刘玉良书记在干部人事改革调研座谈会上的发言

第一篇：刘玉良书记在干部人事改革调研座谈会上的发言

在干部人事制度改革

调研座谈会上的发言

长沙软件园刘玉良

（2010年6月12日）

尊敬的陈部长、各位领导：

非常高兴能有机会参加关于干部人事制度改革及干部选拔任用初始提名工作情况的调研座谈会。借此机会，我想就当前干部选拔任用初始提名这个话题，简要说说自己的初步想法。

党的十七届四中全会提出扩大选人用人民主，第一项要求就是要“建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的干部选拔任用提名制度”。这就将干部选拔提名制度建设确定为干部人事制度改革的初始点。从当前的一些情况来看，提名环节还没有形成一套完整的机制，有的地方虽然搞了这样的探索，但缺少推广的普遍价值。

我个人认为，在推进干部选拔任用提名推荐环节的改革时，除了要合理确定参加民主推荐人员范围、全面分析民主推荐结果、鼓励多种渠道推荐干部、严肃查处拉票等违纪行为外，更重要的是，要把选干部的“初始提名权”真正交给群众，严格按程序办事。因为领导干部不是神，有时看人难

免“走眼”。而要弥补此不足，惟有扩大民主，尊重民意，借助群众的眼力和智慧。这样做的目的，是在选任干部的程序上能避免两个易滋生腐败的问题：一个是“先定人选，后走程序”，另一个是“表面上讲程序，实际上走过场”。

在这一方面，沈阳市和平区委改革干部初始提名制度的成功做法，值得我们借鉴和学习：和平区委将选任干部的“初始提名权”全部交给基层党组织和党员群众，坚持公开、平等、竞争、择优，把由党员群众提名的人选最终推向领导岗位。当然，长沙高新区在这方面也进行了有益的探索，在干部人选上把决定权交给基层党组织和党员群众。在前不久举行的一次严格、公正、透明的竞岗演讲活动中，许多基层党组织和党员群众将值得信任的干部人选投上了自己珍贵的一票，最终有数名朝气蓬勃的优秀年轻干部走上副处级领导岗位，为高新区经济社会发展吹来了一股清新之风。

这些成功的尝试证明，只要切实做到，应该履行的程序一步不少、一步不错、步步到位，就一定能保证干部任用初始提名的民主和公正。知情方可参与，这是发展用人民主的一条基本规律。一方面，要坚持在知情人员中开展民主推荐，让最了解情况的人充分表达他们的意愿；另一方面，要积极通过各种有效途径，及时公开选任干部的信息，包括选任干部的原则、条件、方法、程序等基本情况，保证参加民主推荐的人员能够在知情的基础上，正确行使他们的民主权利。

这样不仅可以有效地预防选人用人上的腐败，使选出的干部更具有群众基础，而且能有效地破解初始提名中因得票不集中而带来的一些问题，也会赢得基层干部群众的广泛赞同和支持。

当然，对于基层提名制的建设，仍有需要进一步完善的地方，提名制度建设内容需要进一步细化和具体化。现在，选拔干部的提名方式主要有组织提名、领导提名和群众提名，不管哪种方式都缺少实施细则。比如群众提名，要达到多少人提名才算是有效？以什么方式提名？是否要考虑回避一些问题？用人失误的责任如何追究？再如，一把手的提名权怎样规范等等，都值得我们好好研究。

以上是我未成熟的考虑，权当抛砖引玉。

谢谢大家！

第二篇：镇党委书记在全县工商座谈会上的发言

钟声同志

在工商座谈会上的发言

近年来，张寨工商分局紧紧围绕属地党委、政府中心工作，充分发挥工商职能，服务好、监管好市场发展与繁荣，提升服务质量，打假保质护优，着力营造公平竞争、规范有序、和谐诚信的市场环境，扎实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的问题，有力促进了地方经济社会的和谐发展。得到了各级党委政府和社会各界的充分肯定。

在这里，我代表栖山镇党委政府对你们为栖山镇经济建设的辛勤付出表示衷心的感谢，同时也希望你们再接再历，争取今年的工商工作有新的发展，新的提高，新的突破。

下面，就我镇经济社会事业发展等几个方面的工作，向各位领导作如下汇报：

一、基本情况介绍

栖山镇位于沛县西南部，距沛城20公里，总面积95.6平方公里，镇区面积2.98平方公里，下辖22个行政村，全镇共有14898户，总人口64623人,承包耕地总面积78941亩。

栖山镇历史悠久。据史料记载，春秋战国时期，已形成村落。1971-1983年三次在栖山出土大量汉墓及随葬品，清乾隆46年起（1781年），迁县治于栖山，作县治达70年之久。

栖山是沛县境内唯一的一座山，据传栖山古有七个山峰，故名栖山，后因历史原因和连年采石，今已成为一个深40米，面积约4000平方米的大石坑，形成“仰头不见山，低头看碧潭”的奇特景观。

栖山镇自古为三省通衢，是沛县区域经济副中心，苏北较大的农产品和农业生产资料集散地，土特产品种类繁多，高祖熊胆酒、安邦冷鲜肉、设施蔬菜声名远扬。

民风纯朴、民间艺术源远流长。我镇剪纸、武术、扎纸、刻碑、刺绣、哨呐等民间文艺种类繁多，具有良好的人文环境和深厚的文化底蕴。

二、具体工作目标及措施

2012年，栖山镇紧紧围绕“做强矿业集群、做优新型社区、做大富民产业、创新社会管理”的总体思路，按照明确“一条主线（经济建设），突出三大重点（项目建设、财税工作、城镇建设），落实一个根本保证（镇村干部队伍建设），实现两个确保（人口与计划生育、平安建设）”的工作部署，以崭新的姿态，用发展的眼光破解难题，大力推进新型工业化、农业现代化、新型城镇化，打造全县一流的铁矿产业集群区、苏北日光能温室示范区、全省新型社区建设先行区，全年预计完成财政总收入超亿元，农民人均纯收入超万元，努力实现栖山镇向经济强镇、文明强镇跨越。

（一）围绕“一条主线”：狠抓经济建设不放松

1、大力实施“矿业强镇”战略，加快新型工业化步伐。坚定不移地把新型工业化作为经济发展的主动力、财源建设的主渠道，尽快形成新型工业带动、骨干企业支撑、规模企业扩张的工业经济发展格局。一是强化招商引资。把招商引资与发展工业经济、传统产业改造、农业产业化、优势产业开发和基础设施建设有机结合起来，积极融入沛县工业经济板块，形成多业并举、全方位招商格局，突出招商重点，提高招商质量，实现项目引进向“大、新、优”的转变，向“税源型”项目的转变，力争引进一批投资高、附加值高、含税高的工业项目。二是培育产业集群。以镇域铁矿和农业资源为依托，把镇域工业建成为集采矿、物流、农产品加工为主的经济产业带。依托骨干项目，壮大骨干行业，培育骨干产品，提升集约化、规模化发展水平，促进产业集群和产业链的形成。三是优化发展环

境。落实重点企业挂牌保护、政府领导联系重点企业等制度，及时研究解决重点企业改革和发展中的困难和问题，按照招商运作程序化、项目管理规范化、招商服务亲情化的要求，努力打造平台，提升招商实效。

2、全面实施“农业提档”战略，打造高效规模设施农业。坚持农业的基础地位不动摇，把实现农业现代化作为重中之重，推进农业和农村经济全面快速协调发展。一是积极实施农产品品牌战略。在大棚蔬菜、特菜、黑木耳等主导产业上，打造一批农业品牌和农产品商标。建立专业协会、专业合作经济组织，完善运作机制，把散户小生产变为社会化大生产，驱动现代农业良性发展。二是着力打造高效设施农业。围绕县“一区九园”发展战略目标，因势利导，高点谋划，大力推进产业园建设，构筑设施菜、食用菌、特菜、肉鸭四大板块，加快推进全镇日光能温室示范园、千亩黑木耳产业园、3万亩特菜生产基地、5000头肉牛养殖基地和500万羽生态肉鸭养殖基地等两园三基地建设，重点打造周店万亩日光能温室示范园、胡楼千亩黑木耳产业园。年内新建日光能温室300亩、菌棚300亩，设施蔬菜面积达到3万亩。三是抓好农业产业化推进。规范土地流转运作机制，积极发展专业大户、家庭农场、农民专业合作社等规模经营主体，促进农村土地集约化、规模化经营，加快农业增效、农民增收步伐。

（二）突出“三大重点”：“项目建设、财税工作、城镇建设”，凸显栖山镇发展特色

1、重拳出击抓项目建设。依托铁矿产业，促进项目建设亮点集聚。围绕铁矿、恒祥橡胶、化工、农副产品加工等四大支柱产业，用心包装项目，积极走出去、请进来推介项目，吸引国内外资金落户和项目“落地”，妥善解决好施工过程中遇到的各种问题，力争“引

进项目快落地、在建项目快投产、投产项目快见效”。

突出抓好投资6500万元的汉源食品、投资1.5亿元的中兴化工、投资1.2亿元的徐州共享木糖、投资3000万元的富乐康食品项目二期、投资1000万元的肯德基快餐连锁酒店等5个在建项目，投资5亿元的姜庙铁矿、锦江之星商务快捷酒店等2个签约项目，投资12亿元的家乐福购物广场在谈项目。

2、突出财税工作重点。规范收入征管程序和行为，加大土地使用税的征收力度，建立健全涉税信息共享和协同治税工作机制，随时掌握税源动态，堵塞漏洞，实现应收尽收，确保完成财政预算收入任务。进一步完善政府非税收入征管机制，严格财政票据监管，加大各站所、村级“收支两条线”管理力度，杜绝截留、坐支、挪用和私设“小金库”。

3、突出城镇化建设重点，打造宜居宜业新型城镇。进一步完善城镇建设规划，以城建重点工程为依托，加快做大镇区面积，做强核心商贸区，形成“一场、两街、三片”的布局结构，以新兴街、汉皇街、望华街为主线，构建“三纵三横”的镇区发展新框架。以项目开发建设为重点，实施10万平方米的老镇区改造，10万平方米的新镇区开发，10万平方米的胡楼新型社区等建筑面积30万平方米的“三区”建设，全力打造“县府旧治，魅力新城”。

紧紧抓住全省新型农村社区建设试点的政策机遇，加快胡楼社区25栋住宅楼和社区综合服务中心建设；突出打造特色，全力加快黑木耳产业园建设，年底前新建黑木耳菌棚500亩，全村菌棚总量将达到1000亩，实现“不离乡不离土，一户一棚奔小康”的目标；突出村民自治，创新社会管理，积极探索实践在村级党组织领导下的“1+5”民主议事决策机制，全力调动群众参与社区管理的积极性，促进社区和谐稳定发展，打造全省一流、苏北第一的新型农村社区。

（三）落实“一个根本保证”：村干部队伍建设，打造一支“敢闯敢试、团结协作、求真务实、清正廉洁”的干部队伍

坚持不懈地抓纪律、抓风气、抓环境，全力构建镇机关抓作风、村级班子抓公开的工作格局。要求镇村两级干部做到三点：一是全面落实干部工作任务制度，在全年工作整体思路的引导下，将工作任务层层分解到每个月份，形成具体详细的工作任务，每项工作进一步落实工作措施、责任人和完成时限，跟进项目落实督导和考核，推进整体工作的落实。二是建立“民情诉求绿色通道”，畅通民意表达渠道。实行镇村干部定期入户走访，公示镇村干部联系方式，按期解决一批群众反映的热点问题，让群众意愿有地方表达，群众困难有地方解决。三是廉洁勤政。严厉查处各种违法违纪案件，切实培育清正廉洁的党风政风，培养一支争先有激情、创业有实绩、发展有贡献、群众有口碑的干部队伍。

（四）实现两个确保即人口与计划生育工作、平安栖山建设 1、积极开展计划生育专项治理活动。以排查治理、消除隐患为重点，加大对超生户的惩治措施，加大社会抚养费征收力度，努力做到社会抚养费应收尽收，减少违法生育现象，确保计划生育基本国策得到落实。

2、推进“平安栖山”建设。积极组织开展排查调处矛盾纠纷工作，变“上访”为“下访”，将隐患消于萌芽，切实把影响社会稳定的问题解决在基层，积极探索做好新形势下群众工作的有效途径。强化安全生产责任落实，实行机关干部包村包企业制度，每月开展安全隐患排查整治活动，加强监督管理，加强农产品食品安全整治和监管，营造放心消费环境，有效遏制安全事故发生。

三、张寨工商分局在服务地方经济发展方面的主要做法 近几年，张寨工商分局结合工商职能与行政执法的特点，切实

履行市场监管的职能，服从服务于栖山经济发展的大局，围绕县局提出的工作目标，真抓实干，开拓进取，不断加强队伍建设，强化服务意识，改革监管模式，优化政务环境。探索性地推出了富有创造性的工作举措，使分局工作一年迈上一个新的台阶，为地方经济社会发展做出了有益的贡献。

一是整顿和规范市场经济秩序，切实履行工商监管职责

1、积极开展红盾护农保农资产品安全活动。为进一步加大农资市场监管力度,维护农资市场交易秩序,保护农民的利益不受侵害。向农资经营户发放《农资经营承诺书》、《商品质量监督卡》等资料，严格落实农资经营者进销货台帐制度，使农资产品来有影、去有踪，从源头上封死劣质农资流通渠道。同时，广泛开展农资市场各项专项检查，查处了一批农资案件，有力地维护了农资市场的安全。

2、加强12315网络建设，设立镇村工作站。为更好地加强工商监管力度，在第一时间接受和处理消费者的投诉，在每个行政村设立村级12315联络站。分局工作人员定期对联络站的联络员进行培训，交流在工作中遇到的问题，寻求解决方法。通过消费者联络站，一些基本的问题可以由联络员帮助解决，大大地节约了群众的时间精力。很多前来办理营业执照的群众所持有的材料，都是由联络站提供，得到了群众的赞扬。特别是在胡楼新村设立12315联络站（消费者服务站），在市局“一会两站”观摩活动中，受到了市局杜庆局长的肯定。

3、维护消费者权益，热情受理消费投诉。成立消费者协会栖山分会。主要是受理栖山镇辖区消费者的咨询、投诉和举报，及时发布消费预警及消费警示，该栖山分会自成立以来，为群众解决了很多问题，得到了市局领导的赞扬。

二是创新工作机制，完善优质服务，竭力为企业排忧解难

1、创优准入服务，开辟“绿色通道”。按照便民高效的原则，张寨工商分局对老弱病残、紧急情况、农民专业合作社的办理开辟绿色通道，全力打造登记注册的“工商速度”。同时结合企业年检，设立年检热线，向辖区内的企业公布分局所有人员的电话号码，提供全程服务，及时解决企业在年检过程中遇到的问题。

协助周店蔬菜专业合作社注册“升滕”蔬菜商标。该分局首先派专人到该合作社进行商标工作宣传，使该合作社认识到商标对合作社发展的促进作用。在商标注册成功后，该分局还想法设法地帮助扩大合作社的知名度，推出名优蔬菜进超市的展示活动，通过在超市卖场摆放宣传板，宣传合作社及其农产品，帮助该专业合作社拓展销售渠道。

2、深入企业走访，提升服务水平。张寨工商分局采取定人、定时、定点深入企业进行走访，在镇重点企业中设立工商联络员，实行一对一服务，指导企业网上年检的申报工作，对企业进行行政指导，加强企业商标注册的服务工作；引导企业正确运用广告战略，提高企业和产品的知名度，提升市场竞争力；针对市场主体融资难、发展受阻的问题，张寨工商分局积极通过为市场主体提供动产抵押登记、股权出资登记、商标专用权质押登记等服务，促进企业快速发展壮大。

协助高祖酒厂申报知名商标。徐州高祖酒厂是镇辖区内有名的企业。但是所拥有的商标仅仅只是注册商标。姚华局长上任之后，积极到酒厂驻地实地考察，发现这一问题后，先是与企业负责人交谈，使其认识到申报知名商标对企业发展的重要性，随后及时与县局相关业务科室联系，帮助酒厂将所持有的注册商标申报知名商标。成功申报之后，张寨分局引导该企业加强宣传工作，提升品牌知名

度。在日常工作中，张寨分局还加强对商标的监管力度，防范假冒商标出现，危害企业的利益。

扶持安邦食品有限公司发展壮大。自该公司成立初期，张寨分局的工作人员就不遗余力地提供各项帮助，其生产的猪肉现已进入沛县农贸市场，同时深加工之后的产品成为市政府专供产品，为使该企业的产品进一步发展壮大、产品质量更加有保证，张寨分局派专人负责企业的商标注册工作，以提升企业知名度。目前商标注册正在积极申报当中。

三是抓好流通领域食品安全监管，营造放心消费的食品市场

依法加强市场监管。张寨工商分局与地方党委、政府共同努力，构建政府主管、社会参与、全民动员的食品监管网络，紧扣社会关注的热点开展工作，认真开展食品类市场专项整治活动，严厉打击假冒伪劣产品，为做好流通环节的食品安全监管工作，督促经营户规范经营行为，建立进销货台帐，自觉将过期、三无食品下架。同时张寨工商分局多次开展农村食品市场、节日食品市场、儿童食品市场、夏季饮料市场等专项整治，办理了一批食品案件，有效地净化了食品市场。

第三篇：高校书记在加强思想政治工作座谈会上的发言

高校书记在加强思想政治工作座谈会上的发言

加强和改进思想政治工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。党的十八大以来，习近平总书记高度重视高校思想政治工作。他指出，把思想政治工作贯穿教育教学全过程。他还指出，做好高校思想政治工作，要因事而化、因时而进、因势而新。习近平总书记的一系列重要论述为我们做好高校思想政治工作指明了方向，提供了根本遵循。学院党委自觉坚持以新思想为指引，传承红色基因、筑牢信仰根基，抓住落实立德树人根本任务，以新时代思想政治工作的创新推动学校高质量发展。

一、把握理论武装“新”使命，抓住思想政治工作生命线。

理论武装是最强大的武装，是确保党坚强有力的基础。习近平总书记指出，理想信念就是共产党人精神上的“钙”，没有理想信念，理想信念不坚定，人在精神上就会缺“钙”，就会得“软骨病”。新时代，必须创新探索理论武装的规律和方法。充分认识习近平新时代中国特色社会主义思想的重大意义，系统阐发习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质、理论品格和科学体系，更好实现从理念到实效、从提出问题到解决问题的行动转变。新时代，学院党委始终抓住立德树人这一高校的根本任务，始终坚守为党育人、为国育人的立场不能改。坚持党对教育工作的领导权，坚持马克思主义指导地位，坚持社会主义办学和育人方向，牢牢把握思想政治工作这一学校各项工作的生命线，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保人才培养工作方向的正确性，努力培养担当民族复兴大任的时代新人。

学院党委始终将理论武装贯穿管党治党、办学治校全过程和各环节。严格落实“第一议题”制度，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，加强研究阐释、深化育人育才，推动习近平新时代中国特色社会主义思想落到工作实处。开展巡学旁听，用制度建设强化督学促学，推进中心组学习制度化、规范化，更好发挥“领头雁”的示范带动作用。学校坚持把党史学习教育常态化摆到突出位置，创新特色亮点工作，深入推进党史学习教育走深走实。完善组织机构、方案设计、制度机制，校党委领导班子以理论学习中心组学习、读书班、“第一议题”等形式跟进学习习近平总书记最新重要讲话精神。建立校级督导制度，校党委班子成员全体参与督导指导，在全校上下营造浓厚学习氛围。

二、构建课程思政“新”模式，把握思想政治工作主渠道。

习近平总书记在全国高校思想政治工作会议上指出，要用好课堂教学这个主渠道。我们深入学习贯彻习近平总书记的重要论述，牢牢把握立德树人根本任务，坚持知识传授、能力培养、价值塑造和素养提升“四位一体”，全力推进课程思政建设，形成全方位协同育人效应。有效构建课程思政顶层设计。加快构建学科教学体系，提升思想政治理论课亲和力和针对性，满足学生成长成才需求。按照“八个相统一”要求，扎实推进思想政治理论课思路创优、师资创优、教材创优、教法创优、机制创优、环境创优，推动思想政治理论课教学改革建设。各专业课程“守好一段渠、种好责任田”，积极构建课程思政与思政课程同向同行、协同育人的“大思政”格局。科学设计课程思政教学体系。创建“理念为先、典型示范、以点带面、整体推进”的课程思政工作思路，围绕课程的“知识”“能力”“素养”三要素，构建以思政课程为核心，以通识系列课程、综合素养课程、哲学社会科学课程为支撑，以专业课程为辐射的课程体系，形成从思政课程到课程思政的“圈层效应”，构建各类课程同向同行、互为支撑和补充的育人格局。

学院研究制定课程思政教育教学改革实施意见，明确课程思政教育教学改革的指导思想、建设目标、工作任务、实施保障等要求。学院成立课程思政教学研究中心，加强课程思政理论研究与实践。将课程思政要求融入专业人才培养目标和课程教学大纲，贯穿于人才培养全过程，实现知识传授与价值塑造相统一。学院大力实施领航计划，即每个学院打造一门课程思政示范课程，每个专业、每个专业重点培育一门课程思政优质课程。开展课程思政项目建设和课程思政示范课程评审，作为课程思政项目和示范课程进行建设培育，专业参与范围广泛，为推动课程思政教学改革工程奠定良好基础。加强课程思政教学团队建设。围绕当前课程思政建设中存在的教师思想政治教育能力与课程要求之间的矛盾，深入开展史哲类、经管法类、教育学类、理工类、艺术类课程思政建设指导，引导教师深入理解课程思政内涵，通过岗前培训、在岗培训、集体备课、观摩听课、教改研究等，将课程思政教育教学内容和方法深度浸润每一门课程，通过团队推进的方式增强教师课程思政育人能力，创新课程思政课堂模式，不断提升课程思政育人实效。

三、打造大学文化“新”亮点，激发思想政治工作正能量。

党的十八大以来，习近平总书记多次就文化建设和高等教育发展的方向性、根本性、全局性问题发表重要讲话，作出重要部署。这些重要讲话是新形势下高等学校坚定文化自信，加强文化建设和办人民满意教育的行动指南。文化的内核是价值观。要帮助学生自觉树立马克思主义信仰和中国特色社会主义信念，用理想信念凝聚学生的思想共识。高校思想政治工作要坚持以社会主义核心价值观为引领，凝聚大学生的价值共识。培育和践行社会主义核心价值观，不仅是高校思想政治工作的责任，也是专业教育教学的任务和要求，更是全员育人、全程育人、全方位育人的责任，自然也要体现到教书育人、管理育人、服务育人、科研育人之中。

学院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以增强学校文化软实力为统领，以“优化育人环境，打造文化品牌”为重点，突出内涵、凸显品味、彰显特色，大力推进校园文化建设，力促文化传承创新。完善大学文化体系建设、阵地建设、品牌建设，构建“大文化”格局，着力推进“大学文化建设五大工程”，建设富有内涵、健康高雅的大学文化，形成充满正能量的校园文化氛围。学院重点把地方红色文化资源转化为思想政治教育资源，充分发挥地方红色文化铸魂育人功能，全天候、敞开式免费对外开放。建立非物质文化遗产研究中心，全面提升对非物质文化遗产和传统文化传承、研究、传播、推广的能力。每年大一新生都会来学校“红馆”和“非遗馆”参观，身临其境感受红色文化和中华传统文化的双重魅力。学校通过校园网、校报、新媒体平台、宣传栏、电子屏、展板等形式，讲好中国共产党故事、新时代中国特色社会主义故事，充分宣传展示中国共产党百年来的光辉历程和伟大成就，激励和引导党员干部、师生员工传承红色基因，厚植爱国情怀，不忘初心使命。

下一步，学院党委将坚持持续加强思想政治工作，为党为人民培育更多有用之才，促进学院发展更上新台阶，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

第四篇：镇党委书记在全县党政领导干部座谈会上的发言材料

镇党委书记在全县党政领导干部座谈会上的发言材料

未来五年，我镇的预期目标：财政收入增长X%；规模以上工业产值增长X%；农业总产值增长X%；社会固定资产投资增长X%；农民人均收入增长X%。

一、围绕功能提升，建设美丽宜居新城镇。

按照考核达标所需、功能提升所需、打造特色所需、群众生活所需的要求，形成《下辛店镇功能镇区三年行动项目清单》，项目规划突出“四新”:即新湖乡风貌、新生态特色(生态治水、生态农业、生态能源、生态文化)、新功能配套(一渠一线:生态渠系治理，X路示范线;两园两院:X、X湿地公园，福利院、影剧院;三路三场:三条示范路，市场、广场、停车场)新能源示范(风能发电、光伏充电桩、天然气入户、智慧5G基站)。总策划项目六大类X个，中远期投资达X亿元。

1、补齐功能短板。①启动集镇主干道改造。计划投资X万元，升级改造辛宜东路，雨水管网修复X公里、铺设人行步砖X公里、路面刷黑X公里，安装智能路灯X盏、栽植风景树X株，该项目列入县政府投资计划，已动工。②完成镇区断头路建设。投资X万元，打通辛宜西路X米、拓宽开发西路X米，贯通发展路东西巷X米，贯通文化路南北巷X米。③申报镇区福利院项目。争取投资X万元，新建一所占地X平方米、床位X张的养老院，项目已列入省库待批;申报镇区文体场馆项目，争取资金X万元，对原影剧院予以改造，建文化场馆和体育场所，为居民提供文史展示、运动休闲、文化娱乐服务。

2、体现湖乡特色。①分完成所有村庄美丽乡村建设项目，提升和改造村庄落后面貌。加快路桥以及扶贫等项目的实施;开展水环境治理，提升乡镇污水处理厂处理污水能力和效力;推行河长制，清理沿河垃圾，处置农业废弃物，拆除河渠非法养殖。②镇区水系生态整治项目。争取投资X万元，综合修复集镇铁路横渠X公里段，清除淤泥、硬化护坡，建休闲步道和绿化景观，实现水清、岸绿、灯亮。

3、着力产镇融合。①招引农旅融合项目建设。签约投资X万元的X秀水生态花卉项目，流转集镇周边闲置坑塘水面和低洼农田X亩，开展花卉种植和销售，助推经济实力提升和旅游观光产业发展。②镇区新能源升级项目。发挥宏梦新能源引导功能，对接中燃公司，接通天然气入户入企业;引进风能发电(深圳能源风力发电项目:计划投资X亿元，从事风能开发、并网发电，正在洽谈)、智能充电桩(国电投广东分公司新能源小镇项目，计划投资X万元，从事太阳充电桩建设，计划集中安装充电桩X处、X个，安智能路灯X盏)，发展新型能源，培育清洁型、朝阳型产业。

4、强化集镇管理。结合“五城同创”方案，开展集镇百日整治行动。组建由城建、国土、市场监管所、派出所、社区等单位参与的工作专班，开展广泛宣传和集中整治;采取网格化分片、门前三包、卫生评比等形式，组织干部群众，踊跃参与环境卫生整治行动;落实河渠长制，开展河道清淤、渠岸清杂，实施集镇干渠垃圾清理和水体治理行动;结合污水管网入户、污水处理厂运行，开展地下管网疏浚行动;全面规范经商行为，要求坐商归店、行商归点，持续开展户外噪音和广告清理行动;增设禁停标识X处，划定停车区域X处，打开机关单位大门，方便车辆停放，集中开展乱停乱靠整治行动;摸排路面破损、路灯损坏、公厕堵塞等问题，开展公共设施修补行动。同时，开展杆线悬挂、立面美化、日常保洁、规划管控等行动。

二、聚力同城同链，培育产业发展新动能。

1、做强农业龙头企业。培育市级农业龙头企业X家，其中X辛丰米、X粮业X家正在申报省级农业龙头企业，积极创建“湖中湖”“X王”等特色品牌，实施糯米精加工、深加工，提升品质、加快销售、增强效益。

2、引进轻工建材产业。大力发展“两资一促”。结合良好的区位优势，发挥交通赋能，实施孝汉同城，精心谋划园区，做细园区项目，引进一批新型建材项目落户，对接武汉、孝感等地基础建设需要。已建成X个:X星之梦文体建材，总投资X亿元，占地X亩，生产电梯饰面板、建筑防火板及演艺设备，盘活开发区原楚王水产，X月份投产;在建X个:总投资X亿，其中孝感鑫铝铝业项目，计划投资X亿元，从事铝制天花集成吊顶生产，占地X亩，落户X工业园，正在基础建设，X钢一建筑科技项目，总投资X万元，占地X亩，从事钢筋衡架和装配式楼承板生产，正在基础建设，年底投产;签约X个:全洲扬子江循环建材产业园，投资X亿元，占地面积X亩，正在征地;洽谈X个:孝汉建材及润滑油产业园项目，从事建筑智能设备检修及润滑油生产，总投资X亿，占地X亩。

3、开发绿色清洁能源。聚合孝汉应沿线各类资源，力求产业同链延伸互补。X年引进X秀湖生态公司，落户X路旁洪庙村，占地X亩，建成水生花卉种养基地，产品直供武汉军运会、江滩等地，净化水质、美化环境、保护生态;引进X风电投公司，投资X亿，从事风能发电，已安两个测风塔，计划在下辛店安X个风机;X宏梦新能源公司，X年落户洪庙村，主要从事太阳能发电和路灯安装，担负全县贫困村光伏集中发电，增加集体经济收入，为脱贫攻坚提供产业支撑;引进中燃孝感集团，投资X亿，将天然气引入集镇居户，已进场施工。

三、立足湖乡特色，打造生态农业新亮点。

立足湖区特点，围绕一粒糯米一株水草-棚蔬菜一携虾蟹做大做足、做细做活水文章。

1、做优珍珠糯稻。加快农业板块基地建设，争取高标准农业水利和国土资源综合整治项目，加强农业基础设施建设，致力于发展珍珠糯稻，复种指数X万亩，引回下辛店地方品牌，实施深度加工，推广线上线下销售，增加农业产值和农民收入。

2、做美水生花卉。引进秀湖生态花卉种植，扩大规模及影响，发展生态农业，解决土地流转和就近务工，增加农户家庭收入;引进X花海项目，新增流转荒地X亩，打造镇区景区一体化，发展休闲观光产业，吸引市民观赏旅游，提升功能镇区档次，促进镇域经济实力提升。

3、做特水产养殖。以白水湖村为核心，辐射带动周边X个村规模种植，巩固建设大棚藜蒿，建成万亩种植基地，成立农民专业合作社，注册白水湖品牌，外销武汉、广州等地，X年评获农业部绿色农产品认证;依托丰富的水资源，对接汉川河汊湖，引进品牌良种，发展生态小龙虾和螃蟹，已建成万亩养殖基地。抢抓长江及支流禁渔机遇期，利用天然的河渠、港汊，发展野生财鱼、黄颡、刀鳅、鲫鱼等特色渔类，增加集体和渔民收入。

4、做活农旅融合。以X秀湖水生花卉为基础，在河渠、荒滩推广种植，既净化渠道水质，又美化沿线环境，吸引城市居民前来观光品赏;争取国家草原局X办事处政策支持，精心包装台湖林场、三阳林场原始森林保护项目，推动林下种养殖业、宣传爱鸟护鸟活动、推广研学教育、打造康养项目，与附近汉北河、府河水旅游一起联动，发展集养生、观鸟、赏树、健身、研学于一体的旅游休闲目的地。挖掘千年古刹文化资源，综合保护省级重点文物，发展佛教文化旅游;依托省旅游名村品牌，加快美丽乡村建设，改善泗洲寺及周边基础设施:依托丰富的岩盐和温泉资源，量身打造“中国岩盐死海、温泉水疗之乡”旅游规划，借纳入国家千企千镇项目库机遇，不断加快泗洲寺人文历史地下资源的保护、开发和利用，推进特色小镇和农旅产业发展。

四、坚持党建引领，开创基层治理新格局。

1、合村强班子。完成行政村合并工作，X个村(社区)减至X个，X名村干部减至X名，分别减少X%、X%，已挂牌并合村办公、提名新村“两委”成员;保障合村稳定运行，严格遵照程序，做好村“两委”换届选举，选优配强村级班子，使全村更有活力。

2、合力优服务。聚焦群众“急难愁盼”，实施重点项目清单式管理，疫情防控、疫苗接种、安全生产、防汛抗灾等中心工作有序开展，围绕新发展理念、加快高质量发展，强化“项目为王”意识，齐心协力抓项目落户，立足引进科技含量高的大项目，确保每年都有抽产一批、在建一批、签约洽谈一批、落户一批。厚植为民情怀，镇村干部干事热情激增、工作效率提升，主动下沉找事做，化解信访积案、整治人居环境、加快功能镇区与和美乡村建设，一件事安排一个专班，将实事内容、具体措施、完成时限公示公开，让群众参与监督，乡村环境面貌-新、乡村小事渐入人心。加快政务服务“一张网”建设，简化办事流程，打通服务群众“最后一公里”。

3、合智美乡村。加强党员教育管理，注重培养返乡大学生、创业青年、退役军人、种养殖示范户;加强乡风文明建设，开展移风易俗行动，创建一批和美村庄、美丽庭院;培养农村实用技术人才和经纪人，发挥人文和资源优势，推广稻虾共作、稻蒿轮作、生态治水等农业新技术，培育特色品牌，提升农业实力。

4、合法管事项。组建综合执法大队，增设执法职能，加强集镇管理、农业执法、环保执法、建房清查、乱占耕地清理、河渠长、路长制巡查等，合理合法管理农村事务;全力维护社会稳定，深入排查矛盾隐患，引导群众理性表达诉求，建立信访台账和包保清单，化解一批信访积案，确保不出现进京赴省越级访，营造和谐稳定的发展环境。

第五篇：党工委书记在基层干部座谈会上的发言

党工委书记在基层干部座谈会上的发言

任职以来，主要根据街道特点难点，打开思想总开关，以创建“五好”党工委为契机，着力解决“怎么干、谁去干、干什么、怎么干好”的问题。

一是凝聚共识，解决怎么干的问题。

以“创五好、强双基”示范行动为引领，实现对落实工作中的每一项任务都要有具体的、准确的、规范的工作要求和质量标准，从而提高工作效率，高质量完成各项工作任务。

二是齐心协力，解决谁去干的问题。

班子成员齐上阵，把棚改、企业、项目、信访、安全进行责任分解，实行单首长负责制，所有问题独立解决。

三是谋划规划，解决干什么的问题。

制定的发展思路，深入贯彻“六稳”“六保”战略布局，主动适应经济发展新常态，狠抓项目建设，猛攻有效投入，破除企业发展瓶颈，并坚决守住安全、环保底线，全力营造亲商安商发展环境，不断增强先锋经济发展新动能。

四是提升机制，解决怎么干好的问题。

靠长效机制，推进工作高标准、高质量落实，制定绩效考核排名制度，用一个标尺、一个标准的排名，促进各项工作精准落实。主要做了以下3个方面工作：

1.全力夯实党建基础。

将“创五好、强双基”示范行动摆上党工委重要议事日程，抓住不放、一抓到底，认真落实“五好”标准，着力以社区网格化管理为抓手，充分发挥自治德治法治“三治融合”功能，取得了较好的阶段性成效。为进一步提升辖区党建工作水平，组织街道党工委班子成员、党支部书记、党建专干到先进社区，针对基层党建、集体经济发展、基层治理等关键工作开展观摩学习、培训，不断提升党员干部业务水平。

2.奋力厚植发展优势。

一方面，奋力夺取疫情防控和经济社会发展双胜利。疫情反弹后我就快速响应，第一时间实行最严格的防控措施，设立XX个疫情防控临时党支部，设置卡点XX个，组织辖区XX余名党员参与疫情防控工作，辖区各届爱心人士和企业累计捐款XX余万元。至今未出现一例确诊病例。复工复产工作坚持部门联动、机制带动，将各类政策落实到位，把好事、实事办到企业心坎上，XX月初辖区复工复产率已达到100%；另一方面，以项目建设为突破口，做好“六稳”“六保”工作。积极协调税务部门做好在建项目税收监管，掌握项目建设情况、企业纳税情况，做到心中有数。截止XX月底财政税收完成XX万元，位列全区前三。

3.致力改善居民生活。

坚持人民至上，提升居民居住质量，推进老旧小区改造，已改造XX个老旧小区，省、市领导观摩调研，并给予好评。抢抓建设宜居之城机遇，配合上级部门建成健身公园等民生工程。圆满完成第十八中小学征迁工作，今年XX月，我被授予市委、市政府“基础教育提升三年攻坚先进个人”荣誉称号。同时，组织开展XX公益日捐助活动，通过广泛宣传,党员示范带动，共筹款XX万余元，助力民生XX工程建设。

基层工作错综复杂，一年来收获了很多，在今后的工作中要不断提升3个方面的能力。

第一，把正方向。党工委书记是党在基层的代表，把关定向，是党工委书记的第一位责任和能力要求。工作中，我一是提升党性修养，做到听党指挥、令行禁止；二是强化法规意识，做到坚持原则、依法决策；三是勇于负责担当，坚定“为官避事平生耻”的思想，做到敢于拍板决策、敢于破解难题；四是坚持公道正派，做到心系百姓、立党为公、廉洁自律。

第二，统揽全局。党工委书记作为主要领导，需要有过硬的统揽能力，才能在驾驭全局中有序推动工作。工作中，我一是坚持正确定位，强化全局观念、扩宽全局视野、提升全局思维；二是坚持集体领导，带头学规矩、立规矩、守规矩，掌握全局；三是坚持区分轻重，抓根本、盯关键、找重点，把握全局；四是坚持一视同仁，把心放正、放平、放大，统筹全局。

第三，抓好班子。党工委书记作为一班之长，要有高尚的人格魅力，才能在示范引领中凝聚力量。工作中，我一是通过落实制度抓班子，严格落实调查研究、议事决策、组织生活等制度，增强班子的原则性、战斗性。二是通过发扬民主抓班子，当“班长”不当“版主”，当“领唱”不当“独唱”，确保班子步调一致、同心同向。三是通过关心关怀抓班子。从政治上关心，体现组织关怀有理有力。从工作上关心，支持同志有为有位。从生活上关心，互帮互助有情有义，营造干事创业良好的环境。四是通过示范带动抓班子。注重用人格感召、官德感召、修养感召，处处为班子成员着想，为工作着想，搞好班子团结。

党工委书记在基层干部座谈会上的发言

一、机关党委及基层组织基本情况

目前机关党委共有7名党员委员，其中，书记1名，副书记2名，委员4名。下设机关党委纪律检查工作领导小组、宣传工作领导小组、青年工作委员会、妇女工作委员会；基层党支部10个，分别是：综调常委办支部、秘书信息支部、机要局支部、机关事务管理局支部、车管科支部、市委政府督查室支部、人秘翻译保密支部、档案局支部、党史办支部、老干部支部。机关党委委员不兼任基层党支部书记，有关处室负责人任支部书记，不配备副书记，每个支部配备2名委员，实现“一岗双责”，真正的精兵简政。目前，可以说机关党委机构健全、人员到位、朝气蓬勃。

二、下步工作方向

一是按照打造一流团队，表率机关为目标，加强党组织建设，着力培养“有责任、有担当、有激情、务实”的党员干部。

以先进的学习理念引领学习，以推动工作创新检验学习，科学制定学习计划、严格学习制度、创新学习形式、丰富学习载体，推动学习在内容、时间和人员方面的落实。动员全员学习，促进浓厚学习风气的形成。全年组织党支部书记、党员进行培训。

二是结合“党的群众路线教育实践活动，不断推进服务型机关党组织建设水平，着力培养机关干部优良的作风学风和文风。

深入开展党的群众路线教育，把群众观点、群众路线作为机关党员干部思想政治建设的重要内容，教育引导办公厅机关党员干部增强为民意识、多干务实之事、保持清廉本色。继续开展“转变作风，服务群众”活动，不断创新形式，帮助机关干部深入基层、融入群众、问政于民、问计于民、问需于民，增强工作的针对性和实效性，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。

三是围绕增强创造力凝聚力和战斗力，不断推进创新型机关党组织建设，着力发扬机关党组织服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用。

适应新形势新任务需要，积极推进党建工作的与时俱进和创新发展，进一步贯彻落实中央颁布的《条例》和自治区《实施办法》，不断提高党务工作的透明度和公信力。

三、进一步加强机关党建工作的意见和建议

一是要加强党务干部业务培训工作，提高党务干部的素质和能力。

二是党建工作要从务虚型向务实型转变，要结合下一步开展“党的群众路线教育实践活动”的要求，务实性地开展工作。