XX支行2010年党员领导干部民主生活会专题报告

第一篇：XX支行2010年党员领导干部民主生活会专题报告

XX支行2010年党员领导干部民主

生活会专题报告

按照XX市行党委《关于召开2010年党员领导干部民主生活会的通知》要求和支行党委开展贯彻落实《廉政准则》和党政领导干部选拔任用四项监督制度的部署，在认真做好组织集中学习、广泛征求党员群众意见、开展谈心活动、认真撰写个人剖析材料等会前准备的基础上，支行党委于11月18日上午，在支行三楼会议室召开了2010年党员领导干部民主生活会，会议由XX同志主持，支行党委委员、副行长XXX、XXX、XXX同志参加会议，综合部经理XXX同志列席了会议。

为了高质量地开好这次专题民主生活会，会前，我们按照上级行党委的规定程序和要求，进行了认真的准备。支行党委专门严格按照规定要求进行了征求意见、相互谈心和撰写发言提纲。在组织学习方面，我们认真学习了党的十七大和十七届四中全会精神、胡锦涛同志在全党深入开展学习时间科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会工作报告，计划性、系统性地学习了《廉政准则》和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度。在征求有关部门和全行员工的意见建议的基础上，11月11日召开党员群众座谈会，当面座谈征求意见，诚心诚意地向员工征求领导班子在作风建设以及经营管理方面存在的不足与问题。在13名与会人员当中，既有党员也有非党员，既有部门经理、基层主任，也有本部员工和一线柜员，代表着支行各个层面的全体员工。在谈心活动上，支行党委成员之间以及党委成员与员工之间、二级班子成员与所属员工之

1间，都进行了广泛而充分的谈心交流。在征求意见和谈心的基础上，党员领导干部撰写了发言提纲，并且按照要求层层进行了把关，为开好本次民主生活会做好了充分准备。

按照要求，我行对上一年度的民主生活会整改措施落实情况进行了总结汇报，针对关于人员不足，柜面压力大，年纪大员工调换岗位等问题，支行党委做了很大的努力。本年度在一线已经增加了4名员工和4台ATM。待XX分理处装修完后将继续增加ATM投放。辖内的网点转型逐步到位，已经完成整体转型的网点都配臵独立的贵宾室和专门的大堂经理，有效实现了客户分流。同时，将单产效益较低的网点撤并整合，空余出的人员按需分配，增加了其他网点的一线人员。我行还出台了《关于加强网点管理提升客户服务能力的意见》，在风险可控的情况下，整合人力资源和操作规程，最大限度地挖掘网点现在各项潜能，有效提升了客户服务能力。另外，关于在综合试验区营销处于劣势地位、取消基金必保任务、以电子公文取代纸质公文以及配备充足一线人员等问题，还需要上级行的支持和帮助。

根据会议议程安排，会上，首先反馈了征求到党员和员工群众对领导班子及班子成员的意见、建议共五条。一是随着网点转型工作逐步走上正轨，工作任务日益增加，人员奇缺已成为制约各项业务开展的严重瓶颈，一线员工处于严重超负荷运转，工作压力大，任务难完成，影响了员工的积极性。部分网点未配备大堂经理，专职的网点客户经理普遍缺乏，人力资源配臵潜力难以挖掘，柜员束缚在柜面操作上，大堂经理疲于客户分流，导致网点虽然已经转型，但转型缺位，营销能力跟不上任务目标。同时，有两个网点会计主管兼任后台复核人员，对于完全履行会计主管岗位职责分身乏

术。营业厅业务量大，仅配备一名会计主管难以应对繁重的工作，建议支行配备会计副主管（不占用职数，可享受待遇）协助帐务管理等工作。二是作为重点推进支行的员工，我们只是感到任务加重了却从未享受到作为重点推进行的优惠待遇。上级行不能只下达的重点推进目标任务，而未赋予相应推进政策资源配臵。建议上级行按照重点推进支行的实施意见，给予我行配套相应资源，特别是人员、信贷规模、业务营销费用和战略资源上倾斜政策。以应对当前实验区激烈的同业竞争态势和实现重点业务的推进。三是当前我行正处于刚刚上市的转轨时期，对于股改上市后的新形势以及将会遇到的新问题新情况缺乏预见性和前瞻性，建议支行可以组织中层领导干部去他行学习取经，相互交流，取长补短，增进开拓业务和应对复杂竞争局势的能力，以避免因循守旧，固步自封等消极心态的滋长。四是绩效考核方面。近年来我行业务进步很快，盈利能力不断增强，员工的收入虽然一年比一年提高，但同物价上涨的幅度相比，也不会提高多少。再加上我行的工资水平原来的基数就低，导致与金融同业比偏低，甚至低于XX行。建议上级行仿照工行现行做法，以二级分行为主体，统一全辖员工的工资待遇，实行定岗定薪，在此基础上实行产品营销定价，多营销、多创业绩，就可多增加工资收入。五是员工公休假问题。由于人员短缺，柜台业务应接不暇，导致员工休假安排无法顺利实施。建议支行对因工作繁忙无法休假的员工给予补贴；并筹备一定数量的替班人员，以随时应对柜员轮休的需要。合理灵活安排休假，实施公休假期分段安排休假的办法，最大限度地保障员工都能休得了假。

会上，与会的党员领导干部根据党员群众的意见和建

议，紧紧围绕会议议题，本着“开诚布公、实事求是”的原则开展了批评与自我批评。支行党委书记、行长杨辉同志首先代表班子对支行党委在学风建设、工作作风建设、领导作风建设以及廉洁从政方面的情况进行了深刻的剖析，并就个人的工作实际做了自我批评，实事求是地回顾和分析了自己贯彻落实《廉政准则》和四项监督制度的情况，提出了自己在日常工作和学习中存在的主要问题和需要完善的方面。同时对支行的发展现状、发展方向、存在困难和问题又做了深入的分析和研究，讲述了自己的看法和建议，向莅临的领导提出了支行在发展中需要支持的地方。随后，支行党委委员、副行长XXX、XXX、XXX同志也逐一对个人在贯彻落实《廉政准则》和四项监督制度等方面情况进行了自查剖析，分析和查摆了自己存在的主要问题和不足，提出了今后努力的方向。在相互批评中，支行党委书记XX行长对每位班子的发言都进行了简练的评议，成员之间本着互相帮助、共同提高和团结友爱的原则，以对党、对农行、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出存在的主要问题和需要改进的地方，谈到了实处，说到了深处，从而沟通了思想、找准了问题、形成了共识，整个会议开的严肃认真、热烈坦诚、气氛融洽。

会议主持人XX同志做了总结讲话，表示支行党委今后将以“廉政勤政”为思想指导，团结一致，奋勇拼搏，廉洁从政，秉公执权，切实增强班子的战斗力、凝聚力和服务精神，为促进我行又好又快发展奠定扎实的政治保障。

会后，支行党委会后专门召开会议研究，逐条疏理了员工代表提出的以上意见和建议，提出了初步整改意见。一是在积极向上级行争取规模倾斜的同时，要强化信贷结构的调

整，使有限的信贷资源向我行发展的战略业务领域和重点目标客户倾斜。二是在介入综合试验区开发建设营销的问题上，要继续保持积极的态度，加强与上级行的沟通协商，提高使用制度和政策的科学含量，争取早日突破。三是针对一线人员普遍缺乏的情况，一要加快以机器代替劳力的转型步伐，适量增加大堂引导员协助大堂经理工作，以加快低端客户分流，使柜面服务多往营销中高端客户方向发展，最大限度地实现商业效益。二要组织管理好员工，积极调动员工的积极性，鼓励员工发挥“白+黑”“5+2”的工作精神，拼搏奋斗。三要优化劳动组合，着力研究部署朝九晚五的工作机制，实行精细化管理，汲取市区行的优秀经验，推出切实可行的管理模式。四要在财务费用上多向一线倾斜，配备充足的粮草和兵器，支持一线打好营销攻坚战。四是商业运作和面向三农应该紧密结合，积极探索有效的发展途径，利用县域的优势资源，实现收益最大化。

第二篇：支行2010党员领导干部民主生活会实施方案

**支行2010党员领导干部民主生活会实施方案

根据省分行《关于开好2010党员领导干部民主生活会的通知》（[2010]20号）文件精神，现就召开我行2010党员领导干部民主生活会制定以下实施方案:

一、民主生活会召开时间：2010年11月10日前。

二、民主生活会参加人员：

会议邀请人员：省分行行领导，党务工作部有关负责人

支行党委成员：

会议列席人员：

会议记录人员：

三、民主生活会主题：

以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，切实加强领导干部作风建设”为主题。以贯彻省分行党委发展战略、加强党性修养和作风养成、坚定信心统一思想、改善经营加强管理、夯实基础和基层管理工作、提升市场竞争实力等为主要内容。

四、民主生活会要求：请各位党委成员按照《**银行党员领导干部民主生活会指导手册》有关要求，在会前准备好发言提纲。

五、会议程序及具体时间安排

（一）学习阶段（8月1日-8月20日）：

党员领导干部学习党的十七大和十七届四中全会精神，学习胡锦涛同志在全党深入开展学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和中央纪委第四次、第五次全会上的讲话及全会工作报告，学习《廉政准则》、《若干规定》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领

导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等中央及总行党委、纪委制定的有关文件规定，深入基层，采取多种形式，广泛征求干部群众对领导班子及其成员的意见，充分发扬民主，自觉接受监督。

（二）征求意见阶段（8月20日-8月30日）：

在民主生活会前下发征求意见表，要求党员干部群众给支行领导班子及其成员提意见；支行综合管理部负责收集征求意见表并进行归纳整理后，及时向支行党委及成员反馈。

（三）辖属机构召开民主生活会阶段（9月1日—9月30日）： 以各党支部为单位组织召开基层党员干部民主生活会。各党支部党员干部在学习的基础上，撰写个人分析材料，深入剖析自身存在的问题和不足；各党支部拟定民主生活会具体时间后，邀请支行行领导参加民主生活会，完成支部的党员干部民主生活会；并于会后，及时向综合管理部反馈党员干部民主生活会情况。

（四）党委班子成员撰写个人分析材料阶段（9月1日-9月30日）： 党委成员根据综合管理部收集的反馈意见，以及参加辖属机构党员干部民主生活会情况，深入剖析自身存在的问题和不足，撰写个人分析材料。

（五）谈心阶段（10月1日-党委民主生活会召开前）：

党委书记和党委委员相互谈心，沟通思想。党委书记对党委委员思想、工作情况做出中肯评价，肯定成绩，同时着重指出存在的问题；涉及班子成员之间的问题，做好思想沟通工作，为民主生活会做好准备。

（六）9月30日之前向省分行报送《民生生活会报告表》，提交班子发言提纲或报告、征集群众意见情况说明、上次民主生活会整改情况等材料，就民主生活会有关事宜与省分行衔接。

（七）根据省分行回复意见，组织召开民主生活会，开展批评与自

我批评，提出整改措施和方案（10月10日—11月10日，根据省行意见确定）。

1、由支行党委书记**同志主持会议，首先组织班子成员针对班子建设中存在的主要问题进行认真剖析，分析原因，以进一步提高班子成员政治理论修养，用科学的理论武装头脑，切实提高班子成员管理和决策能力，促进支行各项工作的顺利开展。

2、由党委成员分别剖析本人存在的问题。

3、党委成员之间开诚布公，开展交心谈心活动，相互开展批评与自我批评。

4、由党委书记简要总结民主生活会收获并根据存在问题制定下一步整改措施。

5、请被邀出席会议的上级党委领导做指示。

6、支行综合管理部在会后15天内将本次民主生活会情况报告和民主生活会记录复印件，及整改措施落实方案一并上报省分行党委。

二〇一〇年八月十一日

第三篇：党员领导干部民主生活会情况报告

〇九〇一公司党员领导干部民主生活会情况报告

根据市纪委、市委组织部《关于召开2008年党员领导干部民主生活会的通知》（许组文[2008]54号）文件精神和市委开展大讨论活动方案，按照市粮食局党委大讨论活动领导小组的具体部署，结合我公司的实际情况，公司党委于9月9日上午召开了党委班子民主生活会。整个过程，场面热烈，气氛和谐，充满了团结和民主，达到了预期目的。

一、会议参加人员

公司党委书记贾全保主持会议，党委班子成员王喜堂、邹安森参加会议，党委班子成员武春霞因病请假，市粮局副局长黎亚林、局活动督导组成员张西州到会，公司党办主任张顺宏列席会议记录。

二、会议议题

这次会议是公司领导班子结合大讨论活动查摆问题阶段召开的专题民主生活会，按照要求与“厉行勤俭节约，反对奢侈浪费”为主题的专题民主生活会合并进行。公司党委班子和成员结合实际，认真查摆存在的问题和不足，通过开展批评与自我批评，达到增进团结、促进工作的目的。

三、会议内容

围绕会议主题，公司党委班子成员以高度负责的态度，畅所欲言、实事求是地查找了个人和班子在思想观念、发展观念、知识能力、工作作风和廉洁自律等方面存在的问题和不足。通过对照检查、深刻剖析，总结出公司领导班子存在的问题和不足主要表现在以下几个方面：一是在学风方面，政治理论学习不够。学习主动性不强，时间抓得不紧，理论水平不能与时俱进，没有很好地发挥理论的指导作用，有时还是靠老经验***惯办事。二是思想解放不够，工作主动性不强，缺乏争创一流的上进心，创新意识不足，有时还习惯于按程序、按规定墨守成规做工作。三是工作作风不够扎实。深入基层、深入实际、深入群众做得也不够，处理事情方法还比较简单。四是在领导作风方面虽然能较好地贯彻民主集中制，听取不同意见，但有时有好人主义，工作中不敢动真碰硬，存在有求稳怕乱的思想。五是在廉洁自律方面虽然大处没有问题，但在小处，如对吃喝风的危害性认识还不足，有时碍于情面，偶尔也存在请吃和吃请的行为，认为只要没有拿别人送的钱物就不是受贿，也不违反组织原则。

四、整改措施

针对上述问题和不足，公司党委经过研究，确定今后的努力方向和主要整改措施是：

1、切实加强理论学习，提高理论修养。发挥好党委中心组的理论学习带头作用，强化集中学习和自学结合的学习制度，用先进的理论武装头脑、指导行动，进一步明确科学

发展、和谐发展、加快发展的努力方向。

2、进一步解放思想，认真分析面临的形势，扬长避短，抢抓机遇，树立“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力，闯出一条适合公司发展的新路子。

3、切实转变工作作风，提高工作效率。大力发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和主观主义。进一步增强宗旨意识，增强群众观念，深入基层、深入群众，及时发现和解决实际问题。

4、认真落实民主集中制。进一步完善“领导议事制度”，使民主集中制更好地在班子中得到贯彻落实，有事多商量、多通气、多提醒，有话讲在当面，在自我批评的同时开展相互批评，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事。

5、加强廉政建设。坚决按照上级有关规定，从现在做起、从自身做起、从小事做起，切实做到勤政廉政。在生活上高标准、严要求，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，真正做到自重、自省、自警、自励，一心一意带领公司广大干部职工干实事、求实效，推动公司实现又快又好的发展。

2008年9月10日

第四篇：党员领导干部民主生活会情况报告

一、确立民主生活会主题结合市第十次党代会精神和我区发展纲要，确定本次民主生活会主题是：全面深入贯彻“三个代表”重要思想，理论联系实际，加强主客观世界改造，落实成都市第十次党代会精神，转变观念，更新思想，大力推进“三个转变”，为实现市跨越势发展，为实现“三新”，建设创业环境最优、人居环境最佳、综合实力最强的现代特大中心城市而努力。

二、搞好前期准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量。

1、将《十六大报告》、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、《中国共产党地方委员会工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件文献收集装订成册，领导班子人手一册，组织集中学习。同时组织班子成员集体观看廉政建设警示片《禁越红线》。要求班子成员结合自身工作实际，对照检查，认真反剩

2、广泛征求群众意见，如实进行反溃为了更好地召开民主生活会，我办纪检组长于本月12日召集干部群众15人召开座谈会，通报了民主生活会主题，并就领导班子学习实践“三个代表”重要思想、贯彻执行党的基本路线、班子制度建设，处理个人与组织关系和党风廉政建设、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各方面认真听取了意见。随后，由我办党组负责人本着增进友谊、互相帮助、共同提高的目的，同班子成员逐一谈心，并将群众意见“原汁原味”反馈给本人，对其一年来的思想和工作做出评价，肯定成绩，指出存在的问题和不足。

3、班子成员撰写发言提纲，认真进行自我剖析。班子成员根据民主生活会主题和群众意见，本着实事求是的态度认真撰写发言提纲，着重检查自己在党风党性方面、廉洁自律方面、执行廉政准则方面，以及工作中存在的主要问题，深刻剖析产生问题的思想根源。

三、以实事求是的态度，开好本次民主生活会，认真对照检查。在民主生活会上，班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行剖析，认真查找不足。主任发言：通过观看《禁越红线》等廉政教育警示片，触动很大。人最宝贵的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。通过自己身边的一些领导干部的案例说明加强世界观、人生观、权力观的提高，正确认识自身位置，正确用好人民赋予的权力至关重要。反思自己在日常的工作生活中做到了坚持学习理论不动摇，对“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一讲话”、党的十六大方针等都进行了系统的学习，能够发扬马克思主义学风。但还存在不少的差距。由于工作中日常事务性工作和各种会议太多，理论学习还不够，学习自觉性还需加强，这样才能跟上形势的发展。认真执行党风廉政建设责任制，作为建议部门的一把手，不但做到了坚决按照党风廉政准则和党中央做出的领导干部廉洁自律新规定的要求落实“八个坚持、八个反对”，拒腐反变。同时在廉政制度建设上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下属，对涉及工程招投标等项目严格按照制度要求由本办多个科室共同参与考核，最后提出方案报班子审批，彻底杜绝了以权谋私、收受贿赂等不法行为。坚持民主集中制，做到了坚持制度，通过班子建设达到班子团结，能坚持原则，起到了很好的带头作用，以“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”。同时作为班子主要成员经常开展主动开展批评和自我批评，加强班子成员间的沟通和交流，有问题，通过沟通形成一致意见，对班子成员提出的意见和建议虚心接纳和改进，达到团结的目的。工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党组会、办公会讨论形成决议，杜绝了独断专行。陈副主任通过自查认为：自己工作中能按要求完成理论学习，并通过今年在党校的学习和平时的学习更加认识到自身存在的差距，对如何实践“三个转变”，将我办管理的丰富的国有资源转化为资本为我区建设注入活力？如何加强培养人才，将我办专业技术人员资源优势转化为人力资本？如何把握市场在资源配置中的基础性作用，进一步深化改革，创新体制，摸索出企业化运作的新思路？如何打造诚信的品牌，树立良好的口碑等等问题有了新的认识和理解。同时注意在工作中深入贯彻“三个代表”重要思想，对科室管理严格，要求将老百姓放在首位，树立良好的政府工作人员形象。工作中做到严格要求自己和科室，勇于对待困难，严于律己，宽以待人。坚持民主集中制原则，树立了正确的人生观、世界观、价值观，工作中能站在全办的高度，服从大局，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，强化责任意识，发挥表率作用，服从一把手的安排，认真积极配合搞好本职工作，并就我办发展建设提出建议和意见。认真执行中纪委、省纪委二次全会精神，正确认识手中的权力，明确权力是人民群众赋予的，要为人民群众做主，对人民群众负责这一原则。真正做到为群众掌好权，用好权，权为民用，利为民谋，树立良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。在今年七月的全办干部职工“三讲一树”行为规范自查自纠行动中，结合自身工作实际，认真进行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平时工作生活中的言行举止，洁身自好，从没利用职权违规干预和插手建设工程、房屋开发和经营，没有违规接受他人礼金、有价证券，没有参与任何形式的赌博。作为领导，在工作中一视同仁，不讲排场，不搞特殊。副主任认为：思想上能按“三个代表”的要求，用‘三个代表’重要思想来武装头脑、指导自我修养认真学习，对于加强自身主客观世界改造，推进“三个转变”，实现区发展新跨越，全面建设小康社会，在区委、区政府领导下，加快发展，实现自身壮大，将企业做大、做强、做优具有重要的指导意义。工作中以“三个代表”为行动准则，在拆迁工作中正确认识要为人民群众做主、为人民群众负责的原则，用好权、权为民用，利为民谋，树立良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。作为班子成员，能相互团结密切配合，在工作中本着有利于团结，有利于发展的原则，从实际出发认真反省和考虑。对科室间因工作造成的矛盾能主动与其他班子成员积极交换意见，达成一致。严格执行党风廉政责任制，无任何违纪行为。不足在于业务学习主动性不够，在遵守工作制度方面有时对自己有点放松。通

过这次民主生活，感谢班子成员对自己的批评和建议，今后的工作中自己将不断改进，争取更大的进步。陈组长发言：通过自查认为自己在理论学习方面做到了坚持学习不动摇，坚持制度和贯彻制度相一致，认真发扬马克思主义学风，坚持实事求是的态度，并在学习中结合纪检工作，有意识的加强纪检理论的学习和深化。不足之处在于对业务学习主动性不够，今后还要在这方面注意加强。工作中能坚持原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，切实履行职责。按照党中央确立的反～斗争的指导思想、基本原则和工作格局，在统建办开展围绕中心、服务大局、标本兼治、综合治理的党风廉政建设工作，起到了良好成效。同时注重对自己的严格要求，坚持落实“八个坚持、八个反对，”促进了作风建设，增强了廉洁奉公的自觉性，通过自身表率作用开展理想信念和廉洁从政教育、优良传统教育、党纪法规教育，在政治上、工作上、生活中起到了应有的模范带头作用。坚持民主集中制，服从和服务于全办统一中心工作，正确处理好了个人与组织、个人与个人之间的关系，认真配合主要领导开展好分管的业务工作。同时作为纪检干部在工作中加强干部监督制度，不但做到自己无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为党的领导干部，切实肩负加强监督的政治责任，主动和加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力恢复和发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想斗争，坚决纠正存在的不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气的现象，对有毛病的同志及时提醒和批评，实质是对同志的最好的爱护和帮助。

四、针对不足，班子制定整改措施

1、坚持理论学习制度，加强业务学习和培训，解决好工、学矛盾，继续贯彻执行“三个代表”重要思想，努力将理论知识与实际工作相结合，用先进思想和理论知识指导工作。加强学习的主动性和积极性。

2、继续深入工作实际，把好关，培养年轻干部，调动主观能动性，充分发挥每一个干部作用，继续加强有利于提高思想素质的文章的学习。

3、进一步坚持民主集中制，加强作风建设，继续认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻执行党的基本路线和大政方针，认真听取群众意见和建议，坚持群众路线。

五、2003年12月18日，全办召开干部职工学习会，会上陶主任代表班子通报了本次民主生活会征集的群众意见和班子整改措施和发言情况。群众一致认为本次党员领导干部民主生活会通过学习教育活动，把学习教育、查摆问题、执行制度、整顿队伍有机结合起来，敢于动真格、敢于揭露矛盾，达到了提高素质、解决问题的效果，我办班子领导开展的学习教育活动没有走过场，实实在在地转变了作风，树立了形象，营造了经济发展的良好环境。领导班子感谢全办干部职工对班子工作的支持和善意的批评，班子将认真吸取群众意见，总结不足，加强改进，以更好的工作作风和工作业绩带领在市场竞争中不断发展，开拓奋进。

第五篇：党员领导干部民主生活会情况报告

一、确立民主生活会主题结合市第十次党代会精神和我区发展纲要，确定本次民主生活会主题是：全面深入贯彻“三个代表”重要思想，理论联系实际，加强主客观世界改造，落实成都市第十次党代会精神，转变观念，更新思想，大力推进“三个转变”，为实现市跨越势发展，为实现“三新”，建设创业环境最优、人居环境最佳、综合实力最强的现代特大中心城市而努力，党员领导干部民主生活会情况报告。

二、搞好前期准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量。

1、将《十六大报告》、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一”讲话、《中国共产党地方委员会工作条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等文件文献收集装订成册，领导班子人手一册，组织集中学习。同时组织班子成员集体观看廉政建设警示片《禁越红线》。要求班子成员结合自身工作实际，对照检查，认真反剩

2、广泛征求群众意见，如实进行反溃为了更好地召开民主生活会，我办纪检组长于本月12日召集干部群众15人召开座谈会，通报了民主生活会主题，并就领导班子学习实践“三个代表”重要思想、贯彻执行党的基本路线、班子制度建设，处理个人与组织关系和党风廉政建设、贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等各方面认真听取了意见。随后，由我办党组负责人本着增进友谊、互相帮助、共同提高的目的，同班子成员逐一谈心，并将群众意见“原汁原味”反馈给本人，对其一年来的思想和工作做出评价，肯定成绩，指出存在的问题和不足。

3、班子成员撰写发言提纲，认真进行自我剖析。班子成员根据民主生活会主题和群众意见，本着实事求是的态度认真撰写发言提纲，着重检查自己在党风党性方面、廉洁自律方面、执行廉政准则方面，以及工作中存在的主要问题，深刻剖析产生问题的思想根源。

三、以实事求是的态度，开好本次民主生活会，认真对照检查。在民主生活会上，班子成员敢于正视问题和矛盾，既谈工作，也谈思想，实事求是，深刻地进行剖析，认真查找不足。主任发言：通过观看《禁越红线》等廉政教育警示片，触动很大。人最宝贵的就是自由，一旦失去自由就失去了一切。通过自己身边的一些领导干部的案例说明加强世界观、人生观、权力观的提高，正确认识自身位置，正确用好人民赋予的权力至关重要。反思自己在日常的工作生活中做到了坚持学习理论不动摇，对“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“七一讲话”、党的十六大方针等都进行了系统的学习，能够发扬马克思主义学风。但还存在不少的差距。由于工作中日常事务性工作和各种会议太多，理论学习还不够，学习自觉性还需加强，这样才能跟上形势的发展。认真执行党风廉政建设责任制，作为建议部门的一把手，不但做到了坚决按照党风廉政准则和党中央做出的领导干部廉洁自律新规定的要求落实“八个坚持、八个反对”，拒腐反变。同时在廉政制度建设上加大力度，以完善的廉政制度要求自己和管理下属，对涉及工程招投标等项目严格按照制度要求由本办多个科室共同参与考核，最后提出方案报班子审批，彻底杜绝了以权谋私、收受贿赂等不法行为。坚持民主集中制，做到了坚持制度，通过班子建设达到班子团结，能坚持原则，起到了很好的带头作用，以“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”。同时作为班子主要成员经常开展主动开展批评和自我批评，加强班子成员间的沟通和交流，有问题，通过沟通形成一致意见，对班子成员提出的意见和建议虚心接纳和改进，达到团结的目的。工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党组会、办公会讨论形成决议，杜绝了独断专行，工作汇报《党员领导干部民主生活会情况报告》。陈副主任通过自查认为：自己工作中能按要求完成理论学习，并通过今年在党校的学习和平时的学习更加认识到自身存在的差距，对如何实践“三个转变”，将我办管理的丰富的国有资源转化为资本为我区建设注入活力？如何加强培养人才，将我办专业技术人员资源优势转化为人力资本？如何把握市场在资源配置中的基础性作用，进一步深化改革，创新体制，摸索出企业化运作的新思路？如何打造诚信的品牌，树立良好的口碑等等问题有了新的认识和理解。同时注意在工作中深入贯彻“三个代表”重要思想，对科室管理严格，要求将老百姓放在首位，树立良好的政府工作人员形象。工作中做到严格要求自己和科室，勇于对待困难，严于律己，宽以待人。坚持民主集中制原则，树立了正确的人生观、世界观、价值观，工作中能站在全办的高度，服从大局，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，强化责任意识，发挥表率作用，服从一把手的安排，认真积极配合搞好本职工作，并就我办发展建设提出建议和意见。认真执行中纪委、省纪委二次全会精神，正确认识手中的权力，明确权力是人民群众赋予的，要为人民群众做主，对人民群众负责这一原则。真正做到为群众掌好权，用好权，权为民用，利为民谋，树立良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。在今年七月的全办干部职工“三讲一树”行为规范自查自纠行动中，结合自身工作实际，认真进行深刻反思，挖掘自身思想根源存在的不足和平时工作生活中的言行举止，洁身自好，从没利用职权违规干预和插手建设工程、房屋开发和经营，没有违规接受他人礼金、有价证券，没有参与任何形式的赌博。作为领导，在工作中一视同仁，不讲排场，不搞特殊。副主任认为：思想上能按“三个代表”的要求，用‘三个代表’重要思想来武装头脑、指导自我修养认真学习，对于加强自身主客观世界改造，推进“三个转变”，实现区发展新跨越，全面建设小康社会，在区委、区政府领导下，加快发展，实现自身壮大，将企业做大、做强、做优具有重要的指导意义。工作中以“三个代表”为行动准则，在拆迁工作中正确认识要为人民群众做主、为人民群众负责的原则，用好权、权为民用，利为民谋，树立良好的公仆意识，全心全意为老百姓服务。作为班子成员，能相互团结密切配合，在工作中本着有利于团结，有利于发展的原则，从实际出发认真反省和考虑。对科室间因工作造成的矛盾能主动与其他班子成员积极交换意见，达成一致。严格执行党风廉政责任制，无任何违纪行为。不足在于业务学习主动性不够，在遵守工作制度方面有时对自己有点放松。通过这次民主生活，感谢班子成员对自己的批评和建议，今后的工作中自己将不断改进，争取更大的进步。陈组长发言：通过自查认为自己在理论学习方面做到了坚持学习不动摇，坚持制度和贯彻制度相一致，认真发扬马克思主义学风，坚持实事求是的态度，并在学习中结合纪检工作，有意识的加强纪检理论的学习和深化。不足之处在于对业务学习主动性不够，今后还要在这方面注意加强。工作中能坚持原则，认真贯彻“三个代表”重要思想，切实履行职责。按照党中央确立的反腐败斗争的指导思想、基本原则和工作格局，在统建办开展围绕中心、服务大局、标本兼治、综合治理的党风廉政建设工作，起到了良好成效。同时注重对自己的严格要求，坚持落实“八个坚持、八个反对，”促进了作风建设，增强了廉洁奉公的自觉性，通过自身表率作用开展理想信念和廉洁从政教育、优良传统教育、党纪法规教育，在政治上、工作上、生活中起到了应有的模范带头作用。坚持民主集中制，服从和服务于全办统一中心工作，正确处理好了个人与组织、个人与个人之间的关系，认真配合主要领导开展好分管的业务工作。同时作为纪检干部在工作中加强干部监督制度，不但做到自己无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为党的领导干部，切实肩负加强监督的政治责任，主动和加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力恢复和发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想斗争，坚决纠正存在的不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气的现象，对有毛病的同志及时提醒和批评，实质是对同志的最好的爱护和帮助。

四、针对不足，班子制定整改措施

1、坚持理论学习制度，加强业务学习和培训，解决好工、学矛盾，继续贯彻执行“三个代表”重要思想，努力将理论知识与实际工作相结合，用先进思想和理论知识指导工作。加强学习的主动性和积极性。

2、继续深入工作实际，把好关，培养年轻干部，调动主观能动性，充分发挥每一个干部作用，继续加强有利于提高思想素质的文章的学习。

3、进一步坚持民主集中制，加强作风建设，继续认真执行党风廉政建设责任制，深入贯彻执行党的基本路线和大政方针，认真听取群众意见和建议，坚持群众路线。

五、2003年12月18日，全办召开干部职工学习会，会上陶主任代表班子通报了本次民主生活会征集的群众意见和班子整改措施和发言情况。群众一致认为本次党员领导干部民主生活会通过学习教育活动，把学习教育、查摆问题、执行制度、整顿队伍有机结合起来，敢于动真格、敢于揭露矛盾，达到了提高素质、解决问题的效果，我办班子领导开展的学习教育活动没有走过场，实实在在地转变了作风，树立了形象，营造了经济发展的良好环境。领导班子感谢全办干部职工对班子工作的支持和善意的批评，班子将认真吸取群众意见，总结不足，加强改进，以更好的工作作风和工作业绩带领在市场竞争中不断发展，开拓奋进。