机关党总支第四支部活动（推荐五篇）

第一篇：机关党总支第四支部活动

数九隆冬时党史新风至

—记绵职院机关党总支第四支部户外会议

成教党小组（向跃）2011年12月18日 编辑

2011年12月17日上午，我院机关党总支第四支部（成教部党支部）在黄艺书记的统筹安排下，学生党小组进行策划联络中，于当日在市仙海湖游轮会议室里进行主题党日会议活动，学院相关领导冒着绵绵雨雾出席并亲切慰问学生党员，同时对新一批入党积极分子进行深刻性的培育。

会议上，在黄艺书记主持下，首先全体起立齐念入党誓词，并介绍出席各级领导。接着机关第四支部宣传委员张超老师对支部2011年发展的情况进行了总结；随后党委组织部干事郑方老师针对入党积极分子进行组织发展党员程序的讲解；机关党总支第一支部苏自强书记针对兄弟支部经验进行介绍及对两个支部的合作进行了回顾，并指出中国共产党第一次全国代表大会于1921年7月31日在浙江嘉兴南湖的游船上举行，正如同今天的游船上的主题党日会议活动，这是具有重大意义的；随即机关党总支廖纪安书记为使学生党员们熟悉主题党日活动改签到为点名，逐个认识同学们。并表述了对同学们寄予厚望，及举学长之例，鼓舞同学们奋进；科技合作处黄处长结合自身经历鼓励在会同学们刻苦学习，提升自身综合素质；接着由学生代表唐丹，许倩分别发言，阐述对党的认识及表明入党态度；最后由黄艺书记进行全面性总结，以两个鞠躬对冒雨参会领导与同学们致以敬

意，并对支部建设进一步展望与规划。同时与会的还有机关第二支部工会主席孙洪武老师，机关第四支部组织委员张维殷老师。

此次党支部开展的主题党日会议活动，其形式与内容受到全体党员及入党积极分子的一致好评，大家希望以后多举行类似活动，以增强党组织凝聚力与战斗力，及更好的提升学生党员自身党性。（向跃）

第二篇：机关党总支第四党支部对照检查材料

机关党总支第四党支部“三严三实”对照检查材料

按照学院党委统一部署，自开展党的群众路线教育实践活动以来，在呼党办发【2015】16号文件精神要求下，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、立足实际注重实践，通过群众提、自己找、上级点、互相帮形式，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效。现根据学院党委有关学习教育实践活动的要求，将本支部对照检查材料汇报如下：

一、遵守和执行党的政治纪律情况

第四党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚决同学院党委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明。自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治、守纪律，始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求高度统一。自觉学习遵守党章，深入学习贯彻落实党的十八大精神和习总书记一系列重要讲话精神，做到有令必行、有禁必止。严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，切实做到纪律面前人人平等、纪律面前没有特权、执行纪律没有例外。恪守党章和党纪国法，自觉按照党的组织原则、党内政治生活准则和制度规定办事。认真落实党风廉政建设责任制，努力管好自己分管的部门和人员，切实做到清廉从政、务实为民。

二、贯彻中央八项规定、转变工作作风方面的基本情况

按照中央八项规定和转变工作作风的要求，紧密结合我支部实际，从坚持群众路线、改进工作作风、加强督促检查等方面措施，全面贯彻落实教育实践领导小组提出中央“八项规定”，并将“八项规定”落到实处，有硬性约束、有责任制度、有监督检查、有惩戒措施。通过学习教育，支部将“八项规定”内化于心、外化于行，时时处处以此规范约束党员干部，从自身做起，从具体问题改起，以人民群众满意作为衡量党员干部作风的根本标准。带头改进工作作风，以更加务实扎实的作风，带着深厚的感情去做好工作，将学院教职工利益放在首位，为支部干部职工作出示范和表率。

近年来，支部在学院党委的统一领导下，采取一系列措施加强和改进机关作风建设，取得了一定的成效。通过学院领导的示范带动，全体党员干部大局意识不断增强，工作节奏明显加快，工作绩效明显提升，科学发展、跨越发展的认识在支部处室间逐步提高，通过深入到学院师生当中了解师生反映的困难和诉求。各级干部下基层联系班级，了解在校生在各自专业方向上的取证需求，不断调整培训、鉴定计划；与各高校联系办学，为在校生进一步深造，获取更高学历创造机会。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照有关规定和要求，结合多方面征求到的意见建议，支部通过认真查找、深入剖析，认真梳理了在“四风”方面存在的问题，主要是：

(一)形式主义方面。

1、理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。虽然有的党员领导干部参加了学院党委组织的学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，集中学习多，而交流提高撰写学习心得体会少。

2、工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应科学发展跨越发展的新要求，对本处室工作的形势情况不够清楚，对涉及成教工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏“只有努力才能改变，只要努力就能改变”的进取精神。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。具体表现在，当工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。有时在工作发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。有时在统筹全局、分工协作、主动配合、围绕中心、协调发展方面还不够好。对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够。有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻部署，工作只求过得去、不求过得硬;有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。

3、政策执行力不够强。

处室内工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，出现中梗阻，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。

(二)官僚主义方面。

1、深入基层研究为师生服务的宗旨不够，群众意识不强。虽然经常也下基层，但主动性不强、不够深入。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少、关心不够。

2.在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多，导致有时候有官僚主义的工作作风，大而化之，没有深入细致地去化解矛盾。

3、支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现。在团结方面，存在说的多、做的少，言行不一的问题。

(三)享乐主义方面。一是存在安于现状，进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和等一等、看一看的想法，二是奉献精神不够，存在畏难厌战情绪，情绪低迷。总想着“多一事不如少一事”的想法。

(四)奢靡之风方面。一是存在对“八项规定”的重要性认识不足、廉政风险防范意识不强，党员的宗旨谈漠了等问题，突出表现为：认为成教工作比较清贫，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题。

四、产生问题的原因分析

经过深刻剖析，针对支部对照检查，“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况较为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼。主要表现在马克思主义功底不厚，政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。

(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼。对马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉。特别是对辩证唯物主义和历史唯物主义，理解不透、把握不准，导致有时出现认识不到位。主要表现在马克思主义功底不厚，政治理论水平不强，忽视了在学习—实践—再学习—再实践的实践论要求。

(二)对改造世界观的持续性认识不足。思想是行动的先导，有什么样的思想观念，就会有什么样的行动表现。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，对党员的要求有所放松，没有时刻以最高标准严格要求每一位党员干部。

(三)宗旨意识、党性修养还不够强。全心全意为人民服务的宗旨意识树立得还不牢固。有时候没有处理好对上负责与对人民群众负责的关系，接受群众的监督还不够广泛深入，对群众负责的意识淡薄了一些，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面，工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑个人得失多、考虑组织工作少。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象，不能时时处处对照党员标准严格要求自己，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，在单位上要求高，在社会上要求就比较低，言行举止还没有做到一以贯之。党性修养不强，思想就容易滑坡，精神就容易空虚，作风就容易松懈，一些问题就会随之而来。

(四)纪律执行还不够严格。支部在执行上级党委的各项政治纪律是坚决严格执行的，对学院党委的决策部署也是不折不扣落实的，但有时图一时轻松，对纪律和决策的落实情况缺乏比较硬的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气。对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍黙认，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。

(五)联系群众机制制度还不够完善。党员干部直接联系群众制度，干部作风状况考核评价等机制都需要进一步完善细化。已有制度中，有的不适应新形势新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

总之，形式主义方面问题，本质上是主观主义、功利主义的表现，根源是没有树立和坚持正确的政绩观。官僚主义方面问题，本质上是脱离实际、脱离群众的表现，还是正确的权力观树得不够牢。享乐主义方面问题，本质上是革命意志消退、奋斗精神消减的表现，根源上还是放松了世界观、人生观、价值观的改造。奢靡之风方面问题，根源上还是党性修养不够、思想改造不彻底、个人要求不严格的原因。

五、今后努力方向和主要整改措施

针对在群众路线教育实践活动中査找出“四风”方面的突出问题，通过认真剖析和开展批评与自我批评，无论是学风问题还是工作作风问题，无论自身要求放松还是廉洁自律意识标准不够等问题，其根本原因是理想信念出现动摇，政绩观出现偏差，群众观念有所淡化和支部党建工作有所失误所致。开展党的群众路线教育实践活动是提高党的执政能力建设和先进性建设这一主线，加强思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的重要举措。为此，第四党支部将要围绕学院中心工作搞好整改，全面落实党建工作责任制，党支部书记和部门负责人认真履行“第一责任人”职责，确保党的建设各项任务落到实处，把群众路线教育活动的成效体现在全面建设水平的明显提升上。

(一)进一步加强学习，增加思想认识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的清醒和坚定，始终保持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉性和系统性，继续深入学习党的十八大，学习习总书记一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、和正确的政绩观、权力观、利益观，同时，系统地学习相关业务知识、法律法规知识、领导科学等相关知识，不断提高政策理论水平和领导艺术水平。坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善个人自学和集体学习相结合的制度，积极参加局中心组集体学习，学习相关政策法律法规，研究分析业务工作等。

(二)进一步加强支部班子和党员队伍建设。一是坚持民主集中制，提高支部科学决策、民主决策的水平。强化集体领导观念，重大问题由集体讨论和决定。增强民主意识和民主作风，集思广益，博采众长。在决策前慎密论证，广泛征求意见，凝聚集体智慧，为科学决策提供正确的依据。同时，注重增进支部党员的团结，党员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持，相互补充，努力打造一个“学习创新型”、“民主团结型”、“勤政为民型”、“清正廉洁型”的好支部。二是认真落实中央“八项规定”，进一步转变作风，发扬特别能吃苦、特别能奉献、特别有思想、特别能作为的精神，切实履行好“为党分忧、为民解难”的神圣职责，努力把本支部本部门建设成为推进和谐社会建设的窗口。

(三)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为师生解难事、办实事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为成教工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。自觉地从思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上依靠群众。

(四)要进一步解放思想，务实创新，增加工作实效。要进一步增强改革意识，坚持解放思想，实事求是，与时俱进，善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高党员干部素质，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新。当前面对成教工作的新要求，敢于担当、务求实效，坚持只有努力才能改变，只要努力就能改变，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。

(五)切实加强党的建设和思想政治教育。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真坚持“三会一课”制度，加强党员干部的教育管理，坚持定期的组织生活会制度，把党员干部之间谈心交心活动制度化、经常化，鼓励党员干部互相找不足、提意见，讲真话、讲实话、讲心里话，开展积极健康的思想斗争，使基层党组织服务群众、做群众工作制度化、常态化、长效化，把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。

(六)严格自律，加强作风建设和制度建设。要以身作则，严以律已，坚持真抓实干、敢于担当、变革创新、务求实效的作风，要求党员做到的支部委员自己率先做到，在工作生活中带头讲大局、讲团结、讲奉献，带头创造佳绩，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。进一步完善处室各项规章制度，严格按照各项管理制度办事，认真执行中央有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，带头抵制享乐主义和奢靡之风。

总之，这次党的群众路线教育实践，围绕“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、落实整改、建章立制” 几个环节深入推进，特别是在反对四风问题今后改进措施与努力方向上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履行践诺。

机关党总支第四党支部 2015年12月29日

第三篇：管理系党总支学生第四支部“创先争优”活动策划

讲文明 争先进 做模范 携手共建和谐校园

——“创先争优”活动

策 划 书

天津大学仁爱学院院党委

管理系党总支 学生第四支部

一、活动背景：

在学习了天津大学党委《关于在创先争优活动中深入开展基层组织建设年活动的实施意见》的精神后，天津大学仁爱学院党委管理系党总支学生第四支部立足于文件主旨，“创先争优”。争做优秀党支部，优秀共产党员。

二、活动主题: “讲文明、争先进、做模范，携手共建和谐校园”

三、活动宗旨: 党组织要紧紧围绕“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题，要按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，结合实际，分类指导，扎实推进。抓落实，就是结合我校各级基层党组织实际，认真落实关于加强基层党组织建设的政策措施。全覆盖，就是坚持一抓到底，推动全校每个党支部都积极行动起来，引导每名党员都自觉参与进来。求实效，就是着力解决学校基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制。受欢迎，就是贴近基层需求，回应师生关切，顺应群众期盼，使基层组织建设年活动让党员满意、受师生欢迎。通过基层组织建设年活动的

开展，使基层党组织推动科学发展、促进校园和谐、服务师生群众的能力进一步增强，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用，为推动学校事业又好又快发展提供坚强保证，以创先争优、加强基层党组织的优异成绩迎接党的十八大和学校第九次党代会的胜利召开。

我支部本次“争先创优”活动以“讲文明、争先进、做模范，携手共建和谐校园”为主题，深入校园生活，倡导自律文明，充分发挥党员的模范带头作用。本次活动从生活实际出发，在服务群众的同时更注重带动群众参与到活动当中来。以实际行动号召大家：讲文明、重自律，自我审视，自我改正，自我学习，不断提升自身的思想政治水平。“争先创优”，积极进取。通过形式多样的系列活动的开展，不仅使党员、党支部做优秀、做先锋，更要与周围群众一起“争先创优”，营造一个阳光活力、积极向上的“和谐校园”。

四、活动组织者: 天津大学仁爱学院院党委 管理系党总支学生第四支部

五、活动对象: 全校师生

六、活动时间：

2012年4月至7月

七、活动地点：

天津大学仁爱学院

八、活动内容：

1、服务09级物流工程专业“天津一汽——夏利”参观实习。确保参观过程顺畅安全，促进实习效果最优化。

（1）参观前准备：组织同学查阅企业资料，为参观实习做好知识准备，提升参观效果。

①查阅天津一汽背景资料（企业发展历程、企业理念、企业目标、企业文化、企业环境、产品研发、销售及售后服务模式等）；

②了解天津一汽产品系列（夏利、威志、威乐、威姿等系列）的车型、性能等专业资料。

（2）参观过程中：帮助负责老师管理参观队伍，保证参观过程文明安全。

参加本次参观实习的党员、预备党员分管固定人数的小组（5—6人），提示小组同学注意参观礼仪、队伍纪律，帮助负责老师清点队伍人数，保证参观过程安全

顺利。给企业留下良好印象，促进校企合作。（3）参观结束后：组织讨论，分享学习心得，参观收获。

组织同学们开展以本次参观所得为中心主题的讨论，交流经验，探讨问题。使本次参观成果更加全面深刻。与此同时，也可以帮助大家更加顺利地完成实习报告、参观心得。

人员安排：本次活动以09级本支部党员、预备党员为主。每阶段设数量适当且最擅长该阶段活动的支部成员作为主要负责人，其他支部成员作为辅助负责人，共同完成。

参观前准备：

主要负责人：邓陶易、裴丽娟、祝凌瑶 参观过程中：

主要负责人：韦雪松、马宁蔚、白

玮、孙海泉、赵

箐

参观结束后：

主要负责人：崔丽洁、李轩东、田径

2、一句话倡议。党员应带头杜绝校园内、教室、考场、宿舍等的不文明行为。大学生党员要在严格履行校纪校规中发挥大学生党员的示范表率作用。对于现在存在的不文明的现象（自习室违规使用、考试作弊等），每位党员对其中一项写出从对应对象角度出发的一句话倡议。支部汇总并用展板展示宣传，并预留相应留言处，供大家交流并监督每一位

党员的所作所为。用学生的心感动学生，用党员的先进性带动群众。从小事做起，充分发挥模范带头作用。

3、读图做事。发现自己身边被忽视的细节（例如：生活中随意丢弃垃圾和纸屑、践踏草坪、刻画桌椅等），以漫画或照片的形式指出这些问题，并用宣传展板展示。通过展示宣传提示大家注意这些细小的问题，号召大家改进，以提升个人素质，提高党性教育。让每一个人都加入到“创先争优”的行列中来。

4、对于“一句话倡议”和“读图做事”活动中找出的问题，带头改善，持续关注。对于一些较为突出的问题，我们可以对改善过程进行展示，以此来提升广大师生对该问题的重视，使大家加入到“文明做人、文明行事”的行列中来。通过对每个问题的修正与监督，引导督促大家共同“创先争优”。

5、招募组织志愿者参与活动，扩大宣传范围，加强宣传力度。志愿者在宣传过程中发放调查问卷（例如，附表一），定期汇总调查结果，并根据调查结果完善“创先争优”系列活动，使活动取得更好的效果，真正做到“创先争优”。

6、开展“国家政治时势政策知识竞赛”，以“知识竞答”、“阐述个人政见”等多种形式开展，通过竞赛的方式使大家更多的参与到提升思想政治水平的队伍中来。

7、通过“看一部文明电影，发一条文明短信，写一句

文明标语”的活动向大家传递文明的理念。人人参与，创建和谐校园。

8、带头服务校园，奉献青春（如打扫教师活动室等）。服务他人，快乐自己。并借由活动的影响力号召更多群众参与进来。

9、各活动结束后，以讨论会、书面等多种形式开展总结活动。及时交流经验，总结经验，并进行适当的宣传，便于把“创先争优”的活动更好的开展下去。

九、活动目的和任务：

充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使基层组织建设年活动让党员满意、受师生欢迎，扎实有序推进基层组织建设，在群众中起到模范带头作用。

通过实施基层组织建设年，主要实现“五个进一步提升”目标： 党支部战斗力进一步提升。2 党支部书记素质进一步提升。3 党员队伍生机活力进一步提升。4 基层基础保障水平进一步提升。5 基层党建制度化水平进一步提升。

在基层组织建设年实施过程中，各级党组织要着力落实

“五个一”任务： 选优训强一个好书记。2 研究谋划一个好思路。3 建立完善一套好制度。4 建设管理一个好阵地。5 健全落实一个好机制。

活动立足于校园，影响扎根与心间。从我校实际情况出发，从身边发生的大事小情出发，由小及大。不仅要在活动涉及的方面取得效果，更要在全校师生心中树立“文明”、“争优”的意识，形成互帮互助、积极向上的氛围。以此将建设和谐校园的目标深深浸入仁爱学院的每一寸土地。

十、活动注意事项： 与学院党支部做好协调沟通工作。活动过程中时刻保证党的先进性，充分发挥每个党员的模范带头作用。招募志愿者和活动期间，要及时归还相关借用物品，保持活动地点的公共卫生。认真听取组织对本次活动的指导，虚心接纳群众对本次活动的意见。及时总结、修正活动中存在的问题，保证活动质量。4 落实活动，积极宣传，争取更多的人参与进来。整个活动过程我支部独立完成。每位参与者要认真完成工作，富有责任心及团队荣誉感。在活动的过程中，注意采用灵活多变的工作方法，使活动贴近群众，深入人心，更要深得人心。

天津大学仁爱学院院党委

管理系党总支学生第四支部

2012年4月19日

附表一

天津大学仁爱学院管理系09物流党支部调查问卷

1、你在日常生活中是否见过一些不和谐的行为，你制止了吗？

2、你认为为什么大学生考试作弊的现象屡禁不止？

3、你感受最深的校园中的不文明现象是什么？

4、你认为对于你发现的这个不文明现在我们应该怎样制止？请写出你认为合适的方式。

5、通过本次活动，你认为对你改掉坏习惯的帮助有多大？

6、你对此次活动的意见有哪些？

注：调查问卷会根据活动进行的具体情况进行更详尽的补充。

第四篇：机关第四支部对照检查材料(修改稿)

中共成都高新区中和街道机关第四支部 党的群众路线教育实践活动对照检查材料

（2014年8月）

按照街道总支安排部署，机关第四支部认真贯彻落实区委和街道党工委要求，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料等形式，全体支部党员干部在群众路线教育活动中进一步提升了自身的责任感、使命感和紧迫感。自活动开展以来，机关第四支部高度重视，要求每名党员认真剖析了在“四风”方面存在的问题，深刻分析思想根源，并制定整改措施，以达到自我教育、自我提高、增强党性的目的。现将本支部对照检查剖析如下。

一、查找出的主要问题

（一）政治观念方面存在的问题

平时支部政治学习也经常学《党章》、《厉行节约反对浪费》、《党的群众路线教育实践活动工作指导文件选编》和习近平《关于党的群众路线教育活动论述摘编》等理论书籍，但没有真正入脑入心，缺乏深度思考和政治敏锐性，自以为是业务干部，搞好本职工作就可以了，对党和国家的前途命运思考较少。

（二）抓基层组织建设和党员教育管理方面存在的问题 一是服务型党组织建设滞后。支部由城管科、社事科和社区服务中心三个部门组成，有时存在思想统一不足、政令畅通不够的现象。党建活动内容单一，党员参与积极性不高。二是对党员疏于教育管理。一些党员以工作忙为借口不来参加组织活动，不能保证100%参会人数，并且部分党员不善于提出自己的见解，不愿多发表自己的意见。在具体的管理工作中制度执行失之于软，内部管理失之于宽，委员内部原则性不够、怕得罪人等现象不同程度存在。

（三）为民办实事方面存在的问题

一是解决突出问题不力。工作拖沓，回应群众反映的问题不及时，有拖、推、躲的现象。比如：因夜间执法力量薄弱、对群众多次反映的夜间烧烤油烟噪音扰民问题，辖区内仍不时出现流动烧烤摊点，没有做到零容忍。二是落实政策有偏差，缩水走样，优亲厚友。比如：按照城市管理有关规定，对行政相对人采取暂扣物品措施后，有熟人来大队处理时便退还了暂扣物品，认不到的人就“按原则办事”。

（四）敬业奉献精神方面存在的问题

一是缺乏开拓意识，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，墨守成规。对工作和事业的责任感、使命感还不够强烈。工作处于被动状态。二是吃苦耐劳精神弱化。比如周末或节日加班，部分党员就牢骚满腹，情绪化严重。三是回避矛盾不敢担当。认为基层的事情永远做不完或某些问题无法解决，就抱着多一事不如少一事的态度，遇到问题绕着走，能推就推、能拖就拖。四是机关做派，坐等上门。部分党员有时坐等问题找上门，联系群众靠打电话。五是工作不实做表面文章。为应付上级检查采取突击整治等方式造成表面现象。

（五）脱离群众方面存在的问题

虽然支部涉及的城管、劳动保障和社会事务科室是经常和群众接触的部门，在日常工作中也经常深入社区开展各种检查活动，但真正与人民群众打成一片的机会并不多。对群众所想所盼所需所急了解的不够，对情况掌握的不准。主观上感觉群众关心的都是棘手问题，我们又没有公权力，人微言轻，爱莫能助。对群众心声倾听不够，对百姓疾苦了解不深。

（六）解决群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”存在的问题

一是对关系群众切身利益的“城市病”，办法不多。比如街道城乡环境、便民菜市少、部分群众社保问题、“三无院落”整治等老大难问题，实际解决办法不多。二是走访群众浮于表面，部分问题无法落实。按照党工委安排每个党员不定时下基层了解群众困难，部分党员认为自己不是驻村干部，并未认真对待走访工作，对记录在案的群众困难也停留表面，没有深入落实。

（七）严于律己方面存在的问题

在“四风”方面要求不够严格。中央“八项规定”出台之前，对身边的“四风”现象“睁一只眼闭一只眼”。一是形式主义方面，把完成任务当成最终目的，工作质量有待进一步提高。二是官僚主义方面，服务意识还有待于进一步增强，有时在工作中会产生一些急躁情绪，个别时候存在态度不好，发劳骚的现象。三是享乐主义方面，自我要求不严，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，缺乏新动力。个别党员认为街道是基层，有时上下班迟到、早退，下社区顺道办私事，对自己纪律要求松懈。四是奢靡之风方面。党的八项规定出台之前，也有过接受高规格接待现象，参与过迎来送往活动，看到餐桌上的浪费，我们虽然痛在心里，但没有坚决抵制的勇气。存在办公纸张、油墨及空调长时间开放浪费现象。

二、存在问题的原因剖析

上述存在的问题尽管有客观原因，但更多是主观方面的：一是宗旨意识淡薄，没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，走基层、接地气、听民意不够深入，没有建立与群众沟通联系的渠道。二是党性修养有待加强。党性原则不是很强，先进性和纯洁性有待提高，在诱惑面前有时有动摇的倾向。针对机关内外部党风廉政问题和各种不正之风存在习以为常、把关不严的现象。对党务工作不重视，党团组织活动较少且单一，凝聚力不够。三是存在懈怠危险，工作作风不够扎实。随着工作惯性，部分党员出现了工作惰性，在工作中缺少持续的动力来源，实现组织使命与目标的行为动机趋于弱化，安于现状，满足成绩，缺少不怕困难的奋斗精神和不怕牺牲的奉献精神。四是党的群众路线认识和执行上存在差距，服务群众能力不强。面对社会快速发展下群众诉求的多样化和社会矛盾突出的新形势，支委没有与时俱进，服务群众的能力跟不上形势发展的需要，服务群众的质量与群众的要求有差距。

三、今后努力的方向和整改措施

随着群众路线教育实践活动的不断深入，机关第四支部清醒地认识到了自己存在的问题，也增强了改正错误、提高思想素质的信心和决心。针对查找出的七个问题，在今后的工作中决心从以下几方面整改落实。

（一）坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识

加强党性修养，坚定理想信念，保持高度的政治敏锐性。认真学习政治理论和党的群众教育实践活动方针政策。从注重学习教育的组织到学习教育效果转变。要更增强学习的针对性、有效性，紧贴党员干部思想需求，真正达到提高理论素养，坚定理想信念，保持清醒政治头脑的目的。

责任人：支部书记、宣传委员

（二）加强支部党员管理和政治理论学习。

加强机关第四支部工作的规范性和计划性，科学规范、有条不紊地扎实开展支部工作。完善支部学习制度，认真做好学习考勤。从严抓支部党员干部的纪律教育和廉洁自律教育，支部委员主动多与党员面对面交流，沟通思想，解决问题。引导全支部党员树立正确的权力观、地位观、利益观。支部开展丰富多彩的理论学习和各类活动，根据本党支部的实际情况，每周一次政治学习、每月一次党支部活动、每年一次民主生活会，做到集体学习有记录，个人学习有心得。

责任人：支部书记、组织委员

（三）改进工作作风，提升服务群众能力。

引导党员发挥先锋模范作用，保持共产党员先进性。充分发挥支部在部门工作中的战斗堡垒作用，将支部工作与第四支部涉及的城市管理、劳动保障、社会事务等业务工作紧密地联系起来，合二为一，带领部门党员认真履职尽责。变“坐诊”为“巡诊”，主动把点上的指导和面上的服务结合起来，进一步关心群众困难，定期走访与不定期走访相结合，提高支部党员的服务群众能力。

责任人：支部书记、机关第四支部相关科室负责人

（四）严格遵守廉政建设和反对“四风”要求。

开好专题民主生活会，开展批评与自我批评，严禁党员干部接受服务对象的吃请，杜绝公款消费，严格执行廉洁自律的各项规定。加强自我约束，切实做到自警、自励、自重。强化内部监督制度，以踏实工作克服形式主义、以深入群众反对官僚主义、以艰苦创业防止享乐主义、以勤俭节约杜绝奢靡之风，以实际行动，发挥党员干部的模范带头作用。

责任人：支部书记、组织委员

机关第四支部将根据查找出的问题，按照制定的整改措施逐一实施。在今后的工作中不断研究城市管理、劳动保障、社会事务等方面工作的新情况、新问题，以更加务实、贴心的为民服务，回报社会广大党员和群众的信任，接受群众的监督，为高新区的“三次创业”和中和街道的快速发展中作出自己贡献。

中和街道机关第四支部 二0一四年八月二十六日

第五篇：机关党总支一支部2010年工作总结

机关党总支一支部2010-2006工作总结

在单位党委和机关党总支的领导下，机关一支部带领全体党员坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入学习贯彻十六届五中、六中全会精神，落实科学发展观，紧紧围绕单位中心工作和所在部门的各项工作，以提高党员素质和服务意识为重点，认真开展保持共产党员先进性教育活动，全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为部门工作开展提供了思想和组织保障。

一、开展先进性教育活动取得明显成效

根据单位党委统一部署，2010年下半年开展了以实践“三个代表”重要思想为主题的保持共产党员先进性教育活动，我支部所在部门的全体党员顺利完成了先进性教育学习动员、分析评议、整改提高各阶段的任务，进一步明确了新时期党员保持先进性的基本要求和具体标准，强化了五种意识即大局意识、责任意识、学习意识、先进意识和服务意识，党员干部的带头作用和党员在日常工作中的表率作用明显增强，支部联系群众、党员联系群众进一步改善，形成了部门内工作研讨、互助学习、党员微笑服务、内外加强沟通、规范化开展工作的良好气氛。在单位“七一”评优表彰中，我支部获得先进基层党组织荣誉称号、1名党员获得优秀党员称号、1名党员获得先进性教育活动优秀组织者称号。

二、加强思想建设，提高党员自身素质

党支部在思想建设过程中，注重用科学、先进的思想武装全体党员的头脑，狠抓政治理论学习，组织党员认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六届四中、五中、六中全会精神。2010年，结合先进性教育活动，支部组织党员认真学习了胡锦涛总书记关于开展先进性教育的讲话精神和《保持党员先进性教育读本》全部内容等。学习过程中，我们要求全体党员将所学内容与切身实际相结合，边学边对照检查自身，查找问题，同时边学边实践和整改，不走过场，切实通过教育活动提高党员自身素质和支部自身建设。2010年3月、4月，我支部贯彻单位党风廉政建设要求，组织党员深入学习《党章》，不断提高全体党员学习党章、遵守党章、维护党章的自觉性和坚定性；学习胡锦涛同志“八个为荣，八个为耻”的讲话内容，要求党员同志严格要求自己，树立新形势下的社会主义荣辱观，切实在党员的自身建设和本职工作之中贯彻落实。组织党员干部认真贯彻党代会精神，学习党委工作报告，认清单位发展形势、任务，把广大党员和群众的力量和智慧凝聚到落实单位“十一五”规划的各项任务上来。

根据单位发展需要，党支部组织党员群众加强对业务理论和知识的学习，特别是指导新进党员认真学习业务知识，熟悉办公室工作，按照规范化的要求，不断提高工作能力，并在实践中注意创新。利用部门每月例会的形式，组织党员群众学习了公文处理等相关制度、接待礼仪、沟通技巧和办公自动化的有关知识和手段。

通过这些学习，本支部党员的政治理论水平和业务技能普遍有了很大的提高，党的意识和服务意识增强。

三、积极配合行政开展工作，形成推动工作的整体合力，促进部门服务水平的提高

单位办公室和工会办公室都是单位的窗口部门，因此支部要求党员要强化服务意识，树立为领导服务、为基层服务、为全校师生服务的思想，不断提高服务能力。

通过先进性教育，支部重视发挥党员先锋模范作用，推动部门工作的开展。许多党员干部在实际工作中能够按照党的先进性的要求积极工作。比如昂君同志能够从办公室工作的大局出发，主动思考办公室规范化建设和队伍建设，经常加班加点地工作，奉献岗位，率先垂范；范雎同志能够发挥支部书记的带头作用，主动关心支部党员群众，带头学习新业务知识，研究单位公文管理、合同管理工作等难点问题；李浩同志认真做好信息报送工作，有利提升了单位信息报送工作的质量和水平；杨荣同志能够主动向新老同志学习，适应办公室工作要求；方明同志能够克服部门工作人员少的困难，带动部门同志按照新一届 工会委员会的要求，开展为教职工的各项服务工作。在应对稳定工作、接待工作、主办大型活动等任务面前，支部的每一位党员群众都能勇挑重担，迎难而上。全体党员都能发挥先锋模范作用认真履行职责，完成本职工作，推动管理水平上台阶。

建设一支业务精湛、爱岗竞业、甘于奉献的工作队伍，是做好工作的基础。支部积极配合行政加强部门队伍建设，参与部门三定、人员招聘、面试组织、干部选任、工作考核和评优等工作，调动全体同志的积极性，推进各项工作开展，取得较好成绩。先后有3人考核获得优秀，1人获得三八红旗手推荐提名。

四、加强党员管理，组织生活会进一步规范

加强支部建章立制工作。根据先进性教育活动中摸索的经验，完善学习制度，改善组织生活会的组织方式、建立支部建设资料档案、党员管理信息等，提高了支部工作的规范化水平。学习方式上采取自学和集中学习相结合、会上和会下的讨论相结合；在内容的选取和把握上，能够按照新时期党建工作的新要求，紧密结合时事形势和单位及部门工作的实际，如科学发展观、落实全国两会精神、人事分配制度改革系列制度、新《党章》、党风廉政建设问题、精神文明建设讨论问题。通过组织生活会，使党员能够了解党的新政策、路线，党建新要求和单位发展的新形势与新任务，统一思想认识，增强了党员的责任感、使命感和搞好工作的自觉性和信心。

五、开展主题实践活动和送温暖活动，党员群众共同创建和谐党支部

2010年5月22日，我支部组织了全体党员和群众赴嘉兴南湖的学习实践活动，重温了党史，举行了党史知识竞赛。2010年8月25日—8月30日，我支部为配合学生工作部开展新生入学教育，组织了“铭记校史，共铸精神”为主题的实践活动。2010年上半年开展了庆祝建党89周年暨“学习洋山精神、争创一流业绩、推进单位发展”主题教育，深入学习洋山建设者“不辱使命的负责精神、勇挑重担的拼搏精神、保持本色的奉献精神、求真务实的科学精神、团 结协作的大局精神”，立足本职岗位，发挥先锋模范作用，勇挑重担，服务创新，争创一流。

开展送温暖、送清凉、献爱心活动，看望退休的老同志，代表单位送上一份温暖和新年祝福。积极参与一日捐活动。

通过部门工会，党员群众还积极参加单位组织的运动会、职工大合唱、新年联欢会等文体活动，获得特等奖。

支部内部党员群众能够相互帮助。对于群众因交行营业所撤销而发生工作困难时，支部书记与部门负责人多次同人事部门进行沟通，同时也进一步做好群众的思想工作。新一轮人事分配制度实施后，党员群众共同学习制度，相互关心，相互配合做好有关岗位申报工作。为了加强党组织对支部党员群众的关系，我支部设计了“机关党总支第一党支部党员及群众个人基本信息表”，及时掌握党员群众的工作、生活等有关信息，有针对性地对党员群众进行关心和帮助。通过这些方面的工作，党组织的凝聚力和向心力增强，促进了和谐党支部建设。

六、发挥党员先锋模范作用，争创文明单位

以创建市级文明单位为目标，按照单位工作计划，积极开展精神文明创建活动，号召党员发挥先锋模范作用，树立社会主义荣辱观，提高文明服务意识，提倡并遵循爱岗敬业、无私奉献、钻研业务、创新高效的工作作风，努力创建文明窗口和文明科室。单位办公室连续获2008-2009、2009-2010文明单位称号。

“十二五”时期是单位发展的关键时期，党的建设是重要保障。两年来，支部各项工作开展取得了一定成绩，但在提高党员教育学习针对性、加强工作研究、发挥支委成员作用、创建特色方面还需要进一步下功夫。今后要加强学习，提高工作质量和水平，不断发挥好战斗堡垒作用，为单位跨越式发展做出更大贡献。