第一篇:团风县“两基”巩固提高工作实施方案
团风县“两基”巩固提高工作实施方案
为进一步巩固“普九”成果,提高办学效益,完善“两基”巩固提高年检和复查机制,全面提高我县“两基”工作水平,结合我县实际,特制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻党的教育方针,坚持科学发展观,认真落实《中华人民共和国义务教育法》、《中共中央国务院关于基础教育改革与发展的决定》,把“两基”的巩固提高工作放在“重中之重”的地位,采取切实有效的措施,努力做好省市每两年一次的“普九”督导检查的准备工作。
二、工作目标
1、全面提高师资水平。小学、初中教师学历合格率分别达到100%和98%,小学教师中大专学历达到50%以上,初中教师中本科学历达到50%以上,新任教师学历小学逐步达到大专学历,初中逐步达到本科学历。
2、进一步改善办学条件。校舍建设和教育教学设备规范,安全性和标准化程度较高,1/3的小学和1/2的初中达到一类标准,其余学校达到二类标准。信息技术教育设施按省级标准和规定时限逐步配备。中小学后勤服务功能健全,师生工作、学习、生活条件得到改善,满足教育教学需要,跟得上时代发展步伐。
3、整体提升教育质量。教育教学管理规范、科学、依法治教机制基本形成。素质教育全面推进,社会评价比较满意,社会各界尊师重教的氛围
浓厚,职能作用明显。教育服务经济、服务社会的作用明显,教育教学质量全面提高。
4、切实提高义务教育普及程度。小学和初中适龄儿童入学率达100%。适龄残疾儿童、少年入学率达70%以上,小学无辍学,初中辍学率控制在2%以内。15周岁人口中初等教育完成率达到99%,17周岁人口中初级中等义务教育完成率达到95%以上。
5、进一步提高扫盲工作水平。农村成人文化技术学校的办学条件得到改善,在农村产业结构调整和农民脱贫致富中能发挥明显作用。青少年人口的非盲率达到98%以上,青壮年脱盲人员巩固率达到98%以上,“无青壮年文盲村”达到98%以上。
6、全面凸显办学特色。全县学校布局设计精美、合理安排,校容校貌整齐靓丽、美观大方,部室建设规范。精心打造具有团风特色的校园文化,努力营造秩序井然的、积极向上的校园环境。
三、主要任务
1、坚持正确的办学方向,依法治教,负责贯彻落实各项教育法律、法规、政策和任务。
2、统筹安排“两基”巩固提高的具体事宜,督促各学校按时保质保量完成工作任务。
3、从实际出发,因地制宜,合理调整教育结构和学校布局。
4、大力开展教师继续教育和各种培训工作,建设一支结构合理、高素质、适应义务教育发展的中小学师资队伍。
5、对各学校进行教育督导和评估,开展教育教学研究工作。
6、加强教育项目管理,合理使用各项教育经费,减少资源浪费。
7、加强学校管理,大力推行人事制度改革和新课程改革,制定学校常规管理及课堂教学常规管理制度;提出推进基础教育课程改革的实施意见和中小学生培优补差的实施意见,提高教育质量和办学效益。
8、做好各学校“两基”巩固提高工作的组织、培训、指导、整改提高工作。
9、及时与教育局“普九”办公室联系,掌握和反馈信息,为领导决策提供信息依据。
10、落实好教育系统“结对帮扶”工作。
四、保障措施
1、加强领导,精心组织。一是成立以局长任组长的“两基”巩固提高工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室设在县教育局普教股,办公室主任由普教股股长担任。二是建立教育局领导包乡镇、乡镇领导包学校的工作机制,严格落实各乡镇、各部门具体工作职责,层层分解任务。三是县“两基”巩固提高领导小组定期听取有关方面的情况汇报,及时研究解决“两基”巩固提高工作中的困难和问题,确保“两基”巩固提高工作的顺利开展。
2、广泛宣传,全面动员。一是教育局定期召开“两基”巩固提高工作会议,全面安排部署各项工作。二是充分利用广播、电视等新闻媒体,及时宣传报道各乡镇 “两基”巩固提高工作进展情况和典型事迹、先进经验,形成良好的舆论氛围。三是各学校要通过刷写标语、悬挂横幅、召开群众大会、出动宣传车等多种形式,深入宣传“两基”巩固提高工作的重大意
义、目标任务和工作措施,动员广大干部群众积极主动地参与“两基”巩固提高工作,切实做到以“两基”巩固提高工作为载体,促进我县教育事业全面发展。四是中心学校要密切与当地政府联系,得到当地政府的支持。
3、多方筹资,加大投入。一是全面落实经费投入政策,确保“三个增长”。二是及时调整财政预算,确保“两基”巩固提高经费和现代远程教育配套资金落实到位。三是认真落实农村义务教育经费保障机制。四是各中小学要紧缩开支,厉行节约,筹集教育经费,用于“两基”巩固提高工作,完成普及实验教学目标。五是县教育行政主管部门要加大工作力度,积极向上级争取项目和资金,用于“两基”巩固提高工作。
4、强化督查,严格考核。一是教育局将“两基”巩固提高工作列入督办检查的主要内容之一,建立“两基”巩固提高工作定期通报制度,对工作不力、工作进展缓慢的单位和个人进行通报批评,对问题突出的单位,按照有关规定予以严肃处理。二是教育局经常深入乡镇、学校,加强检查指导,强化管理,及时发现和解决问题。三是将“两基”巩固提高工作纳入各乡镇学校年终考核内容之一,签订责任书,严格考核兑现奖惩。
第二篇:乡镇“两基”巩固提高工作实施方案
乡镇“两基”巩固提高工作实施方案
根据省州人民政府教育督导室的安排,今年4至5月,省州人民政府将对我镇“两基”巩固提高工作进行年审复查。这次检查,是对我镇“两基”工作成果和水平的再次确认,意义深远,责任重大。为切实做好迎检各项工作,确保全乡“两基”工作顺利通过省州人民政府的年审复查,推动 “两基”工作健康发展,依据新颁布的《义务教育法》和区政府、区教育局有关会议精神,结合我乡“两基”工作实际,特制定本方案。
一、指导思想
以科学的发展观和正确的政绩观为指导,以全面提升全乡的“两基”水平为宗旨,坚持“抓住机遇,全面推进,突出重点,填平补充,巩固提高”的方针,坚持普及与提高的统一,将“两基”巩固提高工作作为全镇教育工作的重点,把提高教育质量放在突出重要位置,通过建立规范的保障制度和良好的运行机制,确保全镇“两基”巩固提高工作卓有成效,为教育的持续健康发展和农村社会事业的全面进步奠定坚实的基础。
二、工作目标
通过做好“两基”巩固提高工作,使全镇“两基”工作各项指标达到国家现阶段规定标准,“两基”工作顺利通过省州人民政府的年审复查。
三、工作措施
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(一)加强领导,精心组织。据统计,我镇目前在校初中生为1913人(董干中学初中1406人,新寨中学507人),流失589人,流失率为30.79%(董干中学流失418人,流失率29.73%;新寨中学流失171人,流失率为33.73%),2007年我镇上报的初中入学率为95.58%,但按照现在的流失率计算,初中生入学率仅为64.79%,很难通过省州人民政府的年审复查。为切实加强对“两基”巩固提高工作的领导,确保顺利通过各级人民政府的验收,特成立我镇“两基”巩固提高工作领导小组,具体组织人员如下:
组长罗廷云镇人民政府镇长
副组长沈文富镇人民政府副镇长
成员黄太文镇中心学校校长
姚达友董干中学校长
周仁敏新寨中学校长
陈佰锋镇农技站站长
杨咏镇兽医站站长
冯云辉镇林业站站长
肖敏华董干边防派出所所长
李富昌镇司法所所长
吴清宏新寨派出所指导员
领导小组下设办公室于镇中心学校,由黄太文同志兼任办公室主任,负责处理日常事务。各村委会也要成立以村委会主任为组长、村小组长为成员的工作领导小组,确保层层有人抓、有人—2—
管。
(二)明确职责,通力协作。各村委会、镇中心学校、董干中学及镇属各站所必须提高对“两基”巩固的再认识,进一步增强紧迫感和责任感,要严格按照镇人民政府《关于收回义务教育阶段流失学生的通知》(董政发„2008‟13号)文件要求,深入群众中广泛宣传《义务教育法》和当前国家对义务教育阶段学生的优惠政策,最大限度地提高群众送子女读书的积极性和主动性。各村委会要全面负责本村 “两基”巩固提高工作的开展,负责组织落实扫盲教学和控辍保学工作,要积极配合中心工作组召开由各村民小组干部和全村党员参加的收回流失生动员宣传大会,讲清收回时限和要求,确保本村流失生按时返校。各中心工作组和流失生挂钩人员必须于2008年4月26日前将所挂钩的流失生收回到校就读,高度重视,否则,将追究单位主要领导和直接责任人的责任。若挂钩人员未按时将所挂钩的学生收回学校,造成全镇“普九”复查年审不达标的,将追究其责任人责任。各中小学校要认真分类统计收回流失生情况,及时报送镇党委政府和镇中心学校,并于2008年4月26日前将本校休学、停学、勉学、缓学、转出、在外借读和举家外出打工的学生各种证明全部备齐。镇中心学校、董干中学要负责“两基”巩固提高攻坚阶段的牵头抓总工作,具体组织各中小学校建立健全档案资料,做好迎接的各项准备工作。派现所、工商所要加大校园周边环境的整治工作,为学校提供一个健康、良好的教学环境。镇属其他各单位要认真
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履行职责,齐心协力共同做好“两基”巩固提高阶段的各项工作。
(三)强化督查,严格考核。镇党委政府将组织“两基”巩固提高工作领导小组成员单位对各村委会、各中小学校进行不定期检查,对因工作不力而影响全镇“两基”巩固提高工作的,将追究有关人员的责任。镇中心学校、董干中学要经常深入各村委会、各学校检查指导工作,强化过程管理,及时发现和解决问题。
(四)加强学校内部管理,想方设法巩固初中在校学生。各中小学校要进一步加强学校管理,强化教师队伍建设,提高教学质量,要做好收回学生的食宿、学习安置工作,确保学生留得住、学得好,严禁出现因学校管理不当而造成学生再次流失的现象发生。
(五)充实教育执法队伍,开展执法行动。义务教育是国家对公民实施的带有一定强制性的一项基础教育,对拒不将子女送返学校就读的家长或监护人,将由教育执法队按照相关法律法规给予处罚,并对其收取300元/学期的“子女入学保证金”,同时责令其限期送子女到校就读。为切实开展好教育执法行动,不断增强广大群众依法送子女入学的自觉性和主动性,我镇将教育执法队分成四个组,分别负责对全镇16个村委会开展教育执法行动,具体如下:
第一组挂钩回龙、新寨、马波、董来四个村委会,具体组成人员如下:
组长沈文富镇人民政府副镇长
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成员陈佰锋回龙村委会中心工作组组长
王裕荣新寨村委会中心工作组组长
赵文禄马波村委会中心工作组组长
陈光明董来村委会中心工作组组长
吴清宏新寨派出所教导员
周仁敏新寨中学校长
第二组挂钩董干、白沙杠、普弄、者挖四个村委会,具体组成人员如下:
组长袁申碧镇人民政府副镇长
成员张凤芝董干村委会中心工作组组长
黄太文白沙杠村委会中心工作组组长
邹德恩普弄村委会中心工作组组长
赵继坤者挖村委会中心工作组组长
第三组挂钩马崩、麻栗堡、马林、永利四个村委会,具体组成人员如下:
组长李永华镇武装部部长
成员何明礼马崩村委会中心工作组组长
皮登万麻栗堡村委会中心工作组组长
胡朝忠马林村委会中心工作组组长
李富昌永利村委会中心工作组组长
第四组挂钩普弄、马坤、嘎啊、马龙四个村委会,具体组成人员如下:
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组长肖敏华董干边防派出所所长
成员杨咏长槽村委会中心工作组组长
冯云辉马坤村委会中心工作组组长
覃林忠嘎啊村委会中心工作组组长
罗代杰马龙村委会中心工作组组长
姚达友董干中学校长
我镇于2003年实现了基本扫除青壮年文盲和基本普及九年义务教育的历史性任务,但义务教育基础薄弱的状况没有得到根本的扭转,学生流失仍然十分严重,面对省、州及国家的年审复查,我们任务十分艰巨,全镇广大干部职工必须提高认识,增强责任感和紧迫感,将 “两基”巩固提高迎检工作作为教育工的重中之重,摆在优先发展的地位。各村委会、各单位要统一思想,在镇党委政府的统一领导下,鼓足干劲,齐心协力,齐抓共管,全面迎接各级人民政府的年审复查。
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第三篇:“两基”巩固提高工作自查报告
祁连乡教育辅导站岔山小学 “两基”巩固提高工作自查报告
自2004年通过“两基”达标验收后,七年来,我校认真贯彻落实国务院《关于基础教育改革和发展的决定》精神,不断增加教育投资,努力巩固和提高“两基”成果。根据县教育局的统一部署,乡教育辅导站的具体安排,我们进行了全面的自查评估。现将自查情况报告如下:
一、基本情况
岔山小学始建于一九五一年,现有6个教学班,11名教师,54名学生。学校占地面积6045平方米,建筑面积669平方米,生均占地面积111.9平方米,生均建筑面积12.4平方米。学校建有图书室、阅览室、少先队活动室、实验室、仪器室、电教器材室、体育器材室等7个专用教室和1个多媒体教室,在教育教学工作中很好地发挥了作用。校园环境优美,办公、教学、活动布局合理,班班有合格教室。
二、普及程度
我校认真贯彻落实《义务教育法》,按照市、县教育局指示精神招收一年级新生,新生入学年龄为7周岁,在本校招生范围内适龄儿童入学率为100%,6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象。适龄儿童少年按时接受九年义务教育,对他们给予特殊的关怀。小学生毕业率100%,非文盲率100%。
二、师资队伍 我校现有教师11人,教师配备能基本满足教学需要,分布与结构合理,思品与生活、品德与社会、信息技术、音乐、美术、体育与健康学科都有专任教师。现有教师中,校学高级教师6人,小学一级教师4人,小学员级教师有1人。建立健全了教师终身教育制度,积极支持和鼓励教师参加继续教育,大力推行“校本研训”制度,注重分层次培养教师,推进“青蓝工程”建设。现在教师中大专以上学历的占81.8%以上,中专学历占18.2%,教师学历达标率为100%。继续教育证书注册率在90%以上。教师的各项待遇落实,都办理了教师医疗等相关的社会保险和劳动保障制度。学校有校级领导2人,平均年龄36岁,其中大专学历2人,校级领导岗位培训合格上岗率100%。
三、办学条件
近三年来,我校除了区财政和教育局划拨教育经费外,还多方筹措资金1万多元,用于美化校园环境,改善办学条件。我们制定了校园建设五年规划,分阶段完成指标任务。在已经达标的基础上,不断改造升级。通过优良的办学条件,良好的育人环境和高质量的教育教学水平,提高学校的社会声誉。我们先后整修了操场,硬化美化了校园1417平方米,绿化面积770平方米,健全了图书室,为教师办公室配备了微机2台,更新了两个年级的学生桌椅20套。按照教育部颁布的《中小学各科教学器材配备目录》对各专用教室进行配备,并按照课程改革的要求不断补充、完善各专用教室的教学仪器、设备、器材、图书等,全部达到了农村小学的二类标准。图书室藏书1170册,生均12.3册,经过几年的努力,学校办学条件不断升级,校园面貌焕然一新。
四、学校管理
积极推进依法治校工作,根据《义务教育法》等教育法律法规,结合学校实际,不断充实、完善学校的各项规章制度,使学校管理逐步走向法制化、科学化。在班子建设中,逐渐形成了一个团结高效的管理核心,形成了分工明确,团结协作,上下一心,力争上游的领导集体。并着力培育“协作、奉献、务实、求先”的校本精神,提高整个教师队伍的凝聚力。坚持党的教育方针,严格执行国家规定的教育教学标准,开全课程,开足课时。坚持向管理要教风和学风,向管理要质量和效益,向管理要特色和人才。细化教学操作,确立“以教育科研为先导,科研兴校为主题,培育创新人才为目标”的鲜明办学特色,强化把人作为发展中心的管理理念,组织全体教师认真学习新的课程标准,不断优化课堂教学结构,努力营造和谐校园,营造健康课堂。
五、存在问题
1.许多“民转公”教师年龄偏大,体弱多病,知识老化。教师队伍素质有待于进一步提高。应不断完善教师终身教育制度,使学校成为教师专业成长和发展的沃土。
2、教师专业与学科难以配套。
3、教育环境的优化。今后应进一步加强学校、家庭、社会三位一体的教育,为少年儿童的健康成长营造更加优良的环境。
第四篇:两基巩固提高工作自查报告
九年义务教育成果自查报告
自从通过“两基”达标验收后,几年来,我校认真贯彻落实国务院《关于基础教育改革和发展的决定》精神,不断增加教育投资,努力巩固和提高“两基”成果。根据区教育局的统一部署,按照《自治区“两基”复查标准》,我们进行了全面的自查评估。现将自查情况报告如下:
一、基本情况
京龙小学始建于一九一零年九月十日,现有7个教学班,14名教师,280名学生。学校占地面积11433平方米,建筑面积1654平方米,生均占地面积41平方米,生均建筑面积5.9平方米。学校建有图书室、阅览室、少先队和体育器材室等,在教育教学工作中很好地发挥了作用。校园环境优美,办公区、教学区、活动区布局合理,班班有合格教室。
二、普及程度
我校认真贯彻落实《义务教育法》,按照市、区教育局指示精神招收一年级新生,新生入学年龄为6周岁,在本校招生范围内适龄儿童入学率为100%,6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象。小学生毕业率100%,非文盲率100%。
二、师资队伍
我校现有教师14人,教师配备能基本满足教学需要,分布与结构合理,思品与生活、品德与社会、信息技术、音乐、美术、体育与健康学科都没有专任教师。现有教师中,全部是小学高级教师。建立健全了教师终身教育制度,积极支持和鼓励教师参加继续教育,大力推行“校本研训”制度,注重分层次培养教师,推进“骨干教师”建设。现在教师中大专学历的占50%,中专学历占15%,教师学历达标率为100%。教师普通话合格率62.3%,继续教育证书注册率在100%以上。教师的各项待遇落实,都办理了教师医疗等相关的社会保险和劳动保障制度。
三、办学条件
近三年来,我校筹资金10多万元,用于美化校园环境,改善办学条件。我们制定了校园建设五年规划,分阶段完成指标任务。在已经达标的基础上,不断改造升级。通过优良的办学条件,良好的育人环境和高质量的教育教学水平,提高学校的社会声誉。学校先后做了如下工作:硬化了教学楼前空地;安装了自来水管;建造6个乒乓球台,新建文化长廊;装修了电教室,改装了所有教室的线路;安装了教室南面铝合金窗;为教师办公室配备了电脑,并添置了一批电脑桌;打造了一个新球场。图书馆藏书2000册,生均7册。经过几年的努力,学校办学条件不断升级,校园面貌焕然一新,学校综合办学实力得到较大的提高。
四、学校管理
积极推进依法治校工作,根据《义务教育法》等教育法律法规,结合学校实际,不断充实、完善学校的各项规章制度,使学校管理逐步走向法制化、科学化。在班子建设中,提出“三个一致”,要求班子成员树立“五种意识”,即思想一致,目标一致,步调一致。树立整体意识、超前意识、协作意识、服务意识和竞争意识。逐渐形成了一个团结高效的管理核心,形成了分工明确,团结协作,上下一心,力争上游的领导集体。并着力培育“协作、奉献、务实、求先”的校本精神,提高整个教师队伍的凝聚力。坚持党的教育方针,严格执行国家规定的教育教学标准,开全课程,开足课时。坚持向管理要教风和学风,向管理要质量和效益,向管理要特色和人才。细化教学操作,确立“以教育科研为先导,科研兴校为主题,培育创新人才为目标”的鲜明办学特色,强化把人作为发展中心的管理理念,组织全体教师认真学习新的课程标准,不断优化课堂教学结构,努力营造和谐校园,营造健康课堂。
三年来,学校全面贯彻党的教育方针,全面实施素质教育,坚持以人为本,追求管理过程的和谐,营造氛围,坚持“德育为首,教学为中心,教师为主导,学生为主体”的办学方针。形成了良好的校风学风教风和融洽的人际关系,努力改善办学条件,全体教职工爱岗敬业、无私奉献,为学校的发展和壮大作出自己的贡献。2009年学校被评为覃塘区教育工作先进单位;2009——2010学、2010——201学均获覃塘区素质教育成果二等奖。2009年秋以来有18篇教学论文获省、市、县级奖。
五、存在问题
1.教师配备不完善,英语、科学、品德等科目没有专业教师,对培养学生全面发展有一定影响。
2、教师队伍素质有待于进一步提高。应不断完善教师终身教育制度,使学校成为教师专业成长和发展的沃土。
3、硬件设施跟不上教育形势的发展,到目前还没有标准的卫生间。
4、教育环境的优化。今后应进一步加强学校、家庭、社会三位一体的教育,为少年儿童的健康成长营造更加优良的环境。
六、今后的工作设想
1、坚持深入持久地强化义务教育的宣传;建立依法教育的机制,不断完善“控辍保学”措施,全面形成尊师敬教的良好风气。
2、不断加强“普九”各项工作建设以及“普九”工作各环节的监督和检查,发现问题,及时整改,努力实现通过自治区验收。
3、加强师德、师风建设和中小学日常行为规范教育活动,促进学校“三风”建设,大力推进素质教育,全面提高教学质量。
4、采取广泛横向联系,努力托宽对贫困生的扶贫面。
5、积极筹措教育经费,加大投入,积极争取上级及社会各界扶助;同时组织师生自力更生,自己动手美化、绿化校园,使本校的基础设施得到进一步的额改善。
6、加强学生制度建设和内部管理,使学校管理逐步走向规范化、制 度化,提高办学水平!
东龙镇京龙小学
2011年11月22日
第五篇:“两基”巩固提高工作自查报告
“两基”巩固提高工作自查报告
自XX年通过“两基”达标验收后,三年来,我校认真贯彻落实国务院《关于基础教育改革和发展的决定》精神,不断增加教育投资,努力巩固和提高“两基”成果。根据区教育局的统一部署,按照《河北省“两基”复查标准》,我们进行了全面的自查评估。现将自查情况报告如下:
一、基本情况
兴华小学始建于一九九四年九月十日,现有18个教学班,47名教师,942名学生。学校占地面积2XX平方米,建筑面积5200平方米,生均占地面积23平方米,生均建筑面积5.5平方米。学校建有图书室、阅览室、少先队和科技活动室、实验室、仪器室、语音室、美术室、美术教具室、音乐教室、音乐器材室、劳动器材室、卫生室、微机教室(40台)、电教器材室、体育器材室等16个专用教室和6个多媒体教室,在教育教学工作中很好地发挥了作用。校园环境优美,办公区、教学区、活动区布局合理,班班有合格教室。
二、普及程度
我校认真贯彻落实《义务教育法》,按照市、区教育局指示精神招收一年级新生,新生入学年龄为6周岁,在本校招生范围内适龄儿童入学率为100%,6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象。残疾儿童少年与正常儿童少年同步接受九年义务教育,三年共接收残疾儿童3人,对他们不歧视,不另眼相看,给予特殊的关怀。小学生毕业率100%,非文盲率100%。
二、师资队伍
我校现有教师43人,教师配备能基本满足教学需要,分布与结构合理,思品与生活、品德与社会、信息技术、音乐、美术、体育与健康学科都有专任教师。现有教师中,中学高级教师2人,小学高级教师30人,小学一级教师8人,小学二级教师有3人。建立健全了教师终身教育制度,积极支持和鼓励教师参加继续教育,大力推行“校本研训”制度,注重分层次培养教师,推进“名师工程”建设。现在教师中大专以上学历的占85%以上,比XX年提高了37个百分点,中专学历占15%,教师学历达标率为100%。教师普通话合格率100%,继续教育证书注册率在90%以上。教师的各项待遇落实,都办理了教师医疗等相关的社会保险和劳动保障制度。学校有校级领导4人,中层领导4人,平均年龄45岁,其中本科学历3人,大专学历3人,中专学历2人,校级领导岗位培训合格上岗率100%。
三、办学条件
近三年来,我校除了区财政和教育局划拨教育经费19万元外,还多方筹措资金200多万元,用于美化校园环境,改善办学条件。我们制定了校园建设五年规划,分阶段完成指标任务。在已经达标的基础上,不断改造升级。通过优良的办学条件,良好的育人环境和高质量的教育教学水平,提高学校的社会声誉。我们先后整修了操场,铺设了塑胶篮球场,新建72平米教室2个,硬化美化了院落和后花园,装修了图书馆,又增设了美术活动室,新上了6个多媒体教室,完成了微机教室的改造升级,淘汰了过时的旧微机,新增40台17寸彩显微机,对美术教具室、少先队和科技活动室、体育器材室等功能教室进行了装修,为教师办公室配备了微机,更新了两个年级的学生桌椅,布设了校园网线。按照教育部颁布的《中小学各科教学器材配备目录》对各专用教室进行配备,并按照课程改革的要求不断补充、完善各专用教室的教学仪器、设备、器材、图书等,全部达到了城市小学的一类标准。各种仪器的到位率达95%以上,完好率达99%以上、利用率95%以上。图书馆藏书25000册,生均25册,比XX年增加了近10000册,建成了电子阅览室,购进电子图书XX0册。经过几年的努力,学校办学条件不断升级,校园面貌焕然一新,学校综合办学实力得到较大的提高。
四、学校管理
积极推进依法治校工作,根据《义务教育法》等教育法律法规,结合学校实际,不断充实、完善学校的各项规章制度,使学校管理逐步走向法制化、科学化。在班子建设中,提出“三个一致”,要求班子成员树立“五种意识”,即思想一致,目标一致,步调一致。树立整体意识、超前意识、协作意识、服务意识和竞争意识。逐渐形成了一个团结高效的管理核心,形成了分工明确,团结协作,上下一心,力争上游的领导集体。并着力培育“协作、奉献、务实、求先”的校本精神,提高整个教师队伍的凝聚力。坚持党的教育方针,严格执行国家规定的教育教学标准,开全课程,开足课时。坚持向管理要教风和学风,向管理要质量和效益,向管理要特色和人才。细化教学操作,确立“以教育科研为先导,科研兴校为主题,培育创新人才为目标”的鲜明办学特色,强化把人作为发展中心的管理理念,组织全体教师认真学习新的课程标准,不断优化课堂教学结构,努力营造和谐校园,营造健康课堂。
五、存在问题
.班额超标。目前18个教学班班额在45人以下的只有3个,其余班级都在48人以上,最多的班级有60人,影响和制约了教育教学质量的提高。
2、教师队伍素质有待于进一步提高。应不断完善教师终身教育制度,使学校成为教师专业成长和发展的沃土。
3、教育环境的优化。今后应进一步加强学校、家庭、社会三位一体的教育,为少年儿童的健康成长营造更加优良的环境。
兴华小学简介
兴华小学座落于中华北大街新苑生活小区内,属新华区国有学校。学校始建于一九九四年九月,现有18个教学班,43名教师,942名在校生。学校校园环境优美,办公区、教学区、活动区布局合理,总占地面积2XX平方米,建筑面积5200平方米,生均占地面积23平方米,生均建筑面积5.5平方米。在本校招生范围内适龄儿童入学率为100%,6—12周岁的适龄儿童中途没有辍学现象,巩固率100%,小学生毕业率100%。学校现有教师43人,现有教师中大专以上学历的占85%以上,比XX年提高了37个百分点,中专学历占15%,教师学历达标率为100%。教师普通话水平合格率100%,继续教育证书注册率在90%以上。学校有校级领导4人,中层领导4人,平均年龄45岁,其中,本科学历3人,大专学历3人,中专学历2人,校级领导岗位培训合格上岗率100%。
从XX年达标后,三年来学校又不断增加教育投资,努力巩固和提高“两基”成果。先后多方筹措经费200多万元,整修了操场,铺设了塑胶篮球场,新建2个72平米教室,硬化美化了院落和后花园,装修了图书馆,又增设了美术活动室,新上了6个多媒体教室,完成了微机教室的改造升级,淘汰了过时的旧微机,新增40台17寸彩显微机,对美术教具室、少先队和科技活动室、体育器材室等功能教室进行了装修,为教师办公室配备了微机,更新了两个年级的学生桌椅,布设了校园网线。按照教育部颁布的《中小学各科教学器材配备目录》对各专用教室进行配备,并按照课程改革的要求不断补充、完善各专用教室的教学仪器、设备、器材、图书等,全部达到了城市小学的一类标准。各种仪器的到位率达95%以上,完好率达99%以上、利用率95%以上。图书馆藏书增至25000册,比XX年增加了近10000册,建成了电子阅览室。现在学校共有图书室、阅览室、少先队和科技活动室、实验室、仪器室、语音室、美术室、美术教具室、音乐教室、音乐器材室、劳动器材室、卫生室、微机教室(40台)、电教器材室、体育器材室等16个专用教室和6个多媒体教室,在教育教学工作中很好地发挥了作用,学校办学条件在不断升级,综合办学实力逐年提高。