山东省护理费计算标准

第一篇：山东省护理费计算标准

计算护理费补偿理由：

1、参照“农、林、牧、渔业”职工上一年度年平均工资来计算，多数法院采用。69.03元／天。

根据法律的规定:受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。如果有证据证实农民的实际损失，可以根据实际损失来计算误工费；如果没有固定收入且无证据证实最近三年的平均收入，可以参照“农、林、牧、渔业”职工上一年度年平均工资来计算。

2、如农村居民仅从事农耕的，按农村居民人均纯收入与农村居民人均年生活消费支出的总和确定。

理由如下：《最高人民法院人身损害赔偿司法解释的理解与适用》一书中将“界定为：农村居民人均纯收入+平均收入” 故以此方法计算从事农耕的农村居民的误工费、护理费较为合理。

3、按农村居民人均纯收入计算，很不合理。

理由：

①农村居民人均纯收入指该地区农民的总收入除去总人数的平均值。反映的是一个地区或一个农户的平均收入水平，并不是指单个农民的平均收入。因为小孩和不能劳动的老人也被算入其中，这就降低了中青年（有劳动能力人）的平均收入水平。反过来假设一下，如果是个小孩在交通事故中受伤，他是没有误工费的。所以按农民的人均纯收入计算中青年的护理费实在不妥。

②与事实不符，有悖法理精神。一个中青年一天到晚干着有苦、又脏，又累的护理工作，一天就挣19元？？？连吃饭就不够。谁干？？极不合理，又不合法。有悖公平，与事实相冲突。

③缺乏法律依据，有悖法律精神。.最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第三款规定：“受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。” 第二十一条第二款规定：“护理人员有固定收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算„„。”该解释并未规定按农村人均纯收入计算误工费、护理费。

第二篇：如何计算护理费

如何计算护理费？

法医确定的护理期限是索赔的依据之一，实际护理期限包括住院期间和出院以后的时间，护理费用一般根据保姆市场价格按月计算。如果是亲属护理，其护理费用高于保姆费用的，则需要举证证明亲属护理人员的误工损失，同样也会获得法院支持。

比如，当事人出车祸住院3个月，其丈夫每月工资1万元，只要证明丈夫确实因在医院护理妻子而被扣除了3个月的工资，这3万元的护理费一般能够获得法院支持。

如何计算营养费？

营养费的赔偿比较简单，根据法医确定的营养期限以每天20至40元的标准计算。

误工期是否与 “定残日”有关？

确实存在一定的关系。

根据最高院 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，“受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。据此，受害人伤残鉴定的定残日与持续误工期限直接相关，很多当事人故意将定残日尽量往后推，以期延长误工时间。但是，这在司法实践中却不是一概能得到法院支持的。原因在于：误工期限是法医根据受害人因伤残在客观上不能上班工作所造成的，而定残日却与受害人主观上申请伤残鉴定的时间早晚相关，两者并无直接关联。司法实践中，法医鉴定的误工期限往往与最高院的 “定残日”期限不一致，因此在审判实践中如果两者的期限相差太大，法院一般会接受司法鉴定结论中的误工期限，而不采纳 “计算至定残日前一天”作为误工期限。

例如一起案件中，交通事故受害人根据最高院的上述规定，在交通事故过了2年才申请做伤残鉴定，以期获得更多的误工损失赔偿。由于其伤残等级较低，不需要长时期的误工休息，结果事与愿违，在三期鉴定中，法医只给了两个月的误工期限，法院也只判了两个月的误工损失。

交通事故受害人的医疗费能够全部赔偿吗？

一般情况下，受害人在医院里治疗的费用全部都可以作为赔偿的依据。

如有下列情况之一，被告方有权提出异议的，法院一般会驳回原告诉求：

1、在治疗交通事故伤残中，附带治疗与本交通事故无关的其他疾病；

2、无医师转院证明的其他医院的治疗费用，有特殊原因除外；

3、无处方的外配药；

4、无姓名的处方和医疗费单据；

5、无日期或与交通事故日期不符的医疗费单据；

6、与实际情况有较大差距的高标准治疗费用；

7、当天重复配药的费用；

8、非正规用药发票

第三篇：浙江省高院误工费护理费计算标准通知

关于误工费、护理费等费用计算标准适用问题的通知

全省各中院民一庭、宁波中院民二庭、温州中院民四庭:

有关统计部门今年发布的全省上一平均工资统计公报项目信息，较往年发生了较大变化，对我省法院审理人身损害赔偿等案件造成较大影响；尤其是对“受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况”的情形，此前全省法院一般按照“其他单位”一栏的统计数据，计算误工费或者护理费，但今年发布的统计公报中已无“其他单位”一栏，故造成适用困难。日前，嘉兴市中院民一庭就“无固定收入如何计算误工费、护理费等费用及标准适用问题”，向我庭书面请示，一些法院民庭也向我庭口头请示。鉴于该问题在全省法院范围内普遍存在，且亟待解决，我庭经认真研究，现统一答复如下：

（一）受害人无固定收入且无法证明最近三年平均收入状况的，对误工费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。

（二）护理人员无固定收入的，对护理费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。

（三）对丧葬费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”的标准。

（四）对医疗事故中误工费和陪护费的计算，适用“全省全社会单位在岗职工年平均工资”标准。

以上答复供审判中参考；如在执行中遇到问题，可及时与本庭联系。

特此通知。

二00九年八月三日

浙法民一明传（2009）14号 2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资统计公报

日期：2012-04-12 16 信息来源：浙江省统计局

根据统计结果，2011年浙江省全社会单位在岗职工年平均工资为35731元，比上年增加5081元，增长16.6%；日平均工资为137.4元。其中,不含私营经济的单位在岗职工年平均工资为46660元，比上年增加5155元，增长12.4%；日平均工资为179.5元。

第四篇：因公致残护理费标准

关于调整国家机关、事业单位因公致残

人员护理费标准的通知

人退发[1993]1号

颁布时间：1993-1-11发文单位：人事部 财政部

各省、自治区、直辖市及计划单列市人事（劳动人事）厅（局）、财政厅（局），国务院各部委、各直属

机构：

随着物价上涨和工资水平的提高，经研究，决定适当提高国家机关、事业单位因公致残人员的护理费

标准。现对有关问题通知如下。

一、国家机关、事业单位工作人员和离退休人员因公致残，完全丧失工作能力，生活不能自理，饮食

起居需要人扶助的，可适当发给一定数额的护理费。

二、护理费标准，根据民政部《革命伤残军人评定伤残等级的条件》（民[1989]优字18号）评定的伤残等级确定。凡特等和一等伤残人员可享受护理费，其标准：特等为当地社会平均工资的50%；一等为当地社会平均工资的40%或30%.伤残情况特别严重的，护理费可略高于本等级标准，伤残情况较轻的，护理费可略低于本等级标准，各省、自治区、直辖市可结合当地实际情况，制定护理费的具体标准。

三、享受护理费的对象，由因公致残人员所在单位根据当地主管部门出具的伤残证明，按干部管理权

限，报县以上人事部门审批。护理费用按现行经费开支渠道解决。

四、调整护理费标准是一项政策性很强的工作，各级人事、财政等有关部门必须认真负起责任，即要使因公致残人员得到应有的照顾，又要严格掌握条件，健全报批和管理制度，加强监督复查工作，掌握享受护理费人员的伤残情况变化，根据护理需要程度的提高或减轻，适时增发或减发护理费。恢复生活自理

能力的，应停发护理费。

五、本通知自1993年1月1日起执行。原劳动人事部、财政部《关于调整离休退休人员护理费标准的通知》（劳人老[1986]16号）中有关因公（工）致残的离休退休人员护理费标准的规定，改按本通知

执行。非因公致残的人员，不适用本通知规定。

第五篇：关于提高离休干部护理费标准的通知

关于提高离休干部护理费标准的通知

湘老干[2007]20号

各市州委组织部、老干部局，各市州财政局、人事局、劳动和社会保障局，省直各单位：

为妥善解决离休干部离龄护理问题，落实省委、省政府对离休干部晚年生活要进一步关怀的指示，根据组通字[2007]20号文件精神，结合我省实际，经研 究，决定适当提高离休干部护理费标准。现将有关问题通知如下：

一、护理费的发放，仍按照国发[1980]253号文件规定的范围和条件执行。

二、护理费发放标准1、1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，护理 费标准按组通字

[2007]20号文件执行，即每人每月800元。

2、抗日战争时期参加革命工作的离休干部，护理费标准提高到每人每月300元。

3、解决战争时期参加革命工作且年满75周岁以上的离休干部，护理费标准 提高到每人每月200元。

三、对可享受自雇费的离休干部，按照就高不就低的原则享受其中一项。

四、行政、事业单位调整护理费标 准所需经费，按原经费渠道解决，由所在单位负责发放；企业单位调整护理费标准所需经费，凡参加企业职工基本养老保险社会统筹的，从基本养老保险基金中解 决；未参加企业职工基本善意老保险社会统筹的，按原经费渠道解决。凡符合湘老干[2005]10号文件规定范围、因瘫痪等原因生活 长期完全不能自理的离休干部护理费，可同时按本通知执行。

五、本通知自2007年8月1日起执行。