如何自我推荐

第一篇：如何自我推荐

有人预言，21世纪是一个自我推荐的世纪，如何自我推荐。处在这样的年代，勇敢而又艺术地推荐自己，是一个人功成名就的必要条件。假如你想成为自我推荐的成功者，起码要恪守以下要诀：

1．推荐自己只是手段而不是目的。推荐自己，仅仅是一种说服的手段，即使别人接受并肯定你的人格、技能和理想，从而获得成功的机会。但不能倒因为果，以为推荐自己是目的，不管结果怎样，只一味地推荐，则会得不偿失。战国时的毛遂自荐，终于说服楚王与赵国合作，出兵解邯郸之围，其目的是施展自己的才华，报效国家。

2．推荐自己应以对方为导向。在推荐自己的时候，注重的应该是对方的需要和感受，并根据他们的需要和感受说服对方，被对方接受。在这方面，不乏成功的幸运者。北京某大学新闻系的女生小a，学习成绩好，业务能力强。听说一家全国性报社要人，她先花一天时间钻图书馆研究这家报纸，然后拿着自己的简历和作品闯进报社总编辑办公室。总编看后问道：“为什么来我们报社？”“你觉得我们报纸有哪些特点，哪些不足？”……几番对答，总编不住颔首，告知一周后听“研究结果”。一周之后，小a如愿以偿，被“研究”进了报社。小a的成功，在于能注意对方的需要而被接受。

3．推荐自己要有足够的自信心。伽利略说过：“追求科学要特殊的勇敢。”善于自我推荐也是一样。要清醒地知道自己具备达到目标所需要的力量，这是成功的关键要素之一。在改革浪潮中脱颖而出的石家庄造纸厂厂长马胜利，在自我推荐时是很有信心的。他初中毕业后当工人，一干就是23年，熟悉工人和工厂生活，当过销售科长，积累了管理经验。当机遇来临时，能从容不迫地亮出36条改革措施和72项变通方法，回答了百余名专家、领导、企业代表在答辩会上的各种提问，条条是道，令举座赞叹不已。

4．推荐自己要有自己的特色。推荐自己必须先从引起别人注意开始，如果别人不在意你的存在，那就谈不上推荐自己。那么，如何引起别人的注意呢？关键是要有自己的特色。这里所谓特色，并非什么文凭、哪个单位鉴定合格不合格，只要是接受的人认为有特色就可以了，自我介绍《如何自我推荐》。春秋时代孙武做了吴国大将军就是一例：孙武向吴王纵说如何用兵，令吴王惊叹不已。为了弄清孙武的真才实学，吴王让其用三百名宫女演练阵法，孙武果断答应。在三令五申后，依军法处置担当队长的两名吴王最宠爱的妃子，使演练非常成功。孙武能引起吴王的兴趣，关键在他严格治军的特色，而这正是吴王所需要的。

5．推荐自己要善于面对面。人们通过面谈可以取得推荐自己、说服对方、达成协议、交流信息、消除误会等功效。面对面推荐自己时，应注意和遵守下面法则：依据面谈的对象、内容做好准备工作；语言表达自如，要大胆说话，克服心理障碍；掌握适当的时机，包括摸清情况、观察表情、分析心理、随机应变等。如果和别人面对面交谈，还不能把握机会将自己推荐出去的话，恐怕就找不到其他更好的时机了。

6．推荐自己要有灵活的指向。人有百号，各有所好。对人才的需求也是这样。假如你尽管针对对方的需要和感受仍然说服不了对方，没能被对方所接受，你应该重新考虑自己的选择。倘若期望值过高，目光只盯着热门单位，就应适时将期望值下降一点，目光多盯几个单位；还可以到与自己专业技术相关或相通的行业去自荐。美国咨询专家奥尼尔如是说：“如果你有修理飞机引擎的技术，你可以把他变成修理小汽车或大卡车的技术。”

align=“center”>12

7．推荐自己要注意控制情绪。人的情绪有振奋、平静和低潮等三种表现。在推荐自己的过程中，善于控制自己的情绪，是一个人自我形象的重要表现方面。情绪的控制，可以造成他人对你的印象和认识。情绪无常，很容易给人留下不好的印象。为了控制自己开始亢奋的情绪，美国心理学家尤利斯提出了3条有趣的忠告：“低声、慢语、挺胸。”

8．利用履历表或申请表把自己推荐给对方。为此，要做好以下几点：（1）尽可能了解对方的情况，搞清楚对方的要求及自己是不是够资格；（2）搜集能够证实你的身份、履历、特征等方面的文件和材料，这些有助于对方评估你的素质；（3）履历表应实事求是，简明扼要，切忌言过其实；（4）字迹要端正、清楚，千万不要龙飞凤舞。否则，对方连阅读都困难，就很难对你感兴趣了。

9．推荐自己要灵活运用宣传手段。从事宣传时，应以简短的自传形式扼要概括你的履历、才能、发明创造、贡献目标、理想、爱好等，分寄给你认为有可能对你感兴趣的单位和部门。也可以通过熟人、亲友等传递，还可以通过登广告的形式，向所需要的对方推荐自己。

10．推荐自己应知难而退，另找门路。推荐自己有时不一定会成功。你去面谈求职，谈到一定时候，如果发现时机不对或者对方无兴趣，就要“三十六计，走为上策”。这时候，表现要冷静，不卑不亢地表明态度，或者自己找个台阶下，给人留下明理的印象。推荐不成功，可能错在自己，比如，资格不够、业务不对口、过分挑剔等；也可能错不在你，而是对方不识才、性别歧视、要求过高等等。这时，你就要另找门路了。

第二篇：自我推荐[范文]

自我推荐信

尊敬的领导：

您好！

真诚地感谢您在繁忙的公务中浏览这份材料，这里有一颗热情而赤诚的心灵渴望得到您的了解、支持与帮助，在此，请允许我向您毛遂自荐。

我叫饶XX，毕业于XX 学校XX 专业。在三年的学习期间，系统的学习了。

思想和精神的完善，才是人真正的完美。在完成实践活动过程中，我不断地加强我的思想道德修养，既要学会做事也要学会做人，恪守"有所作为是人生的最高境界“的人生信条，积极奉献，乐于助人，多次参与社会捐赠和公益活动。生活上始终保持着艰苦朴素、勤俭节约的优良作风。在校期间，我积极的向党组织靠拢，慎重地向校党委递交了入党申请书，定时的向党汇报自己的思想情况。在党组织的温暖关怀和教育下，使我认识到入党的重要性，也使我的思想觉悟有了很大的提高。我尊敬老师，团结同学，关心热爱班集体，有着强烈的集体责任感。

作为职业技术学校的学生，掌握扎实的专业技能是我们在竞争中致胜的法宝。因此，我们随时注意到理论联系实际，刻苦、投入，认真学好每一门课程。增强自己的实际操作能力。通过三的年努力学习，自己在学习上取得了一定的成绩。在学好本专业的前提下,我对计算机多媒体技术产生了巨大的兴趣并阅读了大量有关多媒体和本专业相关的书籍,熟练掌握了AutoCAD,天正建筑CAD等一系列建筑设计软件,同时熟练掌握了广联达图形算量精通word,excel,严格遵守学校的规章制度，从未有过违纪现象。在班上作为劳动委对工作认真负责，能积极配合其它班委开展活动。

在学习专业知识和拓展个人兴趣的同时，强烈的集体荣誉感和奉献激情又使我积极、热情、务实地投入到一些有益的社会活动中。在假期中，我认真参加了社会实践，使我学到了在书本上学不到的知识，尽管时间很短，但体会颇深，无论是在业务能力，还是社交能力，都有一定的提高，具备了一定的工作经验。

虽然我刚从学校毕业，工作经验有限。但是，在这次应征之前，我就对自己别以了评估，我觉得以我有较扎实的专业知识与较强的敬业精神，实践经历，我相信自己适合从事ＸＸ相信我，给我一个发展的机会，我会以一颗真诚善良的心、饱满的工作热情、勤奋务实的工作作风、快速高效的工作效率回报贵单位。

剑鸣匣中，期之以声。非常盼望能与您进一步面谈。若承蒙赏识，请打电话１５５８７１９

最后，衷心祝愿贵单位事业发达、蒸蒸日上！

此致

崇高的敬礼！

求职人：XXX

XXXX年X月X日

第三篇：自我推荐

本人乐观开朗，对新环境的适应能力良好，责任心强。经过大学的不断磨练和自我修养的提高，现已成为一名优秀毕业生。课余时间，我在校外兼职做做过肯德基前台收银员，龙湖地产销售实习生，参与过公司宣传、帮企业做市场调查等活动。虽然岗位不高，但学到了许多学校学不到的东西，比如对待工作的态度、职场中的为人处事。工作中我，善于思考，吃苦耐劳，勤奋好学，具有良好适应性且做事认真负责。具有良好的心理素质，遇到问题有耐心有韧性。课余生活固然占用了一定的时间，但我并没有荒废学业。相反，得益于我对时间的合理安排，我的学习成绩始终保持在班级优秀，并连续三个学期获校三等奖学金，相信在今后的工作中，我会努力克服自己的不足，在提高自身职场修养的同时，为企业创造效益。

第四篇：简单自我

简单自我中国人民大学吴春波教授

《企业选择优秀人才的标准——“简单”》一文，阐述了企业在选拔人才时的简单标准。作者提出简单主义的外部选人标准，无疑是正确的。那么，为什么在企业中要坚持简单主义？对于已经身处企业的员工来讲，我们应该奉行什么样的行为准则？财物；从内部管理，到外部经营；从客户需求，到竞争对手；从近期效益增长，到未来可持续发展，每时每刻，都交织了关系，充满了矛盾，可谓剪不断，理还乱。关系与矛盾会成倍的放大。业陷于不能自拔的困境。有人讲：企业是一盘永远下不完的棋。做企业，做一个企业人如何能简单起来？说说简单，做起来难。王国。个部门，做好一项工作，与“烹小鲜”相比简单得无法相提并论。前的世界之所以复杂了，是人们把他看复杂了。象中，复杂的变化中蕴藏着简单的不变，这些不变的才是本质。打伞”神也并不复杂。世界第一GE始终保持小企业的活力”有点异类，扰。

员工数量与客户数量不断增加的情况下，以几何级数增长的管理问题和经营问题，如果单从字面上理解，治理一个企业，管理一，这个世界一切由简单开始。我们眼CEO杰克·韦尔奇谈及。道理就这么简单。想必这位老总深受思想复杂的不简单员工之困1

这些使得许多企

。在表

“下雨GE的成功时，概括为：“让“不要胡思乱想”。看起来

做企业其实很不简单，尤其是做一个有作为的高科技企业。从产研销，到人特别是当企业规模不断扩大，实际上，当我们在纷杂的矛盾中，抓住了问题的本质，就会进入简单的企业

孔子讲：“治大国如烹小鲜”老子讲：“一生二，二生三，三生万物”

古人讲：“人法天，天法地，地法道，道法自然，天不变，道亦不变”经营之神松下幸之助在被问其一生成功的秘诀时，回答只有四个字：。看来松下先生深知“大道至简，大器晚成，大方无隅”的道理，经营之

一位房地产公司的老总把自己的企业文化概括为：仔细一想，很有道理，看来，真理都是共同的，成功一定有方法（失败也一定有借口），真理也不复杂，真理也很朴素，真理也很简单。

这个世界很简单，企业的世界也很简单，就职于企业的人也应该很简单。企业的简单在于其功利性的本质。任何企业存在的价值和理由在于其外部价值，即为客户服务。离开了客户，组织就缺失了自身的价值，组织中的人也就失去了工作的价值。组织的价值决定了组织中人的价值。因此，任何员工的工作都必须聚焦于客户的价值，以客户价值为导向，为客户创造价值，并分享客户带来的回报。这是工作中的人和人的工作内在价值所决定的。

企业中的员工不是一个简单的个体，它以分工协作的方式参与了企业的运作，所以任何员工在企业中都不是个体贡献者，而是组织价值的贡献者。因此，在企业中大多数员工不是直接为外部客户提供价值的，而是直接地通过为所在部门提供价值贡献，而间接地为外部客户作贡献。因此，为所在部门做贡献和为他人做贡献，是员工为客户作贡献的基础。

由此，决定了作为企业员工在企业的价值体现：以分工协作的方式，持续地提高个人的工作效率，以个人的优异绩效，为所在部门作贡献，从而提升部门绩效，进而为外在客户作贡献。个人绩效、部门贡献和客户价值，构成了企业员工的最简单、也是最朴素的底线。

做一个简单的企业人，必须有整体观和未来观，以企业利益和客户利益，而不是以个人利益，作为选择和判断个人工作绩效的标杆。

做一个简单的企业人，关键在于聚焦，聚焦于客户价值，聚焦于组织贡献，聚焦于个人绩效，聚焦于职业化能力的提高，聚焦于整体和未来的目标。

做一个简单的企业人，必须围绕着工作效率，消除工作中人为的或非人为的繁琐，致力于效率的不断提升。

做一个简单的企业人，必须构建一个和谐简单的人际关系，以企业的价值观为准则，脱身于繁杂的人际关系，基于企业利益和工作流程为基础，在互助和求助过程分享之时，创造价值。

做一个简单的企业人，必须善于忘记，抛弃以往工作的恩恩怨怨。轻装上阵，做好当下的工作，为未来的工作集聚潜力。

做一个简单的企业人，必须善于透过现象，看本质，善于抓住短木板，集中

力量，协调资源，解决关键问题。

和谐产生效率，简单提升效率，繁琐制约效率，完美牺牲效率。

《企业选择优秀人才的标准——“简单”》，提出一个非常重要的命题，也是一个非常简单的命题：“最优秀的人才，对社会对公司最有价值的人才，最根本的品质就是简单。”通读全文，不由得想到，这么一个难度不大的文体，为什么自己没有想到。前思后想，终于得出了结论，原来自己太复杂了，太不简单了。

第五篇：自我推荐

自我推荐

在校期间，我能够认真学习专业知识，积极参加院校级的各种学术类及文体类活动，四年的大学生活使我的文化素养及身体素质都有很大提高。生活上，担任宿舍长的我，细心负责，与舍友一起共同建造了舒适温馨的集体生活。

09年我进入西安外国语大学，主修商务英语专业，本专业在知识结构方面要求掌握英语语言文学，跨文化交际，国际商务等方面的理论知识和应用技能。在语言方面着重了解和掌握英语语言文学的基本理论知识及应用，学习欣赏和评析英语文学的重要作家作品。在跨文化交际方面主要了解和掌握中西文化差异和跨文化交际的理论知识，提高对文化差异的敏感度跟宽容度。在商务知识方面，要求掌握管理学、会计学、金融学以及国际贸易学等的基础知识，辅以商务谈判、公共关系等。

社会实践方面，我曾在10年暑假，与朋友一起自主创办暑期辅导班，前期的宣传招生工作对我们是一个很大的挑战，坚持完成后，我们每个人的独立办事能力与团队协作精神都有很大提高。随后的假期中我相继在旅行社及房产公司都有过实习，旅行社我主要负责票务工作、协助旅游保险及外籍客人邮件处理，房产公司实习我主要负责电话营销及外场协助，深感对一份工作的耐心与坚持十分重要。间或我还曾做过箱包销售以及游戏厅里的现金管理员，这些经历对我的沟通交际能力的提高有很大帮助。

就工作能力而言，即将过去的大学时光给予我很多馈赠，我很感激那些经历。大一我在院学生会、校社团都有任职，作为普通干事，虽不是决策者，却是决策执行的有力保障者，参与了大部分工作的监督执行。大二我任校乒乓球协会办公室主任，负责会议组织，协助组织常规训练及常规比赛，间或带队外出参加校际联谊赛，这些经历使我的工作能力有很大提升。

时光荏苒，岁月如梭，再回首那些斑驳的过往，无一不使我深感美好。然而人总是要在不断奋斗中才能前行才能成长的，我将用我那更加勇敢的心去拥抱未知却令人期待的美好未来。