服务质量、服务态度、服务效率和服务档次上下了很大的力度，有了较大的提高。成立了学习培训小组、柜面服务录像抽查小组，实施了风险例会、产品例会制度、营销团队，定期和不定期进行培训和抽查，当面指导和纠正，提高员工对产品知识、规章制度的掌握能力和对客户的营销能力及服务水平，大力开展电子银行、POS机、银行卡等战略性业务，占领优质的客户市场和客户资

源。2011年营销团队先后到土城子、同兴、三义、红光、新开地、书生宇宙地、热水等中小学开展公务卡、电子银行产品营销，在大家的努力下，我本人被总行评为公私联动信用卡营销先进个人。

3、加强风险管理：

及时组织员工进行新制度、新知识、新产品的学习培训，牢固树立“了解客户，理解市场，全员参与，抓住关键”的风险理念。在工作中大力倡导全面风险管理、内控优先理念，坚持风险防范从我做起，从每项业务、每个环节做起，将风险管理规范成为员工的自觉意识。加大检查处罚力度，使合规经营真正落到实处，杜绝了案件、风险的发生。

四、存在的问题：

1、对政治理论和业务知识学习掌握不够。日常只注重现学现用，特别是对新业务、新知识没有完全做到正重其事地学习研究，学习的不系统、不全面。

2、同员工开展交流谈心活动做得不够。对员工的学习、工作、生活以及思想等方面了解有欠缺，在工作中很直率，批评多，表扬少，工作力度、措施和方法还有待进一步优化。

五、今后工作的想法：

1、加强政治理论和业务知识的学习，特别是对新业务、新知识和新产品的学习和掌握。

2、充分发挥模范带头作用，当全行员工的楷模。在日常工作、学习和生活中要严以律己，宽以待人，带头遵守单位的各项规章制度，扎实工作，把员工满意不满意、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点。兴求真务实之风，办求真务实之事，敢于抵制不正当的行为，在群众中树立榜样。

3、转变思想观念。一切以业务发展为中心，增强大局意识、服务意识，脚踏实地，尽心尽力地做好全行各项工作，以创新的意识、创新的精神、创新的思路去开展工作。牢固树立全行一盘棋的思想，站在一定的高度去认识、分析和解决问题，事事以大局为重，以J行业务发展为重，搞好团结协作，为J旗行营造安定团结、健康向上的员工队伍而尽自己的责任和义务。

4、站在稳定和发展的角度理清经营思路，明确经营目标。在经营过程中既要看到J旗经济发展给我行业务带来机遇的同时，充分认识我行在经营过程中存在的问题，更应该居安思危，清楚的认识到同业竞争对我们的威胁，在发展中继续调整经营结构。一是继续明确发展个人金融业务的战略地位，加大金融产品的营销和客户经营，稳定和拓展对公业务领域，调整全行产品结构；二是做好信贷业务营销平台，积极协助市行做好信贷营销工作，调整全行资产结构，提高资金收益率；三是大力开展中间业务，增加低成本收入占比，调整收入结构。四是全力发展电子银行、POS机、银行卡业务，占领优质的客户市场和客户资源，让客户享受我行产品，弥补我行物理网点的局限。

回顾一年的工作，有成绩，也有不足，展望未来，困难和希望同在，机遇与挑战并存，我深信：有上级行的正确领导，有支行班子的带领，有全行员工的不懈努力，J旗支行的明天一定更加美好！对存

在的问题和不足恳请市行党委和其他班子成员批评指正。

发言人：dll

第五篇：党支部民主生活会个人发言

民主生活会（2011-3-22）

对照书记在干部会上提出的机关干部容易出现的六个方面的问题，自己也深刻感到了自己的问题和不足。下面我就自身存在的问题、原因和今后努力的方向，向大家作个汇报：

一、存在的问题和原因

1.学习主动性还不够强。学习上主要表现以下几个问题，学习的主动性还不是很强，学习的自觉性不够，深入研究的学习态度不浓。有时，在学习业务知识中，感到只要能掌握当前用到的就行，其余的业务知识用到时可以再学。在日常也爱好看看新闻，报纸，但更多的只是停留在了解上，没有在理解上下功夫，没有在日常生活工作中加以理性思考。产生问题的原因：思想上对学习不够重视，认为现在主要是完成日常的业务工作，没有从学习提高素质，提高服务能力上去认识。

2.工作主动性还不够好。工作中，个人的业务能较好地完成，但是工作的主动性还不够好。主要表现在工作的超前意识不强，不能对业务工作做到早知道、早谋划、早准备。有的业务工作还不够熟悉，有时还需要在同事的提醒之后，才知道要做。产生问题的原因：职责内的业务工作还不够熟悉，工作套路还不老练，工作责任心还有待提高。

3.工作作风还不够扎实。工作中，有时还存在工作不够细致的问题，有时还存在忙乱现象，有时还存在工作质量不高的情况。究其主要原因，就是工作作风不够扎实，工作态度还不够严谨，工作能力还有待提高。

4.业务钻研意识不浓厚。工作一年来，业务知识的了较大的长进，但个人对业务知识的钻研意识不强，注重眼前工作较多，深入研究纵向发展的较少，对工作创新意识不够。产生问题的原因：工作统筹意识不够好，工作上还是有为完成而完成的心理，没有从深层次对业务工作进行思考。

二、今后努力方向

1.加强政治学习，提高思想水平。加强自身学习，提高学习的自觉性，学政治理论，提高理性思考能力。学文化知识，提高文化素养。学业务知识，提高业务能力。学法律知识，增强法纪观念。

2.加强工作主动性，提高工作水平。在工作中，树立超前意识，做到凡事先谋划，事中有检查，事后有反思。达到做一件事，成一件事要求。同时，在工作中要注意工作的积累，及时做好工作笔记，及时向领导和同事请教，提高自身工作水平。

3.加强作风建设，提高工作效率。平时，努力加强作风建设，时时提醒和约束自己，工作中做到细心加细致，多检查，多反复检查，杜绝工作失误出现。同时，不断加强与基层学校的联系，提高服务意识，增强工作效率。

4.加强钻研意识，提高业务能力。要进一步增强研究意识，对不懂的业务做到多问，多看，多学。多向领导和同事问，多看以前的业务资料，多学各类文件和书箱。做到不但会业务，还要向精业务转变，达到不断提高业务能力的要求。