加美就业市场强劲 北美股市窄幅上升

第一篇：加美就业市场强劲 北美股市窄幅上升

加美两地就业市场数据较预期理想，尽管油价续升，北美市场周五仍有余力轻微上升。职位增加，却可能促使美国联储局加快加息步伐，投资者为此惴惴不安，股市终只能够窄幅上升，在美国尤为明显。

加拿大失业率降至四年半以来最低，通用电气（GeneralElectric）调高次季盈利预测，市场猜测Honeywell与UnitedTechnologies合并时机成熟，各消息为大市营造良好气氛。

在矿务及能源股带动下，多伦多S&p/TSX综合指数上升46.47，收报9,522.74。TSX创业交易所指数升12.05，收报1,695.45。纽约杜琼斯工业平均指数微升5.02，收报10,345.40。纳斯达克指数升5.55，收报1,967.35。标准普尔500指数略跌1.28，收报1,171.35。

满银利时证券高级经济师波特（Dougporter）说﹕「整体来说今天加、美的就业数字相当乐观。过去一个月对前景出现忧虑，不单指北美经济，而是环球经济。而就业数据是较全面和实时的经济指标，我相信整体显示出积极增长势头。」

加元先跌后回稳，收市升0.23美仙，报80.53美仙。央行行长杜奇（DavidDodge）周五早上表示，强加元对制造业构成沉重压力﹔言论令加元于交易日早段一度偏软。

北美踏入夏季驾驶高峰期，市场担心能源供不应求，期油价格曾升越每桶51美元水平，收市升13美仙，每桶报50.96美元。油价一周走势反复，周三曾低见10个月来最低的每桶48.80美元。

经济消息方面，加国上月新增职位29,000份，失业率降至6.8%。波特说﹕「报告令人鼓舞的是，制造业虽疲弱，但有其它重要行业取得进展，填补空缺。」

美国劳工部发表4月数据，录得新职位274,000份，失业率维持在5.2%。RyanBeck&Co.首席交易员苏司健（JaySuskind）说﹕「现在我们注意的是利率，联储局再成为焦点。油价上升，消息好坏参半。」

加拿大矿务股赢家有诺兰达（NorandaInc.）和鹰桥（Falconbridge），诺兰达升34仙至22.79元，鹰桥升21仙至39.80元。

第二篇：加就业市场动荡 求职者调心态

加拿大统计局的最新数据显示，卑诗省元月份的失业率突然恶化，比去年 12 月份上升足足半个百分点，升至 7.3%。专家指出，面对如此动荡的就业市场情势，要在职场上站稳脚跟的人，必须彻底调整心态。

首先，在现今以知识为主体的竞争环境里，对个人在工作中的际遇应该主动出击，不应被动地等待别人决定命运，也就是说，等着媳妇熬成婆的期待，早已不切实际。

“现在不是埋头苦干，而是要抬头苦干的时代，”一家光电企业的陈性总经理说。

这种“抬头哲学”的成功例子，俯拾即是。UpS（优比速）的一位蔡姓区域总经理，在 UpS 任职前后约 13 年，但崛起的速度比同侪快一倍，关键正在于他的抬头哲学。

在美国工作期间，蔡先生就常要接待或拜访亚洲地区的商会或企业，每一次接触后，不管是交换的名片或是后续的书信往来，他都会主动拷贝一份供他的主管参考，“代表我会主动与客户持续保持关系，也反映我对亚洲市场的了解程度。”

如果到客户公司做简报，他也会主动要求主管前往。“至少在现场，主管可以看到我和客户互动的情形，”他说。

这种抬头哲学的另一种表述方式就是：“每个人都要去盘算，在工作上要适度曝光自己。”

比方说，为了拓展客户，可以主动出击在市场上规划一系列行销活动，即使公司认为市场并无这样的必要，但对个人拓展业务而言，这个动作一方面提高他本人在市场的曝光度，另一方面也可以确实争取创下可观的业绩成长率，让大家有目共睹，也让公司同沾利益。

一位身体力行者总结这方面的经验说：“有时无伤大雅，却可创造个人与公司双赢的事，就该主动一点。”

因此，除非每个人在工作上都能碰到伯乐、明君，否则埋头苦干等于消极地将自己的生涯交到别人手里。

事实上，从理论与实证调查方面来说，根据美国科曼管理顾问公司（Coleman Management Consultant, CMC）的研究，一个人在职场上是否成功，有三大关键要素，统称“ pIE ”，亦即专业表现（performance）、个人形象（Image）、能见度（Exposure）。而若以“影响力”来看，三者所占的比重，依序是为 10%、30% 与 60%。能见度的重要性，可见一斑。