王景江--非财务人员的财务管理培训(高层经理篇—2天)

第一篇：王景江--非财务人员的财务管理培训(高层经理篇—2天)

非财务人员的财务管理培训

（高层经理篇—2天）

一、财务管理的五大规律

1．一个中心：股东价值最大化

2．二者平衡：盈利T***与风险平衡

3．三项活动：生财、用财和聚财

4．四个变量：增长、资产、盈利和现金流

5．五大转型：财务管理五大转型

二、经营战略与财务规划

1.经营战略的制订

2.年度经Q605556860营计划的编制

3.投融资和盈利规划

4.预测目标的测算

5.预算目标的上下博弈

三、法人治理下的财务管控

1.法人治理规范化要求

2.股权结构和控股权

3.财务委派制的实施

4.财务集中管理制度

5.集团管控模式和方式

四、企业财务运作能力的提升

1.融资运作能力的提升

2.投资运作能力的提升

3.营运资产运作能力的提升

4.收入增长能力的提升

5.成本控制能力的提升

五、关键绩效指标与风险控制

1.战略导向的绩效指标

2.综合财务绩效指标

3.平衡计分卡的运用

4.综合分析指标的分析

5.风险控制过程和方法

第二篇：王天景劳动模范先进事迹

王天景劳动模范先进事迹

王天景，1972年出生，1992年8月参加工作，1996年7月入党，现任马头镇党政办主任，1992年参加工作来，他始终牢记自己的职责，遵守职业道德，恪尽职守，把对农村基层工作的深深热爱贯穿在人生的每一个阶段。

对事业，王天景同志孜孜追求。作为党政办公室主任，统计站站长，工作可谓千头万绪，如何开好头、起好步，事关整个乡镇政府工作的开展，该同志深感工作压力大、担子重。在实际工作中，一方面紧紧依靠主要领导和全体干部的支持，认真开展工作；另一方面，讲究工作方法，着力提高领导艺术，强调团队工作精神，充分调动办公室人员的积极性、主动性，事业心和责任感。多年来他以宽以待人、谦和忍让、豁达大度、责任不推、困难不让的精神为大家树立了楷模，在大家的共同努力下，办公室和统计站的工作成绩显著，多次受到上级领导的赞誉。

对业务，该同志精益求精。他是一个意志坚强的人，对工作和事业总有一份拼命的执着。自跨进政府大门以来，该同志在工作上始终对自己高标准严要求，无论在什么地方，在哪个岗位，都非常注重学习，注重从书本上和实践中汲取知识营养，并把掌握到的业务知识灵活地运用到工作实践中去。是镇党委、政府公认的业务能手，赢得了‚业务通‛的美誉。

对同事，他甘为人梯。‚与他相处时，你总会有一种‘如沐春风’的感觉‛这是许多与其接触过的人最直接的感受。

对工作，该同志严于律己。不管家庭责任有多么艰难繁重，他都默默扛着，从不让哪怕一丝一毫的家务影响工作。许多次，他病痛缠身，仍然坚守岗位；许多次，他年过八旬的老母亲卧床不起，生活不能自理，他早起晚睡，安置好母亲，然后准时走进办公室。为了保证各项工作的畅通运行，他竭力做好组织和协调工作。他常常放弃休息时间，整日守在工作岗位上，过度的劳累，常使得他头晕眼花、疲惫不堪，但他义无反顾，在辛勤的工作中让自己的生命焕发出了璀璨的光芒。

在镇政府工作的20年间，有多少个节假日、公休日，他是在工作中度过的，他数不清；20年间，不分白天黑夜，随叫随到地干了多少事，他说不清；20年间，他带过多少新手，将多少统计工作的门外汉培养成业务能手，他记不清。在全国第六次人口普查的全面实施中，他组织全镇33名普查指导员和152名普查员全身心投入，真抓实干保进度，与同志们一同纷纷放弃国庆休假时间，起早摸黑地多次上门入户调查，不仅仔细填写摸底调查表，还认真的登记项目，扎实填写普查长表和短表填写工作，极端负责。

为了能确保按时按质的完成普查工作，王天景同志放弃了自己的周末休息时间，放弃了中秋与家人的团聚时间，把自己家里的照顾老人和孩子的重担只能交给了工作繁忙的爱人，舍小家顾大家，得到了家人的支持和理解。自从人口普查工作启动开始连续多日耗战工作至深夜，把全部精力投入到这项工作中。在普查中他以普查指导员的身份与普查员一道上门入户，坚持与同志们一道认真搜集的资料汇总、编排、绘制普查小区图、及时录入信息，还及时指导所包保的社区，了解当天的普查进度和情况，根据实际情况及时更新、调整各普查相关工作，积极探索研究普查工作方法，为普查人员在实际摸底调查过程中遇到的困难一一解答，及时帮助普查之中出现的各种各样的问题，能解决的就地及时纠正，不能解决的问题及时联系上级部门，将正确的填表说明告诉普查员，有效避免工作失误，由于反复开会研究。反复做解释说明工作，他的嗓子也几乎说哑了，但还得忍着肩周炎发作的疼痛持续奔忙，保证了普查工作的效率。

在全国第一次水利普查中，他没日没夜地填表，组织各村深入实际，确保了每一组数据的含金量。寒冬腊月，他带领一班人，迎着刺骨的北风，踏着泥泞，每一眼机井，每一眼机井地进行定位。手被冻肿了，脚被冻烂了。没有与任何人提过。他对工作的认真劲，确保了数据采集的真实性。

为了工作，他淡忘了一切。他说：‚远离了火热的农村基层工作，我将无法平静;尽心尽责是我的本分，我已经习惯了忙忙碌碌的工作、紧紧张张的生活。‛

大德有大成。该同志先后被评为市级‚先进个人‛、统计工作‚先进工作者‛等荣誉称号。

第三篇：非财务人员的财务管理预算篇-曾建斌

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培训目标

让非财务部门的管理人员认识财务控制在企业中的重要性，并能根据企业的实际情况，采取不同的控制措施和对策，进一步完善公司的治理结构，创造良好的控制环境。

适合对象

非财务部门的管理人员

培训受益

☆认识到财务控制在企业中的重要性，能根据企业的实际情况，采取不同的控制措施和对策，进一步完善公司的治理结构，创造良好的控制环境。

教材特点

☆内容：理论结合实际，通过个案讲解、范例分析、互动研讨使学员能轻松理解内容

☆结构：采用模块式结构，本教材4讲是一套内容连贯的培训内容，每一讲又是一个独立的单元，既有助于您对整体内容的把握，又方便您针对自身的需要，自由选择培训内容

目录

第一讲 公司股权控制

集团公司的股权结构

取得和实施控股权的方法

公司兼并收购方式

反收购控制的策略

第二讲 公司增长期的财务策略

高速增长型公司的财务特点

关于增长的正确观念

如何保持可持续增长

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增长缓慢公司的财务措施

第三讲 公司分支机构的控制

分支机构及其特点

财务控制方法

审计控制方法

第四讲 公司有效内部控制的建立

透视内部控制

有效内部控制的建立方法 曾建斌 GEC培训顾问，中国资深注册会计师、注册评估师、注册税务师。澳大利亚梅铎大学工商管理硕士。曾在某国际会计事务所研究会计审计和税务筹划。具有扎实的专业理论功底和丰富的实践经验。曾先生培训过的单位包括广州市城建集团、统一企业、广州法国企业工商会、广东金蝶科技珠海西门子、理想生命科技、广州德尔福派克、南方航空等。提供过管理咨询的著名外资企业包括广州博世、广州统一企业、广州利高曼、广州百事可乐、松下电工、三菱商事、DHL、广东迅联、AC尼尔森、TUV技术监督等。…… 如需观看、下载本课程，请联系QQ1219258993，保证全网最低价

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第四篇：非人力资源经理的人力资源管理培训心得-王世超

非人力资源经理的人力资源管理培训心得

昭通交通运输集团豪源商务客运公司 王世超 2012年5月5日-----5月7日，昭交集团聘请晏槐老师对我们进行了为期三天的培训，培训的内容包括思维模式的改变、管理者的角色定位；战略人力资源管理的框架；组织规划；如何选人、识人、用人；如何进行团队建设；如何对员工培训并发展；如何留住员工等等。通过短短这几天的培训，让我们从中受益良多，学习到了很多的东西，也能更加清晰客观的去看待生活，工作中遇到的问题。

许多时候，我们应该改变自己来适应环境。

现实生活中，我们常常感到周围环境不尽如人意：自然条件的恶劣，人与人之间的相互倾轧，工作压力太大，报酬太低……面对这种种烦恼，不少人整天抱怨生活待自己太薄，牢骚满腹，怨天尤人。其实，静下心来想一想，就会明白，即使是皇帝，也没有能力让周围的一切如他所愿。对周围的环境，我们可以想办法来改变它，将现实中不令人满意的成分降低到最低限度。但改变环境是很困难的，这时候，我们应该通过改变自己来适应环境。路还是原来的路，境遇还是原来的境遇，而我们的选择灵活了，路和境遇所给予我们的感受也就截然不同了。

我们生活的社会，是以集体为单位的社会，在这个集体中，我们不管是在生活上，还是工作中，都应该有集体意识，有团队精神。团队精神能推动团队运作和发展。在团队精神的作用下，团队成员产生了互相关心、互相帮助的交互行为，显示出关心团队的责任感，并努力自觉地维护团队的集体荣誉，自觉地以团队的整体声誉为重来约束自己的行为，从而使团队精神成为公司自由而全面发展的动力。团队精神培养团队成员之间的亲和力。一个具有团队精神的团队，能使每个团队成员显示高涨的士气，有利于激发成员工作的主动性，由此而形成的集体意识，共同的价值观，高涨的士气、团结友爱，团队成员才会自愿地将自己的聪明才智贡献给团队，同时也使自己得到更全面的发展。

要保持经常性的沟通。员工与企业之间持续，有效深度双向的沟通，能使员工知己知彼，动态掌握自己在团体行动网络中的坐标。团队精神需要一个培育的过程。一支具有良好的团队精神的团队，就具有以下特点：在团队风气上，能够容忍不同的观点；支持在可能接受常驻范围内进行不同试验；对公司忠诚；共同的价值观并愿意付出努力；在合作上能坦城交流，一个人能有多大的发展，能为社会做出多大的贡献，很大程度上取决于这个人平时的学习，在工作中，我们应勤于学习、敏于求知，不断积累新知识，学习新本领，做好自己的本职工作。对于一个单位来讲，每个人都有自己的位置，只要我们在自己的岗位上发出光和热，就是为单位贡献力量。我们还应不断提升自己的文明素质，尊重他人劳动成果，热爱集体、关心社会。我们应积极进取，保持乐观向上的朝气，凭借顽强的毅力不懈奋斗。

以上学习心得仅是个人通过这几天学习的不成熟的初浅见解，其中的不当之处恳请大家批评指正。

谢谢！