竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我很荣幸参加卫生主管医师的职称竞聘,首先感谢多年来各位

第一篇：竞聘报告尊敬的各位领导、各位同事：大家好!今天我很荣幸参加卫生主管医师的职称竞聘,首先感谢多年来各位

述职报告

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

今天我很荣幸参加卫生主管医师的职称竞聘，首先感谢多年来各位领导和同志们的培养和支持、关心和帮助，使我有机会参加今天的岗位竞聘。

我于2006年9月取得主管医师资格，07、08年被聘为主管医师职务。现将任职期内的情况汇报如下：

１、坚持政治、业务理论学习，不断提高自身素养

在平时工作中，我始终把政治理论学习放在首位，注重学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的有关知识，树立正确的世界观、人生观，坚持正确的政治立场和方向，提高政治鉴别力，明是非、辨方向，掌握分析问题、解决问题的方法和能力，坚持实事求是的态度。学习有关的法律法规、条例、规范，依法办事、依法管理。并将以诚恳待人为我的做人原则，以脚踏实地、勤勤恳恳为工作信条。社会发展、时代变革要求我必须知识经常更新，必须用先进的科学理论知识武装自己，我利用业余时间加强了自身的业务知识的学习，通过学习，了结先进的理论知识，先进的科学技术，开阔了眼界，从事自己，以便教好的适应新行势，解决新问题的需要。

２全面做好计划免疫管理工作，履行岗位职责

06.07年是计划面议工作面临重大变革的年份，管理内容的拓展，管理模式转变，新条例的实施，免疫工作规范的版步，免疫程序的调整等方面改变。因此带来了了更达的挑战，主要从以下几个方面开展了计划免疫管理工作：常规免疫工作：计划免疫工作继续以常规免疫为基础，采取经常性的摸底调查、查漏补种等方法，努力消除“免疫空白”，提高免疫覆盖率，1-12月“五苗”基础免疫接种率95%以上，在保持高水平基础免疫接种率的同时，加强了对适龄儿童的加强免疫的管理工作，巩固免疫屏障。报告接种率90.03 %以上。乙脑、流脑、乙肝接种工作自2004年纳入计划免疫管理,执行常规接种（乙脑除7-9月份）。继续开展大中专院

校学校麻疹、风疹疫苗接种工作

针对疾病监测：按照〈AFP监测方案〉、〈全国麻疹监测方案〉及流脑、乙脑监测要求，对全区监测点进行定期、不定期的主动监测。并对计免针对疾病个案进行流行病学调查、采集标本及疫源地处理。疫情暴发通过采取各项措施，有效控制疫情扩散蔓延。于2004年10月1日起次年3月31日，开展冬春季流感样病例监测工作，并且报告方式由原来的周报改为每日传真报告、周报告及网络直报。按照上计要求适时开展麻疹、脊灰强化免疫工作，流脑、麻疹、学龄前儿童乙肝疫苗、甲肝查漏补种工作，按照方案的要求，宣传培训、适龄儿童摸底登记、现场接种、资料报告、督导检查、接种率评估等工作，通过工作的开展，提高免疫覆盖率，特别是消除流动儿童的免疫空白起到了很大地作用。

组织贯彻落实《疫苗流通和预防接种管理条例》，加强对各预防接种门诊的管理，严格按照条例规定，规范接种行为，减少接种反应，避免接种事故的发生。尤其是加强了疫苗管理，规范进货渠道，确保疫苗质量，维护群众的切身利益。

5、信息化网络建设工作

根据《山东省儿童计划免疫信息管理系统建设实施方案》的要求，建设完善全区儿童计划免疫信息管理系统，提高各预防接种门诊工作人员的操作技能，全区儿童计划免疫信息管理系统培训班通过培训，全区各预防接种门诊工作人员基本掌握了软件操作技能使用打印式代替现在使用的《儿童预防接种证》,并随着各种计划免疫资料的录入，我区计划免疫工作将逐步实现微机化管理和儿童接种资料的个案管理，为进一步实现省、市、区、乡四级联网奠定了基础。围绕条例实施开展各项工作：计划内免疫程序疫苗实施免费，加强培训和督导力度，6、宣传培训工作

4月25日是我国全国儿童免疫接种宣传日。今年的宣传主题“实施免疫规划，保护儿童健康”。各单位以此为契机，结合本单位实际开展形式多样的宣传活动，深入宣传国家免疫规划政策和新《传染病防治法》。共制作宣传牌、黑板报10余块、发放宣传单300余份。培训是计划免疫永恒的主题，坚持每月一训制度，有效的提高了专业人员的水平。2004年、2005年举办全区消灭脊灰控制麻疹技术培训班，共200人参加。

2005年6月1日疫苗流通和预防接种管理条例实施后，重点加强培训，区疾病预控制中心专业人员参加了省、市疾控中心举办的培训班，不断充实自己，才能不断提高全区计划免疫专业水平。各预防接种门诊加大投入，逐步改善工作条件，树立以人为本的理念，积极营造适合儿童心理的接种环境，努力争创规范化门诊，21个接种门诊达到了规范化门诊的要求。

工作考核：

每年组织两次免疫预防综合性考核，2004年迎接卫生部综合考评提前制定标准，按照标准实施考核，接种率调查、资料管理、计划免疫接种门诊建设，产房乙肝疫苗、卡介苗接种情况，计划免疫针对疾病监测工作、计划免疫资料管理等内容。通过考核发现，全区免疫预防工作总体有较大的提高，资料管理更规范、齐全。全程合格接种率有较大的提高；医院AFP监测系统仍保持较高的灵敏性，产房新生儿乙肝疫苗、卡介苗继续保持高水平接种率，除禁忌症外接种及时率达100%。

积极开展计划外疫苗的接种工作、迎接市药监局、市卫生局疫苗专项检查

抽查8个城区预防接种门诊和1个乡镇卫生院，没有发现有问题的甲肝疫苗和流感疫苗。

第二篇：今天很荣幸也很感谢各位领导能够给我这个机会能够站在这个舞台上向大家谈一谈我来六和工作以来的感受和体会

各位领导，各位同事们大家上午好，首先自我介绍一下，我叫闫国松，来自乳山六和，现在担任品管一职。今天很荣幸也很感谢各位领导能够给我这个机会站在这个舞台上向大家谈一谈我读完（优秀员工的50个习惯）和（优秀员工必读的15本书）的感受和体会，读完后我知道了自己的很多不足之处，里面讲到的如何处理同事和领导的关系，如何得高效良好的工作等等很多，让我获益匪浅，对于每一个六和人来说，我相信大家跟我的感受都是相同的，那就是感到自豪和幸福。不只是它提供给我一个工作的机会，更难得的是它让我不断的成长，让我得到一生之中用之不完的宝贵财富，从这里我学到了饲料行业的各种知识，更重要的是我学得了六和人的品格和尊严。对于工作后的人来讲，对于职场的工作会有不同的见解，但是我认为，我们六和的文化理念：善，干，学，和这个四个字更好的诠释了作为我们六和人应该有的工作态度。

是客户，一定要善待大家，为他人考虑，只有这样别人也会同样善待我们，让我们的工作更加的顺利；干是六和成长之路，六和能够拥有今天的成绩，都是大家在公司领导的正确的带领下脚踏实地的干出来的，作为我们品管应该不怕苦，不怕累，对于每一车进厂原料都应该认真的负责，不让任何一车掺假原料进入公司，不让任何一袋不合格成品走出公司，我们要踏踏实实的作，把自己的本职工作干好；学是六和的智慧之源，在不断学习培训当中，充实自己，提高自己，让自己不会落后，用学到的知识更好的为公司服务；和是六和之魂，跟公司的每个部门，每个同事良好的沟通，创造一个和谐的工作环境，这样我们的工作会更加的顺利。

信只要我们能够深入的理解和用实际行动贯彻：善，干，学，和，这四个字，我们的将来会更加的美好，它会给我们插上坚实的翅膀，让我们飞得更高更远。