塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料

第一篇：塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料

塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料”的内容&keyword=塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料"> 城市管理局塔湾环境卫生管理所现有职工168人，其中党员30人，占职工总数17.8%。主要负责崇山、怒江、宁山、淮河等18条街路的扫保，全所清扫面积为718，716平方米，以及太平、塔湾、怒江、长江、辖区内的垃圾清运工作，日清运量为105吨，负责公厕扫保工作。几年来，在局党委的正确领导下，所支部始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以提高环境卫生质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则。积极拓宽新思路和树立新理念，加强两个文明建设。2002年被市评为精神文明先进单位，连续三年被局评为先进单位。

抓好班子的理论学习中，每月集中学习一次，做到可串不可占，另外每个班子成员坚持写学习笔记。坚持集体领导，不搞个人说了算，凡是全所重大问题的决定都要充分发扬民主，集体讨论决定。做到工作上既有分工，又有合作，相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲团结，工作上讲实干，作风上讲廉洁，处处给群众做出好榜样。每半年召开一次民主生活会，形成了一种团结、合协、人人心情愉快的氛围。

工作中，班子一班人改革创新意识强烈，工作思路比较超前，第一个在全局大胆实行了扫保到社区，拓展了服务领域，也为所里增加了新的收入。在人事工资上实行了大胆的改革，人员实行了定员定岗，竞聘上岗，分配上实行一线倾斜，并实行了严格的考核制度，实行了奖罚分明的管理制度，人们的紧迫感和竞争意识普遍增强，敬业爱岗成为大家的自觉行动。所里在2001年还采取了公助和个人集资的办法，创办了小农场，现已出栏了两批猪，共计200多头，使职工在几大节日都吃上了放心肉。不但这样，农场还成为职工培训的基地。据调查旧塑料、泡沫处理是一件投资少，见效快，增加创收的好路子。所里几次组织人到外地考查，目前该项目也列入所的发展计划。实践使我们体会到在搞好环卫工作，提高环境卫生质量的同时，也要多条腿走路，走综合发展的路子。

坚持从严治党和党要管党是加强支部建设的原则。所支部能紧紧围绕全所不同时期的中心工作，大力加强支部建设。一是抓好政治理论学习，以不同的方式搞好党性、党风、党的宗旨教育，廉洁从政教育，每人有学习笔记，班里设宣传员，坚持集中学与个人学相结合，还采取参观电化教育，出板报等方式的宣传教育。建立了党员责任区和党员联系点制度，评选了党员放心路段，重温了入党誓词，开展了“学、树、争”等党内主题活动，树立了新典型，使时代的主旋律得到了发扬，塑造了环卫工人的新形象。我们很好的坚持了“三会一课”制度，组织生活形式比较新颖，内容比较丰富,党员的先锋模范作用得到了很好的发挥,脏活、累活党员干在前，义务献血、捐款、捐物，爱心奉献各项集体活动党员冲在前,处处都为群众做出了榜样，每个党员切实地发挥出了一面旗帜的作用。

支部十分注意积极分子的培养工作，定期对他们进行教育和党的知识培训，吸收新党员请他们参加。培养写实工作落到具体人。目前，全所提出入党申请的有22名，有3人被列入写实对象，发展1名，转正1名。

随着改革的不断深入，人们的思想也比较活跃，因此所支部把加强职工队伍建设，把稳定作为做好一切工作的前提，很好地掌握群众的思想脉搏，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待来访耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到婚丧嫁娶必到，困难职工必访，发现矛盾必谈，有难求组织帮助的必帮，既维护职工群众的切身利益又要维护好大局整体利益。由于支部思想工作做活了、做实了。因此职工中的一些热点、难点、焦点问题，也就不难解决。几年来所里一直都保持着稳定的局面。支部在与“****”的斗争和防“非典”的战斗中都走在前头。

支部加强和支持了工、青、妇组织的工作，各项活动知识竞赛均取得好成绩。几年来，在支部的领导下，全所能够围绕中心工作，主动进入角色，为全所各项工作的完成提供了可*的组织保证和政治保证。

第二篇：塔湾环境卫生管理所党支部先进事迹材料

城市管理局塔湾环境卫生管理所现有职工168人，其中党员30人，占职工总数17.8%。主要负责崇山、怒江、宁山、淮河等18条街路的扫保，全所清扫面积为718，716平方米，以及太平、塔湾、怒江、长江、辖区内的垃圾清运工作，日清运量为105吨，负责公厕扫保工作。几年来，在局党委的正确领导下，所支部始终坚持以邓小平理论为指导，认真贯彻党的十六大精神和“三个代表”重要思想，以提高环境卫生质量为重点，坚持两手抓，两手都要硬的原则。积极拓宽新思路和树立新理念，加强两个文明建设。2002年被市评为精神文明先进单位，连续三年被局评为先进单位。

抓好班子的理论学习中，每月集中学习一次，做到可串不可占，另外每个班子成员坚持写学习笔记。坚持集体领导，不搞个人说了算，凡是全所重大问题的决定都要充分发扬民主，集体讨论决定。做到工作上既有分工，又有合作，相互支持，相互配合，大事上讲原则，小事上讲团结，工作上讲实干，作风上讲廉洁，处处给群众做出好榜样。每半年召开一次民主生活会，形成了一种团结、合协、人人心情愉快的氛围。

工作中，班子一班人改革创新意识强烈，工作思路比较超前，第一个在全局大胆实行了扫保到社区，拓展了服务领域，也为所里增加了新的收入。在人事工资上实行了大胆的改革，人员实行了定员定岗，竞聘上岗，分配上实行一线倾斜，并实行了严格的考核制度，实行了奖罚分明的管理制度，人们的紧迫感和竞争意识普遍增强，敬业爱岗成为大家的自觉行动。所里在2001年还采取了公助和个人集资的办法，创办了小农场，现已出栏了两批猪，共计200多头，使职工在几大节日都吃上了放心肉。不但这样，农场还成为职工培训的基地。据调查旧塑料、泡沫处理是一件投资少，见效快，增加创收的好路子。所里几次组织人到外地考查，目前该项目也列入所的发展计划。实践使我们体会到在搞好环卫工作，提高环境卫生质量的同时，也要多条腿走路，走综合发展的路子。

坚持从严治党和党要管党是加强支部建设的原则。所支部能紧紧围绕全所不同时期的中心工作，大力加强支部建设。一是抓好政治理论学习，以不同的方式搞好党性、党风、党的宗旨教育，廉洁从政教育，每人有学习笔记，班里设宣传员，坚持集中学与个人学相结合，还采取参观电化教育，出板报等方式的宣传教育。建立了党员责任区和党员联系点制度，评选了党员放心路段，重温了入党誓词，开展了“学、树、争”等党内主题活动，树立了新典型，使时代的主旋律得到了发扬，塑造了环卫工人的新形象。我们很好的坚持了“三会一课”制度，组织生活形式比较新颖，内容比较丰富,党员的先锋模范作用得到了很好的发挥,脏活、累活党员干在前，义务献血、捐款、捐物，爱心奉献各项集体活动党员冲在前,处处都为群众做出了榜样，每个党员切实地发挥出了一面旗帜的作用。

支部十分注意积极分子的培养工作，定期对他们进行教育和党的知识培训，吸收新党员请他们参加。培养写实工作落到具体人。目前，全所提出入党申请的有22名，有3人被列入写实对象，发展1名，转正1名。

随着改革的不断深入，人们的思想也比较活跃，因此所支部把加强职工队伍建设，把稳定作为做好一切工作的前提，很好地掌握群众的思想脉搏，从关心群众生活入手，做到“四心四必两维护”，即对群众热心，对待来访耐心，对待工作要细心，对待群众意见虚心，做到婚丧嫁娶必到，困难职工必访，发现矛盾必谈，有难求组织帮助的必帮，既维护职工群众的切身利益又要维护好大局整体利益。由于支部思想工作做活了、做实了。因此职工中的一些热点、难点、焦点问题，也就不难解决。几年来所里一直都保持着稳定的局面。支部在与“****”的斗争和防“非典”的战斗中都走在前头。

支部加强和支持了工、青、妇组织的工作，各项活动知识竞赛均取得好成绩。几年来，在支部的领导下，全所能够围绕中心工作，主动进入角色，为全所各项工作的完成提供了可*的组织保证和政治保证。

第三篇：县环境卫生管理所先进事迹

一年来，在县委、县政府的高度重视和主管局的正确领导下，全所上下齐心协力，恪尽职守，尽职尽责，迎难而上，在道路清扫上严格按照“五无六净”的标准，在垃圾清运上严格实行“日产日清”制度，县城的环境卫生面貌发生了深刻的变化，实现了“质”的飞跃。全县广大市民、南来北往的商旅、外出务工创业的返乡人士在谈到的变化，最为肯首的莫过于县城面貌的巨变，其中城市清扫之及时，清理之彻底，清运之快捷，保洁之经常，更是这一巨变的亮点。这种变化得到各级业务主管部门、县委、县政府领导的充分肯定与高度评价和我县社会各界的广泛赞誉。这些成绩与荣誉的取得，与该所的开拓创新、真抓实干是分不开的。

一、以创建国家卫生县城为契机，全面提升环卫服务水平

随着我县经济社会的不断发展，人们对赖以生存的人居环境提出了更高的要求。2012年，县委、县政府决定在创建省级卫生县城成功的基础上，再用3年的时间创建国家卫生城，该所积极响应号召，全力以赴投入到创建工作中去，并以此为契机，采取多种形式向全所干部职工灌输这样一个道理：干净整洁的环境，不仅是提升城市品位的需要，是县域经济发展的需要，更是和谐社会的需要。环卫工作这个小岗位也能为社会、为县域经济发展作大贡献。因此，必须在提高认识、转变观念，增强服务意识，提升服务水平上下功夫。在清扫保洁方面，实行五班制循环作业，建立了清扫保洁质量督查和交接班制度，强化职工服务意识，确保路段不断岗，不离岗。为进一步做好垃圾收集工作，该所每天对临街单位门店生活垃圾做到巡回上门收集，只要垃圾容器内的垃圾一盛满，保洁人员就立即上门收集；

清运方面，除了做好公共场所的垃圾清运外，各企业、学校、周边乡镇，不论远近、早晚也是随叫随到。全年累计清运垃圾3万吨，无害化处理2.85万吨，无害化处理率达95%。同时要求清运人员每次吊运垃圾后，必须确保垃圾容器周边的整洁。通过我们一环扣一环的清扫、保洁、收集、清运工作，县城始终保持一种干净整洁的面貌。

二、以加强政策宣传为出发点，全面提高市民环境意识

2013年7月1日，建设部的《城市生活垃圾管理办法》正式施行，为使《办法》尽快落到实处，该所加大人力、物力、财力的投入，切实做好《城市生活垃圾管理办法》的宣传工作，使之家喻户晓，人人皆知。一是通过网络宣传，在县人民政府网制作了宣传网页，全文刊登了《城市生活垃圾管理办法》和建设部的解读；

二是以县政府的名义将《城市生活垃圾管理办法》下发给县委各部门、县直各单位、各乡镇场党委、政府和社会团体；

三是利用《县报》进行广泛宣传，在《县报》分四期全文刊登《城市生活垃圾管理办法》及解读；

四是利用县有线电视台进行宣传；

五是利用宣传车进行为期二周的巡回宣传，大造声势。通过广泛的政策宣传，县城市容市貌有了极大改观，城区生活垃圾袋装化收集率达90%以上，生活垃圾做到日产日清。

三、以加大资金投入为重点，全面夯实环卫设施基础

一年来，在县委、县政府的高度重视下，该所通过各种形式共争取环卫设施建设资金近100万元，全部用于环卫基础设施建设。一是更换了新颖、美观、别致的果壳箱160只，主要分布在县城金川大道中山路、川琴路、滨阳路、环城南路等主街主道。二是根据创建国家卫生县城需要，对广场和南门两座公厕进行改造升级为二类以上公厕，并通过减免规费的办法由个人出资兴建1座垃圾中转站和1座水冲式公厕。三是新增多功能洒水车1辆、柴油发动机道路清扫车4辆。四是采购了大小钢制垃圾桶100只，环保全封闭板车50辆，2013年11月中旬已全部交付使用。五是充分利用县里争取到的500万元的国债资金，积极、规范地开展生活垃圾卫生填埋场扩建工程建设，目前，工程已进入全面施工阶段。这些环卫设施的投入使用，大大提高了环卫作业一体化服务水平，改善了全县人民的工作和生活环境。

四、以强化内部管理为手段，全面实现环境卫生管理制度化、规范化

为使我县环境卫生管理工作走向制度化、规范化、法制化的轨道，该所狠抓了内部管理。一是科学合理的调整了作业时间，由原来的六班制调整为五班制。清扫保洁时间从凌晨4点至晚上10点。并且各路段实行分段保洁，谁的路段谁负责，进一步细化了责任，从而做到一天一大扫，全天侯保洁，质量达到“五无六净”。二是为充分调动职工积极性，开展质量评比活动，每月不定时进行检查，并将检查结果进行公示，奖优罚劣，在当月工资中兑现。在收费管理上，实行内部承包制，定任务，定人员，定职责，年终进行绩效考核，奖惩分明。

五、以增强服务意识为落脚点，全面树立环卫新形象

为加强效能建设，该所认真按照有关部署，贯彻落实八项制度（即首问责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公示制、岗位目标责任制、否定报备制、效能考评制、失职追究制），及时了解群众的所思所想，为群众办好事办实事，向社会公开服务承诺和投诉电话，接到群众电话，及时做出处理，接受社会的监督，大大改善了工作作风，增强了服务意识。为更广泛的征求意识和建议，该所还经常向社会发放《意见征求表》，集思广益，开门纳谏，对有建设性的意见和建议及时采纳，不断提高环卫服务水平，树立了良好的环卫新形象。

第四篇：环境卫生管理所所长李某先进事迹

记×环境卫生管理所所长李某

城市的美容师、环卫战线的带头人

——穿行在美丽富饶的草原边陲小镇—×镇，首先印入你的眼帘的是一座座拔地而起的高楼鳞立栉比，一条条宽敞平整的街道干净整洁，街道两侧草绿花红，居民区巷道再也看不到污水横流、垃圾遍地的现象。望着眼前的这些变化，人们不由得想起了环卫战线上一

位默默工作的城市美容师—×环境卫生管理所所长李某同志。

勇挑重担爱岗敬业

1996年，×镇城镇建设初具规模，但环境卫生的脏、乱、差一直是个令人头疼的大难题，37岁的李某走马上任为环卫所所长，等待他的是13.5万平方米的马路清理，日产150多吨的生活垃圾和大量的基建垃圾、大中型锅炉的炉渣清运、单位运输车辆陈旧、经费紧缺，连职工工资也不能按时发放……重重的困难没有压倒性格刚毅的李某，他决心从小事抓起，彻底改变城镇环卫状况，他亲自深入垃圾点参加劳动，进行调研。面对千头万绪的环卫工作，他归纳出三条思路，一是调动职工的工作积极性，使生产力得到最大的发挥。二是开发潜力，整合资源。三是整章立制，狠抓管理。首先是对内严格了奖惩制度；其次是对外依法实施行政处罚；第三是实施了两级清运、统一管理、全员上岗。为使破旧的车辆投入生产，节省开支，他将有修理技术的退休工人请回单位专门负责车辆维修，不但保证了车辆良好的运行，而且每年为所里节省2万多元的修理费用。他用创收和节省的开支为征费监察人员配备了服装，明确了职责，确定了任务，仅1998年就依法实施行政处罚82起，增强了居民的环保意识和法制观念。他在环卫所内实行奖勤罚懒，把职工工资拉开档次，使高工资向从事脏活、累活的职工和专业技术人员倾斜，使职工的月收入增加了200多元，同时提高了职工的福利待遇，极大地调动了干部职工的工作积极性。他关心职工生活，体贴群众疾苦，对有困难的职工，总是亲自看望，单位职工罗爱因脑血管出血住院，他带头捐款，并经常到医院慰问。全所职工深有感触地说：“有吴所长这样的好官，我们没有理由不好好干”。他亲自带领环卫所一班人，战严寒，斗酷暑，奋战在大街小巷，用铁铲、镐头，一锹锹、一镐镐、一车车把垃圾清运出去。在处理垃圾废物的同时，李某同志更加注重小城镇的绿化美化工作，他带领环卫所的广大职工，硬是把×镇街道两旁的绿化工程搞得井然有序，栽树、种草、浇水、修剪草坪……陈年的垃圾被清理干净，污水坑被掩埋平整，街道干净了，卫生死角被清除了，×镇也一天天、一年年的变绿了、美了、清洁了。

抗击“非典”临危不惧

李某同志是一个有近二十年党龄的老党员，多年来受党的教育和熏陶，他无论走到哪里，都实实在在地干在哪里，他的敬业精神深受领导和职工的好评。

6月1日，我镇出现第一例“非典”病例以来，他被抽调到局防“非典”领导小组工作，他深感责任重大，为有效控制“非典”疫情的传播，每天他往返于局里、旗爱卫会和精神文明办，同时，他带领干部职工团结在党支部周围，一班子人紧紧拧成一股绳、齐心协力抗击非典。对全镇的环境卫生做全面彻底的检查，发现问题就地解决。在“非典”病例不断增加的危急时刻，许多临时马路清洁工一夜之间都不来上班了，在这个关键时刻，他沉着冷静，调集办公室和收费组人员充实在清洁一线，解决了燃眉之急，保障了全镇环境卫生清洁工作的正常运转。在全镇范围内组织开展了大规模的爱国卫生运动，清理镇内外生活垃圾和白色垃圾近1万吨，调集职工参加爱国卫生运动4千多人次，出动车辆3千多车次，进行填埋、覆盖生活垃圾2万吨。那段时间，李某同志每天早出晚归，对全镇十二个居委会的环境卫生进行检查，对镇外三个垃圾场、居民区公厕、马路、排污口进行消毒处理。有时连顿热乎饭都赶不上，家更是无暇顾及，晚上回到家，劳累一天的他还没来得及跟妻子和女儿说句话就进入了梦乡。在全旗开展“防非典、讲卫生、除陋习、树新风”集中整治活动和爱国卫生运动期间，新建修缮90多座公厕，并统一安装了纱门和纱窗；居民区内、街道两侧又新建了生活污水井；绿色垃圾桶安置在街道两旁，十分醒目。70多天的卫生整治活动使全镇的马路更净了、环境更好了。这些变化，都凝聚了李某同志的心血和汗水。

开拓创新执着追求

创新是事业发展的动力，只有始终树立创新的观念，才能推动事业的发展。李某同志从事环卫工作几年来，不断探索市场经济条件下的环境卫生管理工作，过去，×镇生活垃圾统一由居民倾倒在垃圾点上，夏天臭味难闻，冬天污水垃圾堆积成山，春天一开化，污水遍地横流，严重影响了群众的生活，污染了周围环境，群众反映强烈。李某同志看在眼里，急在心头。怎样才能给全镇人民创造一个优美、洁净的生活和工作环境，是摆在他面前的重大课题。为了改变过去由单位出车、出人清运垃圾，吃大锅饭造成的清运能力差、费用高的弊端，他深入街道、居民区，实地进行斟查，同大家坐在一起探讨，

第五篇：环境卫生管理所年终工作总结报告

一、基本情况

我所现有人员97人，其中正式工19人，临时工78人。日清扫面积约84万平方米，每天两大扫，专人保洁，日清运垃圾约50吨，网罩行车。

二、主要工作情况

（一）水边镇清扫保洁接管

根据《峡江县人民政府常委会议》（29）号记录摘要的会议精神，我所从2011年1月1日全面接管了水边镇的环境卫生及水边镇环卫所原班人员，并扩大了清扫保洁范围及增加了垃圾清运力度。在接管以前水边镇环卫所只清扫了石阳路半条路，接管后，我所在人员不够及水边镇垃圾车报废的情况下，不等不靠，将石阳路未清扫部分、玉峡大道水边段、水边新村等实现了全面清扫，新增清扫保洁面积约5万平方米，清运垃圾车次从原来的每天1车提高到每天3至4车。我所的进入，改善了人居环境，得到了水边镇居民的普遍好评，赞不绝口。

（二）日常工作情况

1、抓清扫改革，提高城市清扫保洁精细化。清扫实行改革，将清扫路面细化，路面清扫实行“定员、定岗、定任务”，分配到每名清扫工人，每名清洁工人负责一条路面清扫保洁，责任、任务明确，谁出现问题谁负责，谁的路面干净就奖励谁。彻底打破了以前“3人一组，5人一群”的旧体制，消灭了“窝工”现象、出现问题后的“连坐”现象。改革后，整体提高了职工的积极性，整体提高了管理的操作性，整体提高了城市清扫保洁的精细化。

2、用制度管事管人。每周五定期召开班子成员例会，及分析工作中存在的不足及改进办法，加强班子成员中的沟通和协调，提高凝聚力；认真落实长效管理机制，实行竞争上岗，对管理人员进行调整，落实责任制；加强长期机关效能工作，所办公室上、下班实行实名签到制，对前来办事的人员实行微笑服务，坚决杜绝“门难进、脸难看”的现象发生；加强财务管理，严格财经纪律，压缩非生产性开支，购买须经2个人的手，报销发票须经2个人以上签写属实，最后由财务领导签写同意报销。加强收费管理，督促各单位签订垃圾清运协议书，加大收缴清洁卫生费力度，增收节支，以保证日常运作。

3、结合我们的工作实际，制定工作目标。我所实行一级监督一级的责任到个人的做法，今年初我所成立卫生监督小组，小组长由所领导兼任，队长每日必须进行日常监督检查，监督小组每月不定期督查路面是否有裸露垃圾，是否存在漏扫现象，是否有坐等下班时间等问题的存在；如果存在，不是扣罚职工，而是扣罚队长责任不到位，每次最少100元，实践证明，城区主次干道和公共场所的卫生明显好转。工业园清扫保洁管理实行百分制，由我所监管人员按清扫保洁程度打分，工业园领导监督打分实施情况，给予承包人一定的压力，促使承包人花时间和力气来保证工业园的洁净。各个住宅小区有物业管理的小区，我们和物业公司签订清运合同，物业公司没有接管的住宅小区，我们找到建筑商协调，要求尽快形成物业管理。

4、花大力气稳定临时工的队伍，努力改善用工环境。我所不仅为适龄临时工办理养老保险，还为临时工办理了工伤险和意外伤害险；同时，还和正式工享受同等待遇，同样竞争优秀工作人员。今年10月份，临时工工资从650元提高到750元。

6、做好安全防事故及处理群众投诉工作。我们始终把安全防事故工作放在十分重要的位置，车队坚持每月上一次安全教育课，分析交通事故成因，规范司机作业行为，防止重大事故的发生。同时，及时处理群众投诉，群众投诉主要集中在集贸市场周边、物业小区环境卫生等，今年我们将重点加强对这些重点区域的监管，由于管理得力及工作恰当，2011年接到群众的投诉电话和投诉信笺明显减少。

7、紧紧抓住“创卫”的契机，加大了环卫设施的建设。在创卫之时，我所加强了环卫设施完好率的管理，发挥了环卫设施的功能。根据“创卫”标准和要求，新增废物箱290只。为确保环卫设施完好率，我所加强巡视，发现破损立即通知作业单位及时维修或更换，确保了环卫设施的完好率，发挥了环卫设施的功能。根据行业管理标准，重点抓公厕管理、垃圾房管理制度和废物箱的保洁管理制度，做到责任明确，管理规范。

（三）抗洪抢险

2011年6月份，暴雨铺天盖地的袭来，山洪暴发，赣江水位陡涨。连续的暴雨，致使老县城巴邱镇基本被淹没，巴邱变成了水城。洪水已将城区农贸市场地段变成沼泽，巴邱路、人民路、步行街、水东门、岭上路等均大量积水。摆在环卫职工面前的，将是一项庞杂而艰辛的工作。洪水退后，我所出动了3辆垃圾运输车及10多个人支援巴邱镇清理垃圾。大方锹铲起的淤泥，根本不能全部送到垃圾车上，锹上流出的淤泥掉到地上，淤泥四溅，工人被淤泥包裹，成了一个泥人了，而我们却没有半点怨言，依然将垃圾、淤泥一车一车清理出去，工人们连续奋战了5天，清理了100多车垃圾、淤泥，直到还给了居民一个洁净人居环境，我们才显露了胜利的笑容。

（四）工业园区招投标工作

（五）购买保洁公益性岗位工作

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三、垃圾填埋场项目工程工作小结

县垃圾卫生填埋场项目总投资3839.96万元。其中：中央资金400万元已到帐，地方配套资金124万元，并设置垃圾卫生填埋场项目专帐，成立县生活垃圾填埋场项目领导小组。垃圾卫生填埋场设计总库容77.3万立方米，周围500米内无村庄。垃圾卫生填埋场修建成功后，日最大处理垃圾114吨，最小处理55吨，平均处理77吨。以后各年的处理规模按5%递增，服务年限为19年。

项目建设的主要内容是：场区道路，场地平整、防渗工程、截洪沟、渗沥液收集处理和排放、填埋气体导出与处理、计量设施、绿化隔离带、防飞散设施、封场工程、监测井、填埋摊铺、碾压设备、装运土及消毒杀虫设备、水土保持、进场道路、机械维修、供配电、给排水、消防、通信、监控、检测化验、加油和洒水等设施，以及填埋作业机械停车库和填埋作业材料库等。2011年项目建设完成情况如下：

2011年，我所将按照“创卫生城市”为目标，认真组织实施各项工作，具体从以下几个方面推进工作：

1、修建生活垃圾填埋场为我所2011年的工作重点。我所将组织好、配合好相关部门为生活垃圾填埋场项目修建工作，我所将严抓质量关，保证质量合格，争取续建资金到位。

2、计划修建中转站一座。

3、以“创卫生城市”为契机，搞好宣传，加强人民群众的环卫意识。

4、完成县委、县政府和主管局下达的其他工作目标任务。