《贪官忏悔告诉我们什么——党员干部的12堂警示教育课》读后感

第一篇：《贪官忏悔告诉我们什么——党员干部的12堂警示教育课》读后感

《贪官忏悔告诉我们什么——党员干部的12堂警示教育课》读后感

《贪官忏悔告诉我们什么——党员干部的12堂警示教育课》这本书一共分为十二课，而其中给我感触最深的是第二课：选准人生目标的参照物———破除盲目攀比心理，树立正确的利益观。

“有比较才有鉴别”！攀比是好是坏？有人说不好，会使人丢掉勤俭节约的优良传统，导致学业上的荒废，导致工作上的急功近利，变得麻木，使人看不到前途，无益于工作提升，无益于国家社会，还可能违法犯罪、危害社会；有人会说攀比是好事，人总是通过与他人比较来找到不足和得到经验教训，不断地改正自身的错误、发挥自我的优势、完善工作，以利于事业的发展和取得更大的进步。古人云：以人为镜,可以明得失，选对人生的目标，可以给我们的职业提供一个好的参照物，而如果我们选择了一个不好的参照物，去盲目攀比，去和他们比工作收入，比吃穿用度，比奢侈享受，那么我们离“犯错”也就不远了。

而我觉得攀比未必不是好事，只要不是盲目攀比，我们要选择一个好的参照物，和他们比工作和学习态度、比办事能力、比工作成绩，那我们就可以清楚认识到自身的不足从而更加全面的了解自己，如果引导得当可以把攀比的东西作为前进的动力、努力的目标。而如何攀比也是一门技巧，你看到其他人的工作业绩比你好，工资比你高，而你想要超过他们。但是怎么超过呢？这就是要看你如何攀比了，打个比方：当同事或者邻居突然有钱买了一辆新车，有人会说：“我要赚钱买更好的车”；有人会说：“我要研究他赚钱的方法”；还有人会说：“我想借他车去兜风泡妞”；而如果你只会说：“我杀他的心都有，我今晚先砸了他的车”。那么这个攀比就是不对的。所以在单位，如果你看到其他人比好，你不能用暗中破坏他人的工作绩效来达到自己的目的，相反，你要从自身下功夫，把来办事的人民群众当成自己的家人，做到热情主动、服务周到。对自己职责范围内的工作，能办理的现场办理，不能现场办理的及时向群众说明情况。即使遇见刁难的，态度好了，服务周到了，市民的怒火自然就熄灭了。那么，你的工作业绩自然而然就提升了。